競聘保險主管演講稿【篇1】
沃土上有所作為。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”， 此次競聘給了總結(jié)檢驗(yàn)自己機(jī)會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學(xué)校畢業(yè)后,我就進(jìn)入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).
首先，我有完善的保險專業(yè)知識，較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實(shí)踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點(diǎn)的部署也都大有裨益。這為我們在工作中采取主動，少走彎路奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)；此外，會計、金融和經(jīng)濟(jì)法方面的知識也能使你在工作和處理相關(guān)問題上更加自如。
其次,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力
綜合部主任是公司的中層管理人員，是公司的中流砥柱。隨著金融一體化、市場全球化、知識經(jīng)濟(jì)的迅速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大的變化。董事會作為公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)的重要職能部門，其協(xié)調(diào)能力尤為重要。
對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負(fù)著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。
三是熟悉財務(wù)管理、現(xiàn)代辦公技能，能有效地使工作順利進(jìn)行。
本人現(xiàn)從事財務(wù)工作，熟悉財務(wù)工作，已順利取得會計資格證書。在工作中能很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握公司的財務(wù)狀況，確定公司的發(fā)展方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費(fèi)管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。
競聘保險主管演講稿【篇2】
競聘上崗，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面是小編的一篇競爭性演講的樣本。
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告，公開進(jìn)行。
(2)平等原則：即對所有競聘者，應(yīng)一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，以確定成績的優(yōu)異。
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對知識、能力、以往業(yè)績、品德進(jìn)行全面考核。
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選的過程，擇優(yōu)錄取。
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長，量才錄用。
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，大家好!
作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，損失評估中心由于直接面對客戶，面臨著更多的矛盾和壓力。此外，損失評估中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機(jī)構(gòu)，分公司的大部分理賠指標(biāo)需要由損失評估中心實(shí)施。因此個人認(rèn)為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應(yīng)該具有全局觀。
為分公司制定的相關(guān)理賠政策應(yīng)具有良好的執(zhí)行力。對分公司下達(dá)給損失評估中心的各項(xiàng)指標(biāo)具有良好的管控能力。善于分析和解決問題，形成總結(jié)報告，具有良好的寫作能力。
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實(shí)的專業(yè)技能
理論與實(shí)踐相結(jié)合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)到的東西與實(shí)際工作相結(jié)合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗(yàn)參與理賠工作已很難將工作做好。具有良好的理論知識是做好工作的保證。
二、豐富的崗位閱歷
自從參加工作以來，我?guī)缀踅?jīng)歷了理賠過程中的每一個崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點(diǎn)或者面，那么看問題就容易片面。
本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進(jìn)行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性。
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
作為一線組織，虧損評估中心直接面對客戶，面臨著諸多矛盾和壓力。這就要求損失評估中心的管理人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進(jìn)入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行了鍛煉。
在雙代崗之后本人又進(jìn)入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認(rèn)識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
自從我加入這項(xiàng)工作以來，我一直保持著良好的職業(yè)素質(zhì)。工作中要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，杜絕打牌現(xiàn)象。以公司原則為辦事準(zhǔn)則，不得違背公司原則。
五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力
我平時喜歡看書，書的各各方面都有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，我能熟練地寫各種報告。
此外，在努力工作的同時，我仍然堅持參加學(xué)術(shù)教育和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，獲得學(xué)士學(xué)位只需要一門課。
如果我能競爭損失評估中心主任的職位，我將從以下幾個方面做好損失評估中心的日常工作：
1、 認(rèn)真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項(xiàng)指標(biāo)要求，并據(jù)此開展日常工作。
本人將對分公司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，制定切實(shí)可行的執(zhí)行措施。一些指標(biāo)將分配到每個工作日，避免月底或年底突然加班。對于小額案件，務(wù)必要求日清日結(jié)。
定期對損失評估中心的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，對指標(biāo)較差的項(xiàng)目進(jìn)行分解，及時找出原因，修改調(diào)整工作策略。
2、 以公司整體利益為基礎(chǔ)，全面權(quán)衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務(wù)部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點(diǎn)，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進(jìn)一步提高了公司的市場口碑。
3、 注意與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極支持業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
在日常工作中，我會更加注重與業(yè)務(wù)部門的合作與溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整損失評估中心的工作計劃。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位，將對損失評估方案進(jìn)行綜合權(quán)衡。同時，對于一些難以處理的案件，我們也會與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持。
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項(xiàng)資源
在損失評估中心的日常工作中，我將優(yōu)化損失評估中心的人力和資源配置。如損失評估中心主任參與日常損失評估工作，以緩解現(xiàn)階段損失評估中心人力不足的問題。同時，在損失評估員的工作安排上，應(yīng)根據(jù)自身能力特點(diǎn)合理安排工作內(nèi)容。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的耐心聆聽。不管比賽的結(jié)果如何，都不會影響我今后的工作熱情。如果我在競爭中獲勝，我將借此機(jī)會進(jìn)一步提高自己，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的能力和才華。
如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機(jī)會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭取在下一次的競聘中取得成功!
競聘保險主管演講稿【篇3】
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告公開進(jìn)行
(2)平等原則：即對所有競聘者應(yīng)一視同仁不得人為地制造各種不平等的限制
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段以確定成績的優(yōu)異
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對知識、能力、以往業(yè)績、品德進(jìn)行全面考核
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應(yīng)做到深入了解全面考核認(rèn)真比較謹(jǐn)慎篩選的過程擇優(yōu)錄取
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長量才錄用
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實(shí)的專業(yè)技能
二、豐富的崗位閱歷
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力
如果能競聘掛失評估中心主任，我將從以下幾個方面做好掛失評估中心的日常工作：
1、 認(rèn)真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項(xiàng)指標(biāo)要求，并以此為基礎(chǔ)開展日常工作
2、 以公司整體利益為根本全面平衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系如業(yè)務(wù)部門、修理廠、、客戶、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點(diǎn)在最大程度上降低理賠阻力的同時進(jìn)一步提高了公司的市場口碑
3、 注意與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項(xiàng)資源
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沃土上有所作為。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”， 此次競聘給了總結(jié)檢驗(yàn)自己機(jī)會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學(xué)校畢業(yè)后,我就進(jìn)入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).
首先，我有完善的保險專業(yè)知識，較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實(shí)踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點(diǎn)的部署也都大有裨益。這為我們在工作中采取主動，少走彎路奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)；此外，會計、金融和經(jīng)濟(jì)法方面的知識也能使你在工作和處理相關(guān)問題上更加自如。
其次,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力
綜合部主任是公司的中層管理人員，是公司的中流砥柱。隨著金融一體化、市場全球化、知識經(jīng)濟(jì)的迅速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大的變化。董事會作為公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)的重要職能部門，其協(xié)調(diào)能力尤為重要。
對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負(fù)著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。
三是熟悉財務(wù)管理、現(xiàn)代辦公技能，能有效地使工作順利進(jìn)行。
本人現(xiàn)從事財務(wù)工作，熟悉財務(wù)工作，已順利取得會計資格證書。在工作中能很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握公司的財務(wù)狀況，確定公司的發(fā)展方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費(fèi)管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。
競聘保險主管演講稿【篇2】
競聘上崗，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面是小編的一篇競爭性演講的樣本。
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告，公開進(jìn)行。
(2)平等原則：即對所有競聘者，應(yīng)一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，以確定成績的優(yōu)異。
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對知識、能力、以往業(yè)績、品德進(jìn)行全面考核。
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選的過程，擇優(yōu)錄取。
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長，量才錄用。
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，大家好!
作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，損失評估中心由于直接面對客戶，面臨著更多的矛盾和壓力。此外，損失評估中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機(jī)構(gòu)，分公司的大部分理賠指標(biāo)需要由損失評估中心實(shí)施。因此個人認(rèn)為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應(yīng)該具有全局觀。
為分公司制定的相關(guān)理賠政策應(yīng)具有良好的執(zhí)行力。對分公司下達(dá)給損失評估中心的各項(xiàng)指標(biāo)具有良好的管控能力。善于分析和解決問題，形成總結(jié)報告，具有良好的寫作能力。
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實(shí)的專業(yè)技能
理論與實(shí)踐相結(jié)合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)到的東西與實(shí)際工作相結(jié)合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗(yàn)參與理賠工作已很難將工作做好。具有良好的理論知識是做好工作的保證。
二、豐富的崗位閱歷
自從參加工作以來，我?guī)缀踅?jīng)歷了理賠過程中的每一個崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點(diǎn)或者面，那么看問題就容易片面。
本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進(jìn)行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性。
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
作為一線組織，虧損評估中心直接面對客戶，面臨著諸多矛盾和壓力。這就要求損失評估中心的管理人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進(jìn)入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行了鍛煉。
在雙代崗之后本人又進(jìn)入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認(rèn)識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
自從我加入這項(xiàng)工作以來，我一直保持著良好的職業(yè)素質(zhì)。工作中要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，杜絕打牌現(xiàn)象。以公司原則為辦事準(zhǔn)則，不得違背公司原則。
五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力
我平時喜歡看書，書的各各方面都有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，我能熟練地寫各種報告。
此外，在努力工作的同時，我仍然堅持參加學(xué)術(shù)教育和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，獲得學(xué)士學(xué)位只需要一門課。
如果我能競爭損失評估中心主任的職位，我將從以下幾個方面做好損失評估中心的日常工作：
1、 認(rèn)真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項(xiàng)指標(biāo)要求，并據(jù)此開展日常工作。
本人將對分公司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，制定切實(shí)可行的執(zhí)行措施。一些指標(biāo)將分配到每個工作日，避免月底或年底突然加班。對于小額案件，務(wù)必要求日清日結(jié)。
定期對損失評估中心的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，對指標(biāo)較差的項(xiàng)目進(jìn)行分解，及時找出原因，修改調(diào)整工作策略。
2、 以公司整體利益為基礎(chǔ)，全面權(quán)衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務(wù)部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點(diǎn)，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進(jìn)一步提高了公司的市場口碑。
3、 注意與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極支持業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
在日常工作中，我會更加注重與業(yè)務(wù)部門的合作與溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整損失評估中心的工作計劃。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位，將對損失評估方案進(jìn)行綜合權(quán)衡。同時，對于一些難以處理的案件，我們也會與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持。
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項(xiàng)資源
在損失評估中心的日常工作中，我將優(yōu)化損失評估中心的人力和資源配置。如損失評估中心主任參與日常損失評估工作，以緩解現(xiàn)階段損失評估中心人力不足的問題。同時，在損失評估員的工作安排上，應(yīng)根據(jù)自身能力特點(diǎn)合理安排工作內(nèi)容。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的耐心聆聽。不管比賽的結(jié)果如何，都不會影響我今后的工作熱情。如果我在競爭中獲勝，我將借此機(jī)會進(jìn)一步提高自己，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的能力和才華。
如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機(jī)會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭取在下一次的競聘中取得成功!
競聘保險主管演講稿【篇3】
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告公開進(jìn)行
(2)平等原則：即對所有競聘者應(yīng)一視同仁不得人為地制造各種不平等的限制
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段以確定成績的優(yōu)異
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對知識、能力、以往業(yè)績、品德進(jìn)行全面考核
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應(yīng)做到深入了解全面考核認(rèn)真比較謹(jǐn)慎篩選的過程擇優(yōu)錄取
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長量才錄用
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實(shí)的專業(yè)技能
二、豐富的崗位閱歷
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力
如果能競聘掛失評估中心主任，我將從以下幾個方面做好掛失評估中心的日常工作：
1、 認(rèn)真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項(xiàng)指標(biāo)要求，并以此為基礎(chǔ)開展日常工作
2、 以公司整體利益為根本全面平衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系如業(yè)務(wù)部門、修理廠、、客戶、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點(diǎn)在最大程度上降低理賠阻力的同時進(jìn)一步提高了公司的市場口碑
3、 注意與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項(xiàng)資源
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