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會議善后線上文案篇一
一、統(tǒng)一宣傳口徑
1、宣傳總精神
盛澤城市商業(yè)新財富中心
2、項目地位
順應(yīng)盛澤城市和東方絲綢市場新一輪開發(fā)趨勢，應(yīng)運而生。盛氏集團鼎力巨獻，政府首推，十大重點工程的重中之重。
3、項目意義
搶占中國東方絲綢市場的核心區(qū)位，與盛澤廣場共同構(gòu)筑盛澤城市新商業(yè)配套中心及標志性建筑群落，打破盛澤傳統(tǒng)商業(yè)模式，引領(lǐng)盛澤城市商業(yè)全面升級。
4、項目市場定位
融合現(xiàn)代地產(chǎn)和商業(yè)運作理念之精華，借鑒吸收國內(nèi)外商業(yè)名街的成功經(jīng)驗，整合國際商業(yè)模式和盛澤本地文化，為盛澤人民和國內(nèi)外客商打造一個與上海、蘇州比肩同步，全新全能的商業(yè)舞臺，打造成國際化、本地化、專業(yè)化融匯互動的盛澤商業(yè)第一街!
5、項目基本情況
近十萬平方米的建筑面積，四百余米的商業(yè)長街，集國際一流大型超市、著名家電賣場、數(shù)碼廣場、專業(yè)百貨、娛樂休閑、餐飲、商務(wù)辦公、酒店公寓多功能為一體的中高檔shopping mall，匯聚萬千人流、物流、資金流、信息流，將成為新盛澤的真正核心商業(yè)區(qū)。
二、招商定位
作為盛澤及周邊唯一的中檔偏上的shopping mall,我們重點吸納具有品牌知名度、經(jīng)營正規(guī)、運營良好的品牌商家，以滿足大眾全方位消費需求。
三、業(yè)態(tài)定位
吸納中國名街的業(yè)態(tài)規(guī)劃精髓并結(jié)合盛澤消費文化，以各類品牌店、大賣場、大餐飲、大娛樂為核心，規(guī)劃了豐富而合理的業(yè)態(tài)，包括各類品牌店、特色店、主題百貨、電器賣場、超市、書城等。采用多元化經(jīng)營模式，一站式商業(yè)步行街(開放式shopping mall)，滿足各界人士的消費需求。
會議善后線上文案篇二
20xx年力爭新引進內(nèi)外資開工(開業(yè))產(chǎn)業(yè)項目120個，實際利用內(nèi)外資金35億元，其中工業(yè)項目占項目總數(shù)的50%以上;重點實施“三個十”招商工程，即力爭引進10個戰(zhàn)略投資者、5個總投資過10億元、10個過億元的項目，新增企業(yè)創(chuàng)稅能力過億元，解決1萬名勞動力就業(yè)崗位，實現(xiàn)100個新增項目順利開工、竣工、投產(chǎn)。
二、工作任務(wù)
20xx年繼續(xù)保持衡陽市招商引資工作一類單位，力爭獲得湖南省擴大開放工作先進單位榮譽稱號。
三、工作措施
(一)宣傳造勢，打造亮點，讓招商引資理念深入人心。
(二)項目為王，突出重點，讓在談客商看到拳拳誠心。
(三)服務(wù)至上，破解難點，讓投資軟硬環(huán)境使人放心。
(四)明確目標，關(guān)注熱點，讓責(zé)任單位堅定招商信心。
為強化責(zé)任、明確目標，進一步完善招商引資獎勵政策、考核方案、項目呈報程序，建議：一是盡早召開20xx年耒陽市開放型經(jīng)濟工作暨招商引資表彰大會，有關(guān)籌備工作我局正在抓緊時間落實，請領(lǐng)導(dǎo)初定會議時間。二是完善耒發(fā)(20xx)3號文件，出臺更公開、公平、公正的激勵機制和獎勵政策，進一步加大對投資者、中介人、項目座落地的獎勵力度;建議增設(shè)20xx年十大重點招商引資工業(yè)項目最快進度獎和最佳服務(wù)獎兩個獎項，爭取獎得讓人心動，獎得讓人心跳，獎得讓人眼紅，在全市營造更加濃厚的招商引資氣氛。三是參照衡陽市項目建設(shè)和招商引資考核方案精神，結(jié)合我市工作實際，按地域把市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、街道辦事處、有一定工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成五類，下達引進項目、簽約項目目標任務(wù)進行考核，分層次進行比較;按職能把對政府序列單位、機關(guān)責(zé)任單位分成三類，根據(jù)引進產(chǎn)業(yè)項目、為企業(yè)辦實事、客商投訴受理、招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體評定等指標進行考核。四是建議建立招商引資項目評審制度，完善招商引資項目呈報程序，從項目申報、考察、評審、合同起草、領(lǐng)導(dǎo)審閱、正式簽約實行“一條龍”跟蹤調(diào)度制度。五是建議嚴格實行“五統(tǒng)一”機制，即統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一資源配置、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一項目準入、統(tǒng)一管理服務(wù);根據(jù)耒陽特色對“一區(qū)三園”進行分區(qū)域、分類別引進產(chǎn)業(yè)項目，以全市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)分布基礎(chǔ)和潛在優(yōu)勢，突出承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重點，著力發(fā)展以先進制造業(yè)、電子信息和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)體系。
會議善后線上文案篇三
按照縣委十三屆四次全體會議要求用心打造我鎮(zhèn)“臺資創(chuàng)業(yè)園”，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。做大做強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，務(wù)必堅定不移高舉項目為綱旗幟，以項目帶動為支撐，打造市級特色園區(qū)“升級版”。為鼓勵組團招商、專業(yè)招商、以商引商、定向招商，唱響重特大項目突破工程“四季歌”，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定某某鎮(zhèn)某某年招商引資工作實施方案。
一、目標任務(wù)
三套班子成員全年招引固定資產(chǎn)投資億元以上項目1個或3000萬元以上項目2個;各村居、各單位全年招引固定資產(chǎn)投資3000萬元以上項目1個。新招引項目務(wù)必到達“521”基本門檻，即設(shè)備投入500萬元、年開票銷售20__萬元、年入庫稅收100萬元(畝均稅收達3萬元，含固定資產(chǎn)進項稅)基本條件。
二、招商形式
以小組為單位外出駐點招商，實行ab崗輪值招商。設(shè)9個招商小組，1個督查辦公室，招商小組由班子分管單位及掛包村居組成，各班子成員為招商組組長。轉(zhuǎn)變招商方式，堅持招商引資人人有責(zé)，更加注重由全員招商向組團招商、專業(yè)招商，全域招商向定向招商，行政招商向以商引商轉(zhuǎn)變。督查辦負責(zé)各招商組外出開展招商活動的考勤及項目跟蹤考核工作。所招工業(yè)項目一律落戶“某某臺資創(chuàng)業(yè)園”。
(一)時間要求
1.班子成員，平均每月外出開展招商活動不低于10天;
2.各村(居)、各單位主要負責(zé)人，隨同所屬招商小組組長，有計劃、有針對性外出招商，平均每月外出招商天數(shù)原則上不低于10天。
(二)過程督查
各招商組外出招商前務(wù)必由組長排出招商活動計劃，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。各招商成員，如獲得重要信息，要及時向所屬招商組組長或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便統(tǒng)籌安排招商活動。督查辦跟蹤督查，及時督查在外招商狀況，如實填寫招商人員活動地點、跟蹤洽談項目等狀況，中途回盱或攜客商來盱考察前務(wù)必向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
(三)經(jīng)費保障
1。行政在編人員外出招商每人每一天由鎮(zhèn)財政補助基本經(jīng)費200元，長途交通費用另憑車票如實報銷。確需贈送土特產(chǎn)品及在外宴請招待的，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，土特產(chǎn)等禮品由黨政辦統(tǒng)一安排，招待費(務(wù)必貼合“三公經(jīng)費”支出相關(guān)規(guī)定)憑票據(jù)酌情報銷。
2。其他人員外出招商，由本單位補助200元每人每一天，長途交通費用另憑車票如實報銷，但不得報銷其它任何招商費用。
領(lǐng)取補助時務(wù)必附督查辦證明，并有鎮(zhèn)紀委審核簽字，否則作違紀處理。
四、工作措施
堅定不移高舉項目為綱旗幟，一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切為了項目干，堅持不懈唱響重特大項目突破工程“四季歌”。
會議善后線上文案篇四
長城裝飾簡介
董事長寄語
實施企業(yè)的發(fā)展，要建立在自身的核心價值體系上，使之成為共同信仰和行為模式，形成企業(yè)的集體人格和文化魅力。長城永遠把人放在第一位，把顧客放在第一位，把員工放在第一位。先為人，后干事，以人的品質(zhì)鑄造長城。我們所經(jīng)營的不是商品，而是服務(wù)，精良服務(wù)以待客，優(yōu)秀團隊伍以搏強。
我們堅持以服務(wù)求效益，從服務(wù)中捕捉想象力，為顧客創(chuàng)造出感性、享受和價值。以誠待客，創(chuàng)新服務(wù)，為顧客贏取效率和尊貴。
長城追求：集天下之長，筑自我之城；聚業(yè)內(nèi)人才，合眾家之強；高起點應(yīng)事，遠戰(zhàn)略發(fā)展；風(fēng)雨中打拼，陽光下做人；走務(wù)實之路，創(chuàng)響亮品牌；傳承贏者思維，迎接新的輝煌”，創(chuàng)造長城獨特的核心競爭力，致力成長為一家偉岸的公司。
讓陽光為我們的長城燙金！（簽名）我們的發(fā)展歷程——我們的過去和現(xiàn)在 1993年成立。
年開發(fā)第一個項目：
。年開發(fā)的第一大項目。
年簽約
項目，確立裝飾業(yè)的領(lǐng)先位置。
2008年公司獲得國家建筑裝飾施工公司一級資質(zhì)，甲級設(shè)計單位
年在 上，同時獲得裝飾品牌企業(yè)稱號。年長城如期完成目標。
發(fā)展規(guī)模：年業(yè)務(wù)量，利潤，創(chuàng)稅
。員工
人，人均工資
元年 代表工程：
15年的歷史短暫，但我們創(chuàng)造了裝飾業(yè)界的奇跡，成為了擁有一級資質(zhì)的最年輕的公司。
隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，公司將建立起高效的信息化平臺，為客戶提供更好的服務(wù)：開通特服電話（）和短信服務(wù)，客戶通過撥打電話或發(fā)送短信就可以享受到公司的專業(yè)服務(wù)。
會議善后線上文案篇五
公司logo
二、 封1—扉頁
時間沒有因為西鐵城的表盤而停留，
轉(zhuǎn)眼六月，
這個六月雨老是下個不停，
幸好我們都喜歡下雨，
因為篤信美好的事情總是在雨季發(fā)生。
三、 p1—p2(志同道合的團隊)
獨愛卡夫卡
命運就是這樣的巧合，
一群年輕人都深愛卡夫卡，
因為他卓而不群的獨特視角，
與生俱來觸動了我們的神經(jīng)，
神賜的默契，
于是很自然我們走到了一起，
在多年前的一個雨季。
后來我們經(jīng)常開玩笑，
說他生不逢時，
如果在今天他肯定是我們的頭。
四、 p3—p4(廣告新銳)
那天我和他爭執(zhí)的很厲害，
“天哪，這太離譜了吧”
列出n種可行性，
“可行?”
“肯定”
“當然還要膽大心細”
“如果……”
“沒有如果，因為我從來不假設(shè)”
“……”
“兩種選擇：做或不做。”
五、 p5—p6(廣告思想)
喜歡在大街上亂逛，
商場、書店、超市、小飯館、農(nóng)貿(mào)市場……
連卡佛gucci的皮包在打六折，
新華書店三樓推理小說專柜又有新書了，
家樂福特價日人山人海，
六、 p7—p8(廣告心態(tài))
我知道你是那種所謂的鉆石王老五，
很多人費盡心思，
或成熟或嫵媚或妖艷，
追逐你，
于是你被寵壞了，
很驕傲，
可是經(jīng)常你還是會覺得落寞，
直到有一天，
你徑直走到我面前，
出其不意地說：“嫁給我吧!”
我用眼神問你：“為什么?”
你說：“是你不鑿斧痕的單純深深地打動了我!”
七、 p9—p10(創(chuàng)意瘋)
a4紙
很難得這個周末不用加班，
有一點點興奮，
去超市買了好多菜準備給女友好好露一手，
cctv-3正播著“同一首歌”，
這真是個愜意的夜晚，
胃里一陣翻騰，因為陣陣菜香，
突然聞到一股肉烤糊了的味道，
廚房里竟沒有人，
發(fā)現(xiàn)書房的燈亮著，
已然發(fā)現(xiàn)你系著圍裙在電腦前了，
地板上散落了一些新鮮的a4紙。
八、 p11—封三
會議善后線上文案篇六
1、是什么讓你選擇來我們公司工作?
2、我怎樣相信你是這個職位最好的人選呢?
3、如果我能給你任何工作你會選擇什么?
4、你認為做好這份工作最重要的是什么?
5、平時空閑時喜歡做什么消遣?
6、和已存在的老客戶打還有新客戶打交道，你更喜歡哪種，為什么?
7、請講一個這樣的經(jīng)歷，你讓一個并不滿意的客戶改變了態(tài)度?
9、你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別?
10、你希望公司為你做點什么?
11、營銷理念的發(fā)展變化歷史及原因，4p、4c是什么，有哪些差異?
12、應(yīng)用swot分析模型對你所知曉的品牌(服務(wù))?
13、想五個廣告詞，主題是關(guān)于 上海旅游 浦東發(fā)展銀行 中國人壽
14、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案
會議善后線上文案篇七
工農(nóng)兵學(xué)員雖然在基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)上有許多困難，可是在專業(yè)課上卻十分成功。由于大多數(shù)同學(xué)來源于生產(chǎn)實踐，諸如生產(chǎn)流程方面的課程一聽就懂，對生產(chǎn)加工和工序操作，基本上一看就會。
在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識中，對于專業(yè)課數(shù)學(xué)證明的過程是怎樣也跟不上的，可是對化肥生產(chǎn)的工藝過程、生產(chǎn)流程圖，大家?guī)缀醵加≡诹四X子里，80%以上的同學(xué)能夠?qū)⒒噬a(chǎn)的工藝流程圖默寫下來，并清楚地說出生產(chǎn)過程的來龍去脈。
來到了小企業(yè)進行生產(chǎn)實習(xí)，只一天我們就能夠?qū)⑵髽I(yè)的生產(chǎn)流程圖畫下來，并指出各個車間、設(shè)備在生產(chǎn)中起到的作用。站在工廠的至高點“造粒塔”上，我們能夠清楚地看出企業(yè)生產(chǎn)流程的走向，辨別各個生產(chǎn)車間的位置與作用，甚至能夠提出企業(yè)平面設(shè)計中的一些不足，有許多同學(xué)還提出了更好的提議與思路。
當我們來到具體的車間進行實習(xí)時，也不象在大企業(yè)那樣，一個月只在一個車間實習(xí)，而是在每一個車間呆兩周。當已經(jīng)基本熟悉了一個車間的生產(chǎn)后，就與其他同學(xué)交換，到另一個車間進行實習(xí)。學(xué)校的目的十分明確，就是讓我們經(jīng)過每一個車間的實習(xí)，深入了解整個企業(yè)的情景，以培養(yǎng)我們對整個企業(yè)的管理和生產(chǎn)適應(yīng)的本事。
總的來說，小企業(yè)的設(shè)備是簡陋的，并且體積也小得多。我們在大企業(yè)看到的合成塔和銅洗塔都是又大又粗的黑家伙，有十五六米高，近兩米的直徑;而小企業(yè)的僅有七八十厘米的直徑，也就有六七米高;大企業(yè)往往是一排約十幾個塔，而小企業(yè)僅有一個小塔;大企業(yè)是將設(shè)備也布置在車間里，小企業(yè)只是將設(shè)備簡單地放在車間外的空間，與其相連接的各種顏色的管道彎彎曲曲地向外伸展著，只是將操作人員放置在了室內(nèi)對其進行生產(chǎn)控制。
另外，小企業(yè)的生產(chǎn)過程中“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象十分嚴重，在合成塔的附近有十分強烈的氨水氣味，有時從很遠的地方就能夠聞到，風(fēng)大的時候，在工廠以外的縣城都能聞到那刺鼻的氣味。在銅洗塔周圍有十分明顯的銅綠色，甚至在與它相連接的管道上也布滿了銅綠色，可見這些小化肥廠的設(shè)備與工藝、甚至管理上都存在著許多的問題。
我的第一個實習(xí)崗位是在“造氣”車間，車間里是一排的六七個“爐子”，工人就象鍋爐工差不多，不但要隨時地用鐵鍬向爐內(nèi)送焦炭，還要按時地控制進出爐子內(nèi)的氣體的閥門，需要空氣時就開一個閥門，需要水蒸汽時再開另一個閥門，當生產(chǎn)出了“半水煤氣”后，還必需及時地打開送氣的閥門將其送往“氣柜”。這些在大企業(yè)都是由自動化設(shè)備來控制完成的，但小企業(yè)沒有那么多資金武裝自我，只好由人來進行操作變換了。
車間里面酷熱難當，想想由六七個大鍋爐在一個車間里不停地燃燒，到達必須的溫度后，再向上頭噴水蒸汽，再燃燒，再噴水蒸汽，那車間里就是一個桑那浴大房間嗎!工人們都光著膀子干活，許多人干脆就穿個褲頭。我們也只好“入鄉(xiāng)隨俗”了，每一天也穿著個褲頭干活，弄得上班一身汗，下班一身灰。女同學(xué)見著我們都忍不住偷偷地樂，我們也有些不好意識，但也沒辦法。在學(xué)校時的斯文全無，看著她們總是穿著干干凈凈的工作服上下班，真羨慕她們不用到這樣的車間來實習(xí)。
好在就是兩周，時間很快就過去了，我們來到了其它車間，我被分配到了合成車間。
在大企業(yè)實習(xí)時，我就是在合成車間進行的，所以對合成車間異常熟悉，能夠說清楚每一個閥門，每一個管道的作用，對其生產(chǎn)過程的溫度、壓力等指標也了如指掌。想小企業(yè)也不會有什么太大的差異吧，必須會簡便地將他它搞定。
到了合成車間，還是讓我們另開了“眼界”。
當你進入大企業(yè)的合成車間，是寬敞的控制臺，控制生產(chǎn)過程的所有儀表都是鑲在馬賽克的墻壁上的，十幾個合成塔的控制儀器排滿了長長的車間墻壁，在明亮的燈光照射下，閃閃發(fā)光。工人只要經(jīng)過儀表的顯示，就能夠判定合成生產(chǎn)的情景。通常情景下，操作工的工作就是看看儀表就能夠了，生產(chǎn)正常時，一個小時都不用動一下。
而這小企業(yè)僅有那么一個小合成塔，一套簡單的控制儀表，大多數(shù)控制又是由人手動搬閥門來完成的，又小又破的車間里就顯得格外地零亂，甚至壓縮機也是放在了控制室內(nèi)，再加上它與外部的合成塔連接的進出管線，搞得小小的車間內(nèi)亂七八糟。
更沒有預(yù)料到的是車間內(nèi)的氣味。大企業(yè)由于設(shè)備好，管理水平高，“跑、冒、滴、漏”就控制的好。而小企業(yè)的設(shè)備粗放，到處是問題。這合成車間是化肥廠的核心，它的作用是將氮氣和氫氣在高壓下合成氨氣，壓力高達300個大氣壓以上，如果設(shè)備密封不好，漏氣就必然出現(xiàn)。小企業(yè)的落后設(shè)備，必然決定了它不可能到達很高級的密封條件，其結(jié)果就是合成車間漏氣十分嚴重。從管路接口和設(shè)備的進出口漏出的氨氣，是毒性十分大的氣體，它刺激呼吸道，嚴重時可令人窒息、甚至死亡。
在大企業(yè)實習(xí)的日子里，每一天能夠說是一種享受，在愉快環(huán)境工作的同時，也得到了伙食方面的改善，對于窮學(xué)生來說，真是天堂般的生活?？墒窃谛」S的實習(xí)，充滿了勞累和痛苦，甚至還在緩慢地中毒，直是度日如年啊。大家都在盼望這個實習(xí)能夠快一點結(jié)束，同時也在心里禱告，自我將來畢業(yè)可千萬別分配到這樣的企業(yè)，還是大企業(yè)好，大城市更好。
同時，我們也相互安慰著，用劉寶忠的話說：“不就是兩個星期嗎?頂多就是三個月嗎?多大點兒事兒?”用教師的話說：“我們是來學(xué)習(xí)的，過了三個月就離開那里了，再苦再累也比農(nóng)民強吧?”就這樣，我們都努力地堅持在生產(chǎn)第一線，盡可能地體驗基層工人階級的工作與生活，與他們打成一片，心懷“遠大目標”地鍛煉著自我。
會議善后線上文案篇八
到底什么是什么是企業(yè)文化？什么是裝飾公司企業(yè)文化？今天我們借長城一例來解讀一下撰寫裝飾公司企業(yè)文化和裝飾公司畫冊文案的奧秘。
不知從何時起，小說中、電視電影里，總是讓裝飾公司這樣的施工單位扮演一種低俗、沒修養(yǎng)沒有文化的暴發(fā)戶形象，裝飾公司在傳統(tǒng)的眼界里面，總讓人聯(lián)想起譬如“包工頭”“民工”這樣的一類形象，好像搞工程的都是一幫大老粗，都是一群無知的人。這就是缺乏企業(yè)文化的表象。裝飾公司如何擺脫這樣的形象？如何給客戶，給甲方一個高品質(zhì)企業(yè)的形象，讓甲方相信自己的裝飾公司可以為甲方建造出有品味的空間？深圳市圖麗數(shù)碼影像設(shè)計有限公司的設(shè)計團隊首先就會從裝飾公司企業(yè)文化入手，我們先來看看什么是企業(yè)文化，然后在具體談?wù)勯L城裝飾公司企業(yè)文化和長城裝飾公司畫冊文案。
下面我們來賞析一下長城裝飾公司企業(yè)文化和裝飾公司畫冊文案
長城裝飾公司企業(yè)文化之 廣告語：長才獨鷲 致精澤城
長城裝飾公司企業(yè)文化之 開篇形象頁文案：
誰持彩練當空舞，指點江山，激揚文字，書畫長城萬里美。
窮千里，覽萬物。盼升騰，澤神州。
二千多年來，長城，以它渾厚壯美的軀體，呵護著中華民族的生息，記錄著中華民族的成長，沿著那古老斑駁的城墻，回味在空氣中飄蕩的遠古幽思，和那塵封已久的王者之氣。長城，已經(jīng)成為一個民族的精神寄托，成為一個民族的象征符號，成為一代又一代華夏兒女無法割舍不斷的情結(jié)。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第一章 武道：以武術(shù)精神經(jīng)營企業(yè)
1.長城裝飾公司企業(yè)文化之武道隔頁：對武的感悟，武學(xué)思想，武學(xué)哲理
2.長城裝飾公司企業(yè)文化之長城武道：以武求道，以武術(shù)的精神經(jīng)營企業(yè)。
無論搞企業(yè)還是練習(xí)武術(shù)，道理都是相通的，要細致，要追求細節(jié)，公司做工程也一樣，要打造自己的品牌，要與眾不同，要追求完美。在當今的商業(yè)浪潮中，每個企業(yè)都擁有自己的經(jīng)營理念，每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己不同的經(jīng)營策略，有人將儒學(xué)思想應(yīng)運于企業(yè)發(fā)展中，有人將哲學(xué)概念滲透于企業(yè)經(jīng)營中，而長城裝飾公司是在“武術(shù)精神”的引領(lǐng)下，一路走到了今天。所謂“武術(shù)精神”，在公司的價值體現(xiàn)中就是：用“武道”詮釋“商道”，將習(xí)武的精神品質(zhì)運用于企業(yè)經(jīng)營當中。
3.長城裝飾公司企業(yè)文化之武動企業(yè)----簡述如何以武術(shù)的精神帶動企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展，也就是企業(yè)簡介。
所謂“武術(shù)精神”，在公司的價值體現(xiàn)中就是：用“武道”詮釋“商道”，將習(xí)武的精神品質(zhì)運用于企業(yè)經(jīng)營當中。練武和經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理的，都需要“快、準、狠”，“快、準、狠”是練武的用力之道也正是經(jīng)營企業(yè)的精髓。
4.長城裝飾公司企業(yè)文化之武獲資質(zhì)----講述以武術(shù)精神領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)如何獲得專業(yè)的資質(zhì)認證（也就是展示長城的資質(zhì)和榮譽）
古語云：“一技精，百藝通”，這用在李董身上應(yīng)該是恰如其分。了解他的人都知道，他是一位多才多藝，而又身具不同身份的人：武術(shù)冠軍、“全國昆蟲攝影一等獎”得主、企業(yè)家……在他看來各無關(guān)聯(lián)的行業(yè)確有相通之處,尤其昆蟲攝影這樣一個需要耐心和安靜的活動給他帶來內(nèi)心的的修煉，治理企業(yè)可以使他更加信步閑庭，而“雙節(jié)棍”尤為他贏得了無數(shù)榮譽。
5.長城裝飾公司企業(yè)文化之武強組織----講述如何以武術(shù)的精神來組織企業(yè)團隊（也就是組織架構(gòu)展示）
6.長城裝飾公司企業(yè)文化之武譜文化----以武術(shù)精神經(jīng)營下的長城裝飾是什么樣的企業(yè)文化（也就是企業(yè)文化的展示）
長城的企業(yè)文化亦是武者的文化。有著武者獨特的精神內(nèi)涵?！俺薪右豁椆こ蹋瑯淞⒁粔K品牌”在長城裝飾公司深入人心，更是每一個項目經(jīng)理和施工者的工作目標。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第二章 文道： 以精益求精的精神經(jīng)營企業(yè)
創(chuàng)意設(shè)計—風(fēng)格獨特
創(chuàng)意設(shè)計已經(jīng)成為這個年輕企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和成長的靈魂與不竭動力。長城在多才多藝的李董的帶領(lǐng)下能夠把靈感與創(chuàng)意投入喧鬧的市場，并以優(yōu)秀的的洞察力、決心、勇氣和努力實踐，投入每個案例，將承接一個工程，樹立一個品牌，開拓一片市場。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第三章 商道：以真誠經(jīng)營企業(yè)
誠：真實無妄之謂，為商之道，誠信是金。
明清時期，微商以誠實不欺樹立信心，贏得卓著聲譽和滾滾財源，足履遍及神州，以至有“無微不成鎮(zhèn)之說”。足證誠信是金。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第四章 展望未來
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第五章 才情董事長-李炎才
1.長城裝飾公司企業(yè)文化之武壯人生
1998年參加國際武術(shù)錦標賽，以嫻熟的二節(jié)棍法勇奪金牌，同年應(yīng)中國武術(shù)協(xié)會之邀參加中華武術(shù)節(jié)四十年大慶《武頌》盛典，與國際知名武林精英及武打影視明星同臺獻技，得到高度好評。1999年作為表演嘉賓參加深圳舉辦的澳門回歸大型晚會，2001年中國散打王“王中王”總決賽開幕式邀請為特約表演嘉賓，2003年香港無線電視臺紀念李小龍三十周年特別節(jié)目《一代武神李小龍》作為特邀嘉賓進行表演，2004年被邀廣東體育臺大型武術(shù)紀錄片《武林探秘》之《我的棍比槍快》，2005年香港星光大道李小龍銅像揭幕儀式作為特邀表演嘉賓出席，2006年于美國發(fā)行教學(xué)片《李炎才棍道》，2007年第二屆香港國際武術(shù)比賽開幕式表演金獎，2008年第三屆香港國際武術(shù)比賽名人家功夫展示金獎并被聘任為組委會名譽主任，2008年7月在全國出版發(fā)行《李炎才速成雙節(jié)棍》，2008年被評為“世界著名武術(shù)家”，同年被評為“世界武林百杰”。由李炎才先生演練并創(chuàng)新的二節(jié)棍載入《中華武術(shù)圖典》，被中華武術(shù)協(xié)會授予“武術(shù)事業(yè)奉獻獎”。
2.長城裝飾公司企業(yè)文化之攝影百蟲
3.長城裝飾公司企業(yè)文化之筆書千韻
書法是中華文化的精粹，又是修身養(yǎng)性、強健體魄的文化手段，是高境界的養(yǎng)生。李董的書法講氣韻，寫出來的字要氣韻生動。字在意中，氣在字中?？此P接觸宣紙的一剎那，似有款款深情流出，萬毫并力，又舒緩自然，儀態(tài)萬方，最后篇篇是臨，又筆筆有己意。
會議善后線上文案篇九
一、組織建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化_合眾共贏、激情創(chuàng)新_，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承_誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來_的經(jīng)營理念，秉持_卓越服務(wù)、快樂生活_的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張_熱心、貼心、省心、放心、開心_的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設(shè)
通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設(shè)
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
會議善后線上文案篇一
一、統(tǒng)一宣傳口徑
1、宣傳總精神
盛澤城市商業(yè)新財富中心
2、項目地位
順應(yīng)盛澤城市和東方絲綢市場新一輪開發(fā)趨勢，應(yīng)運而生。盛氏集團鼎力巨獻，政府首推，十大重點工程的重中之重。
3、項目意義
搶占中國東方絲綢市場的核心區(qū)位，與盛澤廣場共同構(gòu)筑盛澤城市新商業(yè)配套中心及標志性建筑群落，打破盛澤傳統(tǒng)商業(yè)模式，引領(lǐng)盛澤城市商業(yè)全面升級。
4、項目市場定位
融合現(xiàn)代地產(chǎn)和商業(yè)運作理念之精華，借鑒吸收國內(nèi)外商業(yè)名街的成功經(jīng)驗，整合國際商業(yè)模式和盛澤本地文化，為盛澤人民和國內(nèi)外客商打造一個與上海、蘇州比肩同步，全新全能的商業(yè)舞臺，打造成國際化、本地化、專業(yè)化融匯互動的盛澤商業(yè)第一街!
5、項目基本情況
近十萬平方米的建筑面積，四百余米的商業(yè)長街，集國際一流大型超市、著名家電賣場、數(shù)碼廣場、專業(yè)百貨、娛樂休閑、餐飲、商務(wù)辦公、酒店公寓多功能為一體的中高檔shopping mall，匯聚萬千人流、物流、資金流、信息流，將成為新盛澤的真正核心商業(yè)區(qū)。
二、招商定位
作為盛澤及周邊唯一的中檔偏上的shopping mall,我們重點吸納具有品牌知名度、經(jīng)營正規(guī)、運營良好的品牌商家，以滿足大眾全方位消費需求。
三、業(yè)態(tài)定位
吸納中國名街的業(yè)態(tài)規(guī)劃精髓并結(jié)合盛澤消費文化，以各類品牌店、大賣場、大餐飲、大娛樂為核心，規(guī)劃了豐富而合理的業(yè)態(tài)，包括各類品牌店、特色店、主題百貨、電器賣場、超市、書城等。采用多元化經(jīng)營模式，一站式商業(yè)步行街(開放式shopping mall)，滿足各界人士的消費需求。
會議善后線上文案篇二
20xx年力爭新引進內(nèi)外資開工(開業(yè))產(chǎn)業(yè)項目120個，實際利用內(nèi)外資金35億元，其中工業(yè)項目占項目總數(shù)的50%以上;重點實施“三個十”招商工程，即力爭引進10個戰(zhàn)略投資者、5個總投資過10億元、10個過億元的項目，新增企業(yè)創(chuàng)稅能力過億元，解決1萬名勞動力就業(yè)崗位，實現(xiàn)100個新增項目順利開工、竣工、投產(chǎn)。
二、工作任務(wù)
20xx年繼續(xù)保持衡陽市招商引資工作一類單位，力爭獲得湖南省擴大開放工作先進單位榮譽稱號。
三、工作措施
(一)宣傳造勢，打造亮點，讓招商引資理念深入人心。
(二)項目為王，突出重點，讓在談客商看到拳拳誠心。
(三)服務(wù)至上，破解難點，讓投資軟硬環(huán)境使人放心。
(四)明確目標，關(guān)注熱點，讓責(zé)任單位堅定招商信心。
為強化責(zé)任、明確目標，進一步完善招商引資獎勵政策、考核方案、項目呈報程序，建議：一是盡早召開20xx年耒陽市開放型經(jīng)濟工作暨招商引資表彰大會，有關(guān)籌備工作我局正在抓緊時間落實，請領(lǐng)導(dǎo)初定會議時間。二是完善耒發(fā)(20xx)3號文件，出臺更公開、公平、公正的激勵機制和獎勵政策，進一步加大對投資者、中介人、項目座落地的獎勵力度;建議增設(shè)20xx年十大重點招商引資工業(yè)項目最快進度獎和最佳服務(wù)獎兩個獎項，爭取獎得讓人心動，獎得讓人心跳，獎得讓人眼紅，在全市營造更加濃厚的招商引資氣氛。三是參照衡陽市項目建設(shè)和招商引資考核方案精神，結(jié)合我市工作實際，按地域把市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、街道辦事處、有一定工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成五類，下達引進項目、簽約項目目標任務(wù)進行考核，分層次進行比較;按職能把對政府序列單位、機關(guān)責(zé)任單位分成三類，根據(jù)引進產(chǎn)業(yè)項目、為企業(yè)辦實事、客商投訴受理、招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體評定等指標進行考核。四是建議建立招商引資項目評審制度，完善招商引資項目呈報程序，從項目申報、考察、評審、合同起草、領(lǐng)導(dǎo)審閱、正式簽約實行“一條龍”跟蹤調(diào)度制度。五是建議嚴格實行“五統(tǒng)一”機制，即統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一資源配置、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一項目準入、統(tǒng)一管理服務(wù);根據(jù)耒陽特色對“一區(qū)三園”進行分區(qū)域、分類別引進產(chǎn)業(yè)項目，以全市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)分布基礎(chǔ)和潛在優(yōu)勢，突出承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重點，著力發(fā)展以先進制造業(yè)、電子信息和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)體系。
會議善后線上文案篇三
按照縣委十三屆四次全體會議要求用心打造我鎮(zhèn)“臺資創(chuàng)業(yè)園”，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。做大做強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，務(wù)必堅定不移高舉項目為綱旗幟，以項目帶動為支撐，打造市級特色園區(qū)“升級版”。為鼓勵組團招商、專業(yè)招商、以商引商、定向招商，唱響重特大項目突破工程“四季歌”，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定某某鎮(zhèn)某某年招商引資工作實施方案。
一、目標任務(wù)
三套班子成員全年招引固定資產(chǎn)投資億元以上項目1個或3000萬元以上項目2個;各村居、各單位全年招引固定資產(chǎn)投資3000萬元以上項目1個。新招引項目務(wù)必到達“521”基本門檻，即設(shè)備投入500萬元、年開票銷售20__萬元、年入庫稅收100萬元(畝均稅收達3萬元，含固定資產(chǎn)進項稅)基本條件。
二、招商形式
以小組為單位外出駐點招商，實行ab崗輪值招商。設(shè)9個招商小組，1個督查辦公室，招商小組由班子分管單位及掛包村居組成，各班子成員為招商組組長。轉(zhuǎn)變招商方式，堅持招商引資人人有責(zé)，更加注重由全員招商向組團招商、專業(yè)招商，全域招商向定向招商，行政招商向以商引商轉(zhuǎn)變。督查辦負責(zé)各招商組外出開展招商活動的考勤及項目跟蹤考核工作。所招工業(yè)項目一律落戶“某某臺資創(chuàng)業(yè)園”。
(一)時間要求
1.班子成員，平均每月外出開展招商活動不低于10天;
2.各村(居)、各單位主要負責(zé)人，隨同所屬招商小組組長，有計劃、有針對性外出招商，平均每月外出招商天數(shù)原則上不低于10天。
(二)過程督查
各招商組外出招商前務(wù)必由組長排出招商活動計劃，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。各招商成員，如獲得重要信息，要及時向所屬招商組組長或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便統(tǒng)籌安排招商活動。督查辦跟蹤督查，及時督查在外招商狀況，如實填寫招商人員活動地點、跟蹤洽談項目等狀況，中途回盱或攜客商來盱考察前務(wù)必向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
(三)經(jīng)費保障
1。行政在編人員外出招商每人每一天由鎮(zhèn)財政補助基本經(jīng)費200元，長途交通費用另憑車票如實報銷。確需贈送土特產(chǎn)品及在外宴請招待的，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，土特產(chǎn)等禮品由黨政辦統(tǒng)一安排，招待費(務(wù)必貼合“三公經(jīng)費”支出相關(guān)規(guī)定)憑票據(jù)酌情報銷。
2。其他人員外出招商，由本單位補助200元每人每一天，長途交通費用另憑車票如實報銷，但不得報銷其它任何招商費用。
領(lǐng)取補助時務(wù)必附督查辦證明，并有鎮(zhèn)紀委審核簽字，否則作違紀處理。
四、工作措施
堅定不移高舉項目為綱旗幟，一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切為了項目干，堅持不懈唱響重特大項目突破工程“四季歌”。
會議善后線上文案篇四
長城裝飾簡介
董事長寄語
實施企業(yè)的發(fā)展，要建立在自身的核心價值體系上，使之成為共同信仰和行為模式，形成企業(yè)的集體人格和文化魅力。長城永遠把人放在第一位，把顧客放在第一位，把員工放在第一位。先為人，后干事，以人的品質(zhì)鑄造長城。我們所經(jīng)營的不是商品，而是服務(wù)，精良服務(wù)以待客，優(yōu)秀團隊伍以搏強。
我們堅持以服務(wù)求效益，從服務(wù)中捕捉想象力，為顧客創(chuàng)造出感性、享受和價值。以誠待客，創(chuàng)新服務(wù)，為顧客贏取效率和尊貴。
長城追求：集天下之長，筑自我之城；聚業(yè)內(nèi)人才，合眾家之強；高起點應(yīng)事，遠戰(zhàn)略發(fā)展；風(fēng)雨中打拼，陽光下做人；走務(wù)實之路，創(chuàng)響亮品牌；傳承贏者思維，迎接新的輝煌”，創(chuàng)造長城獨特的核心競爭力，致力成長為一家偉岸的公司。
讓陽光為我們的長城燙金！（簽名）我們的發(fā)展歷程——我們的過去和現(xiàn)在 1993年成立。
年開發(fā)第一個項目：
。年開發(fā)的第一大項目。
年簽約
項目，確立裝飾業(yè)的領(lǐng)先位置。
2008年公司獲得國家建筑裝飾施工公司一級資質(zhì)，甲級設(shè)計單位
年在 上，同時獲得裝飾品牌企業(yè)稱號。年長城如期完成目標。
發(fā)展規(guī)模：年業(yè)務(wù)量，利潤，創(chuàng)稅
。員工
人，人均工資
元年 代表工程：
15年的歷史短暫，但我們創(chuàng)造了裝飾業(yè)界的奇跡，成為了擁有一級資質(zhì)的最年輕的公司。
隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，公司將建立起高效的信息化平臺，為客戶提供更好的服務(wù)：開通特服電話（）和短信服務(wù)，客戶通過撥打電話或發(fā)送短信就可以享受到公司的專業(yè)服務(wù)。
會議善后線上文案篇五
公司logo
二、 封1—扉頁
時間沒有因為西鐵城的表盤而停留，
轉(zhuǎn)眼六月，
這個六月雨老是下個不停，
幸好我們都喜歡下雨，
因為篤信美好的事情總是在雨季發(fā)生。
三、 p1—p2(志同道合的團隊)
獨愛卡夫卡
命運就是這樣的巧合，
一群年輕人都深愛卡夫卡，
因為他卓而不群的獨特視角，
與生俱來觸動了我們的神經(jīng)，
神賜的默契，
于是很自然我們走到了一起，
在多年前的一個雨季。
后來我們經(jīng)常開玩笑，
說他生不逢時，
如果在今天他肯定是我們的頭。
四、 p3—p4(廣告新銳)
那天我和他爭執(zhí)的很厲害，
“天哪，這太離譜了吧”
列出n種可行性，
“可行?”
“肯定”
“當然還要膽大心細”
“如果……”
“沒有如果，因為我從來不假設(shè)”
“……”
“兩種選擇：做或不做。”
五、 p5—p6(廣告思想)
喜歡在大街上亂逛，
商場、書店、超市、小飯館、農(nóng)貿(mào)市場……
連卡佛gucci的皮包在打六折，
新華書店三樓推理小說專柜又有新書了，
家樂福特價日人山人海，
六、 p7—p8(廣告心態(tài))
我知道你是那種所謂的鉆石王老五，
很多人費盡心思，
或成熟或嫵媚或妖艷，
追逐你，
于是你被寵壞了，
很驕傲，
可是經(jīng)常你還是會覺得落寞，
直到有一天，
你徑直走到我面前，
出其不意地說：“嫁給我吧!”
我用眼神問你：“為什么?”
你說：“是你不鑿斧痕的單純深深地打動了我!”
七、 p9—p10(創(chuàng)意瘋)
a4紙
很難得這個周末不用加班，
有一點點興奮，
去超市買了好多菜準備給女友好好露一手，
cctv-3正播著“同一首歌”，
這真是個愜意的夜晚，
胃里一陣翻騰，因為陣陣菜香，
突然聞到一股肉烤糊了的味道，
廚房里竟沒有人，
發(fā)現(xiàn)書房的燈亮著，
已然發(fā)現(xiàn)你系著圍裙在電腦前了，
地板上散落了一些新鮮的a4紙。
八、 p11—封三
會議善后線上文案篇六
1、是什么讓你選擇來我們公司工作?
2、我怎樣相信你是這個職位最好的人選呢?
3、如果我能給你任何工作你會選擇什么?
4、你認為做好這份工作最重要的是什么?
5、平時空閑時喜歡做什么消遣?
6、和已存在的老客戶打還有新客戶打交道，你更喜歡哪種，為什么?
7、請講一個這樣的經(jīng)歷，你讓一個并不滿意的客戶改變了態(tài)度?
9、你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別?
10、你希望公司為你做點什么?
11、營銷理念的發(fā)展變化歷史及原因，4p、4c是什么，有哪些差異?
12、應(yīng)用swot分析模型對你所知曉的品牌(服務(wù))?
13、想五個廣告詞，主題是關(guān)于 上海旅游 浦東發(fā)展銀行 中國人壽
14、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案
會議善后線上文案篇七
工農(nóng)兵學(xué)員雖然在基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)上有許多困難，可是在專業(yè)課上卻十分成功。由于大多數(shù)同學(xué)來源于生產(chǎn)實踐，諸如生產(chǎn)流程方面的課程一聽就懂，對生產(chǎn)加工和工序操作，基本上一看就會。
在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識中，對于專業(yè)課數(shù)學(xué)證明的過程是怎樣也跟不上的，可是對化肥生產(chǎn)的工藝過程、生產(chǎn)流程圖，大家?guī)缀醵加≡诹四X子里，80%以上的同學(xué)能夠?qū)⒒噬a(chǎn)的工藝流程圖默寫下來，并清楚地說出生產(chǎn)過程的來龍去脈。
來到了小企業(yè)進行生產(chǎn)實習(xí)，只一天我們就能夠?qū)⑵髽I(yè)的生產(chǎn)流程圖畫下來，并指出各個車間、設(shè)備在生產(chǎn)中起到的作用。站在工廠的至高點“造粒塔”上，我們能夠清楚地看出企業(yè)生產(chǎn)流程的走向，辨別各個生產(chǎn)車間的位置與作用，甚至能夠提出企業(yè)平面設(shè)計中的一些不足，有許多同學(xué)還提出了更好的提議與思路。
當我們來到具體的車間進行實習(xí)時，也不象在大企業(yè)那樣，一個月只在一個車間實習(xí)，而是在每一個車間呆兩周。當已經(jīng)基本熟悉了一個車間的生產(chǎn)后，就與其他同學(xué)交換，到另一個車間進行實習(xí)。學(xué)校的目的十分明確，就是讓我們經(jīng)過每一個車間的實習(xí)，深入了解整個企業(yè)的情景，以培養(yǎng)我們對整個企業(yè)的管理和生產(chǎn)適應(yīng)的本事。
總的來說，小企業(yè)的設(shè)備是簡陋的，并且體積也小得多。我們在大企業(yè)看到的合成塔和銅洗塔都是又大又粗的黑家伙，有十五六米高，近兩米的直徑;而小企業(yè)的僅有七八十厘米的直徑，也就有六七米高;大企業(yè)往往是一排約十幾個塔，而小企業(yè)僅有一個小塔;大企業(yè)是將設(shè)備也布置在車間里，小企業(yè)只是將設(shè)備簡單地放在車間外的空間，與其相連接的各種顏色的管道彎彎曲曲地向外伸展著，只是將操作人員放置在了室內(nèi)對其進行生產(chǎn)控制。
另外，小企業(yè)的生產(chǎn)過程中“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象十分嚴重，在合成塔的附近有十分強烈的氨水氣味，有時從很遠的地方就能夠聞到，風(fēng)大的時候，在工廠以外的縣城都能聞到那刺鼻的氣味。在銅洗塔周圍有十分明顯的銅綠色，甚至在與它相連接的管道上也布滿了銅綠色，可見這些小化肥廠的設(shè)備與工藝、甚至管理上都存在著許多的問題。
我的第一個實習(xí)崗位是在“造氣”車間，車間里是一排的六七個“爐子”，工人就象鍋爐工差不多，不但要隨時地用鐵鍬向爐內(nèi)送焦炭，還要按時地控制進出爐子內(nèi)的氣體的閥門，需要空氣時就開一個閥門，需要水蒸汽時再開另一個閥門，當生產(chǎn)出了“半水煤氣”后，還必需及時地打開送氣的閥門將其送往“氣柜”。這些在大企業(yè)都是由自動化設(shè)備來控制完成的，但小企業(yè)沒有那么多資金武裝自我，只好由人來進行操作變換了。
車間里面酷熱難當，想想由六七個大鍋爐在一個車間里不停地燃燒，到達必須的溫度后，再向上頭噴水蒸汽，再燃燒，再噴水蒸汽，那車間里就是一個桑那浴大房間嗎!工人們都光著膀子干活，許多人干脆就穿個褲頭。我們也只好“入鄉(xiāng)隨俗”了，每一天也穿著個褲頭干活，弄得上班一身汗，下班一身灰。女同學(xué)見著我們都忍不住偷偷地樂，我們也有些不好意識，但也沒辦法。在學(xué)校時的斯文全無，看著她們總是穿著干干凈凈的工作服上下班，真羨慕她們不用到這樣的車間來實習(xí)。
好在就是兩周，時間很快就過去了，我們來到了其它車間，我被分配到了合成車間。
在大企業(yè)實習(xí)時，我就是在合成車間進行的，所以對合成車間異常熟悉，能夠說清楚每一個閥門，每一個管道的作用，對其生產(chǎn)過程的溫度、壓力等指標也了如指掌。想小企業(yè)也不會有什么太大的差異吧，必須會簡便地將他它搞定。
到了合成車間，還是讓我們另開了“眼界”。
當你進入大企業(yè)的合成車間，是寬敞的控制臺，控制生產(chǎn)過程的所有儀表都是鑲在馬賽克的墻壁上的，十幾個合成塔的控制儀器排滿了長長的車間墻壁，在明亮的燈光照射下，閃閃發(fā)光。工人只要經(jīng)過儀表的顯示，就能夠判定合成生產(chǎn)的情景。通常情景下，操作工的工作就是看看儀表就能夠了，生產(chǎn)正常時，一個小時都不用動一下。
而這小企業(yè)僅有那么一個小合成塔，一套簡單的控制儀表，大多數(shù)控制又是由人手動搬閥門來完成的，又小又破的車間里就顯得格外地零亂，甚至壓縮機也是放在了控制室內(nèi)，再加上它與外部的合成塔連接的進出管線，搞得小小的車間內(nèi)亂七八糟。
更沒有預(yù)料到的是車間內(nèi)的氣味。大企業(yè)由于設(shè)備好，管理水平高，“跑、冒、滴、漏”就控制的好。而小企業(yè)的設(shè)備粗放，到處是問題。這合成車間是化肥廠的核心，它的作用是將氮氣和氫氣在高壓下合成氨氣，壓力高達300個大氣壓以上，如果設(shè)備密封不好，漏氣就必然出現(xiàn)。小企業(yè)的落后設(shè)備，必然決定了它不可能到達很高級的密封條件，其結(jié)果就是合成車間漏氣十分嚴重。從管路接口和設(shè)備的進出口漏出的氨氣，是毒性十分大的氣體，它刺激呼吸道，嚴重時可令人窒息、甚至死亡。
在大企業(yè)實習(xí)的日子里，每一天能夠說是一種享受，在愉快環(huán)境工作的同時，也得到了伙食方面的改善，對于窮學(xué)生來說，真是天堂般的生活?？墒窃谛」S的實習(xí)，充滿了勞累和痛苦，甚至還在緩慢地中毒，直是度日如年啊。大家都在盼望這個實習(xí)能夠快一點結(jié)束，同時也在心里禱告，自我將來畢業(yè)可千萬別分配到這樣的企業(yè)，還是大企業(yè)好，大城市更好。
同時，我們也相互安慰著，用劉寶忠的話說：“不就是兩個星期嗎?頂多就是三個月嗎?多大點兒事兒?”用教師的話說：“我們是來學(xué)習(xí)的，過了三個月就離開那里了，再苦再累也比農(nóng)民強吧?”就這樣，我們都努力地堅持在生產(chǎn)第一線，盡可能地體驗基層工人階級的工作與生活，與他們打成一片，心懷“遠大目標”地鍛煉著自我。
會議善后線上文案篇八
到底什么是什么是企業(yè)文化？什么是裝飾公司企業(yè)文化？今天我們借長城一例來解讀一下撰寫裝飾公司企業(yè)文化和裝飾公司畫冊文案的奧秘。
不知從何時起，小說中、電視電影里，總是讓裝飾公司這樣的施工單位扮演一種低俗、沒修養(yǎng)沒有文化的暴發(fā)戶形象，裝飾公司在傳統(tǒng)的眼界里面，總讓人聯(lián)想起譬如“包工頭”“民工”這樣的一類形象，好像搞工程的都是一幫大老粗，都是一群無知的人。這就是缺乏企業(yè)文化的表象。裝飾公司如何擺脫這樣的形象？如何給客戶，給甲方一個高品質(zhì)企業(yè)的形象，讓甲方相信自己的裝飾公司可以為甲方建造出有品味的空間？深圳市圖麗數(shù)碼影像設(shè)計有限公司的設(shè)計團隊首先就會從裝飾公司企業(yè)文化入手，我們先來看看什么是企業(yè)文化，然后在具體談?wù)勯L城裝飾公司企業(yè)文化和長城裝飾公司畫冊文案。
下面我們來賞析一下長城裝飾公司企業(yè)文化和裝飾公司畫冊文案
長城裝飾公司企業(yè)文化之 廣告語：長才獨鷲 致精澤城
長城裝飾公司企業(yè)文化之 開篇形象頁文案：
誰持彩練當空舞，指點江山，激揚文字，書畫長城萬里美。
窮千里，覽萬物。盼升騰，澤神州。
二千多年來，長城，以它渾厚壯美的軀體，呵護著中華民族的生息，記錄著中華民族的成長，沿著那古老斑駁的城墻，回味在空氣中飄蕩的遠古幽思，和那塵封已久的王者之氣。長城，已經(jīng)成為一個民族的精神寄托，成為一個民族的象征符號，成為一代又一代華夏兒女無法割舍不斷的情結(jié)。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第一章 武道：以武術(shù)精神經(jīng)營企業(yè)
1.長城裝飾公司企業(yè)文化之武道隔頁：對武的感悟，武學(xué)思想，武學(xué)哲理
2.長城裝飾公司企業(yè)文化之長城武道：以武求道，以武術(shù)的精神經(jīng)營企業(yè)。
無論搞企業(yè)還是練習(xí)武術(shù)，道理都是相通的，要細致，要追求細節(jié)，公司做工程也一樣，要打造自己的品牌，要與眾不同，要追求完美。在當今的商業(yè)浪潮中，每個企業(yè)都擁有自己的經(jīng)營理念，每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己不同的經(jīng)營策略，有人將儒學(xué)思想應(yīng)運于企業(yè)發(fā)展中，有人將哲學(xué)概念滲透于企業(yè)經(jīng)營中，而長城裝飾公司是在“武術(shù)精神”的引領(lǐng)下，一路走到了今天。所謂“武術(shù)精神”，在公司的價值體現(xiàn)中就是：用“武道”詮釋“商道”，將習(xí)武的精神品質(zhì)運用于企業(yè)經(jīng)營當中。
3.長城裝飾公司企業(yè)文化之武動企業(yè)----簡述如何以武術(shù)的精神帶動企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展，也就是企業(yè)簡介。
所謂“武術(shù)精神”，在公司的價值體現(xiàn)中就是：用“武道”詮釋“商道”，將習(xí)武的精神品質(zhì)運用于企業(yè)經(jīng)營當中。練武和經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理的，都需要“快、準、狠”，“快、準、狠”是練武的用力之道也正是經(jīng)營企業(yè)的精髓。
4.長城裝飾公司企業(yè)文化之武獲資質(zhì)----講述以武術(shù)精神領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)如何獲得專業(yè)的資質(zhì)認證（也就是展示長城的資質(zhì)和榮譽）
古語云：“一技精，百藝通”，這用在李董身上應(yīng)該是恰如其分。了解他的人都知道，他是一位多才多藝，而又身具不同身份的人：武術(shù)冠軍、“全國昆蟲攝影一等獎”得主、企業(yè)家……在他看來各無關(guān)聯(lián)的行業(yè)確有相通之處,尤其昆蟲攝影這樣一個需要耐心和安靜的活動給他帶來內(nèi)心的的修煉，治理企業(yè)可以使他更加信步閑庭，而“雙節(jié)棍”尤為他贏得了無數(shù)榮譽。
5.長城裝飾公司企業(yè)文化之武強組織----講述如何以武術(shù)的精神來組織企業(yè)團隊（也就是組織架構(gòu)展示）
6.長城裝飾公司企業(yè)文化之武譜文化----以武術(shù)精神經(jīng)營下的長城裝飾是什么樣的企業(yè)文化（也就是企業(yè)文化的展示）
長城的企業(yè)文化亦是武者的文化。有著武者獨特的精神內(nèi)涵?！俺薪右豁椆こ蹋瑯淞⒁粔K品牌”在長城裝飾公司深入人心，更是每一個項目經(jīng)理和施工者的工作目標。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第二章 文道： 以精益求精的精神經(jīng)營企業(yè)
創(chuàng)意設(shè)計—風(fēng)格獨特
創(chuàng)意設(shè)計已經(jīng)成為這個年輕企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和成長的靈魂與不竭動力。長城在多才多藝的李董的帶領(lǐng)下能夠把靈感與創(chuàng)意投入喧鬧的市場，并以優(yōu)秀的的洞察力、決心、勇氣和努力實踐，投入每個案例，將承接一個工程，樹立一個品牌，開拓一片市場。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第三章 商道：以真誠經(jīng)營企業(yè)
誠：真實無妄之謂，為商之道，誠信是金。
明清時期，微商以誠實不欺樹立信心，贏得卓著聲譽和滾滾財源，足履遍及神州，以至有“無微不成鎮(zhèn)之說”。足證誠信是金。
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第四章 展望未來
長城裝飾公司企業(yè)文化之 第五章 才情董事長-李炎才
1.長城裝飾公司企業(yè)文化之武壯人生
1998年參加國際武術(shù)錦標賽，以嫻熟的二節(jié)棍法勇奪金牌，同年應(yīng)中國武術(shù)協(xié)會之邀參加中華武術(shù)節(jié)四十年大慶《武頌》盛典，與國際知名武林精英及武打影視明星同臺獻技，得到高度好評。1999年作為表演嘉賓參加深圳舉辦的澳門回歸大型晚會，2001年中國散打王“王中王”總決賽開幕式邀請為特約表演嘉賓，2003年香港無線電視臺紀念李小龍三十周年特別節(jié)目《一代武神李小龍》作為特邀嘉賓進行表演，2004年被邀廣東體育臺大型武術(shù)紀錄片《武林探秘》之《我的棍比槍快》，2005年香港星光大道李小龍銅像揭幕儀式作為特邀表演嘉賓出席，2006年于美國發(fā)行教學(xué)片《李炎才棍道》，2007年第二屆香港國際武術(shù)比賽開幕式表演金獎，2008年第三屆香港國際武術(shù)比賽名人家功夫展示金獎并被聘任為組委會名譽主任，2008年7月在全國出版發(fā)行《李炎才速成雙節(jié)棍》，2008年被評為“世界著名武術(shù)家”，同年被評為“世界武林百杰”。由李炎才先生演練并創(chuàng)新的二節(jié)棍載入《中華武術(shù)圖典》，被中華武術(shù)協(xié)會授予“武術(shù)事業(yè)奉獻獎”。
2.長城裝飾公司企業(yè)文化之攝影百蟲
3.長城裝飾公司企業(yè)文化之筆書千韻
書法是中華文化的精粹，又是修身養(yǎng)性、強健體魄的文化手段，是高境界的養(yǎng)生。李董的書法講氣韻，寫出來的字要氣韻生動。字在意中，氣在字中?？此P接觸宣紙的一剎那，似有款款深情流出，萬毫并力，又舒緩自然，儀態(tài)萬方，最后篇篇是臨，又筆筆有己意。
會議善后線上文案篇九
一、組織建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化_合眾共贏、激情創(chuàng)新_，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承_誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來_的經(jīng)營理念，秉持_卓越服務(wù)、快樂生活_的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張_熱心、貼心、省心、放心、開心_的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設(shè)
通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設(shè)
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。