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婦幼工作計劃【篇1】
根據(jù)市衛(wèi)生局、市婦幼保健院對婦衛(wèi)生工作目標任務(wù)要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步加強村婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強化職工的思想觀念和服務(wù)理念教育，切實抓好自身的內(nèi)涵建設(shè)，努力構(gòu)建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項數(shù)質(zhì)量指標，從本所實際出發(fā)制定本所工作計劃。
一、工作目標：
新法接生率>99%； 孕產(chǎn)婦系管率>97%；住院分娩率>98%； 高危孕產(chǎn)婦篩查率>95%；高危孕婦婦住院分娩率>98%； 努力控制孕產(chǎn)婦死亡；3歲以下兒童系管率>88%； 7歲以下兒童保健覆蓋率>90%；新生兒死亡率88%； 托幼機構(gòu)兒童保健體檢率>98%；婦女病查治XX人次； 托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健合格率>98%。
二、主要抓工作：
（一）、主動溝通|方|案范|文庫=整理%^協(xié)作，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。
首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進方 案，范 文庫歡迎您 采8集社會經(jīng)濟發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關(guān)心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動當好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應(yīng)的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下村業(yè)務(wù)指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛(wèi)生站對婦幼衛(wèi)生工作的思想認識，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關(guān)心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。
（二）、注重健教實效，加大對健康教育的投入。
不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛(wèi)生保健工作，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)。
1、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌，在人員、設(shè)備和經(jīng)費等方面進一步加大投入力度，按統(tǒng)一計劃、共同參與、分工負責、協(xié)作配合的要求，做好健教工作。
2、逐步規(guī)范“孕婦學校、育兒學?！苯逃粩喔倪M方 案，范文庫歡迎 您，采，集教育方式，提高教育實際效果，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識和家長教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。
3、繼續(xù)利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢，為保健對象提供健教咨詢服務(wù)。
4、針對初、高中女生的生理心理發(fā)育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區(qū)開展婦幼保健知識講座，普及衛(wèi)生保健知識、提高自我保健能力。
5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)、婚姻登記窗口、托幼機構(gòu)等途徑，發(fā)放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。
（三）、狠抓工作重點，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量。
按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康安全。
1、認真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數(shù)質(zhì)量指標。
2、孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續(xù)實行鎮(zhèn)村聯(lián)管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉(zhuǎn)診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發(fā)現(xiàn)健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度?；鶎訉Y出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規(guī)做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。
（四）、面向農(nóng)村基礎(chǔ)，加強基層婦幼保健基礎(chǔ)工作。
農(nóng)村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素，必須繼續(xù)予以高度重視。
1、所領(lǐng)導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒?？埔鶕?jù)現(xiàn)有人員負責具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導工作，對各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導全年不少于4次。 2、繼續(xù)實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù)。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
3、采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī)、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)知識，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。
4、第二季度對全院產(chǎn)科質(zhì)量進行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進方 案，范文庫歡迎 您，采，集建議。第四季度對全孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施。
5、進一步完善與村衛(wèi)生站聯(lián)系機制，提高婦幼保健服務(wù)的二個效益。同時要關(guān)心村衛(wèi)生站人員的工作和學習，盡力提供服務(wù)，幫助村衛(wèi)生站克服工作中遇到的困難。
6、努力擴展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
（五）、加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高綜合服務(wù)功能。
高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，不斷改善服務(wù)條件，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導中心的職能得以發(fā)揮的前提。
1、按責權(quán)相稱的原則，進一步完善并實施所科二級管理制度，充分發(fā)揮中干在管理、技術(shù)等方面的骨干作用，鼓勵督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責。根據(jù)實際情況，充實完善各項規(guī)章制度，重視對制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規(guī)范化的具有生機活力的工作運行機制。
2、積極爭取政府支持的同時，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，建規(guī)范產(chǎn)科，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。年內(nèi)計劃按排3—5萬元，用于購置便攜式b超、電子陰道鏡等設(shè)備，不斷提高服務(wù)能力。
3、加強醫(yī)療保健質(zhì)量管理，認真實施醫(yī)療保健質(zhì)控方案，要求各科室對照質(zhì)控方案相關(guān)內(nèi)容每季進行一次自查，對存在的質(zhì)量問題要認真剖析并及時改進方 案，范文庫歡迎 您，采，集，將服務(wù)質(zhì)量與個人勞務(wù)獎金掛鉤。單位質(zhì)控小組將對各科質(zhì)控方案落實情況組織經(jīng)常性檢查，其結(jié)果與科室的季度效益質(zhì)量考核獎掛鉤，把質(zhì)量優(yōu)劣作為勞務(wù)獎金的分配要素。
4、通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎(chǔ)。
七、隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化，婦幼衛(wèi)生在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展。
對此，我們務(wù)必高度重視學習、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
一是要加強形勢任務(wù)教育，認真學習衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標任務(wù)和面臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。
二是要強化工作的事業(yè)心和責任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，按“保健醫(yī)療并重、發(fā)揮特色創(chuàng)優(yōu)、恒立人本服務(wù)、誠信優(yōu)質(zhì)求譽、敬業(yè)好學奮進、人和共計發(fā)展”的立業(yè)思路，促進方 案，范 文庫歡迎您 采8集婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三是要加強宗旨觀念教育，使全所人員認識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強服務(wù)意識，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
四要加強效益觀念教育，在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查、應(yīng)需治療、應(yīng)需用藥、努力減輕群眾的經(jīng)濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導群眾合理消費，注重收入結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效益。
五是要重視集體主義教育，使全所人員認識自己是集體的一份子，樹立所家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，努力消除浪費行為。
六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風教育，教育全院人員自覺做到遵紀守法，遵守職業(yè)紀律。同時要以鞏固創(chuàng)建功立業(yè)省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣和文明單位創(chuàng)建成果，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理和精神文明建設(shè)。
婦幼工作計劃【篇2】
xx年是全面實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵之年，今年婦幼衛(wèi)生工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以保障和促進婦女兒童健康為中心，堅持兒童優(yōu)先、母親安全的宗旨，創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。
xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作主要目標：
1、孕產(chǎn)婦死亡控制在5/10萬以下，可避免的孕產(chǎn)婦死亡為0。
2、圍產(chǎn)兒死亡率≤5‰，嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰和6‰以下。
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥95%，高危孕產(chǎn)婦管理率、篩查率、轉(zhuǎn)診到位率均為100%，產(chǎn)后訪視率≥95%。
4、7歲以下兒童保健管理率≥95%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率≥95%。
5、出生缺陷發(fā)生率≤5‰，低出生體重發(fā)生率≤3%，新生兒疾病篩查率≥95%，產(chǎn)前篩查率≥80%。
6、6個月純母乳喂養(yǎng)率≥50%，兒童視力篩查率≥80%，5歲以下兒童貧血患病率≤12%，兒童先天性髖關(guān)節(jié)b超篩查率50%，高危兒、體弱兒篩查率、管理率、轉(zhuǎn)診到位率達100%。
7、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健合格率100%，兒童健康建檔率100%。
8、婦女病普查率≥90%，治療率≥95%。
9、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測率≥100%，艾滋病、梅毒母嬰阻斷率≥90%，乙肝母嬰阻斷率≥95%。
10、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率100%。
11、目標人群增補葉酸知曉率、服用率≥90%，葉酸服用依從率≥70%。
12、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查3萬人。
圍繞上述目標，著力做好以下工作：
一是要加強標準化建設(shè)。針對“單獨兩孩”政策的啟動實施，做好政策研究和應(yīng)對準備。各級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置產(chǎn)科要在符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的前提下，按照江蘇省助產(chǎn)技術(shù)評審標準，科學安排布局，合理統(tǒng)計流程，達到標準化建設(shè)要求。進一步加強區(qū)級醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)兒科規(guī)劃建設(shè)，確保人、財、物配置到位。二是強化績效考核。通過實施婦幼衛(wèi)生績效考核，達到切實增加政府投入，加快婦幼保健體系建設(shè)與發(fā)展，規(guī)范實施婦幼保健各項服務(wù)，提高婦幼保健服務(wù)的可及性，實現(xiàn)婦幼保健服務(wù)均等化的目標。三是提高婦幼保健技術(shù)水平。要建立健全婦幼保健分級管理、分層服務(wù)制度，探索區(qū)、鎮(zhèn)醫(yī)療保健機構(gòu)建立包括管理和技術(shù)幫扶、人員培訓等內(nèi)容的上下聯(lián)動協(xié)作機制，充分利用區(qū)醫(yī)療集團平臺，爭取獲得科研立項和新技術(shù)獎項，提高基層衛(wèi)生院婦幼保健技術(shù)和管理水平。
一是健全執(zhí)法組織。今年將進一步規(guī)范建立由行政管理，專業(yè)技術(shù)與衛(wèi)生監(jiān)督等人員組成的婦幼衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，健全綜合執(zhí)法機制，強化執(zhí)法效果，確保服務(wù)安全。
二是加強技術(shù)準入與監(jiān)管。杜絕無證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。堅決杜絕違法執(zhí)業(yè)行為。加強機構(gòu)的校驗和人員的考核發(fā)證工作，確保機構(gòu)和人員100%持證執(zhí)業(yè)。
三是完善“兩禁止”長效管理。各單位要加強對超聲及引產(chǎn)等技術(shù)服務(wù)的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行憑證引產(chǎn)、杜絕大月份引產(chǎn)，深入開展打擊“兩禁止”專項整治活動，做到有情必查、查實嚴懲。
四是規(guī)范《出生醫(yī)學證明》管理。各簽發(fā)機構(gòu)要嚴格執(zhí)行XX區(qū)新版《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)范，按要求成立《出生醫(yī)學證明》管理組織，指定專人負責《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)審核和印章管理。區(qū)衛(wèi)生局《出生醫(yī)學證明》管理領(lǐng)導小組和指導小組定期進行檢查、考核評估，加強對全區(qū)《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督管理，確保依法出具《出生醫(yī)學證明》。將《出生醫(yī)學證明》管理列入各醫(yī)療機構(gòu)的目標考核內(nèi)容。堅決杜絕倒賣《出生醫(yī)學證明》、偽造新生兒出生日期、擅自換發(fā)或補發(fā)《出生醫(yī)學證明》、出具虛假《出生醫(yī)學證明》等事件的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反《出生醫(yī)學證明》管理相關(guān)規(guī)定的，將對事件當事人和所在單位相關(guān)責任人嚴肅處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)。
認真貫徹執(zhí)行省廳下發(fā)的《產(chǎn)科危重癥診療規(guī)范》，提高識別和救治能力。建立孕產(chǎn)婦和兒童醫(yī)療急救體系，完善全區(qū)孕產(chǎn)婦和新生兒急救中心，進一步暢通危重孕產(chǎn)婦、新生兒急救綠色通道。各助產(chǎn)機構(gòu)要強化產(chǎn)科質(zhì)量管理，認真落實助產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量評價制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)兒科相關(guān)技術(shù)標準和服務(wù)規(guī)范。今年將舉辦新生兒窒息規(guī)范培訓工作，擴大產(chǎn)兒科醫(yī)生、助產(chǎn)士及相關(guān)人員培訓覆蓋率，進一步落實助產(chǎn)機構(gòu)院內(nèi)新生兒復蘇產(chǎn)、兒科協(xié)作機制。各單位要積極促進自然分娩，減少不必要的產(chǎn)科干預，嚴格剖宮產(chǎn)指征，采取多種措施降低非醫(yī)學需要的剖宮產(chǎn)。加強愛嬰醫(yī)院長效管理，落實院內(nèi)感染防控措施，正確指導產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)，進一步加強愛嬰病房新生兒觀察護理，確保母嬰安全。
1、加強婚前和孕前保健工作。各單位要加大宣傳力度，使未婚青年認識到婚前檢查、優(yōu)生優(yōu)育的重要性和必要性，逐步落實免費婚檢與計生部門孕前優(yōu)生檢測資源整合，提高婚檢率，積極做好出生缺陷一級預防。
2、規(guī)范產(chǎn)前篩查工作。區(qū)產(chǎn)前篩查機構(gòu)要根據(jù)衛(wèi)生部《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》要求，進一步加強產(chǎn)前篩查服務(wù)能力建設(shè)，提高產(chǎn)前篩查技術(shù)水平。各單位要認真開展產(chǎn)前篩查工作，做好高風險孕產(chǎn)婦追蹤隨訪工作，全區(qū)產(chǎn)前篩查率達80%以上，確保篩查質(zhì)量。
各單位要切實加強領(lǐng)導、配備專職婦兒保醫(yī)生，進一步加強孕產(chǎn)婦、兒童兩個系統(tǒng)管理，不斷完善鎮(zhèn)、村婦幼衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理和培訓，明確村醫(yī)工作要求，完善村級臺帳，強化村醫(yī)工作考核，充分使用產(chǎn)后訪視包，提高產(chǎn)后訪視服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，各單位要對照標準，認真組織實施。按要求開好兒保門診，兒保門診日要配備內(nèi)兒科醫(yī)生及護理人員，認真做好0-36個月兒童的中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項目及對兒童家長的健康指導。要認真做好高危新生兒的轉(zhuǎn)診及體弱兒分級分類管理，不斷提高高危兒、體弱兒的動態(tài)管理質(zhì)量。開展好兒童先天性髖關(guān)節(jié)脫位b超篩查工作，不斷提高兒保工作內(nèi)涵，提升工作質(zhì)量。要重視高危新生兒入戶訪視，認真開展3歲以下兒童視力篩查，篩查率≥80%。依法加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作，有針對性地開展業(yè)務(wù)指導，預防和控制托幼機構(gòu)內(nèi)傳染病的暴發(fā)和重大兒童傷害。按要求認真開展兒童“六一”體檢、入托入園體檢、視力篩查、牙病防治等工作，保障集體兒童身心健康。
1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助。各助產(chǎn)機構(gòu)要嚴格執(zhí)行助產(chǎn)技術(shù)基本服務(wù)項目的限價收費標準，做好相關(guān)政策要求的宣傳和解釋工作，認真審核補助對象提供的材料，嚴格把關(guān)，做到即時即報。在區(qū)域外分娩的本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村孕產(chǎn)婦于分娩后6個月內(nèi)按規(guī)定報銷補助經(jīng)費。認真做好資料匯總上報，補助名單定期公示，杜絕弄虛作假。婦保所負責專項補助資金的使用和管理，確保此項工作順利完成，補助率100%。
2、增補葉酸預防出生缺陷。著力加大宣傳力度，積極主動與婦女干部、計生干部溝通和聯(lián)系，并且利用鄉(xiāng)村醫(yī)生，對孕前目標人群共同配合發(fā)放葉酸，有效提高葉酸服用的依從率。要擴大補服葉酸的覆蓋范圍和項目實施效果，提高服用率。葉酸的入庫、儲存和發(fā)放按藥品管理規(guī)定執(zhí)行。按要求認真做好隨訪、指導和登記工作，確保完成目標任務(wù)要求。
3、乳腺癌和宮頸癌防治。根據(jù)XX區(qū)人社局武人社〔〕93號文件精神，XX區(qū)參加生育保險的人員由生育保險基金支付婦女病普查費用，因此，各單位要加大宣傳力度，做好“兩癌”檢查與婦女病查治工作的有效銜接。今年“兩癌”篩查要求對目標人群全部做乳腺b超，并且對每一例做到乳腺分級出具相應(yīng)的報告。按要求規(guī)范服務(wù)流程，重視檢查項目的比例要求，武進人民醫(yī)院、中醫(yī)院要做好基層轉(zhuǎn)診服務(wù)，及時反饋信息，使患者得到及時有效的治療，要認真做好資料收集歸檔、上報及陽性病例隨訪工作。xx年“兩癌”檢查目標人數(shù)為3萬。兩癌檢查任務(wù)完成率和婦女病普查率分別達到100%和90%。
4、預防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播。各單位要結(jié)合孕產(chǎn)婦保健和助產(chǎn)服務(wù)，主動為孕產(chǎn)婦免費提供艾滋病、梅毒和乙肝病毒的檢測和咨詢，檢測率達到100%；做好艾滋病、梅毒初篩查陽性病例的轉(zhuǎn)診，對確診病人要按要求做好追隨訪工作，并上報個案報告。特別要重視對感染艾滋病、梅毒的孕產(chǎn)婦及兒童進行規(guī)范治療，為乙肝表抗陽性的孕產(chǎn)婦所生新生兒在出生24小時內(nèi)免費注射乙肝免疫球蛋白。
婦幼工作計劃【篇3】
一、工作計劃
(一)積極爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。
(二)大力引進人才，補充后備力量。
(三)加強婦科設(shè)施管理。
(四)提升新生兒監(jiān)護水平。
(五)完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)
二、工作目標
(一)做好醫(yī)院整體搬遷前的各項準備工作。
(二)繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項目。
(三)加快醫(yī)院信息化建設(shè)。
(四)提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。
(五)改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。
(六)加強職工隊伍建設(shè)。
三、具體要求
(一)臨床醫(yī)療工作
1、開展新技術(shù)、新項目。
2、抓好“三基三嚴”培訓和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。共2頁，當前1
3、落實消毒隔離措施，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
(二)婦幼保健工作：
1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度，提高婚檢率。
2、加強兩個系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。
3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，提高母乳喂養(yǎng)率。
4、開展婦幼保健新業(yè)務(wù)。
(三)行政管理工作：
1、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。
2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進。
3、加強行風建設(shè)和醫(yī)德教育。
(四)后勤保衛(wèi)工作
1、加強后勤管理，保障后勤供應(yīng)。
2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。
3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。
4、加強安全管理，維護醫(yī)院安全。
四、主要措施
(一)行政管理
1、認真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
2、加強院科兩級管理，繼續(xù)實行競爭上崗和全員聘任制。
3、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務(wù)質(zhì)量進一步提高。
4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。
5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。
6、繼續(xù)抓好計劃生育工作。
(二)業(yè)務(wù)管理
1、婦幼保?。赫J真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標。
(1)保健科負責具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導全年不少于4次。
(2)繼續(xù)實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù)，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
(3)采取專題培訓以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
(4)第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進建議。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施。
(5)努力擴展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
2、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
(1)婦科：開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備，開展對宮勁癌及艾滋病預防等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療安全。
(2)產(chǎn)科：加強孕期監(jiān)護，完善孕產(chǎn)婦管理，特別是高危管理，減少圍產(chǎn)兒死亡率。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科ICU，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用。
(3)化驗室：按國家認證要求完成標準化實驗室的改造，開展微量元素、電解質(zhì)、細胞涂片、薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統(tǒng)等新型化驗項目;
(4)輔助科室：加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。B超室開展乳腺超聲檢查;
(三)經(jīng)濟管理
1、加強財務(wù)管理，完善經(jīng)濟核算與分配辦法。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一采購制度，強化監(jiān)督管理。
3、搞好院科兩級核算，控制醫(yī)療成本。
4、做好成本效益分析，堅持“總量控制——結(jié)構(gòu)調(diào)查”。
婦幼工作計劃【篇4】
各科室：
根據(jù)方案》、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，我院結(jié)合實際，制訂了試行人員聘用制實施方案，經(jīng)醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導小組、黨總支部、院長辦公會議和工會委員會、職工投票通過，我院將有關(guān)方案上報衛(wèi)生局并獲準實施?，F(xiàn)將有關(guān)方案公布，請認真學習。
6、《市婦幼保健院人員競爭上崗、雙向選擇實施方案》。
我院現(xiàn)有編制xx人，現(xiàn)有在編人員xx人，應(yīng)參加人員聘用制xx人，其中：
一、領(lǐng)導xx人；
二、行政職能科xx人，其中主任xx人，副主任xx人，職員xx人。
三、專家組人；
四、醫(yī)療保健人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫(yī)生xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。
五、醫(yī)技人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫(yī)技師xx人。高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。
六、護理人員xx人，其中護長xx人，護士xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。
七、工程人員xx人，其中主任xx人，工程師xx人。中級職稱xx人。
八、工勤人員xx人，其中高級技工xx人，中級技工xx人，初級技工xx人，普工xx人。
為深化我院人事制度改革，建立與現(xiàn)代醫(yī)院相適應(yīng)的人事管理制度，激活用人機制，促進人才成長，加快醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（人發(fā)[]31號）和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（粵辦發(fā)[]69號）、《廣東省事業(yè)單位全面推行聘用制試點方案》（粵人發(fā)[]257號）、方案》（江辦發(fā)[]7號）、《市事業(yè)單位試行聘用制度暫行辦法》（江府辦[]48號）、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，結(jié)合我院實際，制訂本方案。
1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照單位自主用人、人員自主擇業(yè)、配套措施完善的要求，建立適合我院特點的各級各類人員的聘用制度。形成人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才成長的、充滿生機和活力的用人機制，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學化。
2、基本原則。堅持黨管干部的原則；堅持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
醫(yī)院聘用制工作的組織領(lǐng)導由“醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導小組”負責，成員如下：
成員：余春良、陳永梅、彭曉珊、周尾良、蘇志蘭、關(guān)如虹、陳小青、楊國華
領(lǐng)導小組下設(shè)辦事機構(gòu)，設(shè)在醫(yī)院辦公室，負責協(xié)調(diào)、落實各項工作和處理聘用制工作日常事務(wù)，成員如下：
醫(yī)院人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由醫(yī)院人事制度改革工作小組提出意見，報醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導小組集體研究決定。
各科室領(lǐng)導（含護士長）參與醫(yī)院人員聘用工作小組對應(yīng)聘本科室人員的考評。由各科科主任、副主任、護長組成核心小組，配合完成有關(guān)聘用制的工作任務(wù)。
除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導外，在編在崗的職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。黨群組織等專職工作人員，在已與醫(yī)院明確了聘用關(guān)系的人員范圍內(nèi)，按照各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生、任用；中層崗位（含）以下各類人員的聘任，按照規(guī)定的程序和方法，分別采取競爭上崗、雙向選擇的辦法，擇優(yōu)聘任。
方案經(jīng)批準后組織實施，在12月初前完成。
全院動員學習（7月16日～10月30日）。
婦幼工作計劃【篇5】
一、工作任務(wù)
1、查螺。查螺4715.4千㎡，其中垸外4172.9千㎡（以20×20m機械抽樣查螺），垸內(nèi)有螺面積及可疑地段查螺542.5千㎡(采取環(huán)境抽樣和機械抽樣相結(jié)合)。
2、滅螺、滅蚴。滅螺1310.9千㎡，其中垸外xx93.7千㎡，采用氯硝柳氨噴殺，具體地點為鳳凰鄉(xiāng)、琴棋鄉(xiāng)、營田鎮(zhèn)垸外釘螺密度、陽性釘螺密度較高的易感地帶（尤其是進水涵閘及碼頭的周邊）；垸內(nèi)xx7.2千㎡，采取掃障藥殺或浸殺（主要河市鎮(zhèn)、黃金鄉(xiāng)垸內(nèi)易感地帶）。滅蚴576.5千㎡，在7-9月份對垸外陽性釘螺密度較高和人畜接觸疫水頻繁的地域投放緩釋球。
3、查玻全區(qū)查病10479人，查病范圍以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)三、四類村為主，查病方法以iha過篩陽性者再作糞檢，要求受檢率達95%以上；家畜查病牛4457頭、羊4656頭，重點是三類地區(qū)敞放的耕牛。水上流人員查病910人，重點是漁船民、護林員等水上作業(yè)人員。
4、化療。全區(qū)人群化療9184人，重點是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)三類村的居民要求覆蓋率達90%，化療對象符合率達100%，劑量正確率達100%；家畜化療牛5077頭、羊5201頭，要求化療覆蓋率達到90%以上。通過人畜同步化療，努力降低人畜血吸蟲病感染率。
5、培訓工作
①分兩期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防預防人員進行業(yè)務(wù)和技能培訓。
②組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生血防知識培訓和實行村醫(yī)生的聘任制。
③在6月份，計劃辦3期培訓班對我區(qū)218名中小學校教師進行血防基本知識培訓。
二、工作重點
1、認真做好春季藥物滅螺和汛期滅蚴工作
在春季查螺結(jié)束后，對垸內(nèi)查出的有螺地點要進行一次全面的藥殺，對垸外易感地帶的陽性螺點進行春季藥物滅螺，并進行汛期水體滅蚴工作，采取有效措施，減少陽性螺點處數(shù)，降低陽性釘螺密度。
2、全力控制急性感染
要根據(jù)衛(wèi)生部、盛市《血吸蟲病重大疫情應(yīng)急處理預案》要求，切實控制急性發(fā)病，重點是抓好汛期、暑假期和退水期的防護工作，抓好重點人群的監(jiān)控管理工作，強化控制急性發(fā)病的工作責任制和責任追究制，并建立疫區(qū)村和中小學校疫情報告網(wǎng)絡(luò)制度，力爭在我區(qū)范圍內(nèi)不發(fā)生一例急性血吸蟲玻
3、落實晚血治療和管理
認真落實《湖南省晚期血吸蟲病人治療救助實施辦法》，堅持廣覆蓋、優(yōu)服務(wù)、低費用原則，規(guī)范晚血病人管理，認真搞好晚血救治工作，使符合救治條件的晚血病人都能享受到黨和政府的關(guān)懷.在3月份對全區(qū)晚期血吸蟲病人進行一次全面的調(diào)查和確認，對符合內(nèi)科救治標準的，分期分批地安排在當?shù)囟c醫(yī)院；對符合外科救治標準的，集中組織到市三醫(yī)院實行救治。同時加強對定點醫(yī)院晚血救治工作的指導和督查，嚴格杜絕救治工作中弄虛做假的現(xiàn)象發(fā)生及晚血救治醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。
4、抓好環(huán)改滅螺工程
水利、農(nóng)業(yè)部門要結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、溝渠硬化、涵閘改造、冬修水利、植樹造林、興林抑螺等多種方式改進好垸內(nèi)外易感地帶，切實抓好環(huán)改滅螺工程，逐年逐項地完成各項工程任務(wù)。力爭今年消滅河市鎮(zhèn)謝江口溝渠有螺面積60.0千㎡。完成垸內(nèi)釘螺面積消滅20％的任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)同步實施血防項目
統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、衛(wèi)生等血防項目，實實在在地落實到血吸蟲病疫區(qū)，實行整區(qū)、整鄉(xiāng)推進，治理一片、成功一片、鞏固一片。一是協(xié)助區(qū)愛衛(wèi)辦將重疫區(qū)村改廁任務(wù)落實到每一個農(nóng)戶；二是協(xié)調(diào)農(nóng)林局把抑螺防病林項目落實到重疫村洲灘，降低垸外釘螺密度；三是協(xié)助畜牧水產(chǎn)局加快圍欄封洲禁牧和安全牧場建設(shè)步伐，落實好家畜圈養(yǎng)工作，抓好家畜糞便的管理，降低重疫區(qū)村家畜感染率；四是協(xié)調(diào)水利局完成東西干渠的節(jié)水灌溉結(jié)合滅螺工程，進一步作好改水和涵閘改造工作。
三、主要措施
1、進一步加強對血防工作的領(lǐng)導
各級黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加強對血防工作的領(lǐng)導，把血防工作納入重要議事日程和目標管理考核內(nèi)容。相關(guān)部門要制訂本部門年度工作規(guī)劃和實施措施，做到統(tǒng)一布署，積極配合。區(qū)血防領(lǐng)導小組每年要研究1-2次血防工作，重點解決實際問題，對有關(guān)部門血防工作職責履行情況進行督查，實行責任制和責任追究制，把血防工作列入各級領(lǐng)導為民辦實事的目標考核中。
2、加大對血防投入力度
區(qū)財政把血防經(jīng)費納入財政入算，保證血防預防人員的基本工資，保證血防工作經(jīng)費及時到位。根據(jù)省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)[XX]10號文件精神，落實本級財政負擔。對查螺、滅螺、滅蚴、查并人畜化療等防治工作所需的經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直單位要給予血防人力、物力、財力的支持，共同完成好今年的血防工作任務(wù)。
婦幼工作計劃【篇6】
20xx年全區(qū)婦幼健康服務(wù)工作堅持“12345”工作思路，即：貫徹“一法兩綱”，著力兩個提升，夯實三項基礎(chǔ)，筑牢四道防線，推進八大項目.
實施助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)分類管理，認真做好《出生醫(yī)學證明》管理和發(fā)放工作。
定期召開轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)例會，加強對托幼機構(gòu)人員崗前培訓，做好孕前優(yōu)生健康查體業(yè)務(wù)培訓。加大業(yè)務(wù)督導檢查，促進全區(qū)婦幼保健服務(wù)整體水平的提高。
一是加強圍產(chǎn)保健，采取綜合措施降低剖宮產(chǎn)率，降低孕產(chǎn)婦死亡率，推廣孕產(chǎn)婦危重癥分級管理。二是加強婦女保健，提高婦女常見病普查率。三是加強兒童保健，推進0-6歲兒童健康管理。
一是實施國家免費孕前優(yōu)生項目檢查全覆蓋，探討與婚前醫(yī)學檢查整合方式。二是進一步規(guī)范產(chǎn)前診斷技術(shù)操作。三是推進新生兒疾病篩查工作。
一是推進住院分娩補助項目。二是推進增補葉酸項目。三是推進預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。四是開展婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程創(chuàng)建。五是在社區(qū)服務(wù)機構(gòu)開展婦幼健康中醫(yī)藥特色服務(wù)，推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。六是積極開展低保已婚育齡婦女、失獨家庭查體及生殖健康查體工作。七、完成計劃生育手術(shù)，保證育齡群眾手術(shù)需求、保證手術(shù)質(zhì)量。
婦幼保健站工作計劃責任編輯：楊雪
婦幼工作計劃【篇7】
為進一步做好我院婦幼保健工作，加強婦保、兒保系統(tǒng)管理工作，提高住院分娩率，為廣大婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的婦幼衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大婦女兒童的身體健康，貫徹《母嬰保健法》，根據(jù)《國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范20xx版》要求，結(jié)合我院實際，制定本工作計劃：
一、總體目標和具體工作指標
（一）總體目標
降低孕產(chǎn)婦死亡率，兒童死亡率。
（二）具體工作指標
1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
（1）孕產(chǎn)婦健康管理率達95%以上。
（2）孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達98%，《孕產(chǎn)婦保健管理手冊》使用率100%。
（3）早孕建卡率達98%，產(chǎn)前檢查率達95%。
（4）高危妊娠管理率達100%。
（5）產(chǎn)后訪視率達95%，產(chǎn)后42天檢查率達95%。
（6）4個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率達93%以上。
（7）0—6歲兒童健康管理率達95%以上，新生兒訪視率達98%以上，產(chǎn)后14天訪視投服維生素D劑，投服率100%，提高兒童血紅蛋白篩查率。
（8）積極開展骨堿性磷酸酶小兒佝僂病篩查工作。
（9）做好兒童入園、入托體檢工作，體檢率達95%，在園兒童年度體檢率達98%。
2、重大公共衛(wèi)生項目
（1）孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%；孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現(xiàn)率達100%，降消項目健康教育知曉率達98%以上。
（2）完成育齡待孕婦女增補葉酸，目標人群增補葉酸
知識知曉率達98%以上，葉酸發(fā)放率達90%以上。
（3）積極開展孕產(chǎn)婦艾滋病、_和乙肝檢測工作。
二、采取有力措施，做好“兩個系統(tǒng)”管理工作，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡率、
（一）加強高危孕產(chǎn)婦和體弱兒的管理
按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健管理和兒童保健管理工作，在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要實施專案管理，要及時跟蹤、隨訪，按規(guī)定及時向上級轉(zhuǎn)診。加強體弱兒的篩查，對篩查出的體弱兒實施專案管理。
（二）加強產(chǎn)科質(zhì)量管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡報告制度。
加強醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量管理，強化產(chǎn)科工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓，嚴格無菌操作，增強風險意識，加強醫(yī)療文書檔案的書寫和管理，嚴格按照上級要求做好各種登記。加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術(shù)；嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，逐步降低剖宮產(chǎn)率；嚴格執(zhí)行“兩非”制度。強化孕產(chǎn)婦和兒童死亡報告制度。
（三）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。
三、做好重大公工衛(wèi)生服務(wù)項目，努力完成項目任務(wù)
全力做好孕產(chǎn)婦艾滋病、_和乙肝的咨詢與檢測，為艾滋病、_和乙肝表抗陽性孕產(chǎn)婦及所生兒童提供綜合的干預服務(wù)。加強孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷相關(guān)政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區(qū)內(nèi)住院分娩孕產(chǎn)婦的補助兌現(xiàn)工作，做好轄區(qū)內(nèi)育齡待孕婦女的葉酸增補工作。
四、加強村級指導與管理
每月召開一次村級婦幼例會，通報上月的工作進展，安排布置月的工作，對村級婦幼保健人員進行婦幼保健業(yè)務(wù)技能與健康教育工作的培訓，不斷提高村級婦幼保健隊伍的素質(zhì)。
每月對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室進行一次婦幼保健工作開展情況的指導與督導，發(fā)現(xiàn)工作亮點，查找存在的問題，提出書面的整改意見。
五、大力開展婦幼保健健康教育與促進
通過發(fā)放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專欄、健康講座、利用一些法定節(jié)日開展義診等形式宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目的政策、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、住院分娩的好處、母乳喂養(yǎng)的害處、預防艾滋病、_和乙肝母嬰傳播和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷等相關(guān)知識，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識，變被動接受服務(wù)為主動接受服務(wù)。
六、加強信息管理，按時上報各種婦幼衛(wèi)生報表及資料
按時參加旗婦幼保健所的各種培訓，按照婦幼衛(wèi)生信息管理要求按時上報各種報表和資料，做好報表和資料的留存，積極配合接受上級各種婦幼保健工作督導和檢查。
婦幼工作計劃【篇8】
20xx年是“十三五”規(guī)劃開局的關(guān)鍵之年，也是我院迎接三甲復評的評審之年，機遇與挑戰(zhàn)并存。今年我院將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，遵循“堅持婦幼方針，彰顯公益性質(zhì)，樹立婦幼品牌，打造滿意醫(yī)院”的辦院宗旨，團結(jié)和動員全院干部職工，搶抓機遇，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動我院整體水平再上新臺階?，F(xiàn)結(jié)合醫(yī)院工作實際，特制定20xx年工作計劃如下：
1、堅持婦幼方針。要緊扣婦幼衛(wèi)生工作方針，尋求臨床與保健緊密結(jié)合突破口，探討并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰顯公益性質(zhì)。要以婦幼之光志愿者、青年文明號等為載體，在便民舉措、公益活動下功夫，真正做到婦幼保健為婦幼，充分彰顯公益性質(zhì)。
3、樹立婦幼品牌。要建立健全考核、激勵機制，鞏固提高省市級重點學(專)科地位;要科學應(yīng)用管理工具，如PDCA循環(huán)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵;要嚴格落實婦兒保兩個規(guī)范，做精品婦幼工程。
4、打造滿意醫(yī)院。要繼續(xù)完善各項工作服務(wù)流程，方便群眾就醫(yī);要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在技術(shù)上、服務(wù)上、管理上按照“對方需求”理念進行設(shè)計，創(chuàng)新醫(yī)患溝通新模式;要繼續(xù)推進創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院專項行動，進一步提升患者滿意度。
1、基礎(chǔ)建設(shè)方面：加快醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)步伐，成立專門項目組，全面推進各項工作，確保完成今年開工建設(shè)目標任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)方面：全面落實安全生產(chǎn)責任制和患者安全目標，確保年內(nèi)無責任事故;創(chuàng)建省患者安全合格醫(yī)院，力爭上半年通過省廳驗收。
3、深化醫(yī)改工作：繼續(xù)推進保健與臨床相結(jié)合，推動三大部保健與臨床工作齊頭并進;以保健集團為平臺，主動與成員單位溝通，發(fā)揮龍頭優(yōu)勢，深化與縣區(qū)保健所業(yè)務(wù)合作，合作項目不少于3個并將分級診療通過集團得以實現(xiàn)。
4、三甲復評方面：對照新的三甲評審標準，明確任務(wù)分工，制定月、周實施計劃，組織每月、每季度督查，進一步完善三甲復評臺賬資料，確保三甲復評順利通過。
5、人才隊伍建設(shè)：加大人才引進、招聘力度，計劃引進碩士以上研究生人才20名以上，招聘緊缺專業(yè)本科生及實用型人才20名以上。
6、質(zhì)量內(nèi)涵提升：完成上級下達的婦女兒童及基本公共衛(wèi)生各項指標;利用科學管理工具持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量(如核心制度落實、抗菌藥物合理使用、急救能力提升、科室質(zhì)量管理、預約掛號率提升等);三甲標準中技術(shù)指標95%以上開展(重點加強婦科、小兒外科、乳腺外科);繼續(xù)推進創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院和優(yōu)質(zhì)護理專項行動;充分利用附屬醫(yī)院及友好協(xié)作單位平臺，深化省市級重點學(專)科內(nèi)涵建設(shè)。
7、后勤保障方面：逐步實施后勤服務(wù)社會化、專業(yè)化;建立互連互通信息化網(wǎng)絡(luò);投入800萬元以上用于引進先進設(shè)備。
8、文化和行風建設(shè)：推出2-3個特色鮮明、成效顯著的文化建設(shè)舉措，打造團隊文化、細節(jié)文化;進一步深化援疆工作;開展窗口科室文明用語服務(wù)，確保出院病人滿意度函調(diào)進入市直醫(yī)療機構(gòu)前三名。
(一)堅持目標管理不動搖，圓滿完成各項任務(wù)指標
一要圓滿完成20xx年度重點衛(wèi)生工作目標。逐項進行任務(wù)分解，明確責任科室和完成時間，確保各項工作推得下去、落得了地;不定期召開專題辦公會研究重難點問題，保證各項工作序時推進。二要簽訂目標責任狀。繼續(xù)貫徹落實職能部門、業(yè)務(wù)科室、護理單元綜合目標管理責任制，組織簽訂目標責任書，細化具體要求，明確目標任務(wù)，進一步強化內(nèi)部管理。三要實施每月動態(tài)考核。將局目標、院目標及各項臨時性任務(wù)完成情況納入月績效考核和年終干部考核，以考核促管理，以考核促落實，確保各項目標工作圓滿完成。
(二)堅持深化醫(yī)改不動搖，創(chuàng)新科學管理運行體制
一要認真學習貫徹醫(yī)改新政策。及時掌握并深刻領(lǐng)會新醫(yī)改的指導思想、基本原則、總體目標和政策措施，大膽探索公立醫(yī)院改革的方法和途徑，積極穩(wěn)妥落實深化醫(yī)改的各項任務(wù)。二要穩(wěn)步推進大部制改革。探索大部制行之有效的管理與運行機制，進一步細化三大部的工作制度、職責和流程，加強人員業(yè)務(wù)培訓和指導，制定三大部考核標準，實行規(guī)范化、科學化管理，推動三大部保健與臨床齊頭并進。
(三)堅持三甲復評不動搖，全力以赴實現(xiàn)目標分值
一要復評內(nèi)容再細化。逐條整理我院評審項目的各類基礎(chǔ)資料，完善各類管理臺賬，確保在醫(yī)療保健質(zhì)量、技術(shù)管理、護理管理、醫(yī)療保健服務(wù)、硬件建設(shè)等各方面做到精益求精，不漏不缺。二要復評重點再突出。認真對照江蘇省三級婦幼保健院評審標準，逐條分析，查找問題，及時解決，尤其注重醫(yī)療、保健、護理質(zhì)量持續(xù)改進。三要檢查督導再強化。復評辦每周督導3-4個科室具體的復評工作，復評領(lǐng)導小組每季度參與院級復評督查，督促各項復評工作落實到位，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)復評工作全面達標。
(四)堅持人才強院不動搖，努力構(gòu)筑高端人才高地
一要多渠道招引人才。在現(xiàn)有的人才政策基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全、完善人才激勵機制;加大招聘力度，改進招考方式，招聘考核由單一性轉(zhuǎn)向綜合性。今年擬引進科研型和臨床型高層次人次20名以上，招聘緊缺專業(yè)本科生及實用型人才20名以上，進一步優(yōu)化人才梯隊建設(shè)。二要多方式管理人才。完成專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘條塊評價體系，完善引進人才考核評價標準，逐步建立起合理化、科學化的人才評價體系;繼續(xù)推進人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)和模塊，出臺相應(yīng)的管理辦法，明確各部門職責和權(quán)限，實現(xiàn)人力資源動態(tài)管理、網(wǎng)絡(luò)管理和分級管理。三要多舉措培養(yǎng)人才。開設(shè)英語輔導培訓班，引導青年骨干人員參加PET5考試，為國際學術(shù)交流奠定基礎(chǔ);開展學科后備人才評選，設(shè)立青年科研基金，努力培養(yǎng)一批青年創(chuàng)新型人才及業(yè)務(wù)骨干;利用學術(shù)沙龍、生物資源標本庫等平臺，培養(yǎng)科技人員創(chuàng)新意識，提高科研能力。
(五)堅持公益性質(zhì)不動搖，切實保障婦幼身心健康
一要深化集團建設(shè)。進一步落實市衛(wèi)生局《關(guān)于深化婦幼保健集團建設(shè)的實施意見》，制定集團年度工作目標，明確工作重點和發(fā)展方向;深化與縣區(qū)保健所業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)資源共享，增強婦幼保健輻射能力，惠及全市婦女兒童。二要強化行業(yè)管理。配合衛(wèi)生行政部門，完成對全市基本公共衛(wèi)生項目、重大婦幼衛(wèi)生項目、愛嬰醫(yī)院、助產(chǎn)技術(shù)、托幼機構(gòu)等督導與考核工作;落實孕產(chǎn)期保健和兒童保健兩個工作規(guī)范，實現(xiàn)孕產(chǎn)婦保健和兒童保健分級分類管理，切實保障母嬰安全。三要拓展保健服務(wù)項目。兒童保健科擬開展過敏原、臨床膳食營養(yǎng)項目，口腔保健科擬開展種植牙項目，青春期保健科擬開設(shè)內(nèi)分泌兒童性早熟一日病房和矮小癥三日病房等，進一步滿足患者的實際需求。四要開展健康教育活動。利用三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、愛牙日、世界母乳喂養(yǎng)周等特殊節(jié)日，舉辦系列健康主題活動，通過多渠道多方式廣泛宣傳，充分發(fā)揮婦幼保健機構(gòu)公益職能，全面保障婦女兒童身心健康。
(六)堅持質(zhì)量立院不動搖，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
一要不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系。加強三級質(zhì)控管理，每季度召開質(zhì)控工作會議，明確工作目標及內(nèi)容;采用績效考核得分制模式，實行醫(yī)療質(zhì)量管理指標動態(tài)考核，充分調(diào)動醫(yī)生工作的積極性;制定規(guī)范化的病歷模板并投入運行，進一步提高病歷質(zhì)量;推行使用科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作手冊，指導并完善科室質(zhì)控活動記錄;完善醫(yī)師技術(shù)檔案，整合醫(yī)師權(quán)限，做到醫(yī)生個人信息全面、統(tǒng)
一、集中，簡化工作流程，提高管理效率;組織輸血規(guī)范、三合理、臨床路徑、運行病歷質(zhì)量、抗菌藥物合理使用等專項檢查，查處問題，對癥下藥。二要不斷強化醫(yī)療安全管理。完善醫(yī)療安全防范機制，建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制;完善醫(yī)患糾紛院內(nèi)協(xié)商處理機制，健全醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患溝通和醫(yī)患糾紛調(diào)處組織，提高醫(yī)患糾紛現(xiàn)場處理能力，關(guān)口前移，及時解決矛盾，降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率;每季度組織案例討論分析會，主要針對特殊病例及典型糾紛病例，在提高醫(yī)療及服務(wù)質(zhì)量、提升核心制度執(zhí)行力度方面起到一定警示作用，切實保障醫(yī)療安全;制定醫(yī)療安全教育計劃，尤其做好重點崗位、重點人員的教育和培訓，強化醫(yī)療安全防范意識。三要不斷提升院感管理水平。運用醫(yī)院感染管理三級網(wǎng)絡(luò)管理，加強我院感染控制重點部門、重點項目、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管;繼續(xù)開展全院感染管理知識和技能培訓，提高專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力;開展手衛(wèi)生宣傳月活動，進一步強化手衛(wèi)生依從性。四要不斷規(guī)范門急診管理。制定急診科建設(shè)專項實施方案，著力提高急診能力建設(shè);制定門診高峰期分流患者的措施及預案，提高專家門診預約率，合理利用醫(yī)療資源，降低患者時間成本;簡化醫(yī)技科室工作流程，進一步提高工作效率，提高窗口科室病人滿意度。
(七)堅持精細護理不動搖，深化優(yōu)護服務(wù)示范工程
一要持續(xù)改進護理質(zhì)量。完善護理質(zhì)量管理體系，優(yōu)化護理工作流程及質(zhì)量標準，逐步做到每個制度、每項操作均有考核標準，實現(xiàn)全院同質(zhì)化管理;實行護理安全精細化管理，加強患者轉(zhuǎn)運、外出檢查、手術(shù)交接等重點環(huán)節(jié)護理質(zhì)量控制，針對不同護理單元制定《護理安全質(zhì)量評定標準》，使管理標準更加細化、更具指導性和操作性;推廣使用科學管理工具，繼續(xù)開展品管圈活動，要求各科室每季度上報持續(xù)質(zhì)量改進項目，并選擇成功案例進行交流。二要持續(xù)改進崗位管理。完善分級進階體系，落實評聘分開，鼓勵能力強、素質(zhì)高的'護士破格晉級;舉辦院級特殊崗位準入知識培訓，以產(chǎn)房、手術(shù)室、急診室為試點實行?？茰嗜胫贫?根據(jù)各護理單元專科特點、科室分類和實際收治患者數(shù)制定科室護士配置指導意見，實行差別化及能級對應(yīng)的護士配置。三要持續(xù)提高人員素質(zhì)。規(guī)范?？谱o士培養(yǎng)，推薦優(yōu)秀人選參加省市級?？谱o士學習;有計劃、有重點、分層次組織院內(nèi)護士培訓并實行院科三級培訓與考核;建立護士長核心能力與評價體系，切實提高護士長管理能力。四要持續(xù)改善護理服務(wù)。落實責任制整體護理，為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)，優(yōu)護內(nèi)涵和目標知曉率達100%;繼續(xù)開展一科一特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，組織優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)與優(yōu)護A類病房經(jīng)驗交流會;力爭使用護理移動查房系統(tǒng)，實現(xiàn)護理記錄與核對床邊化。
(八)堅持科教興院不動搖，做大做強科研教學平臺一要加強對外合作。進一步深化與揚州大學醫(yī)學院、上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院、上海市兒童醫(yī)院等友好單位的合作與交流，不斷提升保健醫(yī)療學術(shù)水平與服務(wù)能力;力爭建設(shè)成為南京醫(yī)科大學康達學院、安徽醫(yī)科大學教學醫(yī)院或者附屬醫(yī)院，爭取在婦幼健康領(lǐng)域科研合作上有所突破。二要加強學科建設(shè)。嚴格落實重點學科、重點人才周期考核管理，將年度目標任務(wù)與周期建設(shè)任務(wù)相結(jié)合，確保建設(shè)任務(wù)保質(zhì)保量完成;加大科研督導力度，實現(xiàn)課題按時結(jié)題率100%;出臺生物資源標本庫、轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心管理制度，實現(xiàn)兩個平臺規(guī)范化運行。三要加強教學工作。創(chuàng)造教學相長的機會，繼續(xù)落實合作班教學任務(wù)，在提高學生理論水平和操作技能的同時，也進一步提高我院帶教能力;積極申請揚醫(yī)碩士生導師資格，力爭獲批3-5名，不斷拔高教學層次。四要加強繼續(xù)教育。積極開展繼續(xù)教育，不斷豐富教育方式，不斷提高教育層次，切實增強衛(wèi)技人員知識儲備;利用信息化平臺強化繼續(xù)教育考核工作，確保做到衛(wèi)技人員繼續(xù)教育覆蓋率100%。
(九)堅持科學發(fā)展不動搖，各項工作全面協(xié)調(diào)推進
一要抓好財務(wù)管理。進一步完善績效分配方案，開發(fā)績效考核系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核公開化、制度化、標準化;加強固定資產(chǎn)管理，規(guī)避我院資產(chǎn)管理失控的巨大風險;嚴格按照要求實行價格公示，繼續(xù)推行一日清單制，確保收費透明化。二要推進信息化建設(shè)。在現(xiàn)有信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，挖掘信息化功能，建立互通互連信息化系統(tǒng);推進無線查房、合理用藥、臨床知識庫、院感系統(tǒng)等信息化建設(shè)，進一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;采用身份證實現(xiàn)“一卡通”功能，關(guān)聯(lián)個人ID以及賬號信息，實現(xiàn)先診療、后付費;整合所有預約掛號功能，統(tǒng)一通過窗口、自助機或其他支付方式(如網(wǎng)銀、易支付)等實現(xiàn)取號、繳費等功能。三要落實醫(yī)保新政策。組織學習并嚴格執(zhí)行《全國醫(yī)院醫(yī)療保險服務(wù)規(guī)范》及醫(yī)保新政策，完善醫(yī)保指標考核規(guī)定，做好全院生育保險即時結(jié)算宣教，逐步實現(xiàn)醫(yī)保管理規(guī)范化、制度化。四要做好后勤保障工作。多舉措降低空調(diào)、燈具等常用品的能耗，深化節(jié)約型醫(yī)院建設(shè);強化保潔公司、食堂的管理與考核，進一步提高服務(wù)質(zhì)量;改進維修班組工作流程，每天深入臨床科室查找問題，變被動服務(wù)為主動服務(wù);加強醫(yī)院治安管理，定期組織職工開展消防安全知識培訓及現(xiàn)場演練，進一步提高應(yīng)急處置能力。四要加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，辦理項目前期有關(guān)手續(xù);成立項目工程建設(shè)指揮部，保證婦幼保健中心工程建設(shè)規(guī)范運作。
(十)堅持行風建設(shè)不動搖，營造健康向上行業(yè)風氣（xd63.com ）
一要從宣傳教育上下功夫。通過組織黨員干部進行黨紀法規(guī)專題學習活動、召開黨風廉政建設(shè)專題講座、參觀警示教育基地等形式，加強黨員干部反腐倡廉教育，特別要加強對重要崗位干部的崗前、崗中廉政教育和警示教育。二要從機制建設(shè)上下功夫。嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，建立黨員干部、醫(yī)務(wù)人員談話制度，繼續(xù)落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，努力構(gòu)建懲防腐敗體系，形成廉潔從政、廉潔行醫(yī)風氣。三要從創(chuàng)新方式上下功夫。開展“五個一”活動，即當一日三院人、當一次患者、做一次暗訪、建一個監(jiān)督員QQ群、提一條建議，全方位多角度廣泛征求患者和社會各界人士的意見或者建議，主動接受社會和服務(wù)對象的監(jiān)督評價，不斷改進我院行風各項工作。四要從專項治理上下功夫。繼續(xù)開展醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂專項治理，加強醫(yī)生處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理，落實不合理處方院內(nèi)公示與點評制度。
(十一)堅持文化育院不動搖，增強婦保院發(fā)展軟實力
一要加大文化宣傳報道力度。從首屆婦幼健康節(jié)、感動婦保院等活動入手，圍繞有特色、有文化的鮮活事例、重要舉措及典型經(jīng)驗等題材進行報道，弘揚積極向上的主流價值觀。二要繼續(xù)推進科室文化建設(shè)。制定科室文化系列活動，在原有的科室文化建設(shè)的雛形上做精做細，為我院文化建設(shè)的落地生根、枝繁葉茂奠定基礎(chǔ)。三要爭創(chuàng)國家級文明單位。落實專人負責省文明在線維護工作，確保文明在線信息及時更新;以創(chuàng)建國家級文明單位這一有效載體，不斷深化文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，努力提高醫(yī)療保健服務(wù)水平。四要積極開展社會公益活動。以婦幼之光志愿者、基層黨支部活動、專家義診團和巡講團為載體，開展送醫(yī)送藥、專家講座、三進服務(wù)等社會公益活動，普及健康教育知識，提高城鎮(zhèn)居民自我保健意識。五要開展系列文化活動。以青年職工協(xié)會為載體，開展新穎多樣的主題活動，每個分會要培育出1-2個品牌活動，在豐富職工業(yè)余生活的同時，將品牌活動做大做強，形成社會影響力，不斷提升婦保院社會美譽度。
20xx年的大幕已經(jīng)徐徐拉開，我們將面臨更多更大的挑戰(zhàn)。新的一年，我們相信，在上級衛(wèi)生行政部門的指導和幫助下，在全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，保質(zhì)保量完成全年各項目標任務(wù)，為沖刺三甲復評而努力奮斗，為全面開創(chuàng)婦保院新局面再立新功!
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