澳大利亞雇主擔(dān)保移民是指，澳洲政府設(shè)立此簽證類別的目的是讓澳洲雇主有機(jī)會(huì)在本地勞動(dòng)市場(chǎng)上聘請(qǐng)不到高技術(shù)人才的情況下而可以從海外聘請(qǐng)。所以該簽證需要澳洲雇主擔(dān)保，并可一次性獲得永居簽證。申請(qǐng)人無需打分，只要符合基本條件即可。此類簽證的優(yōu)點(diǎn)在于:一步到位拿永居 (也就是綠卡), 完全享受澳洲本地人的福利待遇，無做生意的要求，無居住地的限制，申請(qǐng)人不受緊缺職業(yè)類別的限制。
澳洲雇主擔(dān)保移民改革從2012年7月1日開始實(shí)行改革方案，合并境外境內(nèi)的大城市雇主提名擔(dān)保簽證121，856為186簽證類別; 合并境外境內(nèi)的偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保簽證119，857為187簽證類別。
新政改革其中的要點(diǎn)是：
1.將境內(nèi)外的六種不同簽證類別，簡(jiǎn)化成雇主擔(dān)保186簽證Employer Nomination Scheme (ENS) and 和偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保187簽證Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) classes兩類;
2.改變了簽證申請(qǐng)的基本要求，包括語(yǔ)言和職業(yè)評(píng)估要求;
3.增加了457工作簽證持有者申請(qǐng)雇主擔(dān)保移民的簡(jiǎn)化途徑;
4.申請(qǐng)人的年齡提高到了50歲;
5.戰(zhàn)略上重視擔(dān)保審理機(jī)構(gòu)Regional Certifying Body (RCB) 對(duì)境外申請(qǐng)RSMS的審理;
6.將三個(gè)雇主擔(dān)保職業(yè)清單，457的SOL,ENSOL和StatSOL合并成一個(gè)職業(yè)清單;
7.融合雇主擔(dān)保類別到EOI體系，也就是說雇主擔(dān)保簽證類別本身不進(jìn)入EOI體系，但是進(jìn)入EOI體系的申請(qǐng)人有機(jī)會(huì)被雇主擔(dān)保而申請(qǐng)雇主擔(dān)保移民;
那雇主擔(dān)保移民在其澳大利亞整體移民配額體系中的占比情況是怎么樣的呢？
2014-2015財(cái)年總移民額度為19萬人，和去年及前年持平。19萬移民中包括技術(shù)移民128,550名，家庭類別移民60,885名和其他類別的移民565名。技術(shù)移民的類別占據(jù)了68%,家庭類別則有32%左右。其中技術(shù)類別的移民包括了雇主擔(dān)保類別的移民48,250名，比去年增加了1,000名，獨(dú)立技術(shù)移民為43.990， 減少了1,000名，州政府擔(dān)保移民為28,850不變，商業(yè)投資移民為7,260也保持不變。
我們通過上述數(shù)據(jù)不難看出，澳洲的簽證種類中對(duì)于雇主類的情有獨(dú)鐘，在各國(guó)紛繁推出不同的移民項(xiàng)目的時(shí)候，澳洲自始至終維持著低調(diào)持久的態(tài)度，用其包容的心態(tài)等待著各國(guó)鐘情于澳洲的人。