荷蘭是歐洲人口密度最高的國家，同時也是實施“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的全面社會福利保障的國家。長期以來，荷蘭移民政策一方面以寬容原則對待人道主義移民，而近年來荷蘭的新移民政策，明顯改變了這種趨勢。具體情況由出國留學(xué)網(wǎng)為您介紹。
近年來荷蘭陸續(xù)出臺的移民新政，明顯以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向。
新政策規(guī)定，“高技術(shù)移民”以年薪為接納標(biāo)準(zhǔn)，即申請者在荷蘭的個人報稅年薪達(dá)到荷蘭全國年薪收入的前2.3%高端范圍內(nèi)，即可作為“高級專門人才”移民荷蘭，并享受一攬子快捷便利的移民服務(wù)。換言之，按照2007年公布的標(biāo)準(zhǔn)，不論是哪個國家的公民，只要在荷的個人報稅年薪在46541歐元以上(30周歲以下者則相應(yīng)降低為34130歐元以上)，即可立即獲準(zhǔn)移民荷蘭。
荷蘭的新移民政策同時歡迎“知識移民”。“知識移民”特指進(jìn)入荷蘭從事科研的專業(yè)人士，如：從事博士后研究、到大學(xué)擔(dān)任講師以上職務(wù)的專業(yè)人員、仍在接受?？漆t(yī)生訓(xùn)練的醫(yī)學(xué)博士等，對這部分移民沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，因為主要看重其發(fā)展?jié)摿εc貢獻(xiàn)。
“勞工移民”則以配額制、合同制為主渠道有限開放。其程序是先由雇主提出申請，證明所引入的是當(dāng)?shù)貒鵁o法提供的勞工，以獲得勞工部門頒發(fā)的特別工作準(zhǔn)證，與勞工簽訂合同。勞工進(jìn)入荷蘭后，必須從事合同規(guī)定的工作，且不得轉(zhuǎn)換雇主。合同期一般在34個月之內(nèi)(因為滿36個月即可申請長期定居)，合同期滿后必須離境或重新進(jìn)行申請。
為了國家的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定，必須促進(jìn)移民認(rèn)同、融入乃至忠誠于定居國。為此，荷蘭采取并制定了入籍考試、宣誓效忠等相應(yīng)措施進(jìn)行推進(jìn)。荷蘭規(guī)定，所有16歲以上、65歲以下的移民申請人均必須在荷蘭語及荷蘭基本知識測驗合格之后，方能進(jìn)入申請審核的實質(zhì)性程序。
荷蘭移民政策的走向在西北歐具有一定代表性。例如以年薪標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)優(yōu)先接納的移民，已在西歐國家通行，只是標(biāo)準(zhǔn)不一。與此同時，荷蘭在試行引入北美、澳洲已實施多年的“移民計分制”，以確保能夠有計劃地吸收高素質(zhì)移民。
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