俄羅斯是經(jīng)濟發(fā)達的國家，不少人希望移民俄羅斯，那么俄羅斯移民管理的方案有哪些嗎?出國留學網(wǎng)的小編在這里為大家整理了俄羅斯移民管理方案介紹，希望對大家有所幫助。
一、實施“同胞招回”
由于蘇聯(lián)解體后大量俄羅斯人才不斷外流，大量獨聯(lián)體其他國家俄羅斯族裔居民紛紛回遷。目前獨聯(lián)體和波羅的海沿岸國家大約有2500萬這樣的俄羅斯族同胞。
俄聯(lián)邦移民局采取多項措施，吸引那些在俄羅斯獲得學歷認證的獨聯(lián)體公民來俄羅斯定居，其中包括教師、工程師和醫(yī)生等。目前，大批量無序的外國移民流已基本中止，俄羅斯并正在采取措施，積極有效地利用移民潛力，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。
二、引入俄語移民
2014年4月21日，普京總統(tǒng)已簽署有關(guān)法案，規(guī)定在俄從事一般性勞務(wù)的外籍人員(除高素質(zhì)人才)必須通過俄語水平、歷史和法律基礎(chǔ)知識等綜合測試。
據(jù)悉，從蘇聯(lián)解體以來，俄已陸續(xù)吸收了700多萬外來移民，其中包括兩萬多名中國人。特別應(yīng)當指出的是，俄方希望通過提供貸款或獎學金等形式為中國中學畢業(yè)生提供到俄大學或中等職業(yè)學校學習的機會，鼓勵他們學成后留在俄羅斯工作。這樣俄羅斯就可以吸納到既精通俄語，又熟悉俄羅斯環(huán)境的中國高素質(zhì)勞動力。
三、簡化移民手續(xù)
2009年以前，外國人要獲取俄羅斯國籍手續(xù)異常煩瑣，從獲得臨時居留許可、得到居住證，到最后拿到國籍必須歷時八年以上。2009年起，俄羅斯大大簡化了移民手續(xù)，對符合條件的外國人直接簽發(fā)居住證，這對一個非傳統(tǒng)移民國家來說，無疑加大了對外國人才的吸引力。
四、擇優(yōu)引進人才
隨著國家經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展和移民管理實踐的深入，俄聯(lián)邦移民部門摸索出，實行“差異化”做法(即配額和非配額)引進外來勞動力是最為可行的做法，它將有利于有選擇地吸引外來勞動力和人才：便于把最好的條件給予高素質(zhì)的外國人才和在俄羅斯高校求學的外國大學生，讓他們中的優(yōu)秀分子留下來;對于不具備一定勞動技能的低素質(zhì)勞動力，則大幅提高準入門檻。