以下內(nèi)容“人社局年度工作總結(jié)”是出國留學(xué)網(wǎng)編輯特意分享給您的。白駒過隙，現(xiàn)在的你一定成長了許多吧。這個時候工作總結(jié)必不可少，寫好工作總結(jié)，可以培養(yǎng)我們養(yǎng)成良好的總結(jié)習(xí)慣和方法，有利于對下階段工作進(jìn)行合理的規(guī)劃。希望對大家有所幫助！
人社局年度工作總結(jié) 篇1
今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)匯報如下：
一、20xx年工作回顧
(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念，增強抓落實的責(zé)任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實到位，推動全局性活動有效實施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補臺服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進(jìn)一步增強群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實重大事項社會風(fēng)險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機制。
(三)加強信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識，大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開。
人社局年度工作總結(jié) 篇2
根據(jù)勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作相關(guān)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，認(rèn)真開展相關(guān)工作。目前，各項工作已近尾聲，現(xiàn)將實施情況總結(jié)如下：
一、組織保障到位
為順利完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了以黨委政府主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項任務(wù)分解到村組，形成了層層抓落實的局面。
二、制定實施方案
為確保各項民生工程工作責(zé)任目標(biāo)按時、按質(zhì)、按量完成，我鎮(zhèn)特研究特制定了《20xx年鎮(zhèn)民生工程實施方案》，對民生工程任務(wù)進(jìn)行了逐項分解，并有序?qū)嵤?BR> 三、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員64人，完成今年目標(biāo)的107%。
2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標(biāo)任務(wù)共計62人，完成今年目標(biāo)的103%。
3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標(biāo)任務(wù)，共計7人，完成今年目標(biāo)的175%。
4.促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成今年目標(biāo)的250%。
5.技能培訓(xùn)。20xx年度我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)機構(gòu)免費培訓(xùn)農(nóng)民工95人，已超額完成任務(wù)，完成今年目標(biāo)的119%。
6.勞動力轉(zhuǎn)移輸出。全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)1886人，勞務(wù)收入2646萬元。
7.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。目前全鎮(zhèn)共462人參保，完成目標(biāo)任務(wù)的147%。
四、下一步工作打算
我鎮(zhèn)在總結(jié)工作經(jīng)驗和問題的基礎(chǔ)上，將調(diào)整工作思路，安排下一階段工作內(nèi)容。
1、加強指導(dǎo)，規(guī)范實施。切實按照上級文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負(fù)責(zé)，分工明確，確保工作順利開展。
2、高度重視檔案管理工作，加強檔案管理培訓(xùn)，做到培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，安排專人負(fù)責(zé)。
3、強化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展項目檢查，深入基層檢查制度落實情況，按照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳，擴大知曉度，推進(jìn)民生工作順利開展。
人社局年度工作總結(jié) 篇3
20xx年上半年，縣人社部門按照縣委、縣政府和市局的工作部署，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、勞動維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點，著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，努力實現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會保障及更加有效的勞動維權(quán)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展，為推進(jìn)詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。
一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)
（一）穩(wěn)中求進(jìn)，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實新修訂的《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見》，落實就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位補貼等就業(yè)補貼政策，不斷改善就業(yè)環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求，針對春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾，充分發(fā)揮勞動就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會職介機構(gòu)的職能作用，通過建立完善勞動力市場、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會、下村宣傳發(fā)動等形式，多渠道開展職業(yè)介紹。上半年，共開展各類招聘活動6場次，為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù)，提供9023個就業(yè)崗位，解決企業(yè)用工7120人，有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托基層就業(yè)和社會保障工作平臺，建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動者求職需求情況，并定期向社會發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力就地就近實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理（含網(wǎng)上登記）求職登記8950人次；用工登記3570人次；求職介紹成功4389人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)408人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%；新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%，比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點，較好地完成了市政府下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、加強職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實培訓(xùn)經(jīng)費直補企業(yè)政策，擴大重點企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費培訓(xùn)規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動力，結(jié)合個人求職意愿和崗位技能要求，依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源，開展免費的崗前技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，使他們擁有一技之長，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補”優(yōu)惠政策，為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn)，等“一站式”就業(yè)服務(wù)，累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本；尚有180多名“4050”人員社保補貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺建設(shè)。針對基層勞動保障所工作人員少，工作條件差，作用發(fā)揮不明顯等問題，從三個方面入手，加大資金投入，切實加強基層勞動保障平臺建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動保障基層平臺建設(shè)。按照分期分批原則，在全縣基層勞動保障服務(wù)所（社區(qū)）因地制宜，分步實施，扎實推進(jìn)，圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求，建立健全工作機制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等，積極探索建立勞動保障基層平臺建設(shè)長效機制。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動保障協(xié)理員開展勞動保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會保障和勞動維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程，提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平，逐步提高該部分人員工作補助。三是加強縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級平臺建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級富余勞動力的就業(yè)、社會保障服務(wù)能力。
（二）擴面提標(biāo)，社會保障水平不斷增強
堅持把擴面提標(biāo)作為工作重點，努力使各項社會保險覆蓋更多人群，使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴面提標(biāo)，努力擴大各項社會保險的覆蓋面。以重點人群、重點行業(yè)為擴面重點，促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險擴面征收，實現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長。二是確保社會保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時足額社會化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險制度。進(jìn)一步擴大社會養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)社會保險“應(yīng)保盡?！保七M(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接，做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金，月人均增加200.49元，經(jīng)過本次調(diào)整，全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金按時足額百分百社會化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化制度，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元，強化督導(dǎo)檢查，加快續(xù)保繳費工作進(jìn)度，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接，督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月，全縣職工社會養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)24814人，較上一年度期終數(shù)25197人減少383人，征收基金6904萬元，離退休人員7007人，支付養(yǎng)老金8395.19萬元，發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補貼39.71萬元，為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元；機關(guān)事業(yè)單位134個單位參保9323人，較上一年度期終數(shù)9279人增加44人，征收基金7332萬元，離退休人員3790人，支付養(yǎng)老金7168萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當(dāng)年新增參保繳費人數(shù)1366人，當(dāng)年繳費人數(shù)14.45萬人，基金收入5016.62萬元，60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬人，支付養(yǎng)老金4194.19萬元；繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。
2、健全醫(yī)療保險制度。以國有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點，推進(jìn)醫(yī)療保險擴面工作。穩(wěn)步提高保障水平，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，強化醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和定點藥店的監(jiān)督檢查，完善醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點機構(gòu)之間醫(yī)療費用結(jié)算辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。截止6月，全縣有397個用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24835人，較上一年度期終數(shù)24286人增加549人，基金收入3371萬元，基金支出2645萬元。今年來，通過全面宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)和周密部署，全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬人，較上一年度3.2259萬人增加557人，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實施以來參保人數(shù)最多的一年，基金收入711萬元，基金支出564萬元，累計結(jié)余1558萬元。
3、健全失業(yè)保險制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點群體，進(jìn)一步擴大失業(yè)保險參保覆蓋面；推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，做好失業(yè)預(yù)警工作。同時加強對失業(yè)保險金發(fā)放的監(jiān)管，防止已實現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月，全縣參加失業(yè)保險單位225家，參保人數(shù)20426人，較上一年度期終數(shù)19396人增加1030人。征收失業(yè)保險金361萬元，發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。
4、健全工傷生育保險。進(jìn)一步做好工傷、生育保險的擴面工作，不斷提高企業(yè)工傷、生育保險的覆蓋面；積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動能力鑒定工作；完善工傷、生育保險市級統(tǒng)籌制度，切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實。截止6月，全縣職工工傷保險參保人數(shù)12028人，較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人，征收基金164.8萬元，享受工傷保險待遇人數(shù)25人，支付工傷保險金24.23萬元；生育保險自20xx年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理，通過建立制度、完善管理辦法，規(guī)范經(jīng)辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作。截至20xx年6月，全縣共有5377人參加生育保險，基金收入94.8萬元，基金支出31萬元，共計31人享受生育保險待遇，為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題，免除了他們的后顧之憂，為促進(jìn)社會和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社?；鸨O(jiān)督。加大社?；鸢踩\行的管理力度，進(jìn)一步鞏固提高社會保險基金的運行效能，重點加強對基數(shù)核定、征繳、存儲和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時不斷強化社保基金就是“高壓線”的理念，加強社?；鸨O(jiān)督管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社保基金經(jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社保基金例行審計中，發(fā)現(xiàn)個別待遇領(lǐng)取對象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象，對此，我局高度重視，召開了專題會議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機構(gòu)對本單位的基金運行進(jìn)行一次全面的檢查、清理，對部分存在社?；饸v史欠費的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底，社會勞動保險管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，查出退休人員死亡未及時上報和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人，追回養(yǎng)老金4.55萬元；機關(guān)社保中心通過加大對歷史欠費單位的清欠力度，共追討欠費基金72.3萬元；城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號核定等措施，追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬元。與此同時，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點做好對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店、機關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，通過不斷完善措施，在基金運行流程和經(jīng)辦過程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社?；鸬摹芭堋⒚?、漏、滴”，確保了基金的絕對安全。
（三）依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面落實勞動合同制度，推進(jìn)集體合同備案制度，不斷提高勞動合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，組織開展解決拖欠工資問題的專項檢查；開展依法監(jiān)察行動，集中解決勞動用工中存在的突出問題；加強勞動仲裁工作，強化基層多元化調(diào)解工作職能，落實調(diào)解工作制度，及時發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機構(gòu)服務(wù)社會的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底，勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁辦主動監(jiān)察了39家企業(yè)，對26個用人單位進(jìn)行了勞動用工備案，督促11個用人單位為勞動者簽訂勞動合同270份；受理勞動監(jiān)察投訴案件31起，涉及農(nóng)民工233人，辦理結(jié)案31起，追回被拖欠工資494.14萬元；收到勞動爭議仲裁案件申請9件，涉及人數(shù)19人，金額36.5萬元，立案處理5件，其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定15起，已辦理結(jié)案13起；受理勞動能力鑒定2起。
二、創(chuàng)新工作特色明顯
（一）內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，塑造人社隊伍新形象
為全面加強機關(guān)作風(fēng)能力建設(shè)，完成好上級交辦的各項工作任務(wù)，我局積極打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實、工作高效人民滿意的人社干部職工隊伍；以解放思想、深化改革、擴大開放為動力，以團結(jié)務(wù)實、提高工作效率和為人民辦好事辦實事為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，搶抓機遇，強化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù)，在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，制定了《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)項目匯總》、《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》；狠抓“五個到位”：強化組織領(lǐng)導(dǎo)到位，強化工作責(zé)任到位，強化監(jiān)督責(zé)任到位，強化宣傳措施到位，強化責(zé)任追究到位，促使我縣人力資源和社會保障工作上臺階、上水平。
（二）做好政策的落實和爭取，推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會保障體系，妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題，確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，積極組織我縣國有企業(yè)、縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報老年生活保障金，明確專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤辦理。至今，我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金，每年可爭取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。
繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度，切實解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題，至6月底，全縣共有893名原國有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，解決了后顧之憂。
（三）、想方設(shè)法，推進(jìn)縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目、詔安技工學(xué)校教學(xué)實訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)
今年上半年，我局積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實把縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力，縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后，現(xiàn)已完成項目前期準(zhǔn)備工作，大樓已經(jīng)蓋至第二層，預(yù)計年底能夠完工?？h技工學(xué)校在做好教學(xué)實訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)的同時，積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
三、中心工作扎實有效
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果，對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實抓好整改。加強行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，推行政務(wù)公開，完善網(wǎng)上行政審批制度，規(guī)范權(quán)力運行。
2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強源頭治理，切實推動從政策層面解決信訪突出問題。落實信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項“路線圖”，加強初信初訪工作，著重治理重信重訪，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機制，加大群體性事件苗頭和隱患排查力度，及時化解和處置突發(fā)事件，維護(hù)社會安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，力行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。進(jìn)一步強化機關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè)，健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真做好行政審批制度改革工作，促進(jìn)各項工作規(guī)范和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范權(quán)力運行，深化廉政教育，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，特別是加強對就業(yè)專項資金、社會保險基金等重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，更加科學(xué)有效地防治腐敗，樹立人力資源社會保障部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
四、存在的問題及下半年工作計劃
半年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?，但也還不同程度地存在一些問題和困難。
（一）存在的問題：
1、勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然存在，企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，就業(yè)工作聯(lián)席會機制還需進(jìn)一步完善，部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強，聯(lián)席會的職能有待強化。
2、弱勢層面的社會保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱，歷史遺留問題錯綜復(fù)雜，有待解決。
3、社會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難；勞動權(quán)益保障誠信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動保障機關(guān)的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。
（二）下半年工作計劃：
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉，做好社會保險擴面工作，認(rèn)真組織實施好社會保險各項工作；
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉，扎實推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；
3、抓政策宣傳和抓勞動合同簽訂并舉，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度；
4、抓規(guī)范和抓突破并舉，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。
5、抓學(xué)習(xí)和抓活動并舉，加強黨員干部隊伍建設(shè)；
6、抓業(yè)務(wù)工作和抓項目工作并舉，完成各項中心工作任務(wù)，做好項目的跟蹤實施。
人社局年度工作總結(jié) 篇4
xx年以來，人社局嚴(yán)格貫徹落實全市精準(zhǔn)扶貧工作部署，和XX兩委一道理思路，定規(guī)劃，抓黨建，搞建設(shè)，XX基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步發(fā)展，村民生產(chǎn)、生活條件有了明顯改善?，F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
XX位于余家橋鄉(xiāng)西北部，東連光榮橋村、南抵黃蓋湖水面，西和黃蓋湖鎮(zhèn)接壤，北與滄湖生態(tài)開發(fā)區(qū)交界。全村13個村民小組，448戶，xx人，勞動1006個，版土面積16.72平方公里，耕地總面積5700畝，其中水田3500畝，旱地2200畝，山林面積7000畝，水域面積4000畝。
該村共有建檔立卡貧困戶92戶374人，截止xx年共脫貧43戶171人，xx年底預(yù)計實現(xiàn)全部脫貧。
二、履職情況
(一)抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設(shè)水平。
今年以來，我們緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)六有目標(biāo)的要求，增強基層黨組織為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的能力、信心和決心。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)保障。成立由第一書記為組長的村黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定學(xué)習(xí)活動方案。村委運轉(zhuǎn)有序，工作機制健全，工作職責(zé)明確，黨組織活動正常，具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的方針政策能夠得到很好的貫徹落實。二是規(guī)范基層組織制度建設(shè)。幫助村健全完善了黨支部職責(zé)、三會一課、黨員議事制度等黨組織工作制度，并實現(xiàn)制度上墻，使村兩委工作有章可循。三是建立黨建活動室。設(shè)立黨建活動室，集中會議室、學(xué)習(xí)室、活動室功能，改變了村里黨員活動無場所的局面。四是落實村黨務(wù)、村務(wù)公開制度。設(shè)立村黨務(wù)、村務(wù)公開專欄，將村重大財務(wù)開支、涉及群眾利益的決策等多項村黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，更加密切了農(nóng)村干群關(guān)系。
(二)辦實事，解難題，改善群眾生產(chǎn)、生活條件。
一是精準(zhǔn)識別貧困對象。今年，根據(jù)市扶貧辦要求，對XX貧困對象多次上門調(diào)查摸底，并按照貧困戶識別的標(biāo)準(zhǔn)，在各組進(jìn)行了民主投票評選，成功識別出貧困對象92戶，貧困人374人。通過貧困對象的識別，為精準(zhǔn)實施扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主動對接市直相關(guān)部門，大力推進(jìn)扶貧村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年以來，我們聯(lián)系供電部門對全村12個組的低壓線路進(jìn)行了增容整改。積極推進(jìn)滄橋湖綜合治理改造、中心渠清淤工作，新建4個小型電站，解決7個組870畝土地灌溉問題。全年硬化組級公路8.5公里生產(chǎn)道路近6公里。實現(xiàn)全村有限電視主線路光纖全覆蓋。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)基本完成。
三是大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)脫貧。大力發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，在市有關(guān)部門的支持下，村委建成了40千瓦的分布式光伏發(fā)電站，年收入近4萬元，另有29戶貧困戶集資建設(shè)87千瓦分布式光伏發(fā)電站，提高了貧困戶的收入水平。爭取36萬元扶貧資金入股大豐果業(yè)，預(yù)計年收益達(dá)6萬元。緊緊圍繞三水一茶四大特色產(chǎn)業(yè)，狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托該村山水資源，大力發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)。
四是密切聯(lián)系群眾落實政策保障。一是推進(jìn)以保障民生為主的政策兜底扶貧，做好特困家庭義務(wù)教育補貼工作、大學(xué)生雨露計劃救助工作，保證貧困家庭孩子受到教育。二是通過醫(yī)療救助扶持一批，對重病家庭的醫(yī)療救助及時申報，爭取救助資金。三是對缺乏勞動能力的農(nóng)村低保對象、殘疾人、五保戶等，采取低保、困難補助、五保集中、分散供養(yǎng)等方式，實施救助式扶貧，發(fā)動在外成功人士等社會力量一對一結(jié)對救助幫扶。四是抓好產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動力就業(yè)培訓(xùn);五是對留守兒童、空巢老人期走訪看望，進(jìn)行施策幫扶。
三、下一步工作打算
一是培育更新水果品種，壯大特色水果產(chǎn)業(yè);二是在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)基礎(chǔ)上，改善村居環(huán)境，發(fā)展庭院經(jīng)濟;三是依托扶貧公路，對接冷家湖村、叢林村成熟旅游資源，大力發(fā)展集觀光、采摘、休閑于一體的農(nóng)家樂旅游產(chǎn)業(yè)，形成大嶺、冷家湖、叢林農(nóng)家特色旅游線路。
人社局年度工作總結(jié) 篇5
20xx年，XX縣人社局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，以用工備案管理為主線，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)貫徹實施《勞動合同法》，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，較好地完成了承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強宣傳，摸清底數(shù)。
勞動合同是勞動關(guān)系管理的基礎(chǔ)和源頭，為此，我縣大力推進(jìn)勞動合同管理的創(chuàng)新，促使我縣勞動合同管理工作不斷邁上新臺階。通過縣電臺、電視臺、《XX時報》等媒體大力宣傳簽訂勞動合同的目的和意義，對規(guī)模企業(yè)人事主管舉辦專題培訓(xùn)班，提高法制意識，做企業(yè)和職工的代言人，維護(hù)好雙方合法權(quán)益，從而激發(fā)簽訂勞動合同的積極性。
二、依法備案，層層落實。
根據(jù)相關(guān)文件精神，以規(guī)范勞動關(guān)系為重點，在全縣建立勞動用工備案制度，并要求用人單位與勞動者在建立勞動關(guān)系的同時，必須將勞動者的基本情況和單位用工情況，報人社部門備案。局成立勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了目標(biāo)責(zé)任考核實施意見，通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站及規(guī)模企業(yè)簽訂勞動用工目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合勞動監(jiān)察，加強了勞動用工日常管理，確保勞動者按時得到足額報酬，農(nóng)民工討要工資信訪案較上年大幅下降，有力地維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、深入推進(jìn)集體合同，工資集體協(xié)商工作，健全企業(yè)職工工資正常增長機制。
今年，我縣以大力推進(jìn)《創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)》為契機，積極推進(jìn)集體勞動合同和工資集體協(xié)商工作。首先是抓培訓(xùn)，重在提高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化，進(jìn)一步加強對企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，組織企業(yè)協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判的成功提供了保證。二是抓平等，重在提高協(xié)商實效。這方面我們重點抓了協(xié)商雙方代表資格審查，確保推選的代表能夠代表勞資雙方的利益。三是開好職代會。讓廣大職工監(jiān)督企業(yè)履行工資集體合同。四是做好試點單位的總結(jié)驗收工作。對試點單位協(xié)商成功的先進(jìn)典型，在全縣加強對此項工作的宣傳力度，營造良好氛圍。
四、存在主要問題及建議
1、協(xié)調(diào)機制不夠完善。盡管全縣規(guī)模企業(yè)普遍實施了勞動合同制度，但由于誠信缺失、道德失范，勞動合同格式化現(xiàn)象嚴(yán)重，如在建筑企業(yè)和餐飲企業(yè)勞動合同簽訂率較低，監(jiān)管難度大，需要有關(guān)部門密切配合，確保農(nóng)民工工資按時足額支付，進(jìn)一步完善工資正常增長機制。
2、進(jìn)一步加大法律法規(guī)的宣傳力度，增強用人單位和勞動者的依法維權(quán)意識。
3、充分發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，共同推進(jìn)勞動合同制度的順利進(jìn)行，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
人社局年度工作總結(jié) 篇6
xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，我局繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系等各項工作，全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢頭。今年，我局的區(qū)社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)局被省委、省政府授予人民滿意的公務(wù)員集體榮譽稱號；全區(qū)績效評估工作在全市排名總分第一，被評為市績效優(yōu)秀單位；我局被xx區(qū)評為文明單位、綜治合格單位；局機關(guān)被xx區(qū)評為勤政廉政模范機關(guān)；在區(qū)政協(xié)民主評議中獲得第一名；在區(qū)人大履行保護(hù)發(fā)展環(huán)境職能職責(zé)工作民主評議中獲得第三名?，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：
一、xxxx年工作完成情況及措施
（一）實施更加積極的就業(yè)政策
全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)（重點民生實事）xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；就業(yè)困難對象再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；帶動城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；新增貧困農(nóng)村勞動力xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。完成貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；失業(yè)保險征繳基金xxx.xx萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%，參?？?cè)藬?shù)x.x萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%。
（二）不斷完善社會保障體系
五大保險參保情況為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險收入xxxxxx萬（其中基金收入xxxxxx萬元，利息xxx萬），支出xxxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxxxx萬元，累計結(jié)余xxxxx萬元。做到了按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達(dá)xxx%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全區(qū)共有參保人員xxxxxx人，當(dāng)年繳費人數(shù)達(dá)xxxxx人，共計征繳基金xxxx.xx萬元，基金支出xxxx.xx萬元，基金累計結(jié)余xxxx.xx萬元。被征地農(nóng)民社會保障與中國農(nóng)業(yè)銀行達(dá)成了合作，推出了農(nóng)民養(yǎng)老貸信貸產(chǎn)品，為想?yún)⒈５珱]有繳費能力的被征地農(nóng)民提供xxxx元至x萬元的信用貸款，老百姓不用交一分錢，就能領(lǐng)到每月xxx元左右的養(yǎng)老錢，切實有效解決了被征地農(nóng)民的養(yǎng)老之憂。xx區(qū)是中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)民養(yǎng)老貸產(chǎn)品在全國唯一的試點縣，這一業(yè)務(wù)的開展在全國至今尚屬首例，對商業(yè)銀行和社會養(yǎng)老保險的對接合作也是一次積極的探索。截止目前，全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了xx鎮(zhèn)外，全部完成了被征地農(nóng)民的身份認(rèn)定和參保繳費工作，全區(qū)共計xxxxx人通過層層審核把關(guān)，確定了被征地農(nóng)民身份，其中xxxxx人選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，xxxx人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。目前已經(jīng)有x.x萬人參保繳費，收繳了社?；饃x.x億元，x.x萬名已達(dá)退休年齡的被征地農(nóng)民按月領(lǐng)取xxx-xxxx元不等的養(yǎng)老金，其中xxxx人通過辦理農(nóng)民養(yǎng)老貸，不用交一分錢就能領(lǐng)取xxx-xxx元/月的養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金收入xxxx萬元，基金支出xxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計結(jié)余xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金收入xxxxx萬元，統(tǒng)籌支出xxxxx萬元，基金當(dāng)期結(jié)余xxxx萬元，累計結(jié)余xxxxx萬元。工傷保險我區(qū)已累計參保人數(shù)xxxxx人，參保單位xxx家，基金征繳xxxx萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險截止到xxxx年xx月底，全區(qū)共有參保單位xxx個，參保人數(shù)xxxx人，（離）退休人員xxxx人，新系統(tǒng)啟動參保單位xxx個，xxxx人。
（三）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
一是完善勞動保障監(jiān)察體系，加強執(zhí)法查辦力度。今年以來，我們組織開展了農(nóng)民工工資專項檢查，全年檢查各類用人單位xxx余家，補簽勞動合同xxxx余份，督促參保繳費xxx萬元，涉及勞動者xxx人；共受理各類投訴案件xxx起，涉及xxxx多人，工資金額xxxx多萬；立案xx起，為xxxx余名農(nóng)民工追討工資xxxx余萬元。
二是切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年共處理勞動爭議案件xx起。其中案外調(diào)解xx起，立案受理xx起，不予受理或撤訴（銷）xx起。裁決xx起，調(diào)解xx起，正在審理x起。按期結(jié)案率達(dá)到xx%以上。為勞動者挽回勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)雀黝惔鰔xx余萬元。今年全區(qū)沒有發(fā)生較大規(guī)模產(chǎn)生重大社會影響的集體勞動爭議案件，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（四）做好各項人事人才工作
一是認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。xxxx年xx區(qū)錄用x名公務(wù)員。公開選調(diào)xx名公務(wù)員，最終確定xx名人員為選調(diào)對象，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
二是高標(biāo)準(zhǔn)做好事業(yè)單位招聘工作。xxxx年全區(qū)共完成兩批事業(yè)單位公開招聘工作，分別招聘高中教師xx名、農(nóng)村中小學(xué)教師xx名。目前，正在組織第三批事業(yè)單位公開招聘工作，擬計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名。
三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。完善以聘用制為核心的人事制度框架，規(guī)范單位和個人標(biāo)準(zhǔn)聘任合同文本，完成了街道辦事處、事業(yè)站所機構(gòu)改革和人員定崗分流工作。
（五）績效評估及重點民生實事工作穩(wěn)步推進(jìn)
今年以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹上級部門的決策部署，繼續(xù)完善并嚴(yán)格執(zhí)行績效考核，將績效評估和重點民生實事工作作為科學(xué)發(fā)展、改善民生、推進(jìn)和諧xx建設(shè)的重要舉措，緊抓工作落實。xxxx年我區(qū)獲得全市績效考核排名第一名。xxxx年績效考核形勢較好，爭取保優(yōu)保先。截至xx月底，全區(qū)重點民生實事工作全部完成。其中，新增養(yǎng)老服務(wù)床位、新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村危房改造、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前免費篩查等x項指標(biāo)超額完成；農(nóng)村飲水安全鞏固提升、農(nóng)村公路提質(zhì)改造、農(nóng)村公路安保設(shè)施建設(shè)、城市棚戶區(qū)改造、新增社會治安視頻監(jiān)控攝像頭、行政村配電網(wǎng)改造x個項目已全部完成。
（六）脫貧攻堅卓有成效
行業(yè)扶貧方面：新增農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxx%；建檔立卡貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)xxx人，為目標(biāo)任務(wù)xxx%；在x省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺上，采集、完善、更新貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息xxxx人次；做好了第二次省部對接工作，落實了政策經(jīng)辦、成果公示、就業(yè)扶貧的相關(guān)政策；建檔立卡貧困人口參保率達(dá)xxx%、住院補償比例提高xx個點、大病保險起付線減半和x種大病集中救治這四項健康扶貧指標(biāo)全面落實。
駐村扶貧方面，投入扶貧資金xx萬元，為丁祝村修建公路x公里，修復(fù)水渠xxxx米，村級硬件設(shè)施明顯改善，村民人均純收入大幅提高，今年xx戶貧困戶達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
二、xxxx年的工作計劃
xxxx年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照全年工作部署，創(chuàng)新理念，落實責(zé)任，團結(jié)奮進(jìn)，使人社各項中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實踐。
（一）以提質(zhì)托底為重點，千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)。一是完成就業(yè)再就業(yè)的各項目標(biāo)任務(wù)，特別是重點民生實事和績效評估的各項指標(biāo)。二是落實培訓(xùn)補貼政策，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)平臺建設(shè)，要打造亮點、爭創(chuàng)省重點，積極做好創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。四是繼續(xù)積極向省市爭取就業(yè)資金，做大就業(yè)資金的盤子，使更多的xx區(qū)人民受益。五是全面落實好各級出臺的一系列擴大和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，繼續(xù)開展就業(yè)援助月等專項活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（二）以擴面征繳為重點，不斷完善社會保障體系。（x）養(yǎng)老保險服務(wù)工作：一是要全面完成企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳各項目標(biāo)任務(wù)。二是積極做好養(yǎng)老保險調(diào)待工作，提高待遇水平，確保按時足額發(fā)放。三是要加強政策宣傳解釋，強化經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格經(jīng)辦操作規(guī)程，提升社會化管理服務(wù)能力。四是穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作，確保被征地農(nóng)民社會保障問題得到切實解決。（x）醫(yī)療和生育保險工作：一是要全面完成擴面征繳的目標(biāo)任務(wù)。二是要強化監(jiān)管。要規(guī)范操作流程，加強內(nèi)控建設(shè)，同時要實行市區(qū)聯(lián)動，加強對協(xié)議醫(yī)院的醫(yī)療監(jiān)管，嚴(yán)防套取醫(yī)?；?。三是要繼續(xù)深化付費、繳費方式改革，逐步實現(xiàn)異地支付、銀行代扣。四是要大力爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金。（x）機關(guān)社保工作：要做到兩穩(wěn)，即工作平穩(wěn)、人心穩(wěn)定。（x）工傷保險工作：一是要保證全年基金征繳任務(wù)不折不扣完成。二是要老工傷要抓好政策落實，在對待工傷待遇的審核把關(guān)時，既要嚴(yán)格執(zhí)行政策，又要堅持以人為本。（x）失業(yè)保險工作：一是要抓好征繳擴面，完成目標(biāo)任務(wù)；二是要用好、用活失?；?。（x）基金監(jiān)管工作：要繼續(xù)完善內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，上級要求的制度一定要制訂，制度里有的規(guī)定一定要執(zhí)行。
（三）以人事制度改革為入口，大力加強人事人才管理。進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革和規(guī)范用人管理，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，盡快出臺人才新政，目前xxx名政府雇員的實施方案正在報批之中。我們將參考x、x等地的人才新政措施，盡快出臺本科生、研究生、博士生等高端科技人才落戶xx區(qū)的補貼獎勵機制，為企業(yè)引進(jìn)更多更好的高科技人才。積極做好職稱申報評審工作和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。
（四）以平安xx為目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善部門聯(lián)動機制。嚴(yán)格落實預(yù)防和處置農(nóng)民工工資聯(lián)席會議制度，建立重大違法案件部門聯(lián)合查處制度，遏制重大違法行為。完善職工勞動保障權(quán)益維護(hù)機制和工資監(jiān)控制度，對容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實行登記造冊、分類管理、重點監(jiān)控。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，積極探索企業(yè)工資支付特別是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制；拓寬兼職仲裁渠道，不斷提高業(yè)務(wù)水平、增強調(diào)解效能。
（五）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，大力推進(jìn)績效評估工作。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，增強爭先奪優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。繼續(xù)強化督查，適時調(diào)度，促進(jìn)各項指標(biāo)任務(wù)平衡發(fā)展。要繼續(xù)狠抓縱向協(xié)調(diào)、橫向聯(lián)系，此外，要充分注重信息宣傳，努力營造良好氛圍，確保xxxx年的績效評估工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
（六）以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強部門自身建設(shè)。盡快建好人社政務(wù)分中心，整合全部人社業(yè)務(wù)集中辦理，爭取在xxxx年初正式對外辦公；計劃三年內(nèi)投資一億元，建成xx區(qū)人社局就業(yè)社保服務(wù)大樓，進(jìn)一步規(guī)范人社政務(wù)服務(wù)辦理工作。積極踐行有事請找我責(zé)任擔(dān)當(dāng)機制。建設(shè)全覆蓋的有事請找我人社協(xié)理隊伍。采取設(shè)置公益性崗位，政府購買服務(wù)方式，在全區(qū)每個村（社區(qū)）均選聘x名符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任村（社區(qū)）人社工作協(xié)理員，實現(xiàn)人社服務(wù)資源與群眾需求無縫對接。加強隊伍建設(shè)，提升工作水平。以制度建設(shè)和道德建設(shè)為重點，加強干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，進(jìn)一步提升工作水平。加強作風(fēng)建設(shè)，提升部門形象。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)各項規(guī)定，推動全體干部職工切實履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升，樹立部門良好的形象。
人社局年度工作總結(jié) 篇7
2020年以來，我市人力資源和社會保障工作在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳的精心指導(dǎo)下，全面貫徹全省人社工作會議精神，以促進(jìn)各類人群充分就業(yè)、健全社會保障體系、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，明確目標(biāo)責(zé)任，強化工作措施，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，各項工作有序開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、主要指標(biāo)完成情況
全市人社工作主要指標(biāo)分為省政府考核指標(biāo)和省人社廳考核指標(biāo)。省政府考核指標(biāo)有3項，省人社廳考核指標(biāo)共有15項。
(一)省政府考核指標(biāo)完成情況。預(yù)計9月底①城鎮(zhèn)新增就業(yè)24000人，占省下年任務(wù)17500人的137.1%，占市下年任務(wù)28000人的85.7%;年底完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)28600人，占省下年任務(wù)17500人的163.4%，占市下年任務(wù)28000人的102.1%。
②全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.71%，低于省、市確定控制在4%的目標(biāo)1.29個找總結(jié)點;年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。③預(yù)計第三季度，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到 16247元，同比增長7.5%，低于省、市確定增長8%的目標(biāo)0.5個找總結(jié)點。
(二)省人社廳考核指標(biāo)完成情況。預(yù)計9月底①開展就業(yè)技能培訓(xùn)45000人，占省下年任務(wù)30000人的150%，占市下年任務(wù)38000人的118.4%;年底培訓(xùn)48000人，占省下年任務(wù)30000人的160%，占市下年任務(wù)38000人的126.3%。②創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，占省下年任務(wù)3000人的93.3%，占市下年任務(wù)5000人的56%。年底培訓(xùn)5100人，占省下年任務(wù)3000人的170%，占市下年任務(wù)5000人的102%。③崗位技能提升培訓(xùn)800人，占省下年任務(wù)800人的100%，占市下年任務(wù)1000人的80%。年底培訓(xùn)850人，占省下年任務(wù)800人的106.3，占市下年任務(wù)850人的85%。④勞務(wù)輸轉(zhuǎn)68.31萬人，完成省、市下達(dá)年任務(wù)67萬人的101.96%;創(chuàng)勞務(wù)收入111.44億元，完成省、市下達(dá)年任務(wù)135.3億元的82.37%，預(yù)計11月底完成省、市下達(dá)年任務(wù)。⑤征繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金29693萬元，完成全年任務(wù)45682萬元的65%(不含被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費);至12月底達(dá)到45682萬元，完成全年任務(wù)的100%。⑥征繳城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險31985萬元，完成全年任務(wù)44423萬元的72%;至12月底達(dá)到44423萬元，完成全年任務(wù)的100%。⑦征繳失業(yè)、工傷、生育保險基金4361萬元，完成省、市下達(dá)年任務(wù)6421萬元的67.3%;至12月底達(dá)到6421萬元，完成全年任務(wù)的100%。⑧全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率97%、續(xù)保率100%、發(fā)放率100%。⑨完全失地農(nóng)民參保率為57%，短欠省下任務(wù)23個找總結(jié)點。⑩全民參保登記率為85.78%，完成省下任務(wù)的100%。預(yù)計全年?勞動合同簽訂率為92.5%。?集體合同簽訂率為85%。?勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率為95%。?農(nóng)民工工資清欠率90%。?窗口單位規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率80%，與省、市目標(biāo)任務(wù)持平。
二、工作開展情況
(一)強化服務(wù)、扎實工作，切實提高城鄉(xiāng)就業(yè)水平。一是強化工作責(zé)任機制。牽頭制定印發(fā)了《隴南市全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作總結(jié)》和《2020年隴南市全民創(chuàng)業(yè)行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作安排》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位的工作任務(wù)和工作責(zé)任，不斷加強了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)力度;同時，修訂完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法，將促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、電商網(wǎng)店等創(chuàng)建指標(biāo)充實到目標(biāo)責(zé)任書中，截止目前，全市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)11個，創(chuàng)業(yè)孵化基地19個。二是認(rèn)真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。2020年，我們積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)增大 、供給側(cè)改革不斷深入、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯的就業(yè)形勢，及時組織市、縣 區(qū)開展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助活動，幫助高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市共支出就業(yè)專項資金 3961.665萬元，同比增長了16.2%。其中：職業(yè)培訓(xùn)補貼1283.914萬元;社保補 貼321.954萬元;公益性崗位補貼1854.677萬元;職業(yè)技能鑒定補貼492.72萬元 ;實習(xí)補貼8.4萬元。三是全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧勞動力技能培訓(xùn)。為切實做好2020 年精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)工作，實現(xiàn)第一個三年有培訓(xùn)需求勞動力培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo)，今年年初，我局督促各縣區(qū)人社局搶抓農(nóng)村勞動力春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，參照 《隴南市2020年精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)計劃意向表》扎實開展2020年精準(zhǔn)扶貧勞動 力培訓(xùn)工作。截至8月底，全市已完成精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)42601人，完成省下年 任務(wù)61000人的69.84%，其中建檔立卡貧困戶36071人，完成省下年任務(wù)30800人 的117.1%。四是強化監(jiān)督檢查，促進(jìn)政策落實到位。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今年我局組織了3個調(diào)研督查工作組重點對9縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實和工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研督查，并就各縣區(qū)存在的實際困難和意見建議向市政府做了專題報告，為進(jìn)一步完善工作機制、科學(xué)推進(jìn)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ)。
(二)搶抓機遇、狠抓落實，全力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。一是不斷強化技能培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)。年初，我局充分利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，結(jié)合勞務(wù)市場用工需求，采取校企合辦、委托培訓(xùn)、預(yù)備役培訓(xùn)等方式，大規(guī)模開展建筑類、電子類、服務(wù)類、農(nóng)業(yè)類等十個大項近三十個工種的農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力8.35萬人。同時，各縣區(qū)還開展了以法律法規(guī)、務(wù)工常識、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)引導(dǎo)性培訓(xùn)，截至目前，累計培訓(xùn)44.91萬人。二是繼續(xù)加大勞務(wù)基地建設(shè)力度，不斷開拓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新領(lǐng)域。全市各級勞務(wù)部門在不斷鞏固、加強原有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大勞務(wù)基地拓寬力度，及時考察掌握了一些大型企業(yè)的用工需求，開辟了一批用工需求量大、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地，目前，全市勞務(wù)基地已達(dá)到599個，實現(xiàn)有組織輸轉(zhuǎn)34.62萬人，自謀輸轉(zhuǎn)33.56萬人。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截至目前，全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到2.9萬人，成功創(chuàng)辦企業(yè)381戶、私人實體2.86萬戶，注冊資金8億多元，帶動8萬多人實現(xiàn)就業(yè)。四是加強工作機構(gòu)建設(shè)，著力夯實勞務(wù)經(jīng)濟工作基礎(chǔ)。市、縣區(qū)黨委和政府進(jìn)一步加強對勞務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善勞務(wù)工作機構(gòu)205個，形成了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社四位一體的勞務(wù)服務(wù)體系，進(jìn)一步強化了信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、維權(quán)保障等各個環(huán)節(jié)的工作，逐步形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(三)精心部署、規(guī)范管理，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革進(jìn)度加快。2020年，按照省上總體工作部署和安排，我局精心組織開展數(shù)據(jù)審核上報工作。截止9月20日，全市機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集完成89219人，采集率97.73%，全市數(shù)據(jù)初審率和遷移率分別為92%和81%。市縣區(qū)除武都區(qū)、文縣遷移進(jìn)度緩慢外，其他縣區(qū)已基本完成。二是國家、省列項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作有序推進(jìn)。今年以來，全市繼續(xù)加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作力度，先后3次組織專人深入重大項目一線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，督促、協(xié)調(diào)縣補資金到位，動員失地農(nóng)民參保。截至目前，全市國家、省列項目被征地農(nóng)民參保率為33.3%，累計為3748名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金6272萬元;市、縣項目被征地農(nóng)民參保率為35%，累計為1279名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金3743萬元。三是城鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。今年以來，按照省市工作安排，全市人社干部齊心協(xié)力、主動作為，職工醫(yī)?；鹗罩д?，住院費用核定規(guī)范有序，居民醫(yī)保改革進(jìn)度顯著加快，醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。截止目前，全市職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為13.4萬人，基金征繳23821萬元，其中統(tǒng)籌基金征繳10595萬元，個人賬戶基金征繳13226萬元;基金支出16375萬元，其中統(tǒng)籌支付7637萬元，個人賬戶支出8738萬元。享受住院待遇120200人次，人均支付6322.01元。四是穩(wěn)步實施失業(yè)預(yù)警預(yù)案，嚴(yán)格審定、撥付失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。2020年，我局進(jìn)一步加強對全市46戶重點企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測，按時更新了全市失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫信息，同時，積極落實降低失業(yè)保險征繳比例政策，市縣失業(yè)保險繳費比例由1.5%下調(diào)到1%。截止目前，全市累計為4459人次辦理失業(yè)待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)，發(fā)放失業(yè)金396萬元，圓滿完成了201X年度企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核工作，審核通過符合享受穩(wěn)崗補貼政策企業(yè)68戶，占參保企業(yè)戶數(shù)的8.44%，涉及人數(shù)14366人。五是進(jìn)一步加強工傷預(yù)防和認(rèn)定工作。全市以提高工傷保險經(jīng)辦信息化水平和推進(jìn)建筑業(yè)“同舟計劃”工作為重點，進(jìn)一步擴大基金統(tǒng)籌規(guī)模，不斷加快落實工傷職工待遇，充分發(fā)揮了工傷保險維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要作用。截至目前，全市工傷保險參保職工70793名，累計為247人次支付工傷保險待遇417萬元。
(四)強化措施、優(yōu)化服務(wù)，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是扎實開展全省公務(wù)員考試隴南考區(qū)筆試面試工作。今年，隴南市公務(wù)員考試報名8446人，審核通過7792人，目前已完成筆試、面試和體能測評等工作，待考察全部結(jié)束后，報市政府審定。二是認(rèn)真組織實施基層服務(wù)項目招聘考試工作。為有計劃有步驟地做好招考工作，我局聯(lián)合市財政局制定了《關(guān)于印發(fā)2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實施方案的通知》(隴人社發(fā)[2020]192號)，經(jīng)報名、考試、資格復(fù)審等工作，共招錄三支一扶人員178人。三是扎實開展引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。今年，我局積極向省人社廳爭取引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)指標(biāo)，通過舉辦雙向招聘會，招聘700名普通高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)基層企業(yè)工作。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作平穩(wěn)推進(jìn)。截至目前，完成15個事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作和4個縣區(qū)共計412個事業(yè)單位申報專業(yè)技術(shù)高、中級崗位結(jié)構(gòu)比例提高6%的審核審批工作。五是扎實開展2020年度甘肅省工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作。經(jīng)各縣(區(qū))人社局初審、市人社局復(fù)審和省人社廳最終審核通過，我市符合報考條件的人數(shù)為2223人，其中：技師939人，高級工692人，中級工377人，初級工215人。經(jīng)實際操作技能培訓(xùn)、組織統(tǒng)一考試等流程，目前進(jìn)入成績公示階段;審批174個單位的201X年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎，發(fā)放一萬元6249人次，發(fā)放五千元79人次，發(fā)放金額6288.5萬元。六是加強專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)工作。充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地作用，采取參訓(xùn)單位個人自主在線培訓(xùn)方式，狠抓落實，目前繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)已完成，正在進(jìn)行培訓(xùn)頒證、驗證工作;對我市25名入選甘肅省優(yōu)秀專家以及享受政府特殊津貼人員信息進(jìn)行了核實、補充和完善，并及時足額發(fā)放了我市9名享受政府特殊津貼人員津貼。
(五)主動作為、調(diào)處結(jié)合，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面落實農(nóng)民工工資保證金制度，保證金收繳范圍不斷擴展。2020年，我局認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民工工資保證金收繳工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方法，將中標(biāo)企業(yè)辦理保證金繳納手續(xù)作為辦理中標(biāo)通知書、施工許可證的前置條件，有效促進(jìn)了農(nóng)民工工資保證金應(yīng)收盡收，2020年，全市收繳農(nóng)民工工資保證金3518萬元，涉及工程建設(shè)項目351個。二是全力做好勞動爭議調(diào)解仲裁及信訪工作。截至目前，全市調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理仲裁案件32起，調(diào)解案件22起;接待處理來信來訪13件，其中網(wǎng)上辦理信訪案件7件;受理勞動者舉報投訴案件351件(其中：來信來電案件154件，訂立合同案件17件，工作時間和休假案件13件，工資支付和最低工資案件153件，其他案件14件)，立案查處345起，舉報投訴結(jié)案率達(dá)98%。三是加強督查檢查。今年以來，全市勞動監(jiān)察部門主動作為，扎實開展督查檢查，共檢查各類用人單位772戶次，涉及勞動者3.09人;責(zé)令補簽勞動合同9511份;責(zé)令退還106人押金2.6萬元;為2039名農(nóng)民工清欠工資3493.4075萬元;督促13人，補繳社會保險費1.07萬元;發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)放限期整改指令書22家。四是進(jìn)一步加大工傷鑒定力度。截至目前，全市共組織實施工傷認(rèn)定3批次85人，依法鑒定職工因工傷殘等級50人，鑒定非因工傷(病)殘等級7人，從業(yè)務(wù)角度有力維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
(六)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力夯實“兩個責(zé)任”的基礎(chǔ)。一是精心安排部署，落實主體責(zé)任。我局始終堅持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”，與全市人社事業(yè)發(fā)展同部署、同落實、同檢查。截至目前，已召開4次黨組會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨組會上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的會議精神和相關(guān)文件精神6次;認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”工作機制，制定印發(fā)了《市直人社系統(tǒng)2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作總結(jié)》和《市人社局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，并在年初的人社工作會議上，同班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風(fēng)廉政教育與廉政文化建設(shè)、加強理論學(xué)習(xí)等活動緊密結(jié)合，按照懲防并舉、注重預(yù)防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。截至目前，已累計開展集中學(xué)習(xí)41次，其中局黨組集中學(xué)習(xí)7次，各支部集中學(xué)習(xí)34次，累計學(xué)習(xí)超過50課時。同時，扎實開展廉政談話活動，今年以來，局黨組書記先后與班子成員和全局科級以上干部進(jìn)行了集體約談各1次，其他班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，重點崗位人員進(jìn)行了逐一約談。三是完善配套辦法，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的制度保障。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，今年以來，在鞏固已有制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，制定了《完善學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》、《進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》、《進(jìn)一步推進(jìn)重大決策部署落實的制度》、《進(jìn)一步精減和規(guī)范會議的規(guī)定》、《進(jìn)一步精簡和規(guī)范文件簡報的規(guī)定》5項制度，新修訂了《請銷假制度》，以制度建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)，有效構(gòu)筑自律機制、防范機制和約束機制。
三、存在的困難和問題
(一)人均可支配收入方面。我市城鎮(zhèn)化率不高，經(jīng)濟發(fā)展較為滯后，體量較小，社會總體收入水平不高，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入大幅度增長困難重重。一是隨著交通條件的改善，市內(nèi)部分消費外流，影響城鎮(zhèn)居民收入增長。二是我市城鎮(zhèn)居民收入以工資性收入為主，市、縣區(qū)財政普遍緊張，落實科學(xué)發(fā)展考核業(yè)績獎及干部職工獎金、福利政策比較困難，干部職工收入增長幅度較小，在一定程度上影響了全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅的提高。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是高校畢業(yè)生就業(yè)問題依然嚴(yán)峻。從今年工作開展情況來看，隨著高校進(jìn)一步擴招，每年回我市就業(yè)的高校畢業(yè)生以20%的速度遞增，但高校畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，社會招聘促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的局面仍沒有打開，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。二是就業(yè)難和招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯。隨著市內(nèi)外經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)對技能人才的需求日益增大，而我市富余勞動力普遍存在文化層次和技能水平偏低問題，大部分勞動者都是從事體力型勞動缺乏就業(yè)技能，無法適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展階段企業(yè)對技能人才的需求。三是職業(yè)技能培訓(xùn)層次低、覆蓋面小的問題仍然存在。全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)仍然薄弱，培訓(xùn)規(guī)模偏小，培訓(xùn)補貼的標(biāo)準(zhǔn)偏低，能夠開展培訓(xùn)的工種層次相對較低，大多屬于初、中級培訓(xùn)，高級工乃至技師培訓(xùn)仍處于空白狀態(tài)。
(三)勞務(wù)經(jīng)濟方面。一是全市勞務(wù)工作體系工作人員還需要進(jìn)一步加強和充實。目前，我市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站勞務(wù)工作人員多數(shù)為兼職，勞務(wù)專干不專不干現(xiàn)象十分普遍，很難滿足新形勢下勞務(wù)經(jīng)濟工作發(fā)展的需要。二是全市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展還很滯后。主要表現(xiàn)在各縣(區(qū))發(fā)展不均衡，禮縣家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展在全省處于一流，但其他八縣(區(qū))則較落后。目前，在全市范圍內(nèi)還沒有幾家成規(guī)模的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)。三是農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定工作有待進(jìn)一步提升。目前，全市的農(nóng)民工技能培訓(xùn)體系還不完善，存在培訓(xùn)資源分散、培訓(xùn)補貼比例低、培訓(xùn)資金沒有得到有效整合的問題，導(dǎo)致培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)與鑒定、培訓(xùn)與管理、培訓(xùn)與就業(yè)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象仍然存在。
(四)社會保險體系建設(shè)方面。一是社保擴面征繳難度大、進(jìn)度慢，基金支付壓力大。國有股份制企業(yè)和部分私營企業(yè)普遍存在擴面難，進(jìn)展緩慢問題;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率較低;全市基金征繳難度逐步加大，擴面資源不斷縮小，基金支撐能力弱，特別是養(yǎng)老待遇支付壓力不斷加大。二是部分險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦體制不順，規(guī)范化程度不高。隨著覆蓋城鄉(xiāng)老幼的全面參保體制逐步形成，社保經(jīng)辦力量捉襟見肘，量大面寬、兼職經(jīng)辦使得一些業(yè)務(wù)工作經(jīng)辦體制不順、經(jīng)辦質(zhì)量不精、經(jīng)辦程序不規(guī)范;同時，受稽核時間、稽核力量等客觀因素限制，每年實地稽核單位有限，無法徹底杜絕人員漏保和基數(shù)漏報等情況。三是總體經(jīng)辦工作進(jìn)度不一，個別工作進(jìn)度緩慢。失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作落實不到位，業(yè)務(wù)操作信息化工作滯后;事業(yè)單位參加工傷保險工作雖然取得了較大進(jìn)展，但參保人數(shù)和繳費均不穩(wěn)定，存在操作不規(guī)范問題;建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險覆蓋面仍然較低，總體進(jìn)展緩慢。
(五)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面。一是工程建設(shè)領(lǐng)域部分企業(yè)勞動用工管理仍然是粗放式管理，未設(shè)立專門的勞動用工管理機構(gòu)，勞動用工管理制度不完善，加之勞動量結(jié)算不及時，易產(chǎn)生工資支付爭議時雙方各執(zhí)一詞，難以及時確認(rèn)的問題。二是部分建設(shè)工程項目業(yè)主單位工程款撥付不到位，施工單位墊資建設(shè)，施工企業(yè)工程層層勞務(wù)分包現(xiàn)象仍然存在。三是由于部門聯(lián)動機制不夠完善，導(dǎo)致出現(xiàn)部分工程建設(shè)項目在未繳納農(nóng)民工工資保證金的情況下仍然開工建設(shè)。
四、下一步工作打算
2020年，我們將按照市委、市政府和省人社廳的安排部署，堅持改革創(chuàng)新，緊盯群眾需求，重點做好以下幾方面工作：
(一)健全城鄉(xiāng)收入分配秩序，著力促進(jìn)居民增收。堅持多措并舉、綜合施策，把就業(yè)支撐、社保托底、維權(quán)利民三者有機結(jié)合起來。一是積極促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)29400人以上，通過較為充分的就業(yè)帶動城鎮(zhèn)居民收入增加。二是及時落實省上調(diào)整后的各項社會保險標(biāo)準(zhǔn)，增加城鎮(zhèn)職工的轉(zhuǎn)移性收入。三是督促各縣區(qū)加快公車改革工作進(jìn)度，進(jìn)一步增加城鎮(zhèn)職工貨幣性收入。
(二)深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)，著力夯實民生之本。一是進(jìn)一步加強畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育工作，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，同時，認(rèn)真執(zhí)行好省上政策，積極做好引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。二是大力扶持電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)模式。充分發(fā)揮電子商務(wù)具有覆蓋人群廣、進(jìn)入門檻低、成本風(fēng)險小、帶動作用強的特點，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，促進(jìn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。三是著力健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的運行機制，鼓勵開展創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，增強創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地帶動促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和培育孵化創(chuàng)業(yè)的功能。四是認(rèn)真落實稅費減免、社保補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等援企穩(wěn)崗扶持政策，統(tǒng)籌做好化解產(chǎn)能過剩中下崗分流職工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體就業(yè)工作，化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險;繼續(xù)做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助，確保動態(tài)消零。力爭2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)29400人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放26000萬元，就業(yè)技能培訓(xùn)40000人，崗位技能提升培訓(xùn)1050人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5250人，職業(yè)技能鑒定41000人。
(三)不斷夯實勞務(wù)工作基礎(chǔ)，全力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展壯大。一是健全完善市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級勞務(wù)工作信息數(shù)據(jù)庫，及時完成當(dāng)年勞務(wù)信息數(shù)據(jù)更新，繼續(xù)完善“四個實名制登記”(農(nóng)村勞動力實名制登記、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)實名制登記、技能培訓(xùn)實名制登記、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實名制登記)，切實做好農(nóng)民工跟蹤服務(wù)工作。二是繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)市內(nèi)外能人大戶投資勞務(wù)中介服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，不斷培育壯大勞務(wù)中介機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍，充分發(fā)揮勞務(wù)中介服務(wù)作用，擴大有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模。三是繼續(xù)加大組織力度，全力以赴打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)“三大戰(zhàn)役”，保質(zhì)保量完成好市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，力爭2020年輸轉(zhuǎn)富余勞動力67.26萬人，勞務(wù)創(chuàng)收136.22億元，為推動全市精準(zhǔn)扶貧做出貢獻(xiàn)。
(四)積極推進(jìn)社保體制改革，促進(jìn)社會公平和諧。一是進(jìn)一步重視和加強稽核工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、稽核干部一心干、全體干部促征繳”的稽核工作局面。要按月上報、按季度通報各縣區(qū)稽核工作進(jìn)展情況，并作為年度考核的重要依據(jù)。適時召開全市稽核工作會議，對各縣區(qū)經(jīng)辦人員進(jìn)行系統(tǒng)扎實的培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范全市的稽核工作。二是廣泛動員有能力參保繳費的私企、個體戶以及靈活就業(yè)人員參保繳費，在續(xù)保人員繳費問題上靈活掌握政策，盡可能的讓有能力的單位和人員參保繳費，擴大覆蓋面，增加基金收入。三是2020年上半年，實現(xiàn)醫(yī)保付費方式改革，全面實施醫(yī)?？傤~預(yù)付制度。一季度末，五險合一信息系統(tǒng)在市縣全面運行，社保經(jīng)辦電子化。四是繼續(xù)推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，2020年上半年實現(xiàn)部分單位資金征繳和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。五是進(jìn)一步狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)水平，努力提高面對解決新情況、新問題和完成新任務(wù)的能力，齊心協(xié)力確保年度各項工作任務(wù)圓滿完成。
(五)進(jìn)一步深化人事制度改革，積極推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略。一是按照省市部署，大力推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，認(rèn)真解決好事業(yè)單位定位不清、政事不分、事企不分、機制不活、公共服務(wù)總量不足、效率不高的問題。二是統(tǒng)籌做好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)和國外引智工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的人才智力支持。三是深化崗位管理、職稱評審制度改革，緊緊瞄準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，依托特色產(chǎn)業(yè)項目和社會事業(yè)課題研究，積極探索創(chuàng)新性的專業(yè)技術(shù)人才考核評價體系，搭建專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺，努力提高人才引進(jìn)、人才評價、人才培養(yǎng)、人才使用、人才創(chuàng)業(yè)的管理服務(wù)水平。四是進(jìn)一步完善收入分配制度，做好企業(yè)工資分配調(diào)控工作，健全增收工作協(xié)調(diào)機制，充分挖掘增收潛力，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)步增收。
(六)加強勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是進(jìn)一步完善綜合治理機制，嚴(yán)格依法督促指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)全面落實農(nóng)民工工資保證金制度、勞動用工實名制管理制度、勞務(wù)費專戶管理制度，同時，繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，充分發(fā)揮行政司法聯(lián)動打擊機制，及時處置拖欠農(nóng)民工工資案件。二是深入開展專項檢查，貫徹落實中小企業(yè)勞動合同制度、勞動用工備案制度、集體合同制度等，推動我市企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。三是堅持案件查處與跟蹤督辦相結(jié)合，加強對上級交辦案件、媒體網(wǎng)絡(luò)案件、舉報投訴案件的督辦和跟蹤回訪，對侵害勞動者權(quán)益的違法行為及時進(jìn)行糾正，同時，加大失信企業(yè)懲戒力度，對勞動用工管理制度不健全，監(jiān)管工作不力導(dǎo)致多次發(fā)生拖欠工資案件的施工總承包企業(yè)加大處罰力度，對其違法行為進(jìn)行曝光，對其招投標(biāo)資格進(jìn)行限制。
(七)落實從嚴(yán)治黨要求，努力加強自身建設(shè)。以貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)為牽引，堅持以德治黨和依規(guī)治黨相結(jié)合，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，使管黨治黨真正走向更嚴(yán)更緊更硬;嚴(yán)格遵守以政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為核心的各項紀(jì)律，使遵規(guī)守紀(jì)成為系統(tǒng)全體干部的行為習(xí)慣;全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步強化防控監(jiān)督機制，特別是對公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置、職稱評審、社會保障等社會關(guān)注的熱點工作，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，確保各項人事考試和資金運行安全;鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎實開展持之以恒的落實中央、省、市各項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，樹立人社部門良好形象。
人社局年度工作總結(jié) 篇8
一、特殊工時審批工作
嚴(yán)格把關(guān)特殊工時審批，確保行政行為合法有效。依照《XX區(qū)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理辦法》的規(guī)定，從收件、受理、調(diào)查到復(fù)核、審批等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使特殊工時審批工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。一年來特殊工時審批業(yè)務(wù)均在法定時限內(nèi)完成，審批工作無違反法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定的行為，審批結(jié)束后及時整理資料做好歸檔工作，工時審批卷宗資料齊全清晰明了。同時，加強對審批后企業(yè)的調(diào)查管理，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的特殊工時制度，保障員工身體健康和合法權(quán)益，執(zhí)行特殊工時制度的企業(yè)沒有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。
截止至20xx年10月31日，一是完成特殊工時審批業(yè)務(wù)24宗，其中不定時工時審批16宗，綜合工時審批8宗。審批涉及勞動合同約定工資高于XX市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時間的人員、外勤、長途運輸、餐飲業(yè)一線工作人員等崗位8106人次。二是接聽申請?zhí)厥夤r工作制咨詢500多人次，接待來訪咨詢264人次。
二、大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。
我局繼續(xù)大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同，推動XX區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，以推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商為主，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨開展集體協(xié)商為輔，以點帶面，擴大覆蓋面，有序推進(jìn)集體協(xié)商工作。配合各級工會加大集體協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。同時有針對性地督促、指導(dǎo)、服務(wù)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)開展集體協(xié)商。
截止至20xx年10月31日，共審查集體合同176份，涉及企業(yè)9386家次，涉及員工110576人次。其中審查企業(yè)集體合同128份，涉及企業(yè)128家次，涉及員工22255人次；審查區(qū)域性集體合同48份，涉及企業(yè)9258家次，涉及員工88321人次。接待企業(yè)來訪咨詢裁減人員備案業(yè)務(wù)共25人次。
三、20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查
圓滿完成20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)樣本企業(yè)填報數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時間報送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報，上報企業(yè)家數(shù)227家，是全市唯一一個完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)的單位。
四、做好勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作
自2014年10月，著手推進(jìn)企業(yè)調(diào)解力量，選定在XX市藝星珠寶有限公司作為我區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的試點企業(yè)，雙方就制度建立、調(diào)解室選址等問題進(jìn)行協(xié)商，于20xx年4月15日正式掛牌成立“XX市藝星珠寶有限公司勞動爭議調(diào)解委員會”。同時，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范，也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個街道下發(fā)了《勞動人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動人事爭議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作職責(zé)（試行）》三項制度，勞關(guān)科已將三項制度制成掛墻文件發(fā)放至各個街道，并督促其上墻公布在辦公場所內(nèi)。
五、做好重點幫扶企業(yè)工作
根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動關(guān)系科積極開展重點企業(yè)幫扶工作，走訪幫扶企業(yè)，指導(dǎo)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機制。
人社局年度工作總結(jié) 篇9
一年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項社會保險工作，為服務(wù)全市經(jīng)濟及各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
全年主要工作完成情況
（一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作始終是人社部門常抓不懈的一項工作，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好就業(yè)工作。一是通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。今年以來，我局組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員172人，目前已有22人成功創(chuàng)業(yè)；開展技能培訓(xùn)六期，其中家政服務(wù)培訓(xùn)班四期，花卉園藝工培訓(xùn)一期，物業(yè)管理培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)學(xué)員229人。二是開發(fā)崗位擴大就業(yè)。共簽約見習(xí)單位4家，征集開發(fā)教師、醫(yī)生、護(hù)士、銷售人員等見習(xí)崗位42個，安置見習(xí)畢業(yè)生42人；三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。資金扶持是鼓勵創(chuàng)業(yè)的一個重要手段。截至xx年11月，我市小額貸款擔(dān)保中心共接收小額擔(dān)保貸款申請材料108余份，為其中符合條件、手續(xù)齊全的67戶申請人發(fā)放貸款475萬元，另有22份正在審核中，預(yù)計年底前將完成程序?qū)徍撕蟀l(fā)放。四是政策扶持推動就業(yè)。通過職工志愿者服務(wù)、春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，使社會各界和廣大勞動者正確認(rèn)識就業(yè)形勢，了解就業(yè)政策。著重發(fā)揮就業(yè)專項資金推動就業(yè)的扶持作用，鼓勵用人單位吸納失業(yè)人員和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，截至11月支出就業(yè)專項資金479.76萬元。五是強化服務(wù)幫助就業(yè)。強化就業(yè)指導(dǎo),發(fā)布就業(yè)指導(dǎo)文章10篇，解答咨詢電話3000多個，通過各種形式的人才交流會及網(wǎng)上人才市場提供就業(yè)崗位10000余個，達(dá)成就業(yè)意向7000余人。建立“應(yīng)屆高校畢業(yè)生實名登記制度”，做到1人1卡，實施動態(tài)管理。
（二）不斷加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。機關(guān)事業(yè)單位工作涉及面廣，政策性強，做好機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作，是加強和改進(jìn)人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到政府行政管理效能的提升。一是圓滿完成xx年度政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位考核獎勵工作。二是完成《**市人事計劃實名制管理和統(tǒng)計管理系統(tǒng)》和《**省機關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)》兩個系統(tǒng)的信息更新工作。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位招聘工作。為司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處司法所補齊工作人員16名，為教育系統(tǒng)招聘合同制教師362名。四是努力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員管理工作。配合省職考中心和**市人社局完成了各類職稱資格考試和專項考試報名工作，共計2890人；共完成了385名專業(yè)技術(shù)人員的聘用工作；完成高職63人，中職92人的材料初審和上報工作。五是做好機關(guān)事業(yè)單位工人技師考核工作。完成了1362名技工人員的報名、復(fù)習(xí)資料的發(fā)放、考試和參評人員組檔、報檔工作。六是完成全市2570名機關(guān)人員xx年滾動升級和進(jìn)檔工作。完成13317名事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資工作；為365名到達(dá)退休年齡人員辦理退休手續(xù)；為89名死亡人員43名遺屬辦理了核實審批喪葬費、撫恤金和遺屬補助工作；為95人辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時為55個事業(yè)單位的13317名事業(yè)人員審核了xx年績效工資總量。七是按照市委、市政府的要求，在全市中層干部隊伍中開展兩期十三批中層干部培訓(xùn)，共計38個單位的969名中層干部參加了培訓(xùn)。
（三）全力做好社會保險工作。按照上級要求，我局堅持把社保擴面征繳作為社會保險工作的重中之重牢牢抓在手上。充分調(diào)動一切力量，確保各項指標(biāo)圓滿完成。一是加強宣傳發(fā)動，提高參保熱情。通過媒體宣傳、街頭宣講等多種途徑，廣泛宣傳《社會保險法》等法律法規(guī)，真正做到家喻戶曉、人人關(guān)注；通過走訪座談、上門服務(wù)等形式，提高用人單位為職工繳納社會保險的自覺性和積極性；通過現(xiàn)身說法、答疑解惑等方式，強化勞動者的主動參保意識，切實擴大社保覆蓋面。二是加強審計稽核，依法合理征繳。我局以上級對保險基金審計為契機，進(jìn)一步加大對企業(yè)繳費基數(shù)和參保人數(shù)的審核力度，摸準(zhǔn)當(dāng)前企業(yè)參保情況，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面重點，與勞動監(jiān)察部門密切配合，依法督促其參保繳費。努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，目前，各項保險的擴面征繳和待遇支付工作已初見成效。養(yǎng)老保險：我市企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到32528人，比去年增加1081人，征收養(yǎng)老保險金12530萬元；機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)到5938人，比去年增加862人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金3442.66萬元。工傷保險:我市工傷保險參保人數(shù)達(dá)到29576人，比去年增加1666人，征收工傷保險金1352.16萬元。醫(yī)療保險：我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到40941人，比去年增加1965人，征收醫(yī)療保險基金15124萬元，比去年增加1613萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員為22279人，比去年增加759人，統(tǒng)籌基金收入856萬元，比去年增加25萬元。生育保險：城鎮(zhèn)職工生育保險參保人員為29967人,比去年增加1345人，生育保險基金收入632萬元，比去年增加75萬元。失業(yè)保險：失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到17300人, 比去年增加250人，征繳失業(yè)保險費608萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到了302743人，參保率達(dá)98.37%，征收保險費共計13388.80萬元。三是調(diào)整醫(yī)療保險政策。為進(jìn)一步簡化報銷流程，方便參保人員就診、購藥，完成了尿毒癥門診透析區(qū)內(nèi)異地結(jié)算及待遇支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，解決了尿毒癥門診透析患者個人墊付醫(yī)療費用過重的問題。完成了住院補充醫(yī)療保險大病報銷工作，切實解決基本醫(yī)療保險參保人員因患重病醫(yī)療費個人負(fù)擔(dān)較重的實際困難，減輕其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。四是嚴(yán)密推進(jìn)社?？üぷ?。順利完成全市30萬名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?，此項工作共涉及參保人員30xx人；完成了xx年新增醫(yī)療保險參保人員社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?，共涉及4522人；完成了xx年底前辦理的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險社?？òl(fā)放工作，共計56698張，其中以城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員身份辦理的54343張，以養(yǎng)老保險參保人員身份辦理的2355張。
（四）妥善做好維權(quán)維穩(wěn)工作。近年來，隨著農(nóng)民工維權(quán)意識日益增強，加之今年我市許多中小企業(yè)資金缺口大，工人工資得不到有效保障，勞資糾紛案件比去年同期明顯增加；而且，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控問題也成為影響穩(wěn)定大局的一個重要問題。我們一是通過勞動監(jiān)察做好維權(quán)工作。xx年1-11月份，共主動監(jiān)察用人單位983家，涉及勞動者1萬余人，補簽勞動合同3.6萬份，共接待舉報投訴386件，為7383名農(nóng)民工追回拖欠克扣工資204萬元，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。二是通過勞動爭議調(diào)解仲裁做好維穩(wěn)工作。截至目前，立案處理的勞動爭議案件256件,共結(jié)案225件，為農(nóng)民工要回工傷補償金、拖欠工資、經(jīng)濟補償金等共計1600余萬元，涉及勞動者530余人。三是通過落實各項政策做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。我市共有125名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按照上級政策要求，全部落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項待遇。春節(jié)和八一期間，給每位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部送去慰問金。敏感時期加強溝通聯(lián)系，認(rèn)真排查隱患，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定。
xx年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務(wù)全市經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
（一）重點做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實就業(yè)政策。加大新一輪就業(yè)政策落實力度，重點抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工程的實施。同時抓好就業(yè)政策宣傳力度，開展各項活動，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，將有就業(yè)意愿的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時提供用人信息，對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。辦好我市xx年春季大型人才交流、勞務(wù)用工洽談。
（二）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。一是做好xx年公務(wù)員及事業(yè)單位的人員招錄工作。二是做好全市xx年高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員職稱申報和評審工作，同時積極探索職稱工作為民營企業(yè)服務(wù)的新思路，新方法。三是進(jìn)一步擴大培訓(xùn)規(guī)模，開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以及全市普通干部的培訓(xùn)工作。
（三）全力做好維權(quán)維穩(wěn)工作。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平和服務(wù)效能。重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題，妥善處理各類勞動爭議，提高勞動爭議仲裁辦案效率，全力維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益；繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實各項企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策待遇，不折不扣的落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控解困工作，確保全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)“零”上訪，維護(hù)全市社會穩(wěn)定。
（四）穩(wěn)步推進(jìn)各項社會保險工作。在做好各項社會保險基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，一是做好各項社會保險的擴面工作。加大對欠繳單位的養(yǎng)老保險征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養(yǎng)老保險欠繳單位制定補繳計劃。二是根據(jù)實際情況，積極做好30萬名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的社?？òl(fā)放準(zhǔn)備工作，確保發(fā)卡工作順利、及時。三是實現(xiàn)華油總醫(yī)院定點即時結(jié)算，力爭xx年6月前實現(xiàn)參保人員在華油總醫(yī)院住院出院后即時報銷，方便參保人員住院結(jié)算。
人社局年度工作總結(jié) 篇10
xx年度，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生局的精心指導(dǎo)下，社區(qū)人口與計劃生育工作以穩(wěn)定低生育水平為核心，緊緊圍繞人口與計劃生育目標(biāo)管理的各項指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合社區(qū)工作實際，狠抓基層落實，圓滿完成全年的工作目標(biāo).主要做了以下工作：
一.建立健全家庭戶卡，實現(xiàn)“四清”
一是分片包戶、社區(qū)基層情況清。
針對各社區(qū)戶多、面大、工作任務(wù)繁重的實際，為全面了解每家每戶基本情況，把原來社區(qū)干部實施的按部門工作對口分工負(fù)責(zé)的單一工作方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎突ネɑヅ浜稀钡墓ぷ鳈C制，對各社區(qū)實施分片管理，社區(qū)干部全員參與，分片包戶，責(zé)任到人，包片的社區(qū)干部負(fù)責(zé)對本片的出生、現(xiàn)孕、流動人口、失業(yè)、低保、特殊家庭及再就業(yè)每家每戶的信息變動情況進(jìn)行了解排查，使社區(qū)各項工作做到了底數(shù)清、情況明、反映快，為下情上達(dá)，上級及時掌握基層情況，正確決策，提供了必要條件。
二是分戶建檔，社區(qū)戶戶現(xiàn)狀清。在分片包戶、了解社區(qū)基本情況的同時，建立了《已婚育齡婦女卡片》、《居民家庭檔案》。這樣，不僅可以了解各片各戶的基本情況，甚至連夫妻雙方的就業(yè)情況、健康狀況、專業(yè)技能，以及二人家庭、三人家庭、空巢家庭、特殊家庭的情況，項項清、戶戶清，更好地滿足工作落實的需要。
三是協(xié)調(diào)相關(guān)部門排查，社區(qū)人口數(shù)據(jù)清。社區(qū)人口統(tǒng)計求實工作是穩(wěn)定低生育水平，衡量人口計生工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在；人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實直接關(guān)系到人口計生政策的制定、貫徹和落實。為此，各區(qū)辦事處領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門，配合提供各轄區(qū)所在地的出生人員名單，使人口管理更有效、統(tǒng)計管理更準(zhǔn)確、責(zé)任管理更到位。
四是計劃生育戶卡數(shù)據(jù)錄入清。按照計生局關(guān)于《戶卡》數(shù)據(jù)錄入的有關(guān)工作安排，各區(qū)辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，本著搶前抓早，分工明確的原則，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)4次，解決錄入過程中出現(xiàn)的實際問題。首先，區(qū)辦事處要求各社區(qū)對已填寫的《戶卡》冊進(jìn)行準(zhǔn)確入戶核對，為錄入工作提供詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；其次，各社區(qū)請專業(yè)人員為每臺微機安裝了規(guī)范的系統(tǒng)軟件，并多次對錄入人員進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)。
錄入過程中，社區(qū)針對錄入時間緊、數(shù)據(jù)量大、社區(qū)微機配備少的情況，積極協(xié)調(diào)社區(qū)的業(yè)務(wù)骨干共同錄入。請計生局業(yè)務(wù)骨干對各區(qū)辦事處的錄入人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)辦事處督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并強調(diào)備份數(shù)據(jù)妥善保管，確保錄入數(shù)據(jù)無一丟失。各區(qū)辦事處還在人力、物力和財力上給予錄入工作充分傾斜，集中全部力量統(tǒng)籌安排時間，打好了此次戶卡錄入的攻堅戰(zhàn)，為城市社區(qū)全面啟動計劃生育管理信息系統(tǒng)的穩(wěn)步運行打下了堅實的基礎(chǔ)。
二.已婚育齡婦女普查普制治工作，做到“二個到位”
一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。確保各區(qū)辦事處、社區(qū)居委會、各市直單位部門的主管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人人員到位，明確專人負(fù)責(zé)，保證復(fù)查工作的良好開展。
二是宣傳方式到位。通過新聞媒體、電子屏幕、街頭巷尾分發(fā)傳單等方式營造宣傳氛圍，向廣大育齡婦女宣傳生殖健康普查普治政策，做到家喻戶曉并積極參與到活動中來。通過數(shù)碼電子檢測宮內(nèi)疾病、利用遠(yuǎn)紅外線控測乳腺疾病、利用b超檢查子宮附件疾病等活動，今年，參加生殖保健咨詢、普查的婦女5130人次，查出婦科患者3210人，及時治療2552人，復(fù)查接受治療痊愈率達(dá)95。
復(fù)查活動中，我們把優(yōu)質(zhì)、實效放在普查普治工作的首位，在形式上，注重宣傳與服務(wù)相結(jié)合，有利地推動了城市社區(qū)人口和計劃生育工作持續(xù)穩(wěn)步地向前發(fā)展。
三.計劃生育家庭特別扶助工作，突出“三個重點”
為落實好計劃生育家庭特別扶助工作，城區(qū)各辦事處組織計生干部學(xué)習(xí)掌握國家和省關(guān)于計劃生育家庭特別扶助制度的相關(guān)政策規(guī)定，明確政策口徑和一些具體工作落實的要求，在規(guī)定的時間高標(biāo)準(zhǔn)地把這一項民生工作落到實處。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了落實好此項工作，各區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求要把此項工作當(dāng)成一項政治任務(wù)來完成，充分吃透上情，準(zhǔn)確摸清下情，嚴(yán)把政策關(guān)，不漏不冒把好事辦好。
二是宣傳力度增強。通過電視、廣播、宣傳等宣傳媒體加大特別扶助政策宣傳力度，讓群眾充分知情，達(dá)到家喻戶曉，廣泛地接受社會監(jiān)督，做到公開、公平、公正。
三是工作求真務(wù)實。計生干部圍繞特別扶助政策口徑、宣傳、登記、申報、審核確認(rèn)、數(shù)據(jù)報送等內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、培訓(xùn)3次，明確具體要求，認(rèn)真的落實好國家和省、市的要求。
四.迎接國家人口計生發(fā)展規(guī)劃中期評估檢查工作，狠抓“五個環(huán)節(jié)”
(一)深入學(xué)習(xí)“xxx”中期評估方案，全面掌握評估要求和調(diào)查方法及表格，對評估內(nèi)容作到了如指掌、心中有數(shù)，切實提高迎查水平和應(yīng)對能力。
(二)對照評估要求，逐條對接，逐項落實，抓強項補弱項，確保沒有遺漏的項目、沒有與上級口徑不一致的項目、沒有資料之間不銜接的項目、沒有與群眾核實不相符的項目。
(三)針對不同情況，突擊抓好對已婚育齡婦女的培訓(xùn)工作，提高他們對計劃生育法律法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識的應(yīng)知應(yīng)會率。
(四)區(qū)、社區(qū)按照評估要求，密切配合，層層把關(guān)，客觀真實地反映評估結(jié)果，確保數(shù)據(jù)真實、依據(jù)扎實、邏輯相符，保證評估質(zhì)量。
(五)各相關(guān)部門單位對評估準(zhǔn)備工作進(jìn)行安排部署，各項工作事事有人抓、事事有人管、事事管到位。
通過以迎接國家規(guī)劃評估為契機，全面開展了一次對基層各項工作措施落實情況的督查，積極爭取各相關(guān)部門出臺推進(jìn)統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施，加大綜合治理力度，為新一年的計劃生育工作開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)。
五.存在的主要問題
xx年，城區(qū)的計生工作雖然取得了可喜的成績，但也存在一定的不足，與市局領(lǐng)導(dǎo)對城區(qū)工作提出的要求還有一些差距，還需要我們在明年的工作中克服困難、取長補短。
一是計劃生育基礎(chǔ)管理上需要強化。
二是宣傳形式上需再要創(chuàng)新。
三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上需要再上水平。
四是流動人口管理與服務(wù)上需要更進(jìn)一步加強。
總結(jié)：計生局社區(qū)股年終個人工作總結(jié)到這里就全部結(jié)束了。
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