憑借著各種優(yōu)勢，澳洲在移民熱門國家中占據(jù)一席地位，并且中國已經(jīng)成為澳洲第一大移民來源國。在辦理澳洲移民時，是需要做背景調(diào)查的。今天，出國留學(xué)網(wǎng)小編就給大家分析一下。
辦理過澳洲移民的人士都知道，背景調(diào)查在移民申請過程中其實很重要，那么具體流程和注意事項及應(yīng)對技巧有哪些呢?跟著來看看吧!
澳大利亞移民申請之背景調(diào)查
電話號碼
1.申請者提供的電話(工作證明;簡歷或移民申請表中填寫的號碼)
2.有總機自動播號的使館可能播“0”之后隨意詢問關(guān)于申請人的信息或直接詢問總機接線員(請與接線員提前打招呼)
3.通過“114”查號臺，得到號碼隨意調(diào)查。(在“114”有登記的公司，申請人一定具體分析每個號碼是什么部門，每個部門對您的情況掌握程度)
調(diào)查對象
1.總經(jīng)理(或推薦人、機構(gòu)或部門負責(zé)人)
2.人事部門或辦公室主任等負責(zé)人事的人員
3.主申請人及配偶(著重調(diào)查主申請人，副申請不作為主要調(diào)查對象)
4.若公司較小沒有人事部門，使館可能會找您的同事比如財務(wù)部來核實一些基本情況
5.申請人曾經(jīng)在多個公司就職，使館在著重調(diào)查現(xiàn)所在公司之外，也會打電話給前一公司的負責(zé)人來詢問您在該公司就職時的情況。
6.申請人單位曾經(jīng)搬遷過，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實是否有過該單位在此辦公。
調(diào)查方式
申請人的單位一旦接到使館電話(使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下來的一天至一周之內(nèi)會多次給申請人的領(lǐng)導(dǎo)及申請人打電話反復(fù)調(diào)查。大致順序：經(jīng)理――人事部門――申請人――申請人配偶。每個電話之間的間隔短至數(shù)秒長也不過幾分鐘，讓所有被要求參加配合調(diào)查的人沒有交換信息和研究準備的時間。
調(diào)查內(nèi)容
(注意所有被要求參加配合調(diào)查的人回答的信息應(yīng)該一致!)
1.貴公司是否有XX(申請人)，是哪年哪月由哪分配(調(diào)轉(zhuǎn))至本單位的，進入什么部門，擔(dān)任何職，主要工作任務(wù)和職責(zé)。
2.公司成立日期，設(shè)立了那些部門(科室)，每個部門的工作范圍和職責(zé)。
3.公司規(guī)模，有多少員工，每個部門有多少員工，部門(或科室)的負責(zé)人的名字;公司總經(jīng)理(或院長、部長)的名字，公司總經(jīng)理(或院長、部長)有調(diào)整的，前任及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人的名字、性別、相貌特征簡單描述。
4.掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個地址并精確到寫字間房號(不要憑空捏造，因為使館有可能給大廈物業(yè)打電話核實)。
5.關(guān)于工資收入，請按該公司真實的員工收入情況說，以便與經(jīng)理或人事部門的回答相符。
專業(yè)技能調(diào)查基本問題
翻譯：底薪多少(基本收入的工作范圍)，每接一個長篇或?qū)I(yè)性的文件與公司是否有提成，如何分利?具有專業(yè)性的文件(如科技類、醫(yī)學(xué)類、計算機類)是否需要與具有專業(yè)知識的翻譯合作完成?該公司是否有兼職翻譯?有多少人?申請人是否有外出送件或市場調(diào)研及開發(fā)的任務(wù)?及基本的筆譯和口譯技巧等。不同工作環(huán)境的申請人再根據(jù)各自情況充分準備。
計算機：掌握當(dāng)前的計算機語言，使用軟、硬件的實際操作步驟。在該公司曾經(jīng)開發(fā)過什么軟、硬件或程序員在實際操作過程中都應(yīng)用的什么計算機語言工具?您如果有軟、硬件開發(fā)的業(yè)績是獨自開發(fā)的還是與同事合作完成，在此項目中的任務(wù)分配，合作人也可能被調(diào)查。申請人根據(jù)各自不同的工作內(nèi)容具體、靈活、求實的回答使館調(diào)查人員的問題。
醫(yī)學(xué)：在什么研究室(或科室)?每位研究員(或工作搭檔)在工作中如何分工和配合，掌握醫(yī)學(xué)語言和常識，若有研究課題的應(yīng)具體掌握每個環(huán)節(jié)，并會描述重點。日常工作內(nèi)容和職責(zé)。
澳洲移民署實行對申請者的工作背景調(diào)查，就是對之前申請者通過的職業(yè)提名進行核實。所以對于每位申請者來說所要做的就是想盡一切辦法，使得ASPC獲得的背景調(diào)查后的結(jié)果和之前的職業(yè)提名是一致的，否則可能會被拒簽(這也是導(dǎo)致移民失敗的最主要的原因)
申請者背調(diào)的大致時間
大多數(shù)申請者的背調(diào)時間是在VO發(fā)出體檢表的前后1-2個月內(nèi)進行的。
如果申請者的工作背景復(fù)雜，先后就職過幾家公司。那么移民署就會依次調(diào)查你通過職業(yè)提名時間段內(nèi)的那幾家公司，原則上從你最早就職的公司開始調(diào)查。調(diào)查的先后時間間隔短到幾十秒，長的可以隔幾天甚至幾周時間。在等待期內(nèi)的關(guān)于你任何信息的變化，最好能以書面的方式通知ASPC，以便你VO及時備案、調(diào)整，否則會對你有負面影響。
背調(diào)的地域局限性
所有大陸地區(qū)由北京、上海和廣州的澳洲領(lǐng)事館的工作人員負責(zé)調(diào)查。
北京領(lǐng)館負責(zé)華北地區(qū)，上海領(lǐng)館負責(zé)長江三角洲地區(qū)，廣州領(lǐng)館負責(zé)華南地區(qū)。
三個地方的調(diào)查時的內(nèi)容相差不大，但風(fēng)格有較大差異。
背調(diào)的方式
主要采用電話調(diào)查。但也不排除采用傳真(勞動合同+人事/公司蓋章)、去公司實地調(diào)查(登門拜訪)的，但可能性微乎其微(上海沒有，廣州和北京出現(xiàn)過)。
背調(diào)的經(jīng)典流程
(以上海澳領(lǐng)館的為例)
領(lǐng)館人員打電話你公司的總機或你推薦信信封上的電話或114查詢的要求轉(zhuǎn)人事部門(無任何其他多余的話)找人事負責(zé)人(自報家門，挑明來意)(可能再找推薦人核實)(可能再找你所在部門主管)
1.人事主管和推薦人無先后次序，或只找其中一位也可能。找部門主管的可能性不大。
2.人事主管不在找人事專員(也不在)財務(wù)部門(根據(jù)公司實際情況，有的公司財務(wù)部門也負責(zé)人事事務(wù)的)
3.公司總機分手動和自動轉(zhuǎn)接的話，領(lǐng)館人員會隨機看情況，一般找接線員轉(zhuǎn)的較多,也出現(xiàn)過直接找總機員問你的工作情況的例子
4.背調(diào)總的耗時一般不會超過5分鐘(連珠炮問問題，當(dāng)然快啰)
5.領(lǐng)館工作人員會對具體責(zé)任者說明是來自使館的，對某某的赴澳申請進行背景調(diào)查，不會明說是辦移民的申請。
背景調(diào)查的主要核查內(nèi)容
公司概況、你的存在性、你的工作時間段、你的職位名稱、你的具體職責(zé)及舉例、你推薦人的存在性、推薦人的職位名稱等
背景調(diào)查的應(yīng)對技巧
每個人的實際情況都是不一樣的，所以需要對癥下藥。我相信每個人實際工作情況不可能和職業(yè)提名的一模一樣，所以有些問題就需要準備一下，防患于未然嘛。
需要提前打招呼的關(guān)鍵人員：推薦人、人事主管、人事專員、總機轉(zhuǎn)線員、財務(wù)部門相關(guān)人員(有必要的話)、你的部門主管
要做好打持久戰(zhàn)的心理準備而且將你的情況告知相關(guān)人員后，可能今后一段時間你在公司的地位會變得很微妙啊,所以時間的把握是關(guān)鍵，個人根據(jù)自己實際情況操作。
個人推薦可將你的個人詳細工作情況做成一張小卡片(塑封為佳)提前分發(fā)給需要打招呼的相關(guān)人員，還需要每隔一段時間再提醒一下，把準備工作做的細一點有好處的!