選擇雅思培訓機構的訣竅
作為出國類語言考試，雅思正在被越來越多的國家所認可。另一方面，由于其測試的均衡性及實用性使得測試結果較為真實地體現一個人的語言水平，特別是應用水平，也有越來越多的機構開始把雅思作為一種英語水平的衡量工具來對待。
據悉，目前雅思考試人數在每年10萬人以上，成就了巨大的培訓市場。但是，培訓機構廣告的同質化，宣傳上的夸大和不切實的包裝，使得學員在選擇培訓機構時非常頭疼。對于這些人來說，如何選擇合適、優(yōu)秀的雅思培訓機構，順利從雅思考試中獲取高分?
■口碑第一
由于培訓機構在宣傳、培訓課程設置的差異越來越小，所以專家建議，在選擇機構前最好先咨詢已經參加過相關機構學習過的朋友或同學，由他們進行推薦或提供部分建議。
有些人會比較迷信機構打出的高考分學員的招牌，但專家表示，部分極高的分數并不能說明機構的整體培訓水平，關鍵還在于了解往年考生平均的考試成績。而且，由于每年考試的難度、學員的素質都有差異，所以機構考生的平均成績都在不斷變化。
■課程試聽很必要
一般來說，培訓機構在進行招生時都會提供一次免費的公開課講座，這也是學員了解和衡量機構的一個主要機會。講座老師一定要實際上課，而不是只作講座不上課，以通過公開課讓學員了解機構的授課模式。
但是，并不是公開課做得精彩就是代表機構絕對的實力，學員還要從側面了解公開課的老師是不是機構的老師，擔不擔任日常授課，其他老師的整體水平等。所以姜華建議學員在最終報名繳費前，最好能爭取免費試聽一節(jié)課的機會，以對機構的授課模式和老師作進一步的了解。
師資力量強弱也是培訓機構實力的一個重要條件。首先是老師的數量和老師的專業(yè)化程度、專職老師的比例。一般來說需要指導老師具備3年及以上相關經驗，參加過雅思考試并獲得過高分。而專職老師比兼職責任感強，并能更大程度地為學員提供服務和咨詢。其次要看中心是否有專門的教研組，是否熟悉考試及最新消息。
■充分了解課程設置
課程設置不系統(tǒng)，備考方案設計不合理又或者針對性不強，最終會造成學員在學習后效果不佳，有時甚至會出現初始價值被轉移的問題。所以，課程設置及班級人數都是非常有講究的。課程設置要齊全，對不同入學水平的學員要設置不同課程。新世界的Eunice還特別提到，班級人數以25人以下為適宜，超過在口語練習及提高上效果不好，那么每個學生得到的老師關注不會太多。例如單就作文來說，就最好能夠每周批改一次，才能提高實際效果。
■入學要提供相關測試
一個合格的培訓機構必須在入學的最初為學員做一個全面的測試，包括口語、聽力、語法等方面，根據學員的現有程度來確定選擇什么樣的課程，根據學生水平入班，這樣相似水平的學員在一個班級里，有利于教師針對性教學和學員水平提高。同時，一個有效的測試還可以同時反映出學員在哪些方面較弱，需要進一步提高，以幫助學員制訂合理的學習目標。
■使用權威教材
選擇使用什么樣的教材，也能反映一家培訓機構的實力。業(yè)內人士郝斌認為，教材上，最好采用國外原版材料(試題難度及仿真度比較高，切合實際考試)或自編教材(說明中心的學術力量及研究深度)為宜。即使是自編教材也分幾類情況，例如公開出版的要比只在內部使用的更具權威性，每年更新的要比使用幾年前的老教材更具時效性等。
好的雅思學習資料應當具有指導性、時效性、可操作性。指導性是指書籍的編者或機構必須對雅思有深刻的研究。書中的觀點和方法有很強的指導性，能夠揭示雅思考試各種題型后隱含的測試思路、命題原則及解題方法，而不是隔靴搔癢。時效性是指書中的內容應當體現出最新的趨勢，因為雅思并不是一成不變的?？刹僮餍允侵笇W習資料是否從考生角度出發(fā)，其中的方法策略是否可用于實踐操作，是否針對不同的內容為考生提供了不同的練習，是否針對不同階段的讀者提出了切實可行的復習方略。
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