工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇1
全年主要工作安排：
一月份：
1、總結(jié)20xx年工會(huì)工作。
2、制定20xx年工會(huì)工作。
3、春節(jié)慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。
二月份：
1、學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。
2、建立工會(huì)會(huì)員檔案。
3、籌備教工之家。
三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。
2、學(xué)習(xí)新《婚姻法》。
3、參加市教育工會(huì)女職工卡拉OK比賽。
4、創(chuàng)辦“教工之家”。
四月份：
1、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、參加市教育工會(huì)職工乒乓球比賽。
3、布置、完善“教工之家”。
4、創(chuàng)辦《教工之聲報(bào)》。
五月份：
1、參加市教育工會(huì)“十六大”知識(shí)競(jìng)賽。
2、教工為四川大地震捐款。
3、教工體檢。
六月份：
1、檢查驗(yàn)收“教工之家”。
2、召開(kāi)教代會(huì)。
3、教工再次為四川大地震捐款。
4、總結(jié)上半年工作。
七、八月份：
暑期生活
九月份：
1、慶祝第二十四個(gè)教師節(jié)。
2、新會(huì)員入會(huì)，調(diào)整工會(huì)小組。
3、參加市教育工會(huì)“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)教育”大型歌會(huì)。
十月份：
1、慶祝老年節(jié)。
2、參加全市”獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),為四川茂縣捐款,
3、老教師教學(xué)觀摩活動(dòng)。
十一月份：
1、女子健美操隊(duì)訓(xùn)練。
2、全市書(shū)法大賽。
十二月份：
1、師生拔河比賽。
2、迎接市教育工會(huì)教代會(huì)評(píng)估。
3、年終總結(jié)。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇2
20xx年湖北網(wǎng)臺(tái)工會(huì)總結(jié)
20xx年是“十二五規(guī)劃”開(kāi)局年，又是中國(guó)共 產(chǎn) 黨建黨九十周年，同時(shí)也是湖北網(wǎng)臺(tái)籌建開(kāi)播關(guān)健之年，湖北網(wǎng)臺(tái)按照總臺(tái)工會(huì)的工作要求和布署，堅(jiān)持以宣傳為重點(diǎn)，以服務(wù)為抓手，以保障職工利益，維護(hù)員工和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，圍繞網(wǎng)臺(tái)的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實(shí)履行了工會(huì)的工作職責(zé)。 一、 建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，優(yōu)化網(wǎng)臺(tái)工會(huì)工作機(jī)制
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是網(wǎng)臺(tái)全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)網(wǎng)臺(tái)職工知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)網(wǎng)臺(tái)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。
1、利用建黨九十周年為契機(jī)，網(wǎng)臺(tái)組織員工開(kāi)展了“穿越大別山服務(wù)到老區(qū)”和“辛亥百年”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，回顧歷史，展望未來(lái)，振奮精神，提高職工愛(ài)黨，愛(ài)國(guó)，愛(ài)民的熱情；通過(guò)開(kāi)展校園行、溫泉游和大美湖北DVDC大賽活動(dòng)，活躍職工文化生活，豐富職工工作環(huán)境；通過(guò)走轉(zhuǎn)改、天天獎(jiǎng)文明，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和實(shí)操水平；
2、以“抓科組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，專題講座，我來(lái)值班等實(shí)際操作，提高職工的安全意識(shí)，同時(shí)通過(guò)抓安全制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，優(yōu)化安全工作環(huán)境，使網(wǎng)臺(tái)責(zé)任進(jìn)一步明確，措施更加到位。
3、不斷加強(qiáng)網(wǎng)臺(tái)安全教育工作，結(jié)合網(wǎng)臺(tái)各階段工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行安全普法宣傳活動(dòng)，通過(guò)法制教育與實(shí)踐的相結(jié)合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動(dòng)，推動(dòng)網(wǎng)臺(tái)的法制建設(shè)，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識(shí)，規(guī)范網(wǎng)臺(tái)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、關(guān)注網(wǎng)臺(tái)職工生活，解決網(wǎng)臺(tái)職工實(shí)際困難。
關(guān)心解決好職工的工作生活問(wèn)題，維護(hù)好職工的基本利益，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和
諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。網(wǎng)臺(tái)工會(huì)通過(guò)建立較為完善的職工權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)和保障好職工的權(quán)益。
1、通過(guò)網(wǎng)臺(tái)OA平臺(tái)和QQ群，及時(shí)了解職工的訴求，督促和幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題與思想困惑，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定和網(wǎng)臺(tái)的良好運(yùn)行。
2、樹(shù)立發(fā)展和諧網(wǎng)臺(tái)、和詣發(fā)展的民生的理念，提升職工對(duì)網(wǎng)臺(tái)工作的認(rèn)同感、成就感。同時(shí)，加大對(duì)生病、住院、家庭遇困難等職工的幫扶力度，工會(huì)深入一線，認(rèn)真搞好調(diào)研，積極做好對(duì)職工幫扶工作，解決職工后顧之憂，切實(shí)將溫暖送到職工手里，努力構(gòu)建網(wǎng)臺(tái)良好和諧的工作氛圍。
三、構(gòu)建網(wǎng)臺(tái)黨務(wù)公開(kāi)OA平臺(tái)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
為了維護(hù)全體職工對(duì)網(wǎng)臺(tái)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，網(wǎng)臺(tái)在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了“網(wǎng)臺(tái)黨務(wù)公開(kāi)平臺(tái)”，及時(shí)公開(kāi)網(wǎng)臺(tái)各項(xiàng)工作情況和相關(guān)活動(dòng)信息，并通過(guò)周理事，月評(píng)審，熱忱接受廣大職工的監(jiān)督和平臺(tái)質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，使平臺(tái)真正成為網(wǎng)臺(tái)職工參與活動(dòng)和事業(yè)建設(shè)，維護(hù)權(quán)利，反映職工心聲的窗口。
四、創(chuàng)新網(wǎng)臺(tái)工會(huì)工作，提高職工的文明素質(zhì)。
提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到網(wǎng)臺(tái)的興旺和事業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)臺(tái)結(jié)合工會(huì)在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中，采取了兩項(xiàng)切實(shí)可行的措施：
1、把精神文明創(chuàng)建和培養(yǎng)職工文明素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”為宗旨，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。以大力開(kāi)展網(wǎng)臺(tái)文化建設(shè)，塑造職工文明形象，創(chuàng)造積極向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文化新形式，來(lái)豐富職工的文化生活。
2、把職工的技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)。網(wǎng)臺(tái)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，深入開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，如通過(guò)階段性的技術(shù)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)，開(kāi)展“我是網(wǎng)臺(tái)技術(shù)員”活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力，強(qiáng)化職工科學(xué)不文化素質(zhì)建設(shè)，推動(dòng)職工掌握學(xué)習(xí)技能，促進(jìn)網(wǎng)臺(tái)工會(huì)建設(shè)。
今天，湖北網(wǎng)臺(tái)工會(huì)已有五十一名會(huì)員，和諧、健康、向上的湖北網(wǎng)臺(tái)正在快速成長(zhǎng)。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇3
彭水供電公司機(jī)關(guān)分工會(huì)在重慶市電力公司工會(huì)、縣總工會(huì)及公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，切實(shí)履行工會(huì)組織職能，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮廣大會(huì)員群眾和職工代表的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為該分工會(huì)實(shí)現(xiàn)健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
建章立制，建設(shè)“規(guī)范型”職工小家
職工小家建設(shè)的重要目的，是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、科學(xué)工化，達(dá)到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。為此，20xx年，機(jī)關(guān)分工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建全國(guó)模范小家作為主線貫穿分工會(huì)自身建設(shè)。
一是進(jìn)一步修訂了機(jī)關(guān)分工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、崗位職責(zé)、創(chuàng)建全國(guó)模范小家工作計(jì)劃和工會(huì)小組的工作制度、工作任務(wù)等，并通過(guò)小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向機(jī)關(guān)職工傳達(dá)宣傳，明確各級(jí)、各類人員任務(wù)，并針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。
二是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。從機(jī)關(guān)分工會(huì)到各部門工會(huì)小組，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系，選舉了分工會(huì)主席1名，宣傳委員、生活委員、文體委員各1名，下設(shè)的9個(gè)職能部室工會(huì)小組，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。
三是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)公司工會(huì)的要求，機(jī)關(guān)分工會(huì)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)實(shí)施辦法》、《機(jī)關(guān)分工會(huì)工會(huì)建設(shè)全國(guó)模范職工小家工作制度》等與之配套的十二項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每月一總結(jié)、每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，對(duì)全面開(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。
集思廣益，建設(shè)“民主型”職工小家
機(jī)關(guān)分工會(huì)把發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立“員工以企業(yè)為家、企業(yè)以員工為本”的理念，堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的宗旨，調(diào)動(dòng)廣大職工參政、議政，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)民主大家庭。
一是執(zhí)行民主管理制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相見(jiàn)、真誠(chéng)幫助，不斷增進(jìn)溝通理解，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持黨員民主評(píng)議制度，機(jī)關(guān)分工會(huì)堅(jiān)持職工民主測(cè)評(píng)、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，測(cè)評(píng)、評(píng)議結(jié)果作為考核獎(jiǎng)懲和干部使用的重要依據(jù)。
二是推行新型用人機(jī)制。去年，公司機(jī)關(guān)公開(kāi)選聘、調(diào)整了8名中層干部和16名管理專責(zé)，做到了人才的合理流動(dòng)。今年，又推行中層后備干部的公開(kāi)選拔，通過(guò)報(bào)名審核、理論考試、民主測(cè)評(píng)、大會(huì)問(wèn)答等程序后產(chǎn)生，全過(guò)程公開(kāi)、公正、透明，接受職工監(jiān)督。
三是堅(jiān)持民主管理例會(huì)制度。公司機(jī)關(guān)每周一召開(kāi)例會(huì)，每月都要對(duì)民主管理工作進(jìn)行總結(jié)和布置，各部門盤(pán)點(diǎn)上月工作，提出本月工作重點(diǎn)，提交職工進(jìn)行評(píng)議、討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，凝心聚力，共謀發(fā)展。
四是深化廠務(wù)公開(kāi)。多年來(lái)，公司堅(jiān)持三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)制度，機(jī)關(guān)分工會(huì)在廠務(wù)公開(kāi)工作中為基層車間樹(shù)立了榜樣、當(dāng)好了表率，成立專門工作小組，機(jī)關(guān)各部門分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，凡是涉及公司改革、重大資金使用、重大項(xiàng)目招標(biāo)、人事調(diào)整和涉及職工權(quán)益等事項(xiàng)，均及時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)管理制度、有關(guān)成本費(fèi)的使用、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、每月的工作計(jì)劃及落實(shí)情況、職工每月用電情況等內(nèi)容，接受監(jiān)督，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為 “連心橋”、“透明窗”。
營(yíng)造和諧，建設(shè)“溫馨型”職工小家
該公司機(jī)關(guān)加強(qiáng)辦公環(huán)境建設(shè)，用有限的資金，實(shí)現(xiàn)了硬件設(shè)施的提檔升級(jí)和基礎(chǔ)管理的規(guī)范達(dá)標(biāo)。先后投入近200萬(wàn)元裝修了辦公場(chǎng)所，添置了電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施，安裝了空調(diào)、通訊、光纖，組建了公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，全司實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，并建起了健身房、圖書(shū)室、訴求接待室，適時(shí)為職工心理解壓、精神“加油”，促進(jìn)了職工愉快工作、快樂(lè)生活。
機(jī)關(guān)分工會(huì)把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，節(jié)假日組織走訪慰問(wèn)困難職工，幫助排憂解難，看望傷病住院職工，送上組織的關(guān)懷和祝福，職工生日，送上祝福短信。每年組織全體職工進(jìn)行健康檢查，為重病、特困職工向市公司申請(qǐng)“愛(ài)心互助基金”，使職工感受到了工會(huì)組織的溫暖，更加愛(ài)崗敬業(yè)。
在促進(jìn)安全生產(chǎn)工作中，機(jī)關(guān)分工會(huì)開(kāi)展了“安全關(guān)心你我他”交流活動(dòng)，用職工的家庭親情筑牢“安全堤”，組織職工與家屬簽訂了《愛(ài)心安全監(jiān)督書(shū)》，協(xié)議書(shū)商定，職工家屬將作為公司安全監(jiān)督的一分子，共同參與到安全監(jiān)督的活動(dòng)中來(lái)，提醒職工認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行工作，爭(zhēng)當(dāng)無(wú)違章個(gè)人，爭(zhēng)做先進(jìn)職工。
為給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，機(jī)關(guān)分工會(huì)完善了職工活動(dòng)室、閱覽室的硬件設(shè)施，添置了桌椅、音響、彩電、空調(diào)和部分娛樂(lè)器材及健身器材。利用職工活動(dòng)室開(kāi)展打牌、下棋、書(shū)法、 攝影、演講、文藝表演等形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的文化生活，也為職工提供了施展才藝的舞臺(tái)。在公司每年的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、新春文藝晚會(huì)上，機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝節(jié)目總是獲得大獎(jiǎng)，職工熱熱鬧鬧、心情舒暢，感受到了“家”的快樂(lè)。
以人為本，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”職工小家
機(jī)關(guān)分工會(huì)充分發(fā)揮獨(dú)特的群眾優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，確立了以培育知識(shí)型職工隊(duì)伍為基點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)的工作思路，積極為職工搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，全面推進(jìn)知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍建設(shè)。
一是建立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)職工文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型員工“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。明確活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，爭(zhēng)取用兩到三年的時(shí)間真正實(shí)現(xiàn)向“學(xué)習(xí)型組織”轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)職工向“知識(shí)型、技能型”轉(zhuǎn)變，要求部門負(fù)責(zé)人努力成為學(xué)習(xí)帶頭人，并開(kāi)展幫扶結(jié)對(duì)、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)、樹(shù)立宣傳典激勵(lì)廣大職工在本職崗位上更加刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為。
二是幫助職工規(guī)劃好職業(yè)生涯。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想，征集職工個(gè)人愿景，并制作成精美小畫(huà)框粘貼在職工辦公桌前，讓他們時(shí)時(shí)對(duì)自己的目標(biāo)追求、理想信念、工作態(tài)度、處世信條等進(jìn)行對(duì)照，調(diào)整言行。同時(shí)，幫助思想先進(jìn)的青年職工規(guī)劃好職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，根據(jù)其特長(zhǎng)、性格特質(zhì)，鼓勵(lì)大膽嘗試學(xué)新知識(shí)、新技能、走新路子，激發(fā)潛能，通過(guò)團(tuán)委“雙推”等方式多途徑、多崗位鍛煉青年員工，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。
三是積極發(fā)動(dòng)廣大職工掀起“精一、會(huì)二、爭(zhēng)學(xué)三”的崗位練兵競(jìng)賽。激勵(lì)機(jī)關(guān)職工弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，樹(shù)立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，不斷提高學(xué)習(xí)能力，追求進(jìn)步，努力做到精通本職工作、能干二個(gè)崗位的工作、爭(zhēng)取學(xué)會(huì)三個(gè)崗位的工作，成為復(fù)合型人才。為推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，提高職工文化水平，公司引進(jìn)重慶電力專科學(xué)校來(lái)彭水舉辦大專學(xué)歷班，近兩年，已有22名機(jī)關(guān)員工通過(guò)這一途徑獲得了大專文憑，提高了職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
通過(guò)創(chuàng)建工作實(shí)踐，我們有三點(diǎn)深刻體會(huì)：一是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近實(shí)際、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。 二是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是工會(huì)工作的綜合反映，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。公司工作的中心任務(wù)、規(guī)劃目標(biāo)、工作思路、具體措施，都是通過(guò)工會(huì)宣傳、組織、發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與公司的中心工作結(jié)合起來(lái)，作為工會(huì)工作的有效載體，才能使基層工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化的軌道。三是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是突出維護(hù)職能，為職工排憂解難辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。工會(huì)組織只有堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能使建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，成為職工永遠(yuǎn)信賴之家。
這些年來(lái)，彭水供電公司機(jī)關(guān)分工會(huì)在配合行政抓好業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，以優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)誼活動(dòng)、公益事業(yè)參與活動(dòng)、企業(yè)文化推介活動(dòng)等形式，全面開(kāi)展形式多樣而又生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，有力地調(diào)動(dòng)了全行員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝匯演、野外拓展訓(xùn)練、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、員工才藝展示、演講比賽、歌詠比賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃郁的企業(yè)文化氛圍。該工會(huì)還多次舉辦了以“青春光明行”“地震捐款”等社會(huì)公益性活動(dòng)、職工才藝比賽系列活動(dòng)，如籃球、乒乓球、拔河、羽毛球賽等，在社會(huì)上引起了很大的反響。該分工會(huì)還成立了乒乓球、羽毛球、籃球、網(wǎng)球等俱樂(lè)部，組建了“彭電合唱團(tuán)”、“彭電攝影沙龍”、“彭電書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)”、“彭電通訊員之家”等業(yè)余文化組織，一方面豐富了員工的業(yè)余文體生活，達(dá)到了陶治情操、健身強(qiáng)體的目的，另一方面在全公司系統(tǒng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氣氛，從而進(jìn)一步激發(fā)了全體會(huì)員群眾的工作熱情。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇4
20xx工會(huì)工作總結(jié)
20xx年，**工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、基本情況
**工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員 61人，其中男會(huì)員35人，女會(huì)員26人；通過(guò)勞務(wù)派遣參加工會(huì)活動(dòng)的再就業(yè)人員56人。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)三個(gè)工會(huì)小組會(huì)、三個(gè)工作委員會(huì)、一個(gè)辦公室。所有工會(huì)干部均為兼職。
二、工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力
1、**工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
（二）落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂
工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節(jié)前，對(duì)3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?？赐咴L了離退休老病號(hào)、遺屬 47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
20xx年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺(tái)階。
（一）深入開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會(huì)以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。今年，基地管理處共有190名員工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對(duì)控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
（二）加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識(shí)競(jìng)賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，努力提高員工的安全防范意識(shí)，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的安全與健康。
（三）定期召開(kāi)工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定期與HSE管理部門輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層單位員工提出的對(duì)HSE工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段HSE工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專題會(huì)議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì)聯(lián)合各部門召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)各部門的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過(guò)各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
（四）加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作
為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。今年對(duì)5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的HSE職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
（五）強(qiáng)化員工HSE教育培訓(xùn)，努力提高全員HSE素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年HSE培訓(xùn)計(jì)劃安排，在全處范圍內(nèi)開(kāi)展了一次崗位HSE基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的HSE責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
20xx年，工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化HSE管理責(zé)任，深入開(kāi)展全員的安全
生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的HSE意識(shí)，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，沒(méi)能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇5
石家莊農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)總結(jié)
我公司在20xx年度被評(píng)為AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。在公司黨委和公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和民主管理方面的力度并落實(shí)到每個(gè)工段、每個(gè)班組，帶著感情、協(xié)調(diào)工段和班組的各種問(wèn)題，使每位職工能最大發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。文明班組、和諧班組搞的有聲有色，如農(nóng)機(jī)工段鉚焊一班，全班員工11人，全年未有一人發(fā)生工傷和重大質(zhì)量事故。每天由班長(zhǎng)組織員工對(duì)一天的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)待出口任務(wù)焊合要求高等工藝要求，進(jìn)行分析及反復(fù)試驗(yàn)等，確實(shí)認(rèn)為能達(dá)到外商要求 ，在上臺(tái)工作，鉚焊一班連續(xù)幾年榮獲我公司先進(jìn)班組稱號(hào)，并且代表我公司多次參加石家莊市職工技能大賽。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)充分發(fā)揮職工的積極性，在全年的生產(chǎn)活動(dòng)中，按照公司的部署，較好地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，職工工時(shí)超過(guò)200%左右，收入逐年提高，職工思想穩(wěn)定，情緒高漲。利用業(yè)余時(shí)間各工段開(kāi)展了多種多樣的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，在和諧舒暢的環(huán)境工作和生產(chǎn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
石家莊農(nóng)業(yè)股份有限公司工會(huì)委員會(huì) 20xx年x月x日
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇6
工會(huì)工作總結(jié)
中和小學(xué)
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。為解決廣大聘用員工的后顧
《學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)》《工作總結(jié)》
關(guān)于《工作總結(jié)》的文章《學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)》正文開(kāi)始 -
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在20xx年以來(lái)，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。 全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
二、圍繞學(xué)校中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，提高完成本職工作的能力。教師節(jié)，學(xué)校工會(huì)、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚(yáng)身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。
年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。今年以來(lái)，我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞學(xué)校中心工作，組織員工開(kāi)展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評(píng)。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強(qiáng)了與教職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)了合力，營(yíng)造了和諧有序的工作環(huán)境。
四、注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。
今年工會(huì)分別組織全體教職工會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)教職工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對(duì)其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷?！傲弧?國(guó)際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問(wèn)。在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，校工會(huì)組織全校學(xué)生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，購(gòu)置體育器材、開(kāi)展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì)還收集教師電話號(hào)碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實(shí)了藏
書(shū)，組織教職員工開(kāi)展以“兩個(gè)維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書(shū)月活動(dòng)。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我校每年安排專人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類圖書(shū)，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。
六、突出思想教育，全面學(xué)習(xí)十七大精神,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì)還督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開(kāi)展保持共 產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)看望慰問(wèn)離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評(píng)和自我批評(píng)等形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)，樹(shù)立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。 踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。20xx年是海寧小學(xué)繼續(xù)走在小學(xué)教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學(xué)捷報(bào)連傳，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校在這里“大步向前進(jìn)”的動(dòng)聽(tīng)的歌。在局工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在新的一年中更好的為廣大教師服務(wù)，是學(xué)校的各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。
中和小學(xué)
20xx.1.9
小編精心推薦
工會(huì)工作總結(jié) | 工會(huì)年度工作總結(jié) | 工會(huì)年終工作總結(jié) | 工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)
全年主要工作安排：
一月份：
1、總結(jié)20xx年工會(huì)工作。
2、制定20xx年工會(huì)工作。
3、春節(jié)慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。
二月份：
1、學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。
2、建立工會(huì)會(huì)員檔案。
3、籌備教工之家。
三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。
2、學(xué)習(xí)新《婚姻法》。
3、參加市教育工會(huì)女職工卡拉OK比賽。
4、創(chuàng)辦“教工之家”。
四月份：
1、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、參加市教育工會(huì)職工乒乓球比賽。
3、布置、完善“教工之家”。
4、創(chuàng)辦《教工之聲報(bào)》。
五月份：
1、參加市教育工會(huì)“十六大”知識(shí)競(jìng)賽。
2、教工為四川大地震捐款。
3、教工體檢。
六月份：
1、檢查驗(yàn)收“教工之家”。
2、召開(kāi)教代會(huì)。
3、教工再次為四川大地震捐款。
4、總結(jié)上半年工作。
七、八月份：
暑期生活
九月份：
1、慶祝第二十四個(gè)教師節(jié)。
2、新會(huì)員入會(huì)，調(diào)整工會(huì)小組。
3、參加市教育工會(huì)“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)教育”大型歌會(huì)。
十月份：
1、慶祝老年節(jié)。
2、參加全市”獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),為四川茂縣捐款,
3、老教師教學(xué)觀摩活動(dòng)。
十一月份：
1、女子健美操隊(duì)訓(xùn)練。
2、全市書(shū)法大賽。
十二月份：
1、師生拔河比賽。
2、迎接市教育工會(huì)教代會(huì)評(píng)估。
3、年終總結(jié)。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇2
20xx年湖北網(wǎng)臺(tái)工會(huì)總結(jié)
20xx年是“十二五規(guī)劃”開(kāi)局年，又是中國(guó)共 產(chǎn) 黨建黨九十周年，同時(shí)也是湖北網(wǎng)臺(tái)籌建開(kāi)播關(guān)健之年，湖北網(wǎng)臺(tái)按照總臺(tái)工會(huì)的工作要求和布署，堅(jiān)持以宣傳為重點(diǎn)，以服務(wù)為抓手，以保障職工利益，維護(hù)員工和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，圍繞網(wǎng)臺(tái)的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實(shí)履行了工會(huì)的工作職責(zé)。 一、 建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，優(yōu)化網(wǎng)臺(tái)工會(huì)工作機(jī)制
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是網(wǎng)臺(tái)全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)網(wǎng)臺(tái)職工知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)網(wǎng)臺(tái)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。
1、利用建黨九十周年為契機(jī)，網(wǎng)臺(tái)組織員工開(kāi)展了“穿越大別山服務(wù)到老區(qū)”和“辛亥百年”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，回顧歷史，展望未來(lái)，振奮精神，提高職工愛(ài)黨，愛(ài)國(guó)，愛(ài)民的熱情；通過(guò)開(kāi)展校園行、溫泉游和大美湖北DVDC大賽活動(dòng)，活躍職工文化生活，豐富職工工作環(huán)境；通過(guò)走轉(zhuǎn)改、天天獎(jiǎng)文明，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和實(shí)操水平；
2、以“抓科組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，專題講座，我來(lái)值班等實(shí)際操作，提高職工的安全意識(shí)，同時(shí)通過(guò)抓安全制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，優(yōu)化安全工作環(huán)境，使網(wǎng)臺(tái)責(zé)任進(jìn)一步明確，措施更加到位。
3、不斷加強(qiáng)網(wǎng)臺(tái)安全教育工作，結(jié)合網(wǎng)臺(tái)各階段工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行安全普法宣傳活動(dòng)，通過(guò)法制教育與實(shí)踐的相結(jié)合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動(dòng)，推動(dòng)網(wǎng)臺(tái)的法制建設(shè)，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識(shí)，規(guī)范網(wǎng)臺(tái)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、關(guān)注網(wǎng)臺(tái)職工生活，解決網(wǎng)臺(tái)職工實(shí)際困難。
關(guān)心解決好職工的工作生活問(wèn)題，維護(hù)好職工的基本利益，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和
諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。網(wǎng)臺(tái)工會(huì)通過(guò)建立較為完善的職工權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)和保障好職工的權(quán)益。
1、通過(guò)網(wǎng)臺(tái)OA平臺(tái)和QQ群，及時(shí)了解職工的訴求，督促和幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題與思想困惑，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定和網(wǎng)臺(tái)的良好運(yùn)行。
2、樹(shù)立發(fā)展和諧網(wǎng)臺(tái)、和詣發(fā)展的民生的理念，提升職工對(duì)網(wǎng)臺(tái)工作的認(rèn)同感、成就感。同時(shí)，加大對(duì)生病、住院、家庭遇困難等職工的幫扶力度，工會(huì)深入一線，認(rèn)真搞好調(diào)研，積極做好對(duì)職工幫扶工作，解決職工后顧之憂，切實(shí)將溫暖送到職工手里，努力構(gòu)建網(wǎng)臺(tái)良好和諧的工作氛圍。
三、構(gòu)建網(wǎng)臺(tái)黨務(wù)公開(kāi)OA平臺(tái)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
為了維護(hù)全體職工對(duì)網(wǎng)臺(tái)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，網(wǎng)臺(tái)在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了“網(wǎng)臺(tái)黨務(wù)公開(kāi)平臺(tái)”，及時(shí)公開(kāi)網(wǎng)臺(tái)各項(xiàng)工作情況和相關(guān)活動(dòng)信息，并通過(guò)周理事，月評(píng)審，熱忱接受廣大職工的監(jiān)督和平臺(tái)質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，使平臺(tái)真正成為網(wǎng)臺(tái)職工參與活動(dòng)和事業(yè)建設(shè)，維護(hù)權(quán)利，反映職工心聲的窗口。
四、創(chuàng)新網(wǎng)臺(tái)工會(huì)工作，提高職工的文明素質(zhì)。
提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到網(wǎng)臺(tái)的興旺和事業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)臺(tái)結(jié)合工會(huì)在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中，采取了兩項(xiàng)切實(shí)可行的措施：
1、把精神文明創(chuàng)建和培養(yǎng)職工文明素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”為宗旨，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。以大力開(kāi)展網(wǎng)臺(tái)文化建設(shè)，塑造職工文明形象，創(chuàng)造積極向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文化新形式，來(lái)豐富職工的文化生活。
2、把職工的技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)。網(wǎng)臺(tái)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，深入開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，如通過(guò)階段性的技術(shù)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)，開(kāi)展“我是網(wǎng)臺(tái)技術(shù)員”活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力，強(qiáng)化職工科學(xué)不文化素質(zhì)建設(shè)，推動(dòng)職工掌握學(xué)習(xí)技能，促進(jìn)網(wǎng)臺(tái)工會(huì)建設(shè)。
今天，湖北網(wǎng)臺(tái)工會(huì)已有五十一名會(huì)員，和諧、健康、向上的湖北網(wǎng)臺(tái)正在快速成長(zhǎng)。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇3
彭水供電公司機(jī)關(guān)分工會(huì)在重慶市電力公司工會(huì)、縣總工會(huì)及公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，切實(shí)履行工會(huì)組織職能，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮廣大會(huì)員群眾和職工代表的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為該分工會(huì)實(shí)現(xiàn)健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
建章立制，建設(shè)“規(guī)范型”職工小家
職工小家建設(shè)的重要目的，是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、科學(xué)工化，達(dá)到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。為此，20xx年，機(jī)關(guān)分工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建全國(guó)模范小家作為主線貫穿分工會(huì)自身建設(shè)。
一是進(jìn)一步修訂了機(jī)關(guān)分工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、崗位職責(zé)、創(chuàng)建全國(guó)模范小家工作計(jì)劃和工會(huì)小組的工作制度、工作任務(wù)等，并通過(guò)小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向機(jī)關(guān)職工傳達(dá)宣傳，明確各級(jí)、各類人員任務(wù)，并針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。
二是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。從機(jī)關(guān)分工會(huì)到各部門工會(huì)小組，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系，選舉了分工會(huì)主席1名，宣傳委員、生活委員、文體委員各1名，下設(shè)的9個(gè)職能部室工會(huì)小組，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。
三是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)公司工會(huì)的要求，機(jī)關(guān)分工會(huì)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)實(shí)施辦法》、《機(jī)關(guān)分工會(huì)工會(huì)建設(shè)全國(guó)模范職工小家工作制度》等與之配套的十二項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每月一總結(jié)、每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，對(duì)全面開(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。
集思廣益，建設(shè)“民主型”職工小家
機(jī)關(guān)分工會(huì)把發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立“員工以企業(yè)為家、企業(yè)以員工為本”的理念，堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的宗旨，調(diào)動(dòng)廣大職工參政、議政，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)民主大家庭。
一是執(zhí)行民主管理制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相見(jiàn)、真誠(chéng)幫助，不斷增進(jìn)溝通理解，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持黨員民主評(píng)議制度，機(jī)關(guān)分工會(huì)堅(jiān)持職工民主測(cè)評(píng)、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，測(cè)評(píng)、評(píng)議結(jié)果作為考核獎(jiǎng)懲和干部使用的重要依據(jù)。
二是推行新型用人機(jī)制。去年，公司機(jī)關(guān)公開(kāi)選聘、調(diào)整了8名中層干部和16名管理專責(zé)，做到了人才的合理流動(dòng)。今年，又推行中層后備干部的公開(kāi)選拔，通過(guò)報(bào)名審核、理論考試、民主測(cè)評(píng)、大會(huì)問(wèn)答等程序后產(chǎn)生，全過(guò)程公開(kāi)、公正、透明，接受職工監(jiān)督。
三是堅(jiān)持民主管理例會(huì)制度。公司機(jī)關(guān)每周一召開(kāi)例會(huì)，每月都要對(duì)民主管理工作進(jìn)行總結(jié)和布置，各部門盤(pán)點(diǎn)上月工作，提出本月工作重點(diǎn)，提交職工進(jìn)行評(píng)議、討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，凝心聚力，共謀發(fā)展。
四是深化廠務(wù)公開(kāi)。多年來(lái)，公司堅(jiān)持三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)制度，機(jī)關(guān)分工會(huì)在廠務(wù)公開(kāi)工作中為基層車間樹(shù)立了榜樣、當(dāng)好了表率，成立專門工作小組，機(jī)關(guān)各部門分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，凡是涉及公司改革、重大資金使用、重大項(xiàng)目招標(biāo)、人事調(diào)整和涉及職工權(quán)益等事項(xiàng)，均及時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)管理制度、有關(guān)成本費(fèi)的使用、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、每月的工作計(jì)劃及落實(shí)情況、職工每月用電情況等內(nèi)容，接受監(jiān)督，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為 “連心橋”、“透明窗”。
營(yíng)造和諧，建設(shè)“溫馨型”職工小家
該公司機(jī)關(guān)加強(qiáng)辦公環(huán)境建設(shè)，用有限的資金，實(shí)現(xiàn)了硬件設(shè)施的提檔升級(jí)和基礎(chǔ)管理的規(guī)范達(dá)標(biāo)。先后投入近200萬(wàn)元裝修了辦公場(chǎng)所，添置了電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施，安裝了空調(diào)、通訊、光纖，組建了公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，全司實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，并建起了健身房、圖書(shū)室、訴求接待室，適時(shí)為職工心理解壓、精神“加油”，促進(jìn)了職工愉快工作、快樂(lè)生活。
機(jī)關(guān)分工會(huì)把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，節(jié)假日組織走訪慰問(wèn)困難職工，幫助排憂解難，看望傷病住院職工，送上組織的關(guān)懷和祝福，職工生日，送上祝福短信。每年組織全體職工進(jìn)行健康檢查，為重病、特困職工向市公司申請(qǐng)“愛(ài)心互助基金”，使職工感受到了工會(huì)組織的溫暖，更加愛(ài)崗敬業(yè)。
在促進(jìn)安全生產(chǎn)工作中，機(jī)關(guān)分工會(huì)開(kāi)展了“安全關(guān)心你我他”交流活動(dòng)，用職工的家庭親情筑牢“安全堤”，組織職工與家屬簽訂了《愛(ài)心安全監(jiān)督書(shū)》，協(xié)議書(shū)商定，職工家屬將作為公司安全監(jiān)督的一分子，共同參與到安全監(jiān)督的活動(dòng)中來(lái)，提醒職工認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行工作，爭(zhēng)當(dāng)無(wú)違章個(gè)人，爭(zhēng)做先進(jìn)職工。
為給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，機(jī)關(guān)分工會(huì)完善了職工活動(dòng)室、閱覽室的硬件設(shè)施，添置了桌椅、音響、彩電、空調(diào)和部分娛樂(lè)器材及健身器材。利用職工活動(dòng)室開(kāi)展打牌、下棋、書(shū)法、 攝影、演講、文藝表演等形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的文化生活，也為職工提供了施展才藝的舞臺(tái)。在公司每年的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、新春文藝晚會(huì)上，機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝節(jié)目總是獲得大獎(jiǎng)，職工熱熱鬧鬧、心情舒暢，感受到了“家”的快樂(lè)。
以人為本，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”職工小家
機(jī)關(guān)分工會(huì)充分發(fā)揮獨(dú)特的群眾優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，確立了以培育知識(shí)型職工隊(duì)伍為基點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)的工作思路，積極為職工搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，全面推進(jìn)知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍建設(shè)。
一是建立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)職工文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型員工“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。明確活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，爭(zhēng)取用兩到三年的時(shí)間真正實(shí)現(xiàn)向“學(xué)習(xí)型組織”轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)職工向“知識(shí)型、技能型”轉(zhuǎn)變，要求部門負(fù)責(zé)人努力成為學(xué)習(xí)帶頭人，并開(kāi)展幫扶結(jié)對(duì)、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)、樹(shù)立宣傳典激勵(lì)廣大職工在本職崗位上更加刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為。
二是幫助職工規(guī)劃好職業(yè)生涯。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想，征集職工個(gè)人愿景，并制作成精美小畫(huà)框粘貼在職工辦公桌前，讓他們時(shí)時(shí)對(duì)自己的目標(biāo)追求、理想信念、工作態(tài)度、處世信條等進(jìn)行對(duì)照，調(diào)整言行。同時(shí)，幫助思想先進(jìn)的青年職工規(guī)劃好職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，根據(jù)其特長(zhǎng)、性格特質(zhì)，鼓勵(lì)大膽嘗試學(xué)新知識(shí)、新技能、走新路子，激發(fā)潛能，通過(guò)團(tuán)委“雙推”等方式多途徑、多崗位鍛煉青年員工，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。
三是積極發(fā)動(dòng)廣大職工掀起“精一、會(huì)二、爭(zhēng)學(xué)三”的崗位練兵競(jìng)賽。激勵(lì)機(jī)關(guān)職工弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，樹(shù)立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，不斷提高學(xué)習(xí)能力，追求進(jìn)步，努力做到精通本職工作、能干二個(gè)崗位的工作、爭(zhēng)取學(xué)會(huì)三個(gè)崗位的工作，成為復(fù)合型人才。為推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，提高職工文化水平，公司引進(jìn)重慶電力專科學(xué)校來(lái)彭水舉辦大專學(xué)歷班，近兩年，已有22名機(jī)關(guān)員工通過(guò)這一途徑獲得了大專文憑，提高了職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
通過(guò)創(chuàng)建工作實(shí)踐，我們有三點(diǎn)深刻體會(huì)：一是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近實(shí)際、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。 二是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是工會(huì)工作的綜合反映，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。公司工作的中心任務(wù)、規(guī)劃目標(biāo)、工作思路、具體措施，都是通過(guò)工會(huì)宣傳、組織、發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與公司的中心工作結(jié)合起來(lái)，作為工會(huì)工作的有效載體，才能使基層工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化的軌道。三是創(chuàng)建全國(guó)模范職工小家是突出維護(hù)職能，為職工排憂解難辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。工會(huì)組織只有堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能使建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，成為職工永遠(yuǎn)信賴之家。
這些年來(lái)，彭水供電公司機(jī)關(guān)分工會(huì)在配合行政抓好業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，以優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)誼活動(dòng)、公益事業(yè)參與活動(dòng)、企業(yè)文化推介活動(dòng)等形式，全面開(kāi)展形式多樣而又生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，有力地調(diào)動(dòng)了全行員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝匯演、野外拓展訓(xùn)練、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、組織勞動(dòng)競(jìng)賽、員工才藝展示、演講比賽、歌詠比賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃郁的企業(yè)文化氛圍。該工會(huì)還多次舉辦了以“青春光明行”“地震捐款”等社會(huì)公益性活動(dòng)、職工才藝比賽系列活動(dòng)，如籃球、乒乓球、拔河、羽毛球賽等，在社會(huì)上引起了很大的反響。該分工會(huì)還成立了乒乓球、羽毛球、籃球、網(wǎng)球等俱樂(lè)部，組建了“彭電合唱團(tuán)”、“彭電攝影沙龍”、“彭電書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)”、“彭電通訊員之家”等業(yè)余文化組織，一方面豐富了員工的業(yè)余文體生活，達(dá)到了陶治情操、健身強(qiáng)體的目的，另一方面在全公司系統(tǒng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氣氛，從而進(jìn)一步激發(fā)了全體會(huì)員群眾的工作熱情。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇4
20xx工會(huì)工作總結(jié)
20xx年，**工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、基本情況
**工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員 61人，其中男會(huì)員35人，女會(huì)員26人；通過(guò)勞務(wù)派遣參加工會(huì)活動(dòng)的再就業(yè)人員56人。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)三個(gè)工會(huì)小組會(huì)、三個(gè)工作委員會(huì)、一個(gè)辦公室。所有工會(huì)干部均為兼職。
二、工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力
1、**工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
（二）落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂
工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節(jié)前，對(duì)3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?？赐咴L了離退休老病號(hào)、遺屬 47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
20xx年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺(tái)階。
（一）深入開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會(huì)以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。今年，基地管理處共有190名員工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對(duì)控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
（二）加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識(shí)競(jìng)賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，努力提高員工的安全防范意識(shí)，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的安全與健康。
（三）定期召開(kāi)工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定期與HSE管理部門輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層單位員工提出的對(duì)HSE工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段HSE工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專題會(huì)議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì)聯(lián)合各部門召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)各部門的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過(guò)各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
（四）加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作
為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。今年對(duì)5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的HSE職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
（五）強(qiáng)化員工HSE教育培訓(xùn)，努力提高全員HSE素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年HSE培訓(xùn)計(jì)劃安排，在全處范圍內(nèi)開(kāi)展了一次崗位HSE基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的HSE責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
20xx年，工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化HSE管理責(zé)任，深入開(kāi)展全員的安全
生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的HSE意識(shí)，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，沒(méi)能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇5
石家莊農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)總結(jié)
我公司在20xx年度被評(píng)為AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。在公司黨委和公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和民主管理方面的力度并落實(shí)到每個(gè)工段、每個(gè)班組，帶著感情、協(xié)調(diào)工段和班組的各種問(wèn)題，使每位職工能最大發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。文明班組、和諧班組搞的有聲有色，如農(nóng)機(jī)工段鉚焊一班，全班員工11人，全年未有一人發(fā)生工傷和重大質(zhì)量事故。每天由班長(zhǎng)組織員工對(duì)一天的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)待出口任務(wù)焊合要求高等工藝要求，進(jìn)行分析及反復(fù)試驗(yàn)等，確實(shí)認(rèn)為能達(dá)到外商要求 ，在上臺(tái)工作，鉚焊一班連續(xù)幾年榮獲我公司先進(jìn)班組稱號(hào)，并且代表我公司多次參加石家莊市職工技能大賽。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)充分發(fā)揮職工的積極性，在全年的生產(chǎn)活動(dòng)中，按照公司的部署，較好地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，職工工時(shí)超過(guò)200%左右，收入逐年提高，職工思想穩(wěn)定，情緒高漲。利用業(yè)余時(shí)間各工段開(kāi)展了多種多樣的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，在和諧舒暢的環(huán)境工作和生產(chǎn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
石家莊農(nóng)業(yè)股份有限公司工會(huì)委員會(huì) 20xx年x月x日
工會(huì)個(gè)人總結(jié) 篇6
工會(huì)工作總結(jié)
中和小學(xué)
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。為解決廣大聘用員工的后顧
《學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)》《工作總結(jié)》
關(guān)于《工作總結(jié)》的文章《學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)》正文開(kāi)始 -
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在20xx年以來(lái)，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。 全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
二、圍繞學(xué)校中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，提高完成本職工作的能力。教師節(jié)，學(xué)校工會(huì)、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚(yáng)身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。
年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。今年以來(lái)，我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞學(xué)校中心工作，組織員工開(kāi)展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評(píng)。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強(qiáng)了與教職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)了合力，營(yíng)造了和諧有序的工作環(huán)境。
四、注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。
今年工會(huì)分別組織全體教職工會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)教職工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對(duì)其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷?！傲弧?國(guó)際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問(wèn)。在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，校工會(huì)組織全校學(xué)生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，購(gòu)置體育器材、開(kāi)展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì)還收集教師電話號(hào)碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實(shí)了藏
書(shū)，組織教職員工開(kāi)展以“兩個(gè)維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書(shū)月活動(dòng)。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我校每年安排專人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類圖書(shū)，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。
六、突出思想教育，全面學(xué)習(xí)十七大精神,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì)還督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開(kāi)展保持共 產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)看望慰問(wèn)離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評(píng)和自我批評(píng)等形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)，樹(shù)立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。 踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。20xx年是海寧小學(xué)繼續(xù)走在小學(xué)教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學(xué)捷報(bào)連傳，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校在這里“大步向前進(jìn)”的動(dòng)聽(tīng)的歌。在局工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在新的一年中更好的為廣大教師服務(wù)，是學(xué)校的各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。
中和小學(xué)
20xx.1.9
小編精心推薦
工會(huì)工作總結(jié) | 工會(huì)年度工作總結(jié) | 工會(huì)年終工作總結(jié) | 工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)