【小編按】
2013年受歡迎的移民投資主要有三種方式：
第一，項(xiàng)目投資：以債權(quán)或優(yōu)先股的方式，投資于一個具體的經(jīng)營項(xiàng)目，但并不參與管理。
第二，金融投資：通過規(guī)范的金融資本市場，購買移民法規(guī)允許的金融產(chǎn)品，如股票、債券等。
第三，房產(chǎn)投資：購買具有永久產(chǎn)權(quán)的居住性房產(chǎn)，既可獲得移民身份，又可坐享房產(chǎn)升值回報(bào)。
西班牙病假工資怎么算
根據(jù)西班牙的勞動法規(guī)定，勞動者有休病假的權(quán)利，病假期間，勞動者有權(quán)申請病假工資，以保障勞動者的正常生活。那么如何申請病假工資?得了哪些疾病才有權(quán)利享受病假工資待遇?病假工資的金額是多少?法定病假的時間最多是多久?帶著這些疑問，我們請來了英士福法稅事務(wù)所的Marcos律師，來解答疑惑。
Marcos律師說，能夠申請病假的疾病包括常見疾病、意外事故、職業(yè)病和工傷，只要有醫(yī)生開具的診斷和病休證明，就可以申請病假和病假工資。申請病假工資的勞動者，必須積極配合醫(yī)生的治療，直至恢復(fù)健康為止。所有曾經(jīng)在五年內(nèi)繳納過180天以上社會保險(xiǎn)的在職勞動者，都有領(lǐng)取病假工資的權(quán)利。所謂的所有勞動者，不僅包括有固定職業(yè)的打工者，也包括自由職業(yè)者和老板，即自由職業(yè)者和老板，滿足了5年內(nèi)繳納超過180天的社會保險(xiǎn)這一條件，也可申請病假工資。
病假工資的金額與勞動者繳納的社會保險(xiǎn)的金額成正比，工資越高，社會保險(xiǎn)的金額就越高，因此病休期間能拿到的病假工資也就越高。需要特別注意的一點(diǎn)是，如果勞動者是因工傷或職業(yè)病而申請病假工資，所得的病假工資要比常見因疾病和意外事故而拿到的病假工資要高。因此，勞動者在生病或意外受傷時，要格外注意醫(yī)生開具的病歷是否符合事實(shí)情況，如果醫(yī)生將工傷定論為意外事故，勞動者拿到手的病假工資相對比較少，是對勞動者權(quán)益的侵害。
根據(jù)西班牙勞動法規(guī)定，因常見疾病和意外事故引起的病假，一次性最長病假時間為365天，如到期勞動者仍未完全康復(fù)，最多可再延長180天。如果勞動者因常見疾病和意外事故而休病假，病假期間的工資由社會保險(xiǎn)局和雇主共同支付;如果勞動者因工傷和職業(yè)病而休病假，病假工資由老板一人支付。在勞動者休病假期間，老板不得以任何理由克扣勞動者的病假工資，但可合法解雇休病假的勞動者。在病假期間被解雇的勞動者，可繼續(xù)領(lǐng)取病假工資，在病假工資領(lǐng)取完畢之后仍未找到工作的勞動者，有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)金。
通過以上Marcos律師的講解，相信大家對病假工資有了一個大概的了解。如果勞動者因常見疾病、意外事故、職業(yè)病和工傷，不得不休病假的時候，可按照正常程序申請病假工資，無需擔(dān)心生活來源問題。要是遇到不良老板，大家不妨拿起法律武器捍衛(wèi)自己應(yīng)該享有的權(quán)利。