德國(guó)作為一個(gè)國(guó)際前列的國(guó)家，收到許多國(guó)內(nèi)人士的關(guān)注，下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為您整理了德國(guó)移民的政策及2017年政策調(diào)整，幫助更多的小伙伴了解這個(gè)國(guó)家相關(guān)政策。
多種福利和權(quán)利：
全家免費(fèi)享受各種保險(xiǎn)：
醫(yī)療保險(xiǎn)，護(hù)理保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)
不僅移民還可以獲利：
長(zhǎng)期領(lǐng)取政府補(bǔ)助
孩童待遇豐厚：
小孩出生補(bǔ)助、奶粉補(bǔ)助;免費(fèi)公立教育;兒童零花錢領(lǐng)到26周歲;德英+1+漢語(yǔ)=4語(yǔ)人才
德國(guó)福利
A 養(yǎng)老金保險(xiǎn)
根據(jù)法律規(guī)定，所有工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。無(wú)義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)由雇員和雇主各付一半。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過(guò)最低年限的保險(xiǎn)，年滿65周歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
B 失業(yè)保險(xiǎn)
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者)原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半，失業(yè)期間按照65%的工資發(fā)放失業(yè)金。
C 護(hù)理保險(xiǎn)
護(hù)理保險(xiǎn)是一種義務(wù)保險(xiǎn)，法律規(guī)定每個(gè)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的人在他的法定醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加護(hù)理保險(xiǎn)，或者參加私人保險(xiǎn)的人必須參加一項(xiàng)私人護(hù)理保險(xiǎn)。護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇員和雇主各付一半。
D 家庭保險(xiǎn)
家庭可以在領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額之間進(jìn)行選擇，打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請(qǐng)直至3年的撫育假。在這段時(shí)間里，原則上受到不被解雇的保護(hù)。
E 社會(huì)救濟(jì)金
聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民，無(wú)論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助，如：傷殘，疾病等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。2015年下薩克森為一個(gè)人861歐元，含住房補(bǔ)貼。
德國(guó)教育
大、中、小學(xué)和職業(yè)教育發(fā)達(dá)，實(shí)行12年制的義務(wù)教育，公立學(xué)校學(xué)費(fèi)全免，教科書(shū)等學(xué)習(xí)用品部分減免。小學(xué)學(xué)制4-6年，中學(xué)學(xué)制5-9年。職業(yè)教育實(shí)行“雙元制”，即職業(yè)學(xué)校理論學(xué)習(xí)和企業(yè)中的實(shí)踐相結(jié)合，成人教育和業(yè)余教育普及。教師為終身公職人員，必須受過(guò)高等教育。
2017年德國(guó)移民政策
1.減稅額度調(diào)整為63億歐。雇員和家庭新一年里賦稅降低，基礎(chǔ)免稅額從現(xiàn)在的8652歐增加到明年的8820歐(1歐元約合人民幣7.3元)?；A(chǔ)免稅額還將在2018年繼續(xù)提高到9000歐。目前家庭的前兩個(gè)孩子每月兒童金均為190歐，第三個(gè)孩子196歐。兒童金的每月額度在2017年增加2歐。撫養(yǎng)子女免稅金額將在7248歐的基礎(chǔ)上分兩個(gè)階段增加180歐。有孩子的低收入家庭的額外補(bǔ)助每月增加10歐?？傮w來(lái)講，明年一年的減稅額度將達(dá)到63億歐。
2.增加法定節(jié)日。這對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)好消息。2017年，巴伐利亞、黑森等多個(gè)州的市民多了一個(gè)法定節(jié)假日——10月31日。早在兩德統(tǒng)一后，勃蘭登堡州、梅前州、薩克森州、薩安州和圖林根州把每年的10月31日定為法定假日，以紀(jì)念歷史上的馬丁路德宗教改革。2017年正值宗教改革開(kāi)始500周年，于是全德各州統(tǒng)一將這一天定為法定假日。
3.護(hù)理保險(xiǎn)改革。2017年，護(hù)理保險(xiǎn)從原來(lái)的3個(gè)級(jí)別擴(kuò)大到5個(gè)級(jí)別。通過(guò)此次調(diào)整，絕大多數(shù)護(hù)理入保人每月將得到更多的護(hù)理金。在病房護(hù)理方面，所有機(jī)構(gòu)都引入一個(gè)統(tǒng)一的自付部分。為推進(jìn)改革，護(hù)理人的繳費(fèi)率也相應(yīng)提高，比例上升0.2%。
4.靈活的退休制度。63歲至67歲、又不想馬上退休的雇員可以繼續(xù)兼職。目前，退休老人申請(qǐng)法定養(yǎng)老金后，他的每月兼職收入不得超過(guò)450歐，每年不得超過(guò)6300歐;若超過(guò)了，超出部分將從法定養(yǎng)老金中全額減去。自2017年起，每年兼職收入超過(guò)6300歐的話，只有超出部分的40%會(huì)在領(lǐng)取的法定養(yǎng)老金中減去。
5.社保繳費(fèi)增加。護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)比例增加0.2%，在2017年達(dá)到2.55%。沒(méi)有孩子的入保人需要多繳0.25%，即毛收入的2.8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)維持在18.7%，醫(yī)療保險(xiǎn)的附加費(fèi)率在2017年也沒(méi)有變化，維持在1.1%。但各家保險(xiǎn)公司可能會(huì)有所調(diào)整。
6.“哈茨四”救濟(jì)金提高。從2017年開(kāi)始，申請(qǐng)“哈茨四”救濟(jì)金的人將可得到更多的補(bǔ)助金額。7至13歲的兒童每月救濟(jì)金從270歐提高到291歐。14至18歲的青少年每月救濟(jì)金從306歐提高到311歐。成年人從404歐提高到409歐。夫婦每月從364歐提高到368歐。
7.社保最高基數(shù)提高。針對(duì)退休及失業(yè)人員的社保最高基數(shù)(Beitragsbemessungsgrenze)提高了。如果一個(gè)人的月收入超過(guò)了社保最高基數(shù)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳費(fèi)，多出的部分不繳費(fèi)，也就等同于這部分多出的收入不交社保。2017年最高基數(shù)提高，意味著原本不需繳費(fèi)的部分也要交社保了。
德國(guó)西部的社保最高基數(shù)從6200歐提高到6350歐(月毛收入)，東部地區(qū)從5400歐提高到5700歐。醫(yī)療和護(hù)理保險(xiǎn)的最高基數(shù)全國(guó)統(tǒng)一，2017年升至4350歐。此外，從2017年開(kāi)始，只有年收入超過(guò)57600歐的雇員才可以加入私人醫(yī)療保險(xiǎn)。