西班牙是世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，移民西班牙工作需要加班嗎?出國留學(xué)網(wǎng)的小編在這里為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
西班牙加泰羅尼亞東北部首府的巴塞羅那，吉恩(Jean P.)已經(jīng)作為廉價(jià)連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，為公司賣命了12年。
公司所規(guī)定的上班時(shí)間是7點(diǎn)，但吉恩每天都會(huì)提早2個(gè)小時(shí)，凌晨5點(diǎn)就提早來到公司進(jìn)行準(zhǔn)備。
他會(huì)花幾個(gè)小時(shí)整理貨架，檢查訂單和價(jià)格，為超市開業(yè)做好一切準(zhǔn)備，等待其他員工的到來。是一位非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的經(jīng)理。
但西班牙媒體報(bào)道，他被超市老板解雇，原因竟然是擅自加班!!!
what?!因?yàn)榧影啾唤夤?這在國內(nèi)可是不能想象的，畢竟國內(nèi)向來都是加班到身體被掏空啊!
但在給吉恩的結(jié)果信中，Lidl超市卻表示，杰恩違反了一項(xiàng)禁止無償加班的規(guī)定，規(guī)定要求“每分鐘工作都是有償?shù)模灰獑T工在工作，公司就必須打卡付薪”。而吉恩卻在公司沒有允許的情況下擅自加班，還沒有收加班費(fèi)。
反觀國內(nèi)，我國九成行業(yè)周工時(shí)都超過40小時(shí)，過半數(shù)行業(yè)每周要加班4小時(shí)以上。對所有行業(yè)平均每周的工時(shí)進(jìn)行排名后發(fā)現(xiàn)，住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間長達(dá)51.4小時(shí)，排名第一;建筑業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)分列二至四位，且以上四個(gè)行業(yè)均已超過法律規(guī)定的“特殊行業(yè)”周工時(shí)49小時(shí)界限;交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)以及制造業(yè)的周工時(shí)為48.8小時(shí)和48.2小時(shí)。恩，對了這還沒有算上加班。
而這樣的高強(qiáng)度工作所帶來的就是“過勞”。“過勞”已經(jīng)成為中國職場的常態(tài)，過度加班又是導(dǎo)致過勞死的首要原因。有資料顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年“過勞死”的人數(shù)達(dá)到60萬人，已超越日本成為“過勞死”第一大國。
事實(shí)上，許多員工為了養(yǎng)家糊口的薪水，以及息息相關(guān)的升遷、職業(yè)發(fā)展，常常選擇 “自愿加班”;而一旦發(fā)生“過勞死”的悲劇，我國法律上也沒有對疾病發(fā)作與工作之間關(guān)聯(lián)性的明確規(guī)定，導(dǎo)致“過勞死”處于無法律保護(hù)的尷尬境地。這種“過勞無責(zé)”又加劇了“過勞用工”的肆無忌憚。
但是顯然歐洲的老板們都不希望自己的員工“過勞死”。之前西班牙《消息報(bào)》曾曝光了荷蘭一公司老板為避免員工加班而想出的好點(diǎn)子。
該公司老板在接受采訪時(shí)表示，以前公司經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，到了下班時(shí)間，郵件和電話還是多得處理不完，一些員工不得不加班。于是，他想出了一個(gè)點(diǎn)子，設(shè)計(jì)一種到了下午6點(diǎn)下班時(shí)間后就會(huì)自動(dòng)“消失”的辦公桌，而這種辦公桌的移動(dòng)原理類似于劇院的可升降舞臺(tái)。
他后來將這一點(diǎn)子進(jìn)行了實(shí)踐，到了下午6點(diǎn)，在毫無征兆的情況下，辦公桌連同桌子上的電腦等都升空了，只有座椅還留在地面上。剛開始員工們還不習(xí)慣，他們必須小心謹(jǐn)慎地對待，不把任何個(gè)人物品擺在桌子上，以免被活動(dòng)的辦公桌一起帶到天花板上。
后來他們也喜歡上了這一設(shè)計(jì)，因?yàn)樵僖膊恍枰影嗔?，連人際關(guān)系都變得和諧了。公司老板對采取這個(gè)措施也感到滿意，因?yàn)檫@反而能提高工作效率。
據(jù)國道移民專家了解，在辦公桌升高后，員工們搬開椅子，辦公室還有了其他功能。這里變成了一個(gè)完全開放的空間，員工們可以自由使用辦公室，如練習(xí)瑜伽或跳舞。
看到這些，小編不禁想說，我們那么努力的工作是為了什么?賺錢?買車買房?但是歸根到底，這一切都是為了能讓我們生活的更好，而不是年紀(jì)輕輕就過度勞累，那樣就算有錢去過美好的生活，到時(shí)可能也將無福消受。