一直以來，加拿大以社會(huì)福利好而著稱，無論是在教育還是醫(yī)療方面，體制都很健全，公民和永久居民可以說是幼有所托，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。那么，真實(shí)的加拿大養(yǎng)老制度是怎樣的?
加拿大的養(yǎng)老保障制度分為3大部分：
老年保障金計(jì)劃
(Old Age Security，簡稱OAS)
該計(jì)劃為每一位65歲以上，并且年滿18歲后在加拿大居住滿10年的老年人提供老年保障金，所需資金全部由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老金按照你在18歲之后作為加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份來計(jì)算。在加拿大居住超過40年的居民可享受全額老年保障金，低于40年的根據(jù)居住年限適當(dāng)予以扣減。對(duì)于沒有其他收入來源的老年居民，還可獲得一定數(shù)額的收入保障金。(老年保障金無需繳稅)
對(duì)于老年金和低保補(bǔ)助金領(lǐng)取者的配偶或鰥寡者，年齡60-64歲，喪偶并未再婚，收入低于法定標(biāo)準(zhǔn)，還可申請(qǐng)配偶津貼，但同樣要滿足18歲后在加拿大居住滿10年的要求，才可申請(qǐng)。
加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
(Canada Pension Plan，簡稱CPP)
該計(jì)劃是一個(gè)強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，參保對(duì)象為年滿18周歲的勞動(dòng)者。該計(jì)劃覆蓋魁北克省以外的所有地區(qū)(魁北克省有類似的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，稱為QPP)。參保人在其工作時(shí)期繳納一定的錢給該計(jì)劃(類似于中國的養(yǎng)老保險(xiǎn))，自60歲開始可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，金額多少取決于曾經(jīng)供款到該計(jì)劃的總額。移民必須住滿十年以上才可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃包括以下3種福利：
(1)一般的退休金：按月給60歲或以上的退休人士。
(2)傷殘津貼：按月給65歲以下的傷殘人士及他們要供養(yǎng)的子女。
(3)遺屬津貼：包括有一次性支付的死亡津貼金及以后按月發(fā)給在生配偶或同居伴侶及所供養(yǎng)子女的津貼。
CPP繳費(fèi)基數(shù)為職工年工資，但工資水平低于免繳額度(目前為3500加元/年)的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例目前為9.9%。對(duì)于正規(guī)就業(yè)職工而言，雇主和雇員各自的繳費(fèi)比例均為4.95%;個(gè)體經(jīng)營者繳費(fèi)比例為9.9%。
雇主主辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃相當(dāng)于我國的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)，而個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃類同于我國的個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)。無論是雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃還是個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃，政府都在繳費(fèi)環(huán)節(jié)給予一定的稅收優(yōu)惠。
加拿大政府對(duì)它的納稅人承擔(dān)的養(yǎng)老義務(wù)，可謂是盡職盡責(zé)，與加拿大依靠福利養(yǎng)老相比，中國雖然養(yǎng)老體系經(jīng)過了改革，但主要還是依靠傳統(tǒng)的家庭和倫理道德，也就是所謂的“養(yǎng)兒防老”。
加拿大的養(yǎng)老保障制度分為3大部分：
老年保障金計(jì)劃
(Old Age Security，簡稱OAS)
該計(jì)劃為每一位65歲以上，并且年滿18歲后在加拿大居住滿10年的老年人提供老年保障金，所需資金全部由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老金按照你在18歲之后作為加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份來計(jì)算。在加拿大居住超過40年的居民可享受全額老年保障金，低于40年的根據(jù)居住年限適當(dāng)予以扣減。對(duì)于沒有其他收入來源的老年居民，還可獲得一定數(shù)額的收入保障金。(老年保障金無需繳稅)
對(duì)于老年金和低保補(bǔ)助金領(lǐng)取者的配偶或鰥寡者，年齡60-64歲，喪偶并未再婚，收入低于法定標(biāo)準(zhǔn)，還可申請(qǐng)配偶津貼，但同樣要滿足18歲后在加拿大居住滿10年的要求，才可申請(qǐng)。
加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
(Canada Pension Plan，簡稱CPP)
該計(jì)劃是一個(gè)強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，參保對(duì)象為年滿18周歲的勞動(dòng)者。該計(jì)劃覆蓋魁北克省以外的所有地區(qū)(魁北克省有類似的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，稱為QPP)。參保人在其工作時(shí)期繳納一定的錢給該計(jì)劃(類似于中國的養(yǎng)老保險(xiǎn))，自60歲開始可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，金額多少取決于曾經(jīng)供款到該計(jì)劃的總額。移民必須住滿十年以上才可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃包括以下3種福利：
(1)一般的退休金：按月給60歲或以上的退休人士。
(2)傷殘津貼：按月給65歲以下的傷殘人士及他們要供養(yǎng)的子女。
(3)遺屬津貼：包括有一次性支付的死亡津貼金及以后按月發(fā)給在生配偶或同居伴侶及所供養(yǎng)子女的津貼。
CPP繳費(fèi)基數(shù)為職工年工資，但工資水平低于免繳額度(目前為3500加元/年)的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例目前為9.9%。對(duì)于正規(guī)就業(yè)職工而言，雇主和雇員各自的繳費(fèi)比例均為4.95%;個(gè)體經(jīng)營者繳費(fèi)比例為9.9%。
雇主主辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃相當(dāng)于我國的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)，而個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃類同于我國的個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)。無論是雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃還是個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃，政府都在繳費(fèi)環(huán)節(jié)給予一定的稅收優(yōu)惠。
加拿大政府對(duì)它的納稅人承擔(dān)的養(yǎng)老義務(wù)，可謂是盡職盡責(zé)，與加拿大依靠福利養(yǎng)老相比，中國雖然養(yǎng)老體系經(jīng)過了改革，但主要還是依靠傳統(tǒng)的家庭和倫理道德，也就是所謂的“養(yǎng)兒防老”。