波蘭是歐洲國家，也算是小眾的移民國家，那么移民波蘭最便宜的項目有哪些呢?這是很多出國人士比較關(guān)心的問題，和出國留學(xué)網(wǎng)移民欄目一起來了解了解移民波蘭最便宜的項目，歡迎閱讀。
移民波蘭最便宜的項目有哪些
受波蘭雇主委派至第三國進行采購任務(wù)的崗位—現(xiàn)只需要波蘭雇主拿出在歐盟內(nèi)沒有此類人才應(yīng)聘的材料上報勞動局，等待工作許可后即可雇傭外國人來波蘭工作，而不需要申請者面試走繁瑣的職業(yè)技能測評程序通道。
假如移民局消息成真，申請者以后要換成在波蘭駐中國使館面試的話，估計沒有相關(guān)貿(mào)易采購經(jīng)驗的申請人，通過率的概率實在渺茫。其他工作崗位類同。
到時還要接受移民局排期影響，耽誤不少，請有意向移民者，抓緊時間辦理，還是那句，有移民想法的得趁早呀!
福利體系
新的社會保險制度分為四類：
1、養(yǎng)老保險;2、疾病保險;3、事故保險(包括?工傷事故和職業(yè)病);4、意外保險(工傷后喪失勞動能力)，該制度覆蓋了所有職業(yè)和社會群體。
波蘭的醫(yī)療保險體系的基本原則有：
1、人人免費平等的獲得各種醫(yī)療保險待遇;
2、自由選擇各類醫(yī)生;
3、在醫(yī)療保險服務(wù)范圍內(nèi),所有人享有相同的待遇;
4、從個人收入中強制征收一定費用用于醫(yī)療保險費;
5、對沒有收入的人員,政府通過預(yù)算的方式負擔(dān)醫(yī)療保險費用。
工作居留政策
根據(jù)外國人法-外國人在波蘭就業(yè)最基的原則是取得工作許可。在以下情況下必須持有工作許可:
?受聘于波蘭雇主,
?由外國公司以勞務(wù)輸出形式外派到波蘭工作,
?非勞務(wù)輸出形式由外國公司外派到波蘭工作, 工作時間一年超過30天,
?在波蘭經(jīng)濟型主體執(zhí)行管理工作。
工作許可并非由外國雇員人申請, 而是由雇主負責(zé)。申請工作許可全過程約要8–10個星期。如果外國人持有特別的免除工作許可的決定或許可可以免除其取得工作許可的職責(zé)。在取得工作許可后雇主可以與外國雇員簽訂工作合同,期限為工作許可批準(zhǔn)期限。在工作合同中應(yīng)該明確規(guī)定其工作職位，如同在工作許可中批準(zhǔn)的一樣。在取得工作許可延期后可以將工作合同延期。
工作許可由外國雇員工作所在省的省長簽發(fā)。工作合同的相關(guān)原則根據(jù)波蘭勞動法有許多類型的雇傭合同。但并不適用于以民法合同為基礎(chǔ)的工作人員(也就是勞務(wù)合同) 。雇傭合同可以歸結(jié)為:
?無期工作合同;
?有期工作合同 (在同一雇主與雇員之間只能連續(xù)簽訂兩份定期合同);
?在規(guī)定期限內(nèi)完成一定工作;
?代行合同(代行其他缺席雇員的工作) 。
在以上所提及合同之前可以簽訂試用期工作合同 (不超過三個月) 。
全職工作人員最低工資根據(jù)最低工資相關(guān)法規(guī)及內(nèi)閣決議制定。根據(jù)法律規(guī)定雇員工資不能低于法定最低工資。例如,2008年法定最低工資為PLN 1126 波幣。在波蘭工資以含稅金額為標(biāo)準(zhǔn),也就是在支付各種稅, 社會保險和其他強制性款項前的金額。