時間是一場曠日持久的戰(zhàn)爭永遠在向前揮著它的錘子，這一階段的工作即將結(jié)束，畫上句點。是時候認真準備總結(jié)了，善于總結(jié)是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。出國留學網(wǎng)編輯為網(wǎng)友們搜集和分享了“學生會學年工作報告”，別忘了將這個鏈接添加到你的書簽夾中以備以后查看！
學生會學年工作報告 篇1
金山學院第四屆學生會工作總結(jié)即干部述職大會，于20xx年11月10日晚上20：40在金山學院階梯教室ⅱ召開。蒞臨本次大會的領(lǐng)導有院黨總支書記莊秀琴，院學工處包振宇處長、汪洋處長，院團委陳剛書記。院學生會主席張勇等主席團成員、各部門部長以及金山學院各系學生會主席和07級、08級全體干事出席了本次大會。金山學院團委辦公室主任李濤主持了本次會議。本次大會主要圍繞一年來學生會及各系部開展的活動及取得的成績進行概述和總結(jié)，開展的非常順利。
大會的第一個議程是由我院院黨總支書記莊秀琴講話，她指出金山學院團學干部在領(lǐng)導的幫助指導下開展了各項活動，有聲有色，即給廣大同學起到了帶頭模范作用，同時也豐富了校園文化生活，給同學們創(chuàng)造了活躍的氛圍。團學干部是學院的一支走在前列的優(yōu)秀的隊伍。
緊接著是院學生會主席，各系主席，各部門部長對這一年來團學干部開展的一系列活動進行了概括和總結(jié)。學生會是一支走在學生中的優(yōu)秀隊伍，這一年來兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛苦開展各種精彩而又豐富的活動，走過了春夏走過了秋，這支隊伍日益強大，日趨完善。之后學工處包處長又以謙虛謹慎的態(tài)度對我們07級即將走出象牙塔走向社會的學子提出了三點寶貴的忠告，第一：我們團學干部的成員要學會從領(lǐng)導角色轉(zhuǎn)變到群眾角色，要適應角色的轉(zhuǎn)變，第二：從分配到服從，工作剛起步，要服從上級的指導。第三：從輝煌到平淡，拋開曾經(jīng)的輝煌，走向社會我們應平平談?wù)剰幕鶎幼銎?。的確我們每位同學都應懷揣這三點忠告，堅定地走向社會。接著院團委陳剛書記對大會進行了簡短的總結(jié)，團學干部在一次次的鍛煉中不斷成長，他希望下一屆團學干部能不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上做得更優(yōu)。
大會的最后院學生會主席張勇宣讀了學生會及系部的優(yōu)秀干事，頒發(fā)了證書，洋溢著碩果累累的氣氛。此刻雖然時間已晚，但每位同學的心是熱的，昭示著金山學院團學干部永不磨滅的精神。
學生會學年工作報告 篇2
在這次活動中，出現(xiàn)了一些問題。最糟糕的是我沒有和其他部門和主席團協(xié)調(diào)好。而且前期宣傳不到位，最后一期的演講廳也沒有坐滿。有些混亂。和人文系的聯(lián)誼沒有想象的那么好。在舉辦活動的過程中，我們也有主動權(quán)，他們很被動。之后他們說我們什么都做了，但他們沒必要做。
學習部這個月最大的活動是辯論賽，反正已經(jīng)結(jié)束了?？赡苁且驗槟芰τ邢藁蛘咂渌?。我期待著它的結(jié)束。
我們沒有及時完成日常工作。但是現(xiàn)在我們可以及時貼出教室考勤匯總表了。但是教務(wù)處的考勤表和月度教學評估卡還是沒有及時上交。雖然在這個過程中，我們和學術(shù)委員會溝通過幾次。但是他們?nèi)匀徊荒苷{(diào)動他們的積極性和熱情。
和官員的溝通還可以，現(xiàn)在學習部做的事情他們都已經(jīng)明白了。任何活動都可以及時通知他們。但是有時候我不準時。后期主要是做好日常工作，配合文藝部的藝術(shù)表演。
在這里，我想提一下我的想法：你可以在群里設(shè)置一個推薦欄，里面也包含一些書籍和推薦理由。你可以組織大家一起做點什么，或者跑步，或者聊天。其實可以和素質(zhì)拓展班聊聊。因為他們一直往這邊走，所以彼此都很熟悉。其實我們都期望在學生會找到能記住自己一生的知心朋友，而不是工作或者打工?？赡苁抢龝r間太短，沒有時間在個人總結(jié)中精益求精。不過主任可以代表部門發(fā)言，然后部長可以補充。
事實上，上述官員積極性不高有一些客觀原因。他們幾乎沒有表演的機會。而且在舉辦活動的時候，其實很多官員都是閑著的。比如模擬招聘組的時候。身邊的人覺得沒什么事情可做，就等著簽到。就是被自己的一個名字卡住。
學生會更好，但可以更有效率。也許我們自己做得不好。希望問題出現(xiàn)時，不再是說：你在這里做得不好，你在做什么？而是一起解決問題。我們是一個群體。但是你還是要說錯話，但是事情已經(jīng)辦完的時候到了。
學生會是人才聚集的地方，每個人的聲音都要聽到。不要因為你是部長或官員就把它放在一邊。
學生會學年工作報告 篇3
管理學院學生會成立于20xx年x月。本屆學生會自x20xx年x月成立以來，本著溝通師生、服務(wù)同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們?nèi)翰呷毫Γ瑒?wù)實創(chuàng)新，團結(jié)進取，服務(wù)管院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結(jié)果，享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結(jié)合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務(wù)實的工作為廣大同學服務(wù)，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
現(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：
一、嚴格選拔成員，組建新的團體
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。
二、健全內(nèi)部建設(shè)，完善管理體制
新一屆學生會成立之后，我們就實施了新的管理制度，改變了以前學生會松，散的局面，使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內(nèi)部建設(shè)進行了完善，實施科學的管理理念。建設(shè)并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。建立實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務(wù)制度?！耙环莞?，一份收獲”在我們不斷的努力下，管理學院學生會在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。
三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結(jié)合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動總結(jié)如下：
（一）20xx年xx月管理學院第二屆“團結(jié)杯”籃球聯(lián)賽
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結(jié)杯”大學生籃球聯(lián)賽于20xx年xx月x日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結(jié)杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯(lián)賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結(jié)杯”開幕式的領(lǐng)導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經(jīng)過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結(jié)杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯(lián)賽中各代表隊發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得圓滿成功！
本屆籃球聯(lián)賽得到學校和院主要領(lǐng)導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯(lián)賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯(lián)賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
（二）20xx年xx月我們從這里飛翔文藝晚會
xx月x日晚，由管院學生會主辦——“我們從這里飛翔”晚會拉開了維幕，晚會以送別大三學生為主題，參加晚會的領(lǐng)導有鐘校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎，民族舞小品等節(jié)目贏得了同學們的陣陣喝彩，短信互動節(jié)目為大三學子送出了美好祝福，精典回顧節(jié)目凝結(jié)了大三學生三年來努力與拼搏的點滴，并傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發(fā)圖強的殷切希望。
濃烈的氣氛似乎展現(xiàn)的不是送別，而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天，一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號。
（三）x月下旬，第二屆拔河比賽。
在春意盎然的x月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽簽準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。
（四）每周日衛(wèi)生檢查工作
由生活部負責，其他各部門協(xié)助，對管理學院全體寢室的衛(wèi)生檢查，由原來的每周四改為每周日晚9點。衛(wèi)生檢查評出了每棟最佳、最差寢室，在一定程度上改變了寢室臟、亂、差的狀況，并引導大家創(chuàng)建文明、學習、衛(wèi)生型寢室。
（五）宣傳
宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位，尤其在學生會工作中，它傳達學生會各項工作的信息，是連接各項工作的橋梁和紐帶，使學生會組織的各項活動能夠得到積極的響應。我院學生會宣傳部在版塊宣傳和櫥窗宣傳方面力抓質(zhì)量，為院里各項活動的成功開展奠定了基礎(chǔ)。
四、積極探索，不斷進取
當然有喜悅亦有憂。我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結(jié)出一些經(jīng)驗教訓為下一任期工作之借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調(diào)動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。
2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。
3、強化學生會的服務(wù)意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務(wù)意識，真正貼近管院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內(nèi)部組織建設(shè)，對學生會成員進行素質(zhì)培訓，包括管理交際和經(jīng)驗交流等，及時總結(jié)學生會的成功經(jīng)驗，吸收失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結(jié)同學，樹立良好形象。
一份耕耘，一份收獲，管理學院學生會在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會學年工作報告 篇4
剛開完學生會工作總結(jié)會的我還久久不能平息，如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡，一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。
一、借活動契機發(fā)掘和培養(yǎng)新干部，為學生會儲備力量。
在學代會召開之時，我們大膽啟用進入學生會的新生，給他們大膽展示才華的機會，發(fā)現(xiàn)了如現(xiàn)在的宣傳部部長朱等肯學肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學生干部人數(shù)多的問題，在今年的崗位明星評選和干部培訓，我們特別關(guān)注、優(yōu)中選優(yōu)，及時對一些臨時退出的干部進行了候補，使得學生會前期運作沒有掉鏈與。
此同時，根據(jù)新老成員反應的如部門之間、部長和成員之間聯(lián)系不夠等不足之處，我們創(chuàng)新開展了“一部一活動”，即根據(jù)每個部門的特色開展一項工作，如體育部開展“第二屆”趣味運動，學習部開展的“青春之歌”征文賽，文娛部的元旦晚會，在活動中加強了各個層次的溝通，本人也在活動中認識和發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀成員，發(fā)現(xiàn)了個別部長的工作亮點和長處，借活動機會儲備了一批學干后備力量如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義，正當生活部部長處于學生會力量最薄弱部門時，部門成員不團結(jié)、部長也不知道如何開展工作和溝通成員，該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量，并且當場為他改善了開學至今缺乏女生成員的困難，座談會中大家和宿管為學校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法，在活動中既解決了部門實際工作困難，也點燃了大家的工作熱情，為明年的工作提出了大膽的設(shè)想和計劃。
二、加強學生干部素質(zhì)培訓。
在去年的基礎(chǔ)上，我們既組織開展培訓工作，也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓方法，也采取了有發(fā)生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機談心、利用行政值班駐班級采訪的方法，做到隨時隨地從小事做起，為學生干部隊伍建設(shè)做實事。
在工作過程中，如生活部，我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進行工作實操指導和培訓；宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧老師為成員進行了刊頭畫、美工字等的專業(yè)知識的指導培訓；文娛部活動中，殷老師也參與指導。有經(jīng)驗的朱老師對學習部的執(zhí)勤表格提出建議，修改后使得學習部在執(zhí)勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師
三、加大學生會宣傳工作的力度。
充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發(fā)傳單等各種載體向同學們宣傳我們的特色活動和動態(tài)，在學生處楊主任的指導和支持下，我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄，讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結(jié)果；根據(jù)學期中每月的校園不同的動態(tài)，在固定宣傳窗口開展了月xx“活力校園”（反映新生初進校園的活潑向上面貌）、xx月“青春校園” （體育節(jié)讓大家展示青春健康的一面）、xx月“和諧校園”（感受亞運、體育節(jié)班級和個人的賽果喜悅，并向?qū)W期尾平穩(wěn)過渡））的主題宣傳活動，在這些宣傳工作中，如崗位明星專訪、體育節(jié)專刊等，我們盡量搜集多的資料，不論是學校的還是學生會各個社團的活動都得到了體現(xiàn)，也改善了學生會宣傳薄弱的工作局面。
宣傳工作也是有難度的，如有些成員從未接觸過書法畫畫，不懂怎么寫和畫，我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進行排版、畫畫和寫字的培訓，提高了成員素質(zhì)的同時，也提高了宣傳工作和效率和質(zhì)量。
四、樹立個人和部門典型。
在工作中，我們以部門的選送的崗位明星為模范，如秘書處的謝，膽小內(nèi)向的她在枯燥重復的數(shù)據(jù)錄入工作中曾想到過退出，但是還是堅持了下來，并且在工作中自我加壓，從簡單的輸入數(shù)據(jù)到主動發(fā)現(xiàn)錯誤跟部門聯(lián)系解決，獲得了優(yōu)秀學生干部的稱號，讓大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可點，我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型，體育部始終是學生會的明星部門，在體育節(jié)的大小活動組織策劃中，在校運會大型活動中，始終能做到召之即來來之即戰(zhàn)，雖然仍然有做得不足的地方，始終是學生會的招牌部門。
五、開展部門工作訪問，增加了各個層級的聯(lián)系，并持之以恒地開展下去。
1、本學期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1—2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問，爭取在訪問過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
如本人在每月例會上得知紀律部在執(zhí)勤上經(jīng)常受到班主任投訴，特意把訪問的第一站安排在紀律部成員的宿舍中，在訪問中我了解到該部門存在文明執(zhí)勤不規(guī)范、女生紀律性差、等缺點，當即我們進行了文明禮儀現(xiàn)場模擬，讓成員自己點評自己，并在現(xiàn)場找到最好的執(zhí)勤榜樣學習，大家在愉快的氣氛中邊學邊想，在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護，在月度例會中我點名表揚了他，提倡所有部長向他學習多跟成員溝通，該部長現(xiàn)在工作積極性很高，本學期后期班主任的投訴也降低了，部門的工作業(yè)績考核也從倒數(shù)第二上升到第四名。
2、在督查對部門的訪問中，我們明確并提高了督查的地位。
要求三名督查每周不定期抽查部門會議，他們在訪問中，發(fā)現(xiàn)了多數(shù)部門開會紀律松散、會議氣氛死板等問題，針對這些問題，我在例會上從部長教起，教大家如何開會，如部長應加強考勤執(zhí)勤力，不做好好先生，會前準備好工作安排資料、如何組織安排、如何發(fā)言、如何調(diào)節(jié)會議氣氛，現(xiàn)已取得一定效果，但是仍然需要努力。明年，我們將繼續(xù)做好學生干部隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作，深入開展更多有意義的活動，如開展職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等，更加全面地細化學生干部考核制度。
回顧學生會一年來的工作歷程，我看到：每一項活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導的指導，離不全體學生會干部無私的奉獻，更離不開同學和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們會不斷創(chuàng)新和提高。我感到：我們離學代會上提出的“打造有影響力社團”的目標仍有很大距離，但是我相信只要本人真正在做實事，學生會在不斷進步，并且在工作中不斷創(chuàng)新和允許自己犯錯，總能找到最好的'方法達到目的，不需要太多口號，始終相信學生會的路會越走越寬，會得到更多的支持和理解，真正成為校園最有影響力社團。
最后，我想提兩點個人意見：
1、學生會作為學生服務(wù)組織，義務(wù)擔任著整個校區(qū)的長期工作和臨時機動任務(wù)，希望學校給予學生會的關(guān)注和獎勵保持原有水平并且增加，在各個場合對學生會的成績有更多的發(fā)現(xiàn)和更好的評價。
2、希望主任再次啟用學生處老師負責學生會相應部門指導工作，并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。
再次謝謝各位領(lǐng)導及上級部門對我們的關(guān)心和支持！