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青年文明號創(chuàng)建方案 篇1
xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)***集團****
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹公司2008年度工作會議精神，以提高青年的思想道德素質(zhì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標，大力開發(fā)青年人的人力和智力資源，為促進企業(yè)兩個文明的建設(shè)而努力。
二、創(chuàng)建目標
通過一年的時間，力爭創(chuàng)建“省級青年文明號”二個，公司級“青年文明號”號五個，處（站、礦）級青年文明號二十個，做到每個單位都有“青年文明號”，從而形成創(chuàng)建青年文明號的整體態(tài)勢，在基礎(chǔ)上全面推開、在內(nèi)容上不斷深入。
三、工作方法
1建立運行機制加強科學管理
要逐步建立完整科學的運行機制，制定青年文明號創(chuàng)建標準，提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，完善崗位規(guī)范，把創(chuàng)建活動納入企業(yè)管理之中。制定切實可行的考核細則和獎勵辦法，加強青年文明號的日常管理工作，把創(chuàng)建活動的重點放在基層，并將其作為考核基層工作的重要內(nèi)容。引入淘汰機制，采取定期抽查的方式，使創(chuàng)建活動走上科學規(guī)范的軌道。
2建立培訓機制，強化教育氛圍
要通過多種形式，對青年進行愛國、愛黨、愛企業(yè)以及三德三觀教育，以文明素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)的提高促兩個文明建設(shè)的發(fā)展。團組織要加強對青年工人的技術(shù)和專業(yè)培訓。加大對青年文明號的宣傳，通過青年論壇、經(jīng)驗交流等形式，營造良好的創(chuàng)建氛圍，使青年文明號起到示范、引導的作用，促進創(chuàng)建活動深入持久的開展。
三。打造行業(yè)特色強化活動質(zhì)量
要加強創(chuàng)建，擴大覆蓋面，創(chuàng)新活動方式。服務(wù)窗口要提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)良的質(zhì)量和服務(wù)贏得社會的認可。生產(chǎn)經(jīng)營單位要通過強化內(nèi)部管理，以“質(zhì)量第一”活動為主線，提高青年安全意識、質(zhì)量意識、競爭意識、科技意識和服務(wù)意識，促進經(jīng)濟效益的提高。
各級機關(guān)要大力創(chuàng)建青年文明號，通過開展多種形式的活動，提高青年的文明素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立機關(guān)人員的良好形象。
4、選好創(chuàng)建載體，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級
加強團支部建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動。團支部成員要團結(jié)互助，齊心協(xié)力，全面提高團員的政治思想素質(zhì)。帶領(lǐng)團員青年認真學習“****”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
圍繞本單位的工作，開展具有自身特點的創(chuàng)建活動，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到公司既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。作為爭創(chuàng)“青年文明號”的主力軍，團員青年充分發(fā)揮自己的積極主動性，群策群力、共創(chuàng)佳績。
四、具體要求
1、各單位要把創(chuàng)建活動作為加強群眾性精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容予以高度的重視，要成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導組，加強對創(chuàng)建活動的組織發(fā)動、考核、評審、命名、管理工作，要將創(chuàng)建活動納入本單位勞動競賽經(jīng)營管理中，推動精神文明建設(shè)向基礎(chǔ)性、群眾性發(fā)展。
2根據(jù)公司的安排，結(jié)合實際，制定本單位青年文明管理辦法和深化活動的實施意見。創(chuàng)造性地開展活動，形成本單位的特色。
3、各單位要加強活動的宣傳報道和信息交流工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、創(chuàng)新方法，推進企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、組織機構(gòu)
為加強對活動的領(lǐng)導和管理，公司成立了青年文明組織委員會和監(jiān)督委員會。
1青年文明組織委員會
董事長：**（集團公司黨委副書記）
***（集團公司紀檢書記、工會主席）
副董事長：**（集團公司人力資源部、黨群工作部部長）
***（集團公司團委書記）
委員：*** *** *** ***
2、“青年文明號”監(jiān)察委員會
董事：**（集團公司團委書記）
***（集團公司紀檢副書記）
委員：*** *** *** ***
青年文明號創(chuàng)建方案 篇2
為進一步加強和提高人民檢察院的執(zhí)紀執(zhí)法水平，展現(xiàn)新時代新青年為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和落實社會主義榮辱觀的精神風貌，結(jié)合我科的實際特申請省級“青年禮貌號”。我科現(xiàn)有干部職工5人，平均年齡為32歲，公訴科擔負著本院管轄的刑事犯罪案件的審查起訴、出庭公訴、抗訴工作和社會治安綜合治理工作；負責刑事案件偵查工作的監(jiān)督；掌握分析社會治安動態(tài)狀況；對法院刑事審判活動進行法律監(jiān)督；研究提出本院審查起訴檢察業(yè)務(wù)工作計劃、規(guī)定和辦法。近年來在各級部門正確領(lǐng)導下，我科曾多次榮獲市檢察院先進單位，應(yīng)城市政法委授予“十佳單位”，被孝感市人民檢察院授予“先進單位”等。為更好實現(xiàn)本單位的物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌的共同發(fā)展，特制定此方案。
明確“緊密聯(lián)系工作實際，把檢察工作與為民服務(wù)有機的結(jié)合起來”的建立原則，提出“建立青年禮貌號，公正執(zhí)法為人民”、“弘揚時代精神、爭當青年先鋒”等建立口號，樹立爭創(chuàng)“四個一流”，爭當青年禮貌的建立目標，制定了“立檢為公，執(zhí)法為民，全心全意為人民服務(wù)”等多項服務(wù)承諾資料，提出并實施一系列的建立具體措施。透過把平常工作和建立活動捆在一齊抓、扭在一塊干，一齊部署、一齊落實、一齊檢查的方式，構(gòu)成了“人人皆參與、人人是主人”的良好局面，為應(yīng)城實施“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步和構(gòu)建和諧應(yīng)城、平安應(yīng)城帶給有力的司法保障。
為加強領(lǐng)導，正確引導，夯實建立市級“青年禮貌號”工作的組織基礎(chǔ)，確保建立工作的順利開展。成立建立省級“青年禮貌號”活動領(lǐng)導小組，由檢察長雷超任組長，分管檢察長郭奇志任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由公訴科全體成員組成，負責建立工作的組織、指導和協(xié)調(diào)，確保建立工作實現(xiàn)。
一是以目標考核為基礎(chǔ)，以引導激勵為途徑，以提高辦案質(zhì)效為核心，探索建立更加科學、合理、高效的目標職責分解制度，切實做到職責到人；進一步嚴格執(zhí)行公訴辦案流程，規(guī)范使用各種法律文書，個性是案件審查報告、起訴書、出庭預(yù)案等法律文書的制作，強化職責意識；采取“以工代訓”、“以案代訓”、“以庭代訓”的方法，透過疑難新型案件討論、即席辯論、考核庭等行之有效的崗位練兵，來更新、補充知識，拓展視野，增強理論素養(yǎng)，提高工作實踐潛力；發(fā)揮公訴職能，保障地方經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。嚴厲打擊嚴重刑事犯罪及嚴重破壞社會主義市場經(jīng)濟犯罪，準確把握好“寬嚴相濟”刑事司法政策的科學內(nèi)涵，做到“當寬則寬、當嚴則嚴、寬嚴適度、罪刑相當”，用心適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境的新變化，設(shè)身處地地思考到當事人的切身感受，主動做好化解矛盾糾紛、疏導群眾情緒的工作，有效預(yù)防和減少群體性事件。及時依法解決人民群眾的合理訴求，最大限度地促進社會和諧，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。去年公訴科共受理移送審查起訴案件189件327人，且均在法定期限內(nèi)審結(jié)。法院對提起公訴的案件均作有罪判決，準確率達100%，辦案效率和辦案質(zhì)量均得到提升。從起，公訴科在孝感市檢察院公訴處年終各項考核中，均名
列前茅。
二是規(guī)范檢務(wù)運作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。作為檢察機關(guān)的重要窗口和對外形象標桿，公訴科始終堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的理念，制定《公訴科業(yè)務(wù)流程圖》、《公訴人出庭行為規(guī)范》等制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)職責制，認真落實“四條禁令”、“九條卡死”、“十項紀律”等硬性規(guī)定，要求干警依法辦案、禮貌辦案。以鐵的紀律，打造出鐵的干警，到達抓養(yǎng)成、促自覺，抓統(tǒng)一、促紀律，抓作風、促戰(zhàn)斗力的效果。近三年，公訴科未出現(xiàn)一名干警違法辦案、考評不合格等不良狀況。
公訴科在爭創(chuàng)青年禮貌號的過程中，以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為宗旨，狠抓服務(wù)意識、抓作風建設(shè)、抓形象建設(shè)，以飽含溫情的服務(wù)改變?nèi)嗣袢罕妼z察隊伍“鐵面無情”的印象。
一是樹立服務(wù)理念。轉(zhuǎn)變辦案觀念，由單純重辦案轉(zhuǎn)變?yōu)檗k案與服務(wù)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾的意識，將服務(wù)的理念貫穿刑事辦案的全過程。為強化服務(wù)職責意識，建立組還將建立成員的姓名、照片、聯(lián)系方式對外公示。
二是明確服務(wù)規(guī)范。制定《建立青年禮貌號措施》和服務(wù)要求，要求干警對待群眾要做到“五心”：即接待群眾要熱心，聽取意見要虛心，解決問題要耐心，對待工作要專心，為民辦事要真心；在辦理未成年人犯罪案件中，始終堅持“五個三”，即“三?！薄獙Ｈ素撠煛０缚疾?、專門備案；“三訪”—訪家庭、訪學校、訪鄰居；“三必查”—查戶籍證明，查未成年所在村的戶口登記冊，查未成年父母帶給的年齡；“三清”—犯罪原因清、家庭狀況清、興趣愛好清；“三象”—象老師對待學生，象醫(yī)生對待病人，象父母對待孩子。“五個三”進一步提升了辦案效率，查清犯罪原因，給予其人性關(guān)懷和有效的教育、感化。20起，公訴科還把量刑推薦納入未成年人辦案方式的改革中，把量刑推薦與法庭教育有機結(jié)合起來，強化法庭教育功能。共辦理未成年人犯罪案件14件27人，均在發(fā)表公訴意見時向法院提出量刑推薦，推薦100%被采納。
三是落實服務(wù)承諾。1、用心參與青年禮貌號統(tǒng)一行動日活動，組織干警上街為青少年帶給法律咨詢，利用圖片展宣傳法律知識，增強群眾學法、懂法、守法和用法的用心性、主動性。2、愛心結(jié)對，幫扶群體。來我科室萬霞科長成為應(yīng)城市“留守兒童”的“愛心媽媽”她在工作之余為留守兒童解決其實際困難。3、印制法制讀物，預(yù)防未成年犯罪。我科與偵監(jiān)科一齊向相關(guān)學校開展法制圖片宣傳和法制講座，透過真實、生動的案例引導在校學生增強自我保護意識，提高自我防范潛力，增強未成年人法制觀念，預(yù)防和減少違法犯罪。4、深入農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)企。我科組織青年干警深入漢星化工新材料有限公司，就安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營、自身維權(quán)等與企業(yè)家座談，為他們帶給法律咨詢，并設(shè)立咨詢電話。
隊伍素質(zhì)的好壞是搞好建立活動的基礎(chǔ)。在建立活動中，公訴科堅持以人為本，有計劃有步驟的實施人才戰(zhàn)略，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，夯實建立工作的“路基”。
一是強化政治素質(zhì)。把開展職業(yè)道德教育作為思想政治建設(shè)的主要資料來抓，堅持每月召開一次干警思想交流會，有計劃、有步驟、扎實開展了“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性”、“社會主義法治理念”、“科學發(fā)展觀”等一系列教育活動。聯(lián)系工作實際，緊緊扣住“如何服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”這兩大主題，深入開展“在成績面前找差距，在整改中找不足”的活動，進一步提高了全體干警依法、公正、禮貌、規(guī)范執(zhí)法的自覺性，強化了隊伍的思想作風和紀律建設(shè)。
二是提高文化素養(yǎng)。把培養(yǎng)“青年崗位能手”作為一項重要的建立資料來抓，透過舉辦計算機、法律、崗位技能等綜合知識培訓，為青年干警提高技能注入了“催化劑”。鼓勵干警參加第二學歷學習和法律職稱考試。目前公訴科6名干警均為本科學歷，去年還有兩名干警順利透過國家司法考試。
三是扎實業(yè)務(wù)水平。公訴科立足本職工作，以辦鐵案、造精品為目標，制定“一幫二帶三培訓四考評”崗位練兵計劃，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。1、相互促進，共同提高。在辦案組內(nèi)搭配新老干警，以幫傳說教的形式，增強年輕干警實務(wù)操作水平，積累辦案經(jīng)驗；鼓勵年輕干警在工作中大膽創(chuàng)新，大膽發(fā)言，促進老干警靈活腦筋，擯棄陳舊做法，激發(fā)新靈感，使公訴隊伍煥發(fā)新活力。2、帶書、帶筆、帶本子。院里為科室統(tǒng)一購買了《刑事法律匯編》《國家公訴人辦案規(guī)范手冊》等各類法律工具用書，要求各干警在研究案件、開庭審理、觀摩庭、評議庭時，要帶齊上述物品，對涉及到的法律法規(guī)、司法解釋、有關(guān)的專業(yè)知識及對案件難點、疑點的分析詳細記錄在本子上，養(yǎng)成及時解決問題和記錄的良好習慣。3、日常培訓和專業(yè)培訓的結(jié)合。采取業(yè)務(wù)學習例會、疑難案件討論會、專題司法實踐問題研討會等形式，進行普遍的業(yè)務(wù)培訓，帶動了整個公訴隊伍素質(zhì)提高。安排部分干警參加省市院素質(zhì)輪訓和各類專業(yè)培訓，重點培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手，如年公訴科副科長毛繪參加市級優(yōu)秀公訴人比賽，表現(xiàn)出良好的論辯、思維潛力，榮獲“全市優(yōu)秀公訴人”稱號。
在建立青年禮貌號的這條路上，對照服務(wù)承諾的資料，我們還有必須的差距。正視不足，不足卻給予我們前進的動力，我們相信在不久的將來，青年禮貌號這面旗幟必須會迎風飄揚在我們的上空。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇3
為響應(yīng)團市委開展建立“青年禮貌號”活動的號召，推動我校建立禮貌單位活動的開展，學校教工團支部在全體青年教師中大力推進建立“青年禮貌號”活動。為了有效地指導建立工作，結(jié)合我校實際狀況，特制定本方案。
以提高青年教師的職業(yè)道德、教學技能和服務(wù)質(zhì)量為目的，組織和引導全校青年教師進一步弘揚艱苦奮斗和敬業(yè)愛業(yè)精神，立足本職崗位，勤奮工作、禮貌從業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，透過這一主題活動的持久、深入地開展，充分調(diào)動和發(fā)揮青年教師的用心作用，促進青年團員在開拓進取中快速成長，在教育教學活動中發(fā)揮生力軍的作用。
組長：
時刻貫徹執(zhí)行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務(wù)實、勤奮、創(chuàng)新”的宗旨，樹立全體成員的職責感，培養(yǎng)扎實肯干、高效務(wù)實的工作作風，塑造出屬于政和中心學校自己的“品牌”形象，以主人翁的姿態(tài)向社會展示“青年禮貌號”的風采。
建立活動分為三個階段，即動員階段、全面建立和考核驗收階段。
透過座談、組織學習等方式，讓青年教師了解“青年禮貌號”的有關(guān)知識，透過召開會議，發(fā)布“倡議書”等，動員大家提高認識，用心行動，懷著滿腔熱情投入到建立活動中去。
制定《建立青年禮貌號管理辦法》，加強對建立活動更加全面、廣泛、持久、規(guī)范地開展下去，成立建立領(lǐng)導班子；收集、整理并分類保存號建立活動中構(gòu)成的文件、資料，建立建立檔案；提出建立口號，制定建立計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并張貼在醒目位置。并設(shè)立意見箱，公布投訴電話。擬辦一個建立市級“青年禮貌號”宣傳櫥窗。
抓好青年教師的思想教育、業(yè)務(wù)培訓，強化服務(wù)意識。每周要安排必須的時間，學習相關(guān)政策、法規(guī)和教學理念和方法，并經(jīng)常開展教學基本功競賽等評比活動，促進大家的業(yè)務(wù)水平，力促建立活動緊緊圍繞“全心全意為學生服務(wù)”的宗旨深入持久地開展。
嚴格遵守“教師職業(yè)道德規(guī)范”，圍繞“全心全意為學生服務(wù)”的宗旨，關(guān)愛每一位學生，尊重每一位家長；成立義工組織，向社會奉獻愛心。
參考建立“青年禮貌號”評分標準，逐一對照落實，透過自查找出不足，并進行整改，進一步完善各項建立工作，理解團市委考核驗收小組的考核驗收。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇4
為了使我分局爭創(chuàng)市級級青年文明號這—活動有計劃、有步驟開展，以促進我分局兩個文明建設(shè)邁上新臺階，成為全縣局精神文明建設(shè)的一個窗口，樹立新時期稅務(wù)人員形象。我們根據(jù)團中央和市局的有關(guān)要求，特制定創(chuàng)建市級“青年文明號”活動實施方案。
—、指導思想
以團中央和國家稅務(wù)總局提出的“青春獻稅收，文明建功業(yè)”的宗旨和“愛我地稅、艱苦創(chuàng)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)奮斗”的地稅精神為指導，引導團員、青年立足本職崗位，建功立業(yè)，充分調(diào)動全分局干部的工作積極性和創(chuàng)造精神，激發(fā)干部的敬業(yè)愛崗精神，努力工作，全面完成各項工作任務(wù),為國聚財，為振興李鵬經(jīng)濟建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
二、創(chuàng)建目標和標準
我分局于20xx年4月，已榮獲區(qū)級“青年文明號”的'光榮稱號，榮獲稱號后，我們清醒的認識到，在精神文明建設(shè)活動中，這僅僅是在前進的路上向前邁進了一步，向上攀登才上了一個臺階，我們將以國家級“青年文明號”榮譽作為新起點。百尺桿頭，更進一步，用扎扎實實的工作作風，努力向新的目標奮斗，把我所建設(shè)成為一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的文明、精干之師，并以此為奮斗目標，結(jié)合分局本股的工作實際，以《廣西青年文明號管理試行辦法》為標準，高起點，嚴要求地開展創(chuàng)建活動。
三、實施措施
(一)、堅持各項學習制度，全面提高我分局成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定和嚴格執(zhí)行讀書、讀報、政治、業(yè)務(wù)學習制度，定期定時通過讀書讀報形式，學習黨的基本方針政策、時事政治、了解歷史，培養(yǎng)愛國主義精神，開拓每個人視野，提高個人的政治思想，文化素質(zhì)修養(yǎng)。確定“—幫一”‘一對紅”的學習方式，即一名業(yè)務(wù)水平高的同志帶一名業(yè)務(wù)新手，遇事共商增強交流，達到共同進步，努力做到“業(yè)務(wù)不熟不上崗”，“技能不精不下廠”，“程序不清不定案”，使每位干部都勝任各自的工作崗位，在保證我分局運行機制充分運作的前提下，全面完成各項工作，并超額完成稅收任務(wù)。在學習業(yè)務(wù)的過程中，要求個人積極進行業(yè)務(wù)研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，一年內(nèi)至少2—3篇業(yè)務(wù)探討文章。
(二)開展創(chuàng)“三優(yōu)”活動，爭做先進集體、先進個人.開展創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)秩序”精神活動，將創(chuàng)“三優(yōu)”活動貫穿到創(chuàng)建區(qū)級青年文明號活動中去，把創(chuàng)建“青年文明號”活動開展得更有聲有色。我們以人為本，不僅以禮貌的浯言，良好的姿態(tài)，優(yōu)美的環(huán)境使納稅人有溫暖輕松的感覺，而且嚴格執(zhí)行稽查規(guī)程依法行政，依率計征，公平稅負，公平競爭，以正確、高效服務(wù)為納稅人處理各項稅涉事宜。實行約束激勵競爭機制，激發(fā)干部的工作熱情，使之成為一種良好的自發(fā)行為，促使我分局人員的整體素質(zhì)得到較大捉高，并樹立我分局在分局先進集體的光榮形象。
(三)開展豐富多彩的社會活動，激發(fā)股內(nèi)成員的凝聚力和活力。計劃一個季度開展一次對外社會活動，包括與其他分局進行共建、促進分局間互助互愛共同進步。堅持開展捐資助學活動等。通過開展社會活動，激發(fā)所內(nèi)成員的愛心，掀起“講愛心，比奉獻”的熱潮。通過開展社會各種活動，使全體成員自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，成為一支文明、熱情、精干、求實的執(zhí)法隊伍。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇5
為貫徹落實平教宣[2007]1號文件“關(guān)于開展創(chuàng)建青年文明號活動的通知精神”，進一步加強我校青年教師的思想政治工作，提高教育水平，增強服務(wù)水平和奉獻意識，樹立敬業(yè)愛崗，文明執(zhí)教的職業(yè)道德精神，展現(xiàn)我校青年教工良好的精神面貌，促進我校教育管理工作的發(fā)展，結(jié)合我校的實際情況，特制訂本活動方案：
一、指導思想：
高舉鄧小平的偉大旗幟，認真實踐“****”重要思想，在學校黨支部的帶領(lǐng)下，組織引導青年教師講求職業(yè)道德，“以殘疾學生為本”，關(guān)注聾生的全面發(fā)展，樹崗位文明，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)一流佳績，樹文明形象，促進學?！拌T精品，樹名牌”戰(zhàn)略的實施。
二、活動目標：
1、通過組織我校青年教職工深入學習和開展創(chuàng)建青年文明號活動，教育和引導我校青年教師樹立敬業(yè)愛崗，誠實勞動文明執(zhí)教，無私奉獻我市特殊教育事業(yè)的思想意識，提高服務(wù)教學，教書育人的本領(lǐng)，推動我校特殊教育事業(yè)的不斷發(fā)展，造福殘疾人。
2要開展師德教育，樹立服務(wù)意識，形成忠于職守、樂于奉獻、敢于開拓、勇于進取的職業(yè)道德作風。
3、開展知識競賽，組織業(yè)務(wù)技能比武，提高青年員工的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地為學生服務(wù)，提高學校的整體素質(zhì)。
三、實施步驟：
動員宣傳第一步（2007年3月5日前）
啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使得全校職工了解爭創(chuàng)這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，制作并懸掛統(tǒng)一參賽標志，張貼“青年文明崗”標牌。擬定創(chuàng)建“青年文明號”的創(chuàng)建計劃、公約、目標和措施。
第二步全面創(chuàng)建（2007年3月5日至11月）
與教師的工作性質(zhì)緊密結(jié)合，從工作作風、工作質(zhì)量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現(xiàn)達標。具體講：
1、組織青年教職工**全國優(yōu)秀教師任小艾的班主任講座，提升教師“愛的能力”，實現(xiàn)班主任工作的三個轉(zhuǎn)變，調(diào)動教師奉獻特教，育殘成才的思想意識。
2、設(shè)立青年文明崗，要求青年教師在教育教學實踐中踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，保持先進性。
3、結(jié)合我校教育教學開展課件比賽、手語比賽、優(yōu)質(zhì)課比賽，號召青年教師積極參加學校的教育科研和教育改革當中，刻苦鉆研特教理論和教育科學，**教學規(guī)律。
4、開展我和殘疾學生交朋友，關(guān)心和愛護殘疾學生的成長，關(guān)心他們的學習和生活，建立“一幫
一、手拉手”扶貧工程，要求每位青年教工幫扶一名貧困殘疾學生。
5、組織我校青年教職工參與文明社區(qū)的建設(shè)活動，開展青年志愿者參與“手語送萬家”活動。
6為了幫助青年教師快速成長，他們應(yīng)該在一個學期內(nèi)相互傾聽（不少于15節(jié)課），相互學習，相互促進，積極提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
7、積極參加教研教改，認真學習和領(lǐng)會新課程改革理念，在教學中大膽嘗試“引探教學法”，爭當新課程改革的先鋒。堅持學習特教教育教學理論,堅持撰寫讀書筆記,注意總結(jié)個人或團體教育教學經(jīng)驗，并積極匯集成文，向新課程改革提供成功有用的具體案例和有價值的**。
第3步自我檢查和評估（2007年12月）
學校黨支部成員組成自查組，對團委創(chuàng)建活動進行自查。通過自查，發(fā)現(xiàn)不足并整改。按照申報、創(chuàng)建、評定的過程要求，向市教育局、團市委報批“青年文明號”，并接受市教育局、團市委考核、驗收。
第四步總結(jié)
校要求“青年文明號”負責人政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛，熟悉《市“青年文明號”實施細則》、《市“青年文明號”考核細則》的內(nèi)容及團委的創(chuàng)建目標和措施，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。進一步推動青年文明向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。
四、要求
1、團委組織動員，廣泛宣傳，使全體青年教師積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。
2建設(shè)活動務(wù)實有效，突出重點，結(jié)合我校工作實際，建立規(guī)章制度，落到實處。
3、積極開展創(chuàng)建活動競賽，開展爭當“優(yōu)秀共青團員”和“青年崗位能手”在我校內(nèi)部積極營造“講學習、講政治、講正氣”氛圍。
4要不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新形式，賦予新內(nèi)容。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇6
為了繼續(xù)深入持久地開展“跨世紀青年禮貌工程”活動。引導廣大青年職工弘揚良好的電力職業(yè)道德并熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，為創(chuàng)造一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的隊伍和一流的人才，展現(xiàn)我所青年職工的精神面貌，為我公司兩個禮貌建設(shè)做出更大的貢獻，決定在本所開展建立“青年禮貌號”活動，特制定本建立方案如下：
一、成立“青年禮貌號”活動領(lǐng)導小組，負責制定建立方案、活動計劃，并擬定各活動主題，并負責對活動進行指導、分工、檢查、評比、考核、總結(jié)等統(tǒng)籌事宜。
二、堅持思想政治學習制度，組織職工學習十六大精神及“三個代表”的重要精神。深刻體會“青年禮貌號”的建立好處。同時借鑒兄弟單位先進的建立經(jīng)驗及成果，并組織員工們撰寫心得體會，營造濃厚的建立、學習活動氛圍。
三、結(jié)合行風評議工作，開展自查自糾活動，勇于自我批評，并及時改正不足，促進服務(wù)工作上一個新臺階。
四、加強職工新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學習和崗位技術(shù)技能練功，并與獎金掛鉤，激發(fā)廣大職工學習新業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能的用心性。增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
五、開展“青年禮貌號”便民活動。
1、推廣使用“青年禮貌號服務(wù)卡”，公開向社會公布承諾服務(wù)。并將日常用電的小常識印制成小冊子等各種形式的宣傳品分發(fā)給用戶。方便用戶了解用電服務(wù)、電力法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等資料，也便于我們更好地理解社會監(jiān)督。
2、推出三心、四一、五延伸服務(wù)。三心是指服務(wù)用心，待客熱心，解答耐心；四個一是指一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一顆誠心辦事；五延伸是指承諾服務(wù)由窗口單位向企業(yè)內(nèi)部延伸；服務(wù)時間由過去的8小時向24小時全天候延伸；服務(wù)場所由坐店經(jīng)營向上門服務(wù)延伸；用電服務(wù)由用戶上門申請向為客戶促銷服務(wù)延伸；服務(wù)質(zhì)量由軟要求向硬約束延伸。
3、實行“首問負責制”真正實現(xiàn)進一個門，找一個人，就能辦完您想辦的事，為客戶帶給方便。要正確處理服務(wù)與發(fā)展關(guān)系。
4、及時了解、處理、解決用戶的來電、來函、來人反映服務(wù)中存在的問題或不足，做到有登記、有處理、有結(jié)果、有答復，努力提高電力營業(yè)窗口服務(wù)的整體水平，不斷完善經(jīng)營、管理、服務(wù)。
5、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”及“送溫暖，獻愛心”活動，使“青年禮貌號活動”從崗位走向社會。
六、用心參與工會、團支部開展的各項文體活動。豐富職工業(yè)余文化生活。
七、為加強社會監(jiān)督力度，聘請社會監(jiān)督員對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不斷提高完善服務(wù)工作。
青年禮貌號建立活動適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律和必然要求，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。我們決心，在今后的工作中用心探索和深化各種服務(wù)職能，以扎實的服務(wù)工作和一流的成績向國家級級“青年禮貌號”邁進。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇7
xx所現(xiàn)有員工53人，其中團員15人，35歲以下的青年員工占80%以上，具有大專及大專以上學歷的人員超過80%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年群眾。
我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級青年禮貌號的工作目標，以預(yù)防為主、服務(wù)協(xié)調(diào)、安全暢通為宗旨，以倡導職業(yè)禮貌為核心，以團支部建設(shè)為基地，大力開展各項禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)青年禮貌號而努力。
一、建立建立領(lǐng)導小組，提高員工思想教育
為便于對建立活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施，我所成立了爭創(chuàng)青年禮貌號活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組定期對廣大團員進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì)，在立足本職、放眼未來的禮貌建立活動中取得了很大收獲。
二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設(shè)
俗話說凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領(lǐng)導小組組織團員青年認真學習省委關(guān)于建立青年禮貌號活動的主要文件精神，明確建立活動的目的及好處、基本要求等;結(jié)合我所實際制定建立規(guī)劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在我所構(gòu)成人人關(guān)心支持、用心參與建立市級青年禮貌號活動的良好氛圍。
三、強化管理、提高管理水平，增強建立活動力度
爭創(chuàng)青年禮貌號活動是一項科學系統(tǒng)的工程，就應(yīng)從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以一流隊伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證建立活動正常人力、物力、財力投入，構(gòu)成全方位、齊抓共管的建立格局。
為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展青年禮貌號的建立工作，我所開展有關(guān)青年禮貌號建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發(fā)了員工的用心性和主動性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，愛崗盡心，技術(shù)專心，服務(wù)熱心，團結(jié)一心，共建我所，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，實現(xiàn)了系統(tǒng)運轉(zhuǎn)無故障，人員無違紀，服務(wù)無投訴，保證了爭創(chuàng)禮貌號活動的順利進行。
我所堅持以人為本的管理理念，按四個一流的工作要求，充分發(fā)揮團員青年的工作用心性和技術(shù)潛力，加強崗位技能培訓，用心參加我所組織的機電系統(tǒng)維護培訓和計算機組裝和維修培訓，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平，做到有報必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了青年禮貌號的風采，實現(xiàn)創(chuàng)號規(guī)范化，塑造了窗口單位良好的形象，
四、選好建立載體、提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)建立工作的晉檔升級
圍繞我所工作，提高服務(wù)水平，開展了具有自身特點的建立活動，為進一步深入開展建立工作奠定了基礎(chǔ)。
加強團支部建設(shè)，用心開展禮貌建立。團支部班子成員團結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì);帶領(lǐng)團員青年認真學習三個代表重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組建了籃球隊、通訊報道組，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
透過爭創(chuàng)活動，我所管理體制日益科學化和規(guī)范化，員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強，但建立無止境，我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次省級青年禮貌號申報為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。
青年文明號創(chuàng)建方案 篇8
1、創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。
2、為更好開展青年文明號創(chuàng)建工作，特建立以下創(chuàng)建措施：
3、主要措施
4、爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。
5、抓業(yè)務(wù)建設(shè)，打好基礎(chǔ)。立足業(yè)務(wù)拓展，增強單位發(fā)展后勁；加強業(yè)務(wù)宣傳，提高品牌意識；加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作和服務(wù)水平。
6、溫馨園地等形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容和員工創(chuàng)建活動情況和文化活動，提升活動質(zhì)量，爭先創(chuàng)優(yōu)，以創(chuàng)建活動推動本單位各項工作上一新臺階。
7、努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。
8、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。
9、健康有益的活動,為發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、創(chuàng)造安全文明的社區(qū)生活環(huán)境貢獻力量;為社區(qū)青年勞動就業(yè)、追求健康文明的文化生活需求提供服務(wù);在教育、引導社區(qū)青年等方面發(fā)揮積極作用,代表和維護青年合法權(quán)益,反映廣大青少年的愿望和呼聲,為提高社區(qū)的文明程度作出貢獻。
10、抓宣傳動員，提高認識。廣泛宣傳物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同步發(fā)展；廣泛宣傳物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的辯證關(guān)系，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”
11、組織管理。
12、創(chuàng)建標準：
13、物力支持。
14、經(jīng)營、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。
15、現(xiàn)代化建設(shè)的理想范式。人類文明的演進經(jīng)歷了原始蒙昧時代的文明、工業(yè)社會的文明、社會文明狀態(tài)是一致的。
16、一流的服務(wù)、一流的文化、一流的業(yè)績
17、建設(shè)全省一流的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、建設(shè)全省一流的城市型經(jīng)濟和中等規(guī)模城市群、建設(shè)全省一流的民生和社會事業(yè)
18、崗位此武，豐富專業(yè)知識，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過走出去迎進來，多渠道多平臺營造學習氛圍，較大幅度提高本單位本行業(yè)競爭水平，創(chuàng)一流業(yè)績。
19、?基本條件
20、35歲以下青年占70％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。
21、加強管理，提高創(chuàng)建意識。建立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，落實任務(wù)，抓好檢查督促各項工作。
22、設(shè)備一流、形象一流、業(yè)績一流
23、有步驟推進，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。
24、閃光的青春、青春永恒。
25、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。
26、有道德、有紀律的職工隊伍，以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展創(chuàng)建工作。
27、一個城市市民文明素質(zhì)和社會文明程度的提高都具有示范帶動作用。
28、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。
29、措施、申報、表彰、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實清晰，材料齊全。
30、青年，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，爭先創(chuàng)優(yōu)，提高企業(yè)管理，推動經(jīng)濟、青年的青春留下光輝一頁，值得引以自豪。
31、創(chuàng)建文明城市是構(gòu)建和諧社會的重要載體，是構(gòu)建和諧社會的重要推動力。建設(shè)和諧社會要從建設(shè)文明和諧社區(qū)做起，文明城市是和諧社會的現(xiàn)實根基，城市越“文明”，社會和諧的根基越牢靠。因此青年也應(yīng)在創(chuàng)建中爭做文明青年。
32、創(chuàng)建基本條件：
33、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。
34、通過開展創(chuàng)建活動,在全國城市中樹立一批文明社區(qū)典型,推動城市社區(qū)文化建設(shè)。