人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
員工告誡通知書 員工告知書 篇一
家長：你好!
根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《重慶*學院學生管理規(guī)定》.《重慶*學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶*學院學生違紀處分實施辦法》，學校對 同學做出退學處理決定。
若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內(nèi)，做出復查結(jié)論并告知申訴人。你對復查決定有異議，在接到學校復查結(jié)論之日起15個工作日內(nèi)，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶*學院
年 月 日
員工告誡通知書 員工告知書 篇二
警告通告范文一
____同志作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文二
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告范文三
xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xxxx年*月*日
員工告誡通知書 員工告知書 篇三
篇一：員工嚴重違紀警告信
員工嚴重違紀警告信先生/女士：
你自年月日至年月日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知！
年月日
篇二：員工警告信
本警告書由narijapaneserestaurant
(以下簡稱公司)與________________________(以下簡稱雇員)雇員因在_______年_______月______日,因______________，現(xiàn)公司給此員工作出第_____次書面警告。
若書面警告已達三次，公司可辭退此員工、而不須作任何補償。
forandonbehalfof雇主代表theemployee雇員
date:_______________
narijapancuisine
date:_______________________
篇三：員工警告信(中英文版)
date/日期warningno/警告號碼.___employeename/雇員名字detailsofinfraction/違規(guī)詳細信息:
(s)
(應包括日期和時間以及違規(guī)行為和具體細節(jié))
manager/經(jīng)理:
employee/雇員:________________________________________________
篇四：20xx年員工警告書word20xx版本
警告書
□姓名：
□職務：
□部門：
根據(jù)員工手冊第條的規(guī)定，你的行為嚴重違反了公司的規(guī)章制度，現(xiàn)給予處分，處罰措施為。如有再犯，根據(jù)員工手冊進行近一步處分，望遵守公司的各項規(guī)章制度。
收領(lǐng)人：
20xx年月日
家家平安有限公司
員工告誡通知書 員工告知書 篇四
尊敬的xx：
貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》與《業(yè)主臨時管理規(guī)約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下（包括但不限于以下）的后果：
□破壞本單元所在建筑物承重結(jié)構(gòu)，降低建筑物安全性；
□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建筑物安全性；
□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶正常使用；
□占用/移動/改建建筑物共用部位或共用設施/設備，影響其他業(yè)戶正常使用；
□影響相鄰業(yè)戶的采光、通風、通行等；□破壞本單元所在建筑物外立面與小區(qū)外貌；
□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶房屋滲、漏水；
□其他后果請貴方在年月日前對上述違規(guī)行為進行修復或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。
上海xx物業(yè)管理服務有限公司
xx廣場物業(yè)管理服務中心
20xx年x月x日
員工告誡通知書 員工告知書 篇五
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
員工告誡通知書 員工告知書 篇六
同學：
你因一個學期有5門(含5門)以上必修課程考核不合格或入學以來經(jīng)補考后累計還有8門以上(含8門)必修課程不合格，應予退學處理。根據(jù)《《邵陽學院退學試讀暫行辦法》(邵院政字[20xx]75號)，你可以申請退學試讀一年。
退學試讀期間，退學試讀學生必須降至下一年級跟班學習，沒有正式學籍，不享受學校在冊正式學生的各項待遇，不享受醫(yī)保，不能參與評定獎學金、助學金，不能評定三好學生、優(yōu)秀學生干部;退學試讀申請經(jīng)學校批準后，應在5個工作日內(nèi)交清所有學費，逾期未繳清學費者視為自動放棄退學試讀機會;退學試讀期間，按降入年級收費標準繳納學費;退學試讀期間自動放棄試讀者，所繳學費不退;退學試讀期間，若一學期有3門以上(含3門)必修課程考核不及格或不及格課程經(jīng)過補考仍有2門以上(含2門)必修課程考核不及格或一學期無故曠課累計達15學時以上或考試違紀、作弊或受到嚴重警告處分及以上處分，將取消退學試讀資格，立即辦理退學手續(xù)，退學時間以原退學時間為準;退學試讀期滿，成績符合要求，由本人申請，系主任簽署意見，教務處審查同意，經(jīng)分管校長批準可以恢復學籍。
特此告知!
邵陽學院教務處
年 月 日
員工告誡通知書 員工告知書 篇七
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx
在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年x月x日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭xx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉xx、司xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！
通知人：
日期：
員工告誡通知書 員工告知書 篇一
家長：你好!
根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《重慶*學院學生管理規(guī)定》.《重慶*學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶*學院學生違紀處分實施辦法》，學校對 同學做出退學處理決定。
若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內(nèi)，做出復查結(jié)論并告知申訴人。你對復查決定有異議，在接到學校復查結(jié)論之日起15個工作日內(nèi)，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶*學院
年 月 日
員工告誡通知書 員工告知書 篇二
警告通告范文一
____同志作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文二
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告范文三
xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xxxx年*月*日
員工告誡通知書 員工告知書 篇三
篇一：員工嚴重違紀警告信
員工嚴重違紀警告信先生/女士：
你自年月日至年月日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知！
年月日
篇二：員工警告信
本警告書由narijapaneserestaurant
(以下簡稱公司)與________________________(以下簡稱雇員)雇員因在_______年_______月______日,因______________，現(xiàn)公司給此員工作出第_____次書面警告。
若書面警告已達三次，公司可辭退此員工、而不須作任何補償。
forandonbehalfof雇主代表theemployee雇員
date:_______________
narijapancuisine
date:_______________________
篇三：員工警告信(中英文版)
date/日期warningno/警告號碼.___employeename/雇員名字detailsofinfraction/違規(guī)詳細信息:
(s)
(應包括日期和時間以及違規(guī)行為和具體細節(jié))
manager/經(jīng)理:
employee/雇員:________________________________________________
篇四：20xx年員工警告書word20xx版本
警告書
□姓名：
□職務：
□部門：
根據(jù)員工手冊第條的規(guī)定，你的行為嚴重違反了公司的規(guī)章制度，現(xiàn)給予處分，處罰措施為。如有再犯，根據(jù)員工手冊進行近一步處分，望遵守公司的各項規(guī)章制度。
收領(lǐng)人：
20xx年月日
家家平安有限公司
員工告誡通知書 員工告知書 篇四
尊敬的xx：
貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》與《業(yè)主臨時管理規(guī)約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下（包括但不限于以下）的后果：
□破壞本單元所在建筑物承重結(jié)構(gòu)，降低建筑物安全性；
□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建筑物安全性；
□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶正常使用；
□占用/移動/改建建筑物共用部位或共用設施/設備，影響其他業(yè)戶正常使用；
□影響相鄰業(yè)戶的采光、通風、通行等；□破壞本單元所在建筑物外立面與小區(qū)外貌；
□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶房屋滲、漏水；
□其他后果請貴方在年月日前對上述違規(guī)行為進行修復或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。
上海xx物業(yè)管理服務有限公司
xx廣場物業(yè)管理服務中心
20xx年x月x日
員工告誡通知書 員工告知書 篇五
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
員工告誡通知書 員工告知書 篇六
同學：
你因一個學期有5門(含5門)以上必修課程考核不合格或入學以來經(jīng)補考后累計還有8門以上(含8門)必修課程不合格，應予退學處理。根據(jù)《《邵陽學院退學試讀暫行辦法》(邵院政字[20xx]75號)，你可以申請退學試讀一年。
退學試讀期間，退學試讀學生必須降至下一年級跟班學習，沒有正式學籍，不享受學校在冊正式學生的各項待遇，不享受醫(yī)保，不能參與評定獎學金、助學金，不能評定三好學生、優(yōu)秀學生干部;退學試讀申請經(jīng)學校批準后，應在5個工作日內(nèi)交清所有學費，逾期未繳清學費者視為自動放棄退學試讀機會;退學試讀期間，按降入年級收費標準繳納學費;退學試讀期間自動放棄試讀者，所繳學費不退;退學試讀期間，若一學期有3門以上(含3門)必修課程考核不及格或不及格課程經(jīng)過補考仍有2門以上(含2門)必修課程考核不及格或一學期無故曠課累計達15學時以上或考試違紀、作弊或受到嚴重警告處分及以上處分，將取消退學試讀資格，立即辦理退學手續(xù)，退學時間以原退學時間為準;退學試讀期滿，成績符合要求，由本人申請，系主任簽署意見，教務處審查同意，經(jīng)分管校長批準可以恢復學籍。
特此告知!
邵陽學院教務處
年 月 日
員工告誡通知書 員工告知書 篇七
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx
在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年x月x日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭xx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉xx、司xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！
通知人：
日期：