移民加拿大，很多人面臨的第一件事情就是工作的尋求，許多人都頗為頭疼，因?yàn)檎覍ひ环莺线m的工作太難了。那么今天出國移民網(wǎng)小編就將一個(gè)朋友的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享?？纯醇幽么笠泼袂舐毥?jīng)驗(yàn)分享。
(一)加拿大移民之工作經(jīng)驗(yàn)
和多數(shù)新移民不一樣的是，我到加的裝備很不齊全。錢帶得少不說，連筷子也沒帶上!但我的找工條件準(zhǔn)備較充分，求職靈活性大。比如來加前在小公司有超過4年的經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)網(wǎng)站也行，裝電腦、網(wǎng)絡(luò)都在行。但因?yàn)橛信笥丫嬖诩幽么笞鼍W(wǎng)站設(shè)計(jì)有極大局限性，比如雇主會(huì)特別關(guān)心文化差異問題，比如他被問到對(duì)加拿大文化理解有多深!我覺得這不是我的長處，所以我很快就定位為技術(shù)支持這樣的職位為職業(yè)短期目標(biāo)(1-2年內(nèi))。
無意中找到活賢社(WoodGreen Community Services)的新移民服務(wù)處。也是無意中說想要找講英文的安家顧問，所以認(rèn)識(shí)一位白人阿姨，是她的推薦和建議，讓我可以在活賢社IT部做義工，當(dāng)一名技術(shù)員，從而開始積累加拿大經(jīng)驗(yàn)。她也給了我一份當(dāng)?shù)氐腎T獵頭公司資料。我嘗試聯(lián)系了10家左右，但都說沒適合我的空缺，說會(huì)將我的資料存檔云云或者沒有音訊。后來我就很安心地做我的義工，期間也參加了活賢社新移民服務(wù)處組織的由政府資助的找工課程，學(xué)習(xí)如何寫簡歷，了解相關(guān)就業(yè)信息等，后來就自己發(fā)些簡歷，在網(wǎng)站注冊(cè)，讓工作送到自己電子信箱來。這些招聘公司，有的要么不提供電話，有些直接聲明不要打電話。所以簡歷發(fā)出去后，我就是乖乖地在等電話響，檢查郵件等等。加拿大移民生活中自己要恪守自己的一切行為。
(二)電腦技術(shù)員-來加第三個(gè)月
時(shí)間似乎過得很快，我安心地干了一個(gè)多月，幫IT部網(wǎng)管做了些事情，他也較滿意。所以這本地的References就沒問題了!終于有一天12月初，從working.com工作信息網(wǎng)站發(fā)來的信息中，我找到一個(gè)適合自己的工作機(jī)會(huì)，電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員。系Robert Half Technology一家獵頭公司發(fā)布的信息，上面有聯(lián)系電話，電子郵件和網(wǎng)站等。然后我先瀏覽了其網(wǎng)站(rht.com),并在線登記自己的信息和簡歷。但我還不甘心，突然覺得想打個(gè)電話去看看。
所以我就先起草了怎么說，然后撥通電話說明來意，接電話的小姐幫我轉(zhuǎn)給一負(fù)責(zé)人接聽。很幸運(yùn)他剛好在，因?yàn)楹芏囝愃魄闆r等待你的會(huì)是留言機(jī)。再次表明來電目的，這是位來自印度的移民叫Arnab, 他很遺憾告訴我那職位已經(jīng)被填補(bǔ)了，但是他說有一職位，是安裝打印機(jī)，但不知道我是否有興趣。我眼睛一亮，說非常感興趣并要求過來看看他!經(jīng)過填表和測試，就這樣當(dāng)天上午敲定了!被派送到Aventis Pasteur Limited作為電腦技術(shù)員工作。
去加拿大移民之 求職貼士：
對(duì)待獵頭的經(jīng)驗(yàn)是先瀏覽其網(wǎng)站發(fā)布的職位，發(fā)現(xiàn)有適合自己的東西得主動(dòng)去打電話表明意向。若單是在其網(wǎng)站注冊(cè)了簡歷然后等在家中守株待兔，最終被呼叫的機(jī)會(huì)很渺茫。因?yàn)楂C頭公司的HR代表也很忙，所以最好多聯(lián)系他們，多點(diǎn)互動(dòng)，能和他們成為朋友最好，這樣他們就會(huì)記住你了，一旦有合適的工作機(jī)會(huì)則你可能會(huì)是她/他首先通知的人。
(三)工廠軟件安裝-來加第四個(gè)月
上面這份工作做的時(shí)間并不長。由于Aventis Pasteur Limited所在的園區(qū)很大，需要?jiǎng)佑脵C(jī)動(dòng)車來運(yùn)設(shè)備，可惜我不會(huì)開車，所以最后只好遺憾地離開。走之前我請(qǐng)求項(xiàng)目經(jīng)理在有需要之時(shí)作我的Reference，她也很爽快地答應(yīng)了。Arnab覺得這不是我的責(zé)任，所以他說會(huì)繼續(xù)給我找工作，并相信在1月份會(huì)有消息。但直到2月份上旬的時(shí)候，Arnab的一同事來自Robert Half在North York的辦公室給我電話，她說有朋友在找一人到一工廠安裝軟件，時(shí)薪12-14塊，我有點(diǎn)猶豫，因?yàn)橛X得工資太低了。
另外主要還是因?yàn)槲易?cè)了另一家依賴新移民向政府獲資助的機(jī)構(gòu)的IT Job Search Program，他們說有80%的找工成功率, 前后5-6個(gè)星期。所以我覺得不必要因接受這個(gè)6個(gè)月合同的職位而錯(cuò)過這個(gè)誘惑力那么大的Program。但現(xiàn)在我覺得這80%，水分很多。
求職貼士：
和獵頭公司保持緊密聯(lián)系很重要，最好每周或兩周給他/她去個(gè)電話，告訴你還在找工作，要不很容易被忽略掉的。我本來想給我的“經(jīng)理人”Arab寄個(gè)感謝卡的，但沒想到他倒給我寄來了，告訴我們其公司代表我們給一些科研機(jī)構(gòu)捐款了。而也是我的“經(jīng)理人”告訴我最好每一到兩周給他去過電話。
(四)呼叫中心雙語技術(shù)支持-第七個(gè)月
這份工作刊登在我之前另一篇文章可能提到過的小報(bào)Employment News 上。來自獵頭Kelly Services, 說有雙語技術(shù)支持職位，要求英文流利加上加上另一門外語，比如普通話或廣東話。我以前見到雙語職位廣告就走開，因?yàn)槟嵌际钦f英語和法語，但這個(gè)廣告吸引我眼球的是它考慮其他語言，上面的要求我基本滿足就是沒有在 Call Center的經(jīng)驗(yàn)。但我似乎忘記了這個(gè)要求，所以在求職信上說我如何如何適合這個(gè)職位。當(dāng)簡歷和求職信發(fā)出一周后竟然沒有消息!因?yàn)檫@則廣告上面沒有電話和聯(lián)系信息，我到其網(wǎng)站也找不到電話。所以只有再次給他們發(fā)個(gè)跟進(jìn)電郵重申我對(duì)該職位感興趣，并且符合要求。希望能進(jìn)一步溝通。不過幸運(yùn)的是第二天我就收到回復(fù)了，要求更新簡歷，同時(shí)我知道聯(lián)系人的電話等信息，所以更新簡歷后我就去電閑聊，結(jié)果是等其安排面談和測試。不過今天回電拒絕了這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槲颐魈煲习嗔恕?如你感興趣請(qǐng)告訴我)
求職貼士：
當(dāng)發(fā)出求職信后，很重要的是要跟進(jìn)，比如一周左右，電話也好，電子郵件也好。因?yàn)檫@樣會(huì)有機(jī)會(huì)讓你的求職信或簡歷“發(fā)光”引起他們的注意，從而在競爭對(duì)手中脫穎而出。否則很可能會(huì)被埋沒在簡歷堆中。
(五)電腦零售店：技術(shù)和銷售代表-第七個(gè)月
這份工作也是和上面一樣，針對(duì)廣告寫簡歷和求職信，一周后發(fā)出跟進(jìn)信, 從而引起招聘經(jīng)理注意，因而得到面談機(jī)會(huì)最終獲得工作。
后語：通常在找工作時(shí)，我們往往認(rèn)為求職信和簡歷發(fā)出去就完事了。事實(shí)并非如此。面對(duì)競爭激烈的求職市場，我們需要主動(dòng)出擊、及時(shí)跟進(jìn)，而不是一味被動(dòng)地等下去。否則可能發(fā)出1000份簡歷才能獲得幾次面談機(jī)會(huì)。找工作就是一個(gè)全職的工作，你需要有工作時(shí)間和行動(dòng)計(jì)劃來完成每天的任務(wù)。最后如你覺得這篇文章對(duì)你有幫助，不妨告訴更多的朋友;不到之處或有其它意見，歡迎討論。