出國(guó)簽證問題總是一大堆，小伙伴們表示真心累，美國(guó)H-1B工作簽證申請(qǐng)時(shí)間到了，美國(guó)移民服務(wù)局(USCIS)開始接受2016財(cái)政年度的H1B工作簽證申請(qǐng)。H1B將更加配額緊張，各位在美國(guó)或即將要去美國(guó)的小伙伴們要注意了，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家?guī)砹讼嚓P(guān)信息。
國(guó)會(huì)規(guī)定的2016財(cái)政年H1B簽證的名額上限為65000個(gè)，另有2萬個(gè)名額供獲得美國(guó)碩士或以上學(xué)位的人才申請(qǐng)，不列入年度配額。
也就是說獲得美國(guó)碩士或以上學(xué)位的人才有兩次抽取H1B的機(jī)會(huì)，不過請(qǐng)注意提前確認(rèn)自己是否滿足該項(xiàng)要求，去年就有童鞋因?yàn)椴粷M此要求，即使抽中也做廢了。如果只是普通抽取而中簽?zāi)?
經(jīng)濟(jì)危機(jī)過后，美國(guó)就業(yè)形勢(shì)一片大好，因此最近兩年申請(qǐng)H1B簽證的人數(shù)高于配額。像2014年H1B工作簽證申請(qǐng)，移民局收到12萬5千件，2015年H1B申請(qǐng)，第一周就收到17萬2千500件。今年的形勢(shì)可能更加不容樂觀，移民局預(yù)計(jì)申請(qǐng)量可能會(huì)超過20萬人。
移民局將監(jiān)控收到申請(qǐng)的數(shù)量，并在名額已滿時(shí)通知公眾。如果前五天收到的數(shù)量超過限額，移民局將通過電腦抽簽的方法，隨機(jī)抽出得到H1B申請(qǐng)配額的材料。2015年4月底，移民服務(wù)局就對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行了抽簽。
去年那些未抽到簽者今年仍然會(huì)繼續(xù)抽簽，再加上今年畢業(yè)生人數(shù)眾多。雖然人數(shù)眾多，但是似乎美國(guó)國(guó)會(huì)并沒有增加名額的意思，而且新加坡和智利與美國(guó)有雙邊貿(mào)易協(xié)定，所以需要給他們預(yù)留一些名額。所以今年形勢(shì)比往年還要嚴(yán)峻。
移民局不允許同一個(gè)公司為同一個(gè)雇員遞交多個(gè)H1B申請(qǐng)。但是法律不禁止一個(gè)申請(qǐng)者通過不同的公司遞交不同的H1B申請(qǐng)。因此有不少的印度ICC公司(Indian Consulting Company)就走灰色地帶，同人多次申請(qǐng)H1B的伎倆已經(jīng)是公開的秘密了。
不知道今年移民局對(duì)此會(huì)不會(huì)有動(dòng)作。否則名額會(huì)更多被“三哥”搶走。
形勢(shì)如此嚴(yán)峻，對(duì)于那些OPT即將失效的童鞋絕對(duì)是一個(gè)壞消息。不過如果受益人將在高等教育機(jī)構(gòu)，或相關(guān)或附屬非營(yíng)利組織、非營(yíng)利研究機(jī)構(gòu)或政府研究機(jī)構(gòu)工作，新的H1B就業(yè)簽證可排除在年度配額以外。
而且藝術(shù)類簽證目前沒有名額限制，但是申請(qǐng)要求似乎很高，想要達(dá)到要求也很難。
除此之外，就是回國(guó)工作一年，明年以L1工作簽證來美，或者再繼續(xù)申請(qǐng)H1B。如果用L1在美工作，同時(shí)是可以申請(qǐng)H1B的。不過這個(gè)前提，一是需要能夠入職在中國(guó)有分公司的跨國(guó)公司;二是L1需要在中國(guó)工作至少一年，而且理論上是要有高級(jí)管理職位，但似乎有些公司也不是。不過最近L1被拒簽率有所上升。
L1拒簽率猛漲，留美之路越發(fā)困難!
據(jù)《今日美國(guó)》報(bào)道，非營(yíng)利研究組織美國(guó)政策國(guó)家基金會(huì)(National Foundation for American Policy)本周三(3月18日)發(fā)布的一份報(bào)告顯示，美國(guó)公司的外籍員工申請(qǐng)美國(guó)專業(yè)技術(shù)簽證L-1B的難度正在日益變大，留美之路變得越發(fā)困難。
2014年，由美國(guó)公司為其外籍員工所提交的簽證申請(qǐng)中，約35%被美國(guó)移民局拒絕，這些外籍員工均掌握各自領(lǐng)域的“專業(yè)知識(shí)”。這一數(shù)字已連續(xù)上升四年。其中印度人拒簽率最高，為56%，中國(guó)人22%，墨西哥人21%，法國(guó)人19%。而2006年，L-1B簽證拒簽率僅為6%。
L-1B簽證用于跨國(guó)公司為特殊技術(shù)人才(specialized knowledge)申請(qǐng)赴美工作，遞交申請(qǐng)的美國(guó)公司必須是海外的母公司、分公司、子公司、合資企業(yè)或關(guān)聯(lián)公司。L-1B簽證沒有名額上限，一次有效期一年，可以延期。
而如果能夠申請(qǐng)L-1A，則有機(jī)會(huì)直接申請(qǐng)EB1，而EB1目前是沒有移民排期的。據(jù)說L-1B似乎也可以，具體詳情還是需要咨詢公司的律師。自2008年起，L-1B拒簽率不斷升高。
當(dāng)時(shí)美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)，為了在危機(jī)中保護(hù)美國(guó)本土技術(shù)人員，美國(guó)移民執(zhí)法部門中產(chǎn)生了“保護(hù)主義”文化。雖然有專家認(rèn)為拒簽高科技背景的外國(guó)技術(shù)人員來保護(hù)美國(guó)員工，是一種“誤入歧途的嘗試”。這種嘗試最終將迫使美國(guó)企業(yè)向國(guó)外輸送更多工作。“如果你讓外籍員工在美國(guó)工作更加困難，那么這些崗位很可能會(huì)在美國(guó)以外的其他地方出現(xiàn)。”但拒簽率的升高，很可能是因?yàn)檎J(rèn)為公司企業(yè)利用簽證制度獲得了更廉價(jià)員工，這給美國(guó)技術(shù)人員帶來了競(jìng)爭(zhēng)。像美國(guó)公司(如高知特技術(shù)信息公司)、印度公司(如印孚瑟斯)每天都濫用這一體系引進(jìn)國(guó)外廉價(jià)技術(shù)人員，趕走了高價(jià)聘用的美國(guó)員工。今年年初就有新聞報(bào)道南加愛迪生利用移民法漏洞，H1B低價(jià)雇印度勞工，而導(dǎo)致數(shù)千人失業(yè)。H1B至少還有名額限制，而L1B則無名額限制。
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