離職報告辭職報告(篇1)
尊敬的：
您好！
我從20xx年xx月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從XX中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請，希望能夠批準(zhǔn)，也希望能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
綜上所述，因我個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
離職報告辭職報告(篇2)
修改，是寫作文的最后一個步驟，也是很重要的一個步驟。但是，有的同學(xué)卻輕視這一個步驟，甚至放棄這一個步驟，這是很不好的。想一想，哪一個大作家的作品不經(jīng)過修改呀？有的要反復(fù)修改幾遍。魯迅先生就說過，寫完文章后自己至少要看兩遍，竭力將可有可無的字去掉。這就是修改要做的工作之一。
修改文章，也要掌握一定的方法。內(nèi)容的修改一般有“讀、刪、增、改“四種。
寫完作文后，要像魯迅先生所說的那樣，至少讀兩遍。如果是平日習(xí)作，最好不要馬上讀。因為你剛剛寫完作文，思想里還保持著一種“思維慣性”，挑起毛病來，漏掉的會很多。過了幾個小時或者幾天（當(dāng)然時間也不要太長），你做完其他事情再回過頭來讀，效果會更好一些。如果是考場上作文，最好也在檢查完其它題目之后來讀作文。但是一定要讀，如果條件允許，最好是先朗讀，像讀別人的作文那樣去讀。通過朗讀，你會感覺到自己作文語言“上口不上口”，一般來說，讀起來不上口，“別扭”，那一定有毛病。朗讀之后還要默讀，體會自己的作文的立意、選材、結(jié)構(gòu)、語言各方面的“滋味”，有沒有不對味的地方，盡量按照自己的語文水平挑作文的毛病，然后按照下面所說的辦法刪、增、改。
需要刪的一般有四種情況：
1、與主題無關(guān),或似與主題有關(guān)實則損害主題的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)刪除。如作文《同桌》。有位同學(xué)寫其同桌是一名三好學(xué)生,其中一段寫到她在熄燈后還躲進寢室的帳子里打著手電做功課。這位考生的原意是想突出她的刻苦好學(xué),但效果適得其反。因為這樣做不正反映她既違反宿舍紀(jì)律、又不善安排時間,還不注意保護視力嗎？像這種只考慮一面卻會影響整篇主題的內(nèi)容,要刪除。
2、空洞的議論或抒情也應(yīng)當(dāng)刪去。如《尊師愛生小記》。有位同學(xué)全文只寫了600余字,但開頭大發(fā)議論,僅談教師節(jié)的意義便用了150多字。當(dāng)然寫此題提一下教師節(jié)是可以的,但在記敘文一開頭就如此空發(fā)議論沒必要,應(yīng)酌情刪簡。
3、內(nèi)容重復(fù)的,哪怕再好,也應(yīng)刪除。如《駁“學(xué)理科，何用語文”》。有位同學(xué)一連舉了六七位我國現(xiàn)代科學(xué)家的例子做論據(jù),來論證學(xué)理科需要語文。其實這就是重復(fù)的,只要保留一二位最有代表性的,其余都可刪去。
4、開頭離題太遠或結(jié)尾畫蛇添足的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)刪除。如《農(nóng)貿(mào)市場見聞》。有的從凌晨起床寫起,甚至從昨夜睡不著覺寫起;有的則從國家農(nóng)業(yè)政策談到家鄉(xiāng)大豐收,或從一路美麗景色談到如何擠交通車。這些與題意無關(guān)或離得太遠的都應(yīng)刪去;即使有關(guān)聯(lián)的也應(yīng)一筆帶過。又如寫讀后感一類文章,明明已把真情實感寫盡,為了所謂拔高主題,往往還要空喊幾句口號或硬做一番檢討。諸如此類的蛇足式結(jié)尾,也應(yīng)加以刪除。
三、增
需要增的大致有三種情況:
1、能突出或深化主題的'，要增。
2、內(nèi)容單薄的,可以增加內(nèi)容,適當(dāng)擴展。如有位學(xué)生寫議論文《談艱苦奮斗》,起先舉了幾個例子,說明只有艱苦奮斗才能創(chuàng)業(yè)、守業(yè)。修改時覺得內(nèi)容單薄,便增加了幾個反面例子,說明勝利后如果不再艱苦奮斗而享樂腐化,必然導(dǎo)致失敗。這樣正反一比,內(nèi)容就充實了。
3、記敘文不具體的地方,可增加描寫,使之生動。如有位學(xué)生寫了一篇《我心愛的水泡魚》,語言很通順,但不具體。這里僅舉一句:“我曾經(jīng)養(yǎng)過一條水泡魚,它全身桔黃真好看?！薄昂每础痹谑裁吹胤侥?？不清楚。于是在修改文章時加了一句:“尤其是它那雙玻璃球似的大眼睛,游動時晃來晃去,惹人喜愛?！本托蜗蟆⑸鷦恿?。
離職報告辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，不知覺在本公司工作已經(jīng)接近3個月了，這個時間段說長不長，只是一年的四分之一，說短也不短，已經(jīng)是整整的一個季度，一年也不過4個季度而已
很高興能夠在本公司度過一個相對完整的季節(jié)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的各種幫助以及在最迷茫的時候可以給予的指正，可以讓我認識到自己的不足，三人行必有我?guī)?，也謝謝從你們身上學(xué)到的，甚至是以后的日子里足夠受用一生的知識
人總是要成長，相當(dāng)于這個社會，我只是把自己武裝的很厲害的樣子，感謝這個階段你們的不離不棄，我置心銘記
時光不老卻易逝，在時間流淌的時候，難免會沖散，不管是否出于各自本意，相比于歷史的長河，顯得那么渺小
或問去向，亦或歸期，江河滔滔，東歸大海，循環(huán)往復(fù)，滄海桑田
有人說，今日的分別就是為了以后最好的相遇，或許在某個熟悉的街道，再相遇，相視一笑，一杯酒已過萬丈紅塵
也有人說，他日再見難尋今日時分，大約另外時候已經(jīng)一壺茶守著千秋大業(yè)
或許，已經(jīng)是應(yīng)該離開的時候了，望比準(zhǔn)
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年12月2日
離職報告辭職報告(篇4)
一、員工辭職信的寫法主要包含以下五點：1、標(biāo)題；2、稱謂;3、正文；4、結(jié)語;5、署名和日期。
(1)標(biāo)題：即在文章首行正中寫上“辭職信”三個字。也可根據(jù)個人的實際情況，寫上“辭去一職”。
(2)稱謂：在文章第二行頂格寫上辭職人上司的名字，或者統(tǒng)稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”也可。
(3)正文：首先，感謝所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事在自己工作期間對自己的幫助和關(guān)懷，讓自己得到很多歷練也學(xué)習(xí)到不少工作經(jīng)驗，對自己而言是一筆很大的人生財富等等，諸如此類。其次，用較為誠懇的語氣和言辭，陳述個人辭職的原因和辭去的職務(wù)名稱。
(4)結(jié)語：對公司表示歉意，聲明自己并非有意辭職給單位造成不便。同時，表明自己已經(jīng)做好各項工作的安排和交接，請領(lǐng)導(dǎo)放心。最后，祝愿公司在今后的發(fā)展能一帆風(fēng)順，大展宏圖。
(5)署名和日期：即在正文結(jié)尾的右下方寫上辭職人的姓名，并在辭職人姓名下方寫上辭職的日期。
二、員工寫辭職信的注意事項：
(1)辭職信是要遞呈給辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以寫稱謂時不要越級，不要讓上級領(lǐng)導(dǎo)感覺你不尊重他。例如：辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)是“xx部門主管”，那么稱謂就不要直接越級寫主管的上級“總經(jīng)理”。
(2)辭職信通篇要語句通順，言辭誠懇有說服力。若是因為對公司的某些方面有所不滿而選擇辭職，那么在陳述辭職理由時切忌顯露出對公司的不滿情緒，盡量言語得當(dāng)，不失個人的氣度。這不僅能給用人單位留下好的印象，也是一份好的辭職證明。
(3)員工對于寫辭職信的態(tài)度，也是個人修養(yǎng)和對工作負責(zé)任的體現(xiàn)。因此書寫辭職信時要態(tài)度端正，不要因為要辭職了，就滿不在乎，對公司的現(xiàn)今發(fā)展妄加評論。
離職報告辭職報告(篇5)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
辭職人：
20XX 年 XX月 XX日
【辭職信格式】
首先我們要寫辭職信，就要知道辭職信的格式是怎么樣的。一份完整的辭職報告應(yīng)該包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款這五項。
(一)標(biāo)題
在辭職信第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職信”為標(biāo)題.標(biāo)題要醒目,字體稍大.
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分.
首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知.
其次申述提出報告的具體理由.該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.
最后要提出自己提出辭職信的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等.
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話.
(五)落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.
離職報告辭職報告(篇6)
一、離職申請:
公司所有職員辭職均應(yīng)提前一個月提出并提交《辭職報告》。（以部門負責(zé)人收到《辭職報告》之日起算）。
《辭職報告》應(yīng)由員工本人自行書寫 ，其主要內(nèi)容包括申請人姓名、部門、何時入職、辭職/離職原因等。
二、離職交接：
部門負責(zé)人在收到職員提交的《辭職報告》后，應(yīng)在3日內(nèi)給予批復(fù)。不同意辭職應(yīng)盡快組織與職員談話并就導(dǎo)致職員離職的相關(guān)問題量力協(xié)調(diào)；同意職員辭職應(yīng)第一時間通知綜合部，并發(fā)放《離職人員會簽單》。
1. 離職人員領(lǐng)取《離職人員會簽單》，填寫姓名、部門、職務(wù)以及到離職時間，上述內(nèi)容由離職人員自填；
2. 《離職人員會簽單》部門意見應(yīng)在該員工辦理完畢工作交接后，由所在部門負責(zé)人填寫，同時部門負責(zé)人須將該員工在職的'考勤情況及定級工資上報綜合部，核算工資。
部門負責(zé)人簽名確認，如交接事項較多應(yīng)另附淸單。
3. 《離職人員會簽單》交由公司綜合部庫管員辦理物品退還手續(xù)，同時注意扣除服裝、保險、公物毀損扣款等，確認無誤后簽字。注：項目部的離職人員由項目部代管倉庫/后勤的人員負責(zé)辦理物品交接手續(xù)及注明需扣款事項，綜合部庫管員負責(zé)日后查驗。
4. 《離職人員會簽單》交由綜合部填寫，根據(jù)其部門負責(zé)人出具的考勤明細情況、工裝扣款、保險扣費、工作牌回收等項填寫表格；并根據(jù)相關(guān)制度應(yīng)扣除該離職人員違約金數(shù)額；收回上崗證；在“其他”欄中填寫應(yīng)發(fā)工資合計數(shù)額：￥xxx元。確認無誤后簽字；
5. 上述人員簽字確認后，由物業(yè)經(jīng)理批示。
6. 最后，離職人員憑該表到財務(wù)室（綜合部財務(wù)員處）結(jié)算工資。
7. 最后所有離職手續(xù)辦理完畢。
三、薪資核算:
1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日(每月15號）結(jié)淸所有薪資.
2. 開除人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后在員工離職后結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。
離職報告辭職報告(篇7)
尊敬的總經(jīng)理：
經(jīng)過對最近工作的總結(jié)，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職.。
步入手袋行業(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現(xiàn)在對于這個行業(yè)我已經(jīng)產(chǎn)生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業(yè)已經(jīng)不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣.
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續(xù)深造自己本身的專業(yè)，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準(zhǔn)!萬分感激!
此致
敬禮!
申請人：XX
申請時間：XX年X月X日
辭職的三十八個理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準(zhǔn)備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;
8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!
離職報告辭職報告(篇8)
“雅虎創(chuàng)始人”這一身份，在經(jīng)歷了種種風(fēng)雨之后，會對他未來的理念產(chǎn)生何種影響，目前還是個未知數(shù)，
楊致遠終于以“悲傷華爾茲”的姿態(tài)出局，這一天，距離他40歲生日剛剛過完10天。這位“世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)第一人”， 在17個月的CEO時間里，沒有給雅虎帶來太大的改變，反而留下一個更加撲朔迷離的發(fā)展前景。
11月18日，雅虎CEO楊致遠給全體員工寫了一封E-MAIL，里面的口氣頗為無奈，“董事會成員和我已經(jīng)達成協(xié)議，將啟動雅虎CEO職位的繼任程序?！边@實際上表明了楊致遠已經(jīng)在董事會的巨大壓力下無奈“下課”了。楊致遠將在新的CEO上任之后，回歸以前的老角色——“雅虎酋長”(chief Yahoo！)，負責(zé)公司戰(zhàn)略等事務(wù)。
從去年6月雅虎CEO塞梅爾敗走麥城后，作為創(chuàng)始人的楊致遠，不得不重出江湖。盡管有人寄希望于楊致遠重整雅虎，就像蘋果創(chuàng)始人斯蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的回歸重振了蘋果一樣。但更多的人卻相信，這個毫無CEO經(jīng)驗的“雅虎酋長”，是無法挽回雅虎頹勢的。
現(xiàn)在的事實，證明了當(dāng)初的“預(yù)言”無比正確性。對于楊致遠來說，去做他最擅長做的事情，未必不是一個好的選擇。楊致遠并不是一個留戀高位的人，他希望“新任CEO將把雅虎帶向下一個旅程?！彼皇遣辉敢庋呕⒆兂晒韫茸畲蟆皵橙恕蔽④浀囊徊糠?，他渴望雅虎在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，能向投資者證明，這家公司的價值遠遠高于微軟的報價。
然而，隨著美國經(jīng)濟陷入長達14個月的衰退期，楊致遠落了個“出師未捷身先死”的結(jié)局。雅虎股價也一蹶不振，從微軟6個月前最高報價33美元到現(xiàn)在的10美元，還不到當(dāng)初的1/3。
楊致遠拒絕微軟的巨資收購，導(dǎo)致股東不滿，進而“逼宮”，
雅虎本身是一個硅谷的大公司，可楊致遠作為創(chuàng)始人，無法僅僅從資本的角度考慮收購。他堅持雅虎獨立的路線，被認為是對投資人的“對抗”。在億萬富翁卡爾·伊坎強行進入董事會并占據(jù)三個席位后，楊致遠再也無法在雅虎自由地發(fā)揮理想。隨之，伊坎強烈要求楊致遠辭職。
而今，楊致遠終于在筋疲力盡之時選擇了“投降”，無疑是一種勇氣。在拒絕天價協(xié)議時，他果斷地拒絕了，而在股東與員工不再支持他時，亦敢于棄位而去。他成為一個理想主義與商業(yè)現(xiàn)實相矛盾的實驗品。世人常說“舍得”二字，有“舍”才有“得”。
風(fēng)雨飄搖中的雅虎未來之路，則成為一個全球性話題。
首先，是關(guān)于繼任者的猜測。雅虎現(xiàn)在的總裁德克爾(Sue Decker)名聲不錯，但外界普遍認為，她升任CEO的可能性很小。原因是現(xiàn)任雅虎管理層的威信已經(jīng)很低，不為外界看好。更多的人認為，現(xiàn)在的雅虎需要一個像艾柯卡和郭士納那樣的人物來扭轉(zhuǎn)乾坤——艾柯卡曾經(jīng)挽救了克萊斯勒，郭士納則幫助IBM走出了困境。無論是誰擔(dān)任CEO，他都須為雅虎指明一個努力的方向，帶領(lǐng)雅虎走出困境。
其次，是關(guān)于雅虎命運的猜測。在爭奪戰(zhàn)中，楊致遠的高傲已經(jīng)惹惱了微軟CEO鮑爾默(Steve Ballmer)。11月19日，微軟公司明確表示，對于全面收購雅虎“已不感興趣”，只有興趣收購雅虎的網(wǎng)絡(luò)搜索業(yè)務(wù)。不過目前市值僅為124億美元的雅虎，對于微軟來說，也是一筆非常不錯的生意。商業(yè)江湖里·手為云、覆手為雨的事情也是層出不窮。
還有一種可能，是賣給私募股權(quán)投資基金，這可以促使雅虎瘦身，集中于核心業(yè)務(wù)。對于私募股權(quán)投資基金來說，現(xiàn)在的雅虎股價便宜，且其在亞洲的阿里巴巴和日本雅虎的股權(quán)價值依然不菲。
不管雅虎走向何方，仍然擔(dān)任雅虎董事的楊致遠，同時也是雅虎最大單一個人股東(另一最大單一個人股東雅虎另一創(chuàng)始人大衛(wèi)·費羅)，依然具有極大的發(fā)言權(quán)，他“將是永遠流淌著紫色血液的人”。
不過，“雅虎創(chuàng)始人”這一身份，在經(jīng)歷了種種風(fēng)雨之后，會對他未來的理念產(chǎn)生何種影響，目前還是個未知數(shù)。
離職報告辭職報告(篇9)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
XX，2，13
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尊敬的：
您好！
我從20xx年xx月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從XX中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請，希望能夠批準(zhǔn)，也希望能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
綜上所述，因我個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
離職報告辭職報告(篇2)
修改，是寫作文的最后一個步驟，也是很重要的一個步驟。但是，有的同學(xué)卻輕視這一個步驟，甚至放棄這一個步驟，這是很不好的。想一想，哪一個大作家的作品不經(jīng)過修改呀？有的要反復(fù)修改幾遍。魯迅先生就說過，寫完文章后自己至少要看兩遍，竭力將可有可無的字去掉。這就是修改要做的工作之一。
修改文章，也要掌握一定的方法。內(nèi)容的修改一般有“讀、刪、增、改“四種。
寫完作文后，要像魯迅先生所說的那樣，至少讀兩遍。如果是平日習(xí)作，最好不要馬上讀。因為你剛剛寫完作文，思想里還保持著一種“思維慣性”，挑起毛病來，漏掉的會很多。過了幾個小時或者幾天（當(dāng)然時間也不要太長），你做完其他事情再回過頭來讀，效果會更好一些。如果是考場上作文，最好也在檢查完其它題目之后來讀作文。但是一定要讀，如果條件允許，最好是先朗讀，像讀別人的作文那樣去讀。通過朗讀，你會感覺到自己作文語言“上口不上口”，一般來說，讀起來不上口，“別扭”，那一定有毛病。朗讀之后還要默讀，體會自己的作文的立意、選材、結(jié)構(gòu)、語言各方面的“滋味”，有沒有不對味的地方，盡量按照自己的語文水平挑作文的毛病，然后按照下面所說的辦法刪、增、改。
需要刪的一般有四種情況：
1、與主題無關(guān),或似與主題有關(guān)實則損害主題的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)刪除。如作文《同桌》。有位同學(xué)寫其同桌是一名三好學(xué)生,其中一段寫到她在熄燈后還躲進寢室的帳子里打著手電做功課。這位考生的原意是想突出她的刻苦好學(xué),但效果適得其反。因為這樣做不正反映她既違反宿舍紀(jì)律、又不善安排時間,還不注意保護視力嗎？像這種只考慮一面卻會影響整篇主題的內(nèi)容,要刪除。
2、空洞的議論或抒情也應(yīng)當(dāng)刪去。如《尊師愛生小記》。有位同學(xué)全文只寫了600余字,但開頭大發(fā)議論,僅談教師節(jié)的意義便用了150多字。當(dāng)然寫此題提一下教師節(jié)是可以的,但在記敘文一開頭就如此空發(fā)議論沒必要,應(yīng)酌情刪簡。
3、內(nèi)容重復(fù)的,哪怕再好,也應(yīng)刪除。如《駁“學(xué)理科，何用語文”》。有位同學(xué)一連舉了六七位我國現(xiàn)代科學(xué)家的例子做論據(jù),來論證學(xué)理科需要語文。其實這就是重復(fù)的,只要保留一二位最有代表性的,其余都可刪去。
4、開頭離題太遠或結(jié)尾畫蛇添足的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)刪除。如《農(nóng)貿(mào)市場見聞》。有的從凌晨起床寫起,甚至從昨夜睡不著覺寫起;有的則從國家農(nóng)業(yè)政策談到家鄉(xiāng)大豐收,或從一路美麗景色談到如何擠交通車。這些與題意無關(guān)或離得太遠的都應(yīng)刪去;即使有關(guān)聯(lián)的也應(yīng)一筆帶過。又如寫讀后感一類文章,明明已把真情實感寫盡,為了所謂拔高主題,往往還要空喊幾句口號或硬做一番檢討。諸如此類的蛇足式結(jié)尾,也應(yīng)加以刪除。
三、增
需要增的大致有三種情況:
1、能突出或深化主題的'，要增。
2、內(nèi)容單薄的,可以增加內(nèi)容,適當(dāng)擴展。如有位學(xué)生寫議論文《談艱苦奮斗》,起先舉了幾個例子,說明只有艱苦奮斗才能創(chuàng)業(yè)、守業(yè)。修改時覺得內(nèi)容單薄,便增加了幾個反面例子,說明勝利后如果不再艱苦奮斗而享樂腐化,必然導(dǎo)致失敗。這樣正反一比,內(nèi)容就充實了。
3、記敘文不具體的地方,可增加描寫,使之生動。如有位學(xué)生寫了一篇《我心愛的水泡魚》,語言很通順,但不具體。這里僅舉一句:“我曾經(jīng)養(yǎng)過一條水泡魚,它全身桔黃真好看?！薄昂每础痹谑裁吹胤侥?？不清楚。于是在修改文章時加了一句:“尤其是它那雙玻璃球似的大眼睛,游動時晃來晃去,惹人喜愛?！本托蜗蟆⑸鷦恿?。
離職報告辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，不知覺在本公司工作已經(jīng)接近3個月了，這個時間段說長不長，只是一年的四分之一，說短也不短，已經(jīng)是整整的一個季度，一年也不過4個季度而已
很高興能夠在本公司度過一個相對完整的季節(jié)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的各種幫助以及在最迷茫的時候可以給予的指正，可以讓我認識到自己的不足，三人行必有我?guī)?，也謝謝從你們身上學(xué)到的，甚至是以后的日子里足夠受用一生的知識
人總是要成長，相當(dāng)于這個社會，我只是把自己武裝的很厲害的樣子，感謝這個階段你們的不離不棄，我置心銘記
時光不老卻易逝，在時間流淌的時候，難免會沖散，不管是否出于各自本意，相比于歷史的長河，顯得那么渺小
或問去向，亦或歸期，江河滔滔，東歸大海，循環(huán)往復(fù)，滄海桑田
有人說，今日的分別就是為了以后最好的相遇，或許在某個熟悉的街道，再相遇，相視一笑，一杯酒已過萬丈紅塵
也有人說，他日再見難尋今日時分，大約另外時候已經(jīng)一壺茶守著千秋大業(yè)
或許，已經(jīng)是應(yīng)該離開的時候了，望比準(zhǔn)
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年12月2日
離職報告辭職報告(篇4)
一、員工辭職信的寫法主要包含以下五點：1、標(biāo)題；2、稱謂;3、正文；4、結(jié)語;5、署名和日期。
(1)標(biāo)題：即在文章首行正中寫上“辭職信”三個字。也可根據(jù)個人的實際情況，寫上“辭去一職”。
(2)稱謂：在文章第二行頂格寫上辭職人上司的名字，或者統(tǒng)稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”也可。
(3)正文：首先，感謝所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事在自己工作期間對自己的幫助和關(guān)懷，讓自己得到很多歷練也學(xué)習(xí)到不少工作經(jīng)驗，對自己而言是一筆很大的人生財富等等，諸如此類。其次，用較為誠懇的語氣和言辭，陳述個人辭職的原因和辭去的職務(wù)名稱。
(4)結(jié)語：對公司表示歉意，聲明自己并非有意辭職給單位造成不便。同時，表明自己已經(jīng)做好各項工作的安排和交接，請領(lǐng)導(dǎo)放心。最后，祝愿公司在今后的發(fā)展能一帆風(fēng)順，大展宏圖。
(5)署名和日期：即在正文結(jié)尾的右下方寫上辭職人的姓名，并在辭職人姓名下方寫上辭職的日期。
二、員工寫辭職信的注意事項：
(1)辭職信是要遞呈給辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以寫稱謂時不要越級，不要讓上級領(lǐng)導(dǎo)感覺你不尊重他。例如：辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)是“xx部門主管”，那么稱謂就不要直接越級寫主管的上級“總經(jīng)理”。
(2)辭職信通篇要語句通順，言辭誠懇有說服力。若是因為對公司的某些方面有所不滿而選擇辭職，那么在陳述辭職理由時切忌顯露出對公司的不滿情緒，盡量言語得當(dāng)，不失個人的氣度。這不僅能給用人單位留下好的印象，也是一份好的辭職證明。
(3)員工對于寫辭職信的態(tài)度，也是個人修養(yǎng)和對工作負責(zé)任的體現(xiàn)。因此書寫辭職信時要態(tài)度端正，不要因為要辭職了，就滿不在乎，對公司的現(xiàn)今發(fā)展妄加評論。
離職報告辭職報告(篇5)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
辭職人：
20XX 年 XX月 XX日
【辭職信格式】
首先我們要寫辭職信，就要知道辭職信的格式是怎么樣的。一份完整的辭職報告應(yīng)該包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款這五項。
(一)標(biāo)題
在辭職信第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職信”為標(biāo)題.標(biāo)題要醒目,字體稍大.
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分.
首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知.
其次申述提出報告的具體理由.該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.
最后要提出自己提出辭職信的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等.
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話.
(五)落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.
離職報告辭職報告(篇6)
一、離職申請:
公司所有職員辭職均應(yīng)提前一個月提出并提交《辭職報告》。（以部門負責(zé)人收到《辭職報告》之日起算）。
《辭職報告》應(yīng)由員工本人自行書寫 ，其主要內(nèi)容包括申請人姓名、部門、何時入職、辭職/離職原因等。
二、離職交接：
部門負責(zé)人在收到職員提交的《辭職報告》后，應(yīng)在3日內(nèi)給予批復(fù)。不同意辭職應(yīng)盡快組織與職員談話并就導(dǎo)致職員離職的相關(guān)問題量力協(xié)調(diào)；同意職員辭職應(yīng)第一時間通知綜合部，并發(fā)放《離職人員會簽單》。
1. 離職人員領(lǐng)取《離職人員會簽單》，填寫姓名、部門、職務(wù)以及到離職時間，上述內(nèi)容由離職人員自填；
2. 《離職人員會簽單》部門意見應(yīng)在該員工辦理完畢工作交接后，由所在部門負責(zé)人填寫，同時部門負責(zé)人須將該員工在職的'考勤情況及定級工資上報綜合部，核算工資。
部門負責(zé)人簽名確認，如交接事項較多應(yīng)另附淸單。
3. 《離職人員會簽單》交由公司綜合部庫管員辦理物品退還手續(xù)，同時注意扣除服裝、保險、公物毀損扣款等，確認無誤后簽字。注：項目部的離職人員由項目部代管倉庫/后勤的人員負責(zé)辦理物品交接手續(xù)及注明需扣款事項，綜合部庫管員負責(zé)日后查驗。
4. 《離職人員會簽單》交由綜合部填寫，根據(jù)其部門負責(zé)人出具的考勤明細情況、工裝扣款、保險扣費、工作牌回收等項填寫表格；并根據(jù)相關(guān)制度應(yīng)扣除該離職人員違約金數(shù)額；收回上崗證；在“其他”欄中填寫應(yīng)發(fā)工資合計數(shù)額：￥xxx元。確認無誤后簽字；
5. 上述人員簽字確認后，由物業(yè)經(jīng)理批示。
6. 最后，離職人員憑該表到財務(wù)室（綜合部財務(wù)員處）結(jié)算工資。
7. 最后所有離職手續(xù)辦理完畢。
三、薪資核算:
1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日(每月15號）結(jié)淸所有薪資.
2. 開除人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后在員工離職后結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。
離職報告辭職報告(篇7)
尊敬的總經(jīng)理：
經(jīng)過對最近工作的總結(jié)，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職.。
步入手袋行業(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現(xiàn)在對于這個行業(yè)我已經(jīng)產(chǎn)生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業(yè)已經(jīng)不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣.
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續(xù)深造自己本身的專業(yè)，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準(zhǔn)!萬分感激!
此致
敬禮!
申請人：XX
申請時間：XX年X月X日
辭職的三十八個理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準(zhǔn)備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;
8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!
離職報告辭職報告(篇8)
“雅虎創(chuàng)始人”這一身份，在經(jīng)歷了種種風(fēng)雨之后，會對他未來的理念產(chǎn)生何種影響，目前還是個未知數(shù)，
楊致遠終于以“悲傷華爾茲”的姿態(tài)出局，這一天，距離他40歲生日剛剛過完10天。這位“世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)第一人”， 在17個月的CEO時間里，沒有給雅虎帶來太大的改變，反而留下一個更加撲朔迷離的發(fā)展前景。
11月18日，雅虎CEO楊致遠給全體員工寫了一封E-MAIL，里面的口氣頗為無奈，“董事會成員和我已經(jīng)達成協(xié)議，將啟動雅虎CEO職位的繼任程序?！边@實際上表明了楊致遠已經(jīng)在董事會的巨大壓力下無奈“下課”了。楊致遠將在新的CEO上任之后，回歸以前的老角色——“雅虎酋長”(chief Yahoo！)，負責(zé)公司戰(zhàn)略等事務(wù)。
從去年6月雅虎CEO塞梅爾敗走麥城后，作為創(chuàng)始人的楊致遠，不得不重出江湖。盡管有人寄希望于楊致遠重整雅虎，就像蘋果創(chuàng)始人斯蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的回歸重振了蘋果一樣。但更多的人卻相信，這個毫無CEO經(jīng)驗的“雅虎酋長”，是無法挽回雅虎頹勢的。
現(xiàn)在的事實，證明了當(dāng)初的“預(yù)言”無比正確性。對于楊致遠來說，去做他最擅長做的事情，未必不是一個好的選擇。楊致遠并不是一個留戀高位的人，他希望“新任CEO將把雅虎帶向下一個旅程?！彼皇遣辉敢庋呕⒆兂晒韫茸畲蟆皵橙恕蔽④浀囊徊糠?，他渴望雅虎在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，能向投資者證明，這家公司的價值遠遠高于微軟的報價。
然而，隨著美國經(jīng)濟陷入長達14個月的衰退期，楊致遠落了個“出師未捷身先死”的結(jié)局。雅虎股價也一蹶不振，從微軟6個月前最高報價33美元到現(xiàn)在的10美元，還不到當(dāng)初的1/3。
楊致遠拒絕微軟的巨資收購，導(dǎo)致股東不滿，進而“逼宮”，
雅虎本身是一個硅谷的大公司，可楊致遠作為創(chuàng)始人，無法僅僅從資本的角度考慮收購。他堅持雅虎獨立的路線，被認為是對投資人的“對抗”。在億萬富翁卡爾·伊坎強行進入董事會并占據(jù)三個席位后，楊致遠再也無法在雅虎自由地發(fā)揮理想。隨之，伊坎強烈要求楊致遠辭職。
而今，楊致遠終于在筋疲力盡之時選擇了“投降”，無疑是一種勇氣。在拒絕天價協(xié)議時，他果斷地拒絕了，而在股東與員工不再支持他時，亦敢于棄位而去。他成為一個理想主義與商業(yè)現(xiàn)實相矛盾的實驗品。世人常說“舍得”二字，有“舍”才有“得”。
風(fēng)雨飄搖中的雅虎未來之路，則成為一個全球性話題。
首先，是關(guān)于繼任者的猜測。雅虎現(xiàn)在的總裁德克爾(Sue Decker)名聲不錯，但外界普遍認為，她升任CEO的可能性很小。原因是現(xiàn)任雅虎管理層的威信已經(jīng)很低，不為外界看好。更多的人認為，現(xiàn)在的雅虎需要一個像艾柯卡和郭士納那樣的人物來扭轉(zhuǎn)乾坤——艾柯卡曾經(jīng)挽救了克萊斯勒，郭士納則幫助IBM走出了困境。無論是誰擔(dān)任CEO，他都須為雅虎指明一個努力的方向，帶領(lǐng)雅虎走出困境。
其次，是關(guān)于雅虎命運的猜測。在爭奪戰(zhàn)中，楊致遠的高傲已經(jīng)惹惱了微軟CEO鮑爾默(Steve Ballmer)。11月19日，微軟公司明確表示，對于全面收購雅虎“已不感興趣”，只有興趣收購雅虎的網(wǎng)絡(luò)搜索業(yè)務(wù)。不過目前市值僅為124億美元的雅虎，對于微軟來說，也是一筆非常不錯的生意。商業(yè)江湖里·手為云、覆手為雨的事情也是層出不窮。
還有一種可能，是賣給私募股權(quán)投資基金，這可以促使雅虎瘦身，集中于核心業(yè)務(wù)。對于私募股權(quán)投資基金來說，現(xiàn)在的雅虎股價便宜，且其在亞洲的阿里巴巴和日本雅虎的股權(quán)價值依然不菲。
不管雅虎走向何方，仍然擔(dān)任雅虎董事的楊致遠，同時也是雅虎最大單一個人股東(另一最大單一個人股東雅虎另一創(chuàng)始人大衛(wèi)·費羅)，依然具有極大的發(fā)言權(quán)，他“將是永遠流淌著紫色血液的人”。
不過，“雅虎創(chuàng)始人”這一身份，在經(jīng)歷了種種風(fēng)雨之后，會對他未來的理念產(chǎn)生何種影響，目前還是個未知數(shù)。
離職報告辭職報告(篇9)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
XX，2，13
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