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銀行總結(jié)報告 篇1
銀行工會是由銀行員工自發(fā)組織的權(quán)益保障和服務(wù)平臺，也是建設(shè)和諧銀行的重要組成部分。每年年底，銀行工會都會發(fā)布年度總結(jié)報告，對過去一年的工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來。以下是對“銀行工會年度總結(jié)報告”的詳細闡述。
首先，在總結(jié)報告中，銀行工會通常會評估過去一年各項工作的成效。比如，工會會針對員工的工作日程、待遇、晉升等問題開展調(diào)查，并要求銀行管理層加強對員工的關(guān)愛和支持。通過工會的努力和銀行管理層的積極響應(yīng)，過去一年銀行員工的工作環(huán)境得到了明顯改善，員工的工作積極性和幸福感得到了提升。
其次，總結(jié)報告中也會詳細介紹銀行工會所組織的各項服務(wù)和活動。例如，工會常常為員工提供免費健康體檢、職業(yè)培訓和心理咨詢等服務(wù)，同時組織豐富多彩的文體活動，以豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的凝聚力和向心力?？偨Y(jié)報告中，工會會對這些活動的參與度和效果進行回顧和分析，以便更好地為員工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
另外，在總結(jié)報告中，工會也會對銀行的社會責任和貢獻做出自己的評價。例如，銀行工會會關(guān)注銀行的公益行動和慈善事業(yè)，鼓勵員工積極參與這些活動，為社會作出貢獻。同時，銀行工會也會對銀行的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展等方面進行關(guān)注，提出建設(shè)性意見和建議，為銀行的長遠發(fā)展提供更多的支持。
最后，在展望未來方面，總結(jié)報告也會對銀行工會未來的發(fā)展和工作重點進行規(guī)劃和展望。例如，工會會就如何更好地服務(wù)員工，增強工會的組織力和凝聚力，以及與銀行管理層的合作等方面進行思考和探討，以期為員工和銀行本身帶來更多的福利和增長。
總之，銀行工會年度總結(jié)報告是銀行工會工作的重要成果之一，它綜合地評估了工會在過去一年中的工作成效，進一步規(guī)劃了未來的發(fā)展方向，以期為員工和銀行的長期發(fā)展提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。
銀行總結(jié)報告 篇2
20xx年xx月是防范非法集資宣傳月，xx銀行xx萬全支行開展各類宣傳活動，增強人民群眾對非法集資的防范意識和能力，積極營造自覺遠離、主動舉報非法集資的濃厚氛圍，特別針對老年人，我支行針對老年人風險意識較弱、金融知識儲備不足等特點，重點向老年人宣傳防范非法集資知識。
一、通過支行l(wèi)ed及宣傳欄，將非法集資宣傳語輪流播放，把宣傳折頁放置宣傳展架上，方便營業(yè)廳客戶瀏覽。
二、通過活動期間，營業(yè)大廳宣傳，憑借我行周五積分兌換等活動開展非法集資宣傳，對營業(yè)大廳客戶逐個進行宣傳折頁發(fā)放并且對營業(yè)大廳客戶進行知識解答。
三、活動期間，我支行進行走街串戶宣傳，對周邊商戶開展宣傳，向周邊商戶仔細講解，提高他們的風險識別能力。聽過宣傳的商戶，表示聽過宣傳后，認準銀行存款，不會再相信非法集資。
此次活動期間，xx銀行xx萬全支行將持續(xù)履行金融機構(gòu)的社會責任，切實提高群眾的風險識別能力。接下來xx銀行在非法集資宣傳上將持續(xù)進行，尤其針對老年群體客戶，開展持續(xù)宣傳，進一步提升周邊老年群體對金融知識認知，提升風險意識。
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銀行總結(jié)報告 篇3
根據(jù)xx工作計劃安排，11月21日至25日，在馬副主任的帶領(lǐng)下，我自始至終參加了xx的年終總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報
xx現(xiàn)有31人，其中干部5人、xx26人，xxx待轉(zhuǎn)業(yè)，xxx和xxx在家休假外，其余28人全部參加了年終總結(jié)。xx以xx下發(fā)的《二
00*年年終總結(jié)評比實施意見》為依據(jù)，突出安全穩(wěn)定這個重點，認真回顧了一年來的工作情況，查出了存在問題，挖出了問題的根源，找出了解決問題的辦法，進一步理清了明年的工作思路，為干好明年的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
一是黨支部一班人認真學習領(lǐng)會《二00*年年終總結(jié)評比實施意見》，圍繞以什么樣的姿態(tài)搞好這次總結(jié)，通過總結(jié)達到什么目的進行了認真的討論，通過討論，克服了兩種錯誤思想：①無所謂的思想；②“總結(jié)經(jīng)驗教訓是領(lǐng)導的事，和戰(zhàn)士關(guān)系不大的”思想，進一步統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，切實提高了對搞好年終總結(jié)的認識。
二是按照大隊要求組織官兵認真學習了黨的“十六大”會議精神、******“五句話”總要求、《軍隊基層建設(shè)綱要》、大隊制定下發(fā)的《先進單位評比具體實施方案》等。
三是在學習的基礎(chǔ)上，充分講清年終總結(jié)評比工作的重要意義，明確評比的方法、步驟、標準和要求，要求大家正確對待個人榮譽和得失，同時要求全體官兵切實處理好大隊長在年終總結(jié)動員中指出的“三種關(guān)系”。即擺成績與查問題的關(guān)系、總結(jié)與謀劃的關(guān)系、評先與爭先的關(guān)系。同時提出了“總結(jié)新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新成績”的口號。
在深刻領(lǐng)會總結(jié)重要意義的基礎(chǔ)上，連隊個人總結(jié)匯報采取分層次、分級別、定標準的方法，即：干部和戰(zhàn)士分開，黨員和非黨員分開，不搞“一刀切”。支部主要對照《基層建設(shè)綱要》和******“五句話”的總要求，著重圍繞連隊全面建設(shè)的思路清不清，支部戰(zhàn)斗保壘作用發(fā)揮好不好、抓安全穩(wěn)定的意識強不強等方面，查找差距，分析原因，汲取教訓，制定措施；干部對照“軍官職責”、優(yōu)秀基層干部條件；戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”的評比條件搞好自查、自評，針對存在問題制定改進措施；黨員主要是對照“黨員義務(wù)”和“入黨誓詞”，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，找準差距，明確努力的方向。每個同志都以對連隊、對自己高度負責的精神客觀評價了自己一年來的工作成績和問題，在發(fā)言前做到“兩個不”：一是不寫到紙上，形成書面形式不發(fā)言、二是發(fā)言題綱不被連首長和大家通過不發(fā)言。二排有個班長，總結(jié)在排務(wù)會上沒有被大家認可，最后進行了重寫才通過。這樣切實保證了發(fā)言題綱的質(zhì)量，避免了總結(jié)流于形式、克服了“應(yīng)付差事”的現(xiàn)象。
（三）組織嚴密，“四個落實”
一是人員落實。xx28人參加了總結(jié)，在總結(jié)中官兵表現(xiàn)出極高的自覺性，干部、骨干、黨員帶頭作用發(fā)揮地比較明顯。11月22日上午排長何斌老家來人專意看望他，但何斌為了不影響年終總結(jié)，當天下午就毫不猶豫把家人送了回去。
二是時間落實。連隊在大隊下發(fā)的實施計劃基礎(chǔ)上，又把21日、22日、23日、24日、25日五天時間進行了細化，具體到幾時幾分干什么工作，有力的督促了時間的落實，同時有的同志利用休息時間加班寫總結(jié)、述職報告、制定措施，切實把時間落實到位。
三是內(nèi)容落實。xx黨支部在總結(jié)前討論如何搞好年終總結(jié)中，就把總結(jié)內(nèi)容落實好與差作為檢驗是否搞好總結(jié)的一項重要標準，因此他們從開始到結(jié)束，逐項內(nèi)容、逐個問題的通過，一個都不能少。
四是效果落實。在總結(jié)期間和總結(jié)結(jié)束后，我都分別找戰(zhàn)士進行了座談，代理排長陳成文講：“通過這次總結(jié)，我看到了自己存在的不足，找到了和別人的差距，在以后的工作中，我一定能干得更好”，上等兵張冬說：“這次如果我轉(zhuǎn)不了士官，按原來的想法準備和連隊大鬧一次，但現(xiàn)在我改變了我的想法，因為通過年終總結(jié)，我不僅看到了自己的差距，更重要的是看到了連隊在士官選舉、學兵留隊、評功評獎等一些熱點、敏感問題上的處理，是公開、公平、公正的、我即是轉(zhuǎn)不了士官也毫無怨言，走也是非常愉快的。我也相信我回到地方后，憑在部隊練就的本領(lǐng)會大有作為的”。
一是在內(nèi)容上重點解決連隊建設(shè)上存在的問題。采取的方法，首先聽取干部、戰(zhàn)士意見；其次找準問題的根源；最后支部研究決定的方法進行解決。如：少數(shù)骨干事業(yè)心，責任感有所下降的問題。連隊干部通過調(diào)查了解，認為問題雖然出在個別骨干身上，但問題的根源在于連隊干部，在思想上有“重學兵輕骨干”的現(xiàn)象，平時對骨干關(guān)心少，人為地拉大了干部和骨干之間的距離。于是支部研究決定由書記張彥翔同志在連務(wù)會上代表支委向班長骨干道謙，同時干部包干到排和班長骨干談心交心，進而拉近了距離，消除了誤會。
二是在形式上著重進行民主評議、評功評獎。按照“公平、公正、公開”的原則，嚴格把住“三關(guān)”，一是程序關(guān)。評先按照班排推薦，支委研究上報的程序進行；二是標準關(guān)。就是按照先進連隊和優(yōu)秀士兵的條件進行把關(guān)，把年終測評成績和平時表現(xiàn)結(jié)合起來，作為評先的主要標準之一；三是比例關(guān)。xx現(xiàn)有人數(shù)31人，按照大隊規(guī)定的25％的比例，共評出了7名優(yōu)秀士兵報營黨委批準。
經(jīng)過民主評議，六連14名黨員全部合格。
三是在步驟上重點是對照檢查、分析連隊建設(shè)形勢、召開民主生活會。對存在的問題及安全隱患逐個進行分析，逐個進行解決，同時調(diào)動廣大官兵的積極性為連隊出謀劃策。在年終總結(jié)中，戰(zhàn)士共向連隊輸送合理化建議8條，其中有1條需向機關(guān)匯報解決的：連隊應(yīng)購買洗衣機。有7條經(jīng)支委會研究后由連長在軍人大會上當場給予了答復：
①伙食質(zhì)量差，數(shù)量少。xx答復：提高伙食質(zhì)量和數(shù)量。采取措施；首先，教育后勤人員樹立“后勤就是服務(wù)”的思想，立足本職干好工作。其次充分充分發(fā)揮好經(jīng)委會的作用，對炊事班每周訂的食譜要審訂，征取大家的意見，然后再報連首長批準。第三，抓好后勤管理，嚴防“跑、冒、漏、滴”的現(xiàn)象發(fā)生，讓有限的伙食費都能吃到官兵的嘴里。
②干部和戰(zhàn)士談心交心少。對此連隊黨支部首先從自身查找了原因，并在軍人大會上由書記張彥翔同志代表支委向戰(zhàn)士道謙，并允諾定期和戰(zhàn)士談心交心，積極地為戰(zhàn)士排憂解難，想戰(zhàn)士之所想、急戰(zhàn)士之所急，切實把戰(zhàn)士的冷暖放在心上，
③連隊應(yīng)加強對新骨干的培訓。今年連隊13個班長中有6個新骨干，針對骨干成分新的特點，為了提高新骨干的素質(zhì)，連隊為此想了不少的辦法，如：集中培訓、以老帶新，“開小灶”、強化訓練等，但仍有少數(shù)骨干業(yè)務(wù)素質(zhì)、帶兵能力提高較慢。連隊答復：對少數(shù)骨干仍繼續(xù)進行“傳、幫、帶”，直至適應(yīng)當班長的需要為止。
④車輛維修應(yīng)和修理所多協(xié)調(diào)。經(jīng)了解，是連隊的個別車輛在修理所沒有及時修理，總的來講今年連隊和修理所協(xié)調(diào)的關(guān)系還是比較好的，連隊答復：可以采納意見。多和修理所協(xié)調(diào)，使每一輛車都能得到及時的修理。⑤連隊點名時間長。連隊答復：可以采納意見，按照《紀律條令》規(guī)定，點名時間不超過15分鐘。
⑥冬天到了，每個排應(yīng)配備三把暖瓶，連隊答復：每個排可以配備三把暖瓶，但必需有專人負責，以防丟失和損壞。
⑦炊事班提出，非工作人員無事不準進入操作間。連隊規(guī)定，除幫廚人員外，非工作人員不要隨便進入操作間，以免影響炊事班的工作，否則會受到連隊點名批評。連隊答復完畢后，由戰(zhàn)士進行提問題，連隊干部解答，直到戰(zhàn)士滿意為止。
銀行總結(jié)報告 篇4
從九月份來到招行自今已有4個月時間了，在這4個月的工作中，我先后到了會計部、個人銀行部、公司銀行部學習業(yè)務(wù)。
文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)。
通過不斷地學習，我不僅了解了我行的組織結(jié)構(gòu)，還廣泛全面地了解了我行開展提供的各項業(yè)務(wù)和服務(wù)。特別是我在大堂實習的三個月里，我學到了很多基本的業(yè)務(wù)知識，比如存取款的基本流程、本外幣受托理財業(yè)務(wù)、自助繳費、網(wǎng)上銀行、申購基金、掛失、金卡白金卡業(yè)務(wù)等，為今后開展工作打下了堅實的基矗在大堂實習期間，我共引導客戶辦理信用卡5張，辦理金卡35張。申請自助繳費100余戶。同時，也能較好地維護大堂秩序，疏導客流，得到了客戶和同事們的認可。
11月底，我來到公司銀行部學習，由于我原來從事的都是個人銀行方面的工作，對公司業(yè)務(wù)了解甚少。面對如此多的新業(yè)務(wù)要學，新工作要做，我感到這是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。好在部門的同事們都很熱心，對于我不懂的問題，他們總是能很耐心地給我講解，這讓我對戰(zhàn)勝困難有了信心。經(jīng)過一個月的學習，我基本上能獨立完成貼現(xiàn)、銀承開票、出具尋證函等簡單的公司業(yè)務(wù)了。
20__年如期而至，此刻的我即興奮又有點惶恐。興奮的是新的一年有新的開始，它孕育著新的希望和機遇?；炭值氖牵疫€有很多的業(yè)務(wù)沒有學會，不知何時才能真正獨當一面。但我知道，一味的惶恐不安是沒有任何用處的，它只會增添人的惰性。
銀行總結(jié)報告 篇5
一年來，在州分行特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報
一、認真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。會議認真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。
會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計結(jié)算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的《會計基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會計結(jié)算部分設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。
二、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。
根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
此外，在分管領(lǐng)導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。
三、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項。
為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務(wù)處理，但不符合財政部要求的部分賬務(wù)進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。
四、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作
里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行年年末和年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務(wù)自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。
五、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。
為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
六、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
銀行總結(jié)報告 篇6
近年來，隨著金融市場不斷發(fā)展和變革，銀行業(yè)務(wù)也在逐步轉(zhuǎn)型和升級。在這樣的背景下，對于每一家銀行來說，年度總結(jié)報告顯得尤為重要。那么，今天我將就銀行年度總結(jié)報告這一話題為大家展開探討。
銀行年度總結(jié)報告，顧名思義就是對一家銀行在過去一年中的各個方面進行總結(jié)評估的報告。這份報告通常包括以下幾個方面：一是對于銀行業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展情況進行概述和分析；二是對于銀行各項業(yè)務(wù)的收入、成本、盈虧等情況進行詳細說明；三是對于銀行在風險管理、服務(wù)質(zhì)量、員工素質(zhì)等方面的表現(xiàn)進行評價和總結(jié)；四是對于銀行未來發(fā)展戰(zhàn)略進行展望和規(guī)劃。
在這些方面中，銀行業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展是其中尤為重要的環(huán)節(jié)。規(guī)模的擴大可以使銀行在市場上的競爭力得到提升，同時也可以提高銀行的盈利水平。因此，銀行年度總結(jié)報告中通常會對于銀行業(yè)務(wù)規(guī)模的增長情況進行分析，并且對于未來的規(guī)模擴張給出了具體的計劃和目標。
除了業(yè)務(wù)規(guī)模外，銀行年度總結(jié)報告還要著重評估銀行的風險管理能力。隨著金融市場的不斷波動和風險性的加大，銀行需要更好地防范各種風險并且保障客戶的資金安全。銀行年度總結(jié)報告中通常會對于銀行的風險管理政策進行評價，并且對于未來的風險管理策略給出建議和規(guī)劃。
除了業(yè)務(wù)規(guī)模和風險管理外，銀行年度總結(jié)報告還會對于服務(wù)質(zhì)量進行細致的評估。銀行要做到服務(wù)質(zhì)量的提高，需要從客戶的角度出發(fā)，提供更加便捷、快速、高效的服務(wù)。在年度總結(jié)報告中，銀行將對于客戶反饋的意見與建議進行綜合分析，并且針對性地推出相應(yīng)的服務(wù)改進措施。
最后，銀行年度總結(jié)報告中還應(yīng)對于員工素質(zhì)等方面的表現(xiàn)進行分析和總結(jié)。員工是銀行最重要的組成部分，他們的素質(zhì)和能力直接影響到銀行的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。因此，在年度總結(jié)報告中，銀行應(yīng)該對于員工的業(yè)務(wù)水平、能力和態(tài)度進行評價，并且給出相應(yīng)的培訓與發(fā)展方案。
總之，銀行年度總結(jié)報告是一份非常重要的文獻，它不僅標志著銀行在過去一年中的表現(xiàn)，同時也預(yù)示著未來的發(fā)展方向和目標。因此，對于每一家銀行來說，年度總結(jié)報告的編寫是必須要認真對待的。只有做好年度總結(jié)報告，才能夠更好地推進銀行的發(fā)展戰(zhàn)略并且贏得客戶的信任和支持。
銀行總結(jié)報告 篇7
一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)
近年來，本人能夠以科學的理論武裝自己，提高自身綜合素質(zhì)：一是“某某”的重要思想、“某某大”精神等內(nèi)容展開學習，加強自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;三是把“某某”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責
近年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。在內(nèi)勤工作中，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。
三、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻
能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成各項工作任務(wù)，其中總行業(yè)余攬儲24萬元、分理113萬元、日均業(yè)務(wù)量159筆、日均資金收付量96萬元，中間業(yè)務(wù)0.4萬元，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為分理處作出了應(yīng)有的貢獻。
四、增強防范意識，落實“三防一?！?/strong>
一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報等，確保二十四小時不失控，保護農(nóng)合行的財產(chǎn)安全。
總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，近年來本人的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更好。
銀行總結(jié)報告 篇8
到綜治辦工作三個月以來，本人在綜治辦主任的精心指導和帶領(lǐng)下，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定的目標要求，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，工作踏實，認真勤懇，出色地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，保持了社會大局穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟的發(fā)展，由于利益沖突，社會各種矛盾都顯露出來，影響社會穩(wěn)定的不安定因素，日益增多，加之本人剛到綜治辦工作，因此，要適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的綜合治理工作就必須加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。為此我始終把加強政治理論學習，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，利用業(yè)余時間，認真學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習各項農(nóng)村政策、法規(guī)，學習上級有關(guān)文件精神，始終堅持高標準、嚴要求，具備了一定的政策理論水平，也使自己的業(yè)務(wù)知識得以豐富，實踐經(jīng)驗得以增強，分析問題處理問題的能力得以提高。
為了確保穩(wěn)定的社會秩序，針對社會上一些信仰特別的人所造成的不良影響，我在綜治辦主任的帶領(lǐng)下，進村入戶，逐個進行思想教育，向他們講明國家的法律政策，講明他們的行為對社會的危害，提高了少數(shù)群眾遵紀守法的自覺性，進一步凈化了農(nóng)村社會風氣，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)，促進了農(nóng)村社會主義精神文明建設(shè)。另外，我還定期向領(lǐng)導匯報有關(guān)人員的監(jiān)控情況，確保了無一例信仰特別現(xiàn)象，無一起進京到省上訪事件發(fā)生。
根據(jù)辦公室主任的安排，我認真做好綜治辦日常事務(wù)工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。輔助做好辦公室的其他工作，比如一些人員的工資發(fā)放，會議通知等等。同時，我還配合做好上訪調(diào)解工作面對少數(shù)村集體鬧事上訪事件，我總是坦然面對，熱情地招待來訪的群眾，了解情況后，進行苦口婆心的調(diào)解，使一些矛盾問題均得到及時、有效的解決。并做好了與綜合治理委員會成員單位的聯(lián)系工作，經(jīng)常通報工作情況，從而形成了齊抓共管的工作局面。
在取得成績的同時，我也清醒的看到，自身的工作還有諸多不足之處。比如，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)還不高，對上級政策和有關(guān)法律法規(guī)學的不深、不透，處理復雜問題的能力還不強，對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應(yīng)等等。在以后的工作中，我一定正視困難和不足，進一步加強學習，迎難而上，揚長避短，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定，使社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
銀行總結(jié)報告 篇9
銀行年度總結(jié)報告及計劃
一年一度，銀行的年度總結(jié)報告及計劃的編制又到了。作為銀行的領(lǐng)頭羊，這份報告不僅要準確地反映出去年的經(jīng)營狀況，還要提出合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，為未來做好鋪墊。
年度總結(jié)
首先，讓我們來看看過去一年的經(jīng)營狀況。從各項財務(wù)指標來看，我們的業(yè)績并不理想。全年凈利潤下降了5%，而不良貸款率則上升了1個百分點。究其原因，一方面是外部環(huán)境的不利影響，尤其是貿(mào)易摩擦對實體經(jīng)濟帶來的沖擊；另一方面則是內(nèi)部管理不嚴，風險控制不力所致。
當然，這并不意味著我們的財務(wù)報表完全是負面的。我們的存款規(guī)模增長了7%，投資收益達到了歷史最高水平，這說明我們在一些方面還是做得不錯的。而更為重要的是，我們在經(jīng)營理念上逐漸實現(xiàn)了從以產(chǎn)品為中心到以客戶為中心的轉(zhuǎn)變，這為未來的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)計劃
針對過去一年的不足，我們提出了以下三點業(yè)務(wù)計劃：
1. 加強風險控制，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)
不良貸款率的上升主要集中在中小企業(yè)貸款領(lǐng)域，其中一些行業(yè)的不良率高達20%以上。因此，我們要加強對這些行業(yè)的風險評估，控制風險防范不良貸款，并進一步優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，加大對符合條件的優(yōu)質(zhì)客戶和產(chǎn)業(yè)的支持。
2. 拓寬營收渠道，提升盈利能力
為了彌補凈利潤下降的影響，我們將要拓展營收渠道，提升盈利能力。具體而言，我們將著重開發(fā)電子渠道和金融市場業(yè)務(wù)。通過強化電子渠道建設(shè)，提高柜員流量轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)品受理率，提高自助設(shè)備的利用率和使用率。在金融市場業(yè)務(wù)方面，將依托銀行資本市場，發(fā)揮主承銷商和債券代理的優(yōu)勢，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，擴大業(yè)務(wù)覆蓋面。
3. 強化客戶服務(wù)，提高客戶滿意度
作為以客戶為中心的理念，我們將著重強化客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。具體而言，我們將加大智能化服務(wù)的應(yīng)用，加強金融普及教育和投資理財知識的普及宣傳。同時，我們還將逐步推進社區(qū)銀行建設(shè)，提升本地化服務(wù)體驗，以滿足客戶不同的金融服務(wù)需求。
結(jié)語
在未來的發(fā)展中，我們將認真貫徹落實年度業(yè)務(wù)計劃，加速業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，提升營運能力，探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，提高盈利水平。同時，我們也將繼續(xù)秉持以客戶為中心的金融理念，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，努力成為公眾信賴的、受尊重的銀行。
銀行總結(jié)報告 篇10
成都銀行總結(jié)報告
一、引言
成都銀行是一家領(lǐng)先的金融機構(gòu)，致力于為客戶提供全方位的金融服務(wù)。自成立以來，我們始終堅持以客戶為中心，不斷創(chuàng)新和完善產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶的多樣化需求。本報告旨在總結(jié)過去一年的工作，分析業(yè)績和問題，并提出未來的發(fā)展規(guī)劃。
二、業(yè)績分析
1. 資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長：成都銀行在過去一年中，資產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。經(jīng)過積極的市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新，我們成功吸引了更多的客戶，提高了存款和貸款額度，進一步鞏固了我們在本地金融市場的地位。
2. 收入增長良好：成都銀行在過去一年中實現(xiàn)了可喜的收入增長。我們不僅加強了利潤能力強勁的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，如貸款和存款，還積極開發(fā)創(chuàng)新的金融服務(wù)，如理財產(chǎn)品和信用卡業(yè)務(wù)，為客戶提供更多元化的選擇。
3. 客戶滿意度持續(xù)提升：成都銀行一直以客戶為焦點，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。通過加強員工培訓和引進先進的技術(shù)支持，我們成功提高了客戶滿意度?？蛻魧ξ覀兲峁┑慕鹑诋a(chǎn)品和服務(wù)的評價整體上越來越高，這為我們在市場上贏得了更多口碑和聲譽。
三、問題分析
1. 風險管理挑戰(zhàn)：盡管我們在風險管理方面取得了一定的成績，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。市場變化、不良貸款風險和金融詐騙的威脅給我們的業(yè)務(wù)帶來了一定的風險。我們需要進一步加強風險管控，建立更加健全的風險管理系統(tǒng)。
2. 技術(shù)升級需求：隨著科技的飛速發(fā)展，金融業(yè)也面臨著日新月異的技術(shù)革新。成都銀行需要積極應(yīng)對技術(shù)升級的挑戰(zhàn)，以保持競爭力。我們需要投資并引進更先進的技術(shù)，以提高效率、優(yōu)化服務(wù)，滿足客戶日益增長的需求。
3. 人才儲備不足：隨著業(yè)務(wù)的擴展，我們越來越意識到人才的重要性。盡管我們已經(jīng)進行了一系列的人才引進和培養(yǎng)計劃，但我們?nèi)悦媾R著人才儲備不足的問題。我們需要加大力度培訓和吸引更多的專業(yè)人才，以應(yīng)對未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
四、發(fā)展規(guī)劃
1. 加強風險管理：成都銀行將進一步完善風險管理體系，加強風險評估和監(jiān)控，建立風險預(yù)警機制。我們將加大對不良資產(chǎn)的處置力度，以降低不良貸款風險。我們將與相關(guān)機構(gòu)合作，共同打擊金融詐騙和違法犯罪活動，保護客戶的資金安全。
2. 加強技術(shù)升級：成都銀行將加大對技術(shù)升級的投入，引入更先進的金融科技，提高業(yè)務(wù)處理效率。我們將致力于推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為客戶提供更便捷、高效的金融服務(wù)。我們還將通過技術(shù)創(chuàng)新，提高風控水平，降低操作風險。
3. 加大人才引進和培養(yǎng)：成都銀行將加大對人才的引進和培養(yǎng)力度。我們將招聘更多的金融專業(yè)人才，提高組織內(nèi)部培訓和晉升機制，吸引和留住高素質(zhì)的員工。我們還將加強與高校的合作，培養(yǎng)更多專業(yè)金融人才，以滿足未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
五、總結(jié)
成都銀行在過去一年中取得了可喜的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。在未來，我們將加強風險管理，加大技術(shù)升級力度，加大人才引進和培養(yǎng)。我們相信，通過持續(xù)改進和不斷創(chuàng)新，成都銀行將繼續(xù)發(fā)展壯大，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
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