在韓國工作的中國人經常面臨拖欠工資的事情。但每個人拖欠工資的類型和方法都有所不同。和出國留學網(wǎng)一起來看看韓國移民工作討薪須知，歡迎閱讀。
一、什么時候可以討薪?
在韓國工作的中國人經常面臨拖欠工資的事情。但每個人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資，主要是以下列方式呈現(xiàn)出來：
① 老板實際給的工資，少于合同的約定
② 工資低于最低工資標準(6470韓元/小時)
③ 不給加班費(僅限5人以上工作場所)
④ 離職15天也不給退職金(實際干滿1年以上)
二、在韓國要回拖欠工資的方法
協(xié)商解決
常用指數(shù)：★★★★
效果指數(shù)：★★★★
風險指數(shù)：★
跟老板協(xié)商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法]，因此只要好好的給老板“普及相關法律”大部分都能得到合理的解決。實在不行時，可以用[內容證明(俗稱‘律師函’)]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協(xié)商不是強制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
通過勞動維權解決
常用指數(shù)：★★★★★
效果指數(shù)：★★★
風險指數(shù)：★★★★
跟老板協(xié)商不成時可以向[勞動部]或[勞動委員會]舉報。勞動部門的調查官會根據(jù)舉報內容，傳喚老板并了解相關情況之后，調停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應付報酬，就可以讓勞動部門將老板舉報到檢察機關刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話，老板可能將你告到法務部從而[同歸于盡]。
通過民事訴訟解決
常用指數(shù)：★★★
效果指數(shù)：★★★★
風險指數(shù)：★★★★
就算老板受到刑事處罰，刑事程序中也不會判決老板支付報酬的。(只是罰款)因此要想得到拖欠工資就只能將老板告到法院，通過民事訴訟爭取報酬。韓國的[大韓法律救助公團]的免費律師會幫助拖欠工資的勞動者代理訴訟，因此程序不是很麻煩。(聯(lián)系電話：132)要是韓國語能力較差的話，最好是雇用一個翻譯人員一起去的比較好。
向韓國政府代付報酬
常用指數(shù)：★★
效果指數(shù)：★★★★★
風險指數(shù)：★★★★
就算打贏了民事訴訟，老板要是沒有財產支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內申請[小額替當金]。被拖欠工資的人只要通過勞動部門和民事訴訟得到勝訴結果的話，就可以向韓國的[勤勞福祉公團]申請支付。詳細的也可以申請大韓法律救助公團的免費律師代理解決。