加拿大新移民時(shí)薪過低 受訪者近半公休沒薪資。加拿大平權(quán)會多倫多分會日前發(fā)表的民意調(diào)查報(bào)告顯示，于多倫多市受訪的300名講普通話的中國新移民中，有兩成指他們獲得的時(shí)薪低過本省法定的10.25元最低工資，同時(shí)只有約半（53%）表示于公眾假期休假時(shí)獲得薪金。
該民調(diào)今年2至4月間進(jìn)行，受訪者從中國移民到加拿大不足7年。77%受訪者指他們從未獲雇主給予超時(shí)工作的補(bǔ)薪，盡管法例規(guī)定，員工每星期超過44小時(shí)，雇主便要付超時(shí)工作的薪金。
平權(quán)會多倫多分會認(rèn)為，上述部分職工可能不知道安省的超時(shí)工作法例，或是受雇主恐嚇而不敢收補(bǔ)薪。“工人行動中心”華裔代表表示，盡管安省的《雇用標(biāo)準(zhǔn)法例》曾于2009年獲得加強(qiáng)，但執(zhí)法方面仍非常弱。就算有公司被捉到違例，只需面對仲裁，只會被判小額罰款。該項(xiàng)民調(diào)的主管認(rèn)為，新移民較多愿接受較低工資、不安全工作環(huán)境及雇主的剝削等。
他指有七成受訪者當(dāng)遇到不公平待遇時(shí)，不知到何處求助。英語不佳，是不懂法例及沒投訴的主因。該情況于其他多移民的族裔社區(qū)也有發(fā)生，不少是“舊移民”占新移民的便宜。該民調(diào)指有1/4受訪者每周工作44至60小時(shí)，14%身兼兩職。盡管現(xiàn)時(shí)安省有法例規(guī)定，臨時(shí)工雇用公司不能要職工付介紹費(fèi)，但很多臨時(shí)工仍通過付費(fèi)中介找到工作。
該民調(diào)今年2至4月間進(jìn)行，受訪者從中國移民到加拿大不足7年。77%受訪者指他們從未獲雇主給予超時(shí)工作的補(bǔ)薪，盡管法例規(guī)定，員工每星期超過44小時(shí)，雇主便要付超時(shí)工作的薪金。
平權(quán)會多倫多分會認(rèn)為，上述部分職工可能不知道安省的超時(shí)工作法例，或是受雇主恐嚇而不敢收補(bǔ)薪。“工人行動中心”華裔代表表示，盡管安省的《雇用標(biāo)準(zhǔn)法例》曾于2009年獲得加強(qiáng)，但執(zhí)法方面仍非常弱。就算有公司被捉到違例，只需面對仲裁，只會被判小額罰款。該項(xiàng)民調(diào)的主管認(rèn)為，新移民較多愿接受較低工資、不安全工作環(huán)境及雇主的剝削等。
他指有七成受訪者當(dāng)遇到不公平待遇時(shí)，不知到何處求助。英語不佳，是不懂法例及沒投訴的主因。該情況于其他多移民的族裔社區(qū)也有發(fā)生，不少是“舊移民”占新移民的便宜。該民調(diào)指有1/4受訪者每周工作44至60小時(shí)，14%身兼兩職。盡管現(xiàn)時(shí)安省有法例規(guī)定，臨時(shí)工雇用公司不能要職工付介紹費(fèi)，但很多臨時(shí)工仍通過付費(fèi)中介找到工作。