2018年2月22日，美國移民局提出針對H-1B簽證的新審查要求，列出更加明確清晰的資料清單，以證明被雇傭者即H-1B申請人，與第三方工作機構維持合法的雇傭關系,使得H1-B申請的難度和強度大大增大。
在這份22日生效的聲明中提到，在涉及第三方工作機構的H-1B申請中，申請人必須有足夠的證據(jù)證明其工作職位的專業(yè)性，以及在移民局要求時間段內，保持合法雇傭關系的證明。
同時，如申請人需被雇主派到第三方公司工作，必須提供非常具體及詳細的第三方公司工作內容、時間安排等，因此今年可能會有更多人在申請H-1B時被要求補件。
此次美國政府針對H-1B加強審查對于一些預算緊的小企業(yè)，將會慎重考慮雇用外籍工人以避免無謂的時間跟資金損失。且新規(guī)實施后，而隨著科技發(fā)展和諸如蘋果、谷歌等大企業(yè)的擴張，遠程操作工作或者開設海外辦事處的情況將被更多考慮。
目前正是一年一度的H-1B申請潮，受此影響，一些中國留學生的H-1B申請越來越難。2017年1月至8月期間，美移民局向H-1B簽證申請發(fā)出85265份材料補交要求，同比前一年增長了45%，大約有27%的申請人被要求補交材料，且一些申請可能還收到了不止一個補交要求，以導致大量申請人批注滯后。而同期，2016年在奧巴馬政府屆內，美國移民局收到的所有H-1B簽證申請中，只有約19%的比例收到了材料補交要求。
值得關注的是，由于H-1B簽證政策收緊，作為美國政府“招才納賢”的另一種移民政策體現(xiàn)，EB-1C跨國高管移民項目受到了越來越多的投資人追捧。EB-1C跨國高管移民項目是美國職業(yè)移民第一類優(yōu)先EB-1 “杰出人才”移民的一種類別，主要適用跨國公司的高級管理人員移民美國成為永久居民。EB-1C在申請程序中無需勞工證申請，大大簡化了申請流程和縮短了申請時間。而由于不受排期影響，審理周期僅6—8個月，EB-1C更成為了美國職業(yè)移民類別中平均辦理周期最短的。
該移民簽證無臨時綠卡過渡，申請人及其配偶和未滿21歲未婚子女可一步到位獲得美國永久綠卡。而由于EB-1C項目對申請人商業(yè)經驗和經營管理能力有一定的要求，與之對應的對移民申請專業(yè)文件的準備要求也比較高，因此，如何在專業(yè)團隊的幫助下設計符合移民局要求的商業(yè)計劃書和企業(yè)結構，將是成功申請的主要關鍵。