22日，美國(guó)公民與移民局(USCIS)發(fā)布新的政策備忘錄，這項(xiàng)新規(guī)旨在防止H-1B工作簽證項(xiàng)目被濫用，并立即生效。那么該規(guī)定具體有哪些要求呢?讓出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編告訴你吧。
該規(guī)定提高了H-1B工作簽證的監(jiān)管要求，規(guī)定雇主提供更細(xì)致的證據(jù)，證明他們與在第三方工作場(chǎng)所工作的雇員之間是符合工作簽證要求的合法雇傭關(guān)系。
移民局指出，H-1B工作簽證通常允許外國(guó)雇員為特定的、支持其身份的美國(guó)雇主工作。在許多就業(yè)情況下，工作地點(diǎn)會(huì)發(fā)生變化。移民局從現(xiàn)在開(kāi)始可能要求雇主提供更詳細(xì)的文件資料，以確保其雇員在第三方工作場(chǎng)所工作時(shí)與雇主保持合法的雇傭關(guān)系。
移民局在這份政策備忘錄中澄清了涉及為在一個(gè)或多個(gè)第三方工作場(chǎng)所工作的雇員提交H-1B工作簽證申請(qǐng)的監(jiān)管要求，明確指出雇主必須為這些員工提供合同和相關(guān)行程。
這個(gè)更嚴(yán)格的監(jiān)管要求從2018年2月22起施行。為了批準(zhǔn)涉及第三方工作場(chǎng)所的H-1B工作簽證申請(qǐng)，申請(qǐng)人(雇主)必須以優(yōu)勢(shì)證據(jù)表明，受益人(雇員)將從事專業(yè)職業(yè);申請(qǐng)人必須在所申請(qǐng)的工作簽證有效時(shí)期內(nèi)保證與受益人的雇傭關(guān)系。
如果H-1B工作簽證的受益人被安排在第三方工作場(chǎng)所，申請(qǐng)人必須證明他們?cè)谠撜?qǐng)求所要求的整個(gè)時(shí)間內(nèi)對(duì)該受益人的專業(yè)職業(yè)有特定和非投機(jī)資格的安排。
盡管H-1B工作簽證申請(qǐng)可以被批準(zhǔn)3年有效期，但移民局將酌情把審批期限限制在一段時(shí)間內(nèi)，證明受益人將被安排從事非投機(jī)性工作，并且申請(qǐng)人與受益人將保持必要的雇主和雇員關(guān)系。 移民局強(qiáng)調(diào)，這份政策指導(dǎo)方針和特朗普“買美國(guó)貨、雇美國(guó)人”的行政令以及保護(hù)美國(guó)勞工的指令相一致。以就業(yè)為基礎(chǔ)卻規(guī)避了移民法中勞工保護(hù)規(guī)定的工作簽證申請(qǐng)，不僅在工資水平、就業(yè)機(jī)會(huì)方面?zhèn)γ绹?guó)勞工，也會(huì)傷害申請(qǐng)涉及的外國(guó)勞工。
進(jìn)行新的審查讓雇主擔(dān)憂
機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示, 2017年1月至8月, USCIS向 H-1B 簽證申請(qǐng)發(fā)出85265份材料補(bǔ)交要求, 比一年前同期增長(zhǎng)45%。
在2017年的前8個(gè)月里, 移民局收到的所有H-1B 簽證申請(qǐng)中, 大約有27% 得到了材料補(bǔ)交要求。在前一年的8個(gè)月期間, 在奧巴馬政府下, 美國(guó)移民局收到的所有 H-1B 簽證申請(qǐng)中, 約有19% 收到了材料補(bǔ)交要求。一些申請(qǐng)可能收到了不止一個(gè)補(bǔ)交要求。
補(bǔ)交材料增加了雇主花費(fèi)在 H-1B 申請(qǐng)和法律費(fèi)用的律師的指導(dǎo)獲取和提交的額外信息。加強(qiáng)對(duì)H-1B 簽證申請(qǐng)的審查, 可能會(huì)使一些公司，特別是預(yù)算更緊的小企業(yè)，慎重考慮雇用外籍工人。西雅圖移民律師沃森說(shuō), 隨著技術(shù)使員工更容易遠(yuǎn)程工作, 另一些人正在考慮在加拿大、墨西哥和其他國(guó)家開(kāi)設(shè)辦事處。
"人們和企業(yè)不等待政府," 與中小型企業(yè)合作的律師沃森說(shuō)。"企業(yè)將繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)。他們只會(huì)找到創(chuàng)造性的方式去做?！?BR> 律師表示, 隨著蘋果、谷歌和其他科技公司在全球范圍內(nèi)的擴(kuò)張, 企業(yè)也可以選擇將工作推向海外。硅谷的科技公司和其他雇主稱, 他們需要更多的 H-1B 簽證, 目前H-1B簽證每年限制在 8.5萬(wàn), 雇用他們?cè)诿绹?guó)找不到的人才。但一些立法者和工會(huì)提出了一些擔(dān)憂, 即公司正在使用簽證計(jì)劃來(lái)取代美國(guó)工人。