如何使自己的主題演講稿更有感染力呢？好高騖遠的一無所得，埋頭苦干的獲得知識，在突然被要求需要在大會上演講時。演講稿可以幫助你更好地證明自己在某一領(lǐng)域的能力，眾多文章中“管理職員競聘演講稿”給欄目小編留下了深刻的印象，如果你覺得這個信息很重要請分享給更多的人！
管理職員競聘演講稿(篇1)
一、我具有較強的自身素質(zhì)。首先，我有高等學校的學習經(jīng)驗，具有很強的文化素質(zhì)；其次，做為中國共產(chǎn)黨黨員，我有很強的政治素質(zhì)。 企業(yè)科學發(fā)展觀心得
二、我具有較強的業(yè)務(wù)水平。我自2004年4月正式參加工作以來，就扎實工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力學習房產(chǎn)交易的各種知識及規(guī)章制度，通過兩年多的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠非常熟練地掌握房產(chǎn)交易的各種程序及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
三、我具有較強的工作原則。交易部是本單位對外服務(wù)的主要窗口之一。做為一名服務(wù)人員，我們不僅要有原則，還要堅持原則。在日常工作中，我始終堅持原則，秉公辦事，認真對待每一個交易者。我多次得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。
四、我具有良好的工作作風。**部工作量大，政策性強。要做好這項工作，就必須耐心、細心、務(wù)實。多年來，我養(yǎng)成了這樣一個工作習慣，不怕吃苦，不怕吃苦。
在工作中，我們始終有很高的標準和嚴格的要求。 對于每筆交易，我們都應(yīng)該迅速做到，永不拖延。在生活中，對同志寬容，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對自己嚴格，對別人寬大，這一直是我的原則。
這次竟聘，如果能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，讓我繼續(xù)擔任交易科職員這個職務(wù)，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，盡快進入角色。并決心做好以下工作：
一、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面要加強對政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充電，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，要多請示、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，真正做到工作到位、不越位，當好科室主任，為科室做出自己的貢獻。
三、勤奮工作，不計得失。我會兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，吃苦耐勞，愿意努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)和同事們，如果我在這次比賽中取得成功，我會繼續(xù)努力工作；如果我不能參加比賽，我會更加努力。我認為一個人成長的每一步，包括參加這個比賽，都是成功的。在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，也許我還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。
一位西方哲學家說：給他一個支點，他就會撬起地球。
管理職員競聘演講稿(篇2)
三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
公司工程管理部二級員工競爭演講
公司工程管理部二級員工競爭演講
公司工程管理部二級員工競爭演講
公司的發(fā)展，只有不斷地改革，不斷地更新，不斷完善和總結(jié)，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能創(chuàng)造更好的效益，才能將公司的管理推向一個新的高度。
——孫穎
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！版權(quán)所有
首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事這么多年來給予我工作上的支持和關(guān)心，也更加感謝大家對我在以往工作中給予的鼓勵，我將非常珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次在工程管理部管理崗位競聘的機會。公司管理崗位實行公平、公正、公開地競崗，是公司為了走出困境，加快發(fā)展，再創(chuàng)輝煌的重大舉措，也是深化人事改革，更優(yōu)化地使用人才，最大限度地發(fā)揮個人優(yōu)勢的重大舉措。我非常支持改革，珍惜鍛煉自己的機會。我愿意接受你的評論。
我現(xiàn)就讀于西南科技大學網(wǎng)絡(luò)學院。我最近畢業(yè)，主修工程管理?，F(xiàn)在我是主任，助理工程師，中國共產(chǎn)黨黨員。
本次競聘的崗位是公司工程管理部二級職員3。
我的優(yōu)勢：1、是工作經(jīng)歷豐富，具有多年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，工作責任心強，具有較強的組織能力和解決問題能力，善于與人溝通；2、懂現(xiàn)場施工、懂預(yù)算，熟知各種項目現(xiàn)場管理的基本知識及相關(guān)的規(guī)范標準，熟知現(xiàn)場項目施工工序和成本控制的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對公司施工項目情況基本了解；3、參加工作以來，有在工程段、局工指、項目經(jīng)理部、公司總部工作多年的經(jīng)歷，積累了較為豐富的現(xiàn)場施工管理工作實踐經(jīng)驗。多年從事現(xiàn)場協(xié)調(diào)和成本管理工作，熟悉集團公司和公司的施工管理程序；4、是堅持原則，秉公辦事，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，無論干什么，都具有強烈的責任心，干一行，愛一行，盡職盡責，埋頭苦干，在多年的工作中養(yǎng)成了謙虛、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，并且善于聽取他人的批評和建議。
多年來，我一直奔波于施工現(xiàn)場，親身經(jīng)歷了粵海鐵路、漳詔高速公路兩條大線的現(xiàn)場管理和控制，回到公司后，我盡職盡責,急現(xiàn)場所急,想現(xiàn)場所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬業(yè)精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致認可。
管理職員競聘演講稿(篇3)
感謝您為我們提供了一個展示自我的舞臺
1、 首先，我想向你自我介紹一下
我叫方滇霞,1967年10月出生,1989年2月參加工作,大專文化學歷,具有政工師任職資格和檔案管理專業(yè)館員技術(shù)職稱,黨員.自89年參加工作以來,先后任五處三段女工班副班長、三段工會干事、一段團委書記、一段辦公室主任干事和公司檔案主任干事職務(wù).
在十七年所從事的不同崗位上,本著對工作的熱愛,對事業(yè)的追求,多次被評為優(yōu)秀團干、優(yōu)秀員稱號,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可.
二、對競聘職位的認識與個人優(yōu)勢這次公司進行機構(gòu)改革是轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提高機關(guān)職能部門的工作效率、提**部隊伍素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的需要,也是公司優(yōu)化企業(yè)用人制度,為優(yōu)秀的、有才干的員工參與競爭,充分展示自我提供的一個公平競爭的平臺.
我今天參加競聘的是公司檔案室文書檔案管理職員的崗位.檔案管理工作是企業(yè)一項重要的且專業(yè)性很強的工作.
文書檔案管理所涉及到的內(nèi)容包括黨群工作、行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、科學技術(shù)以及員工個人管理等方面.這就要求檔案管理人員具備較強的政策理解能力,熟悉所涉及部門的工作職能,能通過文件資料的整理真實地反映出本單位機關(guān)職能活動的整體面貌,使死的資料變成活的檔案.
競聘這一職位我個人的優(yōu)勢是：1、有一定的工作經(jīng)驗,對文書檔案的管理輕車熟路.我已從事本崗位有五個年頭,熟悉本崗位所涉及的各項工作內(nèi)容,對2019年集團公司文書立卷改革后歸檔文件的整理方法能熟練地掌握、運用.
2.黨性原則強,有較強的事業(yè)心和責任感.能盡心盡責地做好自己所從事的每一項工作.
曾在從事了十一年的政工崗位上,經(jīng)過不懈的努力獲得了政工師任職資格,轉(zhuǎn)到檔案管理崗位后,又于2019年通過了檔案專業(yè)中級技術(shù)職稱的考試.刻苦的學習,使我在各項工作中的能力得到了不斷的提高.
3、勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風使我在十多年來的工作中,養(yǎng)成了干一行愛一行、愛一行鉆一行的工作態(tài)度.使我對所從事的工作有種鍥而不舍的追求.
管理職員競聘演講稿(篇4)
伴隨著神話中“年”的臨近，我們告別了任務(wù)繁重的20__年，迎來了滿懷希望的20__年。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，我于去年年初被提升為客服中心主管。現(xiàn)就過去一年的主要工作進行回顧、思考，希翼于能提煉經(jīng)驗，更上臺階。
作為物業(yè)客服中心的主管，我的工作主要是：整理好各崗位上的資料并歸檔，做好購水電情況的核對，并及時補充相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助勝基公司做好數(shù)據(jù)的完整補錄，做好相關(guān)費用的催繳工作，做好售水電異常情況的月結(jié)統(tǒng)計并上報，檢查督促前臺崗位的接待工作，落實規(guī)定的任務(wù)目標，協(xié)助同事處理好較為復(fù)雜的售水電業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與業(yè)主較為復(fù)雜的相關(guān)業(yè)務(wù)，以及負責及時處理各類投訴與回訪等等。
一年以來，我認真落實工作職責，貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策，執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，較好的做了日常接待工作：
一，團結(jié)同事，樂于助人，較好的保持了與公司各同事良好的人際關(guān)系。我始終認為，如果和同事的關(guān)系都搞不好，更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了。作為領(lǐng)班，我以身作則，嚴于律己，起到較好的表率作用。與全體文員一起，團結(jié)一致，為我們前臺各項接待工作的順利開展，為讓業(yè)主滿意作出自己應(yīng)有的核心作用。
二，及時做好新員工的培訓。前臺文員一直人數(shù)較少，尤其在去年底今年初，隨著@@@的相繼離職，給我們部門的工作銜接帶來一定影響。在及時補充人員后，通過我手把手的演示，耐心詳細的講解，讓她們在盡可能短的時間內(nèi)初步達到了上崗要求。在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項服務(wù)工作。
三，及時組織相關(guān)費用的催收。根據(jù)任務(wù)分工，我主要負責住房與門面物業(yè)費的催繳。每季度首月上旬督促物管員對臨街門面進行物業(yè)費的預(yù)繳工作，
四，及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理。嚴格實行痕跡管理，即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況，所有存在異常的情況都有書面記錄，業(yè)主簽字認同。較好的保持了工作的連貫性。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔。
五，及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng)。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料。
六，能按質(zhì)按量完成公司交代的其他重要工作。業(yè)主滿意度調(diào)查，清理所有車庫雜屋水電費。
一年以來，雖然我的各項工作都能取得一定成績，但我知道自身也存在很多不足。如對待復(fù)雜問題的處理上，分析問題解決問題的能力還有待提高，作為領(lǐng)班，個人有時專注于個人工作，對前臺的工作形象尤其是細節(jié)方面還要加強管理。針對以上問題，今后我的努力方向是：
一是要加強理論學習，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，進一步提高業(yè)務(wù)能力，進一步提高工作效率。
二是要在嚴謹、細致上下功夫，多投入更多的精力，抓好團隊管理，使自身綜合能力不斷得到提高，使公司的窗口更加規(guī)范高效。
管理職員競聘演講稿(篇5)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
下午好！首先我要感謝學校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當年我想競爭的是繼續(xù)教育學院院長的職位。但是今天，當我再次站在這里的時候，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。
因為通過這3年的工作，我深深地感受到人力資源管理是學校領(lǐng)導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個職位。
下面我從三個方面來談：第一、我的基本情況和特長
我生于__年8月，__年10月以知青身份參加工作，__年7月__大學中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在__廣播電視大學教務(wù)處文科組當教師，歷任組織管理處副主任科員、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。__年6月被評為助理研究員職稱。工作期間曾多次被評為校先進工作者和校優(yōu)秀__員。
我認為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：
1、我從事人力資源管理__年，財務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)驗和水平；
2、我目前就讀于__大學公共人力資源管理研究生班(今年11月份結(jié)業(yè))，具有一定的人力資源管理理論知識；
3、我于__年考取了國家人事部__中心頒發(fā)的中級人才測評師職業(yè)證書；
4、我非常熱愛人力資源管理這個職業(yè)。
第二、我任職三年來的工作業(yè)績
三年來，我們以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時俱進，努力開創(chuàng)人事工作新局面，重點做了以下幾方面的工作：
1、規(guī)范辦事程序，強化內(nèi)部管理。
以“公開、公平、公正”的原則，處理人與事，強化制度建設(shè)，規(guī)范辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學校用工制度改革的若干意見》、《__廣播電視大學關(guān)于入選“__省高校中青年學科帶頭人”和“__省高校青年教師資助”計劃者的管理辦法》、《__廣播電視大學教學事故認定和處理暫行辦法》(征求意見稿)》、《__廣播電視大學青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》等規(guī)章制度。
要求處內(nèi)同志換位思考，從管理人的角色到服務(wù)人的角色進行互換，體現(xiàn)人性化管理。并于__年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺，設(shè)立網(wǎng)上實時交流msn熱線,網(wǎng)上公布人事處各個崗位工作職責和辦事指南，建立了教職工與學校的溝通渠道以及人事處的服務(wù)窗口。
在日常工作管理中，體現(xiàn)方便有效、規(guī)范有序、職責分明的原則，設(shè)計了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動化的管理手段提高工作效率。并從__年底正式啟用了人事管理計算機軟件,并在今年完全實行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強了人事管理數(shù)字化進程。
2、改革招聘模式，吸引優(yōu)秀人才。
在__網(wǎng)開辟電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網(wǎng)上點擊率達到597.93萬人次，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學校負責，對求職人負責的工作態(tài)度，組織人員進行篩選，會同用人部門進行面試、試講、筆試等考核，按程序進行，杜絕人情關(guān)，秉公辦事。在工作中耐心細致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學校開展人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠程教育的成績，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進一二類用工76人，三類用工21人,這也是__建校以來最大規(guī)模的人才引進工作。為學校注入了新鮮血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用。
小編精心推薦閱讀
競聘演講稿 | 競爭上崗演講稿 | 競選演講稿 | 競聘演講稿精彩開頭