據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)移民局對(duì) H-1B 簽證提出了更加嚴(yán)格的要求和條件，許多依賴于這一政策雇用國(guó)外科技人才的企業(yè)將深受影響。和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編來(lái)看看美國(guó)宣布H-1B簽證新限制 計(jì)劃堵上“創(chuàng)業(yè)移民”漏洞。
美國(guó)公民和移民服務(wù)局（USCIS）向參議院司法委員會(huì)發(fā)函稱，其計(jì)劃撤銷 2015 年推出的“允許 H-1B 簽證持有者的配偶申請(qǐng)工作許可”的政策。此外，該機(jī)構(gòu)正在制定一項(xiàng)旨在廢除奧巴馬時(shí)代定立的“國(guó)際企業(yè)家規(guī)則”的方案。
之前多年，其一直允許外國(guó)出生的創(chuàng)始人，在美國(guó)成立他們的創(chuàng)業(yè)公司。在真正的“創(chuàng)業(yè)簽證”被國(guó)會(huì)斃掉之后，該規(guī)則被視為一個(gè)變通的方案。
此外，USCIS 還修訂了‘特定職位’（specialty occupation）、‘雇用’（employment）和‘勞務(wù)關(guān)系’（employer-employee relationship）的定義 —— 在申請(qǐng) H-1B 簽證的時(shí)候，企業(yè)必須向 USCIS 證明其符合上述三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
在寫(xiě)給司法委員會(huì)的信中，USCIS 局長(zhǎng) Francis Cissna 表示，這些變化旨在“更好地保護(hù)美國(guó)工人和他們的薪資水平”。
顯然，這些都是針對(duì)特朗普總統(tǒng)一年前力推的‘買美國(guó)貨，雇美國(guó)人’（Buy American， Hire American）政策的回應(yīng)。
作為一項(xiàng)行政命令，其旨在減少工作簽證的欺詐和濫用，并鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力。
今年 2 月份的時(shí)候，USCIS 在一份備忘錄中表達(dá)了“要從所謂的‘外包’公司那里收集更多的信息和文檔，以制止濫用 H-1B 中簽系統(tǒng)”的想法。