最近魁北克的醫(yī)生震驚了世界。這些一生竟然拒絕加薪，這到底是為啥呢？下面出國留學網來說說魁北克醫(yī)生拒絕加薪是怎么回事，一起來看看。
對于他們來說答案很簡單：護工的薪水太低。
今年2月達成的一項為期8年的追溯性協(xié)議，將使該省2萬名醫(yī)療專家和全科醫(yī)生每年獲得1.4%-1.8%幅度的加薪。那就意味著至2023年給醫(yī)生的補助金總額將提升至1.5億加元（約1.2億美元）。此項協(xié)議由魁北克醫(yī)生工會推動，并且認定是一項公平的協(xié)議。
然而不是所有的醫(yī)生都贊同這一觀點，超過700名醫(yī)生，包括全科醫(yī)生和專家，已經簽署了一份來自魁人黨的請愿書，公開聲明不希望加薪，他們寧愿把多余的錢花在病人的護理和服務上。該組織以強烈支持提升公共醫(yī)療條件的醫(yī)生為代表。
2月26日的公開聲明中寫道：“我們，魁北克的醫(yī)生們，要求取消醫(yī)生的加薪，并且要更好地分配醫(yī)療工作者的資源，為魁北克人民提供更有價值的醫(yī)療服務?！皫字苤畠?，簽名數(shù)量從250名增加到700多位。正值醫(yī)療體系受到嚴格審查之際，他們呼吁更加公平地分配政府資金。這種情緒在加拿大國內外引起了人們的共鳴。
周三，在魁北克省衛(wèi)生和福利專員委托的一份獨立報告中發(fā)現(xiàn)，在2005年至2015年期間，醫(yī)生的薪水翻了一番，但醫(yī)生花在病人身上的時間卻減少了。與此同時，該省的護士們卻在爭取更好的工作條件和薪水。Facebook上一名睡眼惺惺相看的護士的照片在網上瘋傳，1月份被分享了5萬多次——“我壓力太大了，我有很多麻煩，足以讓我無法入睡?！薄拔也幌肴ド习啵驗槲液ε碌戎业墓ぷ髁?，”Emilie Ricard寫道，她獨自一人負責照顧70名病人?！拔一丶液缶屠鄣每蘖恕！?BR> 該報告發(fā)表后，英國《金融時報》雜志主編伊莎貝爾·勒布蘭（Isabelle Leblanc）表示，這份報告和護理危機都讓這個省的許多醫(yī)生覺得自己的工資讓自己“蒙羞”。 但在肯尼亞，魁北克醫(yī)生的公開聲明震驚了當?shù)厝?，特別是去年，肯尼亞醫(yī)生為提高工資進行了為期3個月的罷工。“這幾乎是聞所未聞的事，一個工人會抱怨雇主給的工資高，”肯尼亞文匯報中的一篇文章提道。
在加拿大國內，魁北克的醫(yī)生受到官員的高度贊揚，但他們的一些同事卻保持沉默。更多的質疑聲撲面而來：
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“如果他們覺得自己的工資過高，就可以把錢留在桌子上?！蔽蚁蚰惚ＷC，我可以好好利用它。”該省衛(wèi)生部長Gaetan Barrette說。魁北克省的醫(yī)師工會沒有公開評論這一呼吁。
在加拿大，醫(yī)療保健是由省而不是聯(lián)邦政府管理的，這意味著各個省的工資差別很大。根據加拿大健康信息研究所（Canadian Institute for Health Information）的最新數(shù)據，全國醫(yī)生的平均工資為43.7萬加元（339，000美元）。在加拿大最大的省安大略，普通專家的收入為40.35萬加元，在魁北克為36.7萬加元。與此相反，魁北克的家庭醫(yī)生收入為25.5萬加元，而在安大略為31.1萬加元?？笨耸〉尼t(yī)生拒絕加薪，這讓他們與其他省份的許多同事意見相左。安大略醫(yī)學協(xié)會多年來致力于與省政府爭取更高的工資，該省在三年內已經削減了兩次費用，而該協(xié)會仍沒有與該省簽訂合同。