去英國留學(xué)的學(xué)生很多，去英國移民的人士也是非常多，隨著移民政策的改變，很多移民人士抓緊時機，毅然決然選擇英國移民，那么去英國移民政策在接下來的一年有哪些變化呢?跟著出國移民網(wǎng)小編來看看吧!歡迎閱讀。
英國移民政策
一、Tier 2 稀缺工作名單新增四個工種
在此次的英國移民政策變更中，另一個備受關(guān)注的方面是普通類工作簽證(Tier 2 General)的稀缺工作職位名單上，新增了數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的四個工作職位，即產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)、數(shù)據(jù)研究員(Data Scientist)、高級開發(fā)者(Senior Developer)和網(wǎng)絡(luò)安全專家(Cyber Security Specialist);而在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)，護士也被列入稀缺工作職位。
進入此稀缺工作職位名單工種的申請者，在申請Tier 2工作簽證時可免除人才市場調(diào)查，同時在申請永居時無其他普通工作簽證種類的相關(guān)年薪要求，這被視為是今年英國移民政策變更中最大的亮點之一。
這次數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域簽證政策的利好變更，符合英國將倫敦及英國打造為歐洲科技中心的長期計劃，這將有利于數(shù)碼科技領(lǐng)域人才在英國發(fā)展，對于有招收非歐盟數(shù)碼科技人才需求的企業(yè)，也將起到促進作用。
但與此同時，就當(dāng)前的華人群體的一般職業(yè)分布來看，正在或計劃在數(shù)碼科技領(lǐng)域工作的并非大多數(shù)，而華人大量從事的餐飲等行業(yè)的“廚師”職位并未成功被納入稀缺工作職位名單，因此該項變更只是惠及了部分華人，而并非華人群體主流。
二、Tier 1企業(yè)家簽證審核程序增多
今年的英國移民新政變更似乎對Tier 1企業(yè)家簽證增加了多項審核程序，這意味著Tier 1企業(yè)家簽證的申請者將需要在更多細(xì)節(jié)上下足功夫。
英國移民部對于20萬英鎊企業(yè)家移民的真實性審查從來都是非常嚴(yán)格的。自從新規(guī)頒布以來，絕大部分英國投資移民者都需要進行面試。這代表著想申請英國企業(yè)家移民的投資者必須對自己的創(chuàng)業(yè)項目有全面的了解。同時，這個項目還應(yīng)該是獨特的，可實際操作的，同時對社會具有積極效應(yīng)的項目。
三、Tier 2申永居薪資門檻提高
最新的英國移民政策中規(guī)定，從2016年4月6日開始，Tier 2普通工作簽證人士在英居住滿5年后申請永居時，年薪需至少達(dá)到3.5萬英鎊，該年薪門檻未來還會逐年增加。與此同時，在這五年里，申請人的年薪都需要符合SOC Code上規(guī)定的該職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于3.5萬英鎊的最低年薪要求，盡管英國內(nèi)政部于11月19日最新公布的Tier 2轉(zhuǎn)永居指引中只要求申請者提供申請前一個月的最新工資單，但由于新規(guī)于2016年4月6日才正式生效，尚沒有先例可以參照，屆時在實際的申請審批中，是否只需要申請者提供一個月的工資單還有待觀察。而根據(jù)此前的經(jīng)驗，申請永居的工簽人士往往被要求附上多達(dá)6個月的工資單。
據(jù)了解，現(xiàn)在很多華人Tier 2普通工簽的持有者的薪酬不僅難以達(dá)到3.5萬英鎊的標(biāo)準(zhǔn)，甚至在前四年也并未滿足SOC Code的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪門檻提高后，的確將讓Tier 2普通工作簽證持有者申請永居的難度變大。
此外，該年薪門檻未來還將會逐年提高：
1)2016年4月6日或以后的申請者要滿足3.5萬英鎊的稅前年薪要求;
2)2018年4月6日及以后將要求3.55萬英磅的稅前年薪;
3)2019年4月6日及以后將達(dá)3.58萬英鎊稅前年薪，而2020年4月6日及以后則預(yù)計將達(dá)到3.62萬英鎊的稅前年薪要求。
需要特別提醒申請人的是，在申請時需注意月薪和時薪支付的區(qū)別：如果是月薪，當(dāng)然是按月工資單計算;但如果是時薪，每周卻最多只能計算48小時，比如每周工作60小時，每小時薪資為￡12的人，他的年薪為￡29952(12*48*52)，而并非￡37440(12*60*52)。這么一算，該申請者將無法達(dá)到申請永居的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
四、Tier 2 停薪留職不得超過四周
根據(jù)英國新的簽證政策，Tier 2工作簽證持有者在每一個自然年份中都不能停薪離職超過四周，這個具體怎樣計算呢?這對持工簽者的休假或者請假是否有一定影響?
事實上，持Tier 2工簽者的正常休假是不受影響的，并且產(chǎn)假、陪產(chǎn)假或長期病假等都不會計入這四周時間，即使在這段時間出現(xiàn)停薪的情況。而所謂的‘停薪離職超過四周’是指除以上正常情況以外的非正常停薪離職，因此對于有實際工作的Tier2工簽者的影響并不大。
五、英國移民政策未來趨勢
英國移民政策不斷收緊，那么對于想要移民海外的人士來說，還有其他的選擇么?事實上，英國本身就不是一個移民國家。但值得一提的是，英國主要想減少的，是那些想到英國來獲取福利資源的人。對于那些可以對英國經(jīng)濟及社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的高素質(zhì)高技能移民，英國還是很歡迎的。
此外，除了英國以外，歐洲移民還有很多其他的選擇。希望移民英國等歐洲國家，但又在英國日益收緊的移民政策面前望而卻步的人士，還可以考察其他與英國的投資和文化環(huán)境相似，但擁有更友好移民政策、更寬容商業(yè)環(huán)境的歐洲國家，如葡萄牙、西班牙、意大利等國家，買一套房子就可以申請移民了。
以上是英國移民政策的相關(guān)介紹，希望可以幫到您。