辦公室活動總結(篇1)
全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，區(qū)**辦公室嚴格按照區(qū)委的總體部署，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。
一、加強組織領導，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供堅實保障
（一）加強領導，明確責任。辦公室成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，辦公室主要負責人任組長，各位副主任為副組長，各科室主要負責人（黨員）任成員。領導小組下設辦公室，下設各部門主要負責人（黨員）。從該部選出五名工作人員，負責組織和指導活動。
（二）強化宣傳，營造氛圍。區(qū)委 “創(chuàng)先爭優(yōu)”動員會議后，區(qū)**辦公室黨組立即召開黨組會議和辦公室全體人員會議，進行專題安排部署，進一步明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導思想、重點內(nèi)容、主體載體、目標要求和方法步驟。同時，要注重用典型教育引領身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
（三）突出特色，探索創(chuàng)新。按照區(qū)委的總體部署，把落實規(guī)定動作與做好自選動作有機結合，根據(jù)辦公室實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
（四）嚴格督查，狠抓落實。辦公室領導小組定期檢查調(diào)度活動進展情況，對黨員干部履職、崗位履職情況進行監(jiān)督和通報。對思想不重視、工作不力的，要及時批評，限期整改。
二、落實多項措施，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效
（一）精心制定方案。為進一步增強辦公室人員“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的意識，區(qū)**辦公室結合全區(qū)中心工作和辦公室工作實際，緊緊圍繞區(qū)委確定的活動實踐載體和總體目標，并結合工作重點和發(fā)展理念，認真研究、精心設計了特色鮮明、夯實管用、服務長遠的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，制定印發(fā)了《區(qū)**辦公室關于開展“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》及配檔表，明確了活動的指導思想、任務目標、活動內(nèi)容和工作要求。辦公室黨支部按照創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五帶頭”黨員的基本要求，從加強黨支部班子、陣地、活動和制度的規(guī)范化建設入手，進一步優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新工作機制，強化組織功能，增強辦公室黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）加強學習交流。為營造濃厚的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，區(qū)**辦公室設立了專門的宣傳版面和學習專欄，將活動內(nèi)容、要求、承諾事項進行公示，將每名工作人員聯(lián)系實際撰寫的學習心得體會張貼，加強交流學習。同時，明確每周五定期學習交流，為每名工作人員配備了專門的學習筆記本，要求在活動期間寫出不少于一萬字的筆記。
活動期間，除重點學習了區(qū)委、區(qū)**有關文件和領導講話，還學習了《為人民服務》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《文明禮儀知識讀本》等有關材料文件。目前，已經(jīng)舉辦學習班20余期。7、8月份，在辦公室開展了圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的“談體會、談打算”活動。
同時，結合辦公室工作實際，舉辦了“塑造良好形象，提升服務內(nèi)涵”政務禮儀培訓班，聘請專家授課，取得了良好的效果。
為保證學習效果，嚴格做到“五確保”。一是確保導師，每個班都有辦公室領導組織指導；二是確保教材的落實，并將課程表提前發(fā)給每位教職員工，讓大家都能掌握學習內(nèi)容；三是為保證學習時間，活動辦公室提前將學習地點、內(nèi)容和時間告知各部門，并嚴格執(zhí)行點名、請假制度；四是確保學習方法和學習載體的創(chuàng)新，采取有效形式，對缺勤人員進行補課；五是確保學習效果，實現(xiàn)學習的成功和學習的運用。
（三）確定趕超目標。1、黨員公開承諾。辦公室黨支部工作處在為領導服務、為群眾服務前沿，通過開展講黨性、重品行、作表率和“執(zhí)行力建設年”及“五好”黨支部、“五帶頭”黨員創(chuàng)建等活動，改進工作方法，切實把為領導服務、為群眾承諾的事辦好，取信于民。
辦公室的47名黨員都結合自己的工作情況作出了鄭重承諾。2、抓好組織創(chuàng)新。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，評選“星級共產(chǎn)黨員”等活動，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，有力地推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。
3、發(fā)揮載體功能。修訂和完善了辦公室人員績效考核方法，率先實施了禁止工作日中午。開展“黨員學習提素質(zhì)、組織創(chuàng)新提活力、發(fā)展挖潛提后勁”活動。
黨支部認真組織黨員參加“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，努力提高廣大黨員政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)，在黨員中形成爭做學習型黨員的良好氛圍；開展“講黨性、重品行、爭作為、當先鋒”主題學習實踐活動。以加強黨員干部能力建設和先進性建設為主線，以強化宗旨意識、加強道德修養(yǎng)、發(fā)揚優(yōu)良作風、提高工作能力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)斗志、煥發(fā)工作激情為目標，努力建設一支黨性強、品行端、作風正、能力硬、形象好的高素質(zhì)黨員干部隊伍。4、強化拼搶意識。
確定了“單項工作爭第
一、全面工作創(chuàng)一流”的工作目標，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現(xiàn)新作為。開展了“比學習，創(chuàng)過硬素質(zhì)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)高尚境界；比團結，創(chuàng)和諧團體；比作風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務；比廉潔，創(chuàng)良好形象”為主要內(nèi)容的“五比”活動，使黨員干部政治素質(zhì)有了新的提高，業(yè)務能力有了新的增強，工作作風有新了的轉變。
（四）做好自查整改。黨支部通過召開民主生活會、座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各方面意見，對照“五好”創(chuàng)建等工作先進典型和標準，認真查找存在的問題、不足，黨支部和每名黨員都制定了切實可行的整改方案，做到了內(nèi)容明確、時限明確、目標明確、措施明確。
（五）搞好“四個結合”。將 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與其他工作緊密結合。一是與實際工作相結合，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”推動辦公室工作有效開展；二要與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，確保取得突出成效。
三是結合新形勢發(fā)展需要，努力解決工作中存在的突出問題和各種問題，探索新思路、新途徑、新舉措；四要與加強黨風廉政建設相結合，努力在轉變作風、提高工作效率上取得新成效。
三、工作中存在的差距與不足
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作,雖然取得了很大的成績,但仍存在著差距與不足,主要是：1、辦公室支部建設還應進一步加強,使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用；2黨組織活動要在內(nèi)容和形式上創(chuàng)新。
下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實區(qū)委的部署，采取有效措施，推動辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
辦公室活動總結(篇2)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨政辦公室黨支部切實按照**、省委及學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“創(chuàng)建國內(nèi)一流、國際知名的示范高職院?！钡陌l(fā)展目標，以進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，開展教職工黨員“教書育人做楷模，服務師生當標兵”等主題活動，進一步深化“學習、服務、健康、卓越”的辦公理念，以規(guī)范化、科學化、執(zhí)行力三大長效工程為抓手，努力踐行“五個好”、“五帶頭”；不斷強化在各項重大活動和工作中的引領作用，狠抓各項工作落實，為師生群眾辦實事、做好事、解難事，在取得一系列成績的同時，全面提升了支部成員的黨員意識，加強了黨性修養(yǎng)、工作能力與敬業(yè)精神，黨員做到了時時帶頭、事事帶頭、人人帶頭，支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，增加了凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。我行創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結如下：
1、 廣泛宣傳加強學習推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1組織專題會議了解精神。黨政辦支部召開了全體黨員會議，對學院創(chuàng)建爭優(yōu)活動總體方案和計劃進行了深入的學習和專題討論，通過多種形式開展宣傳動員，以“五個好”和“五帶頭”以及爭創(chuàng)“三型部門”和“優(yōu)秀標兵和能手”為載體，在黨政辦支部形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2.抓好學習教育，強化理論基礎。我支部安排專人向支部全體成員整理印發(fā)了十七大及十七屆四中、五中、六中全會主要精神、《關于學習貫徹**領導同志重要講話精神，進一步抓好各級各類學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《河南省2011年7月至2012年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》以及《黃河水院關于在全院基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》、《學院2011年7月至2012年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》等學習資料，還收集各類報刊雜志，從創(chuàng)先爭優(yōu)專題****各類學習材料，進一步豐富了學習內(nèi)容。
通過個人自學、集中學習等多種形式，認真學習貫徹落實，使全體黨員干部明確了活動主題，總體要求和方法步驟，為下一步活動開展奠定了基礎。
2、 圍繞中心開展各項活動
在黨政辦公室日常工作中，堅持圍繞學院中心工作，服務大局，從“服務好”、“協(xié)調(diào)好”、“聯(lián)絡好”、“參謀好”、“督辦好”這五大方面入手，努力創(chuàng)建先進黨支部，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。我支部圍繞“五個好”、“五帶頭”的要求，具體開展了以下幾項活動：
1圍繞學院發(fā)展改革規(guī)劃，結合工作實際，大力開展內(nèi)容豐富、黨員建言獻策的主題黨日等活動。加強學習型支部建設，提高黨員政治理論水平和業(yè)務能力。
立足實際，增強全體工作人員的責任意識、服務意識和大局意識，在抓好“五好”黨組織建設和爭當“五好黨員”工作中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
2在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。在日常工作中，按照優(yōu)質(zhì)服務、科學管理等要求，全面開展黨員崗位奉獻活動，要求黨員干部做一流服務、出一流成績、有一流品質(zhì)。
三。進一步加強制度建設，完善管理制度。通過健全、完善的制度，使工作規(guī)范化、制度化、流程化、明確化，促進了黨政辦公室各項工作的規(guī)范化和制度化建設進程。
4信守承諾，加強服務型分行建設，改進工作作風，提高服務質(zhì)量。廣大黨員勇于當先鋒，發(fā)揮帶頭作用，以極大的熱情和無私的奉獻精神投身于機關工作。
帶頭實行“首問負責制”，“限時結辦制”、“服務承諾制”。對來我辦公室辦文、辦事的師生，黨員都帶頭做到熱情、細致、周到，有問必答，及時回復并協(xié)調(diào)處理師生反映的各種問題，以高度的事業(yè)心和責任感為院領導和全體師生服務。
5加強創(chuàng)新型分行建設，不斷提高工作效率。努力創(chuàng)新工作理念、工作思路、工作方式，提高“辦文、辦會、辦事”能力。
做好會議通知和協(xié)調(diào)工作，促進了學院會議作風的轉變，提高了與會人員的出勤率。在工作中，密切聯(lián)系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，及時反映群眾意見、愿望和要求，積極提出合理化建議，改進工作，提高效率，更好地為師生服務，為基層服務。
6.在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”。一是開展黨員向貧困家庭提供幫助的活動，為他們提供經(jīng)濟和情感上的幫助；二是在黨員職工生病住院時，向組織送去溫暖和慰問。
3、 學習經(jīng)驗，認真總結，全面樹立文明機關形象
經(jīng)過我們黨支部全體黨員的共同努力，黨政辦公室取得了階段性成果。在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，進一步加強學習，創(chuàng)新方式方法，黨政辦公室黨支部將更加深入動員號召全體黨員繼續(xù)努力，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”，充分發(fā)揮黨政辦公室黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮引領作用，為把學院建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)院校做出新的更大貢獻！
二○一二年六月十七日
辦公室活動總結(篇3)
淇濱區(qū)明達小學“文明辦公室”評選
活動總結
開展“文明辦公室”評選活動以來，各辦公室都積極行動起來，為爭創(chuàng)文明辦公室而努力工作，使學校的辦公室面貌、衛(wèi)生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。教師工作積極性明顯提高，同事關系更加融洽，工作氛圍更加融洽?，F(xiàn)對活動情況總結如下：
1、 組織領導能力強，以身作則
各辦公室領導對文明辦公室創(chuàng)建工作非常重視，在創(chuàng)建活動中，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大教師的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實的基礎，并制定了詳實的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。
二、全體教師認識到位
這項評選活動在我校開展，使各年級，各處室，各辦公室正確認識每次活動開展的意義，積極地參與到評比活動中去。
三、評選審查嚴格
我校文明單位全體成員堅持公開、公平、公正的原則，嚴格審核申請材料。在自我評價階段，小組成員深入教師指導和監(jiān)督選拔活動。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行打分，杜絕給人情分和弄虛作假現(xiàn)象。
本次評選評選出三個文明辦，并對評選結果進行了公室，未收到不同意見。老師們對評選結果非常滿意，文明評選活動圓滿結束。
淇濱區(qū)明達小學
2017年6月16日
辦公室活動總結(篇4)
工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)。下面是管理資源欄小為您收集整理辦公活動的工作經(jīng)驗，歡迎閱讀。
活動辦公室工作心得體會總結篇1 曾經(jīng)看過一篇關于韓國圍棋手李昌鎬的報道。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑說：
“我只不過注重下好自己的棋就行”?！跋潞米约旱钠濉庇脟宓男g語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用。
我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員，我感到自己有很大的責任。 這是我將工作與工作結合起來的想法
一、 不因事小而不辦。小事是大事的基礎。辦公室里的每一件小事都與大事有著密切的關系。只有做好小事，大事才能更好地完成。自從進入辦公室以來，我深深地意識到了這一點。
我們的工作決不能粗心粗心。我在這方面做的不夠。我們今后的工作應該嚴格要求自己。
二、 不因事雜而亂為。辦公室里工作很多，任務瑣碎復雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。
不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、 不因事難而怕為。當我真正參與到辦公室的實際工作中，我發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常與到很多超出我期望的實情，超出了我的職責，難以管理。如何處理這些事情，我漸漸有自己的經(jīng)驗
1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。無論事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜分析，根據(jù)主任要求協(xié)調(diào)相關部門，組織力量應對。2、不能唯唯喏喏。
面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
4、 堅持從學習開始，提高專業(yè)能力。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高業(yè)務能力。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。
活動辦公室工作心得體會總結篇2 辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以往的工作經(jīng)驗，談談我對辦公室工作的一些膚淺理解。
一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。
一是處理好大局和小局的矛盾。作為一個綜合性部門，辦公室的性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務上。內(nèi)部人員主要服務于領導和基層。首先是為領導服務。
因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時，要盡最大努力做好小形勢下的工作，因為小形勢工作是做好大局工作的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。
對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時，要積極適應領導的工作思路，思考領導思想，尋求領導的謀劃，超前思考問題，在前面做工作，積極做好領導服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。
更何況，我們不能把政務視為高層事務，不能把事務看作是低級的。辦公室工作細致，不應疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。
為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于助理和下屬的位置。它不能缺席或越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當好領導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。
領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助****相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。
力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內(nèi)當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?BR> 一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。
對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)部服務人員工作要謹慎細致，要從小事做起。
對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。
因此，我們工作要注重原則，嚴格紀律。要按照政策辦事，決不允許在政策問題上工作；要按照組織原則辦事，堅持民主集中制原則，一級到另一層堅持責任原則。
五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。
工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
活動辦公室工作心得體會總結篇3 由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。
辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔著全局的承上啟下、連接左右、服務全局的重任。辦公室的主要職責是參與政務、管理事務、做好服務工作。
辦公室是確保日常辦公的整體工作和日常運行的正常運行，是協(xié)助領導等部門處理的-
政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質(zhì)量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
1技術能力，必要的專業(yè)知識。有效地將專業(yè)知識運用于工作實踐中。
2人文能力是處理人際關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。
三。概念能力是從全局出發(fā)抽象思考的能力。即，具有分析，綜合，推理和總結的能力，以及從整體，發(fā)展和變化的角度看問題的能力。
4、掌握時間的能力。認真安排領導的時間和進度，最大限度地減少浪費時間，也是提高工作效率的關鍵。
5我們應該掌握兩種領導藝術的能力：一種是與人打交道的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。
二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：
正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領導的必要條件。
6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。
要成為一名好的辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一 、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
辦公室活動總結(篇5)
2011年度辦公室工作總結
一年的學生工作接近尾聲，在這一年中，團委辦公室秉承做團委各部門橋梁和紐帶的的原則，積極密切配合個部門工作，為各部門豐富多彩學生活動的開展創(chuàng)造有利條件。同時，辦公室工作人員也在今年的學習和工作中不斷成長和收獲，我們更加團結、更加團結。
辦公室的主要工作可概括為三個方面
一、貧困生相關工作
在迎接十一年級新生工作中，辦公室專門負責辦理綠色通道和生源貸款的相關手續(xù)。詳細了解每個學生的家庭情況并記錄統(tǒng)計，耐心向學生和家長解釋處理要求。為了確保每個名額都能分配給真正需要的學生，我們已經(jīng)向學生和他們的家長進行了詳細的解釋，以獲得他們的理解。
為期三天的迎新工作，辦公室每天從迎新工作開始一直堅持到結束，帶領每一位辦理綠色通道的同學辦理入學手續(xù)。
在后續(xù)工作中，辦公室組織11級全體新生填寫基本信息及貧困生信息，組織學院大二到大四辦理助學貸款的同學進行助學貸款續(xù)簽，都出色完成任務。
二、獎助學金評定工作
本學期10月底，辦公室承擔了獎助學金評審相關資料的收集、整理和匯總工作。本次獎助學金評定工作，辦公室主要負責收集各年級各班級申請獎助學金同學相關申請材料和證明材料，并檢查填寫是否規(guī)范、同一，信息是否準確無誤，相關證明材料是否齊全，并整理到各班檔案袋。
收好材料后，要將各班相關材料的相應電子稿進行分類和統(tǒng)計，以**形式以學院為單位進行匯總，并逐一核對相關信息填寫是否準確無誤。
最后，將檢查好的材料交給輔導員老師，由老師根據(jù)相應材料進行評定工作，將老師評定結果公示，公示后將相關材料分類整理上交學院審評。
在本次工作中，因工作經(jīng)驗不足，時間緊，工作質(zhì)量并不十分理想，主要是因為對獎助學金評定流程及相關要求不夠熟悉，我們會總結經(jīng)驗，將這項工作進行總結為以后該工作的開展提供方便。
三、主題班會觀摩
為激勵學生以飽滿的熱情參與學校優(yōu)良學風的創(chuàng)建活動，引導教育學生能夠轉變學習觀念，端正認識，養(yǎng)成良好學習習慣。在張老師的提議下，辦公室大范圍開展了主題班會觀摩活動。通過主題班會的策劃和舉辦，可以促進良好學風的形成，培養(yǎng)具有現(xiàn)代集體建設意識和綜合能力的班集體。
應用化學兩個班分別以“誠信”和“修身”為主題，統(tǒng)計學兩個班級以“愛國”和“感恩”為主題開展班會，到場老師有楊昱老師和許晶老師，各個班級都能緊緊圍繞主題，班會形式都較為新穎，小創(chuàng)意不斷，并能對這些主題灌以自己的真實感受，很有90后的特點。
本次活動成功引導和啟發(fā)學生積極思考，潛移默化中影響著大家對大學生活的思考和計劃，是一次很有教育意義的活動。
辦公室獨立舉辦地活動并不多，但辦公室一直緊密配合著其他部門的工作，為其他部門學生工作的開展創(chuàng)造有利條件。我們很愿意也很樂意為團委各部門服務。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好團委各部門之間的聯(lián)系，委各部門的工作提供便利。也要自己主辦一些有意義活動。例如我們辦公室的一直負責的魅力班級風采展，我們會精心策劃，在原來基礎上想一些小創(chuàng)意，更符合理學院專業(yè)和各年級各班級特色。
我們將總結本學期的工作經(jīng)驗，制定相關獎學金評審工作流程細則，為今后工作帶來便利。
希望在下學期的學生工作中，辦公室能繼續(xù)努力，給大家?guī)矸奖?，我們將努力完成每一項學生工作。
2011-11-25
辦公室活動總結(篇6)
關于報送干部下基層活動總結的報告
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
1、 加強組織領導，迅速安排活動
成立以辦公室主任為組長，辦公室領導班子其他成員為副組長，各科室科長為成員的“結親幫扶”工作領導小組，制定《實施方案》，夯實干部下基層責任，明確了干部下基層活動的參與對象、時間步驟、工作任務、方式方法，嚴格干部下基層活動督促檢查制度、信息報送、到點工作登記等各項制度，為活動取得實效提供了堅強保障。辦公室結親幫扶活動由名領導帶隊，力爭使全辦干部都有機會到基層學習鍛煉?；顒訉嵤┮詠?，全辦干部以強烈的責任感和使命感投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
2、 形式靈活，深入開展干部基層活動
1、宣講政策釋民惑。機關干部把宣傳政策作為活動的出發(fā)點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術信息等，共開展宣講活動場，聽眾達多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對**工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?；顒娱_展以來，共走訪群眾戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題多個，收集整理群眾對村域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議大類多條。
特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。
3、調(diào)查研究促發(fā)展。在干部下基層活動中，辦公室干部把基層實際需求作為工作總目標，引導該村“兩委”班子成員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。
3、 干部下基層活動立足實際，促進了彼此的雙贏
以干部下基層活動為契機，推動村里發(fā)展，把辦公室工作有機地推進，相互促進，取長補短。幫村發(fā)展中的矛盾得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。
目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難個，辦實事、辦好事件，排查矛盾糾紛起，調(diào)處矛盾起，走訪慰問困難群眾多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有萬元欠款時，我們及時協(xié)調(diào)，幫助解決萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
通過個多月以來扎實有效的工作，增進了辦公室干部對基層情況的深入了解，和群眾的感情更加濃厚，真正做到腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
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全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，區(qū)**辦公室嚴格按照區(qū)委的總體部署，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。
一、加強組織領導，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供堅實保障
（一）加強領導，明確責任。辦公室成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，辦公室主要負責人任組長，各位副主任為副組長，各科室主要負責人（黨員）任成員。領導小組下設辦公室，下設各部門主要負責人（黨員）。從該部選出五名工作人員，負責組織和指導活動。
（二）強化宣傳，營造氛圍。區(qū)委 “創(chuàng)先爭優(yōu)”動員會議后，區(qū)**辦公室黨組立即召開黨組會議和辦公室全體人員會議，進行專題安排部署，進一步明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導思想、重點內(nèi)容、主體載體、目標要求和方法步驟。同時，要注重用典型教育引領身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
（三）突出特色，探索創(chuàng)新。按照區(qū)委的總體部署，把落實規(guī)定動作與做好自選動作有機結合，根據(jù)辦公室實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
（四）嚴格督查，狠抓落實。辦公室領導小組定期檢查調(diào)度活動進展情況，對黨員干部履職、崗位履職情況進行監(jiān)督和通報。對思想不重視、工作不力的，要及時批評，限期整改。
二、落實多項措施，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效
（一）精心制定方案。為進一步增強辦公室人員“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的意識，區(qū)**辦公室結合全區(qū)中心工作和辦公室工作實際，緊緊圍繞區(qū)委確定的活動實踐載體和總體目標，并結合工作重點和發(fā)展理念，認真研究、精心設計了特色鮮明、夯實管用、服務長遠的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，制定印發(fā)了《區(qū)**辦公室關于開展“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》及配檔表，明確了活動的指導思想、任務目標、活動內(nèi)容和工作要求。辦公室黨支部按照創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五帶頭”黨員的基本要求，從加強黨支部班子、陣地、活動和制度的規(guī)范化建設入手，進一步優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新工作機制，強化組織功能，增強辦公室黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）加強學習交流。為營造濃厚的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，區(qū)**辦公室設立了專門的宣傳版面和學習專欄，將活動內(nèi)容、要求、承諾事項進行公示，將每名工作人員聯(lián)系實際撰寫的學習心得體會張貼，加強交流學習。同時，明確每周五定期學習交流，為每名工作人員配備了專門的學習筆記本，要求在活動期間寫出不少于一萬字的筆記。
活動期間，除重點學習了區(qū)委、區(qū)**有關文件和領導講話，還學習了《為人民服務》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《文明禮儀知識讀本》等有關材料文件。目前，已經(jīng)舉辦學習班20余期。7、8月份，在辦公室開展了圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的“談體會、談打算”活動。
同時，結合辦公室工作實際，舉辦了“塑造良好形象，提升服務內(nèi)涵”政務禮儀培訓班，聘請專家授課，取得了良好的效果。
為保證學習效果，嚴格做到“五確保”。一是確保導師，每個班都有辦公室領導組織指導；二是確保教材的落實，并將課程表提前發(fā)給每位教職員工，讓大家都能掌握學習內(nèi)容；三是為保證學習時間，活動辦公室提前將學習地點、內(nèi)容和時間告知各部門，并嚴格執(zhí)行點名、請假制度；四是確保學習方法和學習載體的創(chuàng)新，采取有效形式，對缺勤人員進行補課；五是確保學習效果，實現(xiàn)學習的成功和學習的運用。
（三）確定趕超目標。1、黨員公開承諾。辦公室黨支部工作處在為領導服務、為群眾服務前沿，通過開展講黨性、重品行、作表率和“執(zhí)行力建設年”及“五好”黨支部、“五帶頭”黨員創(chuàng)建等活動，改進工作方法，切實把為領導服務、為群眾承諾的事辦好，取信于民。
辦公室的47名黨員都結合自己的工作情況作出了鄭重承諾。2、抓好組織創(chuàng)新。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，評選“星級共產(chǎn)黨員”等活動，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，有力地推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。
3、發(fā)揮載體功能。修訂和完善了辦公室人員績效考核方法，率先實施了禁止工作日中午。開展“黨員學習提素質(zhì)、組織創(chuàng)新提活力、發(fā)展挖潛提后勁”活動。
黨支部認真組織黨員參加“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，努力提高廣大黨員政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)，在黨員中形成爭做學習型黨員的良好氛圍；開展“講黨性、重品行、爭作為、當先鋒”主題學習實踐活動。以加強黨員干部能力建設和先進性建設為主線，以強化宗旨意識、加強道德修養(yǎng)、發(fā)揚優(yōu)良作風、提高工作能力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)斗志、煥發(fā)工作激情為目標，努力建設一支黨性強、品行端、作風正、能力硬、形象好的高素質(zhì)黨員干部隊伍。4、強化拼搶意識。
確定了“單項工作爭第
一、全面工作創(chuàng)一流”的工作目標，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現(xiàn)新作為。開展了“比學習，創(chuàng)過硬素質(zhì)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)高尚境界；比團結，創(chuàng)和諧團體；比作風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務；比廉潔，創(chuàng)良好形象”為主要內(nèi)容的“五比”活動，使黨員干部政治素質(zhì)有了新的提高，業(yè)務能力有了新的增強，工作作風有新了的轉變。
（四）做好自查整改。黨支部通過召開民主生活會、座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各方面意見，對照“五好”創(chuàng)建等工作先進典型和標準，認真查找存在的問題、不足，黨支部和每名黨員都制定了切實可行的整改方案，做到了內(nèi)容明確、時限明確、目標明確、措施明確。
（五）搞好“四個結合”。將 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與其他工作緊密結合。一是與實際工作相結合，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”推動辦公室工作有效開展；二要與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，確保取得突出成效。
三是結合新形勢發(fā)展需要，努力解決工作中存在的突出問題和各種問題，探索新思路、新途徑、新舉措；四要與加強黨風廉政建設相結合，努力在轉變作風、提高工作效率上取得新成效。
三、工作中存在的差距與不足
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作,雖然取得了很大的成績,但仍存在著差距與不足,主要是：1、辦公室支部建設還應進一步加強,使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用；2黨組織活動要在內(nèi)容和形式上創(chuàng)新。
下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實區(qū)委的部署，采取有效措施，推動辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
辦公室活動總結(篇2)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨政辦公室黨支部切實按照**、省委及學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“創(chuàng)建國內(nèi)一流、國際知名的示范高職院?！钡陌l(fā)展目標，以進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，開展教職工黨員“教書育人做楷模，服務師生當標兵”等主題活動，進一步深化“學習、服務、健康、卓越”的辦公理念，以規(guī)范化、科學化、執(zhí)行力三大長效工程為抓手，努力踐行“五個好”、“五帶頭”；不斷強化在各項重大活動和工作中的引領作用，狠抓各項工作落實，為師生群眾辦實事、做好事、解難事，在取得一系列成績的同時，全面提升了支部成員的黨員意識，加強了黨性修養(yǎng)、工作能力與敬業(yè)精神，黨員做到了時時帶頭、事事帶頭、人人帶頭，支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，增加了凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。我行創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結如下：
1、 廣泛宣傳加強學習推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1組織專題會議了解精神。黨政辦支部召開了全體黨員會議，對學院創(chuàng)建爭優(yōu)活動總體方案和計劃進行了深入的學習和專題討論，通過多種形式開展宣傳動員，以“五個好”和“五帶頭”以及爭創(chuàng)“三型部門”和“優(yōu)秀標兵和能手”為載體，在黨政辦支部形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2.抓好學習教育，強化理論基礎。我支部安排專人向支部全體成員整理印發(fā)了十七大及十七屆四中、五中、六中全會主要精神、《關于學習貫徹**領導同志重要講話精神，進一步抓好各級各類學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《河南省2011年7月至2012年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》以及《黃河水院關于在全院基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》、《學院2011年7月至2012年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》等學習資料，還收集各類報刊雜志，從創(chuàng)先爭優(yōu)專題****各類學習材料，進一步豐富了學習內(nèi)容。
通過個人自學、集中學習等多種形式，認真學習貫徹落實，使全體黨員干部明確了活動主題，總體要求和方法步驟，為下一步活動開展奠定了基礎。
2、 圍繞中心開展各項活動
在黨政辦公室日常工作中，堅持圍繞學院中心工作，服務大局，從“服務好”、“協(xié)調(diào)好”、“聯(lián)絡好”、“參謀好”、“督辦好”這五大方面入手，努力創(chuàng)建先進黨支部，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。我支部圍繞“五個好”、“五帶頭”的要求，具體開展了以下幾項活動：
1圍繞學院發(fā)展改革規(guī)劃，結合工作實際，大力開展內(nèi)容豐富、黨員建言獻策的主題黨日等活動。加強學習型支部建設，提高黨員政治理論水平和業(yè)務能力。
立足實際，增強全體工作人員的責任意識、服務意識和大局意識，在抓好“五好”黨組織建設和爭當“五好黨員”工作中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
2在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。在日常工作中，按照優(yōu)質(zhì)服務、科學管理等要求，全面開展黨員崗位奉獻活動，要求黨員干部做一流服務、出一流成績、有一流品質(zhì)。
三。進一步加強制度建設，完善管理制度。通過健全、完善的制度，使工作規(guī)范化、制度化、流程化、明確化，促進了黨政辦公室各項工作的規(guī)范化和制度化建設進程。
4信守承諾，加強服務型分行建設，改進工作作風，提高服務質(zhì)量。廣大黨員勇于當先鋒，發(fā)揮帶頭作用，以極大的熱情和無私的奉獻精神投身于機關工作。
帶頭實行“首問負責制”，“限時結辦制”、“服務承諾制”。對來我辦公室辦文、辦事的師生，黨員都帶頭做到熱情、細致、周到，有問必答，及時回復并協(xié)調(diào)處理師生反映的各種問題，以高度的事業(yè)心和責任感為院領導和全體師生服務。
5加強創(chuàng)新型分行建設，不斷提高工作效率。努力創(chuàng)新工作理念、工作思路、工作方式，提高“辦文、辦會、辦事”能力。
做好會議通知和協(xié)調(diào)工作，促進了學院會議作風的轉變，提高了與會人員的出勤率。在工作中，密切聯(lián)系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，及時反映群眾意見、愿望和要求，積極提出合理化建議，改進工作，提高效率，更好地為師生服務，為基層服務。
6.在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”。一是開展黨員向貧困家庭提供幫助的活動，為他們提供經(jīng)濟和情感上的幫助；二是在黨員職工生病住院時，向組織送去溫暖和慰問。
3、 學習經(jīng)驗，認真總結，全面樹立文明機關形象
經(jīng)過我們黨支部全體黨員的共同努力，黨政辦公室取得了階段性成果。在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，進一步加強學習，創(chuàng)新方式方法，黨政辦公室黨支部將更加深入動員號召全體黨員繼續(xù)努力，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”，充分發(fā)揮黨政辦公室黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮引領作用，為把學院建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)院校做出新的更大貢獻！
二○一二年六月十七日
辦公室活動總結(篇3)
淇濱區(qū)明達小學“文明辦公室”評選
活動總結
開展“文明辦公室”評選活動以來，各辦公室都積極行動起來，為爭創(chuàng)文明辦公室而努力工作，使學校的辦公室面貌、衛(wèi)生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。教師工作積極性明顯提高，同事關系更加融洽，工作氛圍更加融洽?，F(xiàn)對活動情況總結如下：
1、 組織領導能力強，以身作則
各辦公室領導對文明辦公室創(chuàng)建工作非常重視，在創(chuàng)建活動中，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大教師的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實的基礎，并制定了詳實的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。
二、全體教師認識到位
這項評選活動在我校開展，使各年級，各處室，各辦公室正確認識每次活動開展的意義，積極地參與到評比活動中去。
三、評選審查嚴格
我校文明單位全體成員堅持公開、公平、公正的原則，嚴格審核申請材料。在自我評價階段，小組成員深入教師指導和監(jiān)督選拔活動。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行打分，杜絕給人情分和弄虛作假現(xiàn)象。
本次評選評選出三個文明辦，并對評選結果進行了公室，未收到不同意見。老師們對評選結果非常滿意，文明評選活動圓滿結束。
淇濱區(qū)明達小學
2017年6月16日
辦公室活動總結(篇4)
工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)。下面是管理資源欄小為您收集整理辦公活動的工作經(jīng)驗，歡迎閱讀。
活動辦公室工作心得體會總結篇1 曾經(jīng)看過一篇關于韓國圍棋手李昌鎬的報道。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑說：
“我只不過注重下好自己的棋就行”?！跋潞米约旱钠濉庇脟宓男g語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用。
我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員，我感到自己有很大的責任。 這是我將工作與工作結合起來的想法
一、 不因事小而不辦。小事是大事的基礎。辦公室里的每一件小事都與大事有著密切的關系。只有做好小事，大事才能更好地完成。自從進入辦公室以來，我深深地意識到了這一點。
我們的工作決不能粗心粗心。我在這方面做的不夠。我們今后的工作應該嚴格要求自己。
二、 不因事雜而亂為。辦公室里工作很多，任務瑣碎復雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。
不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、 不因事難而怕為。當我真正參與到辦公室的實際工作中，我發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常與到很多超出我期望的實情，超出了我的職責，難以管理。如何處理這些事情，我漸漸有自己的經(jīng)驗
1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。無論事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜分析，根據(jù)主任要求協(xié)調(diào)相關部門，組織力量應對。2、不能唯唯喏喏。
面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
4、 堅持從學習開始，提高專業(yè)能力。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高業(yè)務能力。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。
活動辦公室工作心得體會總結篇2 辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以往的工作經(jīng)驗，談談我對辦公室工作的一些膚淺理解。
一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。
一是處理好大局和小局的矛盾。作為一個綜合性部門，辦公室的性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務上。內(nèi)部人員主要服務于領導和基層。首先是為領導服務。
因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時，要盡最大努力做好小形勢下的工作，因為小形勢工作是做好大局工作的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。
對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時，要積極適應領導的工作思路，思考領導思想，尋求領導的謀劃，超前思考問題，在前面做工作，積極做好領導服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。
更何況，我們不能把政務視為高層事務，不能把事務看作是低級的。辦公室工作細致，不應疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。
為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于助理和下屬的位置。它不能缺席或越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當好領導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。
領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助****相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。
力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內(nèi)當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?BR> 一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。
對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)部服務人員工作要謹慎細致，要從小事做起。
對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。
因此，我們工作要注重原則，嚴格紀律。要按照政策辦事，決不允許在政策問題上工作；要按照組織原則辦事，堅持民主集中制原則，一級到另一層堅持責任原則。
五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。
工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
活動辦公室工作心得體會總結篇3 由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。
辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔著全局的承上啟下、連接左右、服務全局的重任。辦公室的主要職責是參與政務、管理事務、做好服務工作。
辦公室是確保日常辦公的整體工作和日常運行的正常運行，是協(xié)助領導等部門處理的-
政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質(zhì)量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
1技術能力，必要的專業(yè)知識。有效地將專業(yè)知識運用于工作實踐中。
2人文能力是處理人際關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。
三。概念能力是從全局出發(fā)抽象思考的能力。即，具有分析，綜合，推理和總結的能力，以及從整體，發(fā)展和變化的角度看問題的能力。
4、掌握時間的能力。認真安排領導的時間和進度，最大限度地減少浪費時間，也是提高工作效率的關鍵。
5我們應該掌握兩種領導藝術的能力：一種是與人打交道的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。
二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：
正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領導的必要條件。
6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。
要成為一名好的辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一 、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
辦公室活動總結(篇5)
2011年度辦公室工作總結
一年的學生工作接近尾聲，在這一年中，團委辦公室秉承做團委各部門橋梁和紐帶的的原則，積極密切配合個部門工作，為各部門豐富多彩學生活動的開展創(chuàng)造有利條件。同時，辦公室工作人員也在今年的學習和工作中不斷成長和收獲，我們更加團結、更加團結。
辦公室的主要工作可概括為三個方面
一、貧困生相關工作
在迎接十一年級新生工作中，辦公室專門負責辦理綠色通道和生源貸款的相關手續(xù)。詳細了解每個學生的家庭情況并記錄統(tǒng)計，耐心向學生和家長解釋處理要求。為了確保每個名額都能分配給真正需要的學生，我們已經(jīng)向學生和他們的家長進行了詳細的解釋，以獲得他們的理解。
為期三天的迎新工作，辦公室每天從迎新工作開始一直堅持到結束，帶領每一位辦理綠色通道的同學辦理入學手續(xù)。
在后續(xù)工作中，辦公室組織11級全體新生填寫基本信息及貧困生信息，組織學院大二到大四辦理助學貸款的同學進行助學貸款續(xù)簽，都出色完成任務。
二、獎助學金評定工作
本學期10月底，辦公室承擔了獎助學金評審相關資料的收集、整理和匯總工作。本次獎助學金評定工作，辦公室主要負責收集各年級各班級申請獎助學金同學相關申請材料和證明材料，并檢查填寫是否規(guī)范、同一，信息是否準確無誤，相關證明材料是否齊全，并整理到各班檔案袋。
收好材料后，要將各班相關材料的相應電子稿進行分類和統(tǒng)計，以**形式以學院為單位進行匯總，并逐一核對相關信息填寫是否準確無誤。
最后，將檢查好的材料交給輔導員老師，由老師根據(jù)相應材料進行評定工作，將老師評定結果公示，公示后將相關材料分類整理上交學院審評。
在本次工作中，因工作經(jīng)驗不足，時間緊，工作質(zhì)量并不十分理想，主要是因為對獎助學金評定流程及相關要求不夠熟悉，我們會總結經(jīng)驗，將這項工作進行總結為以后該工作的開展提供方便。
三、主題班會觀摩
為激勵學生以飽滿的熱情參與學校優(yōu)良學風的創(chuàng)建活動，引導教育學生能夠轉變學習觀念，端正認識，養(yǎng)成良好學習習慣。在張老師的提議下，辦公室大范圍開展了主題班會觀摩活動。通過主題班會的策劃和舉辦，可以促進良好學風的形成，培養(yǎng)具有現(xiàn)代集體建設意識和綜合能力的班集體。
應用化學兩個班分別以“誠信”和“修身”為主題，統(tǒng)計學兩個班級以“愛國”和“感恩”為主題開展班會，到場老師有楊昱老師和許晶老師，各個班級都能緊緊圍繞主題，班會形式都較為新穎，小創(chuàng)意不斷，并能對這些主題灌以自己的真實感受，很有90后的特點。
本次活動成功引導和啟發(fā)學生積極思考，潛移默化中影響著大家對大學生活的思考和計劃，是一次很有教育意義的活動。
辦公室獨立舉辦地活動并不多，但辦公室一直緊密配合著其他部門的工作，為其他部門學生工作的開展創(chuàng)造有利條件。我們很愿意也很樂意為團委各部門服務。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好團委各部門之間的聯(lián)系，委各部門的工作提供便利。也要自己主辦一些有意義活動。例如我們辦公室的一直負責的魅力班級風采展，我們會精心策劃，在原來基礎上想一些小創(chuàng)意，更符合理學院專業(yè)和各年級各班級特色。
我們將總結本學期的工作經(jīng)驗，制定相關獎學金評審工作流程細則，為今后工作帶來便利。
希望在下學期的學生工作中，辦公室能繼續(xù)努力，給大家?guī)矸奖?，我們將努力完成每一項學生工作。
2011-11-25
辦公室活動總結(篇6)
關于報送干部下基層活動總結的報告
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
1、 加強組織領導，迅速安排活動
成立以辦公室主任為組長，辦公室領導班子其他成員為副組長，各科室科長為成員的“結親幫扶”工作領導小組，制定《實施方案》，夯實干部下基層責任，明確了干部下基層活動的參與對象、時間步驟、工作任務、方式方法，嚴格干部下基層活動督促檢查制度、信息報送、到點工作登記等各項制度，為活動取得實效提供了堅強保障。辦公室結親幫扶活動由名領導帶隊，力爭使全辦干部都有機會到基層學習鍛煉?；顒訉嵤┮詠?，全辦干部以強烈的責任感和使命感投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
2、 形式靈活，深入開展干部基層活動
1、宣講政策釋民惑。機關干部把宣傳政策作為活動的出發(fā)點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術信息等，共開展宣講活動場，聽眾達多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對**工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?；顒娱_展以來，共走訪群眾戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題多個，收集整理群眾對村域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議大類多條。
特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。
3、調(diào)查研究促發(fā)展。在干部下基層活動中，辦公室干部把基層實際需求作為工作總目標，引導該村“兩委”班子成員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。
3、 干部下基層活動立足實際，促進了彼此的雙贏
以干部下基層活動為契機，推動村里發(fā)展，把辦公室工作有機地推進，相互促進，取長補短。幫村發(fā)展中的矛盾得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。
目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難個，辦實事、辦好事件，排查矛盾糾紛起，調(diào)處矛盾起，走訪慰問困難群眾多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有萬元欠款時，我們及時協(xié)調(diào)，幫助解決萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
通過個多月以來扎實有效的工作，增進了辦公室干部對基層情況的深入了解，和群眾的感情更加濃厚，真正做到腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
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