新聞編輯工作總結四篇

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    出國留學網的編輯為您整理的“新聞編輯工作總結”或許能夠為您提供新的想法,如何去搜索一些好用的范文呢?工作中常常需要處理各種類型的文檔,范文在培養(yǎng)學生寫作能力方面起著關鍵的作用。
    新聞編輯工作總結 篇1
    一、工作內容
    1.日常工作中。認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作中存在的問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題做出科學的、正確的決策。
    3.自身不斷的學習。向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,感覺自己有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,具備了更加豐富的工作經驗,能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
    二、自我感觸
    通過工作總結,我有幾點感觸:
    1.是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了家共同進步。之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖應的良性循環(huán)。
    新聞編輯工作總結 篇2
    新聞編輯部是是編輯新聞的,內容可自采或外采加工,具體分工可細分編輯、責任編輯、總編輯及校對等等。新聞編輯部的工作計劃應該怎么樣制定呢?
    20xx年電臺宣傳思想工作的總體要求是:堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,以又好又快發(fā)展為主題,以社會主義核心價值體系為根本,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,大力加強和諧文化建設,動員全區(qū)力量按照黨的十七大精神要求實現(xiàn)全區(qū)經濟的跨越式發(fā)展,為加快建設社會主義新農村,構建社會主義和諧、民生社會提供強大的精神動力,創(chuàng)造良好的文化條件,營造和諧的輿論氛圍。
    圍繞總體要求,我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,即“新聞立臺、節(jié)目活臺、外宣響臺、活動強臺”。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升,廣播的作用日益凸觀。
    一、提高新聞宣傳輿論引導水平,為嶧城區(qū)經濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持
    運用新聞手段,靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據??倲埲?,針對輿情,及時發(fā)表評論,表明立場,為社會輿論樹旗定向,以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論。弘揚主旋律,大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評,扶持正氣,鞭撻邪惡,形成社會輿論的健康主流。善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾,使輿論導向實現(xiàn)正效應。貼近實際,貼近生活,貼近群眾,出精品,創(chuàng),增強宣傳報道的吸引力。
    在新聞的焦點上,我們要求新聞將加大對民生問題的關注力度,對群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題,不惜篇幅,深挖深究,形成重頭報道,力爭一期新聞,在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的總要求,明確責任,準確定位,堅持正確輿論導向,把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,深入實際、深入生活、深入群眾、把每天發(fā)生農業(yè)、農村、農民中的生動事件、感人場景、動情故事和農民迫切需要的科學知識、科學方法、文化精品、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農民,切實為“三農”服務,求得社會效益和經濟效益。適應“三貼近”要求,改進節(jié)目結構,擴大農村廣播節(jié)目的影響力。
    在廣播節(jié)目的結構設計上,將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,播報最新消息,關注人間萬象,傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,以短新聞為主,內容全,種類多,既有動態(tài)報道,也有深度報道,既有時政新聞,也有社會百態(tài),既有領導活動,也有群眾實踐。
    隨著嶧城人民廣播電臺的發(fā)展壯大,我們在制播方式上,將變過去單一的錄播方式基礎上,發(fā)展為錄播、直播兩種方式,這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動,吸引更多的聽眾參與,提高收聽率;在節(jié)目設置上,將精心設置《嶧城新聞》、《法制與生活》、《三農直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網》、《娛樂新干線》、《戲曲大放送》等直播節(jié)目,在播出時間上由過去的6小時延長到12小時,能夠比較好地滿足不同年齡段、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。
    1、在現(xiàn)有基礎上,認真分析上級臺的用稿需求,查找問題,尋找對策,同時加大在省級電臺的上稿力度,圍繞落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村、加快工業(yè)發(fā)展、構建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題,及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度,切實提高嶧城區(qū)的知名度,努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。
    2、加強記者的學習培訓力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學習培訓,進一步熟悉省市臺報道的重點,加大重點新聞的報道。
    3、進一步搞好上聯(lián),做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作,及時下發(fā)宣傳報道要點,確定節(jié)目選題,做好內外宣傳工作。
    隨著一年工作的結束,新一年的工作還在如火如荼中進行著。新聞采編部是學生工作信息中心的窗口部門,在整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位,因此,新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關重要。
    為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部,適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢,特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃,旨在培養(yǎng)部門人員高素質、高效率、高遠見的工作作風,達到“高效務實,穩(wěn)定發(fā)展”的效果。
    包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等,在平時工作中每個人嚴格要求自己,在盡可能的情況下規(guī)范工作,完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余,有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))
    由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎,因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容,細致到每一點的負責人,做到胸中有丘壑,這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展,才能使部門工作具有連貫性、整體性,不至于花費時間后毫無成效,不僅如此,也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作,互相溝通,加強交流,招干、培訓、采訪、總結,缺一不可。
    一個部門的工作要開展,制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依,部門在平時的工作中,在不斷發(fā)展的過程中,新問題也會不斷涌現(xiàn),這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度,做到以不變應萬變,穩(wěn)中求勝。
    招聘在“精”:干事招聘要慎重,選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點:
    (1)加大宣傳力度,使大一新生切實了解部門,實實在在知道部門的基本情況;
    (2)重點考慮干事的態(tài)度,能力經驗其次,盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;
    (3)在可能的情況下,招聘具有較專業(yè)攝影技術,軟件編輯能力的學生,是部門工作盡快得步入正軌;
    (4)盡量滿足各副部長的需求,招聘與副部長默契程度較高的干事,提高干事和副部長激情。
    培訓是關系到工作效率的一個很重要因素,建立和完善培訓體系,能夠更加優(yōu)質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。
    (1)部門基礎培訓:熟悉部門工作,了解部門人員,講述工作要求,工作要及時、注重細節(jié),同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。
    (2)工作培訓:注重技能和實用性,培訓日常工作的基本寫作格式,采訪形式和基本禮儀等重要技能,在最短的時間內讓干事熟練掌握和運用。
    (3)中心培訓:注重交流溝通,在掌握培訓內容的同時,加強中心各部門人員的交流和了解,盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。
    (4)其他大型培訓:加強對外交流,汲取精華,完善不足,同時,為部門和中心贏得地位和尊重。
    部門的工作需要人性化的管理,也需要用考核和條例來約束,這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。
    (1)完善考勤制度,制定較為明晰的考核條例,量化考核。例會遲到曠到,活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。
    (2)每月考核評分。在公平公正的原則下,部長給副部長評分,副部長給干事評分,考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。
    (3)稿件質量的考核。各級稿件均參與考核,以優(yōu)良中差的各分數級來評價。
    獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力,一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率,另一方面也促進部門人員的工作激情,更好地為部門服務。
    (1)獎勵政策:在可能的條件下,對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵,集體積分獎勵和綜測獎勵。
    (2)懲罰政策:在不影響工作,不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下,根據集體意見,對表現(xiàn)性質惡劣,工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施,具體措施視情況而定。
    (3)及時收集獎罰情況、考勤情況,做到準確無誤,公平公正。
    部門內必須每周召開一次部門會議,一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作,另一方面加強內部工作的交流、溝通,使整個人部門工作和生活更加流暢,更加完美。同時,有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。
    (1)開展各種活動,如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等,由部門副部長帶頭,發(fā)揮干事的特長,增強干事的自信心和優(yōu)越感,增強團隊的凝聚力和合作意識,增強部門合作意識與競爭意識,使大家更好更積極的工作。
    (2)讓干事積極參與部門各項制度的建設中來,提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度,使他們更好得了解部門,增強對部門的認同感和責任感。
    (3)關心干事和副部長生活學習,做工作中的戰(zhàn)友,生活中的朋友。
    2、了解中心相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要,提供力所能及的幫助
    知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,在完善內部,鞏固中心的同時,也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上,做到成竹在胸,有備無患。
    1、積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動,構建良好的人際交流圈。
    2、了解學校各相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下與他們構建良好的置信度,必要時互相幫助,共同發(fā)展。
    3、在盡可能的情況下,每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會,促進相互了解,共同發(fā)展,建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。
    總之,發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌,追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面,我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng),形成一體化的辦報程序,擺脫技術依賴和人員不足的劣勢,穩(wěn)步發(fā)展,加速流程。同時,我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地,著力培養(yǎng)一大批具有活力,有挑戰(zhàn)力,能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體,從新型人員配置出發(fā),用專業(yè)技術武裝頭腦,由綜合型轉化單一型,由單一型造就尖端型,互相轉化,融會貫通,真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來,創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后,知己知彼,將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起,取人之長補己之不足,將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會,真正做到“影響有影響的人”。
    一組負責聯(lián)系新聞部每月的新聞稿件(大概20號左右因為計劃三次出版活動,在月末才能收集到足夠的院新聞);長春理工各學院新聞的收集(理工新聞);時事熱點問題的聚焦(新聞網站摘取)。并由大二副部配上新聞圖片。
    因為稿件的校訂與整理是編輯工作的核心,所以編輯部全體參與該活動。
    剩余四組各負責一個版面的畫版工作(在版心紙上畫板)畫板的準備:
    A收集足夠字數的稿件(稿件數量不足需要自己寫稿)B數出每篇文章的字數(副部完成)
    由一名大二副部帶2-3名部員參與報紙的初次印刷工作。
    第二次出版相對來說會比較輕松。同樣由一名大二副部帶2-3名部員結合上次報紙出版的情況,確定整張報紙的排版以及出版的稿件基本完成出版工作
    編輯部與秘書處聯(lián)合舉辦校級演講比賽。希望各部員能積極參與從實踐中鍛煉自己的組織能力,加強與秘書處人員的交流,促進兩部部員之間的友誼。
    本學期準備組織學習方正飛騰排版軟件,初步了解電腦排版。鍛煉部員的軟件操作以能力及接受新事物的能力。
    在平時的校稿與報紙出版活動中,各副部應該言傳身教,讓部員盡快掌握報紙出版的一些知識,使其具有一定的編輯能力,成為一名合格的報紙編輯人員。
    爭取每月末完成報紙出版任務后一起聚餐,辛苦之余放松一下。飯桌上的交流能更好的促進彼此之間的了解,集體的活動可以增強同學們的歸屬感,增強青年團編輯部內部的凝聚力。另外也可以邀請新聞部加入我們的聚餐,加強本部與新聞部的交流,為今后的稿件收集工作打好基礎。同時也能擴大同學們的人際交往圈。
    為了擴大編輯部的影響力,我覺得可以舉辦一些編輯部獨立組織的活動。比如:
    a.設置一個新聞攝影獎,在全校公開征集,并以青年團的名義公開展覽。
    b.擴大征稿范圍,評選年度新聞寫作獎。
    既然有稿費,就應該擴大征稿規(guī)模不應局限于編輯部或新聞部內部。做好相關的宣傳,可以設立專用信箱投稿,網上投稿。在此前提下設立新聞獎(如果有校團委認證)激起同學的寫作熱情。有了優(yōu)秀的稿件,理工青年的出版質量才能得到質的提升。
    c.可能的話可以聯(lián)系一下一個報社出版其他學校報紙編輯人員,交流工作心得,認識更多有著共同奮斗目標的同學。
    新聞編輯編輯部主要負責學生會各項工作的宣傳報道工作,以便于廣大師生了解我院學生會各部的各項活動,捕捉、整理信息并及時向校內各媒體單位匯報我院工作情況,加大我院的宣傳力度,增強我院的知名度。
    新聞編輯編輯部是學生會的重要組成部分,在學院分團委和學生會主席團的領導下,積極開展各項工作,協(xié)助其他兄弟部門,服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳工作,力求體現(xiàn)出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌,展現(xiàn)學院風采,為我院和廣大同學樹立良好的形象。
    (1)我們首先要做好新聞編輯編輯部的基本工作,充當好電信學院向外展現(xiàn)自我風貌的平臺和外界了解我院的窗口,對我院和學生會的最新動態(tài)做出及時的報道。
    (2)加強各位成員對新聞編輯部的認識,將我部門發(fā)展成一個團結向上、不斷創(chuàng)新、不斷進步的組織,在其中,大家得以不斷突破自己的能力上限,創(chuàng)造真心向往的結果,培養(yǎng)全新、前瞻、開闊的思考方式,全力實現(xiàn)共同的抱負。所以,要加強各成員思想認識,建立學習性組織,不斷提高個成員的寫作水平,提高發(fā)稿量。
    (3)新聞編輯部爭取與《校報》和廣播站溝通交流,積極向《校報》、廣播站、航標燈投稿,力求加大我院新聞的發(fā)稿量,更好的展現(xiàn)我院風采;加強與本市各大報社、網站、廣播臺和電視臺的聯(lián)系,對有價值的新聞編輯將向鎮(zhèn)江市各大報社發(fā)送稿件,并邀請電視臺前來進行新聞編輯報道,加強我院與社會的聯(lián)系,促進雙向溝通與了解。
    (4)除去文字新聞編輯外,我們部還將會每次活動的圖片資料進行留檔保存,建立一個完整的圖片資料庫,將文字與圖片資料分類整理保存,盡量做到對每項活動都有報道、有存檔,以便于老師和同學們閱覽、使用,力求使新聞編輯部成為我院學生會的信息庫和資料庫。
    (5)我們要繼續(xù)保持學工在線網站的更新及維護,對網站存在的問題盡量找專業(yè)人士解決,及時向我校及我院同學展現(xiàn)我院的風采,讓更多的同學了解我們電信學院,熱愛電信學院。
    (6)如果條件允許的話,我們新聞編輯部決定結合本部特色,開始籌劃創(chuàng)辦院刊。這是我們的一個新嘗試,新挑戰(zhàn)。我們要周全考慮創(chuàng)辦過程中可能遇到的各種問題,多向老師們和學生會其他的同學溝通和請教,在同學中進行調查,了解他們的想法和意見,不急于求成,盡力做好前期準備工作。爭取將其發(fā)展成全校都能接受的優(yōu)秀刊物,以曾強我院的影響力。
    (7)努力協(xié)調好各個成員之間以及工作上的關系,公平分配各項任務,努力做到讓各個成員都有事可做,讓各項任務都有人負責。這樣不僅能增強各個成員的責任感,也能讓他們更深入了解本部門的各項工作,更好地為廣大同學服務。
    (1)每次按照規(guī)定時間召開列會,并認真做好會議記錄。(2)新聞編輯部對各部員的考察和評定,將統(tǒng)一按照學生會擬定的標準實施,如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態(tài)度(如是否積極肯干,是否在工作過程中積極思考、富于創(chuàng)新精神等)級工作水平的情況,都將準確地記錄在冊,在年終評優(yōu)時作為參考。
    總結:對新聞編輯部,我將以認真負責的態(tài)度,做好本職工作;根據實際情況,協(xié)調與其他部的工作,從實際出發(fā),加強部門間的合作,開展特色工作,使工作效率達到。我將在實際工作中根據具體情況對計劃作進一步的調整和改進,以期更好的立足本院,放眼全校。力爭更好的服務同學,開展高效優(yōu)質的具有本學院特色的活動,將學生會工作與學院成長緊密結合,迎合信息時代的主旋律,作一支E時代的先鋒!
    隨著一年工作的結束,新一年的工作還在如火如荼中進行著。新聞采編部是學生工作信息中心的窗口部門,在整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位,因此,新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關重要。
    為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部,適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢,特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃,旨在培養(yǎng)部門人員高素質、高效率、高遠見的工作作風,達到“高效務實,穩(wěn)定發(fā)展”的效果。
    包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等,在平時工作中每個人嚴格要求自己,在盡可能的情況下規(guī)范工作,完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余,有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))
    由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎,因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容,細致到每一點的負責人,做到胸中有丘壑,這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展,才能使部門工作具有連貫性、整體性,不至于花費時間后毫無成效,不僅如此,也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作,互相溝通,加強交流,招干、培訓、采訪、總結,缺一不可。
    一個部門的工作要開展,制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依,部門在平時的工作中,在不斷發(fā)展的過程中,新問題也會不斷涌現(xiàn),這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度,做到以不變應萬變,穩(wěn)中求勝。
    招聘在“精”:干事招聘要慎重,選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點:
    (1)加大宣傳力度,使大一新生切實了解部門,實實在在知道部門的基本情況;
    (2)重點考慮干事的態(tài)度,能力經驗其次,盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;
    (3)在可能的情況下,招聘具有較專業(yè)攝影技術,軟件編輯能力的學生,是部門工作盡快得步入正軌;
    (4)盡量滿足各副部長的需求,招聘與副部長默契程度較高的干事,提高干事和副部長激情。
    培訓是關系到工作效率的一個很重要因素,建立和完善培訓體系,能夠更加優(yōu)質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。
    (1)部門基礎培訓:熟悉部門工作,了解部門人員,講述工作要求,工作要及時、注重細節(jié),同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。
    (2)工作培訓:注重技能和實用性,培訓日常工作的基本寫作格式,采訪形式和基本禮儀等重要技能,在最短的時間內讓干事熟練掌握和運用。
    (3)中心培訓:注重交流溝通,在掌握培訓內容的同時,加強中心各部門人員的交流和了解,盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。
    (4)其他大型培訓:加強對外交流,汲取精華,完善不足,同時,為部門和中心贏得地位和尊重。
    部門的工作需要人性化的管理,也需要用考核和條例來約束,這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。
    (1)完善考勤制度,制定較為明晰的考核條例,量化考核。例會遲到曠到,活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。
    (2)每月考核評分。在公平公正的原則下,部長給副部長評分,副部長給干事評分,考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。
    (3)稿件質量的考核。各級稿件均參與考核,以優(yōu)良中差的各分數級來評價。
    獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力,一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率,另一方面也促進部門人員的工作激情,更好地為部門服務。
    (1)獎勵政策:在可能的條件下,對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵,集體積分獎勵和綜測獎勵。
    (2)懲罰政策:在不影響工作,不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下,根據集體意見,對表現(xiàn)性質惡劣,工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施,具體措施視情況而定。
    (3)及時收集獎罰情況、考勤情況,做到準確無誤,公平公正。
    部門內必須每周召開一次部門會議,一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作,另一方面加強內部工作的交流、溝通,使整個人部門工作和生活更加流暢,更加完美。同時,有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。
    (1)開展各種活動,如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等,由部門副部長帶頭,發(fā)揮干事的特長,增強干事的自信心和優(yōu)越感,增強團隊的凝聚力和合作意識,增強部門合作意識與競爭意識,使大家更好更積極的工作。
    (2)讓干事積極參與部門各項制度的建設中來,提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度,使他們更好得了解部門,增強對部門的認同感和責任感。
    (3)關心干事和副部長生活學習,做工作中的戰(zhàn)友,生活中的朋友。
    2、了解中心相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要,提供力所能及的幫助
    知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,在完善內部,鞏固中心的同時,也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上,做到成竹在胸,有備無患。
    1、積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動,構建良好的人際交流圈。
    2、了解學校各相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下與他們構建良好的置信度,必要時互相幫助,共同發(fā)展。
    3、在盡可能的情況下,每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會,促進相互了解,共同發(fā)展,建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。
    總之,發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌,追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面,我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng),形成一體化的辦報程序,擺脫技術依賴和人員不足的劣勢,穩(wěn)步發(fā)展,加速流程。同時,我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地,著力培養(yǎng)一大批具有活力,有挑戰(zhàn)力,能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體,從新型人員配置出發(fā),用專業(yè)技術武裝頭腦,由綜合型轉化單一型,由單一型造就尖端型,互相轉化,融會貫通,真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來,創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后,知己知彼,將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起,取人之長補己之不足,將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會,真正做到“影響有影響的人”。
    新聞編輯工作總結 篇3
    編輯部的工作者們每天都要爭分奪秒地修改、編輯,還要經常加班,有時每天只能睡四、五個小時。但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩,他們總是精神飽滿地投身于自己的工作中。我想,正是這份對工作的激情支持著他們。
    如果沒有激情,他們不可能為此付出如此巨大的精力。
    編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味,無論嚴寒酷暑,他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件。如果沒有耐心,他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著。細心同樣很重要,因為這關系到新聞播出效果的好壞。哪怕一個字,一個小小的標點符號,都會影響到新聞播出的質量。所以,即便他們再累也得提起精神,仔細檢查,寧可多看幾遍,也不愿意放過一個錯誤。如果不細心,他們不可能做出如此高質量的新聞節(jié)目。
    激情讓我們對工作充滿熱情,愿意為共同的目標而奮斗;耐心又讓我們細致地對待工作,力求做好每個細節(jié);細心讓我們嚴把每一份稿件,做到精益求精。
    在編輯部工作也有很閑的時候。沒稿件的時候,編輯們都會看看雜志和報紙打發(fā)時間,或是聊聊天,說說笑。而此時,我總會很自覺的地抓緊時間多看看些新聞編輯的書記或是拿出之前改好的稿件,學習和總結一些常見的稿件錯誤。
    總之,編輯部是一個既充滿歡樂氣氛又可以學習和拓展知識面的地方。
    實習讓我收獲了很多,無論是理論上的知識,還是實際生活中的知識,這些知識都讓我受益非淺。我認識到在學校學好本專業(yè)知識的同時,還應該多參加些社會實踐,拓展自己知識面,提高自己的綜合素質,不斷學習,多思考,多練習,多聽多看。同時要學會與人相處和溝通,處理好人際關系。
    做任何事情都要對自己有信心。相信在我們的努力下有志者事竟成。
    新聞編輯工作總結 篇4
    一. 部門內部建設:
    新聞編輯部是一個聚集著技術、頭腦、創(chuàng)造力以及想象力的部門。也是學生會的一個宣傳窗口。同時,新聞編輯部是一個能對文學、設計、攝影、電腦各方面興趣和才能的同學充分施展實力的平臺。所以,作為部長,首要任務是帶領部門干事一起學習各方面技術性比較強的技能,在學習的同時,培養(yǎng)干事之間的感情。自始至終抱著“團結,團結,再團結”的心態(tài)來完善我們部門。對此我們部門主要開展了以下工作:
    1.開學初在團學的組織下,進行了部門招干活動,經過兩輪的面試,從103名面試者中錄取了25精英,為團學吸收新鮮血液,調整部內成員。最后本部門共招收25名新干事。
    2.定期召開部門例會,對干事進行專業(yè)的技術培訓,并按時做好工作的總結與計劃,并就存在的問題及時進行討論予以解決。
    3.學年中期,在教學樓前進行了一場素質拓展活動。這次的干事培訓,很大程度上的增進了部門干事以及干事與干部之間的感情。也增強了部門的凝聚力和向心力。
    4.在干部的組織下,與學習部聯(lián)誼,進行了一次爬山活動。在干事的組織下,我們本部門進行一次部門聚餐。
    5.學年后期,對干事們進行了一些關于參加競選下一屆干部的宣傳。并開展一系列競選的演講培訓、和做人處事等教導。將部門內部主要工作讓干事們獨立完成并逐漸接手。
    每一個活動,每一次的培訓,我們都很用心的去策劃,形式雖然很簡單也不龐大,但干事們都能積極參與其中。也達到了我們預期的效果。在我們和干事們的共同努力下,新聞編輯部逐漸成熟,逐漸強大。
    二. 常規(guī)性的工作開展:
    新聞編輯部的主要職能是宣傳和報道學院、院團律和學生會等工作,對學院的活動和動態(tài)作相關的報道。因為新聞編輯部是這一屆剛成立的新部門,所以有很多工作以前并沒有接觸過。我們在實踐中吸取工作經驗的同時,也更加注重效率上的提高以及團隊的合作性。具體工作開展如下:
    (一) 從迎新工作開始,我們緊跟團學各部門開展的所有工作,并為其拍攝、宣傳、寫新聞稿。
    (二) sic的學院網頁新聞進行編輯上傳,通過學校強大有力的網絡平臺為學院每次活動營造轟動的廣告效應,深入了解團學工作,推動團學工作的新局面,以嶄新的工作面貌為團學服務。
    (三) 負責編輯學院院報先鋒周報的出版,為學院院報工作付出自己微薄之力,讓更多人了解學院工作。
    (四) 學院素質拓展網上負責新聞發(fā)布,為學院提供最新最快的動態(tài)新聞。
    (五) 廣播臺、校傳媒中心稿件的發(fā)送,協(xié)助他們編輯???BR>    (六) “活力團支部”博客大賽,為倡導健康校園網絡文化,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力,提高大學生綜合素質,展示當代大學生豐富多彩的班級文化生活,激活并進基層團支部的青春活力。對每個班級開展了博客大賽,并對其內容進行評比。
    (七) “首屆春節(jié)攝影展”, 為豐富校園文化生活,為了讓深職學生足不出戶就可以目睹最民俗、最地道的民間過年時的盛況,用最真實的照片反映出來,進一步增加大學生的豐富課外知識,上一堂生動的民俗文化課。并宣揚改革開放的成果,讓更多的同學了解改革開放30年來祖國大地發(fā)生的翻天覆地的變化,感悟改革開放的偉大歷史進程。
    新聞編輯部的工作,或許是微不足道的,但卻是不可缺少的。我們是機電學院與各學院傳遞信息的橋梁,我們是機電學院學生會與各學院學生會溝通的橋梁。我們是機電學院與學生之間的橋梁。
    回想一年來學生會的工作,我們取得過優(yōu)秀的成績,這些成果離不開新聞編輯部每個干事的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰可見。一份耕耘,一份收獲,新聞編輯部,在所有成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟。希望,下一屆的干部可以繼續(xù)以這樣的積極的心態(tài)主動的工作,讓新聞編輯部“飛”的更高。
    新聞編輯工作總結 篇5
    經過接近一年的共同努力,部門在大家的矚目中發(fā)展起來,取得了一系列的成就的同時,也凸顯了相當一部分問題。就目前部門狀況和內外部發(fā)展實際情況以及以后長遠發(fā)展,現(xiàn)作出如下總結:
    一、基本情況
    本年度,部門成員整體人數與原來相比差別不大,各機構之間做了相應的適應性調整。其中,責任編輯一名,副部長五名,資深記者三名,記者八名,基本做到階梯形分布特點,變化中求發(fā)展,發(fā)展中穩(wěn)步前進。
    在校園媒體變化劇烈的今天,部門始終處于主動地位,穩(wěn)步過渡后,保持良好發(fā)展勢頭,在取得內部長足發(fā)展優(yōu)勢之后,成功打通外媒的通道,適應了整體格局的變化。其中兩個副部長對口中國大學生在線,兩個副部長分管內部事務協(xié)調和外媒,一個副部長做好攝影等工作,真正培養(yǎng)了屬于自己部門的優(yōu)秀攝影記者;資深記者處于成熟和過渡期,發(fā)展比較緩慢,在摸索中前進,但調整比較快,適應性比較強,后階段做出調整之后盡量發(fā)揮他們的優(yōu)勢和長處,適應部門的同時做出更好的發(fā)展。記者資質較好,發(fā)展不錯,還需要做相關方面的培訓和實際鍛煉,有待進一步提高。
    二、成績和做法
    首先,在老師的指導和副主任的帶領下,順利過渡,穩(wěn)步發(fā)展,勢態(tài)良好,取得一部分不錯成績。
    第一,內部體制改革方面。在先前的基礎上,在原先部門的整體格局上,進一步完善體制改革,形成了以部門業(yè)務為主題的三大板塊,形成了以立足學工戰(zhàn)線,立足教管科思想政治教育為宣傳重點的反饋機制,形成了以服務勤工三大系統(tǒng),宣揚我校自強自立文化和精神為宗旨的辦報理念,進一步整合資源,提高效率,構建具有時期發(fā)展特色的部門機構體系。
    第二,部門工作業(yè)務方面。高效扎實完成學工戰(zhàn)線系列報道活動,與大學生就業(yè)指導中心合作取得實質性效果,與各院系在一定程度上進行交流和溝通,在思想政治教育反饋機制上有所進展。完成前幾期干事專業(yè)培訓工作,并在實際作業(yè)中得到鍛煉和鞏固,效果顯著。在新引進的八名記者中已基本突破人均上南湖新聞網數篇的可喜成績,有待進一步提高?;緦嵭袑谌笙到y(tǒng)和中心的活動報道,如期完成《自強之聲》第八、九、十、十一的編撰和發(fā)行,并在報紙內容、排版形式等方面有所突破。
    第三,對外合作交流方面。首先,部門與勤工三大系統(tǒng)進一步構建良好的互動交流機制,為現(xiàn)今以及長遠以后的長期合作和交流打下基石;其次,在干事、資深記者、副部長招聘中,創(chuàng)造了多年級、多途徑的方法,為人才流通開先河,并初步完成與校學通、校級兄弟宣傳機構、各院系宣傳媒介的合作培訓與溝通,構建了以中心為主線,輻射各學院,拉攏兄弟團體的發(fā)展模式,為進一步的“推出去、引進來”人才交流模式創(chuàng)造了基礎;再次,突破性地開辟了校外媒體的宣傳途徑,讓宣傳效果和層次更上一個臺階。
    在新一輪的校園媒體改革中,在以“南湖新聞網”為主體,“我們網”為重要平臺的媒體戰(zhàn)中,我們做好了實力戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、人才占和信息戰(zhàn)的準備,成功打入南湖新聞網內部,打破了學通社一家壟斷的格局,占領了外媒的一個制高點,同時,也巧妙地贏得了一部分南湖新聞網和“我們網“的后臺實力,為外部長足發(fā)展開辟了道路,打開了更寬廣的大門。
    總之,在各方面我們還需要進一步加強突破,做好人才儲備,延續(xù)力量,積攢實力。
    三、經驗和教訓
    快速的發(fā)展著實讓人高興,發(fā)展過程中也涌現(xiàn)出各種各樣的問題,分析問題、解決問題才能讓部門更好地發(fā)展。
    第一,內部結構變化進程快,穩(wěn)定性不夠,需要進一步維護。希望部門每一個成員加強內部交流,加強中心交流,加強對外交流,樹立部門責任感,中心榮譽感,增強內外部適應性。
    第二,各板塊執(zhí)行力還有待進一步加強,要加快形成責任制的工作程序,完善記者接受與高效完成副部長布置任務,副部長接受與高效完成部長布置任務,明晰職能。
    第三,內部培訓有待進一步加強,重點在業(yè)務素質方面的培訓。有待各副部長、資深記者與記者之間加強交流與溝通。報紙的編排與技術性應用需要加強學習,培養(yǎng)有效接班人。
    第四,與外部交流有待進一步加強,“推出去,引進來“的人才培養(yǎng)模式亟待加強,著力培養(yǎng)新型業(yè)務、事務兼容人才。
    四、今后打算
    最后,針對這些問題及不足,特提出以后幾點想法和建議,以進一步完善部門,建設和發(fā)展部門,為部門的長久發(fā)展打下堅實基礎。
    第一,加強各方面交流,切實建立更完善的交流互動平臺,進一步達到資源共享,優(yōu)勢互補,人才互用,共同發(fā)展,共同進步的目的。
    第二,著力推行人才培養(yǎng)方案,大力實施人才培養(yǎng)制度,素質培養(yǎng)與專業(yè)培訓兩手抓,提高效率,注重成果,努力培養(yǎng)“又專又紅”和“一專多能”的人才。
    第三,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),把握時機,力爭上游,切實做好更方面的準備工作,積極備戰(zhàn),為下一月、下一年甚至下xx屆做好打算。
    總之,發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌,追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面,我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng),形成一體化的辦報程序,擺脫技術依賴和人員不足的劣勢,穩(wěn)步發(fā)展,加速流程。同時,我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地,著力培養(yǎng)一大批具有活力,有挑戰(zhàn)力,能夠撐起部門半邊天干事副部長團體,從新型人員配置出發(fā),用專業(yè)技術武裝,由綜合型轉化單一型,由單一型造就尖端型,真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來,創(chuàng)造出價值的勞動成果。
    新聞編輯工作總結 篇6
    進入新聞部也許是一種偶然,但是我覺得更是一種緣分,是緣分讓我選擇了新聞部,讓我認識了我想認識的人。
    短短的一學期就這樣結束了,往往開心的時光總是過得很快,來不及回味?;叵朐谛侣劜康臅r光,我不后悔,這是我最真實的體會。在這里,我第一次接觸了相機,當我拿著單反拍照的時候,我愛上了它,愛上了攝影這門藝術,原來美麗是可以定格的。在這里,有漂亮的學姐,也許有時很嚴肅,但其實很溫柔。在這里,有熱情的學長,他讓我們學會了認真負責。在這里,有一群活潑可愛的部員,各有各的特點。從主持人大賽到校運動會到卓培好聲音到一戰(zhàn)到底再到學生會總結大會,每一個活動都有我們的身影,也許我們不是主角,但缺了我們又不行。與其說這里是新聞部,不如說這里是小家庭,一個有愛有快樂的地方。
    我做為一個小部員,我雖然沒部長們斐然的文采,精彩的口才,卓越的技能,但我在努力追求,我追求我想要的東西,也許路漫漫其修遠兮,我將雖九死其尤未悔。作為一個部員,我會做好我應該做好的事情,我會抓住每個鍛煉的機會,對得起他人的信任。一學期的學生工作結束了,我還存在很多缺點,我沒有達到我的要求,但我已經做了我能做的事情,只能說時間還長,我還在努力。如果真要我用一個詞總結這學期,我會選擇“無悔”。在新聞部我真的很開心,很開心年的工作展望。
    新的一學期又開始了,我還未追求到我想要的東西,我還將以我的方式繼續(xù)我的追逐。
    下學期,我很久就在渴望的下學期,我要做的還很多,很多。
    新聞編輯工作總結 篇7
    時間過得飛快,轉眼間一年又過去了,來 到社里也將近一年,從心底感嘆著時間的匆 匆流過。這一年是我人生轉折的一年,從學校 走進了社會,從學生轉變?yōu)楣ぷ髡?從剛開始 離開學校的不適,到現(xiàn)在對工作的進一步熟 悉,這期間我經歷了很多,努力了很多,收獲 了很多。同時學到了以前沒有學過的東西, 對編輯工作有了一定的認識,這是我人生中 是一個非常難得的階段,我珍惜這個階段的 每一個過程。 這一年我主要做了一些編輯的基礎工作, 一切從校對開始。
    入職后先從理論開始學習, 通過看相關的書籍對編輯工作有了一定的 理解,同時也開始了校對的實踐,《片語悟人 生》是我接觸的第一本書,雖然校對看起來是 一個很簡單的工作,但是這里面也需要很多 的耐心、認真和責任,每一處錯誤都必須認真 的核對,同時應把該處錯誤附近的內容瀏覽 一遍,以免出現(xiàn)其他新的錯誤。雖然《片語悟 人生》的校對工作量不大,但那是我校對的第 一本書,所以我做的非常認真,也很緊張,惟 恐哪里出錯。后來該書出版,雖然又經歷了很多修改,但最終還是得到作者和讀者的認可。 接下來的書就是《灤州歷史文化叢書》,我做 的也是校對的工作,那里面的錯誤比較多,所 以審讀老師修改的也比較多,所以我必須非 常認真的對待每一處修改的地方,否則就會 出現(xiàn)紕漏,我不想在我的手下出現(xiàn)次品。記得 灤州的這套書,有一本最后都是七校稿了,最少的也是六校了,校對,通讀,核對每一個細 節(jié),通過校對這本書我了解了有好些字是不 與現(xiàn)代一樣的,必須要注意現(xiàn)代電腦上打印 不出來需要拼出來的字。我們科室的每個人 都為此付出了不少,最終我們的努力沒有白 費,書在十月份出來后得到了廣泛的好評,這 可能也就是編輯得到的最高的榮譽了吧,自 己的書做的很漂亮,很有價值,很好,那么心 里自然會興奮不已的啊。
    后來的《花枝繚亂說紅樓》更是凝聚了全科室的力量,從與剛開 始與作者溝通,到最后出片印刷。我做的當然 也是最基礎的校對工作,雖然是最基礎的但 也是很重要的,我認真的核對著每一處的修 改,對書眉,對目錄,對頁碼每一個方面都不 可以放過。通過這本書我了解到,校對必須對 所有的錯誤負責,一定要確保每一處的正確 性。雖然這個工作很瑣碎,但是必須要認真、 細心,多讀多看多學習。這本書也即將出版, 我們做的是暢銷書,封面非常漂亮,希望這本 書能大賣。
    最近經過這段時間的鍛煉,我的基 礎編輯技能得到了一定的提高,現(xiàn)在正在看 著一本《笑里藏道》,當然這是一個很好的鍛 煉的機會,我會好好看這本書的,雖然這本書 比較麻煩,這是一個美籍華人寫的,并傾向于 臺灣的說話習慣,這里面的標點符號很麻煩, 尤其是冒號和引號的問題。處理好這些東西 好像不是很容易。最近校對的書還有河北省 委宣傳部要出的書《理論 20 題·》, 這本書基本已經沒問題了,通過這本書我感 覺必須要用好政治用語,小心謹慎,不能犯政 治錯誤。還有一本《從“萬歲館”到博物館》, 這本書也是經歷坎坷,本來已經被出版局給 斃了,說是有關“”的書,不能出版, 但是經過我們領導和出版局的詳細交流,出 版局終于松口說可以將這本書送新聞出版 署審,做一下重大選題備案。我也詳細的校對 了這本書,感覺這本書的歷史價值還是不容 忽視的,他反映了那個時代的一種精神,現(xiàn)代 人不會再有的一種精神。這本書圖片的問題 較多,最終都解決了,現(xiàn)在正在送往新聞出版 署審查,希望這本書能順利通過審核,把這部 分的歷史重新的展示給大家看。 總得看來我這一年都在校對中度過,我很 珍惜這一階段的鍛煉。
    通過這一階段的歷練, 通過對資深編輯和審讀專家編輯的書的認 真和細心的核對,我學習到很多,記得有句話 話說,當你不知道怎么辦時就看別人怎么辦 吧,于是我把在校對過程中發(fā)現(xiàn)的問題和一 些編輯的規(guī)范以及經常性會出的錯誤都一 一的記下來,爭取以后自己對文字進行編輯 時遇到類似的錯誤我都能一眼就看出來。 這一年里還有一項對我自己來說很重要 的事,從很早就開始學習有關出版資格考試 的內容,在十月份終于參加了考試,不知道結果會怎樣,但是感覺我努力了,同時我也明白 有時候理論的東西需要通過實踐才能真正 的應用起來,考試也一樣,考試也是為了讓我有資格擔當責任編輯,不管過與不過,我努力 了??荚囘^后的這兩個月里我又了解了關于 編輯工作的很多內容,通過實踐得來的還是 不一樣的。 工作中也出現(xiàn)了一些問題。
    首先,一直在 強調的書眉和題目的核對問題,以前不知道 每一遍都需要核對一下這些細節(jié),后來才知 道在每次修改后都有可能出現(xiàn)問題,每次都 必須核對好每一個細節(jié)。以后的工作的一定 不能出現(xiàn)這樣的失誤。
    其次,行動力比較差, 天天就是坐在辦公桌旁辦公,沒有走出去的 概念,后來
    新聞編輯工作總結 篇8
    在繁忙的工作中,20__年不知不覺已成過去。回顧這一年是過得有意義的、有價值的、有收獲的。一年來,在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績,但也存在了諸多不足?,F(xiàn)將工作總結如下:
    在思想、學習方面有了較大提高。為了盡快提高自己的理論水平,我從電視、報紙中了解當今的國際政治形勢、社會動態(tài)及黨中央的政策方針等,用黨的理論體系來指導自己的日常工作。我深知,平時的勤勉積累對于新聞工作起著至關重要的作用,所以抓住一切可以利用的時間,廣泛涉獵各方面的知識,不斷完善自己的知識結構,為做好工作打下了良好的基礎。
    在組織紀律方面堅持無條件遵守。一年中,我在單位嚴格遵守單位的各項規(guī)定,嚴于律己,遵章守紀。在報紙編采中,堅持講政治、聽招呼。在為人處事方面,堅持以誠待人、以信處事。
    在業(yè)務方面能力不斷提高。去年我主要從事編輯工作,在不同時段負責頭版、時事版、時評版等版面的編輯工作。工作中,我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎、嚴謹、冷靜、敏感的要求,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。同時,因為工作需要,我在去年一年中,除了偶爾請假外,基本上每周7天都要上6天夜班,但依然以高度的責任心與使命感,保持旺盛的工作熱情,將編輯工作保質保量做好做到位。另外,我在編輯工作之余,還自找選題,采寫了一系列稿件,比如以基層教育改革為內容的《拓展教育均衡___擇校問題教育公平的芮城實踐》,以黃河晨報上飛機發(fā)行為內容的評論員文章《晨報到哪里,運城就到哪里,黃河金三角就到哪里》,以運城市文化、瓜果、蔬菜進小區(qū)為內容的《指向民心的“溫情革命”——社會管理哲學關照下的運城城建“進小區(qū)”系列工程》等等,這些稿件的采寫,在讓自己了解社會、體察民意的同時,也鍛煉了自己調查研究和思考分析的能力。
    在新的一年內,我將按照報社對自己的要求,繼續(xù)高標準的完成分配給自己的各項任務,同時繼續(xù)發(fā)揚“三勤”、“兩不怕”,即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦,不怕累”的工作作風,做精品版面,寫精品稿件,讓自己的業(yè)務能力得到進一步的提高,為報社的事業(yè)做出新的貢獻。
    新聞編輯工作總結 篇9
    從機關進入報社,從事新聞編輯工作10多年以來,通過與單位同事的相互合作、交流以及自身的不斷努力和學習,已經較為熟練地掌握了報紙新聞編輯、網站編輯、手機報編輯的相關知識和流程,得到了相應提高,也取得了一些成績。
    在思想品德上。熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,堅持正確的輿論導向,弘揚主旋律,落實“三貼近”,深刻認識構建和諧社會的科學決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學習,利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟,遵循新聞從業(yè)人員的工作職責。尊敬領導、團結同事、遵守單位的各項規(guī)章制度。
    在業(yè)務技術和職責上。編輯是“為別人做嫁衣”的工作,因此要勤勤肯肯,不計個人得失,甘愿奉獻,對社會、讀者擔負起自己的責任,在工作中自己時時按照特定的職業(yè)行為規(guī)范來約束自己。報紙編輯的職責是對新聞素材的再創(chuàng)作,在這個過程中,做到把好關,認清本質、把握規(guī)律,區(qū)分主次矛盾,避免錯誤的引導和不良的影響,把一切差錯消滅在報紙出版之前,保證新聞傳播的真實性和準確性。在處理稿件組織報道時,做到用發(fā)展的客觀的眼光去看待問題,發(fā)揮正確的輿論導向作用。由于此前更多的是從事時事新聞編輯工作,業(yè)務范圍包括選擇稿件、修改稿件、制作標題、組織版面內容、設計版面樣式等一系列內容,這就要求自己對編輯工作專業(yè)上有較強的綜合處理能力。專業(yè)水平上自己力求從以下幾個方面去體現(xiàn):
    對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數量,所以在選擇組織稿件時,注意取舍,努力發(fā)揮自己的鑒別能力,鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌;鑒別新聞是否為讀者所欲知,預測新聞報道的社會效果;鑒別發(fā)布新聞的時機是否合適或者已經重復、過時滯后等,避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂,使最有新聞價值的內容得到突出處理,更深入、更全面地客觀報道新聞事實。
    對新聞表現(xiàn)形式的再創(chuàng)造。形式是為內容服務的,形式的運用往往又關系到內容傳播的效果。對于新聞表現(xiàn)形式的創(chuàng)造,主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現(xiàn)。重大新聞、突發(fā)性新聞,通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上,做到整潔大方,符合讀者的閱讀方式和習慣。
    對單個的稿件進行發(fā)展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞,做到對新聞素材進行創(chuàng)造性運用,加強稿件的深度報道和可讀性,通過一系列稿件的綜合表現(xiàn)形式和報道的連續(xù)性,使受眾更廣泛深入地了解事物發(fā)展的全貌。
    文字和內容的差錯把關。從文字差錯上識別把關,包括錯別字、句,人名、地名錯誤、語法錯誤等,從內容差錯上把關,包括政治差錯、導向差錯,內容失實、虛假等。在編稿和閱讀的過程中,盡量做到耐心細致,反復推敲,查閱字典、資料,咨詢作者、同事等。嚴格按照出版流程,從選稿、編稿、組版、校對、總編審核、付印等各個環(huán)節(jié)中杜絕差錯。
    對于目前從事的網站編輯和手機報編輯工作,很多方面得益于此前長期從事報紙編輯工作的經驗。由于網站媒體受眾和報紙媒體受眾具有一定的差異性,在選稿、制作標題方面除了遵循原來的規(guī)律外,還要做到符合自己網站的定位和傳播要求。網站的即時性和海量性,需要在稿件選擇時新聞嗅覺更加即時靈敏,反應更加快捷迅速。網站的容量是無限的,有別于報紙的版面限制,稿件的信息量也要更加全面綜合。
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