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銷售主管崗位職責任職資格 篇1
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?BR> 4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
銷售主管崗位職責任職資格 篇2
職位描述
崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司銷售制度，完成公司分配的銷售任務；
2、負責區(qū)域內(nèi)特通渠道銷售網(wǎng)點的開發(fā)，提高鋪貨率；
3、依據(jù)公司要求完成相關(guān)報表工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，從事快消品行業(yè)3-5年特通渠道開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉市場營銷工作及零售運作模式；
3.具備較強的市場開拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨立解決問題的能力；
4.坦誠自信，樂觀進取，有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能保持高度的工作熱情 ；
銷售主管崗位職責任職資格 篇3
職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)年度銷售目標分解本區(qū)域的月度銷售計劃，制定實施方法，并及時與銷售經(jīng)理進行溝通；
2、整體負責所轄區(qū)域賣場、人員管理，并接受銷售經(jīng)理的檢查；
3、合理安排所轄店鋪的人員管理工作，包括招聘、晉升、調(diào)任等；
4、及時處理公司、店鋪和商場之間的日常業(yè)務和突發(fā)事件；
5、及時了解各店面配貨情況，并根據(jù)具體需求與營運部門進行協(xié)調(diào)；
6、能與各店鋪的店長、店員建立良好的溝通，能聆聽員工的合理化建議，并以身作則；
7、組織市場調(diào)研，對競爭品牌、競爭對手促銷活動等進行調(diào)研及分析， 并制定相應的市場戰(zhàn)略和改進措施。
任職要求：
1、25-30歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，并具有較強的溝通能力、團隊管理能力和市場觀察力；
4、了解并喜愛零售行業(yè)，能夠適應零售行業(yè)的作息時間
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
銷售主管崗位職責任職資格 篇4
職位描述
崗位職責：
1、全面負責銷售案場的銷售工作以及負責銷售人員的培訓管理。
2、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系。
3、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務工作。
4、負責客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作。
任職資格：
1、25周歲以上，大專及以上學歷
2、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，五年以上一手房銷售經(jīng)驗，具有一定的房地產(chǎn)客戶資源，有商辦項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
銷售主管崗位職責任職資格 篇5
職位描述
工作職責：
負責公司產(chǎn)品在廣電、電信、行業(yè)客戶等領域的開拓
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子類專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上的銷售經(jīng)驗，具備獨立開拓市場能力，有電子類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、勤奮、踏實，能適應長期出差；
4、形象佳，親和力好，口才佳。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
銷售主管崗位職責任職資格 篇6
職位描述
崗位職責：
1．進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃；
2．與客戶進行談判、簽署合同、收款等；
3．對所管轄的各店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；
4.按照公司計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；
5.開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務；
6.綜合分析各產(chǎn)品、目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面的狀況，拿出提案,并且將它推介給客戶；
7.向公司領導和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議；
8.積極參加公司召開的銷售會議或組織的培訓，積極配合各部門的工作；
9.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10．負責核對、填寫加盟商返款單。
任職要求：
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
銷售主管崗位職責任職資格 篇7
職位描述
1．完成蘇州\無錫\常州區(qū)域內(nèi)銷售目標。
2．制定區(qū)域開發(fā)計劃，協(xié)助地區(qū)銷售經(jīng)理制定、合理分配銷售目標，確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3．確保內(nèi)部管理系統(tǒng)和操作程序嚴格執(zhí)行。
4．制定管理區(qū)域的市場發(fā)展計劃。
5．定期參加銷售會議，匯報管理區(qū)域內(nèi)銷售情況和市場開發(fā)計劃。
6．及時反饋市場信息，協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃，負責推廣計劃在管理區(qū)域內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)和實施。
7．合理分配、管理公司的銷售資源。
8．定期進行客戶的拜訪，與學術(shù)帶頭人和藥房主任保持良好的關(guān)系，及時解決工作中的問題。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
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