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盡管加拿大不是一個(gè)重視“送禮”的國(guó)家，但每年的圣誕新年節(jié)假日期間，仍然是大家互贈(zèng)禮物的時(shí)節(jié)。
那么，在職場(chǎng)上，老板、同事之間，應(yīng)不應(yīng)該送禮? 送什么樣的禮?回什么樣的禮?這是個(gè)相當(dāng)棘手、微妙的問(wèn)題。
加拿大廣播公司就此采訪了禮儀專家 Julie Blais Comeau，請(qǐng)她談在工作場(chǎng)所的送禮事宜。
1.遵從公司的習(xí)慣和規(guī)定
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在職場(chǎng)的送禮問(wèn)題上，Julie Blais Comeau 說(shuō)，最重要的一點(diǎn)是，要尊重自己公司的習(xí)俗，如果公司對(duì)送禮有規(guī)定，就一定要遵守這一規(guī)定。
她說(shuō)，每個(gè)工作的地方都有自己的特有習(xí)慣，一般來(lái)說(shuō)，小型企業(yè)比較隨便，而大公司則在這方面有著明文規(guī)定。加拿大許多公司企業(yè)都對(duì)送什么樣的禮物，以及不超過(guò)多少錢的禮物可以被接受，有著嚴(yán)格限制。
其實(shí)，在許多公司企業(yè)，同事之間從來(lái)不送禮物，但也有些公司為了節(jié)日熱鬧，會(huì)采用“秘密圣誕老人”的方式，就是讓大家每人帶件禮物，全放在一起，然后大家抽簽去拿，拿到什么算什么。
Julie Blais Comeau 說(shuō)，這個(gè)時(shí)候，一定要記住，既不要過(guò)分大方，也不要過(guò)分小氣，如果公司說(shuō)每人帶個(gè) 20 加元左右的禮物，那就不要帶來(lái)一瓶 40加元的葡萄酒，或是一張5加元的麥當(dāng)勞禮品卡，避免造成“不平衡”。
2.別給老板送禮
那么，雇員是否可以給老板送禮物呢?
Julie Blais Comeau 說(shuō)，在加拿大，職場(chǎng)上送禮的一個(gè)潛規(guī)則是 “由上而下”，也就是說(shuō)，老板可以送給雇員禮物，但雇員最好避免給老板禮物。
如果雇員送給老板禮物，難免會(huì)有試圖討好老板的“嫌疑”，似乎想從老板那里得到什么特別的好處，這職場(chǎng)最忌諱的事情，一定要避免。
她說(shuō)，如果雇員們覺(jué)得老板或經(jīng)理今年工作很努力，很辛苦，對(duì)雇員也非常好，為了增加點(diǎn)節(jié)日的快樂(lè)氣氛，可以送一件集體禮物，大家一起湊點(diǎn)錢，買個(gè)價(jià)格不貴、可以辦公用的禮物，就足夠了。
3.老板對(duì)雇員要“人人平等”
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老板送給雇員禮物，同樣是個(gè)不好辦的事情。
Julie Blais Comeau 說(shuō)，別忘了，員工和員工之間是傳話的，老板得不惜一切代價(jià)來(lái)避免諸如 “老板對(duì)某某人偏心”這樣的小道消息。
她說(shuō)，到了年底，老板要感謝員工，最簡(jiǎn)單的辦法是中午帶大家去餐館吃頓飯，老板買單，或者點(diǎn)些 Pizza 之類的快餐到辦公室，大家一起吃個(gè)午餐等等。
如果要給員工禮物或獎(jiǎng)金，那就應(yīng)該人人一樣。
她說(shuō)，最重要的是，老板必須對(duì)雇員要“人人平等”，以維護(hù)一個(gè)公平、文明的工作環(huán)境。