在國(guó)內(nèi)上班的小伙伴們常常有這樣的體會(huì)，帶薪年假明明只有可憐的幾天，但是真想休起來(lái)卻很難。一項(xiàng)工作沒(méi)做完又來(lái)一項(xiàng)，好不容易休個(gè)假，一個(gè)個(gè)電話、微信不停，休假和上班沒(méi)區(qū)別，有木有?眼看端午假期臨近，各種假期消息鋪天蓋地。那比起國(guó)內(nèi)假期福利，匈牙利的休假制度又是怎樣的呢?
在匈牙利，標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假期是20天起，不過(guò)，年假的總數(shù)主要取決于年齡和家庭人口。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是年紀(jì)多大，假期越多，25歲以下，帶薪年假為20天，以后每3年增加1天年假。16歲以下的孩子越多，假期越多，1個(gè)孩子2天，2個(gè)4天，2個(gè)以上7天。如果家中有傷殘人士，比如盲人，也是可以增加帶薪年假的理由。
如果直系親屬(伴侶，祖父母，父母，子女，兄弟姊妹)過(guò)世，則當(dāng)年增加2天帶薪年假。如果帶薪年假在一年內(nèi)用不完，非常遺憾，匈牙利不像中國(guó)有農(nóng)歷春節(jié)，所以只能申請(qǐng)?jiān)趤?lái)年1月的第一周內(nèi)使用(最多5天)。
其實(shí)說(shuō)白了，就是鼓勵(lì)你多休息。
看完了帶薪年假，再看看帶薪病假：
在匈牙利，每年有法定的15個(gè)工作日可用于休病假，可領(lǐng)取正常工資的70%。
如果住院治療(超過(guò)15天的帶薪病假)，入職少于180天的員工，病假期間的日工資為匈牙利最低收入的50%(2015年1月匈牙利官方公布的最低工資稅前為：105,000福林，即2,300人民幣)。若入職超過(guò)180天，則參考上年平均工資的50%來(lái)計(jì)算生病期間的收入百分比，最多不能超過(guò)7,000福林/天，即150人民幣。
要注意的是，休帶薪病假的前提是要有家庭醫(yī)生或醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，否則按帶薪年假或無(wú)薪年假計(jì)算。一般不建議使用無(wú)薪年假，因?yàn)槌裏o(wú)薪水外，社保也會(huì)暫停。
最后，還有各位媽媽關(guān)心的產(chǎn)假：
女性在懷孕或者生產(chǎn)期間享有至少24周的產(chǎn)假，如有需要，可從預(yù)產(chǎn)期的前4周就開(kāi)始，產(chǎn)假期間工資為生產(chǎn)前的70%。工作超過(guò)一年以上的女性都可以享受。
產(chǎn)假結(jié)束后，如果選擇不工作，在家全職育兒，政府及社保都會(huì)有各種適用的福利補(bǔ)貼家庭，一直到孩子三歲。比如2015年5月1日生孩子，之后領(lǐng)取的補(bǔ)助有：
生育津貼： 2015年5月1日至2015年10月16日前可領(lǐng)取稅后約1500人民幣/月;
托兒費(fèi)： 2015年10月16日至2017年5月1日可領(lǐng)取稅后約1200人民幣/月;
托兒津貼： 2017年5月1日至2018年5月1日可領(lǐng)取稅后約600人民幣/月。
除此之外，家庭補(bǔ)助領(lǐng)取到孩子成年為止：每月約280人民幣。匈牙利建立了比較完善的法律體系來(lái)保護(hù)員工的基本利益和權(quán)利。
這么人性化的國(guó)度，看完之后是不是很心動(dòng)，想趕快移民匈牙利!
匈牙利項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
1、暢游歐洲：持匈牙利身份可暢游26個(gè)申根國(guó)，一份投資全家都可以獲得匈牙利永居身份;
2、最快獲永居：歐洲唯一僅需一年就能拿到永居身份的移民項(xiàng)目;
3、投資方式靈活：全款投資和融資投資等三種投資方式任選，融資投資最低全家僅需13.5萬(wàn)歐元;
4、最高性價(jià)比：歐洲最高成功率，最低投資額，最便捷辦理手續(xù)的移民項(xiàng)目;
5、無(wú)移民監(jiān)：無(wú)需每年延簽，無(wú)登陸要求，真正做到?jīng)]有移民監(jiān);
6、門檻低：無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷、體檢要求，無(wú)需商業(yè)背景和資金來(lái)源解釋;
7、享受高福利：子女享受匈牙利免費(fèi)教育，全家享受匈牙利公民醫(yī)療等大部分福利;
8、稅收低：沒(méi)有全球征稅或重復(fù)納稅的負(fù)擔(dān)。
在匈牙利，標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假期是20天起，不過(guò)，年假的總數(shù)主要取決于年齡和家庭人口。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是年紀(jì)多大，假期越多，25歲以下，帶薪年假為20天，以后每3年增加1天年假。16歲以下的孩子越多，假期越多，1個(gè)孩子2天，2個(gè)4天，2個(gè)以上7天。如果家中有傷殘人士，比如盲人，也是可以增加帶薪年假的理由。
如果直系親屬(伴侶，祖父母，父母，子女，兄弟姊妹)過(guò)世，則當(dāng)年增加2天帶薪年假。如果帶薪年假在一年內(nèi)用不完，非常遺憾，匈牙利不像中國(guó)有農(nóng)歷春節(jié)，所以只能申請(qǐng)?jiān)趤?lái)年1月的第一周內(nèi)使用(最多5天)。
其實(shí)說(shuō)白了，就是鼓勵(lì)你多休息。
看完了帶薪年假，再看看帶薪病假：
在匈牙利，每年有法定的15個(gè)工作日可用于休病假，可領(lǐng)取正常工資的70%。
如果住院治療(超過(guò)15天的帶薪病假)，入職少于180天的員工，病假期間的日工資為匈牙利最低收入的50%(2015年1月匈牙利官方公布的最低工資稅前為：105,000福林，即2,300人民幣)。若入職超過(guò)180天，則參考上年平均工資的50%來(lái)計(jì)算生病期間的收入百分比，最多不能超過(guò)7,000福林/天，即150人民幣。
要注意的是，休帶薪病假的前提是要有家庭醫(yī)生或醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，否則按帶薪年假或無(wú)薪年假計(jì)算。一般不建議使用無(wú)薪年假，因?yàn)槌裏o(wú)薪水外，社保也會(huì)暫停。
最后，還有各位媽媽關(guān)心的產(chǎn)假：
女性在懷孕或者生產(chǎn)期間享有至少24周的產(chǎn)假，如有需要，可從預(yù)產(chǎn)期的前4周就開(kāi)始，產(chǎn)假期間工資為生產(chǎn)前的70%。工作超過(guò)一年以上的女性都可以享受。
產(chǎn)假結(jié)束后，如果選擇不工作，在家全職育兒，政府及社保都會(huì)有各種適用的福利補(bǔ)貼家庭，一直到孩子三歲。比如2015年5月1日生孩子，之后領(lǐng)取的補(bǔ)助有：
生育津貼： 2015年5月1日至2015年10月16日前可領(lǐng)取稅后約1500人民幣/月;
托兒費(fèi)： 2015年10月16日至2017年5月1日可領(lǐng)取稅后約1200人民幣/月;
托兒津貼： 2017年5月1日至2018年5月1日可領(lǐng)取稅后約600人民幣/月。
除此之外，家庭補(bǔ)助領(lǐng)取到孩子成年為止：每月約280人民幣。匈牙利建立了比較完善的法律體系來(lái)保護(hù)員工的基本利益和權(quán)利。
這么人性化的國(guó)度，看完之后是不是很心動(dòng)，想趕快移民匈牙利!
匈牙利項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
1、暢游歐洲：持匈牙利身份可暢游26個(gè)申根國(guó)，一份投資全家都可以獲得匈牙利永居身份;
2、最快獲永居：歐洲唯一僅需一年就能拿到永居身份的移民項(xiàng)目;
3、投資方式靈活：全款投資和融資投資等三種投資方式任選，融資投資最低全家僅需13.5萬(wàn)歐元;
4、最高性價(jià)比：歐洲最高成功率，最低投資額，最便捷辦理手續(xù)的移民項(xiàng)目;
5、無(wú)移民監(jiān)：無(wú)需每年延簽，無(wú)登陸要求，真正做到?jīng)]有移民監(jiān);
6、門檻低：無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷、體檢要求，無(wú)需商業(yè)背景和資金來(lái)源解釋;
7、享受高福利：子女享受匈牙利免費(fèi)教育，全家享受匈牙利公民醫(yī)療等大部分福利;
8、稅收低：沒(méi)有全球征稅或重復(fù)納稅的負(fù)擔(dān)。