礦工心得體會 篇1
再過幾天，我們皖北煤電百善煤礦就實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六周年了。記憶中，這是我們礦安全歷史周期最長的一次，作為煤礦，沒有什么比安全更可貴，作為煤礦職工，也沒有什么比安全給予的幸福更直接。發(fā)生安全事故后，我們總在強(qiáng)調(diào)汲取事故教訓(xùn)，實(shí)則，把安全周期內(nèi)的做法加以總結(jié)更有必要，因?yàn)樗俏覀兊V工的護(hù)身符。
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)榭赡軟]有任何一個行業(yè)像煤炭行業(yè)這樣天天把安全掛在嘴邊。在煤炭市場遭遇寒冬之際，我們常聽到的一句話是：我們不能為企業(yè)渡難關(guān)做什么，但起碼能做到安全不為企業(yè)添亂。這一點(diǎn)，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是職工，都有驚人的共識和默契。這就是安全的力量，在這一力量驅(qū)使下，我們的安全工作橫刀立馬，所向披靡。
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)闆]有任何一個行業(yè)的職工像煤炭行業(yè)的職工那樣敬畏安全。每當(dāng)救護(hù)車的聲音在礦內(nèi)響起，我相信緊張的絕不只是我自己，因?yàn)?，在百米井下，有我們的父老和兄?肩負(fù)為祖國建設(shè)輸送原煤的使命，他們是開采太陽石的勇士。我們常常在聽到救護(hù)車響起時神經(jīng)驟緊，又在聽說生命無憂時長舒一口氣，安全是有力量的，它是多么神奇，可以撼動企業(yè)的命脈，可以左右整個企業(yè)職工的思維，在安全的指令下，我們步調(diào)驚人的統(tǒng)一，思想驚人的一致!
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)榭赡軟]有任何一個行業(yè)的基層管理者像煤炭行業(yè)的這么盡職履責(zé)。在7月28日下午我們礦掘進(jìn)二區(qū)三隊的安全碰頭會上，副區(qū)長兼隊長李孝平在強(qiáng)調(diào)安全緣于細(xì)處時，動情地講起了一件小事，事情的確很小，只是一名班長安排一名職工踩在凳子上用扳手緊一下錨桿的螺絲，可能太沒當(dāng)回事了，悲劇就在凳子踩空的剎那間發(fā)生了，左小腿粉碎性骨折，一時大意，痛苦一生!
媽媽心婆婆嘴，閑不住的兩條腿，我們的很多安全事故就是在這發(fā)自肺腑的關(guān)愛和說教中避免的，我們的安全很多就是在管理者雙腳丈量現(xiàn)場中走出來的!我曾親眼看到一名輔助單位上夜班的班長，為了不讓開運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)的職工迷糊，瞪著一雙血紅的眼睛巡視了一班，這就是責(zé)任啊，站在責(zé)任后邊的是安全!
安全是有力量的，它曾如一塊大石壓在我們的心頭，搬不動、挪不走。作為基層單位的宣傳員，每年在單位開展7.16警示教育時，每年在撰寫警示稿件時，心中都會泛起一陣異樣的感覺，它是一個警示日，也是一個恥辱日，更是一個紀(jì)念日。在那天，我們的工友因違章操作抱憾離去，殘缺了幾個家庭，給我們留下了不能磨滅的教訓(xùn)!
安全是有力量的，它看不見、摸不著，卻實(shí)實(shí)在在存在。我們礦安全月千人宣誓簽名已經(jīng)堅持了很多年，每當(dāng)我看到參加的職工舉起右拳莊嚴(yán)宣誓，每當(dāng)我看到他們遒勁有力地鄭重簽名，我知道，打好安全仗，一雪安全恥，無需任何語言，不需任何表示，他們心中已烈焰熊熊!
安全是有力量的，這種力量需要對企業(yè)的熱愛和忠誠來維系;這種力量需要我們有把安全業(yè)績清零再出發(fā)的勇氣;這種力量需要一種理念的傳導(dǎo)使之成為一體;這種力量需要敬畏，需要握起拳頭就不忘記!
再過幾天，我們礦就安全6周年了，我想，這份榮耀屬于身處其中的每一人，不論你是運(yùn)籌帷幄的指揮官，還只是如我這般扔在人群就不見的小兵，都不能忘記，不容忘記，為了安全，我們曾經(jīng)緊緊相擁、同舟共濟(jì)!莫忘，莫忘，有一種力量叫安全，挖掘這種力量，善待這種力量，護(hù)佑礦工平安，使命在肩，任重道遠(yuǎn)!
礦工心得體會 篇2
自今年年4月我機(jī)電運(yùn)輸隊工會主席以來，在公司黨組織、公司工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下、公司各級行政組織的大力支持下，以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國工會十五大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。全體員工扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，工會工作也取得了“職工之家”的溫馨稱號。
主要的工作有：
1、加強(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。發(fā)揮職代會的作用，定期召開車間及崗位工人會議，討論會員關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題。全面推行崗位績效工資，進(jìn)一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。
2、認(rèn)真組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力，礦工會認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過行政領(lǐng)導(dǎo)支持在2月份對公司全體名員工進(jìn)行了體檢，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。積極的為工人的權(quán)益謀得利益。
個車間和井下各崗位進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，請求改善員工工作和休息環(huán)境。根據(jù)我公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了職工困難戶子女入學(xué)問題及時進(jìn)行調(diào)查工作，從而提高了金秋助學(xué)補(bǔ)助的質(zhì)量。
4、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力。貫徹實(shí)施了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展道德教育,因勢利導(dǎo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，發(fā)揮工會和群眾團(tuán)體的骨干作用。在先進(jìn)典型和先進(jìn)單位的積極帶動作用下，依靠廣大群眾的主體作用，使道德實(shí)踐活動與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進(jìn)公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
5、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，廣泛開展了崗位知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大文化陣地建設(shè)投入。對職工學(xué)習(xí)設(shè)施進(jìn)行了維修，為建設(shè)員工小家,四處借資料。 深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。 依據(jù)我公司的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護(hù)三個《條例》，積極參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。并利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項(xiàng)目人人參與的氛圍。
6、在各個崗位的文明衛(wèi)生工作中，親自到各個崗位車間檢查工作，在沒有做好的崗位車間進(jìn)行認(rèn)真的批評教育工作。并現(xiàn)場讓其打掃整改完畢。
今后的工作要求：
在今后的工作中我堅決完成每月下井指標(biāo)，在團(tuán)隊發(fā)展，管理體系和評價方法中，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，正確處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。確保安全，發(fā)揮模范帶頭作用，在政治和意識形態(tài)中，往往作為一個區(qū)隊的工會主席，我始終牢記黨的教導(dǎo)，始終把工人和基層利益放在第一的位置。怎樣安全生產(chǎn)更多的煤，怎樣聽取工人關(guān)注的熱點(diǎn)和矛盾，怎樣解決問題的關(guān)鍵。解決工人的矛盾，反映群眾的呼聲，并積極參工會監(jiān)督作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)并與公司的精神指示保持高度統(tǒng)一。
團(tuán)結(jié)所有的人，站在公司的角度，自覺接受各方面的工作人員的監(jiān)督檢討過去一年的工作，總結(jié)成績和缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)各種文化知識和業(yè)務(wù)。讓我今后的工會繼續(xù)努力的工作，力爭盡快成為廣大職工的合格的工會主席，尋求更多的利潤。
礦工心得體會 篇3
礦工強(qiáng)制軍訓(xùn)心得體會
礦工朋友們，大家好!
我叫XX，是526隊一組的值班班長，我因?yàn)楣ぷ魇韬?、圖省事，沒打超前鉆探眼，違反了重點(diǎn)打擊的22條易導(dǎo)致重特大事故的習(xí)慣性違章行為，被強(qiáng)制軍訓(xùn)5天。在軍訓(xùn)期間，我受到了深刻的教育，對自己的不安全行為進(jìn)行了深入的反思，現(xiàn)在想想，真的很后怕，這是一種對企業(yè)對家庭不負(fù)責(zé)任的行為，極可能引發(fā)重特大惡性事故。
我做為一名班長，明知道這些制度都是礦里三令五申、耳提面命要求必須做好的工作，是保護(hù)員工生命安全的紅線，我卻明知故犯，實(shí)在不應(yīng)該。我真是干活著急一是犯糊涂，倘若真是引起瓦斯爆炸的事故，后果不堪設(shè)想，我就成為歷史罪人了。大家千萬別像我一樣，這樣的事情我們堅決不能去做。我現(xiàn)在知道了，煤礦制定的每條制度都是為了保護(hù)員工的生命安全，都是通過以前人們血的教訓(xùn)換回來的安全保障措施，是安全生產(chǎn)的紅線、底線，逾越了可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。我們千萬別把制度當(dāng)做可有可無，可以省略的操作步驟，我們不能因?yàn)橐粫r著急、省時省力違章冒險，我們要對自己的安全負(fù)責(zé)，不能拿自己的生命當(dāng)兒戲。
軍訓(xùn)期間的這幾天，領(lǐng)導(dǎo)面對面給我?guī)徒蹋窗踩窘逃?，談自己的認(rèn)識和感受，到班前給員工現(xiàn)身說法，深刻思考今后的工作中，自己該怎么做，應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么，如何兌規(guī)作業(yè)，我把這些年來犯過的錯、吸取的教訓(xùn)在自己的腦子里過了一遍，我再也不能違章了，再違章我就會被解除勞動合同，丟掉賴以維持生活的工作，失去家庭的幸福。
這幾天里，我天天睡不好覺、吃不進(jìn)飯。我細(xì)算自己的安全賬，發(fā)現(xiàn)我損失了好幾千塊錢的收入，違章罰款500元，軍訓(xùn)期間開生活費(fèi)，每天工資損失200多元，5天下來1000多工資就沒有了;月末工數(shù)不夠，拿不到出勤獎，又少收入1500元，5天里的吃飯、住宿和軍訓(xùn)服裝又花了300多元，各項(xiàng)損失總計3300多元。我的愛人知道我違章了軍訓(xùn)，好幾天不愛跟我說話，我也天天著急上火，她也怕我軍訓(xùn)期間吃的不好，就天天給我送飯，我雖然嘴上不說，但是心里別提有多難受了。軍訓(xùn)還要過親情感化關(guān)，聽著領(lǐng)導(dǎo)和愛人說的那些關(guān)心和安慰的話，說雖然違章了少收入不少錢，但是還要把生活照料好，我們的礦工弟兄在井下勞動強(qiáng)度大、條件也十分艱苦，要時刻提醒安全，吹好枕邊風(fēng)。是啊，我們違章蠻干，愛人也跟著受牽連，我們一旦受傷了，整個家庭的幸福就全完了。
礦工兄弟們，大家天天下井、摸爬滾打，為的是什么，不就是多賺幾個辛苦錢，平平安安地過上幸福生活么?現(xiàn)在礦里管的嚴(yán)了，我沒軍訓(xùn)前也總是認(rèn)為這沒有必要，因?yàn)橐郧翱傔`章蠻干，自己注意一些不就行了么。但是，我們東榮二礦就出了一起重大安全事故，就因?yàn)殚L期習(xí)慣性違章，17名礦工兄弟丟了性命，17個家庭幸福破滅。這些天，我一直在想警示教育片里的場景，感覺就像發(fā)生在自己身上似得，我開始為自己的行為感到后怕，因?yàn)楹蠡谒帥]地方買啊。
今后，我要堅決做到自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺做好自主保安和互保聯(lián)保工作，堅決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，我要盡到一名班長的職責(zé)，從我做起，確保我們班組的員工各個遵章兌規(guī)、安安全全。
我要說的話講完了，謝謝大家!
礦工心得體會 篇4
在這生機(jī)盎然的陽春季節(jié)，我們又將迎來“三八”國際勞動婦女節(jié)。借此機(jī)會，首先我謹(jǐn)代表獄黨委、獄工會向全獄女警察職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!今天大會的主要內(nèi)容是：在工會的工作中，表彰先進(jìn)典型，部署20xx年工會工作任務(wù)。下面，我代表獄工會報告工會工作：
20xx年,監(jiān)獄工會在省局系統(tǒng)工會和監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各分會的大力支持下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，以爭創(chuàng)省級“模范職工之家”和“省級文明單位”為目標(biāo)，以維護(hù)警察職工切身利益、服務(wù)警察職工為著力點(diǎn)，大力推進(jìn)民主建設(shè)、文化建設(shè)、自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用，較好地完成了全年工作任務(wù)。
以創(chuàng)建促完善，基礎(chǔ)工作有新增強(qiáng)。
監(jiān)獄在去年初提出申報創(chuàng)建“省總模范職工之家”和“省廳文明單位”，并由工會牽頭負(fù)責(zé)開展“兩創(chuàng)”活動。一年來，工會以創(chuàng)建為目標(biāo)，大力強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，為創(chuàng)建工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)組織隊伍建設(shè)。根據(jù)《**省監(jiān)獄管理局關(guān)于加強(qiáng)工會工作的若干規(guī)定》的要求，對分會、工會小組進(jìn)行了調(diào)整，明確了每個行政單位為工會小組，并對分會主席、工會干部進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，完善了工會組織機(jī)構(gòu)，使責(zé)任分工更合理，運(yùn)轉(zhuǎn)更科學(xué)。
礦工心得體會 篇5
年4月我局對新招錄的安檢員進(jìn)行為期三個月的安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格培訓(xùn)關(guān)，通過培訓(xùn)，一定程度上提高了我在煤炭行業(yè)的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)完畢經(jīng)考試合格后分到礦上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就是再次加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷的井
下實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于接受一切，在最短的時間適應(yīng)這個全新的環(huán)境，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的職責(zé)。在此期間我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。特別將年的成敗得失作總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻(xiàn)。
在過去的年里，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞安全生產(chǎn)方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、緊密聯(lián)系自己的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：
一、思想方面
年里，我始終本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、認(rèn)真貫徹政策，堅持服從和領(lǐng)導(dǎo)安排，政治立場堅定，在實(shí)際工作中能很好的解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，力求實(shí)效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的反映、匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認(rèn)為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實(shí)，做得真，做得細(xì)。
二、業(yè)務(wù)方面
態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在工作中努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學(xué)習(xí)，向技術(shù)工、生產(chǎn)礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責(zé)，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進(jìn)、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認(rèn)識到安全檢查工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，必須應(yīng)掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領(lǐng)，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細(xì)節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學(xué)習(xí)并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術(shù)工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災(zāi)害的發(fā)生原因、預(yù)兆、規(guī)律、預(yù)防措施及發(fā)生災(zāi)害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī)。
在業(yè)務(wù)工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn)是我們必須做好的。
(一)由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項(xiàng)規(guī)定，會出現(xiàn)習(xí)慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。
(二)由于礦井所使用的設(shè)備多數(shù)都是相當(dāng)笨重的，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度、風(fēng)速原因，設(shè)備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設(shè)施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產(chǎn)。
(三)安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看領(lǐng)導(dǎo)審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實(shí)際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補(bǔ)，發(fā)揮自己的
業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗(yàn)作用。
(四)安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設(shè)施的危害性。例如，一些職工開井下風(fēng)門，就不及時關(guān)上，導(dǎo)致風(fēng)流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一
處盯點(diǎn)，都要進(jìn)行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強(qiáng)大局意識。
(五)安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(六)煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際，既當(dāng)檢查員，又當(dāng)宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。
三、作風(fēng)方面
半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行力較強(qiáng)，對上級的指示。指令、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行;煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛(wèi)生等條件，維護(hù)了我局的良好形象，同時也維護(hù)了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責(zé)，使之職能有所用，必須嚴(yán)肅自己的工作作風(fēng)。
持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)自我價值，做出貢獻(xiàn)!
礦工心得體會 篇6
自20____年我任王村煤礦斜井綜掘二隊工會主席以來，在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在礦工會的大力支持下，以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國工會十五大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。
一、學(xué)習(xí)方面：
前半年中，我利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》以及《工會工作條例》。及時對自己的工作進(jìn)行總結(jié)、回顧，找出所存在的問題，并及時改正，共寫學(xué)習(xí)筆記1萬余字。
在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時刻提醒自己，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、勤政意識，努力學(xué)習(xí)，以史為鑒，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。
二、主要工作：
在過去的半年中，我主要做了以下幾個方面的工作：
論，保證每一位職工在思想上與時俱進(jìn)，不落伍于時代;
2. 開展普法宣傳，大力進(jìn)行《勞動法》和《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位職工的法律意識，從而引導(dǎo)職工依法從職;
3. 組織職工進(jìn)行《四法一條例》、《工會法》的知識競賽，增進(jìn)廣大職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識;
4. 召開了第一屆班工長論談，每一位班工長就自己在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互相取長補(bǔ)短，使得我隊的班組管理更上新的臺階;
5. 召開了“感動澄合十大人物”心得座談交流會，在全隊形成了 “學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍;
6. 3月份我隊開展了“英雄行動” —-“安全周期管理法”活動，在全隊的的六個班組中形成了你追我趕的良好氛圍;
7. 建立了飛信平臺，添加了每一位職工及其家屬，將每日一題和職工在單位的表彰處罰、以及職工的思想動態(tài)，及時反饋給職工家屬，讓他們能夠及時理解自己的親人在單位的表現(xiàn);
8. 在全隊范圍內(nèi)開展了班工長給職工講課活動，通過不斷學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用;
9. 對職工的學(xué)習(xí)筆記和安全提醒卡，進(jìn)行分類定制管理，每月檢查評閱一次，獎優(yōu)罰差;
10.一個季度向職工征集一次合理化建議，并及時對職工所提出的各種意見和建議，給于采納和處理;
11. 6月份制作了《金牌班組 金牌班長 優(yōu)秀員工 公示欄》，
并懸掛在隊會議室，并對金牌班組獎勵現(xiàn)金1000元，金牌班長獎勵500元，優(yōu)秀員工獎勵100元;
12. 完善了每個職工的個人資料信息卡，包括每位職工的家庭及工作詳細(xì)情況，并附有近照。
近半年來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，工會各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有以下幾點(diǎn)： 1. 思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距;工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入; 2. 創(chuàng)新意識不夠強(qiáng);3. 基層工會工作的開展以及有關(guān)政策的落實(shí)不到位。
我將從維護(hù)我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè);強(qiáng)化民主管理、突出維護(hù)職能;提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)職工隊伍建設(shè);加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
礦工心得體會 篇7
近期，我礦每周一課**李強(qiáng)講座---《感恩責(zé)任》，引導(dǎo)各部門各崗位員工感恩于責(zé)任、報恩于奉獻(xiàn)。感恩猶如一種時尚，在當(dāng)前甚為流行，就連孩子就讀的幼兒園也把一首《感恩的心》作為園歌每天**。我相信，每一個人都心存一顆感恩之心。
我們會感恩于母親，十月懷胎的辛苦，感恩于父親，多年無私的培育；感恩于老師，孜孜不倦的教導(dǎo)；感恩于朋友，在失意落迫時支持與幫助……在我們成長的路上，我們需要對太多的人感恩。只是這顆感恩之心時而會忽略了誰？她對于我們太過于熟悉和親密，親密的忘卻了她的重要，就像左手和右手。
她就是我們所供職的企業(yè)。
想一想，企業(yè)給予了我們太多的東西。
當(dāng)我們脫下那身綠色的軍裝與部隊說再見又彷徨在人生的十字路口時，企業(yè)用她那寬容的心胸為我們開辟另一片天地；當(dāng)我們剛剛畢業(yè)走出大學(xué)的校門時，這群躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)的孩子帶著對未來美好的憧憬走進(jìn)了企業(yè)的懷抱……
從那時起，我們每個人都開始了新的生活；從那時起，我們不再為衣食無憂；從那時起，我們有了一個新的人才世界。企業(yè)給予了我們很多，在企業(yè)我們可以學(xué)到一技之長，在企業(yè)我們可以學(xué)到書本里學(xué)不到的東西，在企業(yè)我們才懂得怎樣做人、做事，在企業(yè)中我們每月都拿到穩(wěn)定的收入，在企業(yè)我們會有一群相處不錯的兄弟姐妹、收獲真情與**……有了企業(yè)我們不再漂泊，有了企業(yè)我們可以給予子女更好教育，有了企業(yè)我們可以隨時為父母送上心儀的禮物。企業(yè)為我們做了這么多。作為一個感恩的人，我們怎能不感恩？！
俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”。何況，企業(yè)對于我們的恩情迄能用“滴水”形容。
感恩于責(zé)任，報恩于奉獻(xiàn)。我們都應(yīng)該學(xué)會在感恩中承擔(dān)責(zé)任，在感恩中無私奉獻(xiàn)。
礦工心得體會 篇8
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設(shè)為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護(hù)中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定.
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長、先進(jìn)工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進(jìn)行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實(shí)到人。
二是深化班務(wù)公開，全面落實(shí)“二實(shí)”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法。“二實(shí)”即講實(shí)情、說實(shí)話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費(fèi)獎罰、各班組二次分配情況?！叭龁枴奔磳Ψ峙渲胁磺宄涂己瞬幻鞯木上虬嚅L、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢?！耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊及時進(jìn)行實(shí)事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實(shí)、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀(jì)檢組一同組織隊務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，確保了公開的真實(shí)性、及時性、實(shí)效性，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)。
今年我們把班組建設(shè)定位為班組精細(xì)化建設(shè)，把工作重點(diǎn)放在抓班組員工行為規(guī)范、全面實(shí)施手指口述工作法、加強(qiáng)現(xiàn)場四卡考核的監(jiān)督工作上，構(gòu)建了班組工作66443工作
模式，編寫3《班組建設(shè)與管理手冊》，修改完善了“班組建設(shè)”實(shí)施方案和考核辦法，班組建設(shè)考核納入《“雙文明”考核辦法》中，與單位經(jīng)濟(jì)掛鉤考核，獎優(yōu)罰劣，實(shí)行月考月評月兌現(xiàn)，使班組建設(shè)工作與
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點(diǎn)做了以下幾方面工作。
一是不斷強(qiáng)化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，部署當(dāng)班安全工作重點(diǎn)，開展“風(fēng)險預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹(jǐn)記職責(zé)，規(guī)范作業(yè)，注重強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細(xì)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和安全意識.使員工達(dá)成危險源辨識是目的、風(fēng)險預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后，要求班長及時組織員工之間進(jìn)行自評、互評，并把當(dāng)班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗(yàn)收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進(jìn)、人人有責(zé)任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實(shí)行班組建設(shè)四卡管理，實(shí)現(xiàn)班組PDCA循環(huán)運(yùn)行模式.我們對員工實(shí)行從班前會到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核，按照A, B,C, D四卡運(yùn)行辦法，形成安全結(jié)構(gòu)工資，實(shí)現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進(jìn)行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機(jī)制融入到班組建設(shè)的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結(jié)合本單位實(shí)際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進(jìn)行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上，礦工會從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進(jìn)、機(jī)通運(yùn)三個組，分別評選出一個標(biāo)桿紅旗班組進(jìn)行月考月評月兌現(xiàn)，每個標(biāo)桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強(qiáng)實(shí)效性.對連續(xù)三個月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位，經(jīng)礦工會審核認(rèn)定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強(qiáng)化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵機(jī)制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個人進(jìn)行嘉獎。使班組學(xué)有典型，職工趕有目標(biāo)，從而進(jìn)一步推動了全礦工作向精細(xì)化管理邁進(jìn).
今年，我們按照“挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切浪費(fèi)、堵塞一切漏洞”的思路，把“三個一”活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，大力倡導(dǎo)“節(jié)約下的就等于
掙下的”觀念.首先成立了“雙增雙節(jié)”領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，建立了“雙增雙節(jié)”日常管理制度和檢查獎勵制度;其次明確了目標(biāo)，根據(jù)公司工會“三個一”活動目標(biāo)提出了我礦“三個一”活動奮斗目標(biāo):每月科隊節(jié)約一萬元，班組節(jié)約一千元，個人節(jié)約一百元.三是從強(qiáng)化目標(biāo)成本管理入手，將材料指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門、區(qū)隊、班組，建立起全員、全
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來，擴(kuò)大了活動的覆蓋面，強(qiáng)化了活動的'實(shí)效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260. 44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當(dāng)中，我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識型職工、創(chuàng)新型團(tuán)隊當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個性與共性、理論與實(shí)踐、突出重點(diǎn)與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個相結(jié)合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)，今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、OA系統(tǒng)培訓(xùn)7期，有1427人參加了培訓(xùn)。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式，強(qiáng)化“一對一”的技能培訓(xùn)，有效促進(jìn)了區(qū)隊班組整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術(shù)比武活動，有111名職工參加了理論考試與實(shí)際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補(bǔ)貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺，促進(jìn)了區(qū)隊班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
今年，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補(bǔ)工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設(shè)上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調(diào)整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細(xì)排查隱患、嚴(yán)反“三違”，填寫記錄認(rèn)真，隱患整改落實(shí)到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出C級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實(shí)事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實(shí)效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，及時協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導(dǎo)互助互濟(jì)獻(xiàn)愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實(shí)行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實(shí)際行動積極營造安全生產(chǎn)氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補(bǔ)工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補(bǔ)工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設(shè)職工小家驗(yàn)收細(xì)則》，進(jìn)一步推進(jìn)了全礦職工之家建設(shè).三是加強(qiáng)3工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位，班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主，班組精細(xì)化管理、材料消耗考核沒有落實(shí)到位。
2、維護(hù)職工權(quán)益、勞動爭議調(diào)解方面還存在差距.
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再過幾天，我們皖北煤電百善煤礦就實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六周年了。記憶中，這是我們礦安全歷史周期最長的一次，作為煤礦，沒有什么比安全更可貴，作為煤礦職工，也沒有什么比安全給予的幸福更直接。發(fā)生安全事故后，我們總在強(qiáng)調(diào)汲取事故教訓(xùn)，實(shí)則，把安全周期內(nèi)的做法加以總結(jié)更有必要，因?yàn)樗俏覀兊V工的護(hù)身符。
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)榭赡軟]有任何一個行業(yè)像煤炭行業(yè)這樣天天把安全掛在嘴邊。在煤炭市場遭遇寒冬之際，我們常聽到的一句話是：我們不能為企業(yè)渡難關(guān)做什么，但起碼能做到安全不為企業(yè)添亂。這一點(diǎn)，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是職工，都有驚人的共識和默契。這就是安全的力量，在這一力量驅(qū)使下，我們的安全工作橫刀立馬，所向披靡。
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)闆]有任何一個行業(yè)的職工像煤炭行業(yè)的職工那樣敬畏安全。每當(dāng)救護(hù)車的聲音在礦內(nèi)響起，我相信緊張的絕不只是我自己，因?yàn)?，在百米井下，有我們的父老和兄?肩負(fù)為祖國建設(shè)輸送原煤的使命，他們是開采太陽石的勇士。我們常常在聽到救護(hù)車響起時神經(jīng)驟緊，又在聽說生命無憂時長舒一口氣，安全是有力量的，它是多么神奇，可以撼動企業(yè)的命脈，可以左右整個企業(yè)職工的思維，在安全的指令下，我們步調(diào)驚人的統(tǒng)一，思想驚人的一致!
安全是有力量的，之所以這么說，是因?yàn)榭赡軟]有任何一個行業(yè)的基層管理者像煤炭行業(yè)的這么盡職履責(zé)。在7月28日下午我們礦掘進(jìn)二區(qū)三隊的安全碰頭會上，副區(qū)長兼隊長李孝平在強(qiáng)調(diào)安全緣于細(xì)處時，動情地講起了一件小事，事情的確很小，只是一名班長安排一名職工踩在凳子上用扳手緊一下錨桿的螺絲，可能太沒當(dāng)回事了，悲劇就在凳子踩空的剎那間發(fā)生了，左小腿粉碎性骨折，一時大意，痛苦一生!
媽媽心婆婆嘴，閑不住的兩條腿，我們的很多安全事故就是在這發(fā)自肺腑的關(guān)愛和說教中避免的，我們的安全很多就是在管理者雙腳丈量現(xiàn)場中走出來的!我曾親眼看到一名輔助單位上夜班的班長，為了不讓開運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)的職工迷糊，瞪著一雙血紅的眼睛巡視了一班，這就是責(zé)任啊，站在責(zé)任后邊的是安全!
安全是有力量的，它曾如一塊大石壓在我們的心頭，搬不動、挪不走。作為基層單位的宣傳員，每年在單位開展7.16警示教育時，每年在撰寫警示稿件時，心中都會泛起一陣異樣的感覺，它是一個警示日，也是一個恥辱日，更是一個紀(jì)念日。在那天，我們的工友因違章操作抱憾離去，殘缺了幾個家庭，給我們留下了不能磨滅的教訓(xùn)!
安全是有力量的，它看不見、摸不著，卻實(shí)實(shí)在在存在。我們礦安全月千人宣誓簽名已經(jīng)堅持了很多年，每當(dāng)我看到參加的職工舉起右拳莊嚴(yán)宣誓，每當(dāng)我看到他們遒勁有力地鄭重簽名，我知道，打好安全仗，一雪安全恥，無需任何語言，不需任何表示，他們心中已烈焰熊熊!
安全是有力量的，這種力量需要對企業(yè)的熱愛和忠誠來維系;這種力量需要我們有把安全業(yè)績清零再出發(fā)的勇氣;這種力量需要一種理念的傳導(dǎo)使之成為一體;這種力量需要敬畏，需要握起拳頭就不忘記!
再過幾天，我們礦就安全6周年了，我想，這份榮耀屬于身處其中的每一人，不論你是運(yùn)籌帷幄的指揮官，還只是如我這般扔在人群就不見的小兵，都不能忘記，不容忘記，為了安全，我們曾經(jīng)緊緊相擁、同舟共濟(jì)!莫忘，莫忘，有一種力量叫安全，挖掘這種力量，善待這種力量，護(hù)佑礦工平安，使命在肩，任重道遠(yuǎn)!
礦工心得體會 篇2
自今年年4月我機(jī)電運(yùn)輸隊工會主席以來，在公司黨組織、公司工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下、公司各級行政組織的大力支持下，以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國工會十五大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。全體員工扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，工會工作也取得了“職工之家”的溫馨稱號。
主要的工作有：
1、加強(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。發(fā)揮職代會的作用，定期召開車間及崗位工人會議，討論會員關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題。全面推行崗位績效工資，進(jìn)一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。
2、認(rèn)真組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力，礦工會認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過行政領(lǐng)導(dǎo)支持在2月份對公司全體名員工進(jìn)行了體檢，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。積極的為工人的權(quán)益謀得利益。
個車間和井下各崗位進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，請求改善員工工作和休息環(huán)境。根據(jù)我公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了職工困難戶子女入學(xué)問題及時進(jìn)行調(diào)查工作，從而提高了金秋助學(xué)補(bǔ)助的質(zhì)量。
4、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力。貫徹實(shí)施了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展道德教育,因勢利導(dǎo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，發(fā)揮工會和群眾團(tuán)體的骨干作用。在先進(jìn)典型和先進(jìn)單位的積極帶動作用下，依靠廣大群眾的主體作用，使道德實(shí)踐活動與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進(jìn)公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
5、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，廣泛開展了崗位知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大文化陣地建設(shè)投入。對職工學(xué)習(xí)設(shè)施進(jìn)行了維修，為建設(shè)員工小家,四處借資料。 深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。 依據(jù)我公司的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護(hù)三個《條例》，積極參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。并利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項(xiàng)目人人參與的氛圍。
6、在各個崗位的文明衛(wèi)生工作中，親自到各個崗位車間檢查工作，在沒有做好的崗位車間進(jìn)行認(rèn)真的批評教育工作。并現(xiàn)場讓其打掃整改完畢。
今后的工作要求：
在今后的工作中我堅決完成每月下井指標(biāo)，在團(tuán)隊發(fā)展，管理體系和評價方法中，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，正確處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。確保安全，發(fā)揮模范帶頭作用，在政治和意識形態(tài)中，往往作為一個區(qū)隊的工會主席，我始終牢記黨的教導(dǎo)，始終把工人和基層利益放在第一的位置。怎樣安全生產(chǎn)更多的煤，怎樣聽取工人關(guān)注的熱點(diǎn)和矛盾，怎樣解決問題的關(guān)鍵。解決工人的矛盾，反映群眾的呼聲，并積極參工會監(jiān)督作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)并與公司的精神指示保持高度統(tǒng)一。
團(tuán)結(jié)所有的人，站在公司的角度，自覺接受各方面的工作人員的監(jiān)督檢討過去一年的工作，總結(jié)成績和缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)各種文化知識和業(yè)務(wù)。讓我今后的工會繼續(xù)努力的工作，力爭盡快成為廣大職工的合格的工會主席，尋求更多的利潤。
礦工心得體會 篇3
礦工強(qiáng)制軍訓(xùn)心得體會
礦工朋友們，大家好!
我叫XX，是526隊一組的值班班長，我因?yàn)楣ぷ魇韬?、圖省事，沒打超前鉆探眼，違反了重點(diǎn)打擊的22條易導(dǎo)致重特大事故的習(xí)慣性違章行為，被強(qiáng)制軍訓(xùn)5天。在軍訓(xùn)期間，我受到了深刻的教育，對自己的不安全行為進(jìn)行了深入的反思，現(xiàn)在想想，真的很后怕，這是一種對企業(yè)對家庭不負(fù)責(zé)任的行為，極可能引發(fā)重特大惡性事故。
我做為一名班長，明知道這些制度都是礦里三令五申、耳提面命要求必須做好的工作，是保護(hù)員工生命安全的紅線，我卻明知故犯，實(shí)在不應(yīng)該。我真是干活著急一是犯糊涂，倘若真是引起瓦斯爆炸的事故，后果不堪設(shè)想，我就成為歷史罪人了。大家千萬別像我一樣，這樣的事情我們堅決不能去做。我現(xiàn)在知道了，煤礦制定的每條制度都是為了保護(hù)員工的生命安全，都是通過以前人們血的教訓(xùn)換回來的安全保障措施，是安全生產(chǎn)的紅線、底線，逾越了可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。我們千萬別把制度當(dāng)做可有可無，可以省略的操作步驟，我們不能因?yàn)橐粫r著急、省時省力違章冒險，我們要對自己的安全負(fù)責(zé)，不能拿自己的生命當(dāng)兒戲。
軍訓(xùn)期間的這幾天，領(lǐng)導(dǎo)面對面給我?guī)徒蹋窗踩窘逃?，談自己的認(rèn)識和感受，到班前給員工現(xiàn)身說法，深刻思考今后的工作中，自己該怎么做，應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么，如何兌規(guī)作業(yè)，我把這些年來犯過的錯、吸取的教訓(xùn)在自己的腦子里過了一遍，我再也不能違章了，再違章我就會被解除勞動合同，丟掉賴以維持生活的工作，失去家庭的幸福。
這幾天里，我天天睡不好覺、吃不進(jìn)飯。我細(xì)算自己的安全賬，發(fā)現(xiàn)我損失了好幾千塊錢的收入，違章罰款500元，軍訓(xùn)期間開生活費(fèi)，每天工資損失200多元，5天下來1000多工資就沒有了;月末工數(shù)不夠，拿不到出勤獎，又少收入1500元，5天里的吃飯、住宿和軍訓(xùn)服裝又花了300多元，各項(xiàng)損失總計3300多元。我的愛人知道我違章了軍訓(xùn)，好幾天不愛跟我說話，我也天天著急上火，她也怕我軍訓(xùn)期間吃的不好，就天天給我送飯，我雖然嘴上不說，但是心里別提有多難受了。軍訓(xùn)還要過親情感化關(guān)，聽著領(lǐng)導(dǎo)和愛人說的那些關(guān)心和安慰的話，說雖然違章了少收入不少錢，但是還要把生活照料好，我們的礦工弟兄在井下勞動強(qiáng)度大、條件也十分艱苦，要時刻提醒安全，吹好枕邊風(fēng)。是啊，我們違章蠻干，愛人也跟著受牽連，我們一旦受傷了，整個家庭的幸福就全完了。
礦工兄弟們，大家天天下井、摸爬滾打，為的是什么，不就是多賺幾個辛苦錢，平平安安地過上幸福生活么?現(xiàn)在礦里管的嚴(yán)了，我沒軍訓(xùn)前也總是認(rèn)為這沒有必要，因?yàn)橐郧翱傔`章蠻干，自己注意一些不就行了么。但是，我們東榮二礦就出了一起重大安全事故，就因?yàn)殚L期習(xí)慣性違章，17名礦工兄弟丟了性命，17個家庭幸福破滅。這些天，我一直在想警示教育片里的場景，感覺就像發(fā)生在自己身上似得，我開始為自己的行為感到后怕，因?yàn)楹蠡谒帥]地方買啊。
今后，我要堅決做到自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺做好自主保安和互保聯(lián)保工作，堅決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，我要盡到一名班長的職責(zé)，從我做起，確保我們班組的員工各個遵章兌規(guī)、安安全全。
我要說的話講完了，謝謝大家!
礦工心得體會 篇4
在這生機(jī)盎然的陽春季節(jié)，我們又將迎來“三八”國際勞動婦女節(jié)。借此機(jī)會，首先我謹(jǐn)代表獄黨委、獄工會向全獄女警察職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!今天大會的主要內(nèi)容是：在工會的工作中，表彰先進(jìn)典型，部署20xx年工會工作任務(wù)。下面，我代表獄工會報告工會工作：
20xx年,監(jiān)獄工會在省局系統(tǒng)工會和監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各分會的大力支持下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，以爭創(chuàng)省級“模范職工之家”和“省級文明單位”為目標(biāo)，以維護(hù)警察職工切身利益、服務(wù)警察職工為著力點(diǎn)，大力推進(jìn)民主建設(shè)、文化建設(shè)、自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用，較好地完成了全年工作任務(wù)。
以創(chuàng)建促完善，基礎(chǔ)工作有新增強(qiáng)。
監(jiān)獄在去年初提出申報創(chuàng)建“省總模范職工之家”和“省廳文明單位”，并由工會牽頭負(fù)責(zé)開展“兩創(chuàng)”活動。一年來，工會以創(chuàng)建為目標(biāo)，大力強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，為創(chuàng)建工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)組織隊伍建設(shè)。根據(jù)《**省監(jiān)獄管理局關(guān)于加強(qiáng)工會工作的若干規(guī)定》的要求，對分會、工會小組進(jìn)行了調(diào)整，明確了每個行政單位為工會小組，并對分會主席、工會干部進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，完善了工會組織機(jī)構(gòu)，使責(zé)任分工更合理，運(yùn)轉(zhuǎn)更科學(xué)。
礦工心得體會 篇5
年4月我局對新招錄的安檢員進(jìn)行為期三個月的安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格培訓(xùn)關(guān)，通過培訓(xùn)，一定程度上提高了我在煤炭行業(yè)的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)完畢經(jīng)考試合格后分到礦上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就是再次加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷的井
下實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于接受一切，在最短的時間適應(yīng)這個全新的環(huán)境，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的職責(zé)。在此期間我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。特別將年的成敗得失作總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻(xiàn)。
在過去的年里，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞安全生產(chǎn)方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、緊密聯(lián)系自己的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：
一、思想方面
年里，我始終本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、認(rèn)真貫徹政策，堅持服從和領(lǐng)導(dǎo)安排，政治立場堅定，在實(shí)際工作中能很好的解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，力求實(shí)效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的反映、匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認(rèn)為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實(shí)，做得真，做得細(xì)。
二、業(yè)務(wù)方面
態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在工作中努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學(xué)習(xí)，向技術(shù)工、生產(chǎn)礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責(zé)，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進(jìn)、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認(rèn)識到安全檢查工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，必須應(yīng)掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領(lǐng)，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細(xì)節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學(xué)習(xí)并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術(shù)工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災(zāi)害的發(fā)生原因、預(yù)兆、規(guī)律、預(yù)防措施及發(fā)生災(zāi)害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī)。
在業(yè)務(wù)工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn)是我們必須做好的。
(一)由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項(xiàng)規(guī)定，會出現(xiàn)習(xí)慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。
(二)由于礦井所使用的設(shè)備多數(shù)都是相當(dāng)笨重的，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度、風(fēng)速原因，設(shè)備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設(shè)施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產(chǎn)。
(三)安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看領(lǐng)導(dǎo)審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實(shí)際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補(bǔ)，發(fā)揮自己的
業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗(yàn)作用。
(四)安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設(shè)施的危害性。例如，一些職工開井下風(fēng)門，就不及時關(guān)上，導(dǎo)致風(fēng)流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一
處盯點(diǎn)，都要進(jìn)行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強(qiáng)大局意識。
(五)安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(六)煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際，既當(dāng)檢查員，又當(dāng)宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。
三、作風(fēng)方面
半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行力較強(qiáng)，對上級的指示。指令、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行;煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛(wèi)生等條件，維護(hù)了我局的良好形象，同時也維護(hù)了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責(zé)，使之職能有所用，必須嚴(yán)肅自己的工作作風(fēng)。
持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)自我價值，做出貢獻(xiàn)!
礦工心得體會 篇6
自20____年我任王村煤礦斜井綜掘二隊工會主席以來，在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在礦工會的大力支持下，以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國工會十五大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。
一、學(xué)習(xí)方面：
前半年中，我利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》以及《工會工作條例》。及時對自己的工作進(jìn)行總結(jié)、回顧，找出所存在的問題，并及時改正，共寫學(xué)習(xí)筆記1萬余字。
在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時刻提醒自己，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、勤政意識，努力學(xué)習(xí)，以史為鑒，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。
二、主要工作：
在過去的半年中，我主要做了以下幾個方面的工作：
論，保證每一位職工在思想上與時俱進(jìn)，不落伍于時代;
2. 開展普法宣傳，大力進(jìn)行《勞動法》和《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位職工的法律意識，從而引導(dǎo)職工依法從職;
3. 組織職工進(jìn)行《四法一條例》、《工會法》的知識競賽，增進(jìn)廣大職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識;
4. 召開了第一屆班工長論談，每一位班工長就自己在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互相取長補(bǔ)短，使得我隊的班組管理更上新的臺階;
5. 召開了“感動澄合十大人物”心得座談交流會，在全隊形成了 “學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍;
6. 3月份我隊開展了“英雄行動” —-“安全周期管理法”活動，在全隊的的六個班組中形成了你追我趕的良好氛圍;
7. 建立了飛信平臺，添加了每一位職工及其家屬，將每日一題和職工在單位的表彰處罰、以及職工的思想動態(tài)，及時反饋給職工家屬，讓他們能夠及時理解自己的親人在單位的表現(xiàn);
8. 在全隊范圍內(nèi)開展了班工長給職工講課活動，通過不斷學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用;
9. 對職工的學(xué)習(xí)筆記和安全提醒卡，進(jìn)行分類定制管理，每月檢查評閱一次，獎優(yōu)罰差;
10.一個季度向職工征集一次合理化建議，并及時對職工所提出的各種意見和建議，給于采納和處理;
11. 6月份制作了《金牌班組 金牌班長 優(yōu)秀員工 公示欄》，
并懸掛在隊會議室，并對金牌班組獎勵現(xiàn)金1000元，金牌班長獎勵500元，優(yōu)秀員工獎勵100元;
12. 完善了每個職工的個人資料信息卡，包括每位職工的家庭及工作詳細(xì)情況，并附有近照。
近半年來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，工會各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有以下幾點(diǎn)： 1. 思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距;工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入; 2. 創(chuàng)新意識不夠強(qiáng);3. 基層工會工作的開展以及有關(guān)政策的落實(shí)不到位。
我將從維護(hù)我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè);強(qiáng)化民主管理、突出維護(hù)職能;提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)職工隊伍建設(shè);加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
礦工心得體會 篇7
近期，我礦每周一課**李強(qiáng)講座---《感恩責(zé)任》，引導(dǎo)各部門各崗位員工感恩于責(zé)任、報恩于奉獻(xiàn)。感恩猶如一種時尚，在當(dāng)前甚為流行，就連孩子就讀的幼兒園也把一首《感恩的心》作為園歌每天**。我相信，每一個人都心存一顆感恩之心。
我們會感恩于母親，十月懷胎的辛苦，感恩于父親，多年無私的培育；感恩于老師，孜孜不倦的教導(dǎo)；感恩于朋友，在失意落迫時支持與幫助……在我們成長的路上，我們需要對太多的人感恩。只是這顆感恩之心時而會忽略了誰？她對于我們太過于熟悉和親密，親密的忘卻了她的重要，就像左手和右手。
她就是我們所供職的企業(yè)。
想一想，企業(yè)給予了我們太多的東西。
當(dāng)我們脫下那身綠色的軍裝與部隊說再見又彷徨在人生的十字路口時，企業(yè)用她那寬容的心胸為我們開辟另一片天地；當(dāng)我們剛剛畢業(yè)走出大學(xué)的校門時，這群躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)的孩子帶著對未來美好的憧憬走進(jìn)了企業(yè)的懷抱……
從那時起，我們每個人都開始了新的生活；從那時起，我們不再為衣食無憂；從那時起，我們有了一個新的人才世界。企業(yè)給予了我們很多，在企業(yè)我們可以學(xué)到一技之長，在企業(yè)我們可以學(xué)到書本里學(xué)不到的東西，在企業(yè)我們才懂得怎樣做人、做事，在企業(yè)中我們每月都拿到穩(wěn)定的收入，在企業(yè)我們會有一群相處不錯的兄弟姐妹、收獲真情與**……有了企業(yè)我們不再漂泊，有了企業(yè)我們可以給予子女更好教育，有了企業(yè)我們可以隨時為父母送上心儀的禮物。企業(yè)為我們做了這么多。作為一個感恩的人，我們怎能不感恩？！
俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”。何況，企業(yè)對于我們的恩情迄能用“滴水”形容。
感恩于責(zé)任，報恩于奉獻(xiàn)。我們都應(yīng)該學(xué)會在感恩中承擔(dān)責(zé)任，在感恩中無私奉獻(xiàn)。
礦工心得體會 篇8
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設(shè)為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護(hù)中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定.
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長、先進(jìn)工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進(jìn)行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實(shí)到人。
二是深化班務(wù)公開，全面落實(shí)“二實(shí)”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法。“二實(shí)”即講實(shí)情、說實(shí)話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費(fèi)獎罰、各班組二次分配情況?！叭龁枴奔磳Ψ峙渲胁磺宄涂己瞬幻鞯木上虬嚅L、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢?！耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊及時進(jìn)行實(shí)事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實(shí)、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀(jì)檢組一同組織隊務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，確保了公開的真實(shí)性、及時性、實(shí)效性，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)。
今年我們把班組建設(shè)定位為班組精細(xì)化建設(shè)，把工作重點(diǎn)放在抓班組員工行為規(guī)范、全面實(shí)施手指口述工作法、加強(qiáng)現(xiàn)場四卡考核的監(jiān)督工作上，構(gòu)建了班組工作66443工作
模式，編寫3《班組建設(shè)與管理手冊》，修改完善了“班組建設(shè)”實(shí)施方案和考核辦法，班組建設(shè)考核納入《“雙文明”考核辦法》中，與單位經(jīng)濟(jì)掛鉤考核，獎優(yōu)罰劣，實(shí)行月考月評月兌現(xiàn)，使班組建設(shè)工作與
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點(diǎn)做了以下幾方面工作。
一是不斷強(qiáng)化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，部署當(dāng)班安全工作重點(diǎn)，開展“風(fēng)險預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹(jǐn)記職責(zé)，規(guī)范作業(yè)，注重強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細(xì)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和安全意識.使員工達(dá)成危險源辨識是目的、風(fēng)險預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后，要求班長及時組織員工之間進(jìn)行自評、互評，并把當(dāng)班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗(yàn)收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進(jìn)、人人有責(zé)任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實(shí)行班組建設(shè)四卡管理，實(shí)現(xiàn)班組PDCA循環(huán)運(yùn)行模式.我們對員工實(shí)行從班前會到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核，按照A, B,C, D四卡運(yùn)行辦法，形成安全結(jié)構(gòu)工資，實(shí)現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進(jìn)行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機(jī)制融入到班組建設(shè)的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結(jié)合本單位實(shí)際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進(jìn)行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上，礦工會從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進(jìn)、機(jī)通運(yùn)三個組，分別評選出一個標(biāo)桿紅旗班組進(jìn)行月考月評月兌現(xiàn)，每個標(biāo)桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強(qiáng)實(shí)效性.對連續(xù)三個月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位，經(jīng)礦工會審核認(rèn)定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強(qiáng)化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵機(jī)制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個人進(jìn)行嘉獎。使班組學(xué)有典型，職工趕有目標(biāo)，從而進(jìn)一步推動了全礦工作向精細(xì)化管理邁進(jìn).
今年，我們按照“挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切浪費(fèi)、堵塞一切漏洞”的思路，把“三個一”活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，大力倡導(dǎo)“節(jié)約下的就等于
掙下的”觀念.首先成立了“雙增雙節(jié)”領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，建立了“雙增雙節(jié)”日常管理制度和檢查獎勵制度;其次明確了目標(biāo)，根據(jù)公司工會“三個一”活動目標(biāo)提出了我礦“三個一”活動奮斗目標(biāo):每月科隊節(jié)約一萬元，班組節(jié)約一千元，個人節(jié)約一百元.三是從強(qiáng)化目標(biāo)成本管理入手，將材料指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門、區(qū)隊、班組，建立起全員、全
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來，擴(kuò)大了活動的覆蓋面，強(qiáng)化了活動的'實(shí)效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260. 44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當(dāng)中，我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識型職工、創(chuàng)新型團(tuán)隊當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個性與共性、理論與實(shí)踐、突出重點(diǎn)與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個相結(jié)合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)，今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、OA系統(tǒng)培訓(xùn)7期，有1427人參加了培訓(xùn)。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式，強(qiáng)化“一對一”的技能培訓(xùn)，有效促進(jìn)了區(qū)隊班組整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術(shù)比武活動，有111名職工參加了理論考試與實(shí)際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補(bǔ)貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺，促進(jìn)了區(qū)隊班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
今年，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補(bǔ)工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設(shè)上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調(diào)整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細(xì)排查隱患、嚴(yán)反“三違”，填寫記錄認(rèn)真，隱患整改落實(shí)到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出C級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實(shí)事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實(shí)效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，及時協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導(dǎo)互助互濟(jì)獻(xiàn)愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實(shí)行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實(shí)際行動積極營造安全生產(chǎn)氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補(bǔ)工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補(bǔ)工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設(shè)職工小家驗(yàn)收細(xì)則》，進(jìn)一步推進(jìn)了全礦職工之家建設(shè).三是加強(qiáng)3工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位，班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主，班組精細(xì)化管理、材料消耗考核沒有落實(shí)到位。
2、維護(hù)職工權(quán)益、勞動爭議調(diào)解方面還存在差距.
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