作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇1
現(xiàn)將我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中找出的問題及提出整改措施如下：
一、思想作風(fēng)方面
絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，對學(xué)校管理工作堅持科學(xué)發(fā)展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。
存在問題：
但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當(dāng)中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。
個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學(xué)校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協(xié)調(diào)性還不夠好，給管理造成一定難度。
部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。
整改措施：
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平，認(rèn)真做到民主決策、科學(xué)決策。
2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習(xí)的實際困難。
3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。
4、廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮示范作用。
二、學(xué)風(fēng)方面
存在問題：
由于承擔(dān)的教學(xué)和管理任務(wù)重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此為借口和推辭。在學(xué)習(xí)上用的時間太少，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學(xué)習(xí)機會又少，沒有通過各種渠道學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學(xué)習(xí)上下目標(biāo)、定計劃。
整改措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇論文。每位干部每天學(xué)習(xí)的時間應(yīng)不少于1小時。
2、按時參加校內(nèi)業(yè)務(wù)活動或校外參觀學(xué)習(xí)活動，按要求完成校內(nèi)聽課和評課任務(wù)。
三、工作作風(fēng)方面
存在問題：
工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責(zé)任田”時間少，沒有嚴(yán)格按照學(xué)校提出實行走動管理，對自己“責(zé)任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復(fù)和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。
許多行政干部又是教學(xué)能手，行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重，沒有合理分配時間，有時忙于教學(xué)而談化管理，有時行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作，沒有處理好“教與管”的關(guān)系，在師生中有些不良影響。
整改措施：
1、堅持走動管理，每天必須到自己負責(zé)的工作面檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
2、主動思考自己的工作，為校長決策當(dāng)好參謀；創(chuàng)造性做好自己的管理工作，為校長分憂解難。
3、合理分配時間和精力，處理好教學(xué)和行政管理的關(guān)系。
四、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化
干部作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇2
全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)專題報告
XXX 同志們：
按照會議安排，我就2008年全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作向大會作專項工作報告，請審議。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想
按照省、市安排部署，今年，我區(qū)進一步加強了機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)。一是專門成立了由區(qū)委書記任組長的區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委、區(qū)政府多次召開常委會議和常務(wù)會議，研究全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作，成立區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作聯(lián)席會議制度和區(qū)效能建設(shè)工作辦公室，做到機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)有組織保障、人員保障、資金保障。
二是區(qū)委、區(qū)政府連續(xù)召開了三次高規(guī)格的機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作會，對省委、省政府加強機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)會議精神進行了傳達貫徹，要求全區(qū)機關(guān)干部嚴(yán)格按照省委“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”的要求，以精簡行政審批為基礎(chǔ)，以落實“三項制度”為重點，以辦好政務(wù)服務(wù)中心為載體，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為保障，著力強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識和廉潔意識，使機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務(wù)明顯改進，真正把我區(qū)建設(shè)成為辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低的投資熱土，奮力推動全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
三是利用《XX通訊》開設(shè)“抓效能，促發(fā)展”專欄，推出機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的典型，刊發(fā)“推進思想解放，加強效能建設(shè)”系列評論文章；利用農(nóng)村廣播網(wǎng)絡(luò)開展機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)專題宣傳；通過《XX日報》、《XX日報》、《XX晚報》、XX電視臺、XX人民廣播電臺等主流媒體，刊播我區(qū)行政效能建設(shè)稿件，有力地宣傳了我區(qū)效能建設(shè)的實施情況和成效。編發(fā)效能建設(shè)簡報XX期，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)進行了全面的介紹；編發(fā)效能建設(shè)專報XX期，傳達省、市領(lǐng)導(dǎo)對效能建設(shè)的要求，介紹外地先進經(jīng)驗等，為我區(qū)效能建設(shè)提供了一個學(xué)習(xí)借鑒的窗口；開展機關(guān)作風(fēng)行政效能調(diào)研XX次，對我區(qū)執(zhí)行“三項制度”、進行項目清理、實施代辦制和政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)等進行了深入的總結(jié)，提出了建議。
二、抓住重點、突出難點、全力推進
在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，我區(qū)緊緊抓住行政審批事項清理、突出抓好“兩集中兩到位”、建好區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、實行三大監(jiān)督、落實“三項制度”、執(zhí)行績效考核等，強力推進機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)。
一是抓好行政審批事項的清理。根據(jù)《行政許可法》和行政審批制度改革有關(guān)精神，我區(qū)對涉及區(qū)級部門的行政審批、服務(wù)項目進行了逐項認(rèn)真清理工作，做到“該取消的一律取消,該調(diào)整的必須調(diào)整”。經(jīng)過五次集中清理，目前，暫保留行政審批、服務(wù)項目486項，其中行政許可266項，行政審批項目176項，非行政許可、服務(wù)項目44項。這些行政審批、服務(wù)項目將在上報核準(zhǔn)后統(tǒng)一公布實施；同時，我區(qū)對入駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的項目進行審批流程清理和辦結(jié)時限清理，對無法律法規(guī)和文件規(guī)定的審批環(huán)節(jié)一律取消，對只審形式要件的歸類為即辦件，目前，入駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的項目中有59 項承諾件改為即辦件，即辦件增加到121 項，占入駐項目的40%以上，入駐項目辦結(jié)時間平均縮短了8個工作日，即辦件平均只需5 分鐘即可辦結(jié)，承諾件平均辦結(jié)不到1 個工作日，辦理速度提高了96.8%。
二是突出抓好“兩集中兩到位”。根據(jù)省市“兩集中兩到位”精神，我區(qū)要求涉及行政審批的部門必須將行政審批職能集中到行政審批股，行政審批股成建制集中到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，實行部門窗口首席代表制，做到交“項目”同時交“人”和交“章”，將行政審批權(quán)充分授權(quán)窗口，杜絕體外審批，解決“只掛號不看病”問題?，F(xiàn)符合入駐條件的301項行政審批、服務(wù)項目已全部入住區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，充分授權(quán)的審批項目有128項，占入駐項目總數(shù)的43%，達到省上提出的符合條件100%授權(quán)的目標(biāo)。
三是建設(shè)好區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。我區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立有20個常設(shè)窗口、1個綜合窗口，另外開設(shè)了咨詢窗口、投訴窗口、便民服務(wù)窗口。入駐涉及投資、興辦企業(yè)、基本建設(shè)、技術(shù)改造、房地產(chǎn)開發(fā)等行政審批、服務(wù)項目301個。中心實行法律依據(jù)、辦理程序、申報條件、申報資料、承諾時限、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、投訴渠道“七公開”；以政務(wù)服務(wù)一窗口、標(biāo)準(zhǔn)示范一文本、咨詢解釋一口答、資料審核一次清、補退告知一通知“五個一”統(tǒng)攬辦事流程；管理上設(shè)立首問責(zé)任崗，推行首問事項登記制、文明服務(wù)制、來辦人評議制、責(zé)任倒查制，以及延時服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、回訪服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦法，使中心真正成為讓企業(yè)更好地發(fā)展、讓群眾得到更多的實惠、讓基層更快捷方便地辦事的服務(wù)窗口。截止11月底，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心共受理各類行政審批、許可、服務(wù)事項31123件，辦結(jié)31123件，按時辦結(jié)率100%，現(xiàn)場辦結(jié)率95.33%。同時，充分利用行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)、行政效能監(jiān)察軟件和行政效能視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)省、市、區(qū)三級全程實時監(jiān)控和管理，今年6月1日啟用行政審批通用業(yè)務(wù)軟件辦件以來，辦件準(zhǔn)確率達到99%以上，企業(yè)和群眾滿意率100 %。
四是實施好日常工作監(jiān)督、行政審批監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督。我區(qū)加強行政效能日常工作監(jiān)督，通過隨機抽查、聯(lián)合檢查等，保證每周兩次督查，并及時將督查情況予以通報；加強與企業(yè)行政效能監(jiān)督員的聯(lián)系，通過對《執(zhí)法情況檢測表》、《行政效能檢測表》的分析，了解各部門服務(wù)企業(yè)的情況；開通區(qū)長行政效能建設(shè)專用熱線和行政效能投訴中心熱線，對行政機關(guān)及其工作人員不作為、亂作為等投訴進行核查并實施責(zé)任追究，做到“事事有結(jié)果，件件有回復(fù)”；制定行政審批系統(tǒng)管理辦法，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)使用，實現(xiàn)中心窗口全部在全省行政審批通用系統(tǒng)中辦件，將行政審批網(wǎng)絡(luò)延伸到部門，保證中心網(wǎng)絡(luò)與部門互連互通，實現(xiàn)業(yè)務(wù)審批和效能監(jiān)察同步運行。在此基礎(chǔ)上，通過行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批、服務(wù)辦件情況進行實時監(jiān)控，預(yù)警糾錯；利用“網(wǎng)貓”加強互聯(lián)網(wǎng)的使用管理，規(guī)范全區(qū)機關(guān)工作人員的上網(wǎng)行為。
五是認(rèn)真落實“三項制度”。在嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制基礎(chǔ)上，我區(qū)著眼于長效建設(shè)，推出了《XX行政機關(guān)首問負責(zé)制實施辦法（試行）》、《XX政務(wù)服務(wù)限時辦結(jié)制度》、《XX關(guān)于影響機關(guān)作風(fēng)行政效能行為責(zé)任追究辦法（暫行）》、《XX行政效能監(jiān)察試行辦法》、《XX行政效能告誡制度》等，為“三項制度”的落地提供了更細化、更貼近基層、方便操作的實施辦法，豐富了效能建設(shè)內(nèi)涵。
六是執(zhí)行績效考核。我區(qū)制訂了《績效評估實施意見》，把依法行政、服務(wù)質(zhì)量、能力水平、辦事效率、工作質(zhì)量、廉政建設(shè)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、和區(qū)級部門的績效評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對績效評估不合格的，區(qū)委、區(qū)政府將予以通報批評，年終目標(biāo)考核列為不達標(biāo)單位，并按目標(biāo)管理工作實施辦法處理。
三、健全體系、強化責(zé)任、推陳出新
機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)，主體在機關(guān)。為此，我區(qū)強化區(qū)級部門在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中的主體責(zé)任，落實了區(qū)政府法制辦、區(qū)人事局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局等部門的牽頭責(zé)任，出臺了“三項制度”的具體實施辦法、并聯(lián)審批的實施辦法、效能監(jiān)察的實施辦法等一系列促進機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的管理辦法和制度。
其他區(qū)級部門也充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中的主體作用，創(chuàng)造性地開展工作。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心在規(guī)范辦事和總結(jié)長期工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上做到“三權(quán)下放”。一是受理權(quán)下放——將獨生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定、再生育審批、規(guī)劃區(qū)外建設(shè)項目等審批服務(wù)事項的受理權(quán)，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心受理后全程代辦；二是審查權(quán)下放——將公共場所及餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證、異地引種審批、文化經(jīng)營許可證等審批事項的現(xiàn)場審查權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，申請人直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請前置審查，經(jīng)審查符合條件后再到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理相關(guān)審批，當(dāng)即領(lǐng)取證照；三是審批權(quán)下放——將審查責(zé)任主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)且程序簡單的審批權(quán)下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接辦理，區(qū)級相關(guān)部門不再審批。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心還建立了包括預(yù)約服務(wù)、導(dǎo)引服務(wù)、代理服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、提前服務(wù)、提速服務(wù)、文明服務(wù)、回訪服務(wù)九項服務(wù)為主的《區(qū)政務(wù)服務(wù)中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦法》；區(qū)水利農(nóng)機局服務(wù)窗口在辦理異地農(nóng)用車輛駕照、行駛執(zhí)照審核中，采取了上門查驗、帶回審核、辦結(jié)郵寄的服務(wù)方式，把等人進門辦事變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)，節(jié)約了業(yè)主往返奔忙的時間和精力，也促進了我區(qū)物流業(yè)發(fā)展；區(qū)工商局通過市場預(yù)警制、行政約見制、市場巡查制，變硬性管理為引導(dǎo)服務(wù)，倡導(dǎo)“五個特別服務(wù)”、“三不查”、“六不罰或六輕罰”等，把提高效率服務(wù)企業(yè)，提高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展作為本單位的自覺意識；區(qū)招商局通過“洽談項目抓到位、在建項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓增資、關(guān)聯(lián)項目抓配套”的“四抓”工作方法，實現(xiàn)了招商引資再上新臺階，今年1—11月，全區(qū)已新引進項目149個，項目到位資金22.75億元，同比增長38.2%。在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，全區(qū)機關(guān)呈現(xiàn)出“人人抓效能、時時講效能、事事出效能”的良好氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街也積極行動，在貫徹落實“三項制度”過程中，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心的職能，使便民服務(wù)中心真正成為政務(wù)服務(wù)、民政救濟、信訪接待為一體的多功能服務(wù)中心，實現(xiàn)了辦事、救助、投訴有地方可找，都找一個地方的惠民、便民目標(biāo)。
許多村、社區(qū)也把便民服務(wù)作為基層效能建設(shè)的重點，建立便民服務(wù)站點，把群眾的熱點、焦點、難點問題作為代辦事項，讓群眾不出村也能辦妥事、辦好事。全區(qū)以區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為軸心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心為節(jié)點，以村和社區(qū)便民服務(wù)站點為觸點，逐漸形成“三級聯(lián)動、分級承辦、全程代理、便捷惠民”的扁平化辦事服務(wù)鏈，提高了政務(wù)服務(wù)效率，增強了政務(wù)服務(wù)效果，促進了經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
四、規(guī)范行政、加強監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律
機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，我區(qū)印發(fā)了《關(guān)于加強會議和公文管理、改進會風(fēng)文風(fēng)的意見》，并嚴(yán)格控制會議規(guī)模、提高文件質(zhì)量，切實改進會風(fēng)文風(fēng)。積極開展改進會風(fēng)文風(fēng)的調(diào)查研究，對部分單位在改進會風(fēng)文風(fēng)方面存在的問題進行專項督查，并以督查通報的形式對改進會風(fēng)文風(fēng)落實情況進行通報。同時，制定和下發(fā)《XX潭區(qū)政府信息主動公開工作制度（試行）》，把有關(guān)貼心親民、發(fā)展富民、幫扶惠民、和諧安民等事項作為公開承諾事項，通過科學(xué)定諾、嚴(yán)格審諾、公開承諾、認(rèn)真履諾、民主評諾等步驟，確保“公開承諾”事項完全履行。全區(qū)68個單位將服務(wù)內(nèi)容、時限、違諾責(zé)任等對外公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，對外公示率達到100%。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委目督辦、區(qū)政府目督辦、區(qū)效能辦以《XX潭區(qū)行政效能監(jiān)察試行辦法》、《XX潭區(qū)行政效能告誡制度》、《XX潭區(qū)關(guān)于影響機關(guān)作風(fēng)行政效能行為責(zé)任追究辦法（暫行）》為依據(jù)，運用“網(wǎng)貓”、電子監(jiān)察系統(tǒng)，以及每周兩次的隨機抽查、聯(lián)合檢查等，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)進行全面檢查。今年以來，共開展檢查120多次，檢查單位392個（次）。
對違反機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的行為，我區(qū)堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。到目前為止，我區(qū)對違反機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的單位和個人已發(fā)出監(jiān)察建議書4份，責(zé)令現(xiàn)場整改31個，批評教育39人，責(zé)令書面檢查8人，通報批評8人，處分1人，扣發(fā)當(dāng)年目標(biāo)獎9人，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格6人，扣目標(biāo)考核分值的單位8個。總體來說，2008年，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)取得了顯著的成效，但同時也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在四個方面。一是少數(shù)單位“雷聲大雨點小”，強調(diào)得多，行動得少，落實不夠；二是一部分同志思想問題沒有根本解決，認(rèn)為效能建設(shè)一陣風(fēng)就過了，借口工作忙而忽視機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)；三是全方位監(jiān)督有待進一步加強。效能建設(shè)工作依舊偏重于事后的追懲性監(jiān)督，對事前預(yù)防性監(jiān)督及事中過程性監(jiān)督做得不夠，未能做到事前、事中、事后監(jiān)督的全方位有機結(jié)合；四是個別部門對政務(wù)服務(wù)中心工作重視不夠，派駐人員素質(zhì)不高。
不斷地改進機關(guān)作風(fēng)，不斷地提高機關(guān)作風(fēng)行政效能，是時代賦予行政機關(guān)的歷史責(zé)任，是黨和人民對行政機關(guān)的期待。2009年，我們將以規(guī)范為重心，以文化為內(nèi)核，繼續(xù)抓住首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”的落實，抓好行政審批制度改革、扁平化政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和績效考核，尤其要特別加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，搞好并聯(lián)審批。
同志們，機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)從本質(zhì)來看，就是政府轉(zhuǎn)型的一次改革，把政府建設(shè)成為法治型、責(zé)任型、有限型和服務(wù)型的政府，使政府工作更加適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，使廣大機關(guān)干部更用心于本職工作，更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，這是我們當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間努力的方向。我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們抓住機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的工作重心，不斷激發(fā)廣大機關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，加強效能監(jiān)察和群眾監(jiān)督，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)就一定能取得非凡的成績，就一定能推進我區(qū)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快地發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇3
為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局要求,結(jié)合本人在政治思想、學(xué)習(xí)、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照教育局有關(guān)文件精神和學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題
1、思想政治學(xué)習(xí)不夠。
2、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
3、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。
4、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真。
2、與同事之間交流不夠和缺乏教育創(chuàng)新觀念，不能及時的處理遇見的問題。
3、缺乏創(chuàng)新思維。
三、整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
3、積極主動聯(lián)系學(xué)生家長，了解學(xué)生的實際情況，針對學(xué)生心理對癥下藥，讓學(xué)生放下心理包袱認(rèn)真學(xué)習(xí)。
4、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇4
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)負責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《__縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了__縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《__縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇5
今年來，市外辦認(rèn)真落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”的部署要求，以提升機關(guān)執(zhí)行力和工作效能為目標(biāo)，以群眾滿意為導(dǎo)向，以強化績效管理為核心，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，充分發(fā)揮外事資源優(yōu)勢，積極服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全力推進城市國際化進程，為“四個無錫”和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)作出了積極貢獻。
一、強化學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想明目標(biāo)
進一步加強學(xué)習(xí)教育，切實統(tǒng)一全辦干部職工的思想認(rèn)識，不斷增強抓好作風(fēng)效能建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。一是建立機構(gòu)明確責(zé)任。全市“作風(fēng)建設(shè)提升年”教育動員大會后，外辦結(jié)合工作實際，迅速落實會議精神，成立了由紀(jì)檢組牽頭的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和提升機關(guān)執(zhí)行力、落實力的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)。二是明確作風(fēng)效能建設(shè)的重要意義。通過機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨團組織活動、參觀培訓(xùn)等時機，加強對當(dāng)前無錫經(jīng)濟社會發(fā)展形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)教育，更好地理解黨的十八大的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)清無錫當(dāng)前發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機遇，統(tǒng)一干部群眾的思想認(rèn)識，不斷增強作風(fēng)效能建設(shè)的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關(guān)各處室及下屬單位進一步排查問題，針對個人、部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題，制定具體有針對性的措施，明確下一步工作目標(biāo)，推進全辦作風(fēng)效能建設(shè)不斷深入。
二、提升工作成效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展
充分履行外事職責(zé)，發(fā)掘外事資源、組織推進外事工作更好服務(wù)“四個無錫”建設(shè)。
1、以服務(wù)發(fā)展為抓手，擴大成效。充分利用各種外事渠道，借助國際友城等各類平臺，不斷擴大對外交流渠道，服務(wù)推進城市國際化進程及生態(tài)文明建設(shè)。加強與瑞典有關(guān)方面、芬蘭拉赫蒂市及有關(guān)外國科技園區(qū)的`聯(lián)系，推進中瑞生態(tài)城、拉赫蒂—無錫創(chuàng)新中心及全市科技園區(qū)對外結(jié)好交流，服務(wù)全市的生態(tài)建設(shè)；組織赴國外友城等交流考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒城市管理先進經(jīng)驗，服務(wù)全市社會管理創(chuàng)新；圍繞全市對外經(jīng)貿(mào)交流合作，及時提供信息，搭建合作橋梁，組織洽談交流，服務(wù)全市經(jīng)濟國際化。
2、以國際友城為平臺，深化合作。一是加快國際友城發(fā)展。本著提升質(zhì)量、擴大范圍的宗旨，穩(wěn)步推進國際友城超越計劃的實施，加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯(lián)絡(luò)交往，深化交流，加快結(jié)好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關(guān)機構(gòu)企業(yè)來我市開展經(jīng)貿(mào)洽談活動；支持配合市相關(guān)部門單位赴國外友城開展人才培訓(xùn)和社會事業(yè)交流合作，提升無錫國際化水平。
3、以優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo)，強化服務(wù)。一是修訂完善《XX市黨政機關(guān)因公出國（境）管理工作實施細則》，嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）會審制度，嚴(yán)格控制團組結(jié)構(gòu)、人數(shù)、頻次、往訪國家（地區(qū)）數(shù)、在外天數(shù)、任務(wù)性質(zhì)、在外行程等。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和無實質(zhì)性團組出訪及超時繞道現(xiàn)象發(fā)生。二是繼續(xù)優(yōu)化對全市企業(yè)的因公出國（境）服務(wù)，探索簡化企業(yè)的出國（境）手續(xù)；深入開展“進企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)”活動，為企業(yè)排憂解難，指導(dǎo)推動企業(yè)申辦apec商務(wù)旅行卡，全力支持企業(yè)走出去；加強與我駐外使領(lǐng)館聯(lián)絡(luò)溝通，加強對全市在外企業(yè)及人員的領(lǐng)事保護。三是深化政務(wù)公開，提高辦事效率。辦黨組始終對政務(wù)公開和行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行工作高度重視，根據(jù)《政府信息公開條例》的相關(guān)要求，凡屬應(yīng)當(dāng)公開的信息，依照保密審查程序，納入公開目錄，進行主動公開，并保證主動公開信息的真實、準(zhǔn)確、完整性。優(yōu)化審批流程，完善行政審批項目數(shù)據(jù)庫，確保行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、高效、有序運行。
三、強化督查考核，落實制度見成效
強化督查考核、健全完善制度，堅持不懈地抓好外辦機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。一是拓寬渠道，加強社會監(jiān)督評議。加強“開門納諫”，定期組織召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，面對面地征求基層和企業(yè)的意見建議;及時處理外辦政務(wù)網(wǎng)市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴，做到件件有答復(fù)；進一步拓寬監(jiān)督渠道，廣泛了解社會各界對外辦機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議，迅速改進，不留死角。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等工作制度的執(zhí)行情況和各項工作辦結(jié)時限、辦理質(zhì)量的檢查督促，確保工作制度和目標(biāo)任務(wù)落實到位。三是加強考核，提高工作成效性。機關(guān)黨委和秘書處根據(jù)市委、市政府布置下達的重點工作，按照工作完成時限和要求，及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核，確保各項工作按時保質(zhì)完成。繼續(xù)大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，遵循勤儉辦外事的原則，壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)的實施意見》和《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)和工作督查考核的補充意見》等規(guī)定，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，增強干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和主動性。
一年來，市外辦在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和績效管理方面取得了一定的成績，機關(guān)作風(fēng)及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求，還存在一些問題和不足。下一步，我們將不斷加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力在推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)日?；?、制度化、外事規(guī)范化上下功夫，全力開創(chuàng)外事工作新局面。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇6
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高干部理論素養(yǎng)。
堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；堅持加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念；堅持解放思想，實事求事，理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀；堅持完善學(xué)習(xí)制度，并通過自學(xué)、互學(xué)和黨組會、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高廣大干部的理論功底和素養(yǎng)。
二是堅持以人為本，切實為人民謀利益。
堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事；堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)；堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，加快社會事業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)和諧社會。
三是狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。
堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題；堅持行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法能力；堅持推行行政執(zhí)法責(zé)任制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；堅持搞好政務(wù)公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)建民主法制政府。
四是加強政府建設(shè)，增強政府行政能力。
堅持群眾路線和民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性、主動性；堅持做好建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平；堅持發(fā)揮求真務(wù)實的作風(fēng)，講實話，辦實事，求實效。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇7
根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進行明察暗訪、局長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況，進一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認(rèn)真分析原因，幫助找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責(zé)任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。
二、進行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等情況進行明察暗訪，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責(zé)任意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進行整改。
三、設(shè)立首問責(zé)任窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規(guī)定設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員，明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問責(zé)任”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導(dǎo)5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動情況，認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認(rèn)真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。xx年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風(fēng)整治實事月報制
從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認(rèn)真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實事月報制，切實把握作風(fēng)整治實事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實事情況，在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風(fēng)整治實事范圍，認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認(rèn)真做好作風(fēng)整治實事報送。、
七、存在問題和下步打算
我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認(rèn)真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴(yán)肅問責(zé)。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，重在師德。我們—中有著良好的師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們堅定的信念，不甘落后，敢為人先是我們永遠的追求，校榮我榮，團結(jié)和諧是我們優(yōu)良的傳統(tǒng)。我們有拾金不昧不為金錢所動的賈一新老師，有老當(dāng)益壯年近退休卻還堅守教學(xué)一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶傷堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創(chuàng)造了—中驕人的業(yè)績。
但是我們必須清醒的認(rèn)識，我認(rèn)為有部分教師在職業(yè)道德上不盡人意，教師的神圣光環(huán)略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝事業(yè)萌生陰影。問題主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是有的教師職業(yè)責(zé)任感比較淡薄。比如有的經(jīng)常請假，他的事比別人多得多，很忙但忙的不是教學(xué);有的應(yīng)付偷懶，寫工作總結(jié)心得體會網(wǎng)上下載原文不動;有的作業(yè)批改假批錯批，一頁一個大對勾;有的考試監(jiān)場不負責(zé)任，對作弊現(xiàn)象坐視不管。
二是有的教師教書育人的意識不強，片面認(rèn)為教師只是傳授知識，缺少對教師職業(yè)的理解，缺少與學(xué)生必要的溝通，只重教書不管育人，只顧講課不管學(xué)生。認(rèn)為學(xué)生的理想追求、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是班主任的事，與任課教師無關(guān)。
三是不求上進自甘平庸。不愿意參加教研活動，不想進行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，不能正確認(rèn)識并處理好教學(xué)與教學(xué)研究的關(guān)系，不注重教學(xué)內(nèi)容的研究，教學(xué)方法的改進，對待新時期學(xué)生管理的新問題研究不深不透，沒有耐心和良策。
四是有的教師師德價值標(biāo)準(zhǔn)模糊不清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作為教師職業(yè)的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓(xùn)班掙外快。
今年是我縣師德師風(fēng)建設(shè)年。我們要以此為契機，全面開展相關(guān)工作，切實深入地建設(shè)師德師風(fēng)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇9
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識：
經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，自我充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的職責(zé)意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務(wù)好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
(一)、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔(dān)，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風(fēng)整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風(fēng)總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學(xué)先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風(fēng)有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應(yīng)對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)、要不斷學(xué)習(xí)，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。
加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責(zé)的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，積極，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
(三)、強化服務(wù)意識，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務(wù)意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責(zé)，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)、著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法;提高科學(xué)確定形勢的本事，善于分析錯綜復(fù)雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的要求。堅持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責(zé)意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風(fēng)和開拓積極、與時俱進的精神風(fēng)貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
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現(xiàn)將我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中找出的問題及提出整改措施如下：
一、思想作風(fēng)方面
絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，對學(xué)校管理工作堅持科學(xué)發(fā)展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。
存在問題：
但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當(dāng)中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。
個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學(xué)校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協(xié)調(diào)性還不夠好，給管理造成一定難度。
部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。
整改措施：
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平，認(rèn)真做到民主決策、科學(xué)決策。
2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習(xí)的實際困難。
3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。
4、廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮示范作用。
二、學(xué)風(fēng)方面
存在問題：
由于承擔(dān)的教學(xué)和管理任務(wù)重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此為借口和推辭。在學(xué)習(xí)上用的時間太少，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學(xué)習(xí)機會又少，沒有通過各種渠道學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學(xué)習(xí)上下目標(biāo)、定計劃。
整改措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇論文。每位干部每天學(xué)習(xí)的時間應(yīng)不少于1小時。
2、按時參加校內(nèi)業(yè)務(wù)活動或校外參觀學(xué)習(xí)活動，按要求完成校內(nèi)聽課和評課任務(wù)。
三、工作作風(fēng)方面
存在問題：
工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責(zé)任田”時間少，沒有嚴(yán)格按照學(xué)校提出實行走動管理，對自己“責(zé)任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復(fù)和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。
許多行政干部又是教學(xué)能手，行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重，沒有合理分配時間，有時忙于教學(xué)而談化管理，有時行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作，沒有處理好“教與管”的關(guān)系，在師生中有些不良影響。
整改措施：
1、堅持走動管理，每天必須到自己負責(zé)的工作面檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
2、主動思考自己的工作，為校長決策當(dāng)好參謀；創(chuàng)造性做好自己的管理工作，為校長分憂解難。
3、合理分配時間和精力，處理好教學(xué)和行政管理的關(guān)系。
四、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化
干部作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇2
全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)專題報告
XXX 同志們：
按照會議安排，我就2008年全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作向大會作專項工作報告，請審議。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想
按照省、市安排部署，今年，我區(qū)進一步加強了機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)。一是專門成立了由區(qū)委書記任組長的區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委、區(qū)政府多次召開常委會議和常務(wù)會議，研究全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作，成立區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作聯(lián)席會議制度和區(qū)效能建設(shè)工作辦公室，做到機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)有組織保障、人員保障、資金保障。
二是區(qū)委、區(qū)政府連續(xù)召開了三次高規(guī)格的機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)工作會，對省委、省政府加強機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)會議精神進行了傳達貫徹，要求全區(qū)機關(guān)干部嚴(yán)格按照省委“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”的要求，以精簡行政審批為基礎(chǔ)，以落實“三項制度”為重點，以辦好政務(wù)服務(wù)中心為載體，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為保障，著力強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識和廉潔意識，使機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務(wù)明顯改進，真正把我區(qū)建設(shè)成為辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低的投資熱土，奮力推動全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
三是利用《XX通訊》開設(shè)“抓效能，促發(fā)展”專欄，推出機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的典型，刊發(fā)“推進思想解放，加強效能建設(shè)”系列評論文章；利用農(nóng)村廣播網(wǎng)絡(luò)開展機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)專題宣傳；通過《XX日報》、《XX日報》、《XX晚報》、XX電視臺、XX人民廣播電臺等主流媒體，刊播我區(qū)行政效能建設(shè)稿件，有力地宣傳了我區(qū)效能建設(shè)的實施情況和成效。編發(fā)效能建設(shè)簡報XX期，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)進行了全面的介紹；編發(fā)效能建設(shè)專報XX期，傳達省、市領(lǐng)導(dǎo)對效能建設(shè)的要求，介紹外地先進經(jīng)驗等，為我區(qū)效能建設(shè)提供了一個學(xué)習(xí)借鑒的窗口；開展機關(guān)作風(fēng)行政效能調(diào)研XX次，對我區(qū)執(zhí)行“三項制度”、進行項目清理、實施代辦制和政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)等進行了深入的總結(jié)，提出了建議。
二、抓住重點、突出難點、全力推進
在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，我區(qū)緊緊抓住行政審批事項清理、突出抓好“兩集中兩到位”、建好區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、實行三大監(jiān)督、落實“三項制度”、執(zhí)行績效考核等，強力推進機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)。
一是抓好行政審批事項的清理。根據(jù)《行政許可法》和行政審批制度改革有關(guān)精神，我區(qū)對涉及區(qū)級部門的行政審批、服務(wù)項目進行了逐項認(rèn)真清理工作，做到“該取消的一律取消,該調(diào)整的必須調(diào)整”。經(jīng)過五次集中清理，目前，暫保留行政審批、服務(wù)項目486項，其中行政許可266項，行政審批項目176項，非行政許可、服務(wù)項目44項。這些行政審批、服務(wù)項目將在上報核準(zhǔn)后統(tǒng)一公布實施；同時，我區(qū)對入駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的項目進行審批流程清理和辦結(jié)時限清理，對無法律法規(guī)和文件規(guī)定的審批環(huán)節(jié)一律取消，對只審形式要件的歸類為即辦件，目前，入駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的項目中有59 項承諾件改為即辦件，即辦件增加到121 項，占入駐項目的40%以上，入駐項目辦結(jié)時間平均縮短了8個工作日，即辦件平均只需5 分鐘即可辦結(jié)，承諾件平均辦結(jié)不到1 個工作日，辦理速度提高了96.8%。
二是突出抓好“兩集中兩到位”。根據(jù)省市“兩集中兩到位”精神，我區(qū)要求涉及行政審批的部門必須將行政審批職能集中到行政審批股，行政審批股成建制集中到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，實行部門窗口首席代表制，做到交“項目”同時交“人”和交“章”，將行政審批權(quán)充分授權(quán)窗口，杜絕體外審批，解決“只掛號不看病”問題?，F(xiàn)符合入駐條件的301項行政審批、服務(wù)項目已全部入住區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，充分授權(quán)的審批項目有128項，占入駐項目總數(shù)的43%，達到省上提出的符合條件100%授權(quán)的目標(biāo)。
三是建設(shè)好區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。我區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立有20個常設(shè)窗口、1個綜合窗口，另外開設(shè)了咨詢窗口、投訴窗口、便民服務(wù)窗口。入駐涉及投資、興辦企業(yè)、基本建設(shè)、技術(shù)改造、房地產(chǎn)開發(fā)等行政審批、服務(wù)項目301個。中心實行法律依據(jù)、辦理程序、申報條件、申報資料、承諾時限、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、投訴渠道“七公開”；以政務(wù)服務(wù)一窗口、標(biāo)準(zhǔn)示范一文本、咨詢解釋一口答、資料審核一次清、補退告知一通知“五個一”統(tǒng)攬辦事流程；管理上設(shè)立首問責(zé)任崗，推行首問事項登記制、文明服務(wù)制、來辦人評議制、責(zé)任倒查制，以及延時服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、回訪服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦法，使中心真正成為讓企業(yè)更好地發(fā)展、讓群眾得到更多的實惠、讓基層更快捷方便地辦事的服務(wù)窗口。截止11月底，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心共受理各類行政審批、許可、服務(wù)事項31123件，辦結(jié)31123件，按時辦結(jié)率100%，現(xiàn)場辦結(jié)率95.33%。同時，充分利用行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)、行政效能監(jiān)察軟件和行政效能視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)省、市、區(qū)三級全程實時監(jiān)控和管理，今年6月1日啟用行政審批通用業(yè)務(wù)軟件辦件以來，辦件準(zhǔn)確率達到99%以上，企業(yè)和群眾滿意率100 %。
四是實施好日常工作監(jiān)督、行政審批監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督。我區(qū)加強行政效能日常工作監(jiān)督，通過隨機抽查、聯(lián)合檢查等，保證每周兩次督查，并及時將督查情況予以通報；加強與企業(yè)行政效能監(jiān)督員的聯(lián)系，通過對《執(zhí)法情況檢測表》、《行政效能檢測表》的分析，了解各部門服務(wù)企業(yè)的情況；開通區(qū)長行政效能建設(shè)專用熱線和行政效能投訴中心熱線，對行政機關(guān)及其工作人員不作為、亂作為等投訴進行核查并實施責(zé)任追究，做到“事事有結(jié)果，件件有回復(fù)”；制定行政審批系統(tǒng)管理辦法，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)使用，實現(xiàn)中心窗口全部在全省行政審批通用系統(tǒng)中辦件，將行政審批網(wǎng)絡(luò)延伸到部門，保證中心網(wǎng)絡(luò)與部門互連互通，實現(xiàn)業(yè)務(wù)審批和效能監(jiān)察同步運行。在此基礎(chǔ)上，通過行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批、服務(wù)辦件情況進行實時監(jiān)控，預(yù)警糾錯；利用“網(wǎng)貓”加強互聯(lián)網(wǎng)的使用管理，規(guī)范全區(qū)機關(guān)工作人員的上網(wǎng)行為。
五是認(rèn)真落實“三項制度”。在嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制基礎(chǔ)上，我區(qū)著眼于長效建設(shè)，推出了《XX行政機關(guān)首問負責(zé)制實施辦法（試行）》、《XX政務(wù)服務(wù)限時辦結(jié)制度》、《XX關(guān)于影響機關(guān)作風(fēng)行政效能行為責(zé)任追究辦法（暫行）》、《XX行政效能監(jiān)察試行辦法》、《XX行政效能告誡制度》等，為“三項制度”的落地提供了更細化、更貼近基層、方便操作的實施辦法，豐富了效能建設(shè)內(nèi)涵。
六是執(zhí)行績效考核。我區(qū)制訂了《績效評估實施意見》，把依法行政、服務(wù)質(zhì)量、能力水平、辦事效率、工作質(zhì)量、廉政建設(shè)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、和區(qū)級部門的績效評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對績效評估不合格的，區(qū)委、區(qū)政府將予以通報批評，年終目標(biāo)考核列為不達標(biāo)單位，并按目標(biāo)管理工作實施辦法處理。
三、健全體系、強化責(zé)任、推陳出新
機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)，主體在機關(guān)。為此，我區(qū)強化區(qū)級部門在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中的主體責(zé)任，落實了區(qū)政府法制辦、區(qū)人事局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局等部門的牽頭責(zé)任，出臺了“三項制度”的具體實施辦法、并聯(lián)審批的實施辦法、效能監(jiān)察的實施辦法等一系列促進機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的管理辦法和制度。
其他區(qū)級部門也充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中的主體作用，創(chuàng)造性地開展工作。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心在規(guī)范辦事和總結(jié)長期工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上做到“三權(quán)下放”。一是受理權(quán)下放——將獨生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定、再生育審批、規(guī)劃區(qū)外建設(shè)項目等審批服務(wù)事項的受理權(quán)，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心受理后全程代辦；二是審查權(quán)下放——將公共場所及餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證、異地引種審批、文化經(jīng)營許可證等審批事項的現(xiàn)場審查權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，申請人直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請前置審查，經(jīng)審查符合條件后再到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理相關(guān)審批，當(dāng)即領(lǐng)取證照；三是審批權(quán)下放——將審查責(zé)任主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)且程序簡單的審批權(quán)下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接辦理，區(qū)級相關(guān)部門不再審批。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心還建立了包括預(yù)約服務(wù)、導(dǎo)引服務(wù)、代理服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、提前服務(wù)、提速服務(wù)、文明服務(wù)、回訪服務(wù)九項服務(wù)為主的《區(qū)政務(wù)服務(wù)中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦法》；區(qū)水利農(nóng)機局服務(wù)窗口在辦理異地農(nóng)用車輛駕照、行駛執(zhí)照審核中，采取了上門查驗、帶回審核、辦結(jié)郵寄的服務(wù)方式，把等人進門辦事變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)，節(jié)約了業(yè)主往返奔忙的時間和精力，也促進了我區(qū)物流業(yè)發(fā)展；區(qū)工商局通過市場預(yù)警制、行政約見制、市場巡查制，變硬性管理為引導(dǎo)服務(wù)，倡導(dǎo)“五個特別服務(wù)”、“三不查”、“六不罰或六輕罰”等，把提高效率服務(wù)企業(yè)，提高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展作為本單位的自覺意識；區(qū)招商局通過“洽談項目抓到位、在建項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓增資、關(guān)聯(lián)項目抓配套”的“四抓”工作方法，實現(xiàn)了招商引資再上新臺階，今年1—11月，全區(qū)已新引進項目149個，項目到位資金22.75億元，同比增長38.2%。在機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，全區(qū)機關(guān)呈現(xiàn)出“人人抓效能、時時講效能、事事出效能”的良好氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街也積極行動，在貫徹落實“三項制度”過程中，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心的職能，使便民服務(wù)中心真正成為政務(wù)服務(wù)、民政救濟、信訪接待為一體的多功能服務(wù)中心，實現(xiàn)了辦事、救助、投訴有地方可找，都找一個地方的惠民、便民目標(biāo)。
許多村、社區(qū)也把便民服務(wù)作為基層效能建設(shè)的重點，建立便民服務(wù)站點，把群眾的熱點、焦點、難點問題作為代辦事項，讓群眾不出村也能辦妥事、辦好事。全區(qū)以區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為軸心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心為節(jié)點，以村和社區(qū)便民服務(wù)站點為觸點，逐漸形成“三級聯(lián)動、分級承辦、全程代理、便捷惠民”的扁平化辦事服務(wù)鏈，提高了政務(wù)服務(wù)效率，增強了政務(wù)服務(wù)效果，促進了經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
四、規(guī)范行政、加強監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律
機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)中，我區(qū)印發(fā)了《關(guān)于加強會議和公文管理、改進會風(fēng)文風(fēng)的意見》，并嚴(yán)格控制會議規(guī)模、提高文件質(zhì)量，切實改進會風(fēng)文風(fēng)。積極開展改進會風(fēng)文風(fēng)的調(diào)查研究，對部分單位在改進會風(fēng)文風(fēng)方面存在的問題進行專項督查，并以督查通報的形式對改進會風(fēng)文風(fēng)落實情況進行通報。同時，制定和下發(fā)《XX潭區(qū)政府信息主動公開工作制度（試行）》，把有關(guān)貼心親民、發(fā)展富民、幫扶惠民、和諧安民等事項作為公開承諾事項，通過科學(xué)定諾、嚴(yán)格審諾、公開承諾、認(rèn)真履諾、民主評諾等步驟，確保“公開承諾”事項完全履行。全區(qū)68個單位將服務(wù)內(nèi)容、時限、違諾責(zé)任等對外公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，對外公示率達到100%。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委目督辦、區(qū)政府目督辦、區(qū)效能辦以《XX潭區(qū)行政效能監(jiān)察試行辦法》、《XX潭區(qū)行政效能告誡制度》、《XX潭區(qū)關(guān)于影響機關(guān)作風(fēng)行政效能行為責(zé)任追究辦法（暫行）》為依據(jù)，運用“網(wǎng)貓”、電子監(jiān)察系統(tǒng)，以及每周兩次的隨機抽查、聯(lián)合檢查等，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)進行全面檢查。今年以來，共開展檢查120多次，檢查單位392個（次）。
對違反機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的行為，我區(qū)堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。到目前為止，我區(qū)對違反機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的單位和個人已發(fā)出監(jiān)察建議書4份，責(zé)令現(xiàn)場整改31個，批評教育39人，責(zé)令書面檢查8人，通報批評8人，處分1人，扣發(fā)當(dāng)年目標(biāo)獎9人，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格6人，扣目標(biāo)考核分值的單位8個。總體來說，2008年，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)取得了顯著的成效，但同時也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在四個方面。一是少數(shù)單位“雷聲大雨點小”，強調(diào)得多，行動得少，落實不夠；二是一部分同志思想問題沒有根本解決，認(rèn)為效能建設(shè)一陣風(fēng)就過了，借口工作忙而忽視機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)；三是全方位監(jiān)督有待進一步加強。效能建設(shè)工作依舊偏重于事后的追懲性監(jiān)督，對事前預(yù)防性監(jiān)督及事中過程性監(jiān)督做得不夠，未能做到事前、事中、事后監(jiān)督的全方位有機結(jié)合；四是個別部門對政務(wù)服務(wù)中心工作重視不夠，派駐人員素質(zhì)不高。
不斷地改進機關(guān)作風(fēng)，不斷地提高機關(guān)作風(fēng)行政效能，是時代賦予行政機關(guān)的歷史責(zé)任，是黨和人民對行政機關(guān)的期待。2009年，我們將以規(guī)范為重心，以文化為內(nèi)核，繼續(xù)抓住首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”的落實，抓好行政審批制度改革、扁平化政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和績效考核，尤其要特別加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，搞好并聯(lián)審批。
同志們，機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)從本質(zhì)來看，就是政府轉(zhuǎn)型的一次改革，把政府建設(shè)成為法治型、責(zé)任型、有限型和服務(wù)型的政府，使政府工作更加適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，使廣大機關(guān)干部更用心于本職工作，更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，這是我們當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間努力的方向。我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們抓住機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)的工作重心，不斷激發(fā)廣大機關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，加強效能監(jiān)察和群眾監(jiān)督，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)就一定能取得非凡的成績，就一定能推進我區(qū)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快地發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇3
為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局要求,結(jié)合本人在政治思想、學(xué)習(xí)、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照教育局有關(guān)文件精神和學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題
1、思想政治學(xué)習(xí)不夠。
2、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
3、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。
4、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真。
2、與同事之間交流不夠和缺乏教育創(chuàng)新觀念，不能及時的處理遇見的問題。
3、缺乏創(chuàng)新思維。
三、整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
3、積極主動聯(lián)系學(xué)生家長，了解學(xué)生的實際情況，針對學(xué)生心理對癥下藥，讓學(xué)生放下心理包袱認(rèn)真學(xué)習(xí)。
4、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇4
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)負責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《__縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了__縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《__縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇5
今年來，市外辦認(rèn)真落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”的部署要求，以提升機關(guān)執(zhí)行力和工作效能為目標(biāo)，以群眾滿意為導(dǎo)向，以強化績效管理為核心，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，充分發(fā)揮外事資源優(yōu)勢，積極服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全力推進城市國際化進程，為“四個無錫”和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)作出了積極貢獻。
一、強化學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想明目標(biāo)
進一步加強學(xué)習(xí)教育，切實統(tǒng)一全辦干部職工的思想認(rèn)識，不斷增強抓好作風(fēng)效能建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。一是建立機構(gòu)明確責(zé)任。全市“作風(fēng)建設(shè)提升年”教育動員大會后，外辦結(jié)合工作實際，迅速落實會議精神，成立了由紀(jì)檢組牽頭的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和提升機關(guān)執(zhí)行力、落實力的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)。二是明確作風(fēng)效能建設(shè)的重要意義。通過機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨團組織活動、參觀培訓(xùn)等時機，加強對當(dāng)前無錫經(jīng)濟社會發(fā)展形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)教育，更好地理解黨的十八大的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)清無錫當(dāng)前發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機遇，統(tǒng)一干部群眾的思想認(rèn)識，不斷增強作風(fēng)效能建設(shè)的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關(guān)各處室及下屬單位進一步排查問題，針對個人、部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題，制定具體有針對性的措施，明確下一步工作目標(biāo)，推進全辦作風(fēng)效能建設(shè)不斷深入。
二、提升工作成效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展
充分履行外事職責(zé)，發(fā)掘外事資源、組織推進外事工作更好服務(wù)“四個無錫”建設(shè)。
1、以服務(wù)發(fā)展為抓手，擴大成效。充分利用各種外事渠道，借助國際友城等各類平臺，不斷擴大對外交流渠道，服務(wù)推進城市國際化進程及生態(tài)文明建設(shè)。加強與瑞典有關(guān)方面、芬蘭拉赫蒂市及有關(guān)外國科技園區(qū)的`聯(lián)系，推進中瑞生態(tài)城、拉赫蒂—無錫創(chuàng)新中心及全市科技園區(qū)對外結(jié)好交流，服務(wù)全市的生態(tài)建設(shè)；組織赴國外友城等交流考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒城市管理先進經(jīng)驗，服務(wù)全市社會管理創(chuàng)新；圍繞全市對外經(jīng)貿(mào)交流合作，及時提供信息，搭建合作橋梁，組織洽談交流，服務(wù)全市經(jīng)濟國際化。
2、以國際友城為平臺，深化合作。一是加快國際友城發(fā)展。本著提升質(zhì)量、擴大范圍的宗旨，穩(wěn)步推進國際友城超越計劃的實施，加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯(lián)絡(luò)交往，深化交流，加快結(jié)好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關(guān)機構(gòu)企業(yè)來我市開展經(jīng)貿(mào)洽談活動；支持配合市相關(guān)部門單位赴國外友城開展人才培訓(xùn)和社會事業(yè)交流合作，提升無錫國際化水平。
3、以優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo)，強化服務(wù)。一是修訂完善《XX市黨政機關(guān)因公出國（境）管理工作實施細則》，嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）會審制度，嚴(yán)格控制團組結(jié)構(gòu)、人數(shù)、頻次、往訪國家（地區(qū)）數(shù)、在外天數(shù)、任務(wù)性質(zhì)、在外行程等。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和無實質(zhì)性團組出訪及超時繞道現(xiàn)象發(fā)生。二是繼續(xù)優(yōu)化對全市企業(yè)的因公出國（境）服務(wù)，探索簡化企業(yè)的出國（境）手續(xù)；深入開展“進企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)”活動，為企業(yè)排憂解難，指導(dǎo)推動企業(yè)申辦apec商務(wù)旅行卡，全力支持企業(yè)走出去；加強與我駐外使領(lǐng)館聯(lián)絡(luò)溝通，加強對全市在外企業(yè)及人員的領(lǐng)事保護。三是深化政務(wù)公開，提高辦事效率。辦黨組始終對政務(wù)公開和行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行工作高度重視，根據(jù)《政府信息公開條例》的相關(guān)要求，凡屬應(yīng)當(dāng)公開的信息，依照保密審查程序，納入公開目錄，進行主動公開，并保證主動公開信息的真實、準(zhǔn)確、完整性。優(yōu)化審批流程，完善行政審批項目數(shù)據(jù)庫，確保行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、高效、有序運行。
三、強化督查考核，落實制度見成效
強化督查考核、健全完善制度，堅持不懈地抓好外辦機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。一是拓寬渠道，加強社會監(jiān)督評議。加強“開門納諫”，定期組織召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，面對面地征求基層和企業(yè)的意見建議;及時處理外辦政務(wù)網(wǎng)市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴，做到件件有答復(fù)；進一步拓寬監(jiān)督渠道，廣泛了解社會各界對外辦機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議，迅速改進，不留死角。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等工作制度的執(zhí)行情況和各項工作辦結(jié)時限、辦理質(zhì)量的檢查督促，確保工作制度和目標(biāo)任務(wù)落實到位。三是加強考核，提高工作成效性。機關(guān)黨委和秘書處根據(jù)市委、市政府布置下達的重點工作，按照工作完成時限和要求，及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核，確保各項工作按時保質(zhì)完成。繼續(xù)大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，遵循勤儉辦外事的原則，壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)的實施意見》和《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)和工作督查考核的補充意見》等規(guī)定，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，增強干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和主動性。
一年來，市外辦在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和績效管理方面取得了一定的成績，機關(guān)作風(fēng)及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求，還存在一些問題和不足。下一步，我們將不斷加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力在推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)日?；?、制度化、外事規(guī)范化上下功夫，全力開創(chuàng)外事工作新局面。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇6
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高干部理論素養(yǎng)。
堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；堅持加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念；堅持解放思想，實事求事，理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀；堅持完善學(xué)習(xí)制度，并通過自學(xué)、互學(xué)和黨組會、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高廣大干部的理論功底和素養(yǎng)。
二是堅持以人為本，切實為人民謀利益。
堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事；堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)；堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，加快社會事業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)和諧社會。
三是狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。
堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題；堅持行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法能力；堅持推行行政執(zhí)法責(zé)任制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；堅持搞好政務(wù)公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)建民主法制政府。
四是加強政府建設(shè)，增強政府行政能力。
堅持群眾路線和民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性、主動性；堅持做好建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平；堅持發(fā)揮求真務(wù)實的作風(fēng)，講實話，辦實事，求實效。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇7
根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進行明察暗訪、局長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況，進一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認(rèn)真分析原因，幫助找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責(zé)任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。
二、進行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等情況進行明察暗訪，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責(zé)任意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進行整改。
三、設(shè)立首問責(zé)任窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規(guī)定設(shè)立“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員，明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問責(zé)任”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導(dǎo)5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動情況，認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認(rèn)真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。xx年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風(fēng)整治實事月報制
從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認(rèn)真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實事月報制，切實把握作風(fēng)整治實事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實事情況，在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風(fēng)整治實事范圍，認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認(rèn)真做好作風(fēng)整治實事報送。、
七、存在問題和下步打算
我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認(rèn)真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴(yán)肅問責(zé)。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，重在師德。我們—中有著良好的師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們堅定的信念，不甘落后，敢為人先是我們永遠的追求，校榮我榮，團結(jié)和諧是我們優(yōu)良的傳統(tǒng)。我們有拾金不昧不為金錢所動的賈一新老師，有老當(dāng)益壯年近退休卻還堅守教學(xué)一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶傷堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創(chuàng)造了—中驕人的業(yè)績。
但是我們必須清醒的認(rèn)識，我認(rèn)為有部分教師在職業(yè)道德上不盡人意，教師的神圣光環(huán)略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝事業(yè)萌生陰影。問題主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是有的教師職業(yè)責(zé)任感比較淡薄。比如有的經(jīng)常請假，他的事比別人多得多，很忙但忙的不是教學(xué);有的應(yīng)付偷懶，寫工作總結(jié)心得體會網(wǎng)上下載原文不動;有的作業(yè)批改假批錯批，一頁一個大對勾;有的考試監(jiān)場不負責(zé)任，對作弊現(xiàn)象坐視不管。
二是有的教師教書育人的意識不強，片面認(rèn)為教師只是傳授知識，缺少對教師職業(yè)的理解，缺少與學(xué)生必要的溝通，只重教書不管育人，只顧講課不管學(xué)生。認(rèn)為學(xué)生的理想追求、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是班主任的事，與任課教師無關(guān)。
三是不求上進自甘平庸。不愿意參加教研活動，不想進行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，不能正確認(rèn)識并處理好教學(xué)與教學(xué)研究的關(guān)系，不注重教學(xué)內(nèi)容的研究，教學(xué)方法的改進，對待新時期學(xué)生管理的新問題研究不深不透，沒有耐心和良策。
四是有的教師師德價值標(biāo)準(zhǔn)模糊不清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作為教師職業(yè)的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓(xùn)班掙外快。
今年是我縣師德師風(fēng)建設(shè)年。我們要以此為契機，全面開展相關(guān)工作，切實深入地建設(shè)師德師風(fēng)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇9
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識：
經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，自我充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的職責(zé)意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務(wù)好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
(一)、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔(dān)，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風(fēng)整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風(fēng)總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學(xué)先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風(fēng)有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應(yīng)對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)、要不斷學(xué)習(xí)，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。
加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責(zé)的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，積極，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
(三)、強化服務(wù)意識，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務(wù)意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責(zé)，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)、著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法;提高科學(xué)確定形勢的本事，善于分析錯綜復(fù)雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的要求。堅持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責(zé)意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風(fēng)和開拓積極、與時俱進的精神風(fēng)貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
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