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企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇1
2***年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些艱苦 ，我們財(cái)務(wù) 部也不破例 。然則 通過部分 全體同事的努力以及各部分 年夜 力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項(xiàng)工作開端 正常化。我們財(cái)務(wù) 部依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見，圍繞公司的中心目標(biāo)，結(jié)合 本部分 的實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，群策群力，充分 調(diào)動(dòng)全體財(cái)務(wù) 人員的工作積極性和工作能動(dòng)性，精心支配 ，通力合作，根本 完成了20xx年的財(cái)務(wù) 工作，取得了一定的工作造詣 。現(xiàn)將20xx年財(cái)務(wù) 部工作情況具體總結(jié)如下：
一、認(rèn)真細(xì)致做好財(cái)務(wù) 日常工作
為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù)，我們財(cái)務(wù) 部全面規(guī)范管帳 核算和財(cái)務(wù) 治理 工作，充分 施展 預(yù)算治理 的功能 ，進(jìn)一步增強(qiáng) 財(cái)務(wù) 核算和財(cái)務(wù) 監(jiān)督 功能 ，使財(cái)務(wù) 人員做到既當(dāng)家又理財(cái)，認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù) 工作。
一是認(rèn)真、細(xì)致地做好管帳 報(bào)銷、工資發(fā)放、管帳 原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)務(wù) 、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常管帳 核算、管帳 監(jiān)監(jiān)工 作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無毛病 。
二是按管帳 檔案治理 的要求實(shí)時(shí) 進(jìn)行管帳 檔案的整理、歸檔工作，確保管帳 檔案全面、完整，便于以后日常查閱和應(yīng)用 。
三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部分 接洽 ，爭(zhēng)取相關(guān)部分 對(duì)我公司的懂得 與支持，最年夜 限度的應(yīng)用 國(guó)度 相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司勤儉 每一分資金，創(chuàng)造 經(jīng)濟(jì)效益，確保公司成長(zhǎng) 和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開展。
四是在做好自己本職工作的同時(shí)，我們財(cái)務(wù) 部保持 “公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部分 的工作，應(yīng)用 財(cái)務(wù) 部現(xiàn)有的各項(xiàng)資源做好力所能及的工作，為公司的成長(zhǎng) 做出我們應(yīng)盡的努力。
二、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù) 成本籌劃 ，嚴(yán)格掌握 成本費(fèi)用
我們財(cái)務(wù) 部依據(jù) 公司實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù) 成本籌劃 ，嚴(yán)格掌握 成本費(fèi)用，為增加公司經(jīng)濟(jì)效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來掌握 成本。同時(shí)，把成本掌握 貫穿 于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全歷程 ，讓成本掌握 、勤儉 的不雅 念成為每個(gè)部分 、每一個(gè)員工的自覺行動(dòng)。通過精細(xì) 化治理 和有效的辦法 促使每個(gè)部分 、每個(gè)員工都從基本 工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力爭(zhēng) 走好每一步，抓好每件事，讓每一小我 、每一分錢、每一份資源都施展 作用，都為公司創(chuàng)造 價(jià)值。
三、做好資金調(diào)撥工作，合理掌握 公司總體資金范圍
為了包管 有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財(cái)務(wù) 部一方面實(shí)時(shí) 與客戶對(duì)賬，增強(qiáng) 銷貨款的實(shí)時(shí) 回籠，在資金支配 上，做到公平 、透明，先急后緩。另一方面，依據(jù) 公司經(jīng)營(yíng)方針與籌劃 ，合理地支配 融資進(jìn)度與額度，選擇相對(duì)利率較低的銀行去貸款，以包管 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，增進(jìn) 了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng) 的有序進(jìn)行，本年 我公司負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目，該項(xiàng)目籌劃 投資1.8億目前已投資三千五百萬(wàn)元已預(yù)收房款近5000萬(wàn)元本年 貸款1500萬(wàn)元。
四、增強(qiáng) 財(cái)務(wù) 管帳 制度扶植 ，提高財(cái)務(wù) 信息質(zhì)量
我們財(cái)務(wù) 部增強(qiáng) 財(cái)務(wù) 管帳 制度扶植 ，用制度規(guī)范財(cái)務(wù) 工作，嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際財(cái)務(wù) 工作中。同時(shí)切實(shí)提高管帳 信息的質(zhì)量，要求管帳 報(bào)表報(bào)送時(shí)間必須 實(shí)時(shí) ，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)表格局 規(guī)范、完整，提高了管帳 信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)抉擇計(jì)劃 和治理 者進(jìn)行財(cái)務(wù) 剖析 提供了靠得住 、有用的信息。
五、明確工作崗?fù)?職責(zé)，提高財(cái)務(wù) 人員責(zé)任性
雖然我們財(cái)務(wù) 部只有4名工作人員，但每小我 都能明確自己的崗?fù)?職責(zé)權(quán)限、工作分工和規(guī)律 要求，從而認(rèn)真做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)行，崗?fù)?評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出計(jì)算。這樣，強(qiáng)化了各崗?fù)?管帳 人員的責(zé)任感，增強(qiáng) 了內(nèi)部核算監(jiān)督 ，增進(jìn) 了各崗?fù)?的交換 、合作與團(tuán)結(jié)。
六、增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)扶植 ，做好辦事 工作
搞好財(cái)務(wù) 工作，團(tuán)隊(duì)扶植 是根本 。我們財(cái)務(wù) 部要求每個(gè)管帳 人員穩(wěn)固 確立“以人為本”的治理 理念，認(rèn)真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運(yùn)，加快 各項(xiàng)工作成長(zhǎng) 。每個(gè)管帳 人員要辛勤努力、廉正 清正和勤儉樸 素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分 調(diào)動(dòng)工作積極性，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項(xiàng)財(cái)務(wù) 工作搞好。同時(shí)要在財(cái)務(wù) 工作崗?fù)?上，做好辦事 工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動(dòng)腦筋，想方設(shè)法，搞好辦事 ，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財(cái)務(wù) 工作質(zhì)量。
七、20xx年的工作計(jì)算
20xx年，我們財(cái)務(wù) 部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部分 的指導(dǎo)、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基本 上，再接再厲，連續(xù)施展 整個(gè)財(cái)務(wù) 群體的整體作用，賡續(xù) 學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，戰(zhàn)勝 實(shí)際工作中涌現(xiàn) 的具體艱苦 ，使公司的整體財(cái)務(wù) 工作再上新臺(tái)階。
1、連續(xù)做好日常的管帳 憑證審核、報(bào)銷工作，每月的工資發(fā)下班 作，按時(shí)進(jìn)行管帳 憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的管帳 核算、監(jiān)監(jiān)工 作，爭(zhēng)取做到工作認(rèn)真、仔細(xì)，無毛病 。按時(shí)完成有關(guān)管帳 核算和相關(guān)管帳 治理 報(bào)表的編報(bào)工作，實(shí)時(shí) 提交給相關(guān)的部分 和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保準(zhǔn)確無誤。
2、增強(qiáng) 資資金治理 ，做好資金調(diào)撥工作。要依據(jù) 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常開支需要制定資金使用籌劃 ，嚴(yán)格按籌劃 執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能正常開展。
3、做好公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng) 剖析 工作，實(shí)時(shí) 提出為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃 的財(cái)務(wù) 掌握 可行性方法或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查 ，增強(qiáng) 非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的掌握 、執(zhí)行力度，不克不及 超支的毫不 超支。
4、連續(xù)與財(cái)務(wù) 、物價(jià)、稅務(wù)等部分 溝通、接洽 ，處置懲罰 好與公司相關(guān)的財(cái)務(wù) 、物價(jià)、稅務(wù)事宜。連續(xù)與銀行等金融部分 溝通，爭(zhēng)取在全國(guó)銀行資金相對(duì)較緊的情況下，爭(zhēng)取銀行對(duì)公司的資金支持有新的再投入，為公司的成長(zhǎng) 和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作籌措需要的資金，確保公司成長(zhǎng) 與扶植 資金的需求。
5、連續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建 工作，做好管帳 人員軍隊(duì)的扶植 ，在充分 保障日常工作正常開展的情況下，增強(qiáng) 管帳 人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)管帳 制度和國(guó)度 有關(guān)財(cái)經(jīng)律例 的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)管帳 電算化的學(xué)習(xí)，并結(jié)合 管帳 人員考評(píng)法子，逐步提高管帳 人員的專業(yè)知識(shí)、技能 和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司成長(zhǎng) 的要求，全力做好公司的財(cái)務(wù) 、核算等相關(guān)工作。
6、連續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù) 治理 制度和內(nèi)部掌握 制度，清理、完善公司的財(cái)務(wù) 核算，財(cái)務(wù) 治理 制度，使財(cái)務(wù) 工作做到照章做事 。
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇2
可以說，在20__年的工作中，我們?nèi)髽I(yè)的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門的工作當(dāng)然也是在發(fā)展中，高效的完成了企業(yè)安排給我們的企業(yè)，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好!
20__年是集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團(tuán)企業(yè)整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干，完成了部門職責(zé)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的完成20__年的各項(xiàng)工作任務(wù)，我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的報(bào)告如下：
20__年財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧
財(cái)務(wù)方面的工作
1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)
20__年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團(tuán)企業(yè)的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。
為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生改變，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(企業(yè))的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合集團(tuán)企業(yè)的實(shí)際情況，組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。
為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能，加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
2、做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)
一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子企業(yè)20__年及20__年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)，為各分、子企業(yè)的20__年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);
二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子企業(yè)反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子企業(yè)，使各單位對(duì)本企業(yè)的預(yù)算有一個(gè)全面的了解，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;
三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋情況，對(duì)于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng)，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。
一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子企業(yè)的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng)，為做好20__年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
3、充分利用稅收政策
充分利用國(guó)家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流企業(yè)、__運(yùn)輸企業(yè)的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國(guó)家稅務(wù)局準(zhǔn)予__物流企業(yè)、__運(yùn)輸企業(yè)減免__年度企業(yè)所得稅合計(jì)177.29萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅29.48萬(wàn)元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及20__年度__物流企業(yè)、__運(yùn)輸企業(yè)所得稅減免的批復(fù)，為集團(tuán)企業(yè)取得了實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)收益。
4、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
根據(jù)集團(tuán)企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)各類資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。
5、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序
根據(jù)市局(企業(yè))財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案，集團(tuán)企業(yè)圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局(企業(yè))的自查要求，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問題進(jìn)行了自查，并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞，并有針對(duì)性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
6、加強(qiáng)資金管理的作用
為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子企業(yè)的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)企業(yè)從20__年8月份起將集團(tuán)企業(yè)資金管理中心納入市局(企業(yè))結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(企業(yè))結(jié)算中心，按照市局(企業(yè))結(jié)算中心要求，對(duì)各分、子企業(yè)的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí)，為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開展，強(qiáng)調(diào)各分、子企業(yè)要加大催收貨款力度，保證集團(tuán)企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
20__年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度也將隨時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理、資金預(yù)算、費(fèi)用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財(cái)務(wù)審計(jì)部將在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好20__年，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動(dòng)性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路，根據(jù)實(shí)際，開創(chuàng)工作，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服好務(wù)。
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇3
一、在工作任務(wù)方面
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作，我都是有認(rèn)真的做好，基本將自己的工作都做到完好，也差不多是沒有出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)的差錯(cuò)。本身自己的財(cái)務(wù)工作就是需要十分細(xì)致去完成的，對(duì)于錢款的處理是需要下相當(dāng)多的功夫，而我也是在自己的能力范圍內(nèi)將自身的工作完成了。對(duì)于最后的年終報(bào)表，我還需要花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間，但是差不多都還是能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。工作上基本只有年終和年初是較為忙的，在其他時(shí)間相較來說還算輕松，對(duì)于自己的工作這一年哈市有很大的進(jìn)步。由于自己是去年進(jìn)入公司的，去年更是著重于學(xué)習(xí)，在完成的工作任務(wù)還是有很大的缺漏之處。但是現(xiàn)在我基本是已經(jīng)有一定的成就了，并且我更是收獲到極多的成長(zhǎng)。
二、在個(gè)人思想方面
之前我在工作上都是領(lǐng)導(dǎo)安排我做什么，我才做什么，自己都工作沒有太多的認(rèn)識(shí)。范文寫作但是從今年的工作上可以看出我基本是已經(jīng)對(duì)工作有極大的認(rèn)識(shí)，并且在工作上有更多的成長(zhǎng)空間了。對(duì)于自己完成工作也是有自己的一套了，明白在哪個(gè)時(shí)候應(yīng)該要完成什么樣的工作，更是應(yīng)該要完成到什么程度，這一切都是讓我感到心滿意足的地方。在工作期間我也是能夠有想法的自主進(jìn)行，往往還能夠在完成工作的'同時(shí)對(duì)自己充充電，更多的去了解自己崗位應(yīng)該要做好的事情?，F(xiàn)在的我更是將自己更好的完成現(xiàn)在的工作了，并且愿意讓自己在這份工作中進(jìn)行不斷的成長(zhǎng)，我想這就是我最大的成長(zhǎng)。
三、下一年的計(jì)劃
在下一年我也是沒有任何的構(gòu)想，但是我唯一想要做的就是將自己的工作做好，在自己的崗位上能夠不要出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。我知道我已經(jīng)是對(duì)著這份工作有很長(zhǎng)的時(shí)間了，所以我會(huì)不斷讓自己在工作上去成長(zhǎng)，不希望自己有任何的停滯，一旦停滯便是對(duì)整個(gè)工作缺乏任何****，便會(huì)喪失繼續(xù)下去的信心。在下一年中我還是決心要多多閱讀一些與財(cái)務(wù)相關(guān)的書籍，來促進(jìn)我在工作崗位上的成就，讓自己一直有抱有一顆愿意為這份工作去奮斗、拼搏的心。我雖然無法想明白之后自己會(huì)是何模樣，但是我依舊還會(huì)在這份工作上繼續(xù)拼搏，我會(huì)努力讓自己在這份工作中收獲到自己做好的東西。
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇4
1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進(jìn)行，財(cái)務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)。對(duì)本部門所屬收銀進(jìn)行了系統(tǒng)全面的理論知識(shí)及實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)督促電腦維護(hù)員積極對(duì)前臺(tái)接待及收銀進(jìn)行公司管理軟件的使用培訓(xùn)，為試營(yíng)業(yè)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會(huì)議。每月評(píng)選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項(xiàng)活動(dòng)。
3、及時(shí)填制公司的納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅，遇到問題及時(shí)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。
4、按時(shí)參加集團(tuán)召開的財(cái)務(wù)例會(huì)，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部召開的財(cái)務(wù)工作會(huì)議的工作布署，及時(shí)安排對(duì)往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。
5、積極配合財(cái)務(wù)部及審計(jì)部聯(lián)合檢查工作，做好各項(xiàng)解釋工作。
6、按照集團(tuán)貨幣資金管理辦法，按時(shí)上報(bào)資金收支計(jì)劃，合理使用資金。并按時(shí)上報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，定時(shí)將款項(xiàng)送存銀行。
7、及時(shí)按照集團(tuán)的要求，審核工資表，并及時(shí)發(fā)放。對(duì)于人員變動(dòng)情況，及時(shí)與人事部溝通并解決。
8、對(duì)收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇5
財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。從財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高金融服務(wù)質(zhì)量。20xx年做了大量細(xì)致的工作：
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)
組織會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體員工嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法律法規(guī)、集團(tuán)總部財(cái)務(wù)制度等國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部職責(zé)。從收費(fèi)到出納的所有原始收入和支出的操作；從地磅到統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制；從審核原始憑證和會(huì)計(jì)憑證的分錄到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各種稅費(fèi)的計(jì)算到納稅申報(bào)；從資金計(jì)劃的安排到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一撥付，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都勤勉、刻苦、勤勉，努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，做到收款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)信息的處理和傳輸
2、以ERP軟件的實(shí)施為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的使用
經(jīng)過兩個(gè)月的ERP項(xiàng)目的準(zhǔn)備和準(zhǔn)備，財(cái)務(wù)部開始了ERP項(xiàng)目銷售管理、采購(gòu)管理、，根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求和集團(tuán)公司的實(shí)際情況，進(jìn)行合同管理和庫(kù)存管理。供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置是基于實(shí)際業(yè)務(wù)流程，對(duì)日常統(tǒng)計(jì)和銷售中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行改進(jìn)和完善。例如，設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”，使油品的銷售價(jià)格按照既定的工藝規(guī)范進(jìn)行操作；建立普通采購(gòu)訂單和專項(xiàng)采購(gòu)訂單，規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和專項(xiàng)采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部物管部全面清理所有實(shí)物資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將所有實(shí)物資產(chǎn)分為9類。在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化。ERP系統(tǒng)于8月初正式運(yùn)行，原統(tǒng)計(jì)軟件同步運(yùn)行的局面于10月初結(jié)束。目前，財(cái)務(wù)核算模塊已升級(jí)為ERP系統(tǒng)，運(yùn)行良好
3、制定財(cái)務(wù)成本核算制度，嚴(yán)格控制成本
根據(jù)集團(tuán)年初發(fā)布的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部分解相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，制定成本核算方案，合理確定各項(xiàng)收入金額，統(tǒng)一成本費(fèi)用核算標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)院科室進(jìn)行成本核算，對(duì)科室進(jìn)行績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部門每月匯總收入、費(fèi)用和支出的執(zhí)行情況，分析每個(gè)月中旬各責(zé)任單位的運(yùn)行情況和完成指標(biāo)；協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益
4、資本監(jiān)管有序，集團(tuán)整體資本規(guī)模得到合理控制
由于原材料價(jià)格不穩(wěn)定，銷售市場(chǎng)也在變化，需要在石油生產(chǎn)和銷售中占用大量資金。因此，一方面，財(cái)務(wù)部及時(shí)與客戶進(jìn)行對(duì)賬，加強(qiáng)銷售款項(xiàng)的及時(shí)返還，實(shí)現(xiàn)資金安排的公平透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)政策和計(jì)劃，合理配合資本部安排融資進(jìn)度和金額，通過以資本為紐帶的全面監(jiān)管，促進(jìn)整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序發(fā)展。
5、制定管理規(guī)定提高體系建設(shè)
根據(jù)國(guó)家原制定的《財(cái)政收支管理規(guī)定》的實(shí)際執(zhí)行情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量公司為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)務(wù)部全面制定了財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部控制制度、，ERP管理系統(tǒng)和預(yù)算管理系統(tǒng)。通過財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工，對(duì)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)告格式的規(guī)范性和完整性做出了系統(tǒng)規(guī)定，逐步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者財(cái)務(wù)分析提供可靠有用的信息。平時(shí)，財(cái)務(wù)部將定期或不定期召開交流會(huì)，解決前期工作中存在的問題，安排后期主要工作，逐步規(guī)范各種財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按照一定的財(cái)務(wù)制度和程序有效運(yùn)行和控制
6、開展涉稅業(yè)務(wù)自查活動(dòng)和企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，《會(huì)計(jì)法》等金融法律法規(guī)
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年底和明年初對(duì)決算和支付的檢查和審計(jì)，財(cái)政部組織了一系列財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，如對(duì)集團(tuán)公司20xx年末財(cái)務(wù)決算進(jìn)行財(cái)務(wù)自查，在年末決算前清理關(guān)聯(lián)企業(yè)往來賬款，對(duì)在建工程未辦理的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，及時(shí)跟蹤支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用，開具發(fā)票等。程先生邀請(qǐng)稅務(wù)代理事務(wù)所對(duì)XX的會(huì)計(jì)處理情況進(jìn)行初步審查，并及時(shí)整改審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，為降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
7、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
財(cái)務(wù)部組織了兩組財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了工作總結(jié)和預(yù)期工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分為會(huì)計(jì)、出納、，統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)小組進(jìn)行小組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存在的問題。通過南豐會(huì)計(jì)師事務(wù)所關(guān)于內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)審計(jì)部、資本部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行深入交流。加強(qiáng)整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門的合作，增強(qiáng)各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)交流，各崗位協(xié)同統(tǒng)一
8、提出全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)20xx年業(yè)務(wù)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出全面預(yù)算管理方案。根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，將全面預(yù)算管理分解到企業(yè)各經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，建立了一套科學(xué)完整的指標(biāo)管控體系，并進(jìn)行了一系列的預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)和考核。根據(jù)20xx年的數(shù)據(jù)和往年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定了20xx年各單位的成本預(yù)算、銷售預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，以期有效配置企業(yè)資源，通過20xx年“分權(quán)集中監(jiān)管”提升管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)c集團(tuán)全面預(yù)算管理和整體發(fā)展目標(biāo)
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇6
今年財(cái)務(wù)部雖然缺員，但大家分工合作、互相配合，較好地完成了今年的工作任務(wù)，以下是今年的工作總結(jié)。
一、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作
公司本部財(cái)務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時(shí)還要配合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部的銷售工作，做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料，每月還要頻繁辦理工會(huì)及公積金業(yè)務(wù)。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從銷售合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。
在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。接下來將加大內(nèi)部自查、對(duì)賬工作，時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
二、有效開展項(xiàng)目成本核算
財(cái)務(wù)部實(shí)行工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)制度，審計(jì)人員由具備現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，逐步對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全面審計(jì)。部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，材料單據(jù)不能及時(shí)遞交財(cái)務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財(cái)務(wù)人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)，不能及時(shí)掌握相關(guān)信息，無法統(tǒng)籌安排資金。原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結(jié)賬時(shí)財(cái)務(wù)復(fù)核不能一目了然，增加審核難度。財(cái)務(wù)部應(yīng)規(guī)范項(xiàng)目上的各種原始記錄的票據(jù)，要求生產(chǎn)部、銷售部按財(cái)務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時(shí)匯總報(bào)送。同時(shí)應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送流程化，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報(bào)，保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正常化
今年資金回收難度大，這給財(cái)務(wù)部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對(duì)資金的需求，這是財(cái)務(wù)部的奮斗目標(biāo)，也是今后的發(fā)展方向。通過交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關(guān)系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財(cái)務(wù)資料，編制各類貸款報(bào)表。
針對(duì)貨幣資金，每月末定期對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對(duì)巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。因此我也有信心將明年的財(cái)務(wù)工作完成得更好一些。
企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作總結(jié) 篇7
20xx年，是不平凡的一年，繼我進(jìn)入公司之后，印象深刻的又一年。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的浪潮幾乎席卷了整個(gè)的行業(yè)，外貿(mào)和房地產(chǎn)應(yīng)是首當(dāng)其沖。20xx的房地產(chǎn)行業(yè)是冰冷的一年，20xx，被冰凍的麻木還沒有得到全部的緩釋。我們很艱難！跟所有危機(jī)中的中、小型開發(fā)商一樣的艱難！由于決策的偏離，我們儼如雪上加霜，但是我們還是挺過來了。20xx，我對(duì)自己的總結(jié)是：跑了一年的腿，說了一年的好話，求了一年的人情，賠了一年的不是，也開罪了多年的朋友。
我們的公司該怎么定位———————向理性經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
企業(yè)的發(fā)展大多會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段，闖過六大關(guān)口。既：原始創(chuàng)業(yè)階段、規(guī)模經(jīng)營(yíng)階段、集中發(fā)展階段和均衡布局階段。分階段會(huì)闖過：
①、從低成本時(shí)代向高成本時(shí)代轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
②、從數(shù)量型經(jīng)濟(jì)向質(zhì)量型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
③、從非理性經(jīng)濟(jì)向理性經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
④、從粗放型經(jīng)濟(jì)向精約型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
⑤、從外向型經(jīng)濟(jì)向內(nèi)向型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
⑥、從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向品牌經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
回首我們公司走過的7年，突破了原始創(chuàng)業(yè)的瓶頸，卻停留在粗放型的數(shù)量型經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有人形容我們公司搞的是“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”，其實(shí)這是一個(gè)“落后”的代名詞，我們想走集團(tuán)公司的管理模式，我們的經(jīng)營(yíng)是多元化的，但是集團(tuán)管理卻是虛擬的；我們沒有集團(tuán)戰(zhàn)略、沒有組織戰(zhàn)略、沒有在發(fā)展的過程中注重積累和沉淀自己的文化；我們沒有與公司發(fā)展相匹配的管理體系，我們疲于應(yīng)付各種日常事務(wù)。如果我們的定位繼續(xù)是“粗放型的數(shù)量型經(jīng)濟(jì)”，我們的團(tuán)隊(duì)稍做提煉應(yīng)該可以與公司發(fā)展同步。如果我們希望向理性經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，我們必須調(diào)整自己的贏利模式，建立一支能征善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。
我們是該做多還是做精—————向“數(shù)一數(shù)二經(jīng)濟(jì)”要效益
當(dāng)市場(chǎng)的誘惑越來越多，越來越大的時(shí)候，我們往往不善于把握自己的理性，不論是公司投資還是個(gè)人理財(cái)，我們都容易進(jìn)入這個(gè)誘惑誤區(qū)。
我以為我們必須明確我們盈利增長(zhǎng)的目標(biāo)在哪里？一個(gè)想走多元化的企業(yè)，它必須具備利潤(rùn)增長(zhǎng)的潛力，考慮行業(yè)地位穩(wěn)固的程度，確保人才和資金的儲(chǔ)備。垂直多元化也就是以主行業(yè)為中心的縱向一體化，是企業(yè)在發(fā)展擴(kuò)張中的必由之路，它可以拉長(zhǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高附價(jià)值，規(guī)避產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。比如：以房地產(chǎn)行業(yè)為例，我們可以其中之一的模式：延伸建筑、新材料的加工、鋼鐵貿(mào)易、礦石……但是回過頭來看看我們的多元化和我們所具備的條件，不相干行業(yè)的多元化反而增大了我們的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我們應(yīng)該立足我們的主業(yè)，保留我們多元化中價(jià)值和附價(jià)值最高的產(chǎn)業(yè)，也就是向“數(shù)一數(shù)二經(jīng)濟(jì)”要效益。當(dāng)你準(zhǔn)備擴(kuò)張的時(shí)候，你除了考慮以上條件外，必須把握以下三個(gè)原則：①、不賺錢的項(xiàng)目不能做；
②、能賺錢但投不起錢的項(xiàng)目不能做；
③、能賺錢，也投的起錢，但沒有合適的人也不能做。
我們的企業(yè)應(yīng)該怎樣管理————走人性化戰(zhàn)略管理的道路
儒家文化強(qiáng)調(diào)：內(nèi)和則外和，正心修身，齊家治國(guó)平天下。
治人必治心，管人必管心。心理管理是企業(yè)管理的最高法則，是企業(yè)管理的顛峰狀態(tài)；大心
態(tài)則大智慧。
和諧文化是中華文化五千年不斷的基因，我們的企業(yè)也應(yīng)該在發(fā)展的過程中注重積累和沉淀自己的企業(yè)文化，保證企業(yè)內(nèi)部的和諧：即員工個(gè)人心理的和諧、部門之間的'和諧、領(lǐng)導(dǎo)和員工的和諧、員工之間的和諧；保證企業(yè)外部的和諧：即與自然的和諧、與市場(chǎng)的和諧、與政府及主管部門的和諧，與合作企業(yè)的和諧、與客戶的和諧。
我們是否應(yīng)該重視人力資本管理—————以人為本，創(chuàng)造企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力
在技術(shù)、規(guī)模等有形資產(chǎn)帶來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)日見消弭的今天，人力資本已成為可創(chuàng)造利用的最后一種資源，公司擅長(zhǎng)計(jì)算人力資本的成本，可是很少有公司能夠計(jì)算人力資本所創(chuàng)造的價(jià)值。我們?nèi)粘ｊP(guān)心的是勞動(dòng)力的成本，我們只想知道你能做什么？我們只想考核的是你實(shí)際做了什么？我們不關(guān)心你的價(jià)值觀和你的信仰是什么？我們更沒想到因?yàn)橛心隳転楣緞?chuàng)造什么？我們只是將雜亂無章的政策和實(shí)踐拼湊，而這些政策與實(shí)踐是不相匹配的，我們有形式上的考核，即沒有結(jié)果，也沒有過程。
我們不能正確的對(duì)待員工的離職和跳槽。企業(yè)員工的離職和跳槽是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的正?，F(xiàn)象，是企業(yè)和員工雙方重新選擇的結(jié)果，人力資源管理的目標(biāo)，不是刻意去降低或增加離職率，而是保持企業(yè)人員流動(dòng)處于有序和可控的狀態(tài)，并且在員工流動(dòng)的過程中，使人力資源的質(zhì)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
不要忽視了獎(jiǎng)勵(lì)的作用，獎(jiǎng)勵(lì)指的不僅僅是金錢，還包括薪酬、福利、職業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是金錢的作用往往是最快速最明顯的。獎(jiǎng)勵(lì)的作用不僅僅在于激勵(lì)員工，還會(huì)影響到公司的勞動(dòng)力的構(gòu)成，也就是企業(yè)能夠吸引和留住什么樣的員工，而員工的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)也影響著企業(yè)的發(fā)展。如果一個(gè)公司希望吸引和留住人才，順利的實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，那么這個(gè)公司必須提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資和福利。
如何認(rèn)識(shí)我們的財(cái)務(wù)——————讓財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)，弄清財(cái)務(wù)的本質(zhì)：到底什么是財(cái)務(wù)？
財(cái)務(wù)—————是圍繞企業(yè)或個(gè)人的目標(biāo)，在法律和風(fēng)險(xiǎn)能夠承受的范圍內(nèi)，最大限度的調(diào)度和利用人、財(cái)、物和時(shí)間資源，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)。
而我們眼中狹隘財(cái)務(wù)就是記帳、算帳，這只不過是財(cái)務(wù)核算中最為基礎(chǔ)的表象部分————會(huì)計(jì)人員的工作，他和管理人員是不同的，不要一味的追求會(huì)計(jì)人員和管理人員對(duì)同一問題看法的統(tǒng)一，因?yàn)樗麄兊呐袛鄻?biāo)準(zhǔn)和觀念是不同的。
成本的定位并不是越低越好，成本的節(jié)約是有剛性的，而從開源解決問題是有彈性的。
商品房的銷售定價(jià)不不是越高越好，高房?jī)r(jià)不一定意味著高利潤(rùn)，必須尋找一個(gè)高收益與低定價(jià)的免稅臨界點(diǎn)。
費(fèi)用是可以移位的，在完工前與完工后之間，費(fèi)用的移位影響你的稅收，而稅收直接影響項(xiàng)目的利潤(rùn)。
等等……這就是財(cái)務(wù)
做好財(cái)務(wù)就是管理了財(cái)富，管理好了財(cái)富就做大企業(yè)。
把小企業(yè)做大，就是把小企業(yè)做規(guī)范，充分利用社會(huì)資源的過程和逐漸透明的過程，也是把企業(yè)回饋社會(huì)的過程。資本的原始積累的過程與“干凈”是無關(guān)的，一個(gè)企業(yè)管理者的素質(zhì)決定了他能把企業(yè)帶到什么樣的高度，做小企業(yè)靠騙，做大企業(yè)，做大事則靠為人；在中國(guó)社會(huì)，資本的能量再大，也不要嘗試去挑戰(zhàn)權(quán)利。而誠(chéng)信則是拖欠的前提，不要為了蠅頭小利去觸動(dòng)稅法……這也是財(cái)務(wù)。
一位學(xué)者曾經(jīng)說過這樣一句話：一個(gè)公司如果錯(cuò)位管理，在其位謀他人的政，那么這個(gè)公司離生死的邊緣也就不遠(yuǎn)了。這篇總結(jié)并無謀政之意，但是卻是我
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