為了提高團隊的協(xié)作能力我們需要制定周密的工作計劃，需要我們制作出更合理的計劃安排。好的工作計劃模板是什么樣的呢？我們?yōu)槟x了一篇題為“在社聯(lián)工作計劃”的文章，不管您是否接受我的建議感謝您讓我成為您決策的一個參考點！
在社聯(lián)工作計劃 篇1
服務完善社團 提升塑造社聯(lián)
化學化工學院第八屆學社聯(lián)2011—2012年度工作計劃
在過去的一年中，湖南師范大學化學化工學院第七屆學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“學社聯(lián)”）在校團委、校社聯(lián)的正確領導下；在其他兄弟院校的支持和協(xié)助下；在全體委員和社團干部的團結努力下，各方面均取得了豐碩的成果。在本學年，我們將繼續(xù)堅持“立足社團，服務社員”的宗旨，以“完善社團內外管理，注重對外合作交流，開展社團特色活動，爭創(chuàng)學院品牌社團”為發(fā)展目標，內抓管理，外擴影響。我們堅信，在學校學院團委的親切關懷和悉心指導下，在校學社聯(lián)的正確領導下，我院學社聯(lián)、社團在新的一年中一定能蓬勃發(fā)展，為“創(chuàng)建和諧校園，豐富校園文化”注入新的活力。
一、完善組織建設，健全管理制度，使社團工作更加高效
1、明確、完善社聯(lián)和社團的的組織建設，明確分工定位
學社聯(lián)不僅有各部門，還包括各社團，組織機構龐大，成員具有廣泛性、多樣性的特點，而結構又具有一定的松散性，為了讓社團的工作更加穩(wěn)定、有序地開展，社聯(lián)必須要有一套合理的組織體系，社團自己的組織機構也必須進一步完善和改進。響應校學社聯(lián)的改革要求，社團完善了團組織機構設置，團支書、組織委員和宣傳委員架構完善，理事制與團支部兩線并行。學社聯(lián)也相應地設立了社團團總支管理社團團支部，團總支設有組織部、實踐服務部、辦公室、宣傳部四個部門；為了精簡機構，組織部由活動部兼任，實踐服務部由外聯(lián)部兼任，團總支辦公室由社聯(lián)辦公室兼任，團總支宣傳部由宣傳網(wǎng)絡中心兼任。目前，學社聯(lián)有指導老師（兼社團團總支書記）一名，設主席一名，副主席兩名（一名副主席兼任社團團總支副書記），辦公室主任（兼團總支副書記）、活動部部長（兼社團團總支組織部長）、監(jiān)察部部長、財務部部長、外聯(lián)部部長（兼實踐服務部長）各一名。社團機構進一步明確，社聯(lián)各部門分工明確，協(xié)調工作，努力提高學社聯(lián)的整體實力，有效地促進各項工作的順利進行。
2、提高社團效率，精簡社團材料
嚴格按照新學期校學社聯(lián)新制定的《學生社團聯(lián)合會章程》和改革后各部門的管理制度，規(guī)范院學社聯(lián)各內設機構以及學院各社團的工作，進一步完善各部門之間協(xié)調和合作的暢通渠道，使學社聯(lián)的組織管理進一步規(guī)范化、科學化，同時使社團的運作更加的合理化、制度化。針對社團活動材料較多、審批程序較繁瑣的問題，在保證社團活動流程合理的同時，統(tǒng)一整理社團材料，并進行一定的整合和精簡，并對社團活動流程進行梳理，提高社團效率，讓社團有更大精力做好活動。本年度也將按照校學社聯(lián)的《學生社團及學社聯(lián)分會管理處罰條例》嚴格規(guī)范社聯(lián)及社團活動，從而促進社團工作規(guī)范有序的進行。
二、加強自身隊伍建設，提升干部能力，使學生社團的發(fā)展更加和諧
1、加強干部培養(yǎng)，提高其綜合能力
（1）做好干部的培訓工作，開展各種形式的干部培訓活動及交流會，找出平時工作中的不足，及時改進，用經(jīng)驗的交流來促使社團干部的發(fā)展，提升整體的工作能力。
（2）積極配合校社聯(lián)方面的培訓工作，學習校里有關對社團干部的要求、準則，組織社團干部學習校團委、校社聯(lián)的指導文件，增強社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、推廣社團文化，促進社團發(fā)展
繼續(xù)推廣“124戰(zhàn)略”（一制兩型四化，即:理事制、學習型、創(chuàng)新型、項目化、特色化、精細化、社會化），尤其理事制和項目化的貫徹，將以前的“社長管理社團”提升為“社長引領理事會，理事會管理社團”；把“社長單獨負責活動”轉變?yōu)椤袄硎鹿餐接懟顒印钡摹吧鐖F文化治理”；把社團活動和團日活動相結合，使社團活動起到全面培養(yǎng)人的作用。使社團干部全面發(fā)展，培養(yǎng)更加全能的理事，做好理事制、項目化和團支部的互補，提升、加快社團的發(fā)展。
3、加強會員管理，提高會員素質
（1）轉變招新觀念，會員不僅在于數(shù)量多，更在在于精，根據(jù)各個社團的宗旨和章程，結合本社團的實際情況，對會員的數(shù)量進行一定的限制，使會員數(shù)量在社團承載范圍內，本著對每個會員負責的態(tài)度，使得社團發(fā)展更具活力。
（2）落實對會員的各項權利與義務，社員是社團的根本，要切實維護社員的權益，暢通社員意見渠道，重視社員反饋的信息，要加強社團與會員的聯(lián)系與交流，增強會員的歸屬感和榮譽感，讓社員真正的融入社團。
三、注重內外交流，加強外聯(lián)支持，使社團更加具有影響力
1、加強社團與社聯(lián)間的橫向聯(lián)系
（1）定期召開社聯(lián)例會。每周召開一次社聯(lián)例會，及時傳達校社聯(lián)的工作安排，并對這周的工作進行部署，每次的例會不僅僅是傳達上面的任務，也充分給各個社團機會、時間用來反映他們所遇到的問題，也讓各社團進行經(jīng)驗、工作上的交流和討論。
（2）社聯(lián)一個部門對口一個社團，在廣泛聯(lián)系的基礎上，重點加強協(xié)助與支持。今年社聯(lián)干事和部門理事的人數(shù)都比較有限，社聯(lián)部門可以多幫助社團進行下寢宣傳、百團大戰(zhàn)、大型活動等，使社團辦起活動來更有支持。
2、加強與院團委、院學生會和其他院社團的合作與交流，加深縱向聯(lián)系
（1）積極配合院團委工作，幫助、指導各個社團建立分團支部，組織社團團建工作，并開展主題鮮明的團日活動，貫徹落實校團委、院團委的學習精神。
（2）積極深化與院學生會的交流，為提高廣大同學的學習生活環(huán)境而努力，同心協(xié)力，打造更加美好的院文化。
3、全面走出去，增強與兄弟院系社聯(lián)、社團的聯(lián)系
（1）舉辦各種形式的交流會，社聯(lián)為社團提供平臺，將同類型或者不同院系之間的社團放到一起，開展形式多樣的交流會。通過經(jīng)驗的交流與共享，達到共同提高的目的，同時社團間還可以建立合作關系，共同打造社團文化品牌。
（2）幫助、鼓勵社團與院系外的社聯(lián)、社團共同舉辦活動，通過不同社團、社聯(lián)的優(yōu)勢，達到優(yōu)勢互補，擴大社團活動的影響力，加強社團文化的建設。
4、努力走出去，爭取外聯(lián)支持，擴大社團活動影響力
充分發(fā)揮外聯(lián)部的作用，多嘗試走出校園，帶領社團走出校園，加強與商家的合作交流，爭取外聯(lián)支持，使社團活動更具影響力。在上一屆的學社聯(lián)工作中，外聯(lián)方面有很多可以努力和突破的地方，加強與校社聯(lián)外聯(lián)部的聯(lián)系，加強資源的收集與共享，爭取為社聯(lián)社團提供更多支持。
四、全面貫徹項目化，開展社團特色活動，爭創(chuàng)學院品牌社團
1、以社員為中心，不為活動而活動
以會員為中心開展活動，明確、保證會員的權利與義務，樹立社團理事的責任心和會員的社團榮譽感，讓社團會員確實參與到社團的管理和發(fā)展中來，同時，貫徹會員的利益為最大利益的意識，開展適合社團的活動，讓活動切實符合會員所想、會員所需。
2、全面推行“項目化”工作，促進社團多元化發(fā)展
（1）推行項目化，鼓勵會員自主提出、組織活動。社團不在是社長一個人的社團，活動也不再是由社長一個立項、完成，通過項目化讓會員都有機會成為社團的主人，從而提升社團會員的能力，加大社團綜合素質的提升，促進社團全面發(fā)展。
（2）以項目化為基礎，提升社團多元化。在保留社團傳統(tǒng)品牌活動的同時，通過項目化調動全社團會員積極性，不斷的創(chuàng)新活動，保證社團活動的新鮮血液。
3、與本院專業(yè)相結合，打造社團特色
社團活動堅持“2+X”原則，即社團每年兩個開展兩個大型的特色活動（一個學期一個大型活動），平時開展一些符合會員利益與需求的活動，既能突出社團特色，又能保證社團會員利益。在策劃活動的同時，應該充分考慮到本院的特色，將活動與本院的特點相結合。尤其是化學與社會社團，要在社團活動中堅持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的思想，一方面公益服務的活動做出特色，另一方面將化學做得更加深入精細，為化工院學生的化學拓寬視野和門道。四個體育競技類除了比賽，要創(chuàng)新活動形式和內容，推廣體育精神和文化。初步計劃四個體育競技類社團將聯(lián)合舉辦體育名人風采展等活動，在全院甚至全校范圍內掀起體育風潮。
新一屆的全體社聯(lián)委員和社團理事將同心同力，盡心盡力，秉承“以會員為中心”的宗旨，堅持貫徹“124戰(zhàn)略”方針，不斷努力，不斷創(chuàng)新，為我院學社聯(lián)和社團工作不懈努力！
具體安排
1、社團迎新月（2011年9月）
本月主要是社聯(lián)的招干、社團的招理工作
（1）軍訓期間下寢宣傳，在軍訓期間，社團制作自己的宣傳單，充分體現(xiàn)本社團的特色與優(yōu)勢，在新生的寢室中進行發(fā)放，讓新生盡快的了解社團。（2）軍訓期間去軍訓場地宣傳，為新生表演節(jié)目，讓新生盡快熟悉社聯(lián)社團主要成員，加深對社團的印象。
（3）軍訓期間進行海報展和圖片展。社聯(lián)制作大型海報放于本院內，對社聯(lián)、社團進行簡單的介紹，展示各個社團的特色；除了海報，還可以將社團的優(yōu)秀活動照片展出，增加社團對新生的吸引力。
（4）確定社聯(lián)各部門招干人數(shù)和社團招理人數(shù)，并且與其他兩會進行協(xié)商，四會聯(lián)合招干。
2、社團招新月（2011年10月）
（1）新一輪的下寢宣傳，“為百團大戰(zhàn)”做準備。通過再次的下寢宣傳，強化新生對社團的了解，可以將宣傳范圍擴大到其他院系。
（2）社團推介會。學社聯(lián)牽頭，由6個社團對本社團進行宣傳，社團推介會可以借助PPT、電子書等方式，對自己社團的宗旨、特色進行講解宣傳，對象是11級新生，社團推介會是向全院新生介紹社團的好機會。
（3）“百團大戰(zhàn)”，當天，各個社團根據(jù)自己的特色，創(chuàng)新招新方式，吸引新會員的加入。
（4）社聯(lián)迎新晚會。與其他院社聯(lián)合作舉辦迎新晚會，加強與新會員的交流，并且展現(xiàn)學院社聯(lián)與社團的風采。
3、社團宗旨答辯會、社團風采SHOW（2011年11月）
（1）配合校社聯(lián)的工作，開展社團宗旨答辯會。在社團宗旨答辯會上，社團各成員都要認真考慮本社團的宗旨及其定位。在答辯會的過程中，各個社團對自己的宗旨進行討論，如果有不足之處，要積極聽取會員、理事的意見，對社團宗旨進行修訂，同時，通過社團宗旨答辯會，也可以加強各個社團的交流與聯(lián)系，取長補短，共同進步。
（2）按照校社聯(lián)的安排，社團開展社團風采SHOW系列活動，更好的豐富校園文化。社團風采SHOW期間，社團將集中開展活動，大型特色活動也將在這期間舉行，進一步擴大社團活動影響。
4、半年度總結（2011年12月）
社聯(lián)各部門和各社團對本學期的工作進行總結。
5、社團文化節(jié)、五四評優(yōu)（2012年3、4月）
新學期開學，社團陸續(xù)恢復活動，又將迎來社團活動的高峰期。四月份開校里面將開展“五四”評優(yōu)工作，各社團團支部都要積極申報，爭取獲得肯定。
6、換屆選舉（2012年5月）
在社聯(lián)工作計劃 篇2
社聯(lián)工作計劃
篇一：2012年社聯(lián)工作計劃 在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內：協(xié)調好社團聯(lián)合會內部關系。（2）對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。辦公室：（1）日常的開工假（2）各項通知的準確與到位（3）各科類文件資料的有序存放。（4）社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。監(jiān)察部：（1）對干部干事的合理監(jiān)督。（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。（3）提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調各方面工作。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。（2）增加人力投入。（3）專人負責各項活動的宣傳。（4）海報的制作。組織部：（1）日?；顒拥牡怯?。（2）各項活動的安排組織。（3）保證各項公共活動的有序進行。策劃部：待定（整改）財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。信息部：（1）網(wǎng)絡管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。（2）各項校內外信息的有效采集。常務副主席，“三個代表”協(xié)會會長：（1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。（2）嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內外活動（3）審查報告，調查建議等材料。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。對社團聯(lián)合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度；繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網(wǎng)絡管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事；與老牧院的聯(lián)系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作；互聯(lián)網(wǎng)的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創(chuàng)新”為工作原則，針對學生社團聯(lián)合會現(xiàn)存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創(chuàng)新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝！篇二：社聯(lián)主席工作計劃 針對下一學期的工作我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯(lián)的關系；其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學校的影響力。在對內方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部各個部門之間的關系。
一、要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道；
二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。下面是我對社聯(lián)內部各項工作的具體計劃與安排： 秘書部：（1）日?；顒拥牡怯?，加強與各個組織的聯(lián)系；（2）各項通知的準確與到位；（3）各種文件資料的有序存放；（4）社聯(lián)物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；（5）各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。財務部：(1)對社聯(lián)及社團的財務狀況定期進行查看；（2）安排主席團一人負責處理開支，結算。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度；（2）增加人力投入；（3）專人負責各項活動的宣傳；（4）提高海報制作的效率和質量；（5）博客的管理與開發(fā)，加強與外校的溝通與聯(lián)系；（6）各項校內外信息的有效采集。監(jiān)察部：（1）對社聯(lián)干部干事以及社團負責人的合理監(jiān)督；（2）改進工作作風，提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見；（3）及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。外聯(lián)部：（1）在策劃方面，加強創(chuàng)新意識，提高活動的質量；（2）在贊助方面，積極聯(lián)系各個商家，提高辦事效率。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：
一、加強人員溝通，提高創(chuàng)新意識；
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；
三、舉行活動領導負責制；
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量；
五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；
六、值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止。
七、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。對社團聯(lián)合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值班制度；繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作，監(jiān)察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯(lián)內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯(lián)“一家人”的和諧思想精神。在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯(lián)的了解。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。篇三：社聯(lián)會新學期工作計劃書 社團聯(lián)合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以“豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協(xié)調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩?！保瑏硎股缏?lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象?！皬垞P個性、展現(xiàn)風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路?；顒幽繕耍鹤屝赂墒率熘缏?lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風采”?；顒泳唧w流程安排 活動一（詳細見具體活動策劃書）： 主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián) 時間：長期性 形式：交流會，在工作中等有意思形成 內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”；采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結（如果有再一次機會，我會怎么做？如果我是他，我會怎么做？）。目的：使社聯(lián)在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子！意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響?；顒佣?時間：開學的第一星期內（具體待定）地點：一般課室 主題：展望未來工作，探尋工作新思維 對象：全體社聯(lián)成員；主席團；老師 形式：以主要人物開會為主 內容：明確新學期的任務與即將開展的活動；了解新制度新方案；灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物（勇敢之心，睿智之心，計較之心（明白干部的真正使命，以計較之新審視自己），謙遜之心，仁愛之心）；讓社聯(lián)成員明白工作中的要求：三性（主動性，積極性，創(chuàng)造性）；以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風。。。目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn)； 活動三： 時間：待定 地點：待定 主題：社團大會 內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調 2，要求社團負責人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓 3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌 4，讓社團明確本學期活動，做好準備 5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號；將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰 7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。8．。。。。活動四： 時間：2月份（具體時間待定）地點：圖書館多功能廳 對象：院學生會全體人員；主席團；及社團相關人員 主題：牽起友誼之手構建和諧學生會 活動負責：社團聯(lián)合部 形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團積極承辦邀請院學生會成員參加 內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始 2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star奏響旋律。。。）3，由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲 目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好 活動五： 時間：3月份（具體時間待定）主題：拓寬校外視野推動文化交流 對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會（部）形式：與其他高校進行交流會 目的：加強與外校學生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。意義：交流會意義重大，對我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發(fā)展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路?；顒恿?時間：4月—5月 主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采活動名稱：華商學院第*屆社團文化節(jié) 活動背景：學生社團作為培養(yǎng)學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學?；顒?、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯(lián)部 承辦單位：全體社團 對象：全校師生 活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持?；顒硬扇№椖炕芾砀倶?。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。內容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚 2，具體社團活動項目 3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結表彰大會 活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔 活動七： 時間：待定 主題：“最受會員歡迎社團評比活動” 目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足；為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發(fā)展趨勢；為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。形式：制作表格進行調查 活動八（瑣碎事務）： 1，對社團財務進行查帳，根據(jù)各項指標評選出“最佳社團”等獎項。2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。3，部內舉行例會 活動九： 時間：6月份 主題：青春的社團，成長的舞臺（社聯(lián)）活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發(fā)展歷程回顧展、精品社團（活動）展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現(xiàn)“合作性”的游戲，辯論賽等 對象：社聯(lián)部與各社團派一定人數(shù)參加 地點：大的活動室 背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。具體方式：本次社團文化節(jié)的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行
一、前期樹立形象。此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。（社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等）
二、中期打造聲勢。此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。
三、后期突出效果。此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。篇四：社聯(lián)工作計劃 對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題?，F(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學姐交流的過程中我們才發(fā)現(xiàn)，不是有的協(xié)會不夠優(yōu)秀，而是大家都是單干，沒有強強聯(lián)合，發(fā)揮更大更多的效應。為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協(xié)會就一起表演，還可以帶動現(xiàn)場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像”李陽瘋狂英語“那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及各系級學生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說”沒有規(guī)矩，不成方圓"，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯(lián)應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。各協(xié)會對監(jiān)察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進。江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會發(fā)展到今天，在泰州高校里已具有一定實力，所以以后將面對全省乃至全國，如：建立社團網(wǎng)站，建立合理的規(guī)章制度，借鑒學習其他高校的優(yōu)勢，精兵簡政。不是本人對部門有看法，沒有親自帶協(xié)會真的不知道有的事并不是那么簡單，他們的想法有的更多的只是紙上談兵，沒有實質意義，而且人員臃腫。我建議應該重視宣傳部，一個活動的成功進行，不僅是活動的質量與效果，更多的是活動前的準備，宣傳工作。最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。篇五：社聯(lián)工作計劃 走過２００６年，邁入了新的一年．在老師的領導下，通過全體社聯(lián)人的努力，社聯(lián)已經(jīng)小具規(guī)模，組織結構嚴整，紀律嚴明．在２００７年，我們將繼續(xù)戮力同心，將社聯(lián)做的更好更強。我的一件分為以下2個方面： 首先是宣傳每一個組織都不能忽略宣傳的作用，所以在新的一年里，我們應該加大宣傳力度，在06年開學初，到處可見各個組織的標語，標語的形勢又大多數(shù)是以條幅形式。其實，在平時我們也要時常更換標語，同時標語的形式不必拘泥于條幅，可以以藝術字體體現(xiàn)在宣傳板上，可以每月在宣傳板上更新社聯(lián)的標語，對于一些經(jīng)典標語，可以考慮延時。因為宣傳板是沈理學生了解社聯(lián)的最直接的一個窗口，它代表了社聯(lián)的形象。如果宣傳板總是一個樣子，不免讓人覺得死氣沉沉，缺少活力，這就與社聯(lián)的健康形象不符。同時，宣傳板也可以更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也增進了沈理學生老師對社聯(lián)的了解。我相信日新月異的宣傳板留住了沈理學生的腳步，也就留住了沈理學生的心，也可以吸引更多的人加入社聯(lián)這個大家庭，讓更多的新鮮血液來充實社聯(lián)。考慮到工作量的問題，我認為可以有幾個部門有機的聯(lián)合在一起共同完成這個工作，如宣傳部，組織部和技術部。其次是活動內容的安排活動的內容應該是豐富多彩的，未必都足夠大型，一些小型活動其實也能起到不錯的作用。例如，我們可以在全校范圍內舉行一場社聯(lián)廣告標語征集大賽，由李老師協(xié)各部部長和主席團做評委，投票選取最佳標語。我們曾舉辦的一些大型活動的類型有游戲類型：如去年的跑跑卡丁車大賽：也有綜合文藝類型，如去年的感恩節(jié)晚會：還有熱鬧非常的舞會，如去年的萬圣節(jié)舞會，這些活動均取得了不錯的效果，尤其是萬圣節(jié)舞會，一只兔子舞讓人印象尤深，好評如潮。今年我們的活動中也應該多加一些參與人數(shù)多的活動,調動起盡可能多的人的積極性.此外,今年不妨加入一些新的類型，可以是欣賞型，演講型，如去年的cfa愛車協(xié)會所承辦的辯論大賽，加以完善，也不失為一場吸引力十足的活動。開展這樣的演講類活動我覺得關鍵在于辯題或著是演講題目要吸引人，講一些大學生都關注的熱點問題勢必產(chǎn)生不錯的效果.我們今年首先迎來的是社團文化節(jié),今年的文化節(jié)我覺得宗旨在于宣傳社聯(lián),發(fā)展社團上.給社團自身更多的機會，社團的良性發(fā)展才能使社聯(lián)愈加強大.社團文化節(jié)之后是我國的傳統(tǒng)節(jié)日---端午節(jié).端午節(jié)起源于春秋戰(zhàn)國，歷史悠久。按照常規(guī)我們一般會舉辦一臺精彩紛呈的晚會，由于我們已經(jīng)與辦過相當多的晚會，積累了一定的經(jīng)驗，在節(jié)目內容上已有了常軌，在這里我只想就幾個小的問題，提一些建議：為了紀念偉大的詩人屈原和他不朽的作品《離騷》，我們在端午節(jié)晚會上可以增加一個詩朗誦的環(huán)節(jié)，但為了增強它的趣味性，我建議將是朗誦糅進音樂劇中。我們可以以屈原的故事為原型編排一個音樂劇，在音樂劇中間可以由主人公自己朗誦一段《離騷》。對于音樂劇的類型我的想法是有兩個類型比較合適，惡搞垮張以古諷今型和正劇。如果是選擇以古諷今的形式我們可以在楚國的滅亡理由上做文章，將音樂劇的場景定在屈原在江邊，可以以兩人對話形式一問一答，以楚國的崩潰映射現(xiàn)今社會中的弊端。如果選擇正劇，我們可以將重點放在屈原憂國憂民的悲憤上，重現(xiàn)歷史上那令人痛心的一幕，再現(xiàn)屈原當時的那種絕望心情。社聯(lián)剛剛招新時曾經(jīng)對我們進行過培訓，培訓中的那次游戲，讓很多人印象深刻，記憶猶新，當然也包括我在內，活動的效果非常好。我覺得這樣的訓練意義重大，增強了社聯(lián)人的凝聚力和責任心。在下學期，雖然招新工作已經(jīng)告一段落，我們仍應時常進行這樣的訓練，可以每兩月一次小型培訓，每學期一次大型培訓，不斷提升社聯(lián)人的素質。以上就是我對于2007年社聯(lián)活動的初步計劃和建議,個人想法不周全的地方請海涵.2007年是關鍵的一年,漸漸強大的社聯(lián)的振興在于這一年我們的表現(xiàn),我有信心和全體社聯(lián)人一起把社聯(lián)做大做好,集思廣益，相信我們下學期的活動無論在深度和廣度上都更近一個臺階，我們可以把社聯(lián)做成沈陽理工的牌子，也可以把它做成整個沈陽的牌子！
在社聯(lián)工作計劃 篇3
針對下一學期的工作我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯(lián)的關系；其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學校的影響力。
在對內方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部各個部門之間的關系。一、要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道；二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。
下面是我對社聯(lián)內部各項工作的具體計劃與安排：
秘書部：日?；顒拥牡怯洠訌娕c各個組織的聯(lián)系；各項通知的準確與到位；各種文件資料的有序存放；社聯(lián)物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。
財務部：對社聯(lián)及社團的財務狀況定期進行查看；安排主席團一人負責處理開支，結算。
宣傳部：擴大宣傳部力度；增加人力投入；專人負責各項活動的宣傳；提高海報制作的效率和質量；博客的管理與開發(fā)，加強與外校的溝通與聯(lián)系；各項校內外信息的有效采集。
監(jiān)察部：對社聯(lián)干部干事以及社團負責人的合理監(jiān)督；改進工作作風，提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見；及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。
外聯(lián)部：在策劃方面，加強創(chuàng)新意識，提高活動的質量；在贊助方面，積極聯(lián)系各個商家，提高辦事效率。
對于社聯(lián)，我將采取以下十大舉措：
一、加強人員溝通，提高創(chuàng)新意識；
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；
三、舉行活動領導負責制；
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量；
五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；
六、值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止。
七、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。
對社聯(lián)的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社聯(lián)的各項制度。嚴格值班制度；繼續(xù)推進學生社聯(lián)工作日制度。
二、推行組織機構。加強學生社聯(lián)與其他組織的團結與合作，監(jiān)察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。
三、加強學生社聯(lián)自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯(lián)內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯(lián)“一家人”的和諧思想精神。
在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯(lián)的了解。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！
總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
在社聯(lián)工作計劃 篇4
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網(wǎng)絡管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
在社聯(lián)工作計劃 篇5
過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的`基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善
社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網(wǎng)站建設的完善
網(wǎng)站建設是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專門負責網(wǎng)站的維護工作。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！
社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
在社聯(lián)工作計劃 篇6
社聯(lián)工作計劃
九月
1、召開理事會議
1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃
2、迎新工作宣傳方案
1）公布新理事名單（已完成）
2）副部名單
3）迎新海報
4）軍訓海報
5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、A4紙的宣傳單、納新海報）
6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）
3、迎新工作
1）人員安排
2）工作牌的發(fā)放
3）在新生中對社聯(lián)的宣傳
4）聽從團委統(tǒng)一安排
4、工作安排
1）宣傳工作（海報）
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）
5、學年綜合測評
1）社聯(lián)干事評分
2) 社團理事的評分
3）部分優(yōu)秀社員的評分
6、召開第一次全體會長會議
1）布置納新工作
2）布置社團注冊的工作
3）社團的迎新工作
4）提前納新資格審批
5）與即將注銷的社團進行會議交流
7、社聯(lián)納新工作
1）宣傳工作（A4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）
2）統(tǒng)一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）
3）人才的挖掘
4）各個部門納新人數(shù)6——7人
8、社籍注冊工作
1)時間：開學初的第二周
2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、
社團會員登記表、社團指導老師登記表、上學期工作總結（不少于六百字）、本學期工作計劃（不少于600字）、社團最新的章程
3)流程：開學第一周召開會長會議——領取相關材料——上交社團印章（部分已經(jīng)上交）——社聯(lián)審核注冊材料——社團注冊成功公布結果（宣傳部海報形式公布）——事務部存檔材料
9、社團材料的整理、值班制度的制定
社團活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會值班的申請
10、社員證的宣傳——海報宣傳
11、社團注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）——公示（王鍇楠）
12、出版一期《社團報》
十月份
1、培訓課程
一方面：社聯(lián)新干事的培訓——社聯(lián)干事應知應會——考試的形式進行考核
第二方面：社聯(lián)理事的培訓
1）團委FSE培訓營的培訓（培訓方案）
2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案
財務部——賬本的使用、報銷
2、社團志愿的填寫和篩選工作
1）班長會議，發(fā)放表格
2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作
3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制
4）將志愿篩選的結果反饋到班級
5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個
3、財務部開發(fā)票，收取會費
4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施
1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）
2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級
3）根據(jù)財務部的發(fā)票對社員進行注冊
5、社聯(lián)各個部門對本部門內干事的培訓
1）財務部：賬本檢查的培訓
2）辦公室：文字處理培訓
3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫
4）拓展部：照相機的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護
5）事務部：社員證的實施細則
6）公關部：拉贊助的技巧
7）管理部：
8) 宣傳部：
6、辦公室文化建設：
1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心）
2）各個社團辦公室文化建設評比
3）辦公室文化制度建設
7、優(yōu)秀社聯(lián)人評比
1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定
2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推薦、各個部門人員的自薦）
3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎
8、社團賬本的月度檢查
9、制作社聯(lián)、社團的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計
10、社團經(jīng)費的發(fā)放
11、社團文化節(jié)啟動；另附策劃書
12、社聯(lián)干事檔案的填寫
13、社聯(lián)干部月工作總結的整理
14、社團活動資料整理
15、部分社團座談會，關于活動開展問題
十一月
1、 培訓工作繼續(xù)
2、 與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式
3、 社團月度賬本檢查
4、 社聯(lián)的內部聯(lián)歡：晚會的形式
學習民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯(lián)誼
5、 十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人
6、 社聯(lián)干事培訓考試、社團負責人培訓考試
7、 考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核
2）社團干部的考核
3）社團負責任的考核（財務部對協(xié)會秘書長的考核）
8、社員證的實施情況的座談會（從學生、社團負責人另個方面入手）
9、社團及社聯(lián)的檔案整理
10、社團活動資料整理
11、部分社團座談會，關于活動開展問題
12、出版第二期的《社團報》
1、 文化節(jié)的閉幕式
晚會的策劃
2、 社員證統(tǒng)計
3、 期末財產(chǎn)檢查
4、 優(yōu)秀社團工作個人評定
5、 社團活動材料的整理
5、 學期工作報告
十二月份
在社聯(lián)工作計劃 篇7
社聯(lián)工作計劃
我們本著“服務社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開始之際特對社聯(lián)的本學期工作計劃如下：
一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強內部思想建設，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。
二、 加強工作關系，提高工作效率。
加強社團與社團、社團與部門之間的關系，多舉行各種活動將部門與社團緊密聯(lián)系。加強相互之間的工作關系，加強社團社員與部門人員的交流，有助于提高工作效率。
三、 加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。
為本學期各項活動做準備，培養(yǎng)大一干部的做事能力為換屆作準備！是本學期社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎，所以必須加強重視和提前做好一系列的工作，認真培養(yǎng)大一干部工作，為今后的社聯(lián)工作和發(fā)展奠定基礎。
四、 開展特色活動，明確工作理念。
集思廣益，從多方面了解學生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。
明確服務校園，服務社團，服務學生的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調發(fā)展。
總結：社團聯(lián)合會是廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調,優(yōu)質服務,整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我學院社團發(fā)展新局面。
社團聯(lián)合會 活動管理部
在社聯(lián)工作計劃 篇8
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
一.做好日常工作
1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2.收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3.負責社聯(lián)財務的管理。
4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6.完成主席團分配的各項工作任務。
7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8.協(xié)調各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
(一)制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
(二)組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
在社聯(lián)工作計劃 篇9
前言
剛剛過去的一個學期里，在社聯(lián)領導人物的正確指導下社聯(lián)的各項工作穩(wěn)步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯(lián)的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯(lián)建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯(lián)貢獻自己的力量！
工作展望
作為14年這一屆的主席助理，我對14年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：
第一：根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進行調整和修改，以務實、創(chuàng)新為重點，并協(xié)助主席根據(jù)社聯(lián)的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進，并與社會實踐相結合。
第二：全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況，及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題，使整個社聯(lián)的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。
第三：協(xié)助主席協(xié)調各部門之間的工作，營造團結協(xié)作的氛圍，共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作，以身作責。
第四：督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統(tǒng)計好，交給主席。
第五：全心全意為社聯(lián)服務，工作，按時按量按質完成主席布置的各項工作。
第六：端正學習態(tài)度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優(yōu)良品格。
第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯(lián)聲譽的行為。
第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯(lián)這個大家庭的凝聚力。
建議
建議新的一學期，我對社聯(lián)提出以下幾點建議：
完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯(lián)建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯(lián)的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現(xiàn)社聯(lián)的規(guī)范化管理。
（一）分工負責制度
在社聯(lián)主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯(lián)全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
（二）例會制度
社聯(lián)例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關鍵環(huán)節(jié)，通過例會來總結之前的經(jīng)驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到
1、認真執(zhí)行例會到，秘書處人員做好會議記錄。
2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經(jīng)驗，做到小問題當次會議解決，大問題下周例會解決。
（三）內部考核制度
一、社聯(lián)是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。
二、全面發(fā)展，加強社聯(lián)干部培訓
新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。
在社聯(lián)工作計劃 篇10
在過去的日子里，社聯(lián)在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯(lián)更好更強，我們要齊心協(xié)力做好每件事。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯(lián)內部各個部門要協(xié)調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯(lián)要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。
在對內方面就監(jiān)察部來看，具體如下：
一：招新時盡量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態(tài)度。
二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排。
三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。
四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。
五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展。
在對外方面：社聯(lián)是各個社團活動發(fā)展的載體，要做到對各社團服務周全。就監(jiān)察部來看具體如下：
一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作。
二：要引領各社團向優(yōu)秀社團發(fā)展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂。
三：要加強執(zhí)行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。
四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。
五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。
六：在舉行重大活動時，要安排好現(xiàn)場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應有的紀律性。
七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經(jīng)驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。
總而言之，社聯(lián)應充分發(fā)揮其作用，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用，更好的促進社團發(fā)展。
在社聯(lián)工作計劃 篇11
2011年——2012年下學期社團聯(lián)合會工作計劃
我院第四屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，12年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
（一）主要工作思路
12年我院學生社團聯(lián)合會將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各社團工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎，“務實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。
1、明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的??“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社
團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。
這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3.務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
（二）重點工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
探索社團管理機制，完善社團制度建設。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性、積極性，應該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。
從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯(lián)與各社團的關系，再有就是校院兩級社聯(lián)、社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。
現(xiàn)有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現(xiàn)各種問題，但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導（領導）機構的關系，對我們有一定啟發(fā)意義。
社團負責人直選將更大激發(fā)其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發(fā)展。因此，在學?，F(xiàn)有制度下，我院將探討、并試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。
總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經(jīng)驗得以延續(xù)和推廣。
（三）狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
（四）重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
（五）、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
（六）、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善
社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網(wǎng)站建設的完善
網(wǎng)站建設是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專門負責網(wǎng)站的維護工作。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。
（七）、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！
社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
1.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有環(huán)保協(xié)會、成功與營銷學、針織協(xié)會、創(chuàng)新協(xié)會先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。
2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設。
讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、紅楓文學社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、紅楓文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發(fā)展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經(jīng)典著作；以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設為基礎，提高同學專業(yè)理論學習興趣。如此，在文學、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。
（八）總結
濰坊工商職業(yè)學院學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的2011-2012這下學期，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯(lián)合會的航程。
濰坊工商職業(yè)學院社團聯(lián)合會2012年2月20日
在社聯(lián)工作計劃 篇12
一、做好日常工作
1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2.收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3.負責社聯(lián)財務的管理。
4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6.完成主席團分配的各項工作任務。
7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8.協(xié)調各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
(一)制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
(二)組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
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