加拿大移民就業(yè)不可不知雇工準(zhǔn)則?，F(xiàn)在辦理加拿大移民的人士不降，無論移民政策如何的改依然是最受歡迎，加拿大移民項(xiàng)目非常之多，但最受人關(guān)注的就要數(shù)技術(shù)類移民，不過有好多人士辦理加拿大技術(shù)移民但對(duì)其國(guó)的某些信息問題了解不夠深，在這里加拿大移民專家為大家細(xì)細(xì)公析，讓你過去加拿大工作更輕松，提前了解加家的工作信息。
通常情況下，大部分加國(guó)人都是全日時(shí)每周工作5天，每天工作8小時(shí)，但現(xiàn)在越來越多的人選擇從事非全日時(shí)工作或短期合同工作。一生中常換工作，已被加國(guó)人視為正常現(xiàn)象。如果你想從事醫(yī)生、律師、護(hù)士等職業(yè)，那么你必須接受資格再審查和培訓(xùn)，否則難以在加國(guó)找到這樣的工作。
另外，再培訓(xùn)和教育依專業(yè)和省份而不同，有時(shí)從一個(gè)省搬遷到另一個(gè)省，也要資格再審查，這就意味著要通過一些考試。還有，雇主總是希望有經(jīng)驗(yàn)的雇員為自己工作，尤其是在加國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，許多新移民剛開始找不到工作，只能從事專業(yè)之外的工作，這是十分正常的，但不會(huì)對(duì)今后的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。就當(dāng)是一種經(jīng)驗(yàn)積累吧，同時(shí)也幫助你鍛煉語言，盡快融入加國(guó)。那么就來了解加拿大的雇工準(zhǔn)則吧。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償;經(jīng)理級(jí)人員不受超時(shí)規(guī)定。
2、休息時(shí)間：?jiǎn)T工每連續(xù)工作5小時(shí)后，至少有30分鐘的休息。
3、假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個(gè)工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。
4、假日：加國(guó)政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實(shí)際的節(jié)假日至少有113天。
5、退休金：加國(guó)雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計(jì)劃CPP。此計(jì)劃為全國(guó)除魁北克以外的公共保險(xiǎn)計(jì)劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計(jì)劃QPPF)
6、工會(huì)：在加國(guó)至少有三公之一的員工參加工會(huì)組織。一旦會(huì)員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會(huì)協(xié)助解決。
7、勞工法：加國(guó)有完備的法例管制工作時(shí)間，超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定。
通常情況下，大部分加國(guó)人都是全日時(shí)每周工作5天，每天工作8小時(shí)，但現(xiàn)在越來越多的人選擇從事非全日時(shí)工作或短期合同工作。一生中常換工作，已被加國(guó)人視為正常現(xiàn)象。如果你想從事醫(yī)生、律師、護(hù)士等職業(yè)，那么你必須接受資格再審查和培訓(xùn)，否則難以在加國(guó)找到這樣的工作。
另外，再培訓(xùn)和教育依專業(yè)和省份而不同，有時(shí)從一個(gè)省搬遷到另一個(gè)省，也要資格再審查，這就意味著要通過一些考試。還有，雇主總是希望有經(jīng)驗(yàn)的雇員為自己工作，尤其是在加國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，許多新移民剛開始找不到工作，只能從事專業(yè)之外的工作，這是十分正常的，但不會(huì)對(duì)今后的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。就當(dāng)是一種經(jīng)驗(yàn)積累吧，同時(shí)也幫助你鍛煉語言，盡快融入加國(guó)。那么就來了解加拿大的雇工準(zhǔn)則吧。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償;經(jīng)理級(jí)人員不受超時(shí)規(guī)定。
2、休息時(shí)間：?jiǎn)T工每連續(xù)工作5小時(shí)后，至少有30分鐘的休息。
3、假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個(gè)工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。
4、假日：加國(guó)政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實(shí)際的節(jié)假日至少有113天。
5、退休金：加國(guó)雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計(jì)劃CPP。此計(jì)劃為全國(guó)除魁北克以外的公共保險(xiǎn)計(jì)劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計(jì)劃QPPF)
6、工會(huì)：在加國(guó)至少有三公之一的員工參加工會(huì)組織。一旦會(huì)員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會(huì)協(xié)助解決。
7、勞工法：加國(guó)有完備的法例管制工作時(shí)間，超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定。