教師的勞動(dòng)合同【篇1】
用人單位：_________（甲方）
勞動(dòng)者：_________(乙方)
身份證號(hào)：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。
應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。
五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的;
4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;
6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;
7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;
8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;
11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;
13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;
14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;
15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。
16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;
17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí);
因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí);
乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)__________________元。
十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險(xiǎn)條例
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。
2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對(duì)乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時(shí)間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
教師的勞動(dòng)合同【篇2】
編號(hào)：
甲方：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
電話：
電子信箱：
乙方(輔導(dǎo)教師)：
出生年月：_________
學(xué)歷：_________
職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號(hào)碼：_________
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。
第五條職業(yè)道德
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第六條工資待遇
在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎(jiǎng)金100.00—400.00元不等。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。
第七條成果獎(jiǎng)勵(lì)
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)或資助。
第八條中心對(duì)合同的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的;
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第九條受聘方對(duì)合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第十一條違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十二條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十三條合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出5天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十四條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師的勞動(dòng)合同【篇3】
教師聘用合同(樣式一)
甲方（聘用單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利
1．按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；
2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。
3．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。
2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼 元人民幣/天。
3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方； 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
教師的勞動(dòng)合同【篇4】
民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同
由于教育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來越多的民辦小學(xué)開始走入人們的視線。由于其獨(dú)特的教育理念、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和靈活的師資管理，在備受家長(zhǎng)們信任的同時(shí)，也收獲了越來越多的優(yōu)秀教師。那么，對(duì)于民辦小學(xué)教師來說，簽訂一份完備的勞動(dòng)合同是非常必要的。
一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含以下幾部分：
一、雙方基本信息
這是合同最為基礎(chǔ)的部分，也是合同其他內(nèi)容的基礎(chǔ)。這部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明教師和民辦小學(xué)的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等等。
二、工資和福利待遇
這一部分是教師最為關(guān)注的內(nèi)容，也是合同中相對(duì)困難的部分。教師的工資和福利待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況予以詳細(xì)規(guī)定，包括月薪、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將各種工資和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)在合同中詳細(xì)列明，避免教師在勞動(dòng)過程中遇到工資和福利待遇方面的糾紛。
三、工作職責(zé)和規(guī)定
作為一名合格的民辦小學(xué)教師，工作職責(zé)和規(guī)定對(duì)于其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高都有著至關(guān)重要的作用。而這一部分的規(guī)定，在保障教師的工作環(huán)境的前提下，也應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)教師，給教師提供足夠的空間和條件。教師的職責(zé)和規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括課程規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、學(xué)生管理等方面。
四、合同期限和終止
一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)合同期限、終止以及終止合同原因等內(nèi)容之規(guī)定。在這個(gè)方面，應(yīng)當(dāng)保護(hù)雙方的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范雙方的行為。在勞動(dòng)合同終止之前，應(yīng)當(dāng)注重通過協(xié)商和和解途徑解決糾紛問題，避免財(cái)產(chǎn)損失和擾亂社會(huì)秩序。
五、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任
合同中，教師和民辦小學(xué)應(yīng)當(dāng)互相承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，如在服務(wù)合同期間因不可抗力等原因，由教師或民辦小學(xué)引發(fā)的損失和風(fēng)險(xiǎn)等問題。在這個(gè)方面，合同應(yīng)當(dāng)注重規(guī)范雙方的行為，避免風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的擴(kuò)大。
六、其他附加條款
在合同中，除了上述幾個(gè)方面的內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)還規(guī)定其他的附加條款。這些條款包括法律條款、保密條款、爭(zhēng)議解決條款等，這些條款對(duì)于保護(hù)教師的合法權(quán)益都有著非常重要的作用。
總之，一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同是對(duì)教師的保障，也是對(duì)民辦小學(xué)的質(zhì)量保證，教師和民辦小學(xué)應(yīng)當(dāng)秉承合法、公正、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂一份完備的勞動(dòng)合同，確保雙方的權(quán)益。
教師的勞動(dòng)合同【篇5】
英語(yǔ)老師勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種法律關(guān)系約束文件，是規(guī)范員工工作及用人單位付出的權(quán)利和義務(wù)的一份具有法律效力的文件。在職場(chǎng)生涯中，每一人都需要簽署一份勞動(dòng)合同，英語(yǔ)老師也不例外。
英語(yǔ)老師是高校教育中不可或缺的一份子，為學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)提供專業(yè)的指導(dǎo)，所以簽署合同對(duì)雙方都十分重要。那么，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同到底應(yīng)該怎么寫呢？
一、基本內(nèi)容
首先，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同基本內(nèi)容如下：
1.勞動(dòng)雙方的名稱、地址和電話等基本信息。
2.合同期限：主要包括試用期、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和終止條件等方面。一般情況下，試用期的長(zhǎng)度是三個(gè)月，合同的起始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間需要明確。
3.工作崗位：英語(yǔ)老師的工作內(nèi)容、工作崗位、教授的課程及教研工作等要明確。
4.工作時(shí)間：包括工作日的工作時(shí)間、假期的時(shí)間及休息日的安排等方面。
5.薪資待遇：包括薪資構(gòu)成、支付方式、薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資調(diào)整機(jī)制等方面。
6.福利待遇：英語(yǔ)老師可以享受有關(guān)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等方面的福利待遇。
7.合同變更和解除：涉及到雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除合同應(yīng)該達(dá)成的具體原則和流程，還有違反合同協(xié)議的后果等方面。
二、注意事項(xiàng)
除基本內(nèi)容外，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同還需要注意以下事項(xiàng)：
1.工作職責(zé)：詳細(xì)規(guī)定教學(xué)方式、聽寫、考試等具體工作細(xì)節(jié)及工作職責(zé)。同時(shí)，還需要注明在學(xué)生課外活動(dòng)中的責(zé)任范圍。
2.違反合同規(guī)定責(zé)任：在老師工作的過程中，如果發(fā)現(xiàn)老師存在弄虛作假，違反紀(jì)律，或者影響教學(xué)質(zhì)量等情形時(shí)，需要詳細(xì)說明違約的后果和處理清算方案。
3.基本薪資計(jì)算方式：確保工資待遇合理，明確計(jì)算薪資的標(biāo)準(zhǔn)，防止不合理因素的影響。
4.教學(xué) 研究計(jì)劃與目標(biāo)：明確教學(xué)和研究目標(biāo)及計(jì)劃，使老師的工作是可量化、可度量的，確保教學(xué)和研究工作 的高效性。
5.老師職稱與考核標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定老師的職稱與考核標(biāo)準(zhǔn)，重要的是評(píng)估考核的方案，以便老師了解到自己的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到更好的工作目標(biāo)。
綜上所述，英語(yǔ)老師勞動(dòng)合同是管理、控制和規(guī)范雙方關(guān)系的一份重要文件，雙方在簽署前需要認(rèn)真閱讀和理解合同內(nèi)容，確保所有條款在雙方都明確且知悉的情況下簽署。合同簽署后，雙方要嚴(yán)格遵守約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)課程教學(xué)的發(fā)展與質(zhì)量的提高。
教師的勞動(dòng)合同【篇6】
大學(xué)教師勞動(dòng)合同是指大學(xué)與教師之間締結(jié)的一份合同，規(guī)定了教師從事教學(xué)科研工作的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及工作條件、報(bào)酬、福利待遇、期限等方面的內(nèi)容。這份合同是大學(xué)與教師之間信任、合作、協(xié)調(diào)的保障，同時(shí)也是一份法律文件，具有法律效力。
大學(xué)教師勞動(dòng)合同主要分為以下幾個(gè)方面：
一、職責(zé)：合同要明確教師需要承擔(dān)的教學(xué)和科研方面的職責(zé)。教學(xué)方面包括教學(xué)計(jì)劃和課程，教學(xué)內(nèi)容的組織和實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生的能力和素質(zhì)等；科研方面包括科研計(jì)劃和項(xiàng)目申報(bào)、研究成果的發(fā)表和宣傳、指導(dǎo)學(xué)生參與科研等。
二、權(quán)利和義務(wù)：合同還要明確教師的權(quán)利和義務(wù)，如享有學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)獨(dú)立、有權(quán)拒絕違法違規(guī)的教學(xué)和科研任務(wù)、遵循學(xué)校的規(guī)章制度、保守機(jī)密等。
三、工作條件：合同中應(yīng)明確工作的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等要求，以及提供的辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)備等條件。
四、報(bào)酬和福利：教師的報(bào)酬應(yīng)該與其教學(xué)和科研成果相關(guān)，且應(yīng)該保證其生活水平。此外，學(xué)校還應(yīng)提供健康保險(xiǎn)、退休金、獎(jiǎng)金等福利待遇。
五、合同期限：教師合同期限可以按照其授課計(jì)劃、科研計(jì)劃等進(jìn)行分別制定，也可以按年制進(jìn)行制定。
同時(shí)，大學(xué)教師勞動(dòng)合同也應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：
一、公正、合理：合同應(yīng)當(dāng)在雇主與員工之間平等、自由、合理的情況下簽訂，保障教師的合法權(quán)益。
二、透明、詳細(xì)：合同應(yīng)該詳細(xì)說明教師需要承擔(dān)的任務(wù)、勞動(dòng)條件、報(bào)酬福利、合同期限等相關(guān)內(nèi)容，保證教師了解其工作條件和權(quán)利義務(wù)。
三、穩(wěn)定、可靠：合同應(yīng)該具備穩(wěn)定性和可靠性，保障教師的工作和生活安全。
四、靈活、可變：合同中的條款應(yīng)該具有靈活性和可變性，滿足教師根據(jù)個(gè)人需要和工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、變更的要求。
綜上所述，大學(xué)教師勞動(dòng)合同是教師與學(xué)校之間合法、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，具有重要的法律效力和保障作用。學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照合同規(guī)定履行教師的工作和待遇，同時(shí)，教師也要全力以赴完成自己的教學(xué)和科研工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
教師的勞動(dòng)合同【篇7】
一、聘方
法人代表：
應(yīng)聘方：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日
注：
簽一年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金__年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金400。簽三年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金600元。
三、聘請(qǐng)待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資元月。
試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
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勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
用人單位：_________（甲方）
勞動(dòng)者：_________(乙方)
身份證號(hào)：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。
應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。
五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的;
4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;
6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;
7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;
8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;
11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;
13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;
14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;
15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。
16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;
17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí);
因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí);
乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)__________________元。
十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險(xiǎn)條例
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。
2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對(duì)乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時(shí)間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
教師的勞動(dòng)合同【篇2】
編號(hào)：
甲方：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
電話：
電子信箱：
乙方(輔導(dǎo)教師)：
出生年月：_________
學(xué)歷：_________
職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號(hào)碼：_________
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。
第五條職業(yè)道德
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第六條工資待遇
在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎(jiǎng)金100.00—400.00元不等。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。
第七條成果獎(jiǎng)勵(lì)
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)或資助。
第八條中心對(duì)合同的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的;
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第九條受聘方對(duì)合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第十一條違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十二條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十三條合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出5天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十四條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師的勞動(dòng)合同【篇3】
教師聘用合同(樣式一)
甲方（聘用單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利
1．按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；
2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。
3．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。
2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼 元人民幣/天。
3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方； 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
教師的勞動(dòng)合同【篇4】
民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同
由于教育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來越多的民辦小學(xué)開始走入人們的視線。由于其獨(dú)特的教育理念、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和靈活的師資管理，在備受家長(zhǎng)們信任的同時(shí)，也收獲了越來越多的優(yōu)秀教師。那么，對(duì)于民辦小學(xué)教師來說，簽訂一份完備的勞動(dòng)合同是非常必要的。
一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含以下幾部分：
一、雙方基本信息
這是合同最為基礎(chǔ)的部分，也是合同其他內(nèi)容的基礎(chǔ)。這部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明教師和民辦小學(xué)的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等等。
二、工資和福利待遇
這一部分是教師最為關(guān)注的內(nèi)容，也是合同中相對(duì)困難的部分。教師的工資和福利待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況予以詳細(xì)規(guī)定，包括月薪、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將各種工資和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)在合同中詳細(xì)列明，避免教師在勞動(dòng)過程中遇到工資和福利待遇方面的糾紛。
三、工作職責(zé)和規(guī)定
作為一名合格的民辦小學(xué)教師，工作職責(zé)和規(guī)定對(duì)于其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高都有著至關(guān)重要的作用。而這一部分的規(guī)定，在保障教師的工作環(huán)境的前提下，也應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)教師，給教師提供足夠的空間和條件。教師的職責(zé)和規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括課程規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、學(xué)生管理等方面。
四、合同期限和終止
一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)合同期限、終止以及終止合同原因等內(nèi)容之規(guī)定。在這個(gè)方面，應(yīng)當(dāng)保護(hù)雙方的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范雙方的行為。在勞動(dòng)合同終止之前，應(yīng)當(dāng)注重通過協(xié)商和和解途徑解決糾紛問題，避免財(cái)產(chǎn)損失和擾亂社會(huì)秩序。
五、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任
合同中，教師和民辦小學(xué)應(yīng)當(dāng)互相承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，如在服務(wù)合同期間因不可抗力等原因，由教師或民辦小學(xué)引發(fā)的損失和風(fēng)險(xiǎn)等問題。在這個(gè)方面，合同應(yīng)當(dāng)注重規(guī)范雙方的行為，避免風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的擴(kuò)大。
六、其他附加條款
在合同中，除了上述幾個(gè)方面的內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)還規(guī)定其他的附加條款。這些條款包括法律條款、保密條款、爭(zhēng)議解決條款等，這些條款對(duì)于保護(hù)教師的合法權(quán)益都有著非常重要的作用。
總之，一份完備的民辦小學(xué)教師勞動(dòng)合同是對(duì)教師的保障，也是對(duì)民辦小學(xué)的質(zhì)量保證，教師和民辦小學(xué)應(yīng)當(dāng)秉承合法、公正、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂一份完備的勞動(dòng)合同，確保雙方的權(quán)益。
教師的勞動(dòng)合同【篇5】
英語(yǔ)老師勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種法律關(guān)系約束文件，是規(guī)范員工工作及用人單位付出的權(quán)利和義務(wù)的一份具有法律效力的文件。在職場(chǎng)生涯中，每一人都需要簽署一份勞動(dòng)合同，英語(yǔ)老師也不例外。
英語(yǔ)老師是高校教育中不可或缺的一份子，為學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)提供專業(yè)的指導(dǎo)，所以簽署合同對(duì)雙方都十分重要。那么，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同到底應(yīng)該怎么寫呢？
一、基本內(nèi)容
首先，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同基本內(nèi)容如下：
1.勞動(dòng)雙方的名稱、地址和電話等基本信息。
2.合同期限：主要包括試用期、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和終止條件等方面。一般情況下，試用期的長(zhǎng)度是三個(gè)月，合同的起始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間需要明確。
3.工作崗位：英語(yǔ)老師的工作內(nèi)容、工作崗位、教授的課程及教研工作等要明確。
4.工作時(shí)間：包括工作日的工作時(shí)間、假期的時(shí)間及休息日的安排等方面。
5.薪資待遇：包括薪資構(gòu)成、支付方式、薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資調(diào)整機(jī)制等方面。
6.福利待遇：英語(yǔ)老師可以享受有關(guān)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等方面的福利待遇。
7.合同變更和解除：涉及到雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除合同應(yīng)該達(dá)成的具體原則和流程，還有違反合同協(xié)議的后果等方面。
二、注意事項(xiàng)
除基本內(nèi)容外，英語(yǔ)老師的勞動(dòng)合同還需要注意以下事項(xiàng)：
1.工作職責(zé)：詳細(xì)規(guī)定教學(xué)方式、聽寫、考試等具體工作細(xì)節(jié)及工作職責(zé)。同時(shí)，還需要注明在學(xué)生課外活動(dòng)中的責(zé)任范圍。
2.違反合同規(guī)定責(zé)任：在老師工作的過程中，如果發(fā)現(xiàn)老師存在弄虛作假，違反紀(jì)律，或者影響教學(xué)質(zhì)量等情形時(shí)，需要詳細(xì)說明違約的后果和處理清算方案。
3.基本薪資計(jì)算方式：確保工資待遇合理，明確計(jì)算薪資的標(biāo)準(zhǔn)，防止不合理因素的影響。
4.教學(xué) 研究計(jì)劃與目標(biāo)：明確教學(xué)和研究目標(biāo)及計(jì)劃，使老師的工作是可量化、可度量的，確保教學(xué)和研究工作 的高效性。
5.老師職稱與考核標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定老師的職稱與考核標(biāo)準(zhǔn)，重要的是評(píng)估考核的方案，以便老師了解到自己的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到更好的工作目標(biāo)。
綜上所述，英語(yǔ)老師勞動(dòng)合同是管理、控制和規(guī)范雙方關(guān)系的一份重要文件，雙方在簽署前需要認(rèn)真閱讀和理解合同內(nèi)容，確保所有條款在雙方都明確且知悉的情況下簽署。合同簽署后，雙方要嚴(yán)格遵守約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)課程教學(xué)的發(fā)展與質(zhì)量的提高。
教師的勞動(dòng)合同【篇6】
大學(xué)教師勞動(dòng)合同是指大學(xué)與教師之間締結(jié)的一份合同，規(guī)定了教師從事教學(xué)科研工作的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及工作條件、報(bào)酬、福利待遇、期限等方面的內(nèi)容。這份合同是大學(xué)與教師之間信任、合作、協(xié)調(diào)的保障，同時(shí)也是一份法律文件，具有法律效力。
大學(xué)教師勞動(dòng)合同主要分為以下幾個(gè)方面：
一、職責(zé)：合同要明確教師需要承擔(dān)的教學(xué)和科研方面的職責(zé)。教學(xué)方面包括教學(xué)計(jì)劃和課程，教學(xué)內(nèi)容的組織和實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生的能力和素質(zhì)等；科研方面包括科研計(jì)劃和項(xiàng)目申報(bào)、研究成果的發(fā)表和宣傳、指導(dǎo)學(xué)生參與科研等。
二、權(quán)利和義務(wù)：合同還要明確教師的權(quán)利和義務(wù)，如享有學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)獨(dú)立、有權(quán)拒絕違法違規(guī)的教學(xué)和科研任務(wù)、遵循學(xué)校的規(guī)章制度、保守機(jī)密等。
三、工作條件：合同中應(yīng)明確工作的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等要求，以及提供的辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)備等條件。
四、報(bào)酬和福利：教師的報(bào)酬應(yīng)該與其教學(xué)和科研成果相關(guān)，且應(yīng)該保證其生活水平。此外，學(xué)校還應(yīng)提供健康保險(xiǎn)、退休金、獎(jiǎng)金等福利待遇。
五、合同期限：教師合同期限可以按照其授課計(jì)劃、科研計(jì)劃等進(jìn)行分別制定，也可以按年制進(jìn)行制定。
同時(shí)，大學(xué)教師勞動(dòng)合同也應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：
一、公正、合理：合同應(yīng)當(dāng)在雇主與員工之間平等、自由、合理的情況下簽訂，保障教師的合法權(quán)益。
二、透明、詳細(xì)：合同應(yīng)該詳細(xì)說明教師需要承擔(dān)的任務(wù)、勞動(dòng)條件、報(bào)酬福利、合同期限等相關(guān)內(nèi)容，保證教師了解其工作條件和權(quán)利義務(wù)。
三、穩(wěn)定、可靠：合同應(yīng)該具備穩(wěn)定性和可靠性，保障教師的工作和生活安全。
四、靈活、可變：合同中的條款應(yīng)該具有靈活性和可變性，滿足教師根據(jù)個(gè)人需要和工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、變更的要求。
綜上所述，大學(xué)教師勞動(dòng)合同是教師與學(xué)校之間合法、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，具有重要的法律效力和保障作用。學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照合同規(guī)定履行教師的工作和待遇，同時(shí)，教師也要全力以赴完成自己的教學(xué)和科研工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
教師的勞動(dòng)合同【篇7】
一、聘方
法人代表：
應(yīng)聘方：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日
注：
簽一年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金__年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金400。簽三年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金600元。
三、聘請(qǐng)待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資元月。
試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
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