據(jù)外媒報道，美國移民局對 H-1B 簽證提出了更加嚴格的要求和條件，許多依賴于這一政策雇用國外科技人才的企業(yè)將深受影響。和出國留學網(wǎng)小編來看看美國宣布H-1B簽證新限制 計劃堵上“創(chuàng)業(yè)移民”漏洞。
美國公民和移民服務局（USCIS）向參議院司法委員會發(fā)函稱，其計劃撤銷 2015 年推出的“允許 H-1B 簽證持有者的配偶申請工作許可”的政策。此外，該機構正在制定一項旨在廢除奧巴馬時代定立的“國際企業(yè)家規(guī)則”的方案。
之前多年，其一直允許外國出生的創(chuàng)始人，在美國成立他們的創(chuàng)業(yè)公司。在真正的“創(chuàng)業(yè)簽證”被國會斃掉之后，該規(guī)則被視為一個變通的方案。
此外，USCIS 還修訂了‘特定職位’（specialty occupation）、‘雇用’（employment）和‘勞務關系’（employer-employee relationship）的定義 —— 在申請 H-1B 簽證的時候，企業(yè)必須向 USCIS 證明其符合上述三項標準。
在寫給司法委員會的信中，USCIS 局長 Francis Cissna 表示，這些變化旨在“更好地保護美國工人和他們的薪資水平”。
顯然，這些都是針對特朗普總統(tǒng)一年前力推的‘買美國貨，雇美國人’（Buy American， Hire American）政策的回應。
作為一項行政命令，其旨在減少工作簽證的欺詐和濫用，并鼓勵企業(yè)發(fā)展國內(nèi)勞動力。
今年 2 月份的時候，USCIS 在一份備忘錄中表達了“要從所謂的‘外包’公司那里收集更多的信息和文檔，以制止濫用 H-1B 中簽系統(tǒng)”的想法。