2016年“世界宜居城市”榜單出爐，德國有3個城市入圍前十名！德國經(jīng)濟(jì)被定義為世界上最健全的經(jīng)濟(jì)之一，其國民享受的社會保障足可傲視全球。各種大數(shù)據(jù)顯示，近年來移民德國的人口直線上升，甚至一躍成為“全球第二大移民國”！下面86留學(xué)網(wǎng)專家為大家整理出移民德國后，千萬不能浪費(fèi)了的7大移民福利！
企業(yè)欠薪，政府先還
在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
職工工傷可得賠償
在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢，因此德國的機(jī)器一般都很安全，畢竟總是出事故的話，老板是賠不起的……
夫妻分居也有補(bǔ)助
假如夫妻不在一個城市工作，或其中一人為了去另一個城市讀進(jìn)修學(xué)校而夫妻分居，國家是要給錢的。如果工人回家探親，路費(fèi)由勞動局支付;假如工人不想兩地分居，要全家都搬過來，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動局支付。
前方福利創(chuàng)傷指數(shù)高能……準(zhǔn)備好紙巾擦眼淚?。?/strong>
工資只加不減
在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。
禁止節(jié)假日休息日上班德國法律嚴(yán)格規(guī)定：禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周、產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天休息178天
不要更多收入，要更多可自由支配的時間，德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，加40多天的帶薪假，再加圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)休息的20多天。
在德國，用醫(yī)保可以請鐘點(diǎn)工
在德國如果因為懷孕導(dǎo)致行動不便、影響正常生活，可以向保險公司申請雇傭女傭，自己只需負(fù)擔(dān)人工費(fèi)的10%，最多每天10歐元的費(fèi)用!
企業(yè)欠薪，政府先還
在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
職工工傷可得賠償
在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢，因此德國的機(jī)器一般都很安全，畢竟總是出事故的話，老板是賠不起的……
夫妻分居也有補(bǔ)助
假如夫妻不在一個城市工作，或其中一人為了去另一個城市讀進(jìn)修學(xué)校而夫妻分居，國家是要給錢的。如果工人回家探親，路費(fèi)由勞動局支付;假如工人不想兩地分居，要全家都搬過來，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動局支付。
前方福利創(chuàng)傷指數(shù)高能……準(zhǔn)備好紙巾擦眼淚?。?/strong>
工資只加不減
在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。
禁止節(jié)假日休息日上班德國法律嚴(yán)格規(guī)定：禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周、產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天休息178天
不要更多收入，要更多可自由支配的時間，德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，加40多天的帶薪假，再加圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)休息的20多天。
在德國，用醫(yī)保可以請鐘點(diǎn)工
在德國如果因為懷孕導(dǎo)致行動不便、影響正常生活，可以向保險公司申請雇傭女傭，自己只需負(fù)擔(dān)人工費(fèi)的10%，最多每天10歐元的費(fèi)用!