打開這篇“公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度”的文章和出國留學網(wǎng)編輯一起探索吧，如果你覺得這份干貨有價值請不要吝嗇你的分享讓更多人受益。公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟活動的規(guī)定，規(guī)章制度涉及著勞動者員工的切身利益。規(guī)章制度是任何一個公司或者群體的核心之本，制定優(yōu)秀又適合的規(guī)章制度讓很多人都困擾。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇1】
1、單位每月至少組織一次安全大檢查，站區(qū)每天至少對各重點部位進行一次專項檢查。檢查出的隱患必須現(xiàn)場落實整改，并作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先采取臨時措施保證安全生產(chǎn)。
2、安全檢查由安全生產(chǎn)第一責任者組織。
3、安全大檢查之前，要按照“三大規(guī)程”的規(guī)定和要求，認真做好準備工作，根據(jù)本單位實際情況，重點查現(xiàn)場管理、查制度落實、查紀律、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況。
4、檢查完畢，安全生產(chǎn)第一責任者要組織召開現(xiàn)場辦公會，對查出的主要問題和隱患，堅持邊檢查邊整改的原則，按照“四定”（定項目、定時間、定人員、定措施）的方法進行落實處理。并寫出安全檢查報表備查。
5、對檢查出的問題和隱患，須指定專人整改、復查、驗收。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態(tài)度消極有拖延、預期不解決的要責令停止生產(chǎn)進行處理，并追究負責人的責任。
為保障在生產(chǎn)現(xiàn)場查處出的安全隱患及時得到消除，特制定安全隱患治理、報告制度。
1、對生產(chǎn)過程中存在的重大危險有害因素應當立即停止生產(chǎn)作業(yè)并登記建檔，同時制定應急方案，落實專人負責整改，告知整改人員和相關(guān)人員在緊急情況下，應當采取的應急措施。
2、生產(chǎn)中存在的安全隱患，應責成有關(guān)人員進行定期檢查，并成為一種制度。每月召開一次安全辦公會議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進行分類排隊，逐條進行登記，由第一責任人和分管負責人，根據(jù)隱患的大小和危險程度提出處理措施。
3、處理安全隱患，按照三落實的辦法。即落實處理隱患的責任人；落實隱患地點和內(nèi)容；落實處理及完成的時間。
4、對處理隱患的情況，責任人應及時向負責人匯報，并在安全辦公會議上進行通報。
5、對有些一時難以處理的重大隱患，應制定處理計劃，落實處理資金，盡快得以消除。
6、對需要其他單位共同解決的隱患，應積極主動協(xié)商，并報上級主管部門協(xié)商解決辦法。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇2】
一、注塑車間安全生產(chǎn)通則：
1、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)時，除注塑機前安全門、控制面板外，嚴禁接觸設(shè)備任何部位。
2、任何生產(chǎn)異常的處理必須等待在設(shè)備停止運轉(zhuǎn)后方可進行。
3、各設(shè)備必須建立專人負責制(定人定機制)，未經(jīng)設(shè)備安全培訓，并經(jīng)取得操作資格，不得操作該設(shè)備;故障維修由車間指定人員進行，非指定人員不得進行維修操作。
4、按操作規(guī)程正確操作、精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。
5、嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。
6、各類設(shè)備安全防護裝置必須齊全，如有損壞，必須及時報修，待修復后才能使用。
7、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷、正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
8、上崗必須按規(guī)定著裝，長頭發(fā)要扎起來，不準披發(fā)，不準穿背心、短褲或裙子，不準穿拖鞋。
9、使用電動工具前必須檢查電線、插頭、塑料外殼有無破損。
10、更換氣接頭時關(guān)閉氣源，防止接頭飛出傷人。
11、維持通道暢通，在通道內(nèi)嚴禁長時間作業(yè)或堆放工件。
12、設(shè)備使用完畢必須關(guān)閉電源，注塑機PC料保溫時例外。
二、注塑機安全生產(chǎn)須知：
1、注塑機半自動正常生產(chǎn)時，只有如下動作可以進行：
a.打開前安全門
b.取出產(chǎn)品和料桿
c.關(guān)閉前安全門
如需要額外動作，必須經(jīng)技術(shù)員確認屬正常生產(chǎn)必須動作，方可作業(yè)。
2、除此以外的任何動作，必須在手動狀態(tài)下，關(guān)停油泵后進行;涉及電氣的，還必須關(guān)閉電源，比如工作可能接觸射嘴及熔膠筒時，必須關(guān)閉電源，以策安全，清理工?；蛘{(diào)整任何機械零件之前，必須切斷電源;
3、設(shè)備自動報警時，作業(yè)人員必須立即從設(shè)備范圍內(nèi)撤出，切換到“手動”狀態(tài)。
4、發(fā)生緊急事件(人身事故，設(shè)備、模具突然發(fā)出異常響聲)時，立即按下緊急停止按鈕，并大聲求援。
5、機器運轉(zhuǎn)時，嚴禁將身體任何部位伸入關(guān)閉的安全門內(nèi);把手伸入模具前先將安全門打開;檢查、修理時如上半身進入兩模板中間，應關(guān)掉油泵;無論什么場合，整個身體進入兩模板時都應先切斷電源。
6、機器運轉(zhuǎn)時，必須關(guān)閉后安全門，必須使用前安全門來控制模具的開鎖模。
7、機器運轉(zhuǎn)時。除注塑機操作者外的任何人接觸注塑機前，必須通知注塑機操作者調(diào)到手動狀態(tài)，關(guān)停油泵。特別是多人協(xié)同作業(yè)時，任一方有異常動作前，必須通知協(xié)同人員，得到確認后方可作業(yè)。
a.注塑機操作者就是操作注塑機進行生產(chǎn)、調(diào)試的人，可能是擋車工，頂崗人員，也可能是調(diào)試人員。
b.異常動作：除第一條款列出的動作之外的動作。
8、分別在手動、半自動狀態(tài)下，檢查拉開安全門能否切斷油泵和電源。
9、檢查緊急停止按鈕是否有效，按下時能否切斷油泵和電源。
10、保證設(shè)備及設(shè)備周圍無油、無水，保障行走安全。
11、發(fā)現(xiàn)注塑機的異常情況(漏油、電線損壞、電器插頭損壞等等)及時向班長或技術(shù)員報告。
##結(jié)束公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇3】
1、職工領(lǐng)取到防護用品后，上崗工作時必須按規(guī)定穿戴使用。
2、工作服必須保持整潔無破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。
3、特殊工作必須按規(guī)定穿戴勞保用品。
4、對生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩，防護眼鏡、防護口罩和防毒口罩。
5、各（車間）的安全員每日要對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴的，對當事人進行一定的處罰。
6、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領(lǐng)導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要進行嚴格考核。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇4】
公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，也是國家法律法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)應承擔的社會責任。為了加強和規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全，公司制定了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以確保公司安全生產(chǎn)的順利進行。
一、安全生產(chǎn)管理制度
為了保障公司的安全生產(chǎn)，公司制定了一套完整的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)工作職責、安全生產(chǎn)培訓和教育、事故應急預案等內(nèi)容。在公司的管理制度中，員工應知道自己的安全生產(chǎn)工作職責，以保證整個公司安全生產(chǎn)工作順利進行。
二、安全作業(yè)規(guī)程
公司根據(jù)生產(chǎn)工藝和作業(yè)特點制定了一系列安全作業(yè)規(guī)程，包括機器設(shè)備操作、防火防爆安全操作、高空作業(yè)、危險品操作等內(nèi)容。在每一個作業(yè)過程中，員工應按照規(guī)定進行操作，以保證作業(yè)的安全性。
三、安全防范制度
公司制定了一系列安全防范制度，以避免危害員工人身安全和財產(chǎn)安全的各種隱患。包括物資儲存防范、防盜防火、事故隱患排查和處理等等。所有員工都需遵循這些安全防范制度，以確保公司安全穩(wěn)定。
四、安全教育培訓制度
公司會定期進行安全教育培訓，以提高員工的安全意識和能力，增強他們的安全防范意識。教育培訓內(nèi)容包括安全知識、作業(yè)操作規(guī)范、事故應急等等。所有員工參加這些培訓后，必須能夠正確應對各類安全受威脅的場景。
五、應急預案制度
事故的發(fā)生是不可避免的，為了減少事故造成的損失及影響，公司制定了一套完整的應急預案，包括安全事故防范、應急處置流程、應急救援資源、應急演練等。應急預案成為了事故發(fā)生時員工快速、有效應對和處置的重要保障。
六、勞動安全衛(wèi)生制度
員工的健康是公司生產(chǎn)的重要資源，為了保護員工的身體健康，公司實行了一系列的勞動安全衛(wèi)生制度，包括環(huán)境衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生、個人防護用品等，以確保員工的勞動安全衛(wèi)生。
七、管理責任制度
安全生產(chǎn)責任制度是公司安全生產(chǎn)管理的重要部分，公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了一套完善的安全生產(chǎn)責任制度，包括上級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)管理責任、下級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)負責人責任、班組長的安全生產(chǎn)監(jiān)督責任、職工的安全生產(chǎn)自我保護責任、管理人員的安全生產(chǎn)考核等等。以確保公司生產(chǎn)時有條不紊地進行，職員都能有明確的職責及責任。
以上，就是公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的相關(guān)主題介紹，安全生產(chǎn)是公司發(fā)展的基石，是企業(yè)應盡的社會責任。公司制定了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以確保公司安全生產(chǎn)的順利進行。 所有員工都應做出積極努力，切實履行自身安全工作職責，共同建設(shè)安全、穩(wěn)定的公司。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇5】
1.作業(yè)人員是否受過安全培訓，對本崗位的潛在性危險了解的程序怎樣;
2.工人對使用安全設(shè)備、個人防護用具等是否熟練;
3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓;
4.作業(yè)人員是否精神飽滿、士氣高昂;
5.是否有違反勞動紀律的行為，如在作業(yè)時嬉笑、打鬧等;
6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;
7.作業(yè)人員是否會為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;
8.是否出現(xiàn)超速作業(yè)、超速行車、超速傳遞的現(xiàn)象;
9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現(xiàn)象。
11.各種氣體管線有哪些潛在危險性;
12.液封中的液面是否保持得適當;
13.如果外部發(fā)生火災會使設(shè)備內(nèi)部處于何種危險狀態(tài);
14.如果發(fā)生火災、爆炸，有無抑制火勢蔓延和減少損失的必要設(shè)施;
15.使用玻璃等易碎材料制造的設(shè)備是否采用了強度大的韌性材料，未用這種材料時應采取何種防護措施，否則會出現(xiàn)何種危險;
16.是否在特別必要的情況下才裝設(shè)視鏡玻璃，在受壓或有毒的反應容器中是否裝設(shè)耐壓的特殊玻璃;
17.緊急用閥或緊急開關(guān)是否易于接近操作;
18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過日期;
19.是否實現(xiàn)了有組織地通風換氣，如何進行評價;
20.是否考慮了防靜電措施;
21.對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設(shè)備是否進行了隔離，是否安設(shè)了屏蔽物和防護墻;
22.為了緩和爆炸對建筑物的影響，采取了什幺樣的措施13.壓力容器是否符合國家有關(guān)規(guī)定并進行了登記;
23.對壓力容器是否進行了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗;
24.壓力容器是否具備檔案，檢查過沒有;
25.重要設(shè)備是否制定了安全檢查表;
26.設(shè)備的可靠性、可維修性如何;
27.設(shè)備本身的安全裝置如何。
28.對原料、材料、燃料的理化性質(zhì)(融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危險性等級等)了解如何，受到?jīng)_擊或發(fā)生異常反應時會發(fā)生什幺樣的后果;
29.工藝中所用原材料分解時產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過詳細核算;
30.對可燃物的防范有何措施;
31.有無粉塵爆炸的潛在性危險;
32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;
33.容納化學分解物質(zhì)的設(shè)備是否適用，有何安全措施;
32.為防止腐蝕及反應生成危險物質(zhì)，應采取何種措施;
33.原料、材料、燃料的成分是否經(jīng)常變更，混入雜質(zhì)會造成何種不安全影響，流程的變化對安全造成何種影響;
34.是否根據(jù)原料、材料、燃料的特性進行合理的管理;
35.一種或一種以上的原料為何補充不上，有什幺潛在性的危險，原料的補充是否能得到及時保證;
36.使用惰性氣體進行清掃、封閉時會引起何種危險，氣源供應是否有保證;
37.原料在儲藏中的穩(wěn)定性如何，是否會發(fā)生自燃、自聚和分解等反應;
38.對包裝和原料、材料、燃料的標志有何要求(如受壓容器的檢驗標志、危險物品標志等);
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;
40.發(fā)生火災時有何種緊急措施。
41.對發(fā)生火災爆炸危險的反應操作，采取了何種隔離措施;
42.工藝中的各種參數(shù)是否接近了危險界限;
43.操作中會發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;
44.裝置內(nèi)部會生成何種可燃或可爆性混合物;
45.對接近閃點的操作，采取何種防范措施;
46.對反應或中間產(chǎn)品，在流程中采取了何種安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，會產(chǎn)生什幺樣的結(jié)果;
47.正常狀態(tài)或異常狀態(tài)都有什幺樣的反應速度，如何預防異常壓力、異常反應、混入雜質(zhì)、流動阻塞、跑冒滴漏，發(fā)生了這些情況后，如何采取緊急措施;
48.發(fā)生異常狀況時，是否有將反應物質(zhì)迅速排放的措施;
49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;
50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時會產(chǎn)生什幺樣的危險;
51.設(shè)備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產(chǎn)會出現(xiàn)什幺樣的危險狀態(tài)。
52.車間中有毒氣體濃度是否經(jīng)常檢測，是否超過最大允許濃度，車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛(wèi)生設(shè)施;
53.各種管線(蒸氣、水、空氣、電線)及其支架等，是否妨礙工作地點的通路;
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風換氣情況是否良好;
55.原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規(guī)定的要求;
56.車間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點;
57.對有火災爆炸危險的工作是否采取隔離措施，隔離墻是否加強墻壁，窗戶是否做得最小，玻璃是否采用不碎玻璃或內(nèi)嵌鐵絲網(wǎng)，屋頂必要地點是否準備了爆炸壓力排放口;
58.進行設(shè)備維修時，是否準備了必要的地面和工作空間;
59.在容器內(nèi)部進行清掃和檢修時，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;
60.熱輻射表面是否進行了防護;
61.傳動裝置是否裝設(shè)有安全防護罩或其它防護措施;
62.信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當?shù)目臻g;
63.用人力操作的閥門、開關(guān)或手柄，在操縱機器時是否安全;
64.電動升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內(nèi)部連鎖;
65.是否采用了機械代替人力搬運;
66.危險性的工作場所是否保證至少有兩個出口;
67.對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施;
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關(guān)。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇6】
第一條 為規(guī)范外來施工單位的安全管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針，防止和減少事故，保障人身和設(shè)備的安全，特制定外來施工單位及人員安全管理制度。
第二條 本制度所稱，外來施工單位是指從事山西xx能源發(fā)展有限公司內(nèi)部建筑、維修、改造、設(shè)備檢修、安裝等施工項目。
第三條 本制度適用于山西xx能源發(fā)展有限公司。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇7】
1 總則
1.1 目的
為明確酒店生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理職責和程序特制定本規(guī)定。
1.2 適用范圍
本規(guī)定適用于酒店生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經(jīng)濟損失的非傷亡事故。
本制度適用于本酒店所有部門。
2 要求
2.1 事故報告時限
2.1.1 事故報告符合國家法規(guī)的規(guī)定，員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故、火災事故、重大道路交通事故、重大治安保衛(wèi)事故等應在1小時內(nèi)向當?shù)卣鞴懿块T報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù);
2.1.2 自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報;
2.1.3 道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。
2.1.4 發(fā)生一般(III級)旅游安全事故，在1小時內(nèi)報告所在區(qū)縣旅游、公安等有關(guān)行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。
2.1.5 發(fā)生較大(II級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，2小時后再次報告。
2.1.6 發(fā)生重大(I級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。
2.2 事故報告內(nèi)容
2.2.1 報告事故應當說明下列內(nèi)容：
一、事故發(fā)生單位概況;
二、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
三、事故的簡要經(jīng)過;
四、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
五、已采取的措施;
六、其他應當報告的情況。
2.2.2 旅游安全事故報告的內(nèi)容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。
2.3 事故調(diào)查處理
2.3.1 事故發(fā)生后，各部門應組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查和原因分析;其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調(diào)查組或委托本酒店調(diào)查。調(diào)查前需保護好現(xiàn)場。
2.3.2 本酒店組成的事故調(diào)查組應由保衛(wèi)部、人力資源部等人員參加;政府組成調(diào)查組的，本酒店主要負責人組織各有關(guān)部門和人員認真配合調(diào)查，并確定配合協(xié)助調(diào)查的人員。
2.3.3 事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并如實提供有關(guān)情況和資料。
2.3.4 事故調(diào)查應確定事故性質(zhì)和分類，事故調(diào)查取證包括：有關(guān)物證收集;事故事實材料收集;人證材料收集;事故現(xiàn)場攝影、拍照和事故現(xiàn)場圖繪制等。
2.3.5 事故調(diào)查形成調(diào)查報告，調(diào)查報告中包括事故發(fā)生過程及經(jīng)濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議;其中事故原因應包括直接、間接原因分析(直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，間接原因包括技術(shù)原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等)。
2.3.6 本酒店組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告應由調(diào)查組負責人編制，報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告，酒店負責接收并根據(jù)報告要求進行內(nèi)部分析處理。
2.4 事故管理
2.4.1 各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生的原因，并針對原因采取預防措施。
2.4.2 事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。
2.4.3 建立每起事故的事故檔案，并長期保存;事故檔案登記下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況;事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;事故的簡要經(jīng)過;事故造成傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和直接經(jīng)濟損失;事故調(diào)查的資料和事故處理決定;采取的整改和防范措施和落實情況等。
2.4.4 保衛(wèi)部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。
2.5 災害賠償與救治
2.5.1 為每一位員工(包括事實用工關(guān)系的人員，包括外來務工人員)繳納工傷保險，并保存有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。
2.5.2 員工發(fā)生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續(xù)，并保存申報資料和記錄。
2.5.3 按國家和北京市規(guī)定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，并將鑒定結(jié)果及時通知個人或其家屬。
2.5.4 按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料。
2.5.5 根據(jù)本酒店風險情況，依據(jù)國家法規(guī)和北京市相關(guān)規(guī)定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產(chǎn)損失、傷亡時根據(jù)北京市賠付標準得到及時賠付。
2.5.6 為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，依據(jù)《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)實施規(guī)定，建立責任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產(chǎn)損失責任險。
3 附則
3.1 本制度由保衛(wèi)部制訂，并負責解釋。
3.2 本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇8】
第五條安全生產(chǎn)委員會職責
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關(guān)勞動保護的方針、政策和法律、法規(guī)。
2、建立或?qū)彾ò踩a(chǎn)，文明生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進事跡與獎勵辦法。
4、組織安全大檢查，并對不安全生產(chǎn)問題進行研究，制定改進方案，督促按計劃實施。
5、參加對重大事故的調(diào)查、分析、處理。
6、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產(chǎn)工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督
7、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、定期組織和領(lǐng)導全面安全生產(chǎn)檢查。
9、每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實施。
10、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責。
第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對企業(yè)員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇9】
一、裝修公司規(guī)章制度與管理條例是怎樣的
（一）考勤制度
為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定：
1、出勤：工作時間：每天7小時，正常時間為上午8：30-12：0014：30-18：00，根據(jù)公司需要調(diào)整。
2、打卡：員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。員工應親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫。助打卡者，無論是否遲到，均按Ｃ類遲到計算、忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間給予補簽。
3、公出：一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準，并到前臺登記。
4、請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到前臺登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。
5、遲到、早退和曠工的獎懲制度：
（1）全勤獎：每月３０元，以考勤卡為準、
（2）遲到早退：上班8：30以后到達，視為遲到，下班18：00以前離開，視為早退，遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類推）遲到30分鐘以后，按曠工半天計。
（3）曠工：連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出。
（4）在20天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，并予以辭退。
（二）辭職制度
保障員工權(quán)益，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實施細則：
本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情況
1、辭職
（1）合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職；
（2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時間內(nèi)不能恢復健康而提出的辭職；
（3）有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。
（4）公司所有職員應提前一個月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應七天前提出。
（5）所有辭職員工應提前一個月填寫《離職申請表》，申請得到批準后再辦理離職手續(xù)，并離職前認真做好自己的本職工作，未經(jīng)許可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以結(jié)算工資。
2、辭退
有下列行為之一的，公司將給予辭退：
（1）試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工作者；
（2）對工作不負責任，表現(xiàn)欠佳，經(jīng)教育無效者仍不能勝任本職工作的或調(diào)換崗位仍無法適應者；
（3）數(shù)次違反公司管理制度，屢教不改者；
（4）不服從管理，嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益者；
（5）由于公司經(jīng)營不景氣或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員。
（三）自動離職
1、自動離職條件
（1）對未準辭職，而連續(xù)曠工三天（含）以上者或月累計曠工三天以上者；
（2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達三天（含）以上者。
2、員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗，終止雙方勞動關(guān)系，若對公司造成直接或間接損失的，應賠償公司損失。
3、重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導致企業(yè)重大損失者，公司有權(quán)依法追究其經(jīng)濟、法律責任。
（四）開除
1、有下列行為之一的，公司將給予開除：
（1）玩忽職守，造成責任事故，使公司蒙受較大損失者。
（2）不服從領(lǐng)導，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴重者。
（3）威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。
（4）偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術(shù)秘密的。
（5）故意破壞公司財物或聚眾鬧事，破壞正常工作秩序者。
（6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。
（7）不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報私仇，嚴重損害公司名譽和信用者。
（8）工作中嚴重弄虛作假，偽造（包括與人串謀）公司記錄文件、帳單等人為掩蓋事實真相，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重者。
（9）觸犯國家有關(guān)法律造成犯罪，觸犯刑律而被公安機關(guān)拘留、判刑人員。
（10）對于違反上述條件者經(jīng)公司核準開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的３０％作為遣送費并永不錄用，如果開除人員對公司造成損失的，公司將保留進一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟、法律責任。
（五）離職程序
所有由部門主管（經(jīng)理）→行政部→總經(jīng)理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。
二、裝修公司的公司分類
1、中小型裝飾公司：一般就是設(shè)計師、施工經(jīng)理從裝飾公司出來。自己創(chuàng)建的公司，一般只是單方面比較強，要么設(shè)計強、要么施工強，裝修那么多部門的管理，公司綜合能力一般。
2、主流裝飾公司：加盟類的品牌公司越來越多，他們一般管理有固定的流程，主材有自己的聯(lián)盟品牌。
3、部分高端公裝公司、主流家裝公司高端設(shè)計部：這些機構(gòu)都能提供很好的設(shè)計和施工，優(yōu)點因為專注所以卓越，設(shè)計和施工投入的精力都很到位，裝修裝飾效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。
4、未來最好的裝飾模式是專業(yè)的預算機構(gòu)+專業(yè)的設(shè)計工作室+好的安裝公司，只要通過社會分工，把每種人的長處發(fā)揮出來，這樣才能使得裝修行業(yè)真正進入發(fā)展階段，數(shù)年以內(nèi)家裝行業(yè)很難規(guī)?；?BR> 5、網(wǎng)絡(luò)裝飾公司，相關(guān)裝修裝飾網(wǎng)上的裝飾公司的頻道。主要作用是通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宣傳裝飾公司的一些服務體系以及服務原則，在傳統(tǒng)經(jīng)營的基礎(chǔ)上開辟網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的新領(lǐng)域，可以為更多的業(yè)主服務的同時推廣企業(yè)品牌理念，打造企業(yè)知名度。
三、裝修公司的法律依據(jù)
《公司登記管理條例》第25條規(guī)定：“依法設(shè)立的公司，由公司登記機關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記。”由此可見，公司經(jīng)設(shè)立登記的法律效力就是使公司取得法人資格，進而取得從事經(jīng)營活動的合法身份
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，裝修公司規(guī)章制度與管理條例主要就是為了確保公司的管理以及促進公司的快速發(fā)展，員工的培養(yǎng)。以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來關(guān)于裝修公司規(guī)章制度與管理條例是怎樣的的相關(guān)知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇10】
公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，也是企業(yè)保障員工生命財產(chǎn)安全的重要措施。針對企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的不同特點和員工的不同需求，公司應建立符合實際的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障員工的身心健康。
一、安全生產(chǎn)責任制度
公司安全生產(chǎn)責任制度應包括“誰負責、誰管理、誰承擔責任、誰培訓”四個方面，明確企業(yè)各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效的落實。此外，還應明確各級責任人員的業(yè)務范疇和管理職責，規(guī)定各種應急情況下的應對措施和處理程序。
二、生產(chǎn)作業(yè)安全制度
生產(chǎn)作業(yè)安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，應包括從材料的收購、倉儲、運輸、生產(chǎn)、加工、包裝、貯存、分裝到使用、回收、廢棄和處理等全過程的安全管理要求。制定生產(chǎn)作業(yè)安全制度的目的是明確員工在工作中需要遵循的安全要求，并提高員工的安全意識。
三、職工安全防護制度
職工安全防護制度是保障職工生命健康安全的基礎(chǔ)。應包括各種職業(yè)病防護、安全帽、防護眼鏡和呼吸器等個人防護用品的選用、使用、保養(yǎng)及管理制度。同時，還應針對特殊崗位的職工，制定專門的安全防護措施。
四、機械設(shè)備安全制度
機械設(shè)備安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)，應包括機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、檢修、使用人員的培訓、操作規(guī)程等。此外，還應配備完善的機械設(shè)備維修保養(yǎng)體制，并制定完善的機械設(shè)備安全檢測和使用記錄。
五、火災防控制度
火災是企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要隱患，企業(yè)應采取一系列措施，加強火災防控。應包括滅火器具的配置、人員的火災預防知識和應急逃生演練，制定火災安全管理制度，確?；馂姆揽毓ぷ饔行蜷_展。
六、安全應急預案
安全應急預案是應對突發(fā)事件的基本保障。應包括安全事故的處理、應急救援組織、通訊手段和配備、應急物資儲備、應急演練等。企業(yè)應定期組織演練，并根據(jù)演練成果完善應急預案。
七、安全宣傳教育制度
安全宣傳教育制度可拓展宣傳與教育口徑，促進員工的安全意識，提升安全防護的效果。應包括安全知識宣傳、安全文化建設(shè)、安全培訓、安全經(jīng)驗借鑒等。同時，還應注重對職工的安全教育和監(jiān)督，提高職工的安全生產(chǎn)意識和責任心。
總之，企業(yè)應根據(jù)實際情況制定符合自身的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使員工在工作環(huán)境中得到安全保障。制定和完善相關(guān)制度，也是企業(yè)對員工生命財產(chǎn)安全的承諾和保障。
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度【篇11】
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度
為了保障員工的安全，預防事故的發(fā)生，我們公司建立了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。本著“安全第一、預防為主”的目標，我們通過明確職責、強化管理、培訓人員、改進設(shè)施等多種措施，切實保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
一、 安全管理責任制度
公司采取一級負責、二級管理、三級落實的管理模式，健全安全生產(chǎn)管理職責制度，對安全生產(chǎn)貫穿于公司各項管理工作中，確保公司內(nèi)部每個崗位員工都必須對自己的工作安全負責。各級領(lǐng)導要認真履行安全生產(chǎn)領(lǐng)導職責，認真執(zhí)行國家與公司的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律、法規(guī)和標準，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題及時處理，確保公司安全生產(chǎn)形勢長治久安。
二、 意外傷害事故預防制度
為提高員工的安全意識，防范和減少意外傷害事故的發(fā)生，公司建立了一套完整的意外傷害事故預防制度。包括安全理念教育、安全培訓、安全檢查和隱患排除、事件教育、緊急救援等多項措施。并積極開展安全環(huán)?；顒樱龑珕T參與，使員工們內(nèi)化安全守則，做到管事、管人、管物、管事故。
三、 瞬時安全防護制度
公司考慮到實際作業(yè)環(huán)境的特殊性，建立起了一套瞬時安全防護制度。包括機器維護、設(shè)備檢查、危險源防護、特種設(shè)備及費用檢查等，憑借健全的制度和規(guī)程，變量應變，擁有足夠的準則，把事故發(fā)生的概率降到最小，最大限度地確保員工的人身安全和工作環(huán)境的安全。
四、環(huán)境保護制度
公司堅持科學發(fā)展，注重環(huán)境保護，努力營造綠色、低碳的生產(chǎn)環(huán)境。我們建立了嚴格的環(huán)保制度，主要包括廢棄物處置、空氣排放控制、水費監(jiān)管、噪音控制等。憑借比較健全的監(jiān)管機制和規(guī)范的處理流程，努力達到環(huán)境保護的重要目標。使員工所在的公司生產(chǎn)環(huán)境得到了更優(yōu)化的完善，讓員工們可以安心工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造堅實條件。
總結(jié)：
公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是公司為保障員工安全和職業(yè)發(fā)展而不斷進行改進的一項重點工作，是企業(yè)的生命線。企業(yè)要以此為基礎(chǔ)，不斷完善和落實制度，使員工充滿安全感和動力，讓公司的生產(chǎn)環(huán)境得到進一步改善，從而更好地走上健康、可持續(xù)發(fā)展之路。管理、監(jiān)管、教育和創(chuàng)新成為了保證和提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平不可或缺的內(nèi)容。