近日，瑞典有關(guān)歐盟外勞務(wù)輸入政策有所調(diào)整，意味著引入歐盟外移民勞務(wù)可能性增加，瑞典雇主在雇傭盟內(nèi)國(guó)家以外的勞務(wù)時(shí)將更加簡(jiǎn)便。另外留學(xué)生和難民在瑞典的居留許可時(shí)限，以及在瑞典申請(qǐng)居留許可的時(shí)限都被延長(zhǎng)。具體情況由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您介紹。
一、雇主自己評(píng)估員工的居留和工作許可
瑞典公共就業(yè)服務(wù)中心將不再有資格就符合條件的勞動(dòng)力在盟內(nèi)國(guó)家是否存在作結(jié)論。勞動(dòng)力中介機(jī)構(gòu)在任何情況下，將不再核查勞動(dòng)力是否已經(jīng)足夠。雇主對(duì)自身需求的判斷將起決定性作用。該政策的出發(fā)點(diǎn)是雇主是最清楚自己的業(yè)務(wù)狀況，知道是否需要招聘新員工。在招聘的過程中涉及居留和工作許可問題時(shí)，將根據(jù)雇主對(duì)自己需要的評(píng)估做出決定。
二、為工作許可而修改的條款
申請(qǐng)工作許可的期限被延長(zhǎng)。在整個(gè)雇傭期間或者最長(zhǎng)兩年內(nèi)可以獲得一份臨時(shí)工作許可。此后如果該勞務(wù)繼續(xù)工作，他的工作許可可以延期一次或者多次，但工作許可時(shí)限累計(jì)不超過四年。四年后，即可獲得永居?？梢栽谌鸬渚硟?nèi)申請(qǐng)工作許可延期，而無(wú)需像以前一樣返回原籍申請(qǐng)。任何外籍勞務(wù)人員，如其在瑞有工作，將不再被強(qiáng)迫回國(guó)。
三、雇員可得到三個(gè)月的過渡期
隨著工作許可時(shí)限的延長(zhǎng)，可能會(huì)發(fā)生在此期限內(nèi)職位消失的情況。一個(gè)職位的消失可能由以下原因造成：
雇員辭職;
雇主的業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束;
雇主由于工作量不足而裁員。
在這些情況下，雇員可以得到三個(gè)月的過渡期內(nèi)，以便找到一份新工作。如果在此期間，他不能找到一份新工作，那么他的工作許可將會(huì)失效。
四、對(duì)已經(jīng)完成學(xué)業(yè)希望繼續(xù)停留在瑞典工作的留學(xué)生的條款
對(duì)于那些已經(jīng)在瑞典完成國(guó)家承認(rèn)的30所高等院校的學(xué)習(xí)，或者在高校的研究機(jī)構(gòu)完成一個(gè)學(xué)期的研究的留學(xué)生，政府打算允許他們可以留在瑞典找工作，并申請(qǐng)居留許可，而無(wú)需像以前那樣首先離開瑞典。
五、為找工作獲得入境簽證的可能性增加
在新政策中，為參加就業(yè)面試活動(dòng)而獲得赴瑞典簽證的可能性增加了許多。那些因此獲得就業(yè)崗位的勞務(wù)可以不用回國(guó)，而直接在瑞典就可申請(qǐng)居留和工作許可。
六、已經(jīng)找到工作的難民申請(qǐng)居留和工作許可的可能性
對(duì)于申請(qǐng)避難者在等待審批期間進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，在某些前提條件下也有可能在瑞典直接申請(qǐng)工作許可。而那些已經(jīng)被終審拒絕了的難民申請(qǐng)者，如果已經(jīng)找到了一份超過六個(gè)月的工作，也可以獲得居留許可，而不用首先離開瑞典。但該職位必須是永久的，或者距離申請(qǐng)之日至少一年，而且必須滿足工作許可的基本條件。該申請(qǐng)必須在難民申請(qǐng)被終審拒絕且不可上訴之日起兩周內(nèi)提交給瑞典移民局。申請(qǐng)者的家屬也同樣可以獲得居留許可，而無(wú)需離開瑞典。
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