[小編按]
美國(guó)移民生活小常識(shí)
1. 當(dāng)物品上寫(xiě)著的“Two for three dollars”時(shí)，購(gòu)買(mǎi)一個(gè)的價(jià)格不會(huì)很貴，買(mǎi)一個(gè)就是一塊半。在快餐店就不能單買(mǎi)一個(gè)，例如 Arby 的“2 Sub for 4 dollars”的促銷活動(dòng)。
2. Buy one get on free 這是美國(guó)常見(jiàn)的一種促銷手法，小至日常用品，大至汽車都有“buy one get one free” 的優(yōu)惠。但由于是買(mǎi)一送一，所以拿兩個(gè)跟拿一個(gè)的價(jià)錢(qián)是一樣的。
3. Never buying beers without your pictured ID in hand 美國(guó)的法律規(guī)定，達(dá)到法定年齡時(shí)，才能購(gòu)買(mǎi)酒精類的產(chǎn)品，而且賣家都會(huì)查看買(mǎi)者的 picture ID。此外，有些地方是可以賣 Liquor，個(gè)別州規(guī)定星期日不得賣酒。
4. Bring your I.D to the bar and when you write a check 一般跳舞的酒吧都有年齡的限制，有些規(guī)定是 18 歲，有些要 21 歲。
5. 幾乎所有的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所晚上六點(diǎn)都會(huì)關(guān)門(mén)。
移美華人要當(dāng)家做主人
舊金山天使島折射華人移民的原始狀態(tài)
美國(guó)從1882年簽署并執(zhí)行《排華法案》到1943年的廢除再到2011年的致歉，華裔民眾由于受《排華法案》的桎梏，借1906年舊金山大地震和大火焚毀一切資料的時(shí)機(jī)，大量偽造、售賣出生紙達(dá)到移民美國(guó)的目的，1910年美國(guó)政府針對(duì)這種情況設(shè)立天使島移民拘留所，直至2010年奧巴馬宣布1月21日為“全美天使島日”。整個(gè)這段時(shí)期的華裔移民史，就是華人受到種族歧視的嚴(yán)苛對(duì)待，然后利用舊金山大地震和大火這樣的天災(zāi)人禍，不惜手段地達(dá)到移民美國(guó)的目的，但由于授人以柄的欺瞞事實(shí)，又在天使島移民拘留所經(jīng)受慘痛的折磨?，F(xiàn)在的天使島移民站極力保持了當(dāng)年的模樣，并成為博物館供人們參觀，那被油漆漆過(guò)多遍的木頭墻上，隨處可見(jiàn)當(dāng)時(shí)的華裔移民苦悶心酸時(shí)篆刻下的詩(shī)句。
天使島只是華人最初階段移民美國(guó)時(shí)的一種歷史縮影和所受待遇的集中體現(xiàn)，其實(shí)那個(gè)時(shí)候的美國(guó)，對(duì)待華人都是居高臨下的姿態(tài)，無(wú)論在哪里華人都被限制在一個(gè)狹窄的范圍內(nèi)生活，不得有任何逾越。
那個(gè)時(shí)代的華人主要從事體力工作和沒(méi)有愿意做的臟活累活，由于語(yǔ)言的障礙和普遍的歧視，他們幾乎失去了所有在美國(guó)社會(huì)上升的機(jī)緣。但無(wú)論他們自身處于怎樣的狀態(tài)，即使那個(gè)時(shí)候的中國(guó)城中黃賭毒盛行，而且治安很差，但絕大多數(shù)華人心目中都堅(jiān)守著這樣的信念，即“吃得苦中苦，方為人上人”和“萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高”。正是華人所堅(jiān)守的信念和付出的艱苦勤奮，才讓一代又一代華人慢慢地在整體上實(shí)現(xiàn)了對(duì)前輩的超越，并一步步邁入其祖輩想都不敢想的工作領(lǐng)域，取得了了不起的成績(jī)。
因而如今的美國(guó)，在任何一所城市遇到一位中國(guó)老人，他都會(huì)告訴你一個(gè)其家族的奮斗故事，尤其是談到子女的成功時(shí)，他們的臉龐上都會(huì)洋溢著自豪的笑容;但談到其祖輩所遇到的人生坎坷，老人們表現(xiàn)出的黯然神傷也是確實(shí)的切膚之痛，有人甚至是熱淚盈眶。
華人參政能力提升是做主人的標(biāo)志之一
當(dāng)今在美生活的華人處于移民歷史上最為出彩的階段，在政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全面的突破。華人在政治領(lǐng)域有過(guò)聯(lián)邦參議員、目前有聯(lián)邦眾議員、州長(zhǎng)、商務(wù)部長(zhǎng)、勞工部長(zhǎng)、能源部長(zhǎng)、第一位駐中國(guó)大使、舊金山市市長(zhǎng)、加州主計(jì)長(zhǎng)等。
為什么獨(dú)獨(dú)列出華人在政治方面的成績(jī)呢?因?yàn)槿A人在美國(guó)歷來(lái)被認(rèn)為是出色的專才群體，各行各業(yè)都少不了華人專業(yè)人才的身影，而且據(jù)最新的報(bào)道，華人在美國(guó)各族群中的平均受教育程度和收入水平都居前列。但華裔群體的固有形象，似乎讓華裔群體在政治領(lǐng)域取得的成就尚不如經(jīng)濟(jì)、科技和文化等領(lǐng)域。
加州州長(zhǎng)威爾遜1993年任命李心培為加利福尼亞州大學(xué)校董會(huì)董事，成為該校第一位華人校董。他最驕傲的是，在他們這一代華人的努力下，如今的華裔早已擺脫了以往主要在餐館、洗衣房等場(chǎng)所工作的命運(yùn)，逐漸進(jìn)入知名的企業(yè)、高校和政府部門(mén)工作，尤為可喜的是很多出色的華人開(kāi)始進(jìn)入美國(guó)主流社會(huì)參與甚至主導(dǎo)一方的治理，開(kāi)始扎根做主人。比如：舊金山市市長(zhǎng)李孟賢以及多位華裔市議員就是其中的代表之一。
李心培認(rèn)為，華人實(shí)現(xiàn)了從移民時(shí)代到“地主”時(shí)代的轉(zhuǎn)變。要想改變?nèi)A裔群體在美國(guó)受歧視、不受重視的局面，只是叫屈喊冤沒(méi)有用，必須要有力量，而力量就來(lái)自華裔不斷通過(guò)自身的努力，進(jìn)入所有可以進(jìn)入的主流領(lǐng)域，才是有用的。
在美國(guó)歷史上，曾經(jīng)有一位被中國(guó)駐美大使稱為“(中國(guó))國(guó)產(chǎn)(美國(guó))副部長(zhǎng)”的聯(lián)邦高官，他就是曾任聯(lián)邦勞工部副部長(zhǎng)級(jí)財(cái)務(wù)總長(zhǎng)的莫天成。他指出，許多華人在解決溫飽問(wèn)題后開(kāi)始參與到美國(guó)政治中來(lái)，這非常好，但由于對(duì)美國(guó)政治了解不夠深入，有時(shí)會(huì)被利用，最終成為替罪羊。他特別提到了1996年的黃建南政治獻(xiàn)金案。如果華人不能夠在這樣的事件中吸取教訓(xùn)，今后還會(huì)出現(xiàn)類似的情況。為此，莫天成期望參政的華人一定要了解美國(guó)政治，了解美國(guó)政治的游戲規(guī)則，按照美國(guó)法律來(lái)處理問(wèn)題，不能在一知半解的情況下就投身政治活動(dòng)。
李文和2002年出版自傳《我的國(guó)家和我對(duì)薄公堂》，由于李文和遇到的事情，是每位在美華人都可能遇到的，莫天成推薦在美華人都應(yīng)該讀一讀這本書(shū)，該案給華人的啟示是有三，一是華人在遇到執(zhí)法部門(mén)調(diào)查時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)說(shuō)：“我會(huì)進(jìn)行合作，但請(qǐng)和我的律師作具體的商談。”二是華人要懂得找合適的律師，在因政治問(wèn)題遇到調(diào)查時(shí)，要找國(guó)家安全律師，而不是移民律師。三是華人社團(tuán)應(yīng)主動(dòng)維護(hù)華人權(quán)益，不應(yīng)坐視華人權(quán)益遭到侵犯。
莫天成指出，目前華人社團(tuán)組織在如何維護(hù)華人權(quán)益、如何拓展維權(quán)渠道、如何與主流媒體合作等能力方面還有需要改善的地方。比如，每年華人社區(qū)的春節(jié)晚會(huì)，除了邀請(qǐng)地方官員外，也要邀請(qǐng)主流媒體記者，逐步建立良好關(guān)系。社團(tuán)管理應(yīng)逐步邁向?qū)I(yè)化管理的軌道，有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)條件，才能真正為信仰做事情。華人社團(tuán)在舉行保衛(wèi)釣魚(yú)島游行中，選擇周日游行，還是選擇周一游行，這就是很有講究的，周日由于公休得不到主流的注意，周一則能得到主流的關(guān)注。華人社區(qū)擁有了共同的方向和理念后，再一步步腳踏實(shí)地的努力，最終就能夠維護(hù)好自己族群的權(quán)益。
李心培先生鼓勵(lì)華人一定要具備主人心態(tài)積極投入美國(guó)的政治生活領(lǐng)域，莫天成先生則告訴華人要了解并把握美國(guó)政治生活領(lǐng)域的游戲規(guī)則，方可使華人參政不走彎路，并取得事半功倍的效果。
新生代華人拼搏的世界公民心態(tài)
20世紀(jì)80年代在美國(guó)和中國(guó)出生的華人，他們?cè)诿罏樽约旱睦硐肱ζ床珪r(shí)的心態(tài)，與18世紀(jì)最初來(lái)美的華人移民相比，呈現(xiàn)出了前所未有的世界公民心態(tài)，他們的一個(gè)心聲就是這個(gè)世界什么地方更有助于他們實(shí)現(xiàn)自己的理想，他們就愿意到什么地方去發(fā)展，而不是必須拘泥于成為美國(guó)公民。
記者僅以在微軟總部西雅圖工作的這樣一群年輕人為例來(lái)闡釋如此迥異于前輩的世界公民心態(tài)。年輕的微軟華裔工程師們?cè)缫殉搅朔孔?、車子、位子、票子的尋常美?guó)夢(mèng)，他們幾乎每個(gè)人都有自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想和美妙的人生理想，共識(shí)之一就是美國(guó)夢(mèng)實(shí)際上不一定必須在美國(guó)實(shí)現(xiàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，就是一種美國(guó)夢(mèng)，而這種夢(mèng)想可以在全世界的任何一個(gè)適合的地方實(shí)現(xiàn)，他們的自信來(lái)源于他們知道自己是最出色的專業(yè)人才。這些聰明的華裔工程師，不僅感同身受到微軟以人為本的愛(ài)護(hù)和關(guān)懷，同時(shí)也對(duì)微軟作為一個(gè)成熟企業(yè)有待改進(jìn)的地方，有著清醒的認(rèn)識(shí)，但他們不做憤青，卻一直在默默的努力著，改進(jìn)可以改進(jìn)的地方，讓微軟的明天更為出彩。
在談到是否在工作中感受到種族歧視的問(wèn)題時(shí)，業(yè)已多年參加人才招聘的微軟資深管理人員陳愷說(shuō)，至少在他經(jīng)手的人才招聘中，沒(méi)有出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。在微軟的人才招聘之中，能力至上的標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)可撼動(dòng)的，因而每一位微軟華裔工程師都知道自己是經(jīng)過(guò)層層選拔之后的不二人選。微軟確立的這條標(biāo)準(zhǔn)讓每位華裔工程師感受到了平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，因而他們?cè)谶M(jìn)入微軟之后，為微軟遴選杰出人才的時(shí)候，也同樣會(huì)秉持能力至上，公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，從而確保了微軟在這樣的企業(yè)文化的影響下，不斷補(bǔ)充到最為出色的新鮮血液。
瑪利亞是一位微軟前華裔女工程師，剛剛創(chuàng)辦了自己的公司，該公司所有工作人員都是中國(guó)人，這讓她感到特別的自豪。而此前她在微軟的工作經(jīng)歷，不僅讓她自己積累了足夠多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且擁有了良好的人脈，結(jié)識(shí)的全部都是最頂尖的一流人才。
記者此次采訪的華人年齡層從80多歲到20多歲都有，從這跨度長(zhǎng)達(dá)60余年的記錄之中，心中的感受也是時(shí)而跌宕起伏、時(shí)而扼腕痛惜、時(shí)而激越昂揚(yáng)，但不管如何確實(shí)是從這些受訪者身上見(jiàn)證到了華人群體的整體躍升，不管歷程是多么的苦樂(lè)交織，這上升的勢(shì)頭卻是無(wú)可阻遏。愿在美華人繼續(xù)攜手前行，不斷蕩滌自身存在的問(wèn)題和缺憾，牢記屈辱的歷史是為了更好地發(fā)展，真正的主人心態(tài)一定是襟懷坦蕩，有容乃大。