出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為您整理了“亮點工作述職報告”的相關(guān)內(nèi)容希望對您有所幫助，如何有針對性的寫好一份崗位的述職報告呢？時間匆匆如流水而過，寫好一份合格的崗位述職報告很重要。述職報告是全體職工評議干部的重要依據(jù)，希望這篇文章能夠讓您對某個問題有更深刻的思考！
亮點工作述職報告 篇1
理學(xué)院自強社于今年正式成立，在院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學(xué)期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務(wù)依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務(wù)完成得有條不紊。在一學(xué)期和各兄弟部門共同努力、團結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現(xiàn)貢獻我們的力量。當(dāng)然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，團結(jié)進取，明確服務(wù)意識：
辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責(zé)任和工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識：熱情、認(rèn)真、耐心、細(xì)致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒院四大社團的經(jīng)驗，提高了辦公室的各方面能力。
二、完善各項規(guī)章制度：
作為一個全新的社團，根據(jù)自強社的實際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責(zé)以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學(xué)管理。
三、做好文檔管理工作：
對本學(xué)期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。
四、做好后勤的管理工作：
認(rèn)真完成了理學(xué)院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。
五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。
六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。
七、認(rèn)真的完成了自強社的各項財務(wù)報銷，并做好了相應(yīng)的記錄。以上就是我們辦公室這學(xué)期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認(rèn)真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！
亮點工作述職報告 篇2
亮點人才工作述職報告
引言：
亮點人才工作是組織機構(gòu)體系中非常重要的一環(huán)，該工作的目標(biāo)是發(fā)掘、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的人才，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。本篇文章將詳細(xì)介紹亮點人才工作的一些重要舉措和成果，以展示工作的具體情況和效果。
一、引入全新的招聘策略
在過去的一年中，我們采用了全新的招聘策略，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的組織。首先，我們重視社交媒體在招聘中的作用，通過在LinkedIn、Facebook和Twitter等平臺上發(fā)布職位信息，擴大了我們的招聘渠道。其次，我們與高等院校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校園招聘和實習(xí)計劃，吸引了許多年輕的優(yōu)秀人才加入我們的組織。這些新的招聘策略大大增加了我們的人才庫的多樣性和實力。
二、注重培養(yǎng)和成長
為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展我們的亮點人才，我們開展了一系列的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。首先，我們組織了內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。其次，我們鼓勵和資助員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以充實他們的知識和技能。此外，我們還開設(shè)了導(dǎo)師制度，將中高級管理人員與新加入的員工進行配對，以促進新員工的成長和融入。這些培訓(xùn)和發(fā)展計劃得到了人才們的積極參與和良好反饋，有效地提升了他們的能力和業(yè)務(wù)水平。
三、建立有效的績效評估體系
為了激勵和獎勵優(yōu)秀的亮點人才，我們建立了一個全面的績效評估體系。該體系將員工的業(yè)績、能力和潛力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供不同層次的獎勵和晉升機會。我們注重對員工的績效評估進行公正和透明，通過定期溝通和反饋，使員工清楚了解他們在組織中的表現(xiàn)和發(fā)展方向。這一體系的實施有效地激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了整個團隊的績效和價值。
四、促進知識共享和團隊合作
為了加強團隊的協(xié)作和知識共享，我們建立了一個在線平臺，讓員工能夠隨時隨地分享和學(xué)習(xí)知識。這個平臺包括團隊博客、在線論壇和資源庫，員工們可以在這里交流和討論各種問題和經(jīng)驗。此外，我們定期組織團隊會議和培訓(xùn)活動，增進團隊成員之間的相互了解和合作。這些舉措不僅提高了員工的專業(yè)知識和技能，也增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
結(jié)論：
通過上述的一系列舉措，我們的亮點人才工作取得了顯著的成果。我們招聘到了更多優(yōu)秀的人才，通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升了員工的能力和素質(zhì)。通過建立有效的績效評估體系，激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，促進了團隊的知識共享和合作，增強了團隊的凝聚力和競爭力。在未來的工作中，我們將繼續(xù)改進和創(chuàng)新，為組織注入更多的人才和活力。
亮點工作述職報告 篇3
電廠個人年度工作亮點總結(jié)
一、機組運行經(jīng)驗積累
在過去一年中，我所在的電廠機組運行情況相對穩(wěn)定，但是依然存在一些小問題。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我不僅積累了豐富的運行經(jīng)驗，同時也有效地提升了自己的技能和能力。
首先，在機組運行時，我經(jīng)常采取主動預(yù)警的方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免了事故的發(fā)生。其次，在機組維護時，我依然保持高度的警惕性和細(xì)心，對機組進行了全面的檢查，確保其正常運行，提高了機組的可靠性和經(jīng)濟效益。此外，我還能獨立解決各種突發(fā)問題，并不斷地對機組的技術(shù)進行優(yōu)化和改進，以提高其效率，從而更好地滿足生產(chǎn)需求。
二、規(guī)范管理細(xì)節(jié)，促進安全生產(chǎn)
作為電廠的一名員工，我深知安全生產(chǎn)的重要性，因此我一直以來都非常重視每個環(huán)節(jié)的安全管理。在過去一年中，我更是注重規(guī)范管理細(xì)節(jié)，從而促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。
首先，我積極參加安全管理培訓(xùn)，增強了安全生產(chǎn)意識和風(fēng)險預(yù)防能力。其次，我每天都會認(rèn)真檢查各種設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證了設(shè)備安全可靠運行。此外，我還堅持不斷地改進和優(yōu)化工作流程和工作環(huán)境，以營造和諧的工作氛圍，從而更好地促進安全生產(chǎn)和團隊合作。
三、清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)
在工作中，我一直以來都重視團隊合作和溝通交流。在過去一年中，我通過積極的溝通交流和協(xié)同工作，不斷提升個人和團隊綜合水平，推動了工作的進展和事業(yè)的發(fā)展。
首先，我始終堅持清晰溝通，根據(jù)不同的工作需求，采取不同的溝通方式，確保溝通效果更好。其次，我注重協(xié)同作戰(zhàn)，通過合理分配和優(yōu)化團隊成員的工作，讓每個人發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，更好地完成共同的目標(biāo)。此外，我還積極倡導(dǎo)團隊合作和協(xié)同工作的理念，幫助團隊成員形成了更好地合作風(fēng)氣和團隊凝聚力。
總之，在過去一年中，我不斷積累經(jīng)驗，規(guī)范管理細(xì)節(jié)，清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)，能夠有效地提升自己的工作能力和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，錘煉自己的技能，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)更加輝煌的明天。
亮點工作述職報告 篇4
一年來,我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎律己的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。作為一名消防員，但在我心中，消防中隊就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長。同事就是我的兄弟姐妹。
作為一名消防隊員，用自己的青春、熱血書寫了對偉大祖國的無限忠誠，對黨和人民的無限熱愛，在一場場血與火的考驗中保衛(wèi)了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
一、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，值勤戰(zhàn)備能力逐年增強
公安消防大隊設(shè)立之初，是由縣公安局代管的一個消防股。代管期間，全體官兵借住公安局。消防大隊正式成立后，在地方各級黨委、政府和上級消防部門的關(guān)心支持下，由隊里全體官兵親手建蓋起地處縣城新建街上段右側(cè)的綜合辦公大院，院內(nèi)有兩幢二層鋼混結(jié)構(gòu)的營房綜合樓及其他附屬設(shè)施，內(nèi)含消防車庫、食堂、宿舍、辦公室及各項配套用房。
通過多方爭取資金，購買數(shù)碼照相機x臺，辦公條件得到改善。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對營門和部分庫室進行改造，用于政府專職消防隊住房。配置有xx牌消防車x輛，手抬消防機動泵x臺，及消防水帶、水槍，消防員防護服，消防空氣呼吸器等消防裝備，使消防隊的值勤戰(zhàn)備能力逐年得到增強。
二、服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)，成績斐然
以作風(fēng)建設(shè)為重點，加大組織建設(shè)力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)常性思想教育工作，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，保持了部隊高度穩(wěn)定，完成了以防火滅火為中心的各項工作任務(wù)，在政治工作、業(yè)務(wù)建設(shè)、部隊管理、內(nèi)外關(guān)系、營房環(huán)境等方面都取得了好成績，受到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷暮迷u和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
按照“同呼吸、共命運、心連心”的宗旨，積極做好擁政愛民工作，首先認(rèn)真落實了群眾工作五項制度，先后與縣人行、縣財產(chǎn)保險公司兩家單位開展了警民共建活動。只要是群眾需要就義不容辭，積極為單位群眾送水、運水，取鑰匙，參與社會救助等，通過開展這一系列的活動，大隊官兵受到了社會各界的一致好評，增強了警民血濃于水的深厚感情。牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想。
深入貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，抓好“消防監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)范化”建設(shè)，不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，努力探索消防監(jiān)督工作新機制，抓好派出所消防監(jiān)督管理和消防工作進社區(qū)，推進消防工作社會化，開創(chuàng)“政府領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)管理，單位負(fù)責(zé)，群眾參與，消防監(jiān)督”的新局面。本著“消防工作服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)”的方針，認(rèn)真開展專項治理活動。嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，對不符合消防安全要求的單位，嚴(yán)令其整改。
三、加強自身建設(shè)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
認(rèn)真開展全隊軍事、體能、業(yè)務(wù)、技能訓(xùn)練，狠抓基層正規(guī)化建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識，加強部隊管理、執(zhí)勤備戰(zhàn)和信息化建設(shè)的管理力度，積極爭取資金、改善大隊辦公條件，同時進一步深化滅火救援工作和擴展執(zhí)勤崗位練兵活動，讓每一名消防官兵熟悉轄區(qū)滅火救援預(yù)案、搶險救援預(yù)案;熟悉火場通信器材的操作使用。
熟悉本轄區(qū)內(nèi)的重點單位數(shù)量、預(yù)案，熟練操作器材裝備;掌握部隊管理和安全防范工作中的重要環(huán)節(jié)。熟悉各項消防監(jiān)督業(yè)務(wù)的辦理程序;熟練操作所配檢查、勘查器材儀器設(shè)備和消防法律文書軟件的操作使用，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，確保部隊高度穩(wěn)定和火災(zāi)隱患及時發(fā)現(xiàn)限期整改。
亮點工作述職報告 篇5
根據(jù)任務(wù)分工，科技局負(fù)責(zé)項目名稱為“實施人才下鄉(xiāng)服務(wù)計劃”，項目內(nèi)容為“專家教授下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興”?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作進展
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到xx鎮(zhèn)大集、xx街道xx村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥-夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料xxxx多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，xx鎮(zhèn)xx莊農(nóng)科驛站列入xxxx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù)。今年，累計開展科技咨詢服務(wù)xxx多次，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班xx余期，培訓(xùn)農(nóng)民xxx多人次。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善xx人的科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)xxx多次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊伍，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，督促科技指導(dǎo)員在x省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù)。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平。
亮點工作述職報告 篇6
各縣市場監(jiān)管局（分局）、直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科室：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神，認(rèn)真落實市委、市政府和自治區(qū)監(jiān)管廳、自治區(qū)食藥局部署要求，立足新發(fā)展階段，全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌“大食品、大藥品、大安全、大質(zhì)量、大市場、大監(jiān)管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，高標(biāo)準(zhǔn)完成全域創(chuàng)建食品藥品安全區(qū)工作，高質(zhì)量推進“國家食品安全示范城市”建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，維護公平競爭，推進質(zhì)量提升，守住安全底線，突出信用監(jiān)管、智慧監(jiān)管，著力提升市場監(jiān)管規(guī)范化、現(xiàn)代化，在更高起點推進市場監(jiān)管工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、優(yōu)化營商環(huán)境，在激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展上增添動能
（一）強化“雙隨機、一公開”。制定市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機一公開”監(jiān)管工作計劃，明確各相關(guān)部門年度抽查任務(wù)；深化部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管，更新和完善市場監(jiān)管領(lǐng)域相關(guān)部門隨機抽查事項清單和聯(lián)合抽查事項清單；在市場監(jiān)管系統(tǒng)開展企業(yè)信用風(fēng)險分類管理，完善工作機制，實現(xiàn)分類結(jié)果在“雙隨機、一公開”在監(jiān)管工作中的應(yīng)用。
（二）提升知識產(chǎn)權(quán)保護水平。一是推動實施《寧夏知識產(chǎn)權(quán)保護和運用“十四五”規(guī)劃》，促進《固原市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資專利保險實施方案》盡快出臺生效。填補和實現(xiàn)固原市在優(yōu)化營商環(huán)境測評及其他考核中知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資額度歷史空白和市本級知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展政策的零突破。二是充分挖掘地理標(biāo)志保護資源。制定《地理標(biāo)志保護產(chǎn)品征集方案》，緊盯地方特色經(jīng)濟，圍繞全市五大重點產(chǎn)業(yè)（肉牛、綠色食品、文化旅游、生態(tài)經(jīng)濟、紡織服裝），面向社會征集地理標(biāo)志保護資源線索，對具備申報條件和保護價值的原產(chǎn)地保護產(chǎn)品積極申報。三是強化地標(biāo)專用標(biāo)志監(jiān)管責(zé)任。督促指導(dǎo)用標(biāo)企業(yè)制定專用標(biāo)志管理辦法，規(guī)范用標(biāo)流程，發(fā)揮地標(biāo)價值；制定《固原市知識產(chǎn)權(quán)試點類企業(yè)管理辦法》，對地理標(biāo)志試點企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)、商標(biāo)品牌指導(dǎo)服務(wù)站3個申報項目加強事中事后監(jiān)管；完成固原馬鈴薯專用標(biāo)志備案使用。四是建立知識產(chǎn)權(quán)行刑銜接機制。與人民法院、人民檢察院、公安局聯(lián)合建立行政執(zhí)法、刑事司法銜接機制，結(jié)合其他專項整治，整合執(zhí)法資源，對食品藥品領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違法行為和不正當(dāng)競爭違法行為堅決打擊、嚴(yán)厲查處，為全域創(chuàng)建保駕護航。
（三）深入推進公平競爭審查。對擬出臺的政策文件進行公平競爭審查，并對存量文件及時開展排查清理，堅決防止和糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭。組織全市公平競爭審查工作培訓(xùn)，提升審查工作能力和水平。通報全市公平競爭督查情況，聽取聯(lián)席會議各成員單位公平競爭工作匯報，強化公平競爭審查。
二、聚焦安全監(jiān)管，在嚴(yán)守安全底線上壓實責(zé)任
（一）嚴(yán)守食品安全底線，保障群眾消費安全。以全域創(chuàng)建“食品藥品安全區(qū)”和創(chuàng)建國家食品安全示范城市為抓手（以下簡稱“雙創(chuàng)”），“兩個創(chuàng)建”同步推進，以高標(biāo)準(zhǔn)全域創(chuàng)建成效提升國家食品安全示范城市創(chuàng)建水平。扎實開展乳制品、肉制品、保健食品、校園食品、網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)、城鄉(xiāng)結(jié)合部及農(nóng)村市場食品質(zhì)量安全提升行動，全面落實生產(chǎn)經(jīng)營者主體責(zé)任，著力解決農(nóng)藥獸藥殘留超標(biāo)、非法添加、制假售假、虛假宣傳等突出問題。加強生產(chǎn)食品企業(yè)、小作坊綜合治理，依照風(fēng)險等級實施分級分管監(jiān)管，確保地產(chǎn)食品合格率穩(wěn)定在90%以上。推進餐飲質(zhì)量安全提升行動，餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”率達到90%以上，其中學(xué)校（幼兒園）食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧監(jiān)管系統(tǒng)達到100%。完善食品抽檢制度，強化食品安全風(fēng)險監(jiān)測，全年抽檢各類食品6500批次以上，并及時向社會公布監(jiān)督抽檢和不合格食品處置結(jié)果。發(fā)揮食安辦統(tǒng)籌作用，協(xié)調(diào)推進食品安全源頭治理和社會共治，推動食品安全黨政同責(zé)落到實處。??
（二）加強“兩品一械”監(jiān)管，構(gòu)筑藥械化安全屏障。一是強化企業(yè)主體責(zé)任。高質(zhì)量實施“兩個培訓(xùn)”，加強對企業(yè)開展員工培訓(xùn)的支持指導(dǎo)，確保培訓(xùn)對象100%全覆蓋；積極推行藥械化經(jīng)營使用單位質(zhì)量安全主體責(zé)任落實和質(zhì)量安全風(fēng)險防范“兩張清單”，將清單建立情況納入執(zhí)法檢查“必查項”，開展落實主體責(zé)任“企業(yè)公諾活動”，完善質(zhì)量管理體系。二是全面推進藥械化經(jīng)營企業(yè)信用分級分類管理工作。確保年底前對各類監(jiān)管對象進行信用評價記分和信用等級評定的覆蓋率達到95%以上，其中通過信用監(jiān)管信息化系統(tǒng)實現(xiàn)自動賦分和等級評定的比例要達到60%以上，為實施差異化監(jiān)管措施奠定基礎(chǔ)。三是推進藥品安全智慧監(jiān)管。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，真正實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)判、動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)管、精準(zhǔn)監(jiān)管。四是推進“陽光藥店”創(chuàng)建。在夯實已創(chuàng)建418家“陽光藥店”的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進創(chuàng)建工作，進一步營造“誠信經(jīng)營、放心消費、安全有效”的用藥環(huán)境。五是扎實開展藥品安全專項整治。針對藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，以嚴(yán)厲打擊制售假藥劣藥、違法生產(chǎn)中藥飲片、網(wǎng)絡(luò)非法銷售為重點，突出疫苗等重點產(chǎn)品、農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域、新建企業(yè)等重點對象，抓實藥品安全專項整治行動。
（三）加強特種設(shè)備監(jiān)察力度，及時排除安全隱患。一是扎實推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動，持續(xù)抓好氣瓶專項整治任務(wù)。嚴(yán)格落實氣瓶安全主體責(zé)任，以固原華帝燃?xì)庥邢薰緸樵圏c，逐步在氣瓶充裝單位開展風(fēng)險分級管控及隱患排查治理雙重預(yù)防機制，進一步健全長效監(jiān)管機制。二是扎實開展城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎?。加強燃?xì)鈿馄砍溲b、檢驗檢測等環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。排查整治燃?xì)鈮毫艿离[患，督促燃?xì)鈮毫艿朗褂脝挝宦鋵嵠髽I(yè)主體責(zé)任，排查整治其他燃?xì)庀嚓P(guān)特種設(shè)備隱患，加強供氣供暖特種設(shè)備安全保障。三是持續(xù)開展“安心乘梯守護行動”。開展電梯鼓式制動器隱患排查治理“回頭看”，聯(lián)合自治區(qū)特檢院固原分院對電梯維保單位和維保質(zhì)量進行專項檢查，全面落實電梯改革試點任務(wù)。四是扎實開展隱患排查治理。以?；废嚓P(guān)特種設(shè)備和高風(fēng)險特種設(shè)備為重點，組織開展隱患排查治理，及時消除特種設(shè)備使用安全隱患。
三、加大監(jiān)管力度，在維護市場秩序上精準(zhǔn)發(fā)力
（一）扎實開展質(zhì)量提升行動，著力推進質(zhì)量強區(qū)建設(shè)。一是強化質(zhì)量提升。圍繞固原市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，瞄準(zhǔn)先進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強化部門協(xié)同聯(lián)動，引導(dǎo)企業(yè)抓質(zhì)量、提品質(zhì)、增效益。積極推進質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)工作，設(shè)立質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)站，逐步融合質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量人才、質(zhì)量服務(wù)、質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施等資源，著力打造質(zhì)量“一站式”服務(wù)綜合體，為重點產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)提供全鏈條、全方位、全過程的質(zhì)量基礎(chǔ)服務(wù)，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是強化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用。啟動固原市質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)試點工作，認(rèn)真按照《自治區(qū)推動高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方案（20xx-2025年）》要求，落實各項任務(wù)。積極引導(dǎo)開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”活動，督促開展社會管理和服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建單位如期高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作，提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平。三是強化計量認(rèn)證監(jiān)管。加強關(guān)系國計民生領(lǐng)域計量認(rèn)證監(jiān)管，積極實施計量惠民工程。對全市范圍內(nèi)在用強制檢定計量器具數(shù)量進行摸底，建立臺賬，加強監(jiān)督檢查，切實做好在用計量器具強制檢定工作。加強社會會管理與服務(wù)領(lǐng)域計量認(rèn)證監(jiān)管工作，提高計量認(rèn)證服務(wù)水平。發(fā)揮計量基礎(chǔ)支撐作用，組織計量機構(gòu)深入企業(yè)，了解需求，不斷提升服務(wù)能力，幫助企業(yè)夯實計量基礎(chǔ)。對29家檢驗檢測機構(gòu)進一步強化監(jiān)督管理，建立檢驗檢測誠信檔案，實行分級評價和分類監(jiān)督管理。
（二）嚴(yán)查廣告媒體，規(guī)范廣告秩序。實時監(jiān)測監(jiān)管違法違規(guī)商業(yè)廣告，尤其是加強醫(yī)療、食品、藥品等重點領(lǐng)域廣告監(jiān)測。一是針對借重大活動從事違法違規(guī)商業(yè)廣告宣傳的行為。二是針對未成年人保護、文娛領(lǐng)域、物業(yè)管理區(qū)域、校外培訓(xùn)機構(gòu)開展廣告清理整治行動。三是針對醫(yī)療藥品、保健食品、房地產(chǎn)等關(guān)系人民群眾身體健康和財產(chǎn)安全的重點領(lǐng)域嚴(yán)厲打擊虛假宣傳。
（三）強化競爭執(zhí)法。持續(xù)加大反壟斷、反不正當(dāng)競爭執(zhí)法力度，聚焦互聯(lián)網(wǎng)、平臺經(jīng)濟、公用事業(yè)等重點領(lǐng)域，查處社會關(guān)注度高、民生反映強烈的市場混淆、商業(yè)賄賂、虛假宣傳、商業(yè)詆毀等不正當(dāng)競爭行為，強化對重大疑難案件查處力度，實現(xiàn)案件數(shù)量和質(zhì)量雙提升。
（四）深化“放心消費在寧夏”創(chuàng)建活動。持續(xù)開展“打非斷鏈長江禁漁”專項行動。加大網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管，組織開展20xx“網(wǎng)劍”行動，凈化網(wǎng)絡(luò)交易市場環(huán)境。加大對利用互聯(lián)網(wǎng)從事電子商務(wù)、餐飲、直播帶貨等新業(yè)態(tài)監(jiān)管，規(guī)范平臺經(jīng)濟有序健康發(fā)展。
四、發(fā)揮職能優(yōu)勢，在打好重點工作攻堅戰(zhàn)上持續(xù)發(fā)力
（一）主動擔(dān)當(dāng)作為，狠抓常態(tài)化防控。深刻認(rèn)清形勢，時刻繃緊疫情防控之弦不放松，要注重疫情防控常態(tài)化措施的落實，進一步確保人民群眾生命安全。一是以“網(wǎng)格化”責(zé)任體系落實疫情防控常態(tài)化措施。二是以寧冷鏈系統(tǒng)注冊及信息錄入來確保進口冷鏈?zhǔn)称穪碓纯刹椤⑷ハ蚩勺?。三是織牢進口高風(fēng)險非冷鏈集裝箱貨物疫情防控“安全網(wǎng)”。堅決落實市場領(lǐng)域疫情防控各項工作，切實做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
（二）積極履行職責(zé)，加強民生領(lǐng)域價格行為監(jiān)管。加強重大節(jié)日、重要時段價格監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊哄抬價格、串通漲價、價格欺詐等違法行為，維護穩(wěn)定的市場價格秩序。持續(xù)深化涉企收費治理，緊盯水電氣暖、商業(yè)銀行、中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等重點領(lǐng)域，嚴(yán)格落實減稅降費政策，切實為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。強化民生領(lǐng)域價格監(jiān)管、開展教育收費專項檢查、醫(yī)療亂象專項治理。
（三）開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動。打好安全生產(chǎn)專項整治三年行動收官戰(zhàn)。在前期排查整治、集中攻堅的基礎(chǔ)上，重點開展鞏固提升工作。進一步嚴(yán)格落實氣瓶安全主體責(zé)任，在氣瓶充裝單位扎實開展風(fēng)險分級管控及隱患排查治理雙重預(yù)防機制，試以固原華帝燃?xì)庥邢薰緸樵圏c，逐步要求所有氣瓶充裝單位開展此項工作。建立健全氣瓶安全監(jiān)管長效機制，已全面建成本地區(qū)氣瓶充裝質(zhì)量追溯信息系統(tǒng)，實現(xiàn)氣瓶電子化監(jiān)管，切實做到氣瓶來源可查、流向可追、責(zé)任可究。
（四）做好“小個?！秉h建工作。一是開展摸底排查。結(jié)合年報工作，及時了解掌握“小個?！秉h員數(shù)量和工作情況，完善基礎(chǔ)檔案，做到底數(shù)清，情況明。二是發(fā)揮“小個?！秉h員模范帶頭作用。號召“小個?！秉h員在全域創(chuàng)建工作中發(fā)揮模范帶頭作用,參與創(chuàng)建工作。三是建立黨建工作聯(lián)系點。各分局班子成員結(jié)合實際，在年底前每人確定1-2家“小個?！秉h組織作為黨建工作聯(lián)系點，把為企業(yè)辦實事、解難題作為抓實“小個專”黨建工作的落腳點。
五、夯實基層基礎(chǔ)，在抓好監(jiān)管隊伍建設(shè)上提質(zhì)增效
（一）抓嚴(yán)抓強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于規(guī)定的次數(shù)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險,健全防控機制。
（二）抓細(xì)抓牢機關(guān)黨建工作。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，不斷深化理論武裝。認(rèn)真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定落實清單》，切實履行“一崗雙責(zé)”。落實主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的黨建工作責(zé)任制。堅持將黨建工作與市場監(jiān)管工作同部署、同推進、同落實，深入推進模范機關(guān)建設(shè)，培育黨建品牌，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合。
（三）抓實緊抓好干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍的實際，確定培訓(xùn)的重點，優(yōu)化培訓(xùn)方式。著力在干部隊伍的政治能力、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、服務(wù)群眾能力、改革創(chuàng)新能力、攻堅克難能力、狠抓落實能力、市場監(jiān)管等能力上下功夫，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)、專業(yè)化的市場監(jiān)管隊伍。
（四）抓實抓牢市場監(jiān)管法治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，樹牢法治思維和法治意識，全面實施《寧夏法治市場監(jiān)管建設(shè)意見(20xx-2025年)》，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高市場監(jiān)管工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。進一步加強案件管理，落實好市局制定的《關(guān)于進一步加強行政處罰案件全過程管理方案》規(guī)定，加強執(zhí)法稽查力度，發(fā)揮市場“鐵拳”作用。
亮點工作述職報告 篇7
（一）堅持需求導(dǎo)向，穩(wěn)定“放管服”改革。繼續(xù)大力提升“企業(yè)開辦”便利度，開展“證照分離”改革全覆蓋試點工作，對相關(guān)涉企審批事項實施分類改革。
（二）加強疫情防控，穩(wěn)定安全監(jiān)管底線。加強重點場所疫情防控工作。加大重點場所檢查和整治力度，督促經(jīng)營戶落實疫情防控主體責(zé)任。牽頭做好進口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管，全面推廣“冷庫通”應(yīng)用工作，對進口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營企業(yè)全覆蓋監(jiān)管，確保企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。
?(三）加大監(jiān)管力度，穩(wěn)定重點領(lǐng)域安全監(jiān)管。切實加強食品、藥品、特種設(shè)備和重點工業(yè)產(chǎn)品安全監(jiān)管，提升應(yīng)急處置水平，防范化解重大安全隱患，進一步拓寬案件類型，多渠道拓展執(zhí)法辦案領(lǐng)域，做好兩法銜接和部門聯(lián)動，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。
（四）聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，穩(wěn)定經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。提升知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展水平，繼續(xù)推進紅花茶油、山茶油國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護申報工作；全面完成國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣建設(shè)工作任務(wù)，爭取創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程示范縣。
（五）立足民生保障，穩(wěn)定農(nóng)貿(mào)市場升級改造工作。繼續(xù)把農(nóng)貿(mào)市場升級改造作為20xx年一項重要的民生工程、民心工程來推進，下大氣力、用實功夫推動落實，確保農(nóng)貿(mào)市場按時按質(zhì)完成提檔升級。
亮點工作述職報告 篇8
在黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，按照集團公司及公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署要求，2020年，黨支部以提升黨建工作科學(xué)化水平、打造廉政工程為目標(biāo)，扎牢做實基礎(chǔ)工作，摸索探究創(chuàng)新工作，一年來，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作亮點突出、成效顯著。
1.保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，建設(shè)廉潔工程
黨支部在公司內(nèi)部首次創(chuàng)新建設(shè)了廉政教育室，室內(nèi)設(shè)置內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、公司規(guī)章制度、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人反腐決心、清廉榜樣、落馬貪官黑榜等。
在廉政教育室外設(shè)置廉政警鐘，在廉政教育室內(nèi)設(shè)置“底線和紅線”警報器，以使黨員同志警鐘長鳴、守住底線。一年來，指揮部全體員工遵紀(jì)守法，未出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
編制了《建設(shè)單位工作行為手冊》，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和建設(shè)廉潔工程為核心目標(biāo)，團結(jié)全體參建人員共同推進項目建設(shè)。
2.人才培養(yǎng)平臺多樣化，兩支隊伍建設(shè)成效突出
依照“作風(fēng)過硬、敢擔(dān)責(zé)任、善于創(chuàng)新、勇于突破”和打造“四好班子”的要求，依托民主決策、重大事項集體討論、每兩周進行碰頭、周簡訊等形式，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。
依托導(dǎo)師帶徒、新恒通講堂等途經(jīng)，加強對員工的培養(yǎng)工作;
執(zhí)行績效考核制度;建設(shè)黨員活動室和職工書屋，當(dāng)前，書屋內(nèi)藏書達2000余冊，成為培養(yǎng)員工的重要陣地。
2020年，員工被提拔為公司中層副職1人，被提拔為指揮部部門正職3人、部門副職1人，2020年入職員工全部成才。鍛造了一支能征善戰(zhàn)、敢做善成、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)人才隊伍。
3.承擔(dān)社會責(zé)任，助推精準(zhǔn)扶貧
積極配合公司黨委在沿線開展“千人志愿服務(wù)，助力精準(zhǔn)脫貧”行動。當(dāng)前，已成立志愿服務(wù)隊9支，共有隊員300名。已開展的志愿服務(wù)行動包括：慰問困難群眾，捐資助學(xué)，知識進鄉(xiāng)，修建硬化便道、村道等，總計投入資金120余萬元。項目還為沿線困難群眾提供安保、保潔等工作崗位近200個。
4.弘揚工匠精神，建設(shè)品質(zhì)工程
為傳承工匠精神，助推品質(zhì)工程建設(shè)，在全線開展“評選和表彰賀巴工匠”活動。通過組織鋼筋焊接、測量、試驗、機械操作等現(xiàn)場技能大比武，最終評選出5組13名賀巴工匠，并舉辦了別開生面的賀巴工匠表彰大會。
5.爭做合格黨員，爭當(dāng)八桂先鋒
為持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化“爭當(dāng)八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，黨支部在全線范圍內(nèi)推行落實“雙爭”行動。其中宣傳動員和創(chuàng)先爭優(yōu)兩個節(jié)段的工作在2020年已經(jīng)完成，2020年開展總結(jié)提升工作。
同時，組織各參建單位成立了黨員先鋒崗、團員先鋒崗和控制性工程青年突擊隊，全體黨員在崗位上亮身份、爭先進，形成了良好的先鋒模范帶頭作用。
6.圍繞企業(yè)——家核心，文化建設(shè)工作成效顯著
黨支部按照“鍛造員工品格，共筑美好生活”為主題，組織策劃“六個一”文化建設(shè)工作，包括：一封家書寄深情，一部經(jīng)典永流傳，一個比武鑄匠心，一項志愿服務(wù)惠民生，一個文化長廊寫品質(zhì)。
7.加強黨建共建，實現(xiàn)優(yōu)勢互補
為學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀黨組織黨建工作經(jīng)驗，并增進和地方政府良好關(guān)系，從而助推投資建設(shè)工作，今年黨支部實現(xiàn)了與梧州市交通運輸局構(gòu)建黨建共建關(guān)系。雙方簽署了共建協(xié)議，聯(lián)合開展了“金秋助學(xué)”活動和慰問困難黨員活動，下階段，將互判優(yōu)秀黨員作為講師，傳播黨建工作好的做法，好的經(jīng)驗。
8.謀劃“交通+旅游”戰(zhàn)略部署
項目途經(jīng)地區(qū)自然人文景觀良好，蘊藏著豐富優(yōu)質(zhì)的旅游資源。如何將這些資源挖掘利用起來，與交通服務(wù)深度融合，是我們當(dāng)前和今后的一個努力方向。指揮部聯(lián)合昭平縣、蒙山縣先后兩次派員深入重慶武隆、冷水等服務(wù)區(qū)調(diào)研，學(xué)習(xí)先進的交通+旅游模式管理經(jīng)驗。并與昭平縣、蒙山縣黨委政府召開交旅融合發(fā)展座談會，研究部署交旅融合發(fā)展思路、舉措，以將高速建設(shè)布局與鐘山紅色旅游、昭平茶文化、蒙山武俠文化經(jīng)濟開發(fā)相融合，推動全域旅游經(jīng)濟發(fā)展。
9.提高宣傳工作水平，提升企業(yè)形象
宣傳工作的整體思路是：整合資源走出去，下好“搭上主流媒體快車”這盤棋，提升企業(yè)形象。與廣西新聞網(wǎng)，賀州、梧州、桂林市委宣傳部進行溝通，與三市電視臺、報紙、新聞網(wǎng)等主流媒體建立良好的合作關(guān)系，共同對項目建設(shè)進行宣傳。2020年在中國交通報發(fā)表署名文章1篇，中國經(jīng)濟報2篇，廣西新聞網(wǎng)5篇，廣西交通報4篇，網(wǎng)易網(wǎng)2篇，賀州日報12篇，賀州新聞網(wǎng)12篇。
亮點工作述職報告 篇9
20xx年，市場監(jiān)管分局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞上級的重大決策和工作部署，著力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高品質(zhì)生活，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能優(yōu)勢，不斷推進市場監(jiān)管工作走在前列。
一是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。深入推進“證照分離”，繼續(xù)做好企業(yè)登記、知識產(chǎn)權(quán)注冊、產(chǎn)品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理等行政指導(dǎo)服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加便捷優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
二是繼續(xù)助推高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“浙江制造”關(guān)鍵領(lǐng)域，持續(xù)推進“品字標(biāo)”企業(yè)梯隊化培育。依托品牌指導(dǎo)站，集合商標(biāo)專利、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)等市場監(jiān)管職能，打造更多的本土品牌企業(yè)。
三是繼續(xù)守牢安全底線。加強頂層設(shè)計，落實特種設(shè)備、食品藥品、產(chǎn)品質(zhì)量的隱患排查和分類管理，著力風(fēng)險關(guān)口前移和精準(zhǔn)靶向監(jiān)管，從源頭上守牢安全底線
四是繼續(xù)抓好市場治理。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推動傳統(tǒng)監(jiān)管轉(zhuǎn)型，強化智慧監(jiān)管新模式。針對網(wǎng)絡(luò)傳銷、假冒侵權(quán)等嚴(yán)重擾亂市場秩序的突出問題，主動“亮劍”開展專項整治。
五是持續(xù)打造市場監(jiān)管鐵軍。全面落實黨建責(zé)任，加強干部隊伍思想教育管理。通過“紅盾夜學(xué)講堂”、師徒幫帶、青年學(xué)習(xí)研討等，持續(xù)夯實隊伍履職“基本功”，讓隊伍始終保持昂揚向上的朝氣、積極進取的銳氣。
亮點工作述職報告 篇10
公司個人年度亮點工作總結(jié)
隨著新年的到來，全球各地的公司和個人都開始回顧過去一年的工作和成就，總結(jié)成功經(jīng)驗，為新一年的發(fā)展制定目標(biāo)。作為一家富有活力和創(chuàng)新精神的公司，我們也積極與市場競爭、開拓商業(yè)機會、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，在過去一年中取得了巨大的進步和成就。
一、市場競爭
作為一家服務(wù)于廣大消費者的公司，我們始終以顧客為中心，不斷提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)水平。通過市場調(diào)研、銷售分析和客戶反饋，我們及時調(diào)整銷售策略，推動商品銷售。同時，通過合理的定價、準(zhǔn)確的市場定位、創(chuàng)新的宣傳策略和專業(yè)的售后服務(wù)來滿足不同類型客戶和市場需求，提高市場占有率。
二、商業(yè)機會
我們積極關(guān)注行業(yè)趨勢、技術(shù)變革和經(jīng)濟政策，及時規(guī)劃商業(yè)機會，拓展市場空間，提高市場適應(yīng)性。在營銷方面，我們不斷創(chuàng)新技術(shù)和營銷手段，拓展新的客戶和合作伙伴，提高品牌知名度和信譽度。
三、產(chǎn)品質(zhì)量
對于我們公司而言，產(chǎn)品質(zhì)量始終是公司的核心價值之一。我們始終以創(chuàng)新為動力，以市場需求為導(dǎo)向，不斷加強內(nèi)部質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，以確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠性。通過生產(chǎn)和質(zhì)量管理的創(chuàng)新，我們推出了高質(zhì)量、高性能、高效率的產(chǎn)品，取得客戶和市場的廣泛認(rèn)可和好評。
四、人才培養(yǎng)
作為一個繁榮和創(chuàng)新的公司，我們始終把人才培育作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)之一。我們不斷加強員工培訓(xùn)，將最新的技術(shù)、管理知識和商業(yè)信息傳遞給員工，提升員工的核心競爭力和綜合素質(zhì)，從而推動公司整體水平的提升。同時，我們關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個人價值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬福利，激勵員工做出更高質(zhì)量和更高效率的工作表現(xiàn)。
五、社會責(zé)任
作為一家在社會中活躍的公司，我們始終以社會責(zé)任為己任，關(guān)注社會關(guān)注和環(huán)境保護。我們積極開展環(huán)境保護項目、公益慈善活動和員工義工活動，以促進社會可持續(xù)發(fā)展和推動公司形象的提升。
綜上所述，我們公司在過去一年中取得了巨大的進步和成就。在市場競爭、商業(yè)機會、產(chǎn)品質(zhì)量、人才培育和社會責(zé)任方面，我們始終堅持創(chuàng)新精神和改革創(chuàng)新，以滿足市場和客戶需求，提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。我們相信，在新的一年里，公司將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神和奮斗精神，為提高顧客、員工、合作伙伴和社會的滿意度和貢獻更多的價值。
亮點工作述職報告 篇11
近年來，法務(wù)工作一直是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管控和合規(guī)性監(jiān)督。作為公司法務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為法務(wù)工作亮點主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一、加強合規(guī)培訓(xùn)與宣傳
合規(guī)是企業(yè)應(yīng)該遵循的最基本要求，公司法務(wù)部門承擔(dān)著它的主要責(zé)任。為了提高員工的合規(guī)意識和重視程度，我們定期組織各種合規(guī)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流活動。例如，我們邀請了知名律師事務(wù)所的專家授課，為員工提供有關(guān)知識和最新法規(guī)政策。此外，針對公司政策、法律法規(guī)和制度規(guī)定等，定期發(fā)布通知和內(nèi)部刊物，將風(fēng)險管理和合規(guī)性作為業(yè)務(wù)部門業(yè)績考核的重要內(nèi)容，幫助員工能夠有效地學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)規(guī)定，提高公司整體合規(guī)意識和水平。
二、加強內(nèi)部法律服務(wù)
作為公司律師，法務(wù)部門需要加強與業(yè)務(wù)部門的合作和溝通，為業(yè)務(wù)部門提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部法律咨詢服務(wù)。例如，在合同審查方面，需要參與各類合同審查，確保公司所簽署的合同能夠充分地體現(xiàn)公司的利益，避免潛在風(fēng)險。另外，在重大業(yè)務(wù)談判和糾紛解決過程中，也需要為業(yè)務(wù)團隊提供合法意見和支持。法務(wù)部門通過積極與業(yè)務(wù)部門溝通，加強業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部門之間的協(xié)作與配合，以更好地為公司的發(fā)展保駕護航。
三、加強合規(guī)監(jiān)督和風(fēng)險防范
在公司日常管理過程中，我們注意到外部環(huán)境和公司經(jīng)營風(fēng)險在不斷變化，也會影響公司的合規(guī)性和經(jīng)營風(fēng)險。因此，為有效預(yù)防和控制風(fēng)險，需要加強對公司各項業(yè)務(wù)和活動的監(jiān)督與管理。例如，在公司并購和重組過程中，需要對合并對象進行嚴(yán)格的合規(guī)審查，并在后續(xù)治理過程中進行跟蹤和監(jiān)督。另外，在涉及機密信息和重要資產(chǎn)的交易中，需要加強對公司商業(yè)秘密的保護和管理，防止機密信息泄露和資產(chǎn)流失等風(fēng)險。
四、加強團隊建設(shè)與素質(zhì)提升
法務(wù)部門是公司合規(guī)管理和風(fēng)險控制的重要保障，但是法務(wù)團隊的建設(shè)和素質(zhì)提升也是法務(wù)工作亮點之一。我們重視法務(wù)團隊的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，定期組織員工參加各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流，加強團隊之間的協(xié)作和交流，以進一步提高法務(wù)工作的專業(yè)水平和整體效能。同時，我們也注重法務(wù)團隊的凝聚力和精神面貌，通過組織參加體育活動與文化藝術(shù)交流等方式，增強員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，既強化了團隊協(xié)作精神，也提高了員工的幸福感和歸屬感。
以上是我個人總結(jié)的法務(wù)工作亮點，這些亮點源于法務(wù)團隊的不斷探索和努力，也凝聚著公司管理和發(fā)展的力量。當(dāng)前，公司法務(wù)部門將繼續(xù)加強內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，通過提高全體員工的合規(guī)意識和水平，共同為公司發(fā)展保駕護航，讓公司在合規(guī)管理和風(fēng)險控制方面更上一層樓。