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黨建專項述職報告(篇1)
為進一步健全黨建工作責任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。
一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進行專項述職，參會人員現
場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。
二、述職的主要內容
1、履行“第一責任人”職責情況。研究制定中心黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計劃、任務目標和工作措施，細化分解黨建工作責任目標并落實考核，班子成員協調配合，發(fā)揮職能作用情況。
2、黨組織建設情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設情況；加強領導班子思想作風建設，后進班子整頓轉化、中心后備干部培訓教育情況。
3、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創(chuàng)建示范窗口，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況；黨員發(fā)展、教育、管理、服務情況，黨內激勵、關懷、幫扶機制的建立和實施情況。
4、活動培訓情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓、遠程教育站點管理使用等情況；發(fā)揮中心活動場所辦公議事、學習培訓、服務群眾、文體活動等作用的情況。
5、黨組織建設創(chuàng)新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統籌推進黨建工作與審批服務的新經驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。
6、制度建設和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經常深入思考研究，及時發(fā)現和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。
7、黨組織自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責制落實情況；黨風廉政建設責任制落實情況和其他需要做好的工作。
三、述職的方法步驟
1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。
2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。
3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。
4、總結點評。結合黨員述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述后整改。
黨建專項述職報告(篇2)
馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作
專項述職報告
黨委書記吳歆
根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。
對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。回顧一年來，主要做了以下幾方面工作：
一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升
1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力。
2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-
對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。
3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監(jiān)督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。
4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。
二、注重活動平臺建設，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處
始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。
1、把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天
時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。
2、承諾制度
3、閃光言行
三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固
針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。
四、重視兩新組織建設，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進
2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關黨員到企業(yè)任指導員成立支部或幾
個企業(yè)聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。
去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。
2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：
一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)
機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。
二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規(guī)則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統一。
三是做好聯系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。
四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。
五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。
以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥
之處，敬請各位領導批評指正。
2012年2月12日
黨建專項述職報告(篇3)
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成各項目標任務，奠定堅實的保障基礎?，F將開展的重點黨建工作專項述職如下:
縣住建局認真結合《沐川縣XX年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建“四色預警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
(一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。
(二)完善規(guī)章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內生活的質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農村住房規(guī)劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，完成廉政風險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式，明確了風險等級并制定了防范措施。
(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現有黨員43名，其中發(fā)展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業(yè)務股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務培訓，安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。
(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統中先后舉辦“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“青春志、中國夢”青年聯歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng)，實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯系縣領導、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。
(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風，引導干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區(qū)建設、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63 %。
黨建專項述職報告(篇4)
20是全面貫徹落實黨的十八大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以提高黨組織書記抓黨建意識和履職能力為重點。以推動社區(qū)服務發(fā)展作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，以團場三化建設為工作主線。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
我作為社區(qū)黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執(zhí)行團黨委關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合社區(qū)工作的實際情況認真抓好落實。在工作中以抓黨建工作為中心，以創(chuàng)建和諧文明示范社區(qū)為重點，確保各項工作的完成。完善機制，根據《團場城鎮(zhèn)化發(fā)展的目標要求》，科學制定了《社區(qū)黨建工作目標管理責任制》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出解決“三公經費”的使用情況，和社區(qū)重大事項上(如社區(qū)的供水、供暖問題)，采取集體討論研究，民主決策。在發(fā)展黨員等問題上，嚴把黨員入口關，成熟一個發(fā)展一個，在接收預備黨員，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
1、建立和落實社區(qū)黨建工作責任制。我們將黨建工作目標下達到各小區(qū)黨支部，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對社區(qū)支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我們制作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員、職工和居民逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動的學習，倡導文明新風，通過和諧文明示范社區(qū)的創(chuàng)建活動來推動團場城鎮(zhèn)化建設的文明程度，形成良好社會風氣。
1、是組織領導到位。社區(qū)成立了以我為組長的黨風廉政建設領導小組。2、分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。3、部署落實到位。我們把黨風廉政建設與單位的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。5、制度保障到位。我們制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費收繳工作。
2、做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習十八大和黨章等活動、聯系我們工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的`良好環(huán)境。
我們時刻關心著貧困黨員和離退休老黨員，每年重大節(jié)日都從支部經費中劃出專項資金進行慰問。年春節(jié)、七一期間共慰問兵團級勞動模范兩人、四十年以上黨齡的老黨員113人、貧困黨員5人，使他們真正感受到黨組織的溫暖和關心。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。四是社區(qū)黨員人數多、場所少集中學習、活動有困難。
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促進和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作，力求工作有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，著力群眾反映的強烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進工作方法，提升抓黨建工作水平和能力。
黨建專項述職報告(篇5)
黨建工作述職制度
第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，促進黨支部強化管黨意識，更好地履行管黨職責，推進基層黨建工作各項目標任務的實現，為建設富裕文明和諧的現代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據上級抓基層黨建工作相關規(guī)定，制定本制度。
第二條 總體要求：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強黨支部的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧黨支部提供堅強的組織保證。第三條 主要原則：
（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。
（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。
第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。
第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內容：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；
（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；
（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；
（四）干部反映各類問題的解決情況；
（五）目前存在的突出問題；
（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：
（一）調研分析。述職前黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。
（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。
（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。
（四）組織測評。黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據述職情況和實際情況對述職人員進行測評。
（五）評議總結。每次述職結束后，由黨支部根據述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
黨建專項述職報告(篇6)
今年以來，在市局黨委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建第一責任人責任，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，把黨的絕對領導、全面領導貫穿到工作各方面、全過程，著力提升了黨建引領推動發(fā)展能力。
一、聚焦做到“兩個維護”，持續(xù)推進政治建設
始終把政治建設作為首要任務，通過“三個表率”，進一步增強踐行“兩維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。一是在強化政治意識上作表率。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹十九屆四中、__精神，認真落實“第一議題”學習制度，部署開展“黨委成員接力講黨課”活動，帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動落實，引導黨員民警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是在落實民主集中制上作表率。以開展民主集中制專題教育為契機，制定學習計劃、編印《資料匯編》、邀請專家授課、帶頭抓好學習，營造了良好的學習氛圍。全面提升民主集中制落實質量，堅持先民主后集中、先醞釀后決定，廣泛聽取意見，全年召集黨委會X次，高質量完成了疫情防控、掃黑除惡、教育整頓等X項重點任務，實現了典型培樹及新聞宣傳工作歷史性突破，彰顯了民主集中制質效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能為重點，落實市局黨委部署，強力推進政治能力建設長效機制課題研究，抽調骨干組建專班，帶頭研究推進方案，聘請市委黨校教授為指導專家，著力提升研究質量。制定《黨委理論學習中心組學習實施細則》，每月編印《領導干部學習參閱》，堅持集體討論和重點發(fā)言相結合，不斷提升學習效果。突出黨建工作引領實戰(zhàn)能力，疫情防控期間，組建X個黨員突擊隊，設立X個黨員先鋒崗，成立了青年團員戰(zhàn)疫突擊隊，妥善處置X起突發(fā)事件，圓滿完成疫情防控工作。針對重大任務集中實際，堅持公安工作與黨建工作同研究同部署，開展戰(zhàn)時黨建調研X次，下發(fā)戰(zhàn)時黨建工作指引X期，推動機關黨員支援基層X批次X人次，黨建引領實戰(zhàn)能力大幅提升。
二、聚焦強化理論武裝，不斷加強思想建設
堅持把思想建設擺在重要位置，通過“三個持續(xù)”強化黨的創(chuàng)新理論武裝，夯實黨員民警理想信念根基。一是推動“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，配發(fā)《xxx談治國理政》第三卷X冊，開展“學訓詞精神、擔職責使命”教育實踐，組織了“學訓詞、宣誓言、致警旗”、手抄訓詞、訓詞體會大家談等系列活動，進一步筑牢忠誠警魂。利用“學習強國”“網上黨?！钡绕脚_，探索建立“警營學習日”制度，組織授課X場次，撰寫心得體會X篇，黨員民警理論素養(yǎng)不斷提升。二是持續(xù)做好經常性思想工作。深入分析民警思想特點規(guī)律，建立“一人一事一思想一檔案”制度，堅持經常性思想工作“月調研、季分析、半年講評”，開展全員談心談話活動，逐人建立思想檔案。抓住小遠散單位、敏感崗位和非工作時間等薄弱環(huán)節(jié)，召開專題座談會X次，發(fā)放調查問卷X余份，組織談心交流X余人，對長期出差的X名同志，以電話聯系和思想匯報等形式了解思想動態(tài)，確保民警思想穩(wěn)定。三是持續(xù)做好文化育警工作。把提升文化軟實力作為鑄魂育人的重要抓手，與駐地音樂協會、書畫協會、攝影協會、詩詞協會、曲藝協會等組織聯系，為民警搭建了展示自身特長的舞臺。聯合區(qū)文聯開展“文化進警營”活動，先后舉辦了警民文藝聯歡會、主題攝影展、“本土藝術家進警營”系列活動。積極豐富黨員民警文化生活，挖掘文藝骨干X名，自主編排文藝節(jié)目X個，制作“罩顧好自己”情人節(jié)專題和戰(zhàn)“疫”宣言H5、雷鋒日微信長圖等作品，廣受民警好評。
三、聚焦打造戰(zhàn)斗堡壘，著力夯實組織建設
今年是市局確定的黨組織建設“提質增效年”，我們通過“三化”舉措，全面提升基層黨組織建設水平。一是推進組織設置規(guī)范化。把“四強”黨支部創(chuàng)建作為黨建工作重點，制定《黨支部議事規(guī)則》《黨支部標準化規(guī)范化建設細則》。突出政治標準選人用人，完成了X名科級領導干部調整，建強了基層領導班子。結合人員補入，完成了X個黨支部委員的補選調整，按照“三組合一”模式重新編配了黨小組，進一步織密了基層組織體系。舉辦了黨支部書記暨黨務工作者培訓班，召開了支部書記座談會，開展了X次支部書記課堂，全面提升了履職能力。積極創(chuàng)新黨建工作機制，全面實施黨務工作督查、黨建工作“周晾曬、季調閱、年考核”機制，發(fā)布黨建工作晾曬X期，開展支部會議記錄調閱X次，組織設置更加規(guī)范。二是推進組織生活制度化。進一步嚴肅黨內政治生活，開設“黨內法規(guī)”專欄，定期發(fā)布黨內規(guī)章制度，引導黨員民警學黨章黨規(guī)、促工作規(guī)范。推動“三會一課”實起來，編印了《黨務工作規(guī)范化指導手冊》，落實“三個半小時”，全面加強政治學習和黨性鍛煉。不斷提高黨員教育管理規(guī)范化水平，完善黨費每月定期收繳制度，建立黨員過“政治生日”制度，對機關黨員檔案進行統一規(guī)范，組織生活更加規(guī)范。三是推進黨性教育多樣化。舉辦“專家大講堂”，組織黨員民警走進駐地規(guī)劃展示館、優(yōu)秀企業(yè)工作室參觀見學，拍攝了“黨員民警接力講黨史”系列視頻黨課，有效提升了黨課教育質量。推出重讀入黨申請書、“悅享書香”讀書分享會主題活動，舉辦“眾志成城抗疫情，同舟共濟獻愛心”、“不忘初心、弘揚優(yōu)良家風”等X余次特色鮮明的主題黨日，有效提升黨日活動吸引力。與駐地黨組織聯合開展“攜手并肩、共筑平安”黨建共建系列活動，簽訂聯創(chuàng)共建協議、開展學習交流，有效拓寬了黨性教育外延。開展戰(zhàn)“疫”先鋒評選和“五星一崗”黨員評選活動，強化黨員先鋒示范作用，有X名同志獲省市區(qū)三級表彰，X名同志獲省廳表彰，X名同志被市局評為“最美人民警察”，實現了典型培樹重大突破。
四、聚焦錘煉過硬作風，切實抓好紀律建設
以建設“四鐵”隊伍為目標，通過“三個強化”狠抓黨風廉政建設，劃清“紅線”、標明“底線”、架起“高壓線”，為隊伍持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。一是不斷強化廉政教育。注重抓好警示教育，認真開展警示教育月活動，組織觀看《警鐘》系列警示教育片，切實筑牢拒腐防變的思想底線。注重抓好談話教育，緊緊抓住干部晉升培訓等時機，定期開展談話提醒，切實做到常敲警鐘、抓早抓小。注重抓好廉政文化建設，以教育整頓試點工作為契機，打造了“五個三”系列工程，扎實推進教育整頓走深走細走實，營造了風清氣正的警營氛圍。二是不斷強化隊伍管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，認真抓好元旦、春節(jié)、中秋國慶等節(jié)假日期間隊伍紀律作風建設，定期發(fā)布廉政提示，從開會、發(fā)文、用車、用餐等細節(jié)方面嚴起來，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，帶頭過緊日子。根據市局政治巡察指出的問題，召開會議研究推動整改，主動認領問題，明確責任分工，做到立行立改。壓實隊伍管理教育責任，每月分析研判隊伍形勢，運用“釘釘”軟件，加強考勤管理，嚴格落實市局《民警職工非工作時間教育管理規(guī)定》，強化民警職工八小時以外“三圈”管理，確保做到情況清、底數明。三是不斷深化教育整頓。作為市局“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點單位，緊緊抓住契機，聚焦基層黨建虛化、組織生活淡化、黨員教育弱化等頑瘴痼疾，舉辦X期政治輪訓班，配齊了X個基層政治主官，研究出臺了《基層黨建工作指引》《基層支部標準化建設指導手冊》。針對黨員民警違規(guī)違紀行為，堅持零容忍快處理，舉辦“違規(guī)通報送達個人”活動X次，拍攝警示教育片X個，組織開展明察暗訪X次，糾治各類問題X個，真正讓“高壓線”帶電，進一步筑牢廉潔從警思想根基。
審視一年的工作，也存在一些不足，距上級黨委和黨員民警期盼還有一定差距。今后，我將以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的好做法、好經驗，不斷健全完善“一崗雙責”機制，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結帶領班子成員共同抓好全面從嚴管黨治警責任落實。
黨建專項述職報告(篇7)
XX年基層黨建工作專項述職報告
XX年基層黨建工作專項述職報告(一)
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯創(chuàng)四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代替辦理制度度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經濟得到了較快發(fā)展。
一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農，品牌勞務增收的發(fā)展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創(chuàng)新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。
三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代替辦理制度度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。
五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務;鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內建成了XX畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝?；A設施建設不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業(yè)協調發(fā)展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。
XX年基層黨建工作專項述職報告(二)
根據區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負責人對上對下述職述評制度，激發(fā)調動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統一標準，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，村級事務管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務型黨組織為目標，以服務群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設，不斷提高社區(qū)服務群眾能力，積極構建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動。
二是抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒引領作用。加強班子建設，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學習型、團結型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設，加大在青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結構、文化結構上逐年改善。采取領導帶學，典型領學、專家講學、交流互學、制度督學、考試促學和活動助學等“七學”方式，借助“九個一”學習載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務)、在社區(qū)黨員中開展“服務零距離”、在農村黨員中開展“提高學習水平促服務”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓干部隊伍建設，提高干部綜合素質。始終把干部隊伍建設作為加強黨的建設的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設，帶領干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務重的情況下，想方設法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產投資億元。在民生服務中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯”活動，關愛弱勢群體，攻堅克難，建設鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務平臺，服務群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領導接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群眾事件9起，完成紀委交轉辦案件11件，解決農民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經濟管理工作詢問指導的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
(二)個別黨員干部素質需要提升。對抓基層黨組織建設聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構成復雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經驗辦事，素質能力良莠不齊等現象缺少整體性培訓學習計劃，急需提高黨員能力素質。
(三)有些干部作風有待進一步。在干部作風、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現遲到、早退，甚至上班時間上網瀏覽與工作無關網頁等不良現象，干部作風建設需進一步加強。
(四)服務群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現狀，經常安排給分管領導接待處理，部分群眾不認可處理結果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經濟薄弱，組織運轉經費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉嚴重受到影響。
產生以上問題的原因主要表現在以下幾方面：一是政治理論學習不夠深入。一方面理論學習的不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。二是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
2018年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，按照“一責二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。
“一責”即履行黨建第一責任人職責，強化主體責任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全黨建工作責任制。完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。
“二抓”即抓基層服務的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設，加大培訓力度，提高村干部的整體素質。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領導核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結務實、帶領全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復雜的工作中，磨練一支業(yè)務過硬、經得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。
2018年，要充分履行黨工委書記的職責，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設，力促基層組織建設上水平、上臺階，為經濟社會發(fā)展提供強大保證。
XX年基層黨建工作專項述職報告(三)
潭下鎮(zhèn)有人口萬人，總面積平方公里，下轄20個村委會，1個居委會。鎮(zhèn)黨委下設黨支部33個，共有黨員1646名，其中農村黨員1248名，社區(qū)黨員69名，老弱病殘的黨員94名，外出務工的黨員68名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發(fā)展觀統攬全鎮(zhèn)黨建工作，按照“當好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以“富民和諧黨建”為主題，結合全鎮(zhèn)工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。通過實行“五抓好五促進”戰(zhàn)略，及時解決存在的問題，扎實做好黨的建設各項工作，確保了黨建工作目標任務的全面完成，促進了黨建經濟社會協調發(fā)展，現將本人一年來黨建工作匯報如下：
一、重點抓好黨建責任落實，促進基層黨建工作水平提升
一是定期研究黨建工作。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務;每季度召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會，總結全年工作，制定目標任務。二是抓好黨建聯系點。落實每位領導班子聯系一個基層支部，經常深入聯系點抓調研、抓指導、抓發(fā)展，實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網絡。選派20名黨建指導員駐村指導工作，成立鎮(zhèn)基層組織建設辦公室，各村居設黨務辦公室，負責黨建工作的落實。四是抓好督查、指導、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導檢查，提出意見建議，實行“雙目標、雙評議”與日常重點工作考核辦法，把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據。
二、重點抓好班子建設，促進基層黨員干部素質提升
一是優(yōu)化隊伍結構，整體素質逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓，目前鎮(zhèn)村干部隊伍中，大專以上學歷的占到68%，45周歲以下的占到48%。二是優(yōu)化培訓措施，工作能力逐步提高。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現村居組織書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。三是優(yōu)化溝通方式，思想動態(tài)逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài)，鼓勵村居書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制，工作熱情逐步提高。實行了以工作實績?yōu)楹诵?、以落實報酬待遇為重點、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴格的管理機制。
三、重點抓好黨建示范點創(chuàng)建，促進基層支部活力提升
以“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”為思路，在全鎮(zhèn)范圍內創(chuàng)建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元，在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務公開欄、黨建宣傳欄等硬件設施。健全相關檔案、制度和活動記錄，狠抓基層黨建陣地建設，并結合實際，統一標準，建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所，強化了村級服務場所建設。
四、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨員隊伍建設
一是改進黨員教育方式，提高黨員整體素質。建立學習教育計劃，充分發(fā)揮黨校、遠程教育網絡和愛國教育基地的教育管理作用，組織黨員進行政治理論學習。二是從源頭抓起，認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格實施“兩推一定”發(fā)展黨員制度，把好黨員“入口關”。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員65名，培養(yǎng)入黨積極分子106名。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，保持黨組織和黨員的活力。在鎮(zhèn)機關開展了“爭做人民群眾滿意的機關干部”主題實踐活動，爭做學習型干部、廉潔型干部、作風效能建設標兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動，每半年進行一次進度公示，把此項活動作為村干部考核的重要依據。各企事業(yè)黨組織圍繞企事業(yè)科學發(fā)展上水平，努力爭做“興業(yè)”先鋒，著力提高管理水平，推動企事業(yè)做大做強。
五、重點抓好黨建成果轉化，促進幸福新潭下建設
實施“五加強”戰(zhàn)略,積極轉化黨建成果，指導和應用于我鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展。一是加強統籌城鄉(xiāng)黨建工作成效。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領導干部掛鉤聯系點，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設與扶貧項目建設相結合，圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產業(yè)，分別在杞水興建荷景農場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發(fā)展大型火龍果種植基地等。二是加強生態(tài)環(huán)境建設，創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)”。在我鎮(zhèn)布坪村和樂道村被評為市級生態(tài)村的基礎上，將進一步加強生態(tài)村的創(chuàng)建工作，按照生態(tài)村創(chuàng)建驗收標準，進一步做好配套設施的完善工作，力爭在今年內再增14個以上生態(tài)村，確保我鎮(zhèn)有60%以上的村被評為生態(tài)村，為我鎮(zhèn)跨入生態(tài)鎮(zhèn)行列提供直接的保障。三是加強“山地開發(fā)”戰(zhàn)略。依托32萬畝山地資源和油茶專業(yè)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農業(yè)發(fā)展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮(zhèn)開發(fā)”戰(zhàn)略。在現有圩鎮(zhèn)建設基礎上，繼續(xù)按照科學、合理、有利于潭下圩鎮(zhèn)發(fā)展建設的總原則，將圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)總面積從平方公里擴大到平方公里，并科學合理設置相應公共設施，完善圩鎮(zhèn)規(guī)劃，充分發(fā)揮圩鎮(zhèn)職能。五是加強人才培養(yǎng)，發(fā)展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩(wěn)求全，大膽啟用政治可靠、具有開拓創(chuàng)業(yè)意識、能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀人才擔當重任，形成潭下特色干部作風。發(fā)展鄉(xiāng)村特色文化產業(yè)，從特色鄉(xiāng)村教育、特色鄉(xiāng)村種植文化、特色鄉(xiāng)村養(yǎng)殖文化、特色鄉(xiāng)村休閑旅游文化為目標。充分發(fā)揮現有的文化資源，發(fā)掘發(fā)現我鎮(zhèn)的民間物質文化遺產，做好基礎性工作，加強“農家書屋”的投入建設力度，完善村級的文化宣傳基礎設施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)文化廣場的宣傳陣地作用，加強對廣大群眾的文化教育工作，營造濃厚的文化氛圍，提高干部素質，走特色鄉(xiāng)村文化經濟道路。
今年來，我鎮(zhèn)堅持抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建，發(fā)展特色潭下取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的黨建工作中，我將按照上級的要求，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展提高經濟實力，以優(yōu)化環(huán)境增強招商引資吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執(zhí)行力，高標準、高質量地推進我鎮(zhèn)黨建工作邁上新的臺階，全力謀求“綠色崛起”新突破，為建設富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。
黨建專項述職報告(篇8)
根據安排，我就202x年抓基層黨建工作述職如下：
一、202x年度述職評議問題的整改落實情況
針對202x年度述職報告的三點問題：一是全面從嚴治黨意識仍需加強;二是黨性教育還需長抓不懈;三是黨務活動開展形式不豐富。我逐項研究，以問題為導向，建立解決問題的制度辦法，狠抓整改落實，現已全部整改到位。
二、履職情況
(一)加強理論武裝，提升政治站位。牢固樹立XXXX機關首先是政治機關的意識，在“三個表率”上下功夫，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習202x年全國兩會精神、第三次中央新疆工作座談會精神、xxx精神等習近平總書記系列重要講話，不斷提高理論修養(yǎng)和政治水平。組織黨委中心組學習2次，黨支部學習6次，全局干部政治學習9次，講黨課X次，切實將理論轉化為實際行動，學出堅定信仰，學出使命擔當。
(二)突出黨建引領，推進重點工作。一是以《關于切實發(fā)揮黨建引領作用 促進黨建工作與XXXX業(yè)務深度融合的若干措施》為抓手，設置黨員先鋒崗，成立黨員突擊隊，發(fā)揮“兩個作用”。二是聚焦疫情防控和經濟發(fā)展。疫情防控期間，我?guī)ьIX名黨員干部留守單位，成立臨時黨支部、黨員志愿服務隊，通過“非接觸式”辦XXXX為納XXXX人解決實際問題X條，利用電話、微信、釘釘群等宣傳XXXX費優(yōu)惠政策X戶次。分析企業(yè)復工復產和經濟社會運行情況，為市委、政府統籌推進疫情防控和經濟發(fā)展提供決策參考。三是聚力脫貧攻堅。依托扶貧工作，為X個村買煤X噸，為X戶貧困戶庭院改造，共投資XX萬元。開展“消費扶貧獻愛心”活動，幫助農戶銷售X萬元的香梨、紅棗、核桃等，激發(fā)貧困群眾內生動力，為脫貧攻堅貢獻力量。
(三)緊盯“三項工作”，補強短板弱項。以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關”為契機，以“三項工作”為著力點，深入推進主題教育常態(tài)化。一是將政治機關意識教育抓在平常融入日常，樹立“五種工作理念”，講授“強化政治機關意識 當好三個表率”專題黨課，開展如何提高“七種能力”大討論活動。二是召開黨委會對《系統基層黨建工作突出問題整改清單》逐項自查，梳理X條問題并深刻剖析，結合202x年地區(qū)巡察反饋X條問題，制定整改措施，鞏固整改實效，做起而行之的行動者。三是圍繞黨支部實際，做好黨支部標準化規(guī)范化建設，緊盯支部建設六大目標，推進新“縱合橫通強黨建”機制體系，使黨建工作由“要我做”向“我要做”轉變。
(四)深化從嚴治黨，落實“一崗雙責”。一是主動履行“第一責任人”職責，簽訂三級從嚴治黨(黨風廉政)責任書，督促班子成員履行好黨風廉政建設的主要責任，既管業(yè)務也管黨風。二是研究制定《XXXX市XXXX局黨委落實全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，層層傳導壓力，打通責任落實“最后一公里”。三是針對“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和專項整治“回頭看”自查的12條問題進行整改，現已全部整改完成。四是牢牢把握意識形態(tài)領域工作主動權，引導廣大干部堅定對中國特色社會主義信念，擁護黨中央治疆方略，做到“虔誠而執(zhí)著，至信而深厚”。
(五)強化黨風建設，筑牢廉政防線。作為班子“班長”，干部“家長”，我深知嚴管才是厚愛，不斷加強黨費廉政建設。一是以違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治活動為契機，學習反面典型通報，杜絕僥幸心理。二是填寫《違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題自查報告表》X余份，全員簽訂《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養(yǎng)承諾書》，做到自查自糾無死角，問題排查零遺漏。三是常態(tài)化開展落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查，糾治“四風四氣”問題，做深做實警示教育，筑牢思想防線。
三、存在的問題
(一)抓理論學習的力度不夠。思想政治教育的引導、凝聚、激勵、約束作用沒有得到充分發(fā)揮，學習成效不明顯，不能很好地運用理論推動實際工作。缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部工作每月評比督查力度不大，導致集體學習效果打了折扣。結合XXXX工作特點的針對性不強，缺乏生動活潑、富有成效的方式方法。黨員干部績效考核可操作性不強。產生問題的原因是對思想政治建設的重要性認識不足，認為思想政治工作抽象虛化，忽視了思想政治工作的服務和保證作用平時工作中;對黨員的黨性分析、日常思想變化關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通不深入。
(二)抓黨建引領的活度不夠。對新形勢下加強黨的建設理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性的黨建工作方式，黨建工作對業(yè)務工作的核心引領作用有待進一步發(fā)揮。產生問題的原因是對中國特色社會主義理論、制度的深刻內涵掌握不全面，理論指導實踐能力有待加強。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建引領作用認識不夠深入。雖然一再強調黨委班子成員“一崗雙責”，但是仍存在“水流不到頭”的問題，責任制落實不到位。
(三)抓支部建設的深度不夠。對黨建工作研究得不系統不扎實，標準化、規(guī)范化水平仍需要進一步提升。支部學習形式單一、內容不豐富、缺乏吸引力，如組織黨員干部學習往往局限于傳達學習黨的制度、報告、講話等內容，沒有在改善學習形式，豐富學習內容上下大功夫，從而造成學習缺乏吸引力，學習效果不佳。支部“三會一課”、“5+X”活動情況能夠按時記錄，但仍存在記錄不完整，印證材料不全面，材料報送不及時等問題;關注在職黨員的支部建設多，對退休黨支部關注較少，組織活動困難等問題。產生問題的原因一是系統思考黨建工作不深，措施方法不足，缺乏靜下心來集中精力“解剖麻雀”的鉆研精神。二是對黨建工作研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事。三是把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。
(四)抓“兩個責任”的氣度不夠。對兩個責任認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導，如落實主體責任大多體現在開會、講話和簽訂責任書，方法簡單，雖然簽訂了責任書，但存在平時工作過問較少，個別班子成員沒有把黨風廉政建設與XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落實;在運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀實際操作中，約談提醒缺乏針對性，缺少霹靂手段。產生問題的原因是自身監(jiān)督不嚴，對他人要求放寬，“一崗雙責”督促不多，責任傳導力度不強，跟蹤問效措施不夠。
四、整改措施及下一步打算
(一)進一步強化思想政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將思想政治建設作為偉大工程的核心任務，教育引導黨員干部把思想、行動統一到習近平為核心的黨中央上來。
(二)進一步強化黨建引領作用。堅持黨對一切工作的領導，在XXXX、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好黨建帶群建的橋梁紐帶作用，推動各項工作做就做到最好，爭就向著最優(yōu)。
(三)進一步強化系統集成思維。把著力增強黨建工作的制度化、科學化、規(guī)范化作為重要任務目標，進一步樹立“五種工作理念”，完善“縱合橫通”協同配合機制，打好“組合拳”，盤活“一盤棋”。
(四)進一步強化黨風廉政教育。把廉潔從政教育作為黨員干部的必修課，建立健全落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮“1+3+N”大監(jiān)督格局，做實日常監(jiān)督，做細職能監(jiān)督。
以上是我履行全面從嚴治黨主體責任抓基層黨建工作情況的匯報材料，不足之處請各位領導和同志批評指正。
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