員工活動總結十六篇

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    我們可以借鑒哪些優(yōu)秀的范文呢?無論職業(yè)背景如何文檔寫作都是不可或缺的,近年來人們對于范文的價值越來越珍視。學習范文能夠培養(yǎng)我們的人際交往和溝通能力,為了滿足您的期望我們編輯了“員工活動總結”,如果您想再次閱讀請將這篇文章收藏起來!
    員工活動總結 篇1
    今天,由直營部門組織,我們部門參與的新員工***x拓展訓練比較順利地完成了,我感到比較滿意,至少可以打個80分!
    優(yōu)點:1、組織比較充分。我們此次活動由直營部牽頭,xx是總教頭,會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外,我們還邀請了專業(yè)講師、專業(yè)企業(yè)教練和技術教師進行指導。隊伍非常龐大;
    2、活動進程牢牢駕馭。盡管受訓伙伴四十來人,盡管培訓項目比較多,但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內,沒有拖延時間,也順利地引導伙伴作分享;
    三。我們時終以她為中心,服從她的領導,聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個負責人都會碰頭發(fā)表自己的看法,經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來,我們都遵守;
    4、隨時隨地溝通。目前,我們對每個項目都有溝通和協(xié)調。每一個項目結束后,我們也有溝通和協(xié)調。隨時保持分享大家的想法,隨時分析大家的意見,若合適,并放到我們的項目中去;
    5、全體負責人員都比較負責,積極組織伙伴的項目開展,積極引導伙伴分享,都很用心,我們其實也有不專業(yè)的地方,但我們都很用心。我很高興一天下來,我吃的藥都沒用。
    值得改進的地方:
    1、活動流程有待商議改進。目的是讓合作伙伴盡快熟悉,培養(yǎng)默契,提高項目質量。不議過早分組,缺乏大群體意識;
    2、在嚴厲些,可能平常跟伙伴隨和慣了,一時嚴肅不起來,使得有些伙伴用心不夠,影響項目質量;
    三。爭取培訓機會來培訓我們的項目負責人。我認為我們的培訓能力需要更專業(yè),項目質量會更好!
    以上僅屬個人愚見,請伙伴們提出批評、建議,讓我們不斷進步!
    奮斗在勁霸,成長在六星!
    員工活動總結 篇2
    為了進一步豐富員工的業(yè)余生活,增強員工的凝聚力和向心力,營造和諧健康的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2011年11月25日晚于***體院館內,開展了由行政部策劃舉辦的員工男子籃球賽。次活動已成功完成?,F(xiàn)將活動總結如下:
    一、 活動總體情況:
    1、 精心策劃,妥善安排
    為確保活動的順利開展,行政部自活動策劃初始對全體員工進行了民意調查問卷,廣泛收集意見和建議,了解員工對參加活動的態(tài)度,包括愿意參加活動的類型。其次,在活動準備初期提前一周在**群和晨會上告知廣大員工,讓每一位員工都能知曉該項活動,并主動關心活動的進程。
    活動前期,行政部組織全體參與者在晨會上進行抽簽分組,并召開賽前會議,就活動舉辦細節(jié)和各項規(guī)程做了細致的商議。制定了詳細的比賽流程和注意事項。
    2、 參與面廣,部門配合到位
    公司職員對這項活動很熱心。為了在比賽中發(fā)揮出更好的水平,一些部門在賽前自發(fā)召集隊員進行交流。本次籃球賽共有*支隊伍參賽,包括**、**、**三個子公司的**名員工參加到活動中,他們中有**、、基層技術工人和公司中層干部,大家團結一心為奪得比賽的勝利沖刺。
    除了籃球比賽全體隊員的積極參與外,還有一些員工利用下班時間到現(xiàn)場**比賽。**部門、部門、部門相互配合,及時將人員和物資送到場館,為賽事的順利舉辦提供了有力的組織保障。
    3、 比賽公平,氣氛和諧融洽
    本次比賽采用淘汰制,比循環(huán)賽制更合理,更適合公司員工的身體需要。半場采用3對3進攻的方式,增加了比賽的對抗性和強度,調動了參賽隊伍的積極性。同時,為了確保本次比賽公平、公正的進行,活動小組專設記分員、計時員各一名,讓各球隊在一個更加良好的比賽環(huán)境中進行,比賽結果更加精準,大家賽出了風采,賽出了風格,最終由服務部李維飛率領的隊伍取得了本次籃球賽的第一名。
    二、活動意義及影響
    本次籃球活動旨在以活動為契機,進一步加強各部門的互相溝通與交流,凝聚團隊精神,提升執(zhí)行力,提高工作效率,推進公司各項工作的順利開展。
    通過此次籃球競賽,發(fā)現(xiàn)員工潛能的同時營造和諧、陽光、向上的文化氛圍,提升團隊之間的合作意識,同時也培養(yǎng)了大家的集體榮譽感,增進部門之間的友誼,展示了隆潤團結、奮進、勇于拼搏的精神風貌。
    三、活動開支
    現(xiàn)將此項活動的費用列示如下。請公司領導檢閱。
    注:1。根據(jù)公司中層會議,本次活動的結余為**元,作為下一次員工活動的經(jīng)費保留在行政部。
    2感謝服務部和銷售部的支持。
    員工活動總結 篇3
    端午節(jié)做為中國五千年的保守節(jié)日意味著豐收、團聚。但因為大學里不少同窗都是異地生,為了讓她們能感遭到節(jié)日的氛圍取祝愿,同時也闡揚女生工做委員會的感化,我們本人編織了一批紅手鏈,有選擇性的贈送給同窗們,加強自管會取同窗們之間的交換。讓有中國特色的端午文化流淌正在淮師校園。
    起首,說下活動成功的方面:
    1、此次活動分組明白,各構成員都很盡職;
    2、活動全體籌謀較詳盡,目標明白,可實施性較強;
    3、通過照片的形式留下活動蹤跡,并正在必然程度上宣傳了校自管會女工部。
    其次,不腳之處:
    1、活動材料、手鏈質量較低,且數(shù)目較少,以致于同窗們換取的熱情不是很高;
    2、前期宣傳不敷,海報數(shù)量少,正在校園內沒有必然的影響力,以致于一些想要換取的同窗沒有及時帶舊書。
    再者,改良之處:
    1、當前舉辦活動要將活動原材料預備充實、精細;
    2、正在前期宣傳上,要提前海量宣傳,提前一兩天,可貼海報、拉橫幅等。
    最初,正在此次活動中,我做為一名協(xié)調者,發(fā)覺工作很雜很細,好比:聯(lián)系展板、桌子,分派海報、貼海報,及時聯(lián)系各分組組長等事,這些事都必需考慮到,但正在細節(jié)上還欠缺一些。
    顛末這此活動,我想正在當前的活動中要充實吸收經(jīng)驗和教訓,爭取將當前的活動辦得超卓。
    員工活動總結 篇4
    搭建“員工講壇”學習平臺提升基層組織服務水平
    ——公司“員工講壇”活動總結
    一、建設初衷
    因施工單位人員長期漂泊在外,生活比較枯燥,在閑暇之余廣大員工十分渴望能夠多種途徑地學習“充電”,不斷拓寬工作思路和視野,渴望能夠提供一個學習新知識、交流新體會、展現(xiàn)自我能力的學習型平臺,讓自身的精神文化生活同外面的世界一樣精彩。
    我們受央視百家講壇和兄弟單位職工講壇的啟發(fā),也為了推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設,營造全公司的學習氛圍,提高廣大員工的整體素質,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境;形成全員學習、全過程學習、團隊學習和工作學習、學習和工作的氛圍和機制;同時也為了給員工搭建一個溝通交流的平臺,努力創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會,公司于2012年3月推出了員工講壇活動。由職工本人作為講師,為廣大員工講授知識傳授技能,通過“現(xiàn)身說法、案例分析、理念碰撞、我問你答、解疑釋惑”等多種形式,吸引和鼓勵每個職工登臺“授課”。我們希望通過這個平臺,員工能夠以開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗,在分享中與員工一起進步、共同成長。
    二、主要做法
    員工講壇作為一個新鮮事物,公司把當時公司最大的公路項目——江南項目作為試點(江南高速公路是湖北省第一個采取大標段管理模式運作、第一個實行標準化管理、工程點多線長、投資額大、員工眾多),由機關相關業(yè)務部門和江南高速公路項目部共同組成講壇籌備組,制定“員工講壇”實施方案和推進方案,以同臺競技比賽評優(yōu)獎優(yōu)的方式,創(chuàng)新員工教育培訓形式,創(chuàng)新員工教育培訓內容,積極搭建以員工為講壇主角、以火熱的施工現(xiàn)場為員工持續(xù)學習課堂的學習交流型平臺。
    明確定位:學習平臺、交流平臺、展示平臺;
    確定目標:創(chuàng)建學習型組織,努力成為知識型員工;
    確定主題:加強學習,提高素質,展現(xiàn)自我,共同提高;
    總體要求:營造濃厚的學習氛圍,提高全員業(yè)務能力。
    江南項目的第一期員工講壇活動,由江南項目部總部和四個分部各派出一名講師,走上講壇,緊密聯(lián)系工地實際和自身工作經(jīng)驗,緊緊圍繞“安全”這一主題,分別從安全管理標準化、深基坑及棧橋安全、高空作業(yè)安全、用電安全、交通安全等五個側面,采取幻燈片的形式,將理論知識和現(xiàn)場實際作了深入淺出的講解。同時根據(jù)每位講師的講課內容、多**制作、現(xiàn)場表達能力、實際效果和講課時間控制進行評比,優(yōu)秀的講師給予獎勵。
    江南項目的第一期員工講壇活動得到了領導的肯定和員工的支持,隨后為總結、推廣公司在江南項目部開辦“員工講壇”的成功嘗試和經(jīng)驗,深入推進學習型組織和知識型員工建設,進一步推動企業(yè)文化建設和員工素質能力建設“落地生根”,公司黨委制作“員工講壇”光盤并下發(fā)到基層單位,以規(guī)范和指導基層單位積極搭建員工教育培訓的學習交流型平臺,切實利用好、維護好、發(fā)揮好“員工講壇”作為教育培訓基地的作用、拓展知識渠道的作用、提升員工素質和能力的作用、培育人才搖籃的作用。目前員工講壇活動已在全項目鋪開。武漢地鐵6號線、興業(yè)路站、洛陽西環(huán)路、麻武、西成、廣清等項目陸續(xù)開展,公司也將此項活動作為每年公司基層黨組織量化考核的必檢項。
    同時,為了進一步加強組織的能力建設和業(yè)務溝通,公司還開展了學習論壇活動。由機關各部部長走上講臺,以學習講壇的形式,公司機關將每兩周組織一次學習交流,由各部門負責人對各自的業(yè)務工作進行講解,促進各業(yè)務部門之間的交流。今年4月,公司學習論壇全面改版。
    一是內容更加豐富,講課主題由主講人員自行確定,可以是業(yè)務工作的探索思考,可以是讀書學習的感悟收獲,可以是管理知識的解剖分析,只要有助于大家開闊視野、增長知識、接受教育,對做人做事有所啟迪教益,都可以作為講課內容,使講壇更具包容性。二是形式更加豐富,可以以條目的方式講理論,可以以故事的形式講實戰(zhàn),可以是講座報告,可以是**畫面,增強了講壇的生動性。三是講師**更加多渠道,可以是普通員工,可以是機關部長,可以是公司領導,可以是外部聘請的老師,使講壇更具開放性。
    三、活動成效
    員工講壇活動開展以來,增進了大家自學的深度和互學的廣度,拓寬了視野,提升了綜合素質,對全公司的學習氛圍起到了很好的促進作用。
    1、增強了基層黨組織凝聚力。員工論壇是教育、交流、培訓的平臺和載體。大家通過這個平臺相互學習交流溝通的機會增多了,優(yōu)勢互補,拓寬了思路,消除了學習上的空白、管理上的盲區(qū)和工作中的誤解,使基層組織更具凝聚力。
    2基層黨組織的影響力不斷擴大。通過員工論壇這個平臺,可以展示每個員工的優(yōu)勢,吸引更多員工來論壇展示自己。
    三。培養(yǎng)了基層職工的綜合素質。首先講師在準備授課材料中就是一個再學習的過程,對自己的知識起到了一個查漏補缺的作用,提升了學的能力。第三,在編寫講義時,這也是寫作能力的提高,在教學過程中,也是語言組織能力的訓練。
    四、改進方向
    盡管“員工講壇”活動已取得初步成效,但在參學對象和形式上仍有深化拓展的必要。下一階段,我們愿從以下兩個方面努力:
    1、在參學對象上進行拓展。雖然員工講壇的授課人可以是全體員工,但從目前活動的開展情況來看,還是以領導干部授課為主,普通員工較少,下一步要使講師**更加廣泛、多渠道,使人人都能上臺授課。
    2、在講壇形式上進行深化??裳埢鶎訂挝粌?yōu)秀講師來公司講課;公司機關講的好的講師到基層授課,改變講壇地點固定的形式,使講壇地點動態(tài)化,使機關員工了解基層、基層員工了解機關。
    員工活動總結 篇5
    首先,我要感謝公司領導和分管領導給我這次學習機會。
    在酸甜苦樂的培訓生活中,讓我看到一種團隊精神和力量,第一節(jié)課學員思考互動訓練,當所有學員積極參與不顧往日的斯文,將人的本性、熱情、積極的一面顯露時,就成了我心中永遠的記憶,當大家互相擁抱,握手時我突然明白什么是真正的團結友誼,一朵孤芳自賞的花只是美麗,一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個集體里,唯有團隊,才能為團隊增光,為自己添彩,才能促成燦爛的錦繡,游戲玩到報數(shù)分成a、b組時,我分在a組,第一次輸了,看到我們鳳首在為我們的失誤受罰,我很內疚,慚愧;第二次,第三次b組輸了,一次又一次做俯臥撐,在平時看來,平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性,章顯無疑??吹剿麄冾澏兜碾p手,額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦,沒力氣將壓平的身子抬起,看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起,不拋棄、不放棄,他們堅持著,強忍著肌肉的酸痛,面對困難與挫折,沒有抱怨,只有堅持,有如此負責的鳳首,我發(fā)自內心的佩服,那時我默默的流淚,祈禱,心里吶喊著,堅持堅、持……人的耐力和韌性其實不必用一件什么大事來衡量,一個簡單而有價值的游戲,就是堅持最簡單的體驗方法,曾經(jīng)我也是因為害怕而不能堅持,但現(xiàn)在不一樣了,我有了這段精彩生活,將來的路上要面臨更多的挑戰(zhàn),我也會堅持到底,決不放棄。
    其次,讓我體會很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化,人沒有高低貴賤,只有轉變觀念,端正心態(tài),以專業(yè)獲得肯定,用實力贏得尊重,學歷不等于學習力,沒有低素質的原工,只有高標準的管理做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質,成才的導向,對未來一切具有強烈的責任感,以各種方式進行學習,提高自身修養(yǎng),在人生的這個重要時期利用我生命的本錢塑造好真、善、責、愛讓人生變得更有價值。人生如流水,我懂得珍惜時間、珍惜生命、珍愛親情、友情,我會珍惜和他們相處的每分每秒,用心去關心、了解他們,勇敢面對人生,人生最大的敵人是自己,只要突破自我,我堅信,只要努力去做,去奮斗,目標是一定能實現(xiàn)的。
    員工活動總結 篇6
    公司全體干部員工:
    8月7日,從各分/子公司、各營銷大區(qū)傳來捷報,公司既定的“807大會戰(zhàn)”車輛交付、上牌工作全部完成,累計完成車輛交付、免稅、過線檢測、上牌1543臺,公司“807大會戰(zhàn)”完美告捷!在此,我們代表公司黨政領導班子,向在“807大會戰(zhàn)”中各條戰(zhàn)線上不畏酷暑、吃苦耐勞、拼搏奉獻、開拓進取的干部員工表示衷心地感謝!
    “807大會戰(zhàn)”自今年6月底啟動以來,各單位、各部門精心組織、穩(wěn)步推進;各級黨群組織先鋒引領、擂鼓助威;干部員工士氣高漲,眾志成城——技術中心爭分奪秒高質量完成整車訂單設計,全力支持“兩線”作戰(zhàn);集采中心積極協(xié)調相關物料,輸送“糧草彈藥”;制造、運營部門最高峰創(chuàng)造3天完成300余臺車輛電池安裝、調試、交付記錄;系統(tǒng)分公司想方設法完成電池保供;交付團隊同時協(xié)調多個基地車輛順利發(fā)運,人駕、拖運根據(jù)不同情況合理安排,沒有一臺掉隊,沒有一起事故;營銷中心各大區(qū)總為區(qū)域訂單總負責,區(qū)域人員協(xié)調作戰(zhàn),不舍晝夜,通宵達旦,無懼酷暑,不畏艱辛,完成了所有車輛上牌,尤其是大湖南區(qū),上牌車輛占807全部交付車輛任務的83%;質量、財務部門通宵達旦出具合格證、車輛發(fā)票;各黨支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,策劃實施系列主題黨日活動,組織引導黨員干部聚焦“兩個現(xiàn)場”,發(fā)揮先鋒模范作用........“807大會戰(zhàn)”告捷,是我們團隊作戰(zhàn)取得的又一重大勝利,廣大干部員工用實際行動又一次詮釋了“勇于擔當責任、善于團結協(xié)作、敢于創(chuàng)新突破”的大會戰(zhàn)精神。
    “鞍馬猶未歇,戰(zhàn)鼓又催征”。讓我們繼續(xù)發(fā)揚大會戰(zhàn)精神,以高昂的斗志,全力以赴,攻堅克難,為實現(xiàn)公司年度目標任務,為實現(xiàn)中車電動高質量發(fā)展砥礪前行!
    員工活動總結 篇7
    !“累”是手腳累了“輕松”是思想上暫時輕松了
    準備工作
    20xx421整理當月所有生日員工名單,寫生日會通知,報領導批準;
    20xx422填寫生日費用簽核及費用申請單,報領導審批,撰寫主持草稿,修改生日派對流程;
    20xx424生日會前期準備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工14:00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品訂購蛋糕禮品和物品裝滿了一大車17:10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫
    生日會當天
    20xx4259:00早上部門會議9:30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部10:10與it到會議室調試音響、預先**生日會***及流程、歌曲;11: 新主持人彩排稿
    13:40幫新主持人彩排主持稿14:20協(xié)助工作人員綁氣球;
    15: 陪同財務部出納到某個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(因為我們是人力資源部)
    16: 到各車間對第一至第八次新員工培訓考核前9名員工進行現(xiàn)金獎勵
    16:30布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設的桌椅全部收掉桌布一張張重新分開擺放擺桌子、椅子、加椅子花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子擺放到各桌子17:15吃飯17:
    35接收生日蛋糕
    生日會現(xiàn)場
    17: 50再次確認出席的領導已經(jīng)改變,重新安排并邀請領導
    18:00給嘉賓打**和司儀助理現(xiàn)場確認游戲禮品及**禮品
    18:15生日會正式開始:嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、**)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影大合影清理現(xiàn)場
    19:30生日會結束
    19:45導生日會相片;
    20:15外出吃宵夜;
    從21:30到22:15,我回到辦公室寫了這篇文章
    我的一天
    這就是我的一天一個“苦逼”的hr的一天一天下來最累的就是腳穿著高跟鞋到處走怎一個累字了得
    但是每當在生日會現(xiàn)場與員工們一起互動、看到他們開心的笑容高興的吃蛋糕開心的領著禮品高興的參與游戲完了還很開心的和我們告別;當你在路上微笑或打招呼時,你會覺得這是一項員工活動,非常有意義,值得去做
    如果你身邊有這樣的hr,請不要說他們每天工作都很休閑
    很多事情總是需要我們不斷的努力和創(chuàng)新才能做的更好;
    很多事情總是需要我們親自去做,做的比別人多,別人會配合你一起工作,卻不好意思偷懶;
    很多事情要做就會知道這是不容易的;我們所做的許多事情往往不被理解或認為是理所當然的;
    很多時候我們需要自己出航;
    很多時候,方法需要我們自己總結和積累;
    大多數(shù)時候,我們有很多想法,但是我們付不起行動或懶惰地行動。
    大多數(shù)時候,我們不會用忙碌來尋找懶惰的原因
    很多時候,我們需要更加努力地成長;很多時候我們更努力了才會覺得更幸福
    因為努力,所以快樂,因為快樂,所以更加努力!
    頒獎典禮分為
    1、 二、三等獎一等獎1300元,二等獎1200元
    18::工作中大家一定要細心嚴謹、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉更加團結、相敬相愛
    宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目:氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等當然在游戲當中贏的人直接可得現(xiàn)金沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應的懲罰但是大家一樣很開心快樂
    日子波瀾不驚時間在指縫間悄然溜走20:
    ,得到了很多
    最后在這里祝福恒昌一定要像標語中所寫的那樣“恒以致遠、昌盛中華”
    員工活動總結 篇8
    1背摔:背摔最大的經(jīng)驗是信任,尤其是自己背后的團隊力量。你越信任別人,你就越能展現(xiàn)你的美麗。生活和工作也一樣。在相互的信任和支持下,我們可以取得更好的事業(yè)和未來。
    2、 孤島求生:做任何事情,良好的溝通是必要的,針對不同對象采取有效明了的溝通體現(xiàn)人的行為藝術,會達到事半功倍的效果。當然,不同職能部門之間的溝通與合作以及職能的銜接也非常重要。
    3、 空中斷橋:“空中一小步、人生一大步。”這是挑戰(zhàn)自己心里極限的最好體現(xiàn)。能夠向前邁進是成功的開始。只有當你能克服心中的障礙,你才能成功。
    4梯子:這個項目不僅要體現(xiàn)合作和技能,更要體現(xiàn)生活的原則。人生也一樣,我們每上升一個臺階,也許都是踩著甘心為你做基石的人的肩膀上去的。
    上去了,別忘了互相拉一把。只有同甘共苦的人,才能激發(fā)和分享成功的快樂。否則,得到的是孤獨,也只有自己去體會“高處不勝寒”的滋味了。
    5招聘人員:這個項目綜合體現(xiàn)了人的修養(yǎng)、真誠、自信、禮儀、標準和原則。它告訴我們如何提高自己和周圍的人。如何把握標準和原則,什么是大善小善。令人深思。
    6、 挑戰(zhàn)150秒:這個項目體現(xiàn)了整體團隊的步調協(xié)調與一致,從訓練開始便充分驗證了一個組織的職能分工協(xié)作與多人員多部門的密切配合。在一個小小的環(huán)節(jié)中,缺少的是組織的整體績效。
    責任心、態(tài)度、嚴謹、合作才能做好每一件事。
    7畢業(yè)墻:這個項目也很感人,令人難忘。在生死關頭,甘當階梯人,為了隊隊友有生存的希望,才有可能讓自己重生。
    團隊共同創(chuàng)造和管理我們的業(yè)務,畢業(yè)墻是同樣的道理。團隊成員只要不放棄案例,互相鼓勵,互相幫助,同甘共苦,就有可能分享成功的喜悅。任何組織都必須有愿意付出和犧牲的人。
    當我們分享快樂時,我們應該贊美和祝福我們的英雄。
    團隊及隊員:我在工作中到目前為止還是做助手的時候多,這次擔當了一把做隊長的職責。其實也是做了一次挑戰(zhàn)。
    很幸運的是我們“奮進隊”(紅隊)每一個隊員的優(yōu)良品質、責任感和團隊精神使我們這個隊表現(xiàn)得令我欣慰。“奮進、奮進、團結奮進”的隊訓成就了這個團隊的表現(xiàn)。
    團隊成員給我留下了很深的印象:(因為涉及個人信息,名字沒有寫完整)
    鐘**:作為副組長,他幫我承擔了大部分的核心組織工作。尤其是第二天下午體力透支(我沒有正常鍛煉,我感到慚愧),主動承擔了大部分的組織工作。
    另外,侯隊的個人修養(yǎng)令我很欽佩,最后在快結束時候,主動去收拾地上的礦泉水瓶子這件事雖然很小,體現(xiàn)了人格和修養(yǎng)。
    陳大姐:大家都說老年就是財富,這在她身上體現(xiàn)得淋漓盡致。150秒成功的關鍵是陰大姐的觀察和部署。
    秘書:甘心情愿地跑前跑后,積極的、獨特的思維見解填補了我多次大腦空白。
    陶q:積極獻計獻策和強烈的求勝愿望感染每一個隊員。在求職時,那獨特而可愛的笑容讓每個人都記得。
    張sy:極其可愛的小丫頭,面容上充滿稚嫩,挑戰(zhàn)空中跨越的心里活動全部體現(xiàn)在了臉上。我認為她在拓展訓練后意志得到了很好的鍛煉。我祝她有一個美好的未來。
    袁l:清秀帥氣的小伙子。永于奉獻的英雄式人物、活潑開朗,親和力強。一定會成就一番偉業(yè)。不過要小心“桃花盛開的季節(jié)”哈。
    高xx:成熟穩(wěn)重,笑容的尺度控制得很好。激動也不失形象
    郭xx:善于溝通,性格開朗。
    衛(wèi) xx :高挑的個頭,是總是微笑對人。
    周xx:非常精彩的舞蹈。
    還有很多。。。。。。不寫了。
    隊長的角色和經(jīng)驗:雖然我當了兩天隊長。過程終生難忘。
    隊長應該是團隊的核心和靈魂。經(jīng)歷了兩天之后,我感覺到了自己的差距。大多數(shù)時候只關注自己的經(jīng)歷,忽視了團隊建設和動力。
    幸運的是,責任感和寬容感使團隊成功地完成了任務。如果有機會要向大家致謝的同時深刻地向大家致歉。
    員工活動總結 篇9
    黨員工作站值班是積極響應校黨員工作站總站精神,在各個學院公寓樓設置黨員工作站值班處,實行學生黨員輪班制度,為同學提供直接幫助渠道,旨在為同學提供幫助,提高黨員服務意識,培養(yǎng)黨員奉獻精神,體現(xiàn)黨員先進性。形成“有困難找黨員”的良好文化氛圍,塑立黨員先進形象,創(chuàng)造和諧公寓樓文化。
    新聞**
    1 23 書報欄免費為在桃苑三號樓居住的所有同學借閱;每位同學每次只能借一本雜志或一份報紙,前一份歸還之后才能借下一份;
    學生可以直接在大廳里看書,也可以帶回宿舍。借款時間最長為三天;所有借閱必須做好登記;
    2、緊急藥箱:
    緊急藥箱免費為在桃苑三號樓居住的所有同學使用;藥箱里的藥品都是學生緊急使用的;每位使用者必須做好登記,以便核對;每次用量有我們服務人員負責;
    針線盒免費為在桃苑三號樓居住的所有同學使用;用完后必須及時歸還;
    每天晚上值班人員在值班期間進行宿舍樓巡樓,查看是否存在消防安全隱患、人身安全隱患、違章電器的使用等安全隱患。如有安全隱患,聯(lián)系值班負責人,采取相應措施消除隱患。每晚值班兩次并認真填寫記錄。
    由于黨員工作站樓頂損壞,室內經(jīng)常漏水,此外經(jīng)常有黨支部在工作站內開會,值班人員每天對工作站進行了打掃,清理積水,擺放桌椅。
    桃院宿舍通宵自習室平時無人打掃,室內衛(wèi)生相對較差。為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,在下學期開始我們部門組織值班人員每天值班期間對通宵自習室進行衛(wèi)生打掃,并實行簽到制加以考核。
    黨員工作站值班系列活動開展以來在贏得了同學們的一致好評,報刊雜志方便同學們的閱讀生活開闊了同學們的視野、豐富了同學們的課余文化生活。急診藥箱、針箱解決了很多學生的燃眉之急,減少了很多不必要的麻煩。通宵自習室的清潔為學生提供了一個舒室的學習環(huán)境。
    通過這些活動,不僅達到了為同學們服務的目的,而且讓同學們對黨員有了一個正確的認識、對黨員工作站有了更好地了解。
    黨員工作站值班系列活動的開展真正的體現(xiàn)了共產(chǎn)黨“一心一意為人民服務”宗旨,為同學們解決了不少實際性的問題。同時,提高了我們黨員服務意識,培養(yǎng)了黨員奉獻精神,體現(xiàn)出了黨員先進性,鍛煉了黨員待人接物、處理緊急事務、為人民服務的能力。形成了“有困難找黨員”的良好文化氛圍,塑立黨員先進形象,創(chuàng)造和諧公寓樓文化。
    承辦單位:麗江大學黨員工作站紀檢部
    承辦單位:麗江大學黨員工作站紀檢部
    時間:2012年4月15日
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