很多人都打算移民澳洲，在那里安居樂業(yè)，但是最新數據分析顯示，澳洲的最低時薪漲至全球首位。一起和出國留學網小編了解下具體情況是怎樣的吧。
但專家警告，該計劃或抑制就業(yè)增長，并加速企業(yè)用機器人自動化技術取代傳統(tǒng)勞動力。
據《澳洲金融評論》報導，由于澳洲經濟增速緩慢與生活成本上漲，居民消費能力減弱，不少澳人對此倍感擔憂。調整薪酬后，澳洲低技術工人的最低時薪將會比大部分發(fā)達國家高出至少20%：高出新西蘭33%，高出英國46%，超過加拿大53%，超出美國72%。
《澳洲金融評論》根據經合組織的數據，以購買力平價(PPP)作為換算系數對數據進行了調整，發(fā)現2016年澳洲最低時薪相當于11.1美金，處于世界第二高水平。而在執(zhí)行“維生工資”計劃后，最低時薪將升至12.3美金。
墨爾本大學經濟學教授沃頓(Mark Wooden)認為，目前其他大國的減稅已給澳洲帶來不小的壓力，此次薪酬變動會大大削弱澳洲的相對競爭力，令國內經濟雪上加霜。
去年公平工作委員會(FWC)決定給全澳四分之一的勞動力加薪3.3%。鑒于目前國內平均工資漲幅為2%，委員會認為“很多員工的工資漲幅遠低于2%，而其中不乏高技術人才?！?BR> 由于過去幾十年來澳洲就業(yè)并未出現反常現象，目前缺少關于最低工資會如何影響就業(yè)的詳細研究。但沃頓教授質疑，此次調整的重點是在低技術工人的薪酬上，而他們目前的薪酬漲幅已達全國最高水平。提高最低薪酬毫無疑問會使小型公司陷入財務困境，增加消費成本，迫使大公司用科技自動化代替工人，從而導致就業(yè)崗位減少。
堪培拉大學教授劉易斯(Phil Lewis)表示，加薪提案中有一個重要缺陷，就是它將個人薪酬與家庭的基本生活所需費用混為一談。該基本生活標準并不適用于個人，僅適用于家庭。由于不同人群基本生活支出的標準不同，將其應用到整個勞動力市場中是毫無意義的。增加最低薪酬只會造成企業(yè)減少雇傭員工，就業(yè)崗位萎縮。因此，該提案將引發(fā)全面性的資源配置問題，強迫企業(yè)為有缺陷的社會保障體系埋單。而企業(yè)也會通過裁員和提高產品價格的方式將成本轉嫁給員工和消費者，其負面影響遠大于正面作用。