很多人在新西蘭生活，女性朋友在新西蘭的產(chǎn)假是如何呢?想必是不少出國人士比較關(guān)心的問題，和出國留學(xué)網(wǎng)移民欄目一起來看看新西蘭福利政策之產(chǎn)假制度!歡迎閱讀。
新西蘭福利政策之產(chǎn)假制度
新西蘭是四大移民國之一，現(xiàn)在也是人們比較熱衷的移民國家，今年新西蘭的政策也是在不斷的變化，近日新西蘭又放新的福利了，將延長帶薪產(chǎn)假，2020年將達(dá)26周。
新西蘭總理杰辛達(dá)·阿德恩6日宣布，新西蘭政府決定從明年7月1日起將帶薪育兒假由現(xiàn)在的18周延長至22周，從2020年7月1日起再延長至26周。
阿德恩在新聞發(fā)布會上說，延長帶薪育兒假是新政府執(zhí)政百日計(jì)劃中的關(guān)鍵目標(biāo)，也是新政府家庭政策的核心部分。這一政策將于本周經(jīng)議會相關(guān)立法程序后生效。
她說，有證據(jù)表明，父母一方盡可能長地在家陪伴新生兒對于嬰兒發(fā)育有較大益處。為實(shí)施這一政策，新西蘭政府未來4年內(nèi)預(yù)計(jì)支出3.25億新西蘭元(約合14.85億元人民幣)。
下面說一說新西蘭的具體產(chǎn)假制度：
根據(jù)官方信息，產(chǎn)假是為了鼓勵生育、給新生兒更好的照顧。不僅產(chǎn)婦可以休產(chǎn)假，產(chǎn)婦的伴侶(無論性別、無論是否結(jié)婚)、領(lǐng)養(yǎng)新生兒的夫婦都有產(chǎn)假可以休(具體規(guī)定不同)。
新西蘭政府規(guī)定，休產(chǎn)假的員工的崗位必須被保留;當(dāng)產(chǎn)假結(jié)束后，雇主必須無條件接受員工回到原工作崗位，除非在休假期間雇主的生意倒閉或停止運(yùn)行。
和中國不同，新西蘭的產(chǎn)假其實(shí)并不是“帶薪”產(chǎn)假，因?yàn)楫a(chǎn)假期間獲得的“薪水”并不是由原雇主提供的，而是由國家補(bǔ)貼的!
根據(jù)申請人原來的每周收入，新西蘭政府會提供不超過$538.55(稅前)的補(bǔ)貼。目前，這個補(bǔ)貼的時長是18周;工黨政府實(shí)際上準(zhǔn)備是延長補(bǔ)貼時間到26周。
至于產(chǎn)假時間，產(chǎn)婦可以最多休息52周(也就是一整年)，但是超過補(bǔ)貼時限的時間，就不能再拿錢啦!
新西蘭不僅有超長的產(chǎn)假，新西蘭生寶寶福利也是很多的，從產(chǎn)前到寶寶出生檢查都是免費(fèi)的，寶寶出生后其它福利和澳大利亞都差不多的，領(lǐng)取奶粉金，免費(fèi)接種疫苗，免費(fèi)中小學(xué)教育等等。
以上是小編精心整理的新西蘭產(chǎn)假制度福利，謝謝瀏覽。